Управление персоналом

30 минут для овладения методами мотивации персонала
Процесс управления не может больше ограничиваться приказами - в современном деловом мире голос персонала любой компании звучит все более громко. Умение предлагать мотивацию подчиненным - сердцевина менеджерского искусства. Хороший менеджер непременно хороший мотиватор.
Научиться правильно мотивировать персонал не так уж трудно. В своей книге Патрик Фосис рассматривает следующие ключевые аспекты:
Необходимость мотивации
Ее воздействие
Создание нужной мотивации
В лаконичной форме книга предлагает менеджеру ясный и практичный подход к тому, как настроить подчиненных на достижение лучших результатов в интересах всего предприятия.
Патрик Фосис - опытный специалист в области маркетинга и управления, консультант и преподаватель. Он также автор целого ряда книг по вопросам бизнеса, в том числе опубликованных издательствами Kogan Page и ЛОРИ: "101 способ увеличить объем продаж", "Как научиться писать доклады и предложения", "30 минут для подготовки отчета" и "30 минут до презентации".

Обложка: 84х108/32

Год: 2001
Производитель: Лори
Артикул: 13358811
ISBN: 5-85582-098-6
Автор: Фосис П
Страницы: 80

36 законов эффективного управления компанией
В книге собраны законы управления собой, которые помогут читателю обрести власть над собой, эффективно управлять людьми, радоваться жизни, идти к успеху, строить свою жизнь так, как человек считает нужным. Каждый закон сопровождается историческим материалом, который подтверждает эффективность закона. Обратная сторона закона предостережет читателя от возможного злоупотребления искусством самоуправления.

Обложка: 60х90/16 клей

Серия: эффективные тренинги м
Год: 2020
Производитель: RUGRAM
Артикул: 13494611
ISBN: 978-5-517-03217-1
Автор: Огарев Георгий
Страницы: 344

Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами
Во многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах.
.Цель этой книги дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В ней есть то, что действительно необходимо современным менеджерам: понимание общих подходов, с помощью которых вы сможете создать собственные рецепты, соответствующие именно вашим потребностям.
.

Обложка: 70x100/16

Год: 2018
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 8690927
ISBN: 978-5-9614-6361-3
Автор: Аппело Юрген
Страницы: 536

DevOps для ИТ-менеджеров: концентрированное структурированное изложение передовых идей
В книге чётко и последовательно изложены ключевые понятия, принципы и практики DevOps, дано определение DevOps и его место относительно других методологий управления ИТ, включая Agile. Эта книга не про автоматизацию, она акцентирована на разъяснение сути DevOps, построение команды и управление ИТ, без привязки к конкретным технологиям и инструментам. Книга не носит развлекательный характер, не является пособием "как делать DevOps", скорее, это настольный справочник для тех, кто хочет применять DevOps вдумчиво и со смыслом, со знанием дела оперируя понятиями и терминами.
.Благодаря тому, что число технических терминов в книге сведено к минимуму, она отлично подойдёт для чтения как специалистам в области информационных технологий, так и руководителям бизнес-подразделений и владельцам компаний.

Обложка: 70х100/16

Год: 2019
Производитель: ДМК Пресс
Артикул: 9302202
ISBN: 978-5-97060-692-6
Автор: Скрынник Олег
Страницы: 126

HR в борьбе за конкурентное преимущество
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
.Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
.

Обложка: 70х100/16

Год: 2017
Производитель: Претекст
Артикул: 7077747
ISBN: 978-5-98995-112-3
Автор: Ульрих Дэйв
Страницы: 361

HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.

Обложка: 70х100/16 клей

Год: 2022
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 13545358
ISBN: 978-5-9614-7831-0
Автор: Хан Надим,Миллнер Дэйв
Страницы: 384

HR-брендинг: учебное пособие
В учебном пособии изложен курс HR-брендинг . Освещены основные теоретические вопросы: история, концепции, практика внедрения. Также приводится краткий практический опыт на примере российских и зарубежных компаний.
Учебное пособие предназначено для студентов среднего профессионального образования и бакалавриата, предпринимателей, специалистов по управлению персоналом.

Обложка: 60х90/16 клей

Год: 2022
Производитель: Директ-Медиа
Артикул: 13558938
ISBN: 978-5-4499-3033-0
Автор: Коломиец А.И
Страницы: 136

HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего.
Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без воды , на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.

Обложка: 84х108/32

Год: 2020
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 10759098
ISBN: 978-5-9614-3718-8
Страницы: 112

Iron-менеджер
Он держит слово, не прогибается под сотрудников, не повышает голос, но всегда достигает результата.
IRON-МЕНЕДЖЕР это управленец, который двигает бизнес вперед. Стать таким человеком значит никогда больше не задаваться вопросами: Как заставить сотрудников себя уважать? или Что сделать, чтобы мне верили? . Вас будут уважать, вам будут верить по определению.
ГЕРМАН ЮН, бизнес-тренер, менеджер с 30-летним управленческим стажем, делится авторской методикой по тренировке стальных управленческих качеств.
Благодаря 12 описанным в книге техникам вы узнаете, как:
- ВНЕДРИТЬ СИСТЕМУ Д.Ч.П. В ВАШУ КОМПАНИЮ.
- ИСПОЛЬЗОВАТЬ МЕТОД КНУТА И ПРЯНИКА В ЕЖЕДНЕВНОЙ ПРАКТИКЕ.
- ПРИМЕНИТЬ 5 ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА, КОТОРЫЕ ИЗБАВЯТ ВАС ОТ СНИЖЕНИЯ ПРОДАЖ.
- ПРАВИЛЬНО ГОВОРИТЬ О НЕДОСТАТКАХ И СИЛЬНЫХ СТОРОНАХ СОТРУДНИКА.

Обложка: 60x90/16 шитая

Серия: бизнес. как это работает в россии
Год: 2023
Производитель: Эксмо
Артикул: 13629317
ISBN: 978-5-04-187818-4
Автор: Юн Герман Меликсович
Страницы: 208

Авторитет руководителя. Как быть тем, кто, а не тем кого
Быть руководителем и пользоваться авторитетом у сотрудников - не одно и то же. Говорить так, чтобы вас слушали, давать распоряжения, которые не встречают сопротивления, вызывать острое желание всегда делиться с вами информацией - все это тренируемые навыки, считает Александр Глок. Автор книги - управленец с 25-летним опытом и профессиональный бизнес-тренер, он обучил более 7000 руководителей всех уровней быть настоящими лидерами. Его подход не подразумевает врожденной харизмы. Чтобы окружающие видели в вас авторитетного руководителя, нужно говорить и действовать, как авторитетный руководитель. Книга Александра Глока дает подробную инструкцию, которая поможет этого добиться.
Бонусные материалы:
- чек-лист по оценке коммуникативных навыков руководителя;
- QR-коды, ведущие на полезные вебинары и трансформационные видео;
- инструкция по борьбе с сибурдой - симуляцией бурной деятельности.

Обложка: 70x100/16 шитая

Серия: психология. искусство лидера
Год: 2024
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 13646885
ISBN: 978-5-04-186954-0
Автор: Глок Александр Леонидович
Страницы: 224

Адаптация персонала в российских организациях:социально-управленческий анализ(на примере работников
В монографии затрагивается актуальная на сегодняшний день тема социальной адаптации работника с точки зрения социологии управления, приводятся результаты авторского исследования практик управления социальной адаптацией работников с ограниченными возможностями. Также в тексте представлены конкретные рекомендации по созданию системы управления адаптацией персонала в современной российской организации, включая анализ существующих методов и технологий социальной адаптации, а также критериев оценки ее эффективности.
.Книга предназначена для аспирантов и студентов ВУЗов, научных работников, преподавателей и специалистов по кадрам современных российских организаций.
.
.

Обложка: 60x90 1/16

Серия: научная мысль
Год: 2019
Производитель: Инфра-Инженерия
Артикул: 9312795
ISBN: 978-5-16-009821-0
Автор: Прошина А.Н
Страницы: 124

Актуальные проблемы управления персоналом. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены современные двухконтурные рамочные условия работы с персоналом в организации. В содержании первого контура - трудовое право, экономика, национальное образование, союзы общественных интересов, конъюнктура. Второй контур рамочных условий включает демографическую ситуацию, технические изменения, трансформации в обществе и переоценку ценностей, связанные с ней плюрализм форм жизни и повышение ее качества. Дается развернутое представление о работе с сотрудниками старших возрастов на основе изложения необходимости и направлений изменения привычных подходов к управлению персоналом.
Специфика пособия - знакомство читателя с научной дискуссией о постарении занятых в тенденциях трансформации рынка труда, научных представлениях о возрастных границах занятого населения, стереотипах и их изменении в отношении возрастных сотрудников, реализации основных функций управления персоналом с учетом меняющейся демографической ситуации.
Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Издание адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, научным и практическим работникам, исследующим проблемы стареющего коллектива и занимающимся построением актуальной и результативной кадровой политики в организациях.

Обложка: 60x90 1/16

Серия: высшее образование: магистратура
Год: 2019
Производитель: Инфра-Инженерия
Артикул: 9682547
ISBN: 978-5-16-014274-6
Автор: Дуракова Ирина Борисовна
Страницы: 191

Антология офисного неравенства. Природы и механизмы притеснения сотрудников
Ким Скотт - автор бестселлера Радикальная прямота , бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter.
В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.
Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого заболевания может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочие места, на которых есть карьерный рост и нет предвзятости?
На примере реальных историй автор рассказывает, как:
заметить первые тревожные звоночки;
понять природу и причины моббинга;
создать здоровую рабочую среду;
раз и навсегда избавиться от издевательств и несправедливости в коллективе.

Обложка: 76x100/32

Серия: бизнес. pocket
Год: 2023
Производитель: Эксмо
Артикул: 13539948
ISBN: 978-5-04-119696-7
Автор: Скотт Ким
Страницы: 320

Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию
Ассессмент - это один из наиболее популярных и пользующихся успехом методов комплексной оценки организаций. Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Правильно организованная и проведенная процедура ассессмента гарантирует организации правильное направление развития и конкурентное преимущество. Книга Гарри Левинсона и направлена именно на то, чтобы "вооружить" организационных психологов и консультантов своего рода "пошаговым руководством", которое поможет им на каждом этапе проведения ассессмента. Поэтому в этом смысле выбор темы, безусловно, актуален, а сама книга - практична и полезна.В книге автор сконцентрировал внимание на процессе построения взаимоотношений между ассессором и организацией-клиентом, эта стадия ассессмента изложена от "а" до "я". Однако поскольку процедура ассессмента носит комплексный характер, то она не ограничивается исключительно построением системы взаимоотношений "ассессор-клиент". Она предполагает полное: "погружение" ассессора в организацию и изучение всех тех элементов организационной жизни, которые делают из организации то, чем она является и обеспечивает ее уникальность на фоне других. Поэтому данная книга может послужить "руководством" к началу работы с организацией, она поможет ассессору обрести опыт, который будет необходим для более углубленной работы.Книга предназначена, прежде всего, для организационных консультантов и психологов, а также для руководителей компаний, перед которыми стоит задача провести необходимые изменения или решить насущные организационные проблемы.

Обложка: 60х90/17

Год: 2012
Производитель: Гуманитарный Центр
Артикул: 459269
ISBN: 978-966-8324-79-6
Автор: Левинсон Гарри
Страницы: 424

Атлас новых профессий 3.0 + дополненное
Современный мир меняется очень быстро, и, выбирая будущую профессию, рискованно ориентироваться на то, что востребовано сейчас. Атлас новых профессий 3.0 инструмент профориентации XXI века. Это книга для cтаршеклассников, где в форме коротких историй рассказывается о неочевидных и актуальных для России профессиях ближайшего будущего. Книга охватывает 27 отраслей от добычи полезных ископаемых до медиа и развлечений. Авторы международный консультант в области прогнозирования потребности в кадрах Дмитрий Судаков, научный журналист и лауреат премии Просветитель-2017 Дарья Варламова, писатель-фантаст и блогер Мария Рамзаева и сценарист Федор Кукин. Кроме того, за Атласом стоит сложная совместная работа большого числа людей: организаторов, модераторов, аналитиков и нескольких тысяч экспертов.Предыдущие версии Атласа были ориентированы в первую очередь на педагогов. Эта книга рассчитана на семейное чтение. Обсуждая сценарии будущего, подростки и их родители смогут разобраться в новых трендах, обсудить свои надежды и страхи и выбрать подходящую карьерную стратегию.

Обложка: 60х90/8 шитая

Год: 2022
Производитель: Альпина PRO
Артикул: 13444511
ISBN: 978-5-907470-99-6
Автор: Варламова Дарья
Страницы: 472

Аутсорсинг. Конкуренция в глобальной гонке за производительностью
Когда-то аутсорсинг ограничивался в основном информационными технологиями. Внезапно он стал касаться всех - от продавцов, использующих электронные средства до специалистов по подготовке налоговых деклараций, от рентгенологов до исследователей рынка. Ни одна американская компания или работник умственного труда не могут игнорировать эту проблему. Широко известный автор и консультант Эд Йордан поможет вам понять проблему аутсорсинга и встретить ее в полной боевой готовности.
Год: 2020
Производитель: Лори
Артикул: 10357241
ISBN: 978-5-85582-381-3
Автор: Йордон Эдвард
Страницы: 367

Бизнес-коммуникации руководителя. Мастер-класс: учебное пособие
Пособие содержит рассмотрение как теоретических основ бизнес-коммуникаций, так и множество технологий и алгоритмов их реализации. Бизнес-коммуникации в книге рассмотрены в двух ракурсах: как объект управления и как персональное мастерство руководителя. Из книги можно узнать, как руководителю обеспечить эффективность внешних и внутренних коммуникаций, как не допускать коммуникативных ошибок в управлении.

Обложка: 60х90/16

Год: 2020
Производитель: Синергия
Артикул: 10694836
ISBN: 978-5-4257-0511-2
Страницы: 216

Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний
Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний / Валера Разгуляев. 2-е изд., обновл. и доп. М. : Альпина Паблишер, 2022. 348 с., ил.
Если вы понимаете, что прежние способы управления вашей компанией неэффективны или безнадёжно устарели,

Обложка: 70x90/16

Год: 2022
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 13549989
ISBN: 978-5-9614-7840-2
Автор: Разгуляев Валера
Страницы: 348

Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекоммендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убежден: "Настрой не изменит результат. Единственное, что его изменит, это ваши действия". В книге вас ждут практические шаги, которые помогут добиться высоких результатов.

Обложка: 70x100/16

Серия: бизнес. лучший мировой опыт
Год: 2024
Производитель: Эксмо
Артикул: 13666224
ISBN: 978-5-04-194630-2
Автор: Хорстман Марк
Страницы: 256

Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
Можно не любить совещания, но сложно отрицать, что это неотъемлемая часть рабочего процесса любой компании. Обсудить что-либо словами при личном взаимодействии быстрее и проще, чем устраивать затяжную переписку на почте или в мессенджерах, отвлекая всех участников от работы. Но как сделать, чтобы совещания были инструментом решения проблем, а не становились одной из них?
Совещания различных типов, от утренних планерок до стратегических сессий, могут отличаться по масштабу и задачам, но требуют придерживаться общих принципов планирования. В этой книге автор делится своим опытом и наработками в области процессного управления для повышения производительности труда на всех этапах производства.
Ольга предлагает к изучению 16 методик и 4 инструмента для организации групповых обсуждений и повышения личной эффективности ответственных лиц. Кроме того, подробно описана авторская методика совещаний 12 минут , приведены рекомендации по подготовке к совещаниям, описаны 8 техник модерации и дана таблица для оценки результативности по итогам проведения.
Три базовых качества фасилитация (эффективная групповая работа), трекинг (четкий фокус) и модерация (ориентация на результат) помогут вам управлять совещательным процессом, вовлекая в него всю команду.
Для всех бизнесов, от небольших предприятий до крупных корпораций. Для тех, кто хочет превратить совещания из пожирателей времени в рабочий инструмент управления процессами.

Обложка: 60х90/16

Год: 2021
Производитель: Альпина PRO
Артикул: 13286632
ISBN: 978-5-907470-09-5
Автор: Демьянова Ольга
Страницы: 112

В компании с трудными людьми
Рой Лиллей, эксперт в области трудовых отношений, уверен, что работать эффективно и получать удовольствие от общения можно даже в компании с трудными людьми. В своей книге он рассматривает классические типы сложных характеров, с которыми вы столкнетесь в любом коллективе. Поняв, что они думают и почему действуют так, как действуют, вы сможете избежать массы неприятностей и проблем. А усвоив советы Лиллея по стратегии поведения с трудными людьми, вы добьетесь положительных результатов и улучшите атмосферу в офисе. Ведь даже самые трудные люди не помеха, просто надо знать, как с ними договориться.

Книга будет полезна абсолютно всем, кто уже начал или только начинает трудовую карьеру, а также тем, кто интересуется психологией личности и секретами человеческих взаимоотношений.

Обложка: 60х90/16

Год: 2017
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 7536752
ISBN: 978-5-9909052-4-5
Автор: Лиллей Рой
Страницы: 192

В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Современный рынок труда принадлежит кандидату. Как действовать, чтобы потенциальный сотрудник среди тысяч вакансий выбрал именно вашу? И остался в компании надолго, а не до конца испытательного срока?
Все просто нужно себя продавать . Относиться к соискателю как к клиенту: исследовать его предпочтения, быстро реагировать на любой запрос, вкладываться в лояльность принятых сотрудников. Словом, комплексно развивать свой HR-бренд.
Как и что нужно для этого делать, рассказывает Артём Фатхуллин управляющий директор HR-бренда и внутренних коммуникаций Сбера. За время работы автора Сбер стал единственной российской компанией в Топ-100 лучших работодателей мира по версии Forbes Global. За его плечами более чем 17-летний опыт в маркетинге и HR, перезапуск медиа про науку и высокие технологии Хайтек, управление креативным агентством Brainstore и маркетингом IT-столицы России Иннополисом.

Из книги можно узнать:
как привлекать и удерживать лучших сотрудников;
зачем нужна EJM, или карта путешествия сотрудника ;
почему важно формулировать уникальное предложение вашей компании;
кто такие alumni и для чего их поддерживать.

Обложка: 70x90/16 клей

Серия: hrесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала
Год: 2023
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 13643180
ISBN: 978-5-04-191708-1
Автор: Фатхуллин Артем Рустемович
Страницы: 256

Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика. Монография
В монографии впервые осуществлено комплексное исследование властных отношений в организации, от которых в конечном счете зависят и конкурентоспособность организации, и ее социально-экономическое развитие. Основной посыл заключается в том, что вопросы власти и подчинения имеют превосходство над экономическими.
Экономическое поведение работников зависит от того, как работодатели и их уполномоченные представители осуществляют власть. На практике те, кто находится у власти, могут полагаться на различные виды подчинения субъекта власти и в то же время могут сталкиваться с различными формами непослушания.
Автор критически относится к существующим подходам изложения теории организационного поведения, менеджмента и управления персоналом (человеческими ресурсами), в которых власть анализируется в рамках лидерства, а проблематике подчинения не уделяется надлежащего внимания.
В основе поведения трудящихся, находящихся в современных условиях управления персоналом, лежит, по образному выражению Ричарда Сеннетта, коррозия характера.
Данное обстоятельство обусловливает необходимость оценки отношения рекрутов и наемных работников к нахождению в системе "власть - подчинение", а также определения склонности личности к тому или иному типу подчинения.
Монография адресована предпринимателям и представителям работодателей, занятым управлением персонала (человеческими ресурсами), а также всем, у кого проблематика властных отношений внутри организации вызывает профессиональный или научный интерес.
2-е издание, исправленное и дополненное.

Обложка: 60х90/16

Год: 2021
Производитель: Проспект
Артикул: 10972212
ISBN: 978-5-392-29919-5
Автор: Соловьев Анатолий Владимирович
Страницы: 336

Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я
Вовлекай и повышай продуктивность сотрудников! Автор книги Алексей Клочков, один из ведущих экспертов в области управленческого консалтинга России, руководитель HR Tech компании, которая за счет современных технологий изменила индустрию исследований и процессы развития лояльности и вовлеченности персонала. Огромный опыт и экспертиза исследований легли в основу книги. Эта книга предназначена для практического применения и дает возможность немедленно применить методики в своей работе. Автор объясняет, как свести текучесть персонала к минимуму, удержать ценных сотрудников, увеличить продуктивность и инициативность персонала и развивать лояльность и вовлеченность команды.

Обложка: 70x100/16

Серия: бизнес. как это работает в россии
Год: 2021
Производитель: Эксмо
Артикул: 13429877
ISBN: 978-5-04-159856-3
Автор: Клочков Алексей Константинович
Страницы: 240

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Вовлеченная команда краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело бизнес растет и процветает. Если опускаются руки буксует на месте.

Эта книга руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.

Автор подробно объясняет, как:
- самостоятельно измерять вовлеченность коллектива;
- разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации;
- повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса;
- сохранять ценных сотрудников в кризисы.

Анна Егорова HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, HARTMANN, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.

Обложка: 60x88/16

Серия: hrесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала
Год: 2023
Производитель: Эксмо
Артикул: 13562467
ISBN: 978-5-04-159603-3
Автор: Егорова Анна Александровна
Страницы: 336

Воинский учет в организациях. Пошаговая инструкция. Формы документов и правила оформления
Эта книга- подробнейшая пошаговая инструкция по постановке и ведению воинского учета в организациях всех форм собственности. В книге приведены формы всех необходимых документов, правила их оформления и хранения. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства в области воинского учета.
Предназначено для специалистов по воинскому учету, кадровых работников, бухгалтеров и руководителей.

Обложка: 60х84/16 клей

Год: 2024
Производитель: АйСи
Артикул: 13661499
ISBN: 978-5-605-07522-6
Автор: Погорельская М.Л
Страницы: 208

Всё, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так много, а о специфическом IT HR практически нет. Подбор IT-специалистов отличается особенностями этой сферы, спецификой занятых в ней людей и подходом к ним, а также источниками поиска и оценками на интервью.
Для тех, кто хочет подобрать лучших специалистов для проекта любого масштаба максимально быстро и эффективно, профессиональный IT-рекрутер Ксения Окунцева написала настольную книгу, опираясь на свой опыт и кейсы ведущих компаний. Получилось детальное руководство специалисты могут открыть нужную главу, взять алгоритм, учесть советы и адаптировать под свою бизнес-задачу.
Каким бы ни был опыт читателя книги, он научится основам IT-рекрутинга и профессиональным приемам лучших рекрутеров, узнает, какие вопросы задавать соискателям, чтобы не ошибиться в выборе, научится писать привлекательные тексты вакансий и составлять тестовые задания. Автор подскажет, как вести себя на рынке, чтобы заработать личный авторитет и улучшить имидж бренда, научит понимать все нюансы своей работы и бизнес-процессов в компании в целом, а также устанавливать нормы по эффективности и производительности для каждого из членов команды.

Обложка: 60x90/16

Год: 2022
Производитель: Альпина PRO
Артикул: 13431165
ISBN: 978-5-907470-96-5
Автор: Окунцева Ксения
Страницы: 184

Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Регулярный менеджмент для рационального руководителя.
Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу.
Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.
Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.
Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях.

Обложка: 60х90/16

Серия: менеджмент и управление персоналом
Год: 2019
Производитель: Добрая книга
Артикул: 381568
ISBN: 978-5-98124-482-7
Автор: Фридман Александр Семёнович
Страницы: 496

Гибридные офисы
В 2020 году бизнес столкнулся с новой реальностью вынужденной удаленной работы, которая подтолкнула деловое сообщество к необходимости переосмыслить целый ряд устоявшихся представлений, в частности о роли и назначении офиса, о понятии "рабочее место", роли сотрудника и проч. Аналитический доклад задуман, с одной стороны, как обзор предпосылок формирования нового формата работы, с другой стороны как практическое руководство по построению гибридного офиса на базе осмысления уже имеющейся деловой практики. Для сбора эмпирического материала были проведены практические конференции "Гибридный офис: формат работы будущего" (октябрь 2020 года) и "Гибридный офис: что дальше?" (март 2021 года), а также проинтервьюированы представители российских и международных компаний, которые уже внедряют гибридный формат: "ВымпелКом", "ИКЕА", "КРОК", Росбанк, HeadHunter, Mail.ru Group, SAP. По результатам анализа разработаны практические рекомендации по внедрению гибридного офиса.
Рекомендовано к изданию Ученым советом Высшей школы бизнеса Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики".

Обложка: 84х108/16 клей

Год: 2022
Производитель: Издательский дом Высшей школы экономики
Артикул: 13592413
ISBN: 978-5-7598-2689-7
Автор: Рыкина Мария Николаевна,Филатова Ольга Геннадьевна
Страницы: 128

Главный учебник HR в мире
Мировой HR-блокбастер!

5-е издание учебника, по которому топ-менеджеры и собственники бизнеса со всего мира учатся стратегическому HR-менеджменту. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании.

Вы узнаете, как:
* выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
* повысить вовлеченность и производительность сотрудников;
* собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду;
* эффективно управлять обучением и талантами.

Майкл Армстронг управляющий партнер E-Reward, независимый консультант по управлению, автор бестселлеров по HR, курсов и учебников MBA. Его книги разошлись тиражом более 1 000 000 экземпляров и переведены на 21 язык. Был главным экзаменатором Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Книга пережила на Западе 5 изданий и по-прежнему актуальна. Для внедрения инноваций и высокотехнологичных цифровых инструментов нужно знать классические основы управления персоналом. Эта книга представляет собой тот фундамент, на котором можно строить современную HR-организацию . Татьяна Кожевникова, эксперт по управлению персоналом крупнейших международных корпораций, ментор, независимый директор, автор книг Корпоративная культура как она есть , Мотивация как она есть и HR как он есть

Мировой HR-блокбастер. Лучшие кейсы найма профессионалов последних лет. Подход Армстронга идеально сочетает в себе практику, теорию и здравый смысл. Настольная книга по HR для каждого, кто хочет собрать команду мечты . Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter

Обложка: 70x90/16

Серия: hrесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала
Год: 2021
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 13414663
ISBN: 978-5-04-155820-8
Автор: Армстронг Майкл
Страницы: 384

Государственная кадровая политика в Советском Союзе и совр.России... Монография (НМ) Федорченко
В книге проводится сравнительный анализ государственной кадровой политики СССР и постсоветской России с учетом идеологических, экономических и управленческих метаморфоз.

Работа ориентирована на специалистов в области теоретической политологии, политической философии, а также студентов и аспирантов.

Обложка: 60х90/16

Серия: научная мысль
Год: 2017
Производитель: Инфра-М
Артикул: 8743544
ISBN: 978-5-1601-2854-2
Автор: Федорченко Сергей Николаевич
Страницы: 156

Директор по призванию. Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления
Нет такой компании, которую грамотный директор не смог бы загубить. Чтобы бизнес благополучно пережил своего основателя, тот должен приложить немалые усилия и создать хорошее корпоративное управление: грамотно выстроить отношения между владельцем, советом директоров и менеджментом.
Книга Директор по призванию смотрит на мир бизнеса глазами корпоративного директора, который искренне стремится причинить добро своей компании. Она поможет понять принципы построения современной корпорации и суть работы совета директоров, расскажет об управлении рисками, требованиях к раскрытию информации и инструментах стратегического управления. Читатель почувствует всю остроту кадровой дилеммы и заглянет в будущее, чтобы узнать, кто же одержит верх в управлении: человек или машины.
Книга станет дорожной картой для всех читателей, заинтересованных в развитии своего бизнеса или стремящихся стать профессиональными директорами.

Обложка: шитая

Год: 2023
Производитель: Альпина PRO
Артикул: 13597059
ISBN: 978-5-206-00018-4
Автор: Кузнецов Михаил Евгеньевич
Страницы: 424

Дистанционный менеджмент. Как управлять сотрудниками на удаленке
Будущее многих организаций это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен, что переходить в непривычный формат труда непросто, но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба.
Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы.
Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотрудников, уделяет много внимания тому, как подобрать и мотивировать команду, способную решать сложные задачи, и как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях.
Руководители узнают, как найти баланс между степенью свободы и доверия при работе с удаленной командой, как корректно осуществлять контроль и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе, который не сидит в офисе. Рассматриваются наиболее критичные ошибки руководителей, даны советы, как не допустить подобного и исправить ситуацию, если что-то пошло не так.
Вы познакомитесь с опытом самых разных по размеру и структуре организаций, достаточно долго работающих в дистанционном режиме.
Каждая тема книги проиллюстрирована кейсами российских компаний, таких как ВымпелКом (ТМ Билайн), Skyeng, Почта Банк, Stada, 4doc.ru, Корада Консалтинг , ManGO! Games, Валта Пет Продактс , Тайле , Coach Media и многих других.

Обложка: 60x90/16

Серия: билайн и skyeng рекомендуют
Год: 2020
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 10459888
ISBN: 978-5-9614-3580-1
Автор: Шароватов Юрий
Страницы: 248

Доверяй себе, направляй других. Навигатор эффективного руководителя
Почти в каждой компании можно встретить проблемы в коммуникации между руководителями и подчиненными. Преодолеть эти барьеры помогут универсальные инструменты управления, описанные в этой книге. Автор рассказывает, как оптимизировать рабочие процессы и избежать частых ошибок, когда ты руководитель.

Обложка: клей

Серия: говорят эксперты. практичные книги от специалистов
Год: 2023
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 13620717
ISBN: 978-5-04-184982-5
Автор: Жмылева Наталья
Страницы: 160

Документационное обеспечение работы кадровой службы. Учебное пособие для вузов
Учебное пособие составлено на основе программы дисциплины "Документационное обеспечение управления" и предназначено для студентов учебных заведений высшего образования, обучающихся по специальностям "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" и др. При составлении учтены изменения, внесенные в Трудовое законодательство в 2021 году. Дана характеристика основным видам кадровых документов, образующихся в процессе оформления трудовых отношений с момента рассмотрения персональных документов соискателя до увольнения. Рассмотрена организационно-распорядительная документация с примерами составления и оформления документов в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016, документы которой выполняют типовые управленческие функции и являются составной частью документооборота кадровых служб. Приведена краткая информация о преобразовании кадровых служб, профессиях будущего и о пути "кадровика" в HR-менеджеры. С целью формирования необходимых компетенций разработан Практикум для текущего и итогового контроля с вопросами, тестом, заданиями. В приложении приведены примеры локальных нормативных актов в области делопроизводства. Учебное пособие может быть полезным для преподавателей, руководителей малых предприятий, а также для обучающихся в Центрах дополнительного профессионального образования и всех, кто самостоятельно желает освоить базовые знания из области общего и кадрового делопроизводства. Структура и подробное изложение материала, понятное для усвоения, позволят использовать учебное пособие при любой форме обучения: очной, заочной, дистанционной, в формате онлайн.

Обложка: 70х100 1/16 шитая

Серия: высшее образование. лань
Год: 2022
Производитель: Лань
Артикул: 13573306
ISBN: 978-5-507-44044-3
Автор: Павлова Раиса Сергеевна
Страницы: 468

Документационное обеспечение управления персоналом
Содержание учебного пособия соответствует учебной программе по дисциплине Делопроизводство в кадровой службе , входящей в блок специальных дисциплин специальности 080505 Управление персоналом , а также учебной программе по дисциплине Документационное обеспечение управления персоналом , входящей в базовую часть профессионального цикла примерной основной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 Управление персоналом , разработанной УМО вузов России по образованию в области менеджмента.
.Представленные в издании новые нормативные требования, а также методические рекомендации к документированию управленческой деятельности и внедрению системного подхода к документационному обеспечению управления современной организацией будут полезны как студентам, аспирантам и преподавателям, так и специалистам-практикам в области документирования управленческой деятельности.
.
.
.
Год: 2015
Производитель: Инфра-М
Артикул: 6255918
ISBN: 978-5-16-010318-1
Автор: Булат Роман Евгеньевич
Страницы: 234

Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить
Кристин Комафорд продолжает развивать идеи и принципы, изложенные в ее предыдущей книге "SmartTribes", посвященной "умному племени". Автор рассказывает, как построить гармоничные отношения в коллективе, и рассматривает человеческое поведение с точки зрения нейронауки. Книга посвящена тому, насколько важно для руководителя понимать своих подчиненных, поддерживать и вдохновлять их на новые свершения. Создание сильной гармоничной команды "единоплеменников" способствует росту производительности и повышению прибыли компании.
.Овладев приемами контроля собственных эмоций, вы сможете научить и тех, с кем каждый день работаете бок о бок, быть эмоционально гибкими и противостоять стрессам. Авторская методика "цикла эластичной адаптации" подкрепляется множеством упражнений из различных областей психологических практик.
.Книга адресована бизнесменам, менеджерам, HR-сотрудникам и руководителям любых коллективов.

Обложка: 60х90/16

Год: 2019
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 10271301
ISBN: 978-5-9693-0396-6
Автор: Комафорд Кристин
Страницы: 400

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
В живой компании работа каждый день бурлит, а люди часто улыбаются. В кризисные времена такие организации становятся собранными, сохраняют лучших сотрудников и быстро реагируют на перемены. Ключевым принципом устойчивости становится корпоративная культура неочевидная реальность, которая влияет на результат.
Если руководитель игнорирует корпоративную культуру, он совершает фатальную ошибку и теряет стратегическое преимущество. Компании, в которых инвестируют корпоративную культуру, стоят дороже в несколько раз. Это доказывают исследования международных экспертов из Denison Consulting, в которых в течение 20 лет приняли участие 1057 компаний.
Автор книги Марк Кукушкин, один из самых известных российских экспертов по развитию лидерства и корпоративной культуры, расскажет, на что способна неосязаемая культура и как ей управлять, чтобы бизнес приносил результаты.
Книга полезна собственникам бизнеса, руководителям, менеджерам, НR-специалистам, а также всем, кто хочет получить конкурентные преимущества на рынке и видеть свою компанию живой .

Обложка: 70х100/16

Год: 2020
Производитель: Синергия
Артикул: 10493691
ISBN: 978-5-4257-0492-4
Автор: Кукушкин Марк
Страницы: 328

Заповеди счастья. Как двигаться к целям, оставаясь в гармонии с собой
"Заповеди счастья. Как двигаться к целям, оставаясь в гармонии с собой" - дополненное издание книги "Как стать успешным и богатым: чему учит опыт", вышедшей в 2008 году. Она создана на основе многолетней творческой работы автора в государственных и научных структурах, его общения с выдающимися людьми, государственными и политическими деятелями. Размышления о пережитом побудили В. П. Чичканова выстроить траекторию движения личности к вершинам карьеры и счастья. При подготовке книги он обращался к многочисленным исследованиям в области психологии управления, к трудам отечественных и зарубежных авторов, использовал данные социологических опросов, наиболее удачные, выразительные тесты, применяемые на практике социологами и психологами, материалы острых дискуссий, в которых непосредственно участвовал.
Взяв на вооружение практические советы, подсказанные опытом автора, а также яркие наблюдения его коллег-ученых, их мысли и выводы, читатель, возможно, захочет и сможет скорректировать свой дальнейший жизненный путь. Издание предназначено для руководителей организаций (предприятий, компаний), менеджеров, преподавателей и студентов вузов, начинающих предпринимателей, а также для тех, кто, обретя первый успех, не хочет останавливаться на достигнутом и готов к самосовершенствованию.

Обложка: шитая

Год: 2022
Производитель: Синергия
Артикул: 13572066
ISBN: 978-5-6048671-2-9
Автор: Чичканов Валерий Петрович
Страницы: 320

Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника
За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая готовит кофе и принимает входящие звонки, а настоящий профессионал. Тот, кто грамотно составит расписание шефа, разрешит конфликтную ситуацию, проведет при необходимости деловую встречу и возьмет на себя организацию зарубежной поездки.
Танзиля Гарипова подбирает и обучает ассистентов для топ-менеджеров и собственников бизнеса. С ее помощью за 6 лет более 3000 человек нашли себя в этой должности. Эта книга инструкция для тех, кто ищет идеального бизнес-ассистента или хочет стать им.

Обложка: 60x84/16

Серия: бизнес. как это работает в россии
Год: 2021
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 12360790
ISBN: 978-5-04-121371-8
Автор: Гарипова Танзиля Искандеровна
Страницы: 256

Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для применения на практике из corporate governance best practices
Если вы собственник или руководитель компании и перед вами стоит задача построить эффективную систему корпоративного управления и грамотно внедрить corporate governance best practices, прочтите эту книгу.
Автор, Владимир Вербицкий, подробно рассказывает о корпоративном управлении как инструменте управления компаниями. Он убежден, что международные стандарты корпоративного управления необходимо адаптировать при применении в российской практике. Многолетний опыт сотрудничества с десятками компаний позволил разработать авторский четырехфакторный PhICS подход, который позволяет выстроить индивидуальную систему корпоративного управления применительно к конкретной компании и выбрать из теории корпоративного управления только то, что реально работает на повышение эффективности деятельности компании в условиях реального бизнеса.
Книга будет полезна не только действующим собственникам, руководителям, независимым директорам и членам советов директоров, но и слушателям программ Executive MBA.

Обложка: 70x100/16

Год: 2020
Производитель: Интеллектуальная Литература
Артикул: 10495025
ISBN: 978-5-907274-82-2
Автор: Вербицкий Владимир
Страницы: 216

Инновационное управление персоналом: цифровые технологии и развитие креативности: Монография
В монографии исследуется инновационная активность розничного торгового бизнеса: инновационные технологии, основные направления развития инноваций, механизм комплексной подготовки персонала к инновационному развитию, модель развития креативности управления и сотрудников.

Обложка: 60х90/16

Год: 2022
Производитель: Дашков и К
Артикул: 13281748
ISBN: 978-5-39-404681-0
Автор: Соклакова Ирина Владимировна
Страницы: 208

Инновационный менеджмент в управлении персоналом: Учебник для бакалавров
В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой, внедрением и созданием новшеств. Основное внимание уделяется вопросам оценки эффективности инновационной деятельности в кадровой работе и управлению кадровыми рисками. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", руководителей и специалистов предприятий.

Обложка: 220.00mm x 145.00mm x 12.00mm

Год: 2016
Производитель: Дашков и К
Артикул: 6359034
ISBN: 978-5-394-02527-3
Автор: Данилина Елена Ивановна
Страницы: 208

Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Эта книга написана американским специалистом в области подбора персонала, который затрагивает различные аспекты с практической точки зрения. Огромный опыт автора делает книгу очень неплохим пособием для профессионалов кадровой сферы.
Основной плюс отсутствие теоретизирования и прочей воды , практика, практика, и еще раз практика, подкрепленная примерами из личного опыта или опыта других профессионалов. Помимо основного вопроса что делать, чтобы быстро и эффективно подобрать нужное количество первоклассных работников, ставятся и другие, довольно интересные: распределение ответственности между различными подразделениями кадровой службы, инновации и технологии будущего применительно к поиску персонала, создание и продвижение бренда работодателя и так далее.
Вопрос насколько этот опыт применим к нашим реалиям, которые довольно сильно отличаются от американских во всех смыслах, начиная с трудового законодательства и заканчивая самим уровнем рабочей силы. Тем не менее, в основе всего лежит базовая психология, а она у всех людей одинакова. К тому же автор не вдается в излишнюю конкретику, а скорее задает вектор, в котором нужно двигаться, так что специалистам будет несложно приспособить его советы к конкретной ситуации и применить в работе многие идеи.

Обложка: 60x90/16

Год: 2021
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 12993633
ISBN: 978-5-9614-3270-1
Автор: Сакетт Тим
Страницы: 222

Информационные технологии в сфере управления персоналом: Учебное пособие
Данное учебное пособие предназначено для освоения дисциплины Информационные технологии в профессиональной деятельности . Направлено на комплексное развитие компетенций, необходимых для успешной работы в сфере управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации. Предоставляет обучающимся необходимые знания о применении информационных систем и ресурсов, технологий обработки текстовой и табличной информации, баз данных, систем управления проектами, моделирования бизнес-процессов, облачных технологий, аналитики данных и других современных решений в процессе управления персоналом. Учебное пособие может использоваться в процессе обучения студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям Управление персоналом , Менеджмент , Экономика , Социология , Государственное и муниципальное управление , Гостиничное дело , Психология , а также для самостоятельного изучения информационных технологий.

Обложка: 60х84/16 шитая

Год: 2024
Производитель: Прометей
Артикул: 13668120
ISBN: 978-5-00172-607-4
Автор: Стацюк Любовь Владимировна,Казанбиева Аида Хизриевна
Страницы: 412

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

Обложка: 70x90/16

Серия: менеджмент
Год: 2018
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 8723105
ISBN: 978-5-9614-7100-7
Автор: Иванова Светлана Владимировна
Страницы: 313

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (АЛЬБОМНАЯ ВЕРСИЯ) (обложка)
Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой гуру в области оценки и подбора персонала. Книга дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание книги. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также она будет полезна студентам и преподавателям экономических и управленческих вузов.

Обложка: 170.00mm x 240.00mm x 25.00mm

Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 6515075
ISBN: 978-5-9614-5234-1
Автор: Иванова Светлана Владимировна
Страницы: 341

Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие
В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий управления персоналом, представленные авторские методики оценки уровня развития кадровой безопасности (определение уровня дисциплинированности персонала; риска проявления им девиантного поведения; степени личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации превентивной кадровой политики) опираются на теоретико-методологические положения общей теории систем, объединяют понятийно-категориальный аппарат личностно ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику превентивной кадровой политики, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом с девиантным поведением и его методическое обеспечение. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки Менеджмент , Управление персоналом , Государственное и муниципальное управление (уровень бакалавриата), специальностям Экономическая безопасность , Таможенное дело . Издание адресовано также руководителям организаций, служб управления персоналом предприятий любой организационно-правовой формы, государственных и муниципальных органов управления; организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; специалистам службы занятости и социальной защиты населения, кадровых агентств.

Обложка: 60х90/16

Год: 2019
Производитель: Дашков и К
Артикул: 10279828
ISBN: 978-5-39-403422-0
Страницы: 508

Кадровая политика корпорации
Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала, его обучения, мотивации труда. В книге проводится анализ современной демографической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концепций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. На основе материала проведенных автором социологических исследований подтверждается эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала. Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, работников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей и бизнесменов.

Обложка: 205.00mm x 140.00mm x 9.00mm

Серия: научная мысль
Год: 2017
Производитель: Инфра-М
Артикул: 6688154
ISBN: 978-5-16-010891-9
Автор: Кузьмина Наталья Михайловна
Страницы: 168

Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых
Практическое пособие содержит актуальные методические рекомендации по оформлению приказов, проекты которых готовятся кадровой службой и другими сотрудниками организаций, ведущими кадровое и общее делопроизводство, а также примеры заполнения форм приказов, для которых не существует унифицированных форм. Рекомендации основаны на положениях нормативных правовых и методических документов, трудового законодательства и требованиях судебной и правоприменительной практики. Пособие предназначено для практиков специалистов и руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, офис-менеджеров, секретарей, бухгалтеров и других сотрудников организаций, которым по роду своей работы приходится оформлять документацию по личному составу, а также для слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, студентов юридических факультетов и вузов.

Обложка: 60х90/16

Серия: кадровику
Год: 2017
Производитель: Инфра-М
Артикул: 352137
ISBN: 978-5-16-009887-6
Автор: Журавлева Ирина Витальевна
Страницы: 517

Кадры решают всё! антикризисные бизнес-решения : HR-пособие
Основная цель этой книги показать обобщенный опыт работы по главным направлениям службы персонала в обычное и кризисное время. Разбираются различные HR-процессы и ситуации с практической стороны. Иногда какие-то мысли, суждения, взгляды повторяются, но все посвящено одной теме работе с людьми.

Обложка: 60х90/16 клей

Год: 2023
Производитель: Директ-Медиа
Артикул: 13608879
ISBN: 978-5-4499-3488-8
Автор: Новосадова Ольга Михайловна
Страницы: 164

Кадры решают все! HR-пособие
Основная цель этой книги показать обобщённый опыт работы по главным направлениям службы персонала.
.В книге собраны заметки, опубликованные в разные годы в журналах, выступления, реальные примеры практической работы в области управления персоналом, а также мнение автора на многие вопросы работы с персоналом. Все темы изложены кратко, подчас в виде тезисов. Разбираются различные HR-процессы и ситуации с практической стороны. Иногда какие-то мысли, суждения, взгляды повторяются, но всё посвящено одной теме работе с людьми.
.Текст печатается в авторской редакции.

Обложка: 60х90/16

Год: 2019
Производитель: Директ-Медиа
Артикул: 10279128
ISBN: 978-5-44-759693-4
Страницы: 154

Как получить хорошую работу в новой России. Практическое руководство для тех, кто остался без работы
Эта книга реально поможет научиться тому, как следуст искать себе работу и добиваться в этом успеха. Обстоятельно, с практическими примерами и образцами документов рассматривается технология получения новой работы. Приведенный комплексный тест позволяет оценить, уместе ли вы искать работу и чего вам не хватает. Книга особенно полезна для специалистов и служащих, столкнувшихся с проблемами на рынке труда.
В основе книги лежит практический опыт авторов в области подбора персонала и содействия трудоустройству работников в условиях рыночной экономики.

Обложка: 84х108/32 клей

Год: 1995
Производитель: Инфра-М
Артикул: 13670594
ISBN: 5-86225-169-3
Автор: Поляков Валерий Анатольевич,Яновская Юлия
Страницы: 176

Как построить карьеру руководителя. Золотые секреты министра
Автор книги, проработавший около 25 лет в ранге министра Правительства г. Москвы - префектом ЮВАО, в популярной форме раскрывает секреты успешной карьеры руководителя и рассказывает о собственном опыте, весьма интересном и поучительном. Под его началом выросли более 140 руководителей самого высокого ранга.
За годы, отданные сначала оборонной промышленности нашей Родины, а затем управленческой деятельности самого высокого ранга, Владимир Борисович сформулировал и отточил алгоритм построения систем и элементов управления, ориентированных на высокие результаты. Его опыт - практический. Стремясь поделиться накопленными знаниями и навыками, он перечисляет конкретные шаги, которые помогут руководителям создать свой стиль и системный подход к трудовой и поведенческой деятельности, чтобы быть эффективными и продвинуться по карьерной лестнице.
Также в книге приводятся реальные случаи из управленческой практики с конкретными и емкими по содержанию выводами в виде резюме. Это отличное подспорье любому руководителю в самых разных жизненных ситуациях.
Книга рассчитана на широкий круг читателей. Изложенные в ней рекомендации являются универсальными и будут полезны для руководителей разных уровней, государственных служащих, аспирантов и студентов управленческих вузов, старшеклассников, а также для тех, кто занимается вопросами управления в бизнесе.

Обложка: 60х90/16 шитая

Серия: вершина успеха
Год: 2024
Производитель: Феникс
Артикул: 13637405
ISBN: 978-5-222-41105-6
Автор: Зотов Владимир Борисович
Страницы: 125

Как создать команду. Найти, оценить, удержать
Книга Как создать команду: найти, оценить, удержать это практическое пособие по технологиям работы с персоналом от А до Я.
Вы научитесь находить, оценивать, адаптировать, мотивировать и даже увольнять сотрудников максимально эффективно. Здесь только действенные инструменты рекрутмента и управления персоналом, апробированные автором и участниками его тренингов. 30 процентов книги составляют реальные кейсы из жизни компаний и скрипты разговоров.
Издание полезно HR-специалистам, владельцам бизнеса и всем, кто связан с привлечением и удержанием сотрудников.

Обложка: 70х100/16

Год: 2022
Производитель: Синергия
Артикул: 13115604
ISBN: 978-5-42-570461-0
Автор: Якуба Владимир Александрович
Страницы: 256

Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера
Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.
В первой книге Корпоративное племя авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.
Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру как на совокупность мифов и преданий, на процедуры как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.

Обложка: 70x100/16

Год: 2020
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 10467237
ISBN: 978-5-9614-2640-3
Автор: Крамер Иван
Страницы: 406

Как управлять рабами
Из книги вы узнаете:
почему в основе Римского государства лежало рабовладение;
плюсы и минусы рабовладельческого строя;
как выбрать и купить подходящего раба;
какие качества воспитывать в рабах;
что делать, если рабы бунтуют.
Как управлять рабами уникальный справочник от античного менеджера по кадрам . Книга построена на множестве аутентичных источников и описывает все аспекты римского рабовладения: приобретение рабов; первичное обучение и ориентацию; систему мотивации, включая физические наказания и ограничение в еде; роль и место семейных отношений.
Книга будет особенно интересна тем, кто работает с людьми.

Обложка: 70х100/32

Серия: топовый нон-фикшн
Год: 2021
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 13263637
ISBN: 978-5-9693-0481-9
Автор: Тонер Джерри
Страницы: 240

Как управлять рабами
Как управлять рабами уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора римского аристократа Марка Сидония Фалкса скрывается известный специалист по Древнему Риму, преподаватель Кембриджского университета и доктор наук Джерри Тонер. Книга построена на множестве аутентичных источников и описывает все аспекты римского рабовладения: приобретение рабов; первичное обучение и ориентацию; систему мотивации, включая физические наказания и ограничение в еде; роль и место семейных отношений. Книга будет особенно интересна тем, кто работает с людьми.
Джерри Тонер, доктор наук, профессор, руководитель

Обложка: 60х90/16

Год: 2019
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 10041350
ISBN: 978-5-9693-0394-2
Автор: Фалкс Марк Сидоний
Страницы: 240

Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур.
Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды.

Обложка: 60x90/16

Год: 2020
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 10467219
ISBN: 978-5-9614-3418-7
Автор: Иванова Светлана
Страницы: 187

КиберДед знает. Инструкция по процветанию в турбулентные времена от ветерана отечественной интернет-разведки
Я опять в ж*пе! Как на этом можно заработать?

Андрей Масалович, предприниматель, интернет-разведчик и автор YouTube-канала КиберДед , убежден: любой провал это всегда космический пинок для поиска возможностей. Главное перестать тянуть кота за хвост и наматывать сопли на кулак. Чем ниже точка, с которой ты стартуешь, тем сокрушительнее будет победа.
Прошедший девяностые и нулевые, заработавший реальные деньги на кризисах, автор научит вас правилам антихрупкости в российской действительности.

Эта книга руководство эффективного хождения по граблям, из которого вы узнаете, как:
выработать у себя рефлекс азарта на любые трудности;
извлекать энергию из сложных задач;
научиться замечать возможности там, где остальные видят только полный писец.

Андрей Масалович президент Консорциума Инфорус , объединившего 80 ведущих ИТ-компаний России. Лауреат стипендии РАН Выдающийся ученый России , кандидат физико-математических наук, автор более 100 печатных работ, запатентованных в США.

Обложка: 70x100/16

Серия: книги-драйверы
Год: 2023
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 13541249
ISBN: 978-5-04-123067-8
Автор: Масалович Андрей Игоревич
Страницы: 224

Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
Перед вами четвертое издание одной из самых популярных книг о коучинге в мире. Более 20 лет она служит настольным справочником для коучей из самых разных стран. Ее авторы, пионеры коучинга, создали уникальную систему коактивный коучинг, которую можно применять как в профессиональной, так и в повседневной жизни.
Гибкая модель коактивного коучинга прошла проверку временем как ведущий к преобразованиям способ общения. Она позволяет настроить эффективное и плодотворное взаимодействие с людьми, создать более гибкую организационную культуру или партнерские отношения. Авторы делятся богатым опытом применения коактивного подхода для укрепления лидерских позиций и развития личности.
В книге примеры бесед из практики тысяч коучей и их подопечных, исчерпывающий набор коучинговых навыков и инструментов, полезные советы, а также упражнения для закрепления знаний. Предназначена профессиональным коучам, руководителям организаций, а также всем, кто намерен качественно улучшить свою коммуникацию с другими людьми.

Обложка: 70x100/16

Год: 2020
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 10459892
ISBN: 978-5-9614-2827-8
Автор: Кимси-Хаус Карен
Страницы: 264

Команда А. Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников
В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний? В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании. За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными. На основе модели S-образной кривой обучения Джонсон рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

Обложка: 60x90/16

Год: 2019
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 10272756
ISBN: 978-5-9614-2910-7
Автор: Джонсон Уитни
Страницы: 224

Командный подход: Создание высокоэффективной организации
Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается команда. Однако это не просто группа работающих вместе людей. Были опрошены сотни сотрудников, входящих в состав более чем 50 различных команд в 30 компаниях, и сделаны следующие выводы: только небольшие по размеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды. Ни одна из них не может преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. Кроме того, члены команды должны быть привержены друг другу. На основе множества реальных примеров авторы приходят к мысли, что ключ к достижению высокой эффективности любой компании признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить и затем учиться на собственном опыте.

Обложка: 210.00mm x 141.00mm x 21.00mm

Год: 2018
Производитель: Альпина нон-фикшн
Артикул: 3217117
ISBN: 978-5-9614-4390-5
Автор: Катценбах Джон
Страницы: 374

Командообразование: Учебное пособие
Учебное пособие освещает основные вопросы командообразования в современных условиях. Материал пособия ориентирован на овладение теоретическими основами и практическими умениями в области формирования команд и организации эффективной совместной деятельности для группового достижения целей. Пособие состоит из двух частей: лекционного курса и практикума. Для студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры, обучающихся по всем направлениям подготовки, профилям и специальностям, в учебном плане которых предусмотрена дисциплина Командообразование или раздел (тема) по вопросам формирования команд в рамках других учебных курсов (дисциплин), а также для практических работников и широкого круга читателей, интересующихся вопросами командообразования.

Обложка: 60х90/16 шитая

Год: 2023
Производитель: Дашков и К
Артикул: 13504559
ISBN: 978-5-394-04977-4
Автор: Надточий Юлия Борисовна
Страницы: 258

Командос. Как достигать больших целей вместе
80% проблем бизнеса - проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить звезд в команду: нужно научить их работать вместе. Методика Командо , представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить сильные стороны и ограничения и подобрать правильных людей на правильные позиции. Вы узнаете, какие бывают типы людей с точки зрения профессионального профиля, как действовать, когда что-то идет не так, и что делать, чтобы команда работала эффективно.
.Создайте команду мечты , став не просто большим начальником, но великим лидером, которому по плечу сложные задачи!

Обложка: 84x108/32

Год: 2020
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 8860004
ISBN: 978-5-9614-1562-9
Автор: Борисов Константин
Страницы: 144

Коммуникативный менеджмент. Учебное пособие
Коммуникативный менеджмент это управление потоками информации, рассредоточенной во всех сферах человеческой жизни. Эффективное управление предполагает учет особенностей сценариев информационно-коммуникативных событий.
.
.Двенадцать сценариев подробно и всесторонне описаны в учебном пособии и снабжены примерами из реальной речевой практики.
.
.Материал пособия полезен для аспирантов, бакалавров, магистрантов, научных работников, а также для менеджеров различных уровней, маркетологов, политтехнологов, социологов, рекламистов, переводчиков, лингвистов, журналистов и всех, кого интересуют вопросы успешного коммуникативного взаимодействия с окружающим миром.
.

Обложка: 60х90/16

Год: 2016
Производитель: Вузовский учебник
Артикул: 13202750
ISBN: 978-5-95-580488-0
Автор: Шунейко А., Авдеенко И
Страницы: 176

Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий компетенция и компетентность . Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организации региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенций персонала организации. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в обшей модели компетенций руководителей Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала.
Для студентов магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессорско-преподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом.

Обложка: 60х90/16

Серия: научная мысль
Год: 2016
Производитель: Инфра-М
Артикул: 6726813
ISBN: 978-5-16-011696-9
Автор: Чуланова Оксана Леонидовна
Страницы: 292

Консультирование первых лиц компании
М.А. Иванов профессиональный консультант по управлению, прошедший вместе с российским бизнесом практически всю его бурную историю. Он убежден: внешняя профессиональная оценка организации, обратная связь полезны и необходимы любому руководителю.В книге рассмотрены все основные этапы консультирования: от маркетинга, заключения первого контракта, диагностики организации до технологий работы с первыми лицами компаний по типовым запросам. Автор формулирует принципы своего подхода к консультированию, предполагающие движение от организацияцентрированности к клиентцентрированности. Это означает, что работать консультанту нужно именно с руководителями людьми, имеющими полномочия ставить цели и проводить организационные изменения.Книга адресована как начинающим, так и опытным консультантам и практикам-управленцам. Она необходима всем, кто заинтересован в том, чтобы управление в нашей стране стало эффективным, а руководители были готовы к новым вызовам.

Обложка: 60х90/16

Год: 2017
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 7861845
ISBN: 978-5-9909052-9-0
Автор: Иванов Михаил Аркадьевич
Страницы: 432

Контроллинг персонала. Учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются вопросы контроллинга персонала в современном производстве. Даны теоретические аспекты контроллинга, модели качества современного менеджера, профессиональные навыки, роль и значение коммуникаций и жизненных целей менеджера, этика в деятельности руководителей, а также инновации в управлении и контроллинге. В приложении представлены советы для менеджеров. Издание предназначено для студентов экономических специальностей высших учебных заведений, аспирантов и преподавателей, специалистов-практиков, широкого круга читателей, интересующихся наукой и практикой эффективного взаимодействия человека в организации.

Обложка: 60х90/16

Серия: учебные издания для магистров
Год: 2020
Производитель: Дашков и К
Артикул: 10661915
ISBN: 978-5-394-04219-5
Автор: Ларионов Валерий Валерьевич
Страницы: 236

Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления
Контроль одна из трех фундаментальных управленческих процедур наряду с планированием и делегированием, от которых в наибольшей степени зависит точность управления и которые при правильном применении усиливают друг друга, давая синергетический эффект.
Контролируя работу сотрудников, большинство руководителей испытывают растерянность и психологический дискомфорт: одни боятся обидеть подчиненных недоверием и испортить отношения с ними, вторые не могут найти правильный подход к выполнению контрольных процедур и в результате сознательно или бессознательно уклоняются от проведения контроля, третьи считают контроль пережитком прошлого и пытаются внедрить самоуправление и другие модные методы современного менеджмента . Как и любой инструмент, контроль обеспечивает нужный результат лишь при правильном применении и создает проблемы, если использовать его неправильно.
Это уникальное практическое руководство поможет вам построить собственную систему контроля работы подчиненных и связать контроль с планированием и делегированием в едином управленческом цикле. Вы получите огромный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.

Обложка: шитая

Год: 2022
Производитель: Добрая книга
Артикул: 13559330
ISBN: 978-5-98124-805-4
Автор: Фридман Александр Семёнович
Страницы: 448

Корпоративная культура как она есть
Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
Прочитав книгу, вы узнаете:
- как управлять людьми в реалиях российской ментальности;
- как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса;
- как измерить эффективность управления корпоративной культурой.

Обложка: 70x100/16

Серия: бизнес. как это работает в россии
Год: 2020
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 10430768
ISBN: 978-5-04-106320-7
Автор: Кожевникова Татьяна Юрьевна
Страницы: 240

Корпоративное управление. Методологический инструментарий. Учебник
Учебник содержит основы теории и практики корпоративного управления с учетом современных рыночных тенденций, связанных с развитием экономики знаний, когда информация и компетенции являются ключевыми ресурсами, от которых зависит успешное экономическое развитие корпорации. Рассматриваются практические вопросы корпоративного управления с позиции регулирования экономических процессов, и описан инструментарий корпоративного управления.
.Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
.Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, осуществляющих подготовку кадров по экономике и менеджменту, а также может быть рекомендован руководителям и специалистам компаний, вовлеченным в процесс корпоративного управления.

Обложка: 60x90 1/16

Серия: высшее образование: магистратура
Год: 2019
Производитель: Инфра-Инженерия
Артикул: 9682549
ISBN: 978-5-16-014581-5
Автор: Тюлин Андрей Евгеньевич
Страницы: 216

Корпоративное управление. Учебник
Первый раздел учебника включает темы, раскрывающие механизмы и инструменты корпоративного управления, второй оценки его качества. Представлены тексты 10 лекций со схемами и иллюстрациями. Ряд тем предполагает практические занятия в пакете Mathcad или ему аналогичном. Приводятся решения задач, включая листинги программ.
.Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
.Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки Экономика , Менеджмент и Социология , преподавателей и аспирантов экономических вузов, а также может быть полезен руководителям и специалистам как финансовых, так и нефинансовых компаний.

Обложка: 60х90/16

Серия: высшее образование. бакалавриат
Год: 2019
Производитель: Инфра-М
Артикул: 10310166
ISBN: 978-5-16-015290-5
Автор: Рассказов С.В
Страницы: 338

Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Хронофаги пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудников и работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофаги и своевременно блокировать их.
В этой книге Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени. Он предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным.

С помощью этой книги вы научитесь:
- объективно оценивать логику происходящего;
- выявлять хронофаги;
- определять причины их появления;
- разрабатывать методы устранения;
- внедрять новые инструменты в повседневную практику...
...И навсегда изменить свой управленческий подход, ликвидировав источники проблем.

Искателям универсальных кнопок , волшебных таблеток и серебряных пуль НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ.
2-е издание книги Пожиратели времени без переработки и дополнений.

Обложка: 70x100/16

Серия: менеджмент по-русски
Год: 2022
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 13420574
ISBN: 978-5-04-122250-5
Автор: Фридман Александр Семёнович
Страницы: 256

Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании? Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который изменил представление человечества о мультипликации и компьютерной графике, делится своим опытом управления и формирования звездной команды Pixar в сотрудничестве с такими гениями, как Стив Джобс и Джон Лассетер. Он искренне рассказывает обо всех неудачах, промахах, взлетах и падениях компании на пути к созданию максимально эффективной стратегии взаимодействия с творческими людьми. Приятный бонус: истории появления на свет всех хитов Pixar от Истории игрушек до Университета монстров .

Обложка: 60х90/16

Серия: альпина. бизнес
Год: 2019
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 10318885
ISBN: 978-5-9614-2720-2
Автор: Уоллес Эдгар
Страницы: 400

Коучинг война
В монографии рассматривается широкий спектр конфликтов и политического лоббирования, социального инжиниринга и геоэкономики до медиа пропаганды, гражданских бунтов и актов терроризма, объединенных под общей концепцией коучинг войны. Рассмотрены случаи организации государственного переворота на Украине в 2014 г. с использованием технологии роения для уличных беспорядков и финансирования неправительственных организаций; манипуляций этническими группами и оппозиционными структурами во время эскалации вооруженного конфликта в Сирии; применений гендерных технологий в качестве общественно-политических инструментов на Кавказе; управления посредством влияния через военное присутствие и институциализацию сотрудничества между государствами.
.В качестве приложения даны классические тексты по сетецентричным, сетевым и информационным войнам Уильяма Оуэнса, Артура Сибровски, Джона Гарстка, Джона Аркиллы, Дэвида Ронфельдта, Дэвида Альбертса и Мартина Либики.

Обложка: 60х90/16

Год: 2017
Производитель: Евразийское Движение
Артикул: 10416507
ISBN: 978-5-903459-18-6
Автор: Савин Леонид Владимирович
Страницы: 242

Коучинг сопровождение. Кай Кот и др
Герои этой книги - успешные в жизни люди. Коуч смотрит на них пристально, с разных психологических дистанций: заинтересованно, любовно, отстраненно, пытаясь увидеть больше, чем принято.
Подсказки к пониманию характеров можно получить у персонажей сказок: о мультимиллионере расскажет мальчик Кай, о предпринимателе, выходце из пьющей деревни, - Стойкий оловянный солдатик, а о крупном чиновнике - Ведьма и Солдат из ОГНИВА.
Коучинг-сопровождение - это работа как с моментальными лицами (состояниями), так и с "большим временем", эпохами жизни каждого, год за годом.

Обложка: 60х88/16 шитая

Серия: психология в бизнесе
Год: 2020
Производитель: Класс
Артикул: 13483584
ISBN: 978-5-86375-254-9
Автор: Кроль Леонид Маркович
Страницы: 364

Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Автор этой книги убежден, что опытному коучу достаточно 10 минут в день, чтобы повысить эффективность своих сотрудников и клиентов. Главное задавать правильные вопросы. Майкл Бенгей Стейнер, ведущий бизнес-тренер, предлагает методику семи трансформирующих вопросов, благодаря которым ваш стиль управления и консультирования станет продуктивнее.

С их помощью вы научитесь:
не предлагать другому человеку готовые решения, а подводить к ним;
давать ему возможность находить свой путь, помогая анализировать его достижения и ошибки;
раскрывать потенциал сотрудника, а не демонстрировать собственный;
превращать наставничество в привычку для вас и для обучающихся.

Майкл Бенгей Стейнер основатель и старший партнер компании Box of Crayons, которая помогает менеджерам и руководителям по всему миру стать более успешными и вдохновляющими лидерами. Лектор TEDx и популярный писатель. Совокупный тираж книг больше миллиона экземпляров. Имеет ученую степень в Оксфорде.

Продано больше 500 000 экземпляров.

Обложка: 60x100/16*

Серия: мастер-коуч. методики современного наставничества
Год: 2022
Производитель: Эксмо
Артикул: 13541416
ISBN: 978-5-04-161313-6
Автор: Стейнер Майкл Бенгей
Страницы: 176

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать "мяч" ответственности на своем "поле"
Томас Фрицше дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров.

Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же? типичная жалоба большинства руководителей.
Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться.
Ее герой Мартин начальник десятка инертных продавцов в супермаркете под руководством играющего бизнес-тренера Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды.
Следить за этим процессом все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков.

В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как:
- повысить производительность сотрудников;
- четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность;
- правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников;
- вести переговоры и обсуждения с коллегами;
- разобраться в собственных ошибках и принять их.

Коучинговый подход в управлении сотрудниками позволяет не только развить их самостоятельность и инициативность, но и удержать в компании ценные кадры. Автору книги удалось в легкой и одновременно поучительной форме бизнес-романа показать все нюансы применения коучинга на рабочем месте, чему я была приятно удивлена. Прочитайте книгу, и вы сумеете сделать из своих сотрудников партнеров в достижении общих результатов . Виктория Зайцева, сертифицированный коуч icf, преподаватель, бизнес-тренер с 15-летним стажем, автор трех бестселлеров на Литрес

Обложка: 70x90/16 клей

Серия: психология. искусство лидера
Год: 2024
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 13646886
ISBN: 978-5-04-178917-6
Автор: Фрицше Томас
Страницы: 224

Культура безопасности труда: Человеческий фактор в ракурсе международных практик
Пока во всех авариях и случаях травматизма на производстве мы привычно виним пресловутый человеческий фактор , у врачей не убавится работы, у страховых компаний доходов, а у предприятий убытков. Эту книгу написали опытнейшие управленцы и успешные практики-экспериментаторы. В книгу вошел их ценный опыт обеспечения производственной безопасности в России и за рубежом. Авторы предлагают отойти от привычной схемы найти и наказать виноватого, а вместо этого задуматься о формировании культуры безопасности труда в компании. Ее главные составляющие личный пример и участие лидера. Нужно вовремя выделять и внедрять ресурсы, вовлекать сотрудников и строить грамотную коммуникацию. Опираясь на лучшие международные практики, авторы рассказывают, как сделать шаг от пустых обещаний к реальному снижению травматизма на производстве.

Обложка: 60x90/16

Год: 2019
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 10054370
ISBN: 978-5-6042320-5-7
Автор: Пересыпкин Сергей,Захаров Павел
Страницы: 128

Лидеры едят последними: как создать команду мечты
Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, как создать атмосферу, в которой легко воспитать команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи.
С помощью этой книги вы:
найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки;
научитесь управлять командой людей разных возрастов, имеющих разный опыт;
обретете команду своей мечты.

Обложка: 76x100/32

Серия: бизнес. pocket
Год: 2021
Производитель: БОМБОРА
Артикул: 10466054
ISBN: 978-5-04-112456-4
Автор: Синек Саймон
Страницы: 352

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек.
.Светлана Иванова самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
.

Обложка: 60x90/16

Год: 2023
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 9360796
ISBN: 978-5-9614-2141-5
Автор: Иванова Светлана Владимировна
Страницы: 242

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
Даже зная теорию, мы продолжаем допускать досадные ошибки, и вроде бы простые вещи порой вызывают трудности. Как же избежать ловушек, в которые попадают самые опытные управленцы? В своей новой книге Ловушки управления Светлана Иванова рассказывает о тех сложностях, с которыми сталкиваются руководители, собственники бизнеса и специалисты по HR. На многочисленных примерах Светлана демонстрирует распространенные ошибки и ловушки, которые могут показаться очевидными но только после того, как вы о них прочитаете.

Обложка: 60x90/16

Год: 2018
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 7689874
ISBN: 978-5-9614-7019-2
Автор: Иванова Светлана Владимировна
Страницы: 178

Лучшая команда побеждает (Робинсон)
КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ?
.НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.
.НОВЫЙ МЕТОД. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам как:
.-составить профиль должности для оценки рисков
.-как составить оценочную карту кандидата
.-как оценивать основные компетенции кандидата
.-как задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования
.-как сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.
.ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки и сформировать команду, которая привнесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты

Обложка: 70х100/16

Год: 2018
Производитель: Библос
Артикул: 8707380
ISBN: 978-5-9056-4145-9
Автор: Робинсон Адам
Страницы: 203

Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство
Современной экономике знаний требуются не только работники,
способные взаимодействовать друг с другом, заниматься планированием и
инновациями, но и соответствующее рабочее пространство, которое стимулировало
бы интеллектуальное развитие, созидательное творчество и коммуникабельность.
Автор книги, эксперт по человеческой мотивации, социопсихолог Рон Фридман,
утверждает, что сегодня бизнесу нужны психологи, поскольку производительность
стала напрямую зависеть от качества мышления сотрудника.
Он рассказывает о революционных открытиях в сферах мотивации, креативности,
поведенческой экономики, неврологии и менеджмента; показывает, как можно с их
помощью улучшить рабочие места, мотивировать сотрудников, не прибегая к
бонусам; как сделать выбор между соискателями вакансий и как пробудить в людях
гордость за свою организацию.
Книга рассчитана на топ-менеджеров и собственников бизнеса, способных применить
многие из научных рекомендаций и сразу начать менять подход своей команды к
организации рабочего места. Также книга будет полезна всем, кто хочет повысить
собственную продуктивность и поднять производительность своей команды.

Обложка: 70x100/16

Год: 2017
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 7352983
ISBN: 978-5-9614-5342-3
Автор: Фридман Рон
Страницы: 344

Максимальный результат, или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса.

Обложка: 60х90/16

Год: 2014
Производитель: Грифон
Артикул: 6058039
ISBN: 978-5-98862-179-9
Автор: Макота Елена Михайловна
Страницы: 464

Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой
Вы крутой айтишник. Но можете ли вы стать хорошим руководителем? Ведь в новой роли придется решать совсем другие проблемы: увольнять и нанимать людей, правильно распределять задачи, мотивировать и давать обратную связь. Как побороть синдром самозванца и растить сотрудников умнее себя? Как организовать работу, чтобы начальство было довольным и сотрудники счастливыми?
В книге Мама, я тимлид! Марина Перескокова собрала рекомендации для молодых руководителей или тех, кто хочет им стать. Автор работала в Яндексе около 10 лет и сама прошла путь от рядового сотрудника до управленца. По словам Марины, этот путь был бы проще, если бы кто-то приложил инструкцию поэтому и появилась эта книга: концентрация личного опыта, историй коллег из IT-индустрии и практичных идей из тематической литературы.

Обложка: 60x90/16

Серия: альпина. бизнес
Год: 2021
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 12993700
ISBN: 978-5-9614-7244-8
Автор: Перескокова Марина
Страницы: 228

Маркетинг персонала: Учебное пособие
В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению маркетинг персонала , определена система требований, предъявляемых к сотруднику работодателем, и технологии анализа и контроля в распределении трудовых ресурсов; раскрыты понятия имидж организации и персональный имидж работника и предложены примеры оценки имиджа; представлен стратегический HR-менеджмент, который определяет направления развития стратегического маркетинга в работе с персоналом, раскрываются ценности потребителя.
Предназначен для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки Управление персоналом . Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.

Обложка: 60х84/16 шитая

Год: 2022
Производитель: Прометей
Артикул: 13571306
ISBN: 978-5-00172-389-9
Автор: Азарова Светлана Петровна,Бандуристова Ольга Витальевна
Страницы: 272

Международная и национальная практика противодействия коррупции и отмыванию незаконных доходов: практика корпоративного управления: учебное пособие
Учебное пособие посвящено анализу борьбы с коррупцией и отмыванием незаконных доходов, а также практике корпоративного управления. В нем подробно, с приведением практических примеров и схем, освещаются вопросы зарождения понятия отмывание и приемы его толкования, модели и типологии легализации, международные и внутригосударственные приемы борьбы с отмыванием незаконных доходов и коррупцией, приемы регулирования подозрительных (необычных) сделок, дается оценка зарубежного опыта по данному вопросу. Автор рассматривает такие актуальные вопросы, как корпоративная коррупция, вопросы банковской и адвокатской тайны при осуществлении борьбы с отмыванием незаконных доходов. Кроме того, в книге подробно анализируются принципы корпоративного управления Организации экологического сотрудничества и развития (ОЭСР), а также необходимость применения этих принципов в России; дается анализ Кодекса корпоративного управления, одобренного Правительством России в феврале 2014 года; разъясняется понятие комплаенс .
Книга адресована российским и иностранным юристам, руководителям организаций, финансовым директорам, главным бухгалтерам, аудиторам. Она может использоваться в изучении учебного курса по борьбе с отмыванием незаконных доходов, а также в рамках курса корпоративного управления.

Обложка: 60х90/16

Серия: 70 лет мгимо
Год: 2014
Производитель: Аспект Пресс
Артикул: 6144152
ISBN: 978-5-7567-0755-7
Автор: Шашкова Анна Владиславовна
Страницы: 272

Менеджеры университета: Теория, практика и эффективность организации личной работы. Монография
Рассматриваются теоретические и методологические подходы к проблемам самоорганизации университетских менеджеров, технологии рационализации их личной работы. Особое внимание уделено инструментам самоконтроля и оценке эффективности организации личной деятельности университетского менеджера.
Монография подготовлена на кафедре Менеджмент Пензенского государственного университета архитектуры и строительства.
Предназначена для ученых, исследующих проблемы персонального менеджмента в высшей школе, преподавателей, студентов и аспирантов, а также для всех, кто интересуется проблемами самоорганизации деловых людей.

Обложка: 60x90/16

Серия: научная мысль
Год: 2021
Производитель: Инфра-М
Артикул: 10758865
ISBN: 978-5-16-016498-4
Автор: Резник Семён Давыдович
Страницы: 306

Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного питания
В учебном пособии рассмотрены основы управления персоналом в сфере общественного питания. Изложены сущность, концепция, цели и задачи управления персоналом, описана система и методы управления персоналом. Особое внимание уделено вопросам мотивации персонала.
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного питания по профессиям и специальностям укрупненной группы среднего профессионального образования Сервис и туризм , в том числе по специальности Организация обслуживания в общественном питании .

Обложка: 60х90/16 шитая

Серия: среднее профессиональное образование. профобразова
Год: 2023
Производитель: Профобразование
Артикул: 13648461
ISBN: 978-5-4488-1659-8
Автор: Кустова Ирина Андреевна
Страницы: 102

Менеджмент персонала корпорации
Монография отражает современные изменения в функциях управления персоналом. Логика изменений, происходящих в сфере управления, требует исследования всего спектра проблем управления прогнозированием, формированием, использованием персонала. В книге не только рассмотрены все эти проблемы, но и предложена реальная схема реструктуризации отдела по управлению персоналом ОАО Самаранефтепродукт . Выявлены особенности управления персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, связанные с возникновением внутреннего гибкого рынка труда. Рассмотрены тесты как основной инструмент отбора и оценки персонала. Предназначена специалистам по управлению персоналом, студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов.

Обложка: 216.00mm x 145.00mm x 15.00mm

Серия: научная мысль
Год: 2016
Производитель: Инфра-М
Артикул: 6688068
ISBN: 978-5-16-010890-2
Автор: Кузьмина Наталья Михайловна
Страницы: 245

Менеджмент: Методы управления. Учебное пособие
В учебном пособии изложены вопросы, раскрывающие состав и природу методов управления. Рассмотрены методы организационной динамики, этапы эволюции методов управления, характерные черты современных приемов и способов управления. Определены особенности методов, способствующих самоорганизации. Новация в изложенной методике оценки состоит в применении методов управления.
Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Для студентов вузов по направлениям подготовки бакалавриата и магистратуры 38.03.03 "Управление персоналом", 38.03.01 "Экономика", 38.03.02 и 38.04.02 "Менеджмент", 38.03.04 и 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление", преподавателей и практических работников в области менеджмента.

Обложка: 60х90/16

Серия: высшее образование: бакалавриат
Год: 2020
Производитель: Инфра-М
Артикул: 10497115
ISBN: 978-5-16-015539-5
Автор: Рыжиков Сергей Николаевич
Страницы: 202

Методология исследования компетенций персонала организаций
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социально-экономическое содержание понятий компетенция и компетентность подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. В монографии представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций, а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и опера-ционализация понятия компетенция .
.
Год: 2015
Производитель: Инфра-М
Артикул: 6255931
ISBN: 978-5-16-010660-1
Автор: Чуланова Оксана Леонидовна

Мифы и правда о KPI
Марина Вишнякова - управленец с более, чем 25-летним стажем,
лауреат престижных рейтингов, известный бизнес-консультант и автор нескольких
бестселлеров управленческой тематики. Новая книга Марины Вишняковой
"Мифы и правда о KPI" посвящается KPI, основана на практике
сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как
самого метода, так и пошагового создания непротиворечивой и эффектной системы
показателей. Кроме того, в книге есть много практичных советов по
мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом
- и другая полезная менеджерская информация.
Книга написана легким языком, содержит много юмора и служит
не только полезным, но и приятным чтением для тех, кто всерьез заинтересован в
повышении эффективности работы предприятия.
Большое количество современных предметов, контрольные
вопросы и задачи, конкретность и практическая приложимость советов выделяют
книгу из массы чисто теоретических изысканий по данной теме.

Обложка: 70х90 1/16

Год: 2017
Производитель: Летопись
Артикул: 7329869
ISBN: 978-5-91051-096-2
Автор: Вишнякова Марина В
Страницы: 280

Многогранность человеческого капитала: культурные и социальные основания
В коллективной монографии раскрываются теоретические и прикладные аспекты исследования человеческого капитала, представленные в фокусе социально-гуманитарного измерения, позволяющего выявить его многогранность и многомерность.
.Человеческий капитал рассматривается как сложный интегративный феномен, в котором культура в широком понимании ее как смыслосозидающей силы способна направить социальные и технологические изменения в гуманистическое русло и укрепить перспективы будущего развития человечества.
.Особое внимание уделяется культурологической трактовке человеческого капитала, а также практико-управленческим аспектам его использования с целью позитивных комплексных изменений. В контексте модернизации раскрываются особенности инновационного управления в сфере культуры, дается оценка внедрения проектного подхода как инструмента культурной политики.
.Издание адресовано как специалистам, так и широкому кругу читателей, проявляющих интерес к результатам и последствиям социокультурных изменений, характеризующим новые цивилизационные повороты. Монография рекомендуется в качестве учебного материала преподавателям и обучающимся в магистратуре и аспирантуре для использования в курсах Проектное управление , Управление в социокультурной сфере , Управление персоналом , Культурный менеджмент и др.
Год: 2019
Производитель: Согласие
Артикул: 9857955
ISBN: 978-5-90-703826-4
Автор: Астафьева Ольга Евгеньевна
Страницы: 296

"Можно уйти пораньше?" Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом деле?
Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей - карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассесмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем - профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!

Обложка: 70х100/16 шитая

Серия: вершина успеха
Год: 2024
Производитель: Феникс
Артикул: 13642135
ISBN: 978-5-222-33731-8
Автор: Макрей Ян,Фернхем Адриан
Страницы: 192

Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра Виртуальный отдел .
Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории всем, кто ориентирован на профессиональный рост и достижение личного успеха.

Обложка: 60х90/16

Год: 2022
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 13394448
ISBN: 978-5-9614-7575-3
Автор: Иванова Светлана Владимировна
Страницы: 285

Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников!
Издание содержит самые важные и ценные инструменты для вовлечения сотрудников на практике, которые пригодятся предпринимателям и руководителям разного уровня. Простое описание, чек-листы и практические примеры помогут определиться, какой инструмент нужен для мотивации онлайн-сотрудников прямо сейчас. Лучшие методы и приемы персональной и командной мотивации помогут оценить уровень вовлеченности и лояльности сотрудников и увидеть новые точки роста компании. Конкретные примеры и шаблоны необходимых документов для практического внедрения описанных инструментов можно скачать по QR-кодам.

Обложка: 60х90/16 шитая

Год: 2023
Производитель: 1000 бестселлеров
Артикул: 13637054
ISBN: 978-5-00144-580-7
Автор: Новикова Ирина
Страницы: 160

Муниципальное управление и местное самоуправление
В словаре приводятся более 2000 понятий и терминов, используемых в теории и практике муниципального управления и местного самоуправления, отражающих различные взгляды на этот процесс. Книга предназначена для муниципальных и государственных служащих, депутатов местных и региональных представительных органов. Может использоваться в учебном процессе по курсам муниципального управления и права, местного самоуправления, на курсах повышения квалификации и переподготовки. Будет полезна преподавателям и студентам, аспирантам и соискателям, а также всем интересующимся проблемами, организацией, развитием и повышением эффективности муниципального управления и местного самоуправления.

Обложка: 60x90/16

Серия: библиотека словарей "инфра-м"
Год: 2017
Производитель: Инфра-М
Артикул: 7332007
ISBN: 978-5-16-012425-4
Автор: Васильев Алексей Алексеевич
Страницы: 300