Менеджмент. Управление предприятием [П-Т]

Семь шагов переосмысления организации. Играй по своим правилам
Книга-практикум будет полезна руководителям организаций со штатом от нескольких десятков до пары тысяч человек. Практические разделы книги позволят руководителю посмотреть на себя и организацию с разных сторон, переосмыслить происходящее в организации, вернуть баланс в работу и коллектив, повысить уверенность в своих действиях.
Год: 2023
Производитель: 1000 Бестселлеров
Артикул: 982415
ISBN: 978-5-00144-584-5
Автор: Заостровцев Николай

Стратегическое искусство. Целеполагание в бизнесе, разработка стратагем, воплощение
Эта книга о стратегическом искусстве в бизнесе. Особое внимание в материале уделяется концептуальному осмыслению стратегического управления. Детально описаны базовые инструменты стратегического управления, а также виды стратегий в бизнесе. Значительное место отводится обсуждению вопроса, касающегося воплощения стратегического замысла в жизнь (лидерство, командный стиль работы, способности организации к изменению). Рассматривается природа и роль альянсов в стратегическом управлении.

Книга предназначена для консультантов по управлению, всех тех, кто занимается бизнесом, а также для преподавателей университетов и школ бизнеса. Данная книга будет полезна всем, интересующимся стратегическим управлением.
Год: 2004
Производитель: 1С
Артикул: 285251
ISBN: 4601546022585, 5-9677-0001-3
Автор: Долгоруков Александр Михайлович

Склад как конкурентное преимущество. Что делать, чтобы стать лучшим
Автор предлагает читателям свою уникальную методологию управления складом как источником конкурентных преимуществ. Это план действий, применив который на практике, можно вывести склад на лидирующие позиции в отрасли и превратить его из центра затрат в центр прибыли компании.
Год: 2013
Производитель: AXELOT
Артикул: 435028
ISBN: 978-5-9904858-1-5
Автор: ван ден Берг Йерун Питер

Самоменеджмент. Практическое руководство
Книга посвящена профессиональному саморазвитию человека. В ней представлены техники формирования навыков тайм-менеджмента, принятия эффективных решений, управления поведением сотрудников в коллективе, командообразования, развития коммуникативных способностей. Даны практические рекомендации по формированию мотивации труда. Издание предназначено для менеджеров-практиков, руководителей всех уровней, психологов, преподавателей и студентов управленческих и психологических специальностей, а также всех, кто заинтересован в своем профессиональном росте.

Серия: Фактор роста
Год: 2012
Производитель: BHV
Артикул: 327018
ISBN: 978-5-9775-0637-3
Автор: Шалагинова Лариса

Разработка и принятие решения в управлении инновациями. Учебное пособие
Рассматриваются концептуальные основы теории разработки и принятия решений, подробно анализируются методы, применяемые на отдельных этапах процесса разработки и принятия решения в управлении инновациями. Приводятся практические примеры применения методов принятия решений в рамках инновационного процесса.

Предназначено для студентов, проходящих обучение по направлению подготовки "Инноватика" и специальности "Управление инновациями". Может быть использовано для специальностей "Менеджмент" и "Экономика и управление на предприятии", а также студентами, аспирантами, преподавателями, бизнесменами и широким кругом читателей.

Серия: Учебная литература для ВУЗов
Год: 2011
Производитель: BHV
Артикул: 300132
ISBN: 978-5-9775-0765-3
Автор: Туккель Иосиф Львович, Яшин Сергей Николаевич, Кошелев Егор Викторович, Макаров Сергей Александрович

Повышайте производительность труда
В условиях жесткой конкуренции достижение высокой производительности труда одна из приоритетных целей менеджмента. Как этого добиться? Необходимо правильно организовать командную работу, четко формулировать задачи, делегировать полномочия, повышать квалификацию сотрудников и объективно оценивать результаты. В этой брошюре собраны ценные советы о том, как сделать работу персонала плодотворной.

Серия: Шпаргалки для менеджеров
Год: 2007
Производитель: Pretext
Артикул: 120089
ISBN: 5-98995-018-7
Автор: Нуайе Дидье

Практическое лидерство
Лидерство еще никогда не предъявляло таких требований к отдельному человеку и никогда не было настолько решающим для успеха предприятия в целом.

Биографии героических лидеров и культ героев-преобразователей приводят только к необоснованным ожиданиям, при этом мало что предлагая руководителям в плане обучения. Так что делает успешного руководителя таковым? И каковы практические уроки, которые будут полезны для обычных руководителей, стремящихся работать эффективно?

Основываясь на уникальном эксперименте - четыре года авторы постоянно находились рядом с реально действующими руководителями, книга "Практическое лидерство" развенчивает миф о харизматическом герое-преобразователе, показывая, что настоящий успех достигается только с помощью управления; создания взаимоотношений, вместо поджигания революций; определения сути вашей организации - а не ее уничтожения.

Авторы в течение длительного времени неотрывно наблюдали за руководителями ведущих компаний. Они рассматривали проблемы, стоявшие перед руководителями; то, как они распределяли свое время; какое влияние оказывали. День за днем. Они изучали, как эти руководители проводили важнейшие обсуждения со своими подчиненными, формулировали стратегию, планы и будущее; они наблюдали за их реакцией, амбициями и срывами. В результате появился набор принципов и проверенных рекомендаций всем менеджерам, которые хотят развить свои управленческие навыки.

"Практическое лидерство" поможет вам раскрыть в себе способности устанавливать связи между людьми. Книга станет вашим компаньоном в нелегкой работе руководителя.
Год: 2006
Производитель: Pretext
Артикул: 113704
ISBN: 5-98995-021-7
Автор: Бинни Джордж, Вильке Герхард, Уильямс Колин

Пора проснуться! Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников
Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую спячку. Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость. Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой.

Книга предназначена для руководителей всех уровней, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, а также для тех, кто хотел бы сделать свою жизнь неизмеримо богаче и полностью реализовать себя как личность.
Год: 2006
Производитель: Pretext
Артикул: 105070
ISBN: 5-98995-015-2
Автор: Голдсмит Джоан, Клок Кеннет

Техническое обслуживание и ремонт. Современные подходы к построению системы
В этой книге рассмотрена философия построения системы ТОиР, основанной на влиянии её на жизненный цикл работы оборудования, социальной ответственности, обеспечении надёжной работы и как результат - создании стоимости компании. Стоимостно-ориентированное техобслуживание соединяет традиционные взгляды на техническое обслуживание и управление на основе экономической добавленной стоимости. Оно предоставляет количественную модель управления, при которой вклад техобслуживания в создание стоимости в компании становится наглядным. Такой подход помогает компаниям внедрить наиболее выгодную организацию техобслуживания, т. е. использовать передовые практики ведущих компаний, отраслевые контрольные показатели и возможности компьютеризированных систем управления основными средствами предприятий.

Книга предназначена для всех профессионалов, занимающихся управлением и модернизацией техобслуживания, прежде всего это менеджеры по техобслуживанию, главные механики, главные инженеры, технические директора, директора по производству, финансам, охране труда и технике безопасности, охране окружающей среды, управляющие директора компаний в различных отраслях промышленности.

Черепанов Аркадий Николаевич, кандидат технических наук, эксперт в области технического обслуживания и ремонта, энерго- и ресурсосбережения в промышленности.

Серия: Нобель Пресс
Год: 2022
Производитель: RUGRAM
Артикул: 895906
ISBN: 978-5-518-92725-4

Типичные ошибки менеджеров
Практика показывает, что менеджеры в своей работе нередко допускают одни и те же ошибки. Именно их анализу и посвящена данная книга. Рекомендации автора не только позволят Вам исправить сделанные ошибки, но и помогут избежать их в будущем.

Книга написана простым, ясным и доступным языком, обильно иллюстрирована примерами.

Адресована широкому кругу читателей.

4-е издание, стереотипное.

Серия: Лаборатория успеха. Бизнес-рецепты!
Год: 2012
Производитель: SmartBook
Артикул: 107233
ISBN: 5-370-00002-6, 978-5-9791-0300-6
Автор: Цильке Христиан

Приём и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

14-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2014
Производитель: АБАК
Артикул: 419698
ISBN: 978-5-9748-0405-2

Технологии управления и саморегулирования в сфере туризма
В научно-практическом издании представлены аналитические и методические материалы по организации управления и саморегулирования в сфере туризма. На основе отечественного и зарубежного опыта рассказывается о современных тенденциях развития туризма, их учете в управлении потребительским спросом, в создании туристско-рекреационных кластеров и способах продвижения региональных туристско-рекреационных продуктов и услуг.

Книга предназначена для специалистов в сфере высшего образования, повышения квалификации и переподготовки административных работников в сфере туризма и для профессионалов-практиков.
Год: 2014
Производитель: АНО "Диалог культур"
Артикул: 423753
ISBN: 978-5-902690-52-8
Автор: Кружалин Виктор Иванович, Новиков В. С., Шабалина Наталия Владимировна, Аигина Екатерина Вячеславовна

Победитель
Как создать благоприятную атмосферу в коллективе?

Как повысить работоспособность своей команды?

Как поощрять успехи служащих?

Как правильно определить приоритеты?

Как поддержать инициативу сотрудников?

Как добиться поставленной цели?

Вот лишь немногие из вопросов, на которые вы получите ответы в этой книге, названной Биллом Гейтсом "самым важным учебником для всех, кто хочет научиться побеждать"!

Серия: Business
Год: 2011
Производитель: АСТ
Артикул: 315448
ISBN: 978-5-17-035484-9
Автор: Уэлч Джек, Уэлч Сюзи

Ресурсный тайм-менеджмент для женщин
Перед вами самый эффективный учебник по тайм-менеджменту для женщин. Екатерина Беспятых автор уникальной системы управления временем, которая помогает достигать поставленных целей и гармонично совмещать работу с личной жизнью.

Время успевать это система тайм-менеджмента, которая научит вас планировать не только свой день и неделю, но ещё и выстроить полную систему стратегического тайм-менеджмента. Вы не только избавитесь от поглотителей времени, но и узнаете самые важные лайфхаки, которые помогут сформировать концепцию жизни на день, месяц, год и более длительный период.

В этой книге собраны секреты больших достижений лучшие упражнения и техники, позволяющие все успевать и создавать жизнь своей мечты:

матричное планирование на год и на 5 лет; чек-лист по внедрению правильных привычек в свою жизнь;15 идей по сохранению ресурсного состояния; 7 шагов к правильной мечте; самые полезные программы-планировщики; список лучших приложений для оптимизации своего времени; 5 шагов к легкому делегированию; методика SMART-постановки целей; 100 способов восстановления женской энергии; советы по тайм-менеджменту для мам и многое другое.

Серия: Доктор Зубарева: академия здоровья
Год: 2020
Производитель: АСТ
Артикул: 743752
ISBN: 978-5-17-120924-7
Автор: Беспятых Екатерина Сергеевна

Продажник на всю голову. Крутые стратегии
Владимир Якуба бизнес-тренер и Продажник с большой буквы. Он любит повторять, что провёл обучение в 112 городах, 17 странах, а также является автором 8 книг, 11 обучающих фильмов, более 300 публикаций в 42 изданиях. И после переспрашивает: запомнили, сколько было стран? И его слушатели запоминают.

Так действуют и методы Владимира Якубы простые, понятные, много раз отработанные на практике. Владимир учит продавать на любом уровне и на любых площадках: гендиректору и рядовому менеджеру, по телефону и "в полях". В своей новой книге Владимир собрал самые крутые стратегии: освойте их и вам открыта дорога в клуб профессионалов, "продажников на всю голову"!

Серия: # БизнесНаставник
Год: 2019
Производитель: АСТ
Артикул: 675227
ISBN: 978-5-17-111194-6
Автор: Якуба Владимир Александрович

Развитие бережливых производственных систем в России. Коллективная монография
Коллективная монография посвящена практике применения идей синергетики в управлении сложными системами и консалтинге. Читатель погружается в мир сложных систем, синергии групповой работы, лидерства сложности, фрактайлинга и резонансного менеджмента.

Авторы монографии - это практики, совмещающие консультирование и управление предприятиями с активной научной деятельностью. В основу научно-методического знания положен опыт управления и реализации консалтинговых проектов. Работа интересна собственникам, руководителям и лидерам перемен, кто находится на переднем плане современных методов развития предприятий. Может использоваться в качестве альманаха для подготовки бакалавров, магистров, слушателей MBA DBA и аспирантов в области менеджмента, управления персоналом и управления качеством.
Год: 2022
Производитель: Академический проект
Артикул: 894248
ISBN: 978-5-8291-3958-2
Автор: Кондратьев Эдуард Викторович, Антюфеева Мария Владимировна, Митрофанов Николай Андреевич

Теория организации. Антология
В настоящем издании сделана попытка объединить в одной книге взгляды ряда известных ученых и педагогов на содержание учебной дисциплины "Теория организации". В приведенных работах рассмотрены различные аспекты теории организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов па содержание и структуру, основные направления дальнейшего развития, основные принципы и методы организационного проектирования, главные формы организаций будущего и их влияние на развитие экономики.

Цель антологии - ознакомить студентов, преподавателей, научных работников с идеями и разработками, определяющими основные направления развития теории организации.

Книга также будет полезна руководи гелям предприятий, организаций, сотрудникам и руководителям местного самоуправления, работникам законодательной и исполнительной власти всех уровней.

Составитель: В. Л. Семиков.

Серия: Gaudeamus
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 321541
ISBN: 5-8291-0494-6, 978-5-9842-6023-7

Развитие бережливых производственных систем в России. От истории к современности
Коллективная монография посвящена различным аспектам проблемы практического развития существующих производственных систем в России (РПС). Через осмысление исторических и эволюционных основ РПС авторы пытаются определить основные особенности и находки методологии и практики развития производственных систем в России.

Авторы пособия - это практики, совмещающие консультирование и управление предприятиями с активной научной деятельностью. Поэтому эта работа может заинтересовать тех руководителей предприятий, кто видит себя на переднем плане современных методов развития предприятий и их персонала. Она может использоваться в качестве альманаха для подготовки бакалавров и магистров в области менеджмента, управления персоналом и управления качеством.
Год: 2018
Производитель: Академический проект
Артикул: 620567
ISBN: 978-5-8291-2154-9

Развитие бережливых систем в России. Новые методы и модели
Коллективная монография посвящена теоретическим и практическим аспектам развития существующих производственных систем в России. Через преемственность моделей и методов производственных систем авторы анализируют современные находки синергетического менеджмента, ката управления и другие практики.

Авторы пособия - это практики, совмещающие консультирование и управление предприятиями с активной научной деятельностью. Работа будет интересна руководителям и специалистам предприятий, активно практикующих методы бережливого производства. Может использоваться в качестве альманаха для подготовки бакалавров и магистров в области менеджмента, управления персоналом и управления качеством.
Год: 2020
Производитель: Академический проект
Артикул: 730714
ISBN: 978-5-8291-2910-1
Автор: Адлер Юрий Павлович, Кондратьев Эдуард Викторович, Гудз Николай Анатольевич

Самооценка деятельности организации: Учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются роль и место самооценки в системе инструментов постоянного улучшения деятельности организации; методологические основы самооценки; раскрывается содержание национальных и международных моделей самооценки деятельности организации, а также механизм интегрирования результатов самооценки в процесс планирования.

Предназначено для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление качеством", для слушателей системы повышения квалификации, а также для руководителей и специалистов, заинтересованных в улучшении деятельности своих предприятий и организаций.

Серия: Gaudeamus
Год: 2006
Производитель: Академический проект
Артикул: 321535
ISBN: 5-8291-0760-0
Автор: Салимова Татьяна Анатольевна, Еналеева Юлия Рифатовна

Теория организации. Учебное пособие для вузов
В учебном пособии конкретизировано основное содержание и предмет курса "Теория организации" . Стержнем изложения курса является рассмотрение организации как социальной системы. В пособии представлены оригинальные взгляды на анализ организации с позиций корпоративной культуры и социально-технологических подходов. Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", аспирантов, руководителей среднего уровня управления, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей, включая дистанционное обучение.

Серия: Gaudeamus
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 321542
ISBN: 5-8291-0603-5, 978-5-9023-5731-5
Автор: Кафидов Валерий Викторович, Скипетрова Титьяна Витальевна

Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте
Книга известного тренера и коуч-консультанта Тимоти Голви показывает, как максимально раскрыть потенциальные возможности своего "Я", достичь высоких результатов, избежав при этом перегрузок и получая новые знания и удовольствие от работы. Как преодолеть скуку, связанную с рутинной работой? Как уметь подняться над тем, что мы делаем, и адекватно оценить обстановку и перспективы? Как научиться фокусироваться и как переключать внимание, чтобы дать себе возможность отдохнуть? Как поставить себя на место другого человека - ученика, клиента, покупателя - и научиться сопереживанию? Ответы на все эти и другие вопросы вы узнаете из этой книги. Метод Внутренней игры, разработанный Тимоти Голви, можно с успехом применить к любому виду деятельности.

Книга адресована тем, кто занимается бизнесом, консалтингом, обучением, и всем читателям, желающим научиться эффективно работать, учиться и при этом получать удовольствие.
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 65684
ISBN: 5-9614-0142-1
Автор: Голви У. Тимоти

Принцип власти: Влияние с уважением и честью
Доктор Блейн Ли - выдающийся педагог, один из основателей и вице-президент международной фирмы Franklin Covey, которая помогает отдельным людям, семьям, компаниям и организациям по всему миру стать более эффективными, превратиться в настоящих лидеров. В своем бестселлере "Принцип власти" Блейн Ли всесторонне исследует феномен власти, ее виды и способы осуществления. Он убедительно доказывает, что лишь один тип власти - власть, основанная на принципах, - дает человеку возможность оказывать долговременное влияние на поведение окружающих, не контролируя их и не манипулируя ими. Доктор Ли утверждает, что каждый из нас может обрести эту истинную власть - надо лишь оставаться самим собой, жить проактивно, в соответствии с принципами, влиять на других с уважением и любовью. На многочисленных примерах из собственной практики доктор Блейн Ли показывает, как этого достичь.

"Принцип власти" стоит в одном ряду с такими авторитетнейшими трудами, как "Семь навыков высокоэффективных людей" и "Восьмой навык" Стивена Кови, и достойно продолжает традицию публикаций по развитию личности и лидерских качеств.

Книга адресована самому широкому кругу читателей и будет полезна и руководителям высшего уровня, и школьным учителям, и студентам, и родителям.

2-е издание.
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 103362
ISBN: 5-9614-0263-0, 978-5-9614-0673-3
Автор: Блейн Ли

Пространство доктора Деминга: Принципы построения устойчивого бизнеса
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого коллеги и друга доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте.

Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента "Выигрывают все" отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний.

Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д.

Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.

Серия: Модели менеджмента корпораций
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 86179
ISBN: 5-9614-0238-X, 5-9614-0238-Х
Автор: Нив Генри

Современная практика корпоративного управления в российских компаниях
Ассоциация независимых директоров (АНД) - профессиональная организация, объединяющая российских и международных корпоративных директоров и экспертов в области корпоративного управления. Миссия АНД состоит в содействии российским акционерным обществам в повышении эффективности их деятельности путем внедрения передовой практики работы корпоративных директоров. В числе приоритетных задач АНД - формирование и поддержание профессиональных и этических стандартов деятельности независимых директоров, консолидация профессионального сообщества директоров.

В основу книги легли материалы по российской практике корпоративного управления в компаниях, торгуемых на российских и международных биржах, компаниях, готовящихся к выходу на IPO или к частному размещению, а также в частных непубличных компаниях и акционерных обществах с государственным участием. Значительное внимание уделено освещению наиболее актуальных для российского рынка вопросов корпоративного управления на конкретных примерах, что дает взгляд "изнутри" на организацию работы совета директоров, выстраивание отношений с акционерами и формирование системы раскрытия информации. Большинство материалов подготовлено директорами-практиками, членами АНД. Книга ориентирована на председателей и членов советов директоров, владельцев бизнеса.

Издано при содействии Интеррос, Еврохим.
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 152140
ISBN: 978-5-9614-0616-0
Автор: Филатов А. А., Кравченко К

Прыжок дракона. Как вести бизнес с китайцами
В книге прослеживаются усилия российских предпринимателей по освоению китайского рынка. При этом аналитика тесно сочетается с живыми впечатлениями автора и его коллег-предпринимателей, уже ведущих бизнес в Китае. По убеждению автора, сквозь призму китайских реформ мы должны лучше разглядеть самих себя и снисходительней отнестись к собственным просчетам и проблемам. Мы не хуже китайцев и если проигрываем в ведении коммерции, то выигрываем в динамизме и технической сметке. Китайцы не прочь на этом взаимодополнении строить с нами совместный бизнес, они охотно предлагают нам свои избыточные мощности и свою избыточную рабочую силу. И чем раньше мы сделаем встречный шаг, тем быстрее заработает локомотив нашего взаимодействия, в котором нуждаемся не только мы, но нуждаются и они тоже.

В оформлении использованы работы фотомастера В.Ахломова.
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 74459
ISBN: 5-206-00659-9
Автор: Романюк Валерий Я

Слияния, поглощения и реструктуризация компаний
Книга представляет собой практический и всеобъемлющий справочник по методам реструктуризации бизнеса в нынешнем стремительно меняющемся мире. Современные виды корпоративной реструктуризации, включая слияния и поглощения, продажу частей бизнеса, реорганизацию и выкупы с использованием менеджмента компании и акционеров. Подробно рассматриваются современные методы оценки бизнеса. Анализируются не только финансовая сторона сделок, но и их экономические и юридические аспекты. Не оставлены без внимания и вопросы выбора лучшей наступательной и защитной тактики при враждебных поглощениях.

Книга ориентирована на руководителей и предпринимателей, которые ищут новые возможности для прибыльного роста своих компаний, а также на специалистов в области реструктуризации бизнеса.
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 47432
ISBN: 5-9614-0048-4, 5-9614-0255-X, 978-5-9614-0572-9
Автор: Гохан Патрик

Тайм-менеджмент тренажер (видеокурс, методические пособия) (DVD)
С каждым днем ритм жизни становится все быстрей. Жизнь ставит перед нами все новые и новые задачи, решить которые надо было еще вчера. Стараясь успеть все, мы не успеваем ничего. В результате отстаем или топчемся на месте. Но как строить свой день, чтобы успевать все и при этом не забывать о главном? Известный тренер и специалист в области организации времени Глеб Архангельский готов открыть вам секрет. Разработанный им тренажер по тайм-менеджменту поможет вам сбалансировать свою жизнь. Этот уникальный продукт включает видеокурс с записью эксклюзивного мастер-класса Глеба Архангельского, и комплект методических пособий.

В мастер-классе, состоящем из 10 частей, автор дает набор приемов и упражнений, помогающих быстро овладеть искусством управления временем: достаточно всего 8 дней занятий по 15 минут. После каждой части фильма приводятся ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, кратко суммируются итоги и дается задание для самостоятельной работы.

Для выполнения заданий и практического применения усвоенных навыков к видеокурсу приложены следующие методические пособия:

учебный органайзер с набором упражнений на каждый день;

календарик-пинарик, помогающий перестать лениться;

стратегическая картонка для простановки целей на год;

вкладыши в органайзер.

Разделы органайзера полностью соответствуют частям видеокурса, что позволяет подходить к обучению системно, используя органайзер при просмотре DVD. В последней части органайзера приведен комплект специальных бланков - это ваш дневник тренировок.

Для просмотра на DVD-плеере или компьютере.

Продолжительность: 1 ч. 01 мин.

Серия: Видеокурс
Год: 2010
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 165384
ISBN: 4607146630601
Автор: Архангельский Глеб Алексеевич

Решайся! Военные стратегии в управлении предприятием
Смогут ли методы управления, которые используются в армии, быть эффективными в бизнесе? Франц Бечон, генеральный директор машиностроительного концерна, успешный предприниматель, имеющий за плечами богатый опыт, накопленный за годы службы в армии, систематизировал принципы военного и гражданского управления и показал, насколько они дополняют друг друга. На примере успешно проведенного слияния традиционной швейцарской машиностроительной фирмы с заводом из ГДР, работавшим в соответствии с требованиями социалистической экономики, автор демонстрирует, что современная практика военного управления совсем не так далека от менеджмента в бизнесе, как это кажется на первый взгляд.

Книга рассчитана на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
Год: 2006
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 97017
ISBN: 5-9614-0236-3
Автор: Бечон Франц

Профессиональная карьера: ежегод. путеводитель по карьер. лестнице для менеджеров и специалистов
Путеводитель "Профессиональная карьера" предназначен для менеджеров и специалистов, ориентированных на достижение высоких профессиональных результатов и построение успешной карьеры. Книга состоит из трех частей. В первой части представлены биографии 100 российских менеджеров, сделавших самые успешные карьеры в бизнесе и власти начиная с 2000 года. Во второй части собраны обзоры по технологиям построения карьеры: как создать успешную карьеру, где и как повышать профессиональный уровень, где найти и как выбрать своего работодателя. В третьей части размещена информация об инструментах карьерного роста: ведущих работодателях, бизнес-школах и рекрутинговых компаниях.
Год: 2004
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 56318
ISBN: 5-9622-0015-2
Автор: Шура Петр

С чего начинается лидер
Авторы книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руководители-практики, анализируют важнейшие теории лидерства и на конкретных примерах показывают, что может помочь или помешать стать признанным лидером. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить. Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой - могут привести ее к банкротству.

Книга рассчитана на широкую аудиторию.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2006
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 88555
ISBN: 5-9614-0214-2, 5-9614-0426-9

Слияния и поглощения: Сборник
В данный сборник включены статьи, рассматривающие различные аспекты такого сложного и неоднозначного процесса, как слияния и поглощения.

Что делает сделки такого рода успешными? Как рассчитать реальную цену компании-мишени и не переплатить? Как организовать расчет между участниками сделки? Можно ли спасти неудачно начавшееся слияние?

Авторы исследуют наиболее распространенные ошибки руководителей различных уровней как на этапе планирования сделки, так и в процессе интеграции компаний, и на конкретных примерах показывают успешные стратегии слияний и поглощений.

В сборник включены следующие статьи:

Айелло Р., Уоткинс М. "Тонкое искусство дружественных поглощений";

Экклз Р., Лейнз К., Уилсон Т. "Не переплачиваете ли вы за эту компанию?";

Раппапорт А., Сировер М. "Акции или деньги?;

Клифф С. "Можно ли спасти это слияние?";

Лайт Д. "Кто уходит, а кто остается?";

Ашкенас Р, Демонако Л., Фрэнсис С. "Как добиться эффективности сделки";

Ашкенас Р., Фрэнсис С. "Менеджеры по интеграции".

Книга будет интересна руководителям различных уровней, а также студентам и аспирантам.

Перевод с английского Е. Пестеревой.

Без иллюстраций.

Бумага офсетная.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 139109
ISBN: 978-5-9614-0540-8

Просвещенный ИТ-директор: Лучшие примеры из практики Кремниевой долины
В современных компаниях, работу которых невозможно представить без информационных технологий, появилась новая должность - ИТ-директор.

В этой книге, написанной группой известных ИТ-директоров крупных американских компаний под руководством Дина Лейна, рассматриваются практически все аспекты деятельности представителей этой сложнейшей профессии: их позиция в топ-менеджменте компаний, роль в создании стоимости для бизнеса, участие в планировании бюджета, распределении ресурсов, построении ИТ-архитектуры, формировании стратегии, подборе персонала, управлении взаимоотношениями с клиентами и поставщиками. Исследуются также: структура ИТ-организации, виды ИТ-аутсорсинга, ключевые показатели эффективности, ИТ-маркетинг, особенности управления ИТ в условиях расширенных предприятий, аналитические модели поддержки бизнеса, значение коммуникаций, роль сообществ практиков в обмене знаниями и многие другие вопросы.

Книга предназначена для руководителей компаний, ИТ-директоров и других специалистов по информационным технологиям, преподавателей и студентов.
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 83570
ISBN: 5-9614-0233-9
Автор: Лейн Дин

Просчитать будущее. Кто кликнет, купит, соврет или умрет
Прогнозная аналитика - новое оружие в арсенале ведущих мировых компаний и органов государственного управления. Благодаря развитию информационных технологий открылись новые возможности по использованию больших массивов данных для прогнозирования поведения обычных людей. Это помогает эффективнее управлять финансами, с высокой точностью прогнозировать объем продаж товаров, предвосхищать желания клиентов и целевую аудиторию новых продуктов, модернизировать технологии, улучшать здравоохранение и образование и даже бороться с преступностью.



Эрик Сигель приводит массу примеров эффективного использования этой методики и показывает, как на практике начать использовать возможности больших данных для получения конкурентных преимуществ.



Книга, ставшая мировым бестселлером и получившая множество восторженных отзывов от ведущих аналитиков и прогнозистов, будет интересна не только руководителям и менеджерам компаний, но и всем, кто хочет научиться с пользой для себя анализировать большие массивы данных.
Год: 2014
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 445041
ISBN: 978-5-9614-4541-1
Автор: Сигель Эрик

Созидательное разрушение. Почему компании, "построенные навечно", показывают не лучшие результаты
Авторы книги развенчивают миф о том, что существуют первоклассные компании, которые способны ежегодно добиваться высоких экономических показателей. Иными словами, корпоративного эквивалента Эльдорадо - "золотой" компании, непрерывно добивающейся превосходства над рынком, - никогда не было и нет.

В основу книги легло исследование, которое проводились по заказу McKinsey&Company и охватило более тысячи корпораций из 15 отраслей промышленности. Его результаты разительно контрастируют с выводами таких "священных" бизнес-книг, как "В поисках совершенства" (In Search of Excellence) или "Построенные навечно" (Built to Last). По мнению авторов, чтобы сохранить свое превосходство и остаться конкурентоспособными на долгие времена, современным компаниям необходимо овладеть стратегией дискретной эволюции и процессами созидательного разрушения.

Книга адресована топ-менеджерам, специалистам в области бизнес-планирования, аналитикам, а также преподавателям и студентам экономических вузов.
Год: 2015
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 81896
ISBN: 5-9614-0203-7, 5-9614-0213-4, 978-5-9614-5181-8
Автор: Фостер Ричард, Каплан Сара

Передовые подходы к стратегии бизнеса
В быстро меняющемся мире бизнеса стратегия становится больше чем эффективным инструментом делового планирования. Этот сборник поможет читателям узнать о разнообразных стратегических возможностях и оценить их перспективность. Представляя статьи таких авторитетных специалистов, как Майкл Портер, Кэтлин Эйзенхардт и Роберт Каплан, Harvard Business Review знакомит читателей с новейшими разработками в области стратегического планирования.

Книга адресована топ-менеджерам и специалистам компаний, а также преподавателям и студентам.

Серия: Идеи, которые работают
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 154058
ISBN: 978-5-9614-0681-8

Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения
Эта книга написана для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, НR менеджеров, руководителей. В книге рассмотрены содержательные и организационные аспекты тренинга, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики. Особое внимание уделяется проектному подходу в подготовке тренинга. Из книги вы узнаете о возможностях и ограничениях тренинга в работе с персоналом. Найдете ответ на вопросы: стоит ли учить, чему учить, с каким результатом учить. Чтение этой книги позволит увидеть работу тренера со стороны, даст новые идеи и представления о профессиональной деятельности.

2-е издание

Серия: Бизнес на 100%
Год: 2006
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 81899
ISBN: 5-9614-0218-5, 5-9614-0259-2
Автор: Чуркина Мария, Жадько Наталья

Стратегия и стоимость коммерческого банка
Эта книга посвящена стратегиям создания и увеличения рыночной стоимости коммерческих банков. Рассмотрены современные подходы к разработке стратегии, их виды, основные инструменты эффективной реализации. Показана взаимосвязь стратегического управления банком и оценки стоимости его бизнеса и акций. Рассмотрено влияние на стоимость банка реализуемых им инвестиционных проектов, его нематериальных активов, возможности применения метода реальных опционов. Практическую ценность представляют статистические данные о показателях эффективности российских банков и зарубежных финансовых институтов, а также полный глоссарий современных моделей стратегического управления и показателей стоимости и эффективности. Книга предназначена для специалистов в области банковского менеджмента, стратегического управления, а также для преподавателей, аспирантов и студентов экономических и финансовых вузов.
Год: 2004
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 47450
ISBN: 5-9614-0058-1
Автор: Никонова Ирина

Техники успешного рекрутмента
Где найти нужного специалиста? Как правильно сформулировать требования к соискателю? Как грамотно провести интервью и проверить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя?

В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе лидером российского рынка рекрутмента - компанией "Анкор" на протяжении более чем 17 лет.

Материал специально адаптирован для целевой аудитории - менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.
Год: 2008
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 168023
ISBN: 978-5-9614-0792-1
Автор: Баскина Татьяна Владимировна

Системы оплаты труда
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.

2-е издание.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2009
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 308579
ISBN: 978-5-904522-14-8

Планирование карьеры
Как построить успешную карьеру? Советы авторов сборника помогут избежать ошибок и найти эффективные и работающие решения. Вы узнаете о нетрадиционных способах построения карьеры и о работе с неполной занятостью, о сложностях, выпадающих на долю инициатора перемен, о том, как "правильно" уволиться и построить отношения со своим начальником. В конечном счете, вы лучше поймете себя и окружающих, узнаете, как получать удовольствие от работы и сделать за свою жизнь не одну, а несколько карьер.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 135728
ISBN: 978-5-9614-0522-4

Стратегический разрыв: Технологии воплощения корпоративной стратегии в жизнь
Каковы же причины подобного стратегического разрыва между формулировкой стратегии и ее исполнением? Почему столько стратегических систем не могут с ним справиться? И, самое главное, что делают наиболее успешные компании для того, чтобы преодолеть этот разрыв, а в некоторых случаях - использовать его себе во благо?

Книга "Стратегический разрыв" описывает многоэтапный процесс эффективной реализации стратегии при помощи интеграции лучших приемов управления эффективностью бизнеса (BPM) с новейшими информационными технологиями. Авторы - ведущие сотрудники Geac (Comshare, Inc.), одного из лидирующих разработчиков программного обеспечения для создания и реализации эффективных бизнес-стратегий.
Год: 2004
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 56320
ISBN: 5-9614-0100-6
Автор: Гэнстер Деннис, Ковени Майкл, Хартлен Брайан

Стратегия и стоимость коммерческого банка
Эта книга посвящена стратегиям создания и увеличения рыночной стоимости коммерческих банков.

Рассмотрены современные подходы к разработке стратегии, их виды, основные инструменты эффективной реализации. Показана взаимосвязь стратегического управления банком и оценки стоимости его бизнеса и акций. Рассмотрено влияние на стоимость банка реализуемых им инвестиционных проектов, его нематериальных активов, возможности применения метода реальных опционов. Практическую ценность представляют статистические данные о показателях эффективности российских банков и зарубежных финансовых институтов, а также полный глоссарий современных моделей стратегического управления и показателей стоимости и эффективности.

Книга предназначена для специалистов в области банковского менеджмента, стратегического управления, а также для преподавателей, аспирантов и студентов экономических и финансовых вузов.
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 73361
ISBN: 5-9614-0172-3
Автор: Никонова Ирина

Социальные организации. Структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент
Издание представляет собой научно-популярный дайджест по организационному менеджменту, в котором автор попытался рассмотреть теоретический и практический опыт построения социальных организационных структур, проанализировать их сущность, принципы функционирования и компонентный состав.

Книга предназначена для широкого круга читателей, интересующихся вопросами теории социальных организаций или планирующих заняться построением собственного бизнеса.
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 149866
ISBN: 978-5-8411-0230-4
Автор: Сметана Владимир

Путь торговли
"Путь Торговли" - для всех, кто любит бизнес. Это система взглядов на отношения, пронизывающие каждое предприятие и любой рынок. Истоками "Пути" принято считать восточную этику и философию, тем не менее и сегодня в России его положения кажутся актуальными. Это книга для всех, кто связан с бизнесом: руководителя, продавца, снабженца... "Путь Торговли" выдвигает единственное требование: Читатель должен любить то, чем он занимается каждый рабочий день.

Книга рассчитана на широкую аудиторию.
Год: 2009
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 71691
ISBN: 5-9614-0165-0, 978-5-9614-1037-2
Автор: Ямагучи Тадао

Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства
О чем эта книга

Вы - руководитель. Вы занимаете ключевой пост, амбициозны и нацелены на карьеру. Иногда, правда, вы думаете, что заняли это место слишком рано. Но, в целом, все в порядке. Но вот только минуту назад от вас, хлопнув дверью, ушел один из лучших сотрудников. Разве это не повод чувствовать себя паршиво? Или вы получили нагоняй от собственного босса за то, что ваша команда не оправдывает возложенных надежд... А ведь вам казалось, что вы отлично справляетесь! Линда Хилл и Кент Лайнбек помогут вам решить подобные проблемы и стать руководителем своей мечты. Линда тринадцать лет преподает инновационный менеджмент в Гарварде, а Кент мастерски руководит уже более тридцати лет. Они знают, о чем пишут.

Почему мы решили издать эту книгу

Мы понимаем, как трудно быть боссом - кажется, что начальник должен все знать и уметь сам. А еще мы знаем, что первоклассный руководитель постоянно учится вне зависимости от величины своего поста. Эта книга поможет вам стать первоклассным руководителем. Для кого эта книга

Для тех, кто понимает, что он - не идеальный руководитель. Для тех, кто хочет обрести гармонию как со своими сотрудниками, так и с вышестоящим начальством.

Особенность книги

Единственная книга, написанная боссами для боссов - авторы быстро находят общий язык со своими читателями. А еще, разумеется, им есть что рассказать.
Год: 2012
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 333279
ISBN: 9785916573992
Автор: Хилл Линда, Лайнбек Кент

С чего начинается лидер
Авторы книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руководители-практики, анализируют важнейшие теории лидерства и на конкретных примерах показывают, что может помочь или помешать стать признанным лидером. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить. Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой - могут привести ее к банкротству.

Книга рассчитана на широкую аудиторию.

3-е издание.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2009
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 308577
ISBN: 978-5-904522-19-3

Синдром альфа-лидера
Многие успешные лидеры - агрессивные и властные натуры. Это прирожденные вожаки, которые готовы нести ответственность за руководимую ими организацию. Но такие люди предъявляют повышенные требования не только к себе, но и к окружающим и зачастую делают их жизнь совершенно невыносимой. Недостатки альфа-лидеров - это продолжение их достоинств: уверенность переходит в самоуверенность; сосредоточенность на главном приводит к игнорированию деталей; здоровая агрессивность провоцирует конфликты... Таким руководителям необходим коучинг - напряженная работа с психологом-консультантом, направленная на корректировку личностных качеств и поведения альфа-самцов (а иногда и альфа-самок). Таких людей убеждают в первую очередь не слова, а цифры, диаграммы, карты, схемы...

Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам, неформальным лидерам, психологам-консультантам, а также каждому, кто готов работать над собой.
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 144530
ISBN: 978-5-9614-0575-0
Автор: Лудман Кейт, Эрландсон Эдди

Путеводитель по MBA в России и за рубежом
Качественное бизнес-образование сегодня можно получить в большинстве стран мира. Наша книга расскажет вам о программах МВА в России и за рубежом. Вы узнаете, чем различаются между собой бизнес-школы и какие критерии следует принимать во внимание при выборе программы обучения. Подробное описание всех этапов поступления и полная информация о финансовой помощи позволят решить эту задачу с максимальной отдачей для вашей карьеры. В книге вы найдете новые впечатления выпускников и студентов ведущих западных бизнес-школ, которые помогут понять специфику каждого учебного заведения. Вы получите исчерпывающие сведения о программах МВА в России из первых рук - непосредственно от руководителей отечественных программ МВА. Книга будет интересна всем, кто ориентирован на успешное развитие своей карьеры в области бизнеса.

6-е издание.
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 152135
ISBN: 978-5-9614-0669-6

Специализированный магазин: Как построить прибыльный бизнес в розничной торговле
В этом руководстве есть все, что нужно знать владельцам специализированных магазинов. Кэрол Шредер подробно и понятно рассказывает обо всем: от поиска своей ниши, выбора ассортимента и разработки реалистичного бизнес-плана до управления складом и сбытом, ведения учета и организации эффективной рекламной кампании. Кэрол Шредер заряжает читателей своей энергией, которая позволила ей создать один из самых успешных магазинов розничной торговли в Америке. В ее изложении управление собственным магазином - это не только прибыльный бизнес, но и захватыающий творческий процесс. Книга ориентирована на владельцев и ключевых сотрудников специализированных магазинов, предпринимателей, планирующих создать или приобрести розничный бизнес.
Год: 2004
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 47449
ISBN: 5-9614-0023-9
Автор: Шредер Кэрол

Стили менеджмента - эффективные и неэффективные
Цитата

"Менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек".

Ицхак Адизес



О чем книга

О том, что "идеального руководителя" не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего "идеального руководителя" должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.



Почему книга достойна прочтения

Эта книга написала признанным гуру менеджмента, одним из ведущих в мире специалистов по повышению эффективности компаний и правительственных структур.

Книга учит оценивать и развивать, прежде всего, собственный стиль управления, а также стили менеджмента коллег и подчиненных.

Прочитав ее, вы узнаете, как правильно сформировать взаимодополняющую команду лидеров.



Для кого эта книга

Для руководителей на всех уровнях организации, желающих совершенствовать свой стиль управления и стать настоящим успешным лидером.



Кто автор

Доктор Ицхак Адизес - выдающийся лектор и автор книг. Методология, которая носит его имя, помогала организациям разных стран достигать достойных результатов и завоевывать ведущие позиции в самых разных отраслях - от банковского дела до индустрии общественного питания, и самых разных структурах - от церквей до правительств. Он является основателем и генеральным директором Института Адизеса.



Ключевые понятия

Менеджмент, стили управления, команда.



4-е издание.
Год: 2014
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 182208
ISBN: 978-5-9614-0939-0, 978-5-9614-1946-7, 978-5-9614-4401-8, 978-5-9614-4810-8, 978-5-9614-5377-5
Автор: Адизес Ицхак Калдерон

Риск: Управление риском на уровне топ-менеджеров и советов директоров
Эта книга показывает руководителям, как вскрывать внутренние источники риска, угрожающего организации, и нейтрализовывать их пагубное воздействие; как управлять риском, не препятствуя реализации текущих программ и проектов; как связывать корпоративное управление и мероприятия в области риск-менеджмента с увеличением акционерной стоимости.

Использование на практике подходов, предлагаемых авторами, позволит вам встать на путь своевременного распознавания, оценки и управления риском в вашей организации и даже научит извлекать из риска ценные для компании преимущества.

Книга ориентирована на топ-менеджеров, членов советов директоров и владельцев компаний.
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 57314
ISBN: 5-9614-0105-7
Автор: Маккарти Мэри, Флинн Тимоти

Сбалансированная система показателей: на маршруте внедрения
Нередко организации тратят большое количество времени и ресурсов на сбор и интерпретацию данных, значительная часть которых не влияет на эффективность компании.

Настоящая книга показывает, как из массы параметров, описывающих ваш бизнес, выделить несколько жизненно важных показателей и на их основе построить сбалансированную систему, позволяющую эффективно измерять и оптимизировать деятельность вашей организации. При оценке эффективности важно учитывать прошлое, настоящее и будущее бизнеса и исходить из потребностей клиентов, акционеров и работников компании. Измерение всего подряд способно нанести не меньший урон, чем полный отказ от измерений. Ключ к успеху - идентификация небольшого числа принципиально важных показателей.

Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 59084
ISBN: 5-9614-0115-4
Автор: Браун Марк

Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации
Чтобы, сосредоточившись на кратковременном успехе, избежать неудач в будущем, руководителям всего мира приходится балансировать между двумя крайностями: текущими оперативными и долгосрочными стратегическими задачами.



На примере всемирно известных компаний, таких как Hewlett-Packard, Ericsson, Southwest Airlines, Ciba-Geigy (ныне Novartis), Xerox и ABB, Майкл Ташмен из Гарвардской школы бизнеса и Чарльз О'Рэйлли III из Стэнфордской высшей школы бизнеса показывают, как поддержать конкурентное преимущество компании на зрелом рынке, где ключевыми факторами являются эффективность и инновационность. Также авторы рассказывают, как создать среду, благоприятную для инициирования и осуществления революционных изменений, способных вывести компанию на принципиально новый уровень.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 445594
ISBN: 978-5-9614-4774-3
Автор: Ташмен Майкл, О`Рэйлли Чарльз

Сокращение затрат
Контроль затрат - основа эффективной работы бизнеса. Успешные компании занимаются сокращением затрат постоянно, но в условиях кризиса это приобретает решающее значение. Грамотное сокращение затрат - большое искусство, ведь чрезмерное увлечение экономией не менее опасно, чем желание оставить все, как есть. В книге представлен структурированный подход к стратегии управления затратами, который позволяет улучшить положение бизнеса, не подрывая его ключевые рыночные преимущества.

2-е изданеи.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 485148
ISBN: 978-5-9614-5157-3
Автор: Уайлман Эндрю

Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
Построить карьеру менеджера в крупной корпорации ? мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но по настоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается, а другим, несмотря на все прилагаемые усилия, нет? Автор книги, топ-менеджер с огромным опытом работы, возглавляющий сегодня российское представительство компании DELL, делится с читателями многочисленными секретами функционирования сложных корпоративных механизмов. Книга призвана освободить читателя от множества иллюзий по поводу карьеры менеджера в международной компании. Мир корпораций работает по правилам, у него своя внутренняя логика развития, и важно понять эту логику и научиться управлять своей карьерой, используя все имеющиеся инструменты. Управленец ? это профессия, и ей нужно и можно учиться, как любой другой, ведь случайно оказаться наверху карьерной лестницы практически невозможно.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 489599
ISBN: 978-5-9614-5227-3
Автор: Щербаков Борис

Революция в аналитике. Как в эпоху Big Data улучшить ваш бизнес с помощью операционной аналитики
Еще несколько лет назад многие организации и руководители сомневались в ценности больших данных да и вообще в необходимости аналитики как таковой. Сегодня те, кто продолжает сомневаться, упускают непрерывно растущие возможности, а их бизнес быстро переходит в разряд устаревших и отстающих. Но с чего начать тем, кто хочет вывести свои организации на новый уровень использования аналитики и принимать решения на основе данных?



Ответ на это дает Билл Франк, директор по аналитике компании Teradata и преподаватель Международного института аналитики. За его плечами - двадцатилетний опыт работы с клиентами по реализации крупных аналитических проектов в условиях реального бизнеса. Его предыдущая книга "Укрощение больших данных" получила широкое международное признание.



Новая книга представляет собой исчерпывающее и столь востребованное сегодня руководство по внедрению операционной аналитики, автоматизации принятия решений и интеграции анализа данных в бизнес-процессы. Автор доходчиво и содержательно рассказывает о том, как компании по всему миру превращают собираемые ими массивы данных в новые источники доходов и конкурентного преимущества. В систематизированном виде он излагает то, что должен знать и применять руководитель, который хочет сделать свою организацию успешной при помощи аналитики.
Год: 2016
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 512749
ISBN: 978-5-9614-5302-7
Автор: Фрэнкс Билл

Совет директоров: Инструкция по применению
Эта книга - руководство для акционеров и директоров, которое поможет им лучше понять правила эффективной работы совета директоров. Ее автор Александр Филатов - сертифицированный корпоративный директор, член Наблюдательного совета Объединения корпоративных директоров и менеджеров. Книга написана на основе его опыта работы в советах директоров, руководства профессиональной ассоциацией директоров и участия в разработке стандартов корпоративного управления в консультативных органах международных организаций.



Целевая аудитория: владельцы бизнеса, независимые директора, представители акционеров, чиновники, участвующие в принятии решений о назначении директоров в госкомпании

2-е издание.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 433084
ISBN: 978-5-9614-4546-6
Автор: Филатов Александр

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Цитата

"Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится".

Маркус Бакингем, Курт Коффман



О чем книга

О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, - вот к чему должен стремиться каждый менеджер.



Почему книга достойна прочтения

Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа.

В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров.

Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности.



Для кого эта книга

Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных.



Кто авторы

Маркус Бакингем - автор книг "Заставьте свои сильные стороны работать", "Единственное, что следует знать" и др., глава консалтинговой компании, предоставляющей услуги в области тренинга и дистанционного обучения, ориентированные на использование сильных сторон. На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний.

Курт Коффман - руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500. Соавтор книги "Делай так! Укрепление организации за счет развития человеческого потенциала".



Ключевые понятия

Управление персоналом, менеджмент, талант.

6-е издание.

Серия: Книги Бакингема Маркуса
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 182207
ISBN: 978-5-9614-0954-3, 978-5-9614-1280-2, 978-5-9614-1617-6, 978-5-9614-1942-9, 978-5-9614-4447-6, 978-5-9614-4842-9
Автор: Бакингем Маркус, Коффман Курт

Стратегия компаний в сфере недвижимости
Эта книга является руководством по стратегическому управлению для всех профессиональных участников рынка недвижимости: от риeлторских фирм, продающих дома и квартиры, до девелоперов, инвестирующих в целые жилые комплексы. В ней вы найдете ответы на основные вопросы, с которыми сталкиваются любые руководители: как выбрать правильное направление развития компании и повысить финансовые показатели, как анализировать ключевые компетенции, сегментировать клиентскую базу, диверсифицировать деятельность, строить организационную структуру и учитывать неизбежные для рынка недвижимости циклические колебания спроса.

Все эти знания позволят руководству любой компании, занимающейся недвижимостью, легче адаптироваться к рыночным условиям и принимать верные решения в непростых ситуациях. В книге приведены примеры лучших практик, собранные на американском и других ведущих рынках недвижимости.
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 293577
ISBN: 978-5-9614-1102-7
Автор: Хьюлет Чарльз, Кауфман Гади

Стратегическая сессия. Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Любая компания сталкивается со стратегическими проблемами, например рост конкуренции на рынке, снижение спроса на предлагаемые товары и услуги, работа в условиях нестабильной экономической ситуации в стране. Для того чтобы выработать план действий по этим вопросам, недостаточно собрать обычное совещание и провести мозговой штурм - необходимо провести стратегическую сессию. Авторы этой книги Крис Эртел и Лиза Кэй Соломон, которые уже 15 лет помогают руководителям делать стратегические совещания более результативными, делятся своими профессиональными секретами. Они раскрывают перечень действенных инструментов проведения стратегической сессии, позволяющие вовлечь всех участников не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс, что обеспечивает появление поистине прорывных идей и решений.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 476527
ISBN: 978-5-9614-5047-7
Автор: Эртель Крис, Соломон Лиза Кэй

Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение
Цитата

"Я написала эту книгу, потому что за 30 лет работы устала притворяться. А притворяться мне пришлось много. Больше всего я устала смотреть на отношение к людям как к активам, которые нужно контролировать, измерять, стандартизировать и оптимизировать. Я не могу честно сказать, чем занимаюсь, потому что никто не купит мои услуги, если я скажу, что помогаю людям лучше работать вместе. Вместо этого я притворяюсь, что продаю методологии, модели, метрики, процессы и системы".

Карен Фелан



О чем книга "Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение"

Гуру менеджмента и консалтинговые фирмы постоянно придумывают все новые модели и теории управления, которые быстро получают статус "инновационных" и "прогрессивных". Продвинутые руководители бросаются их внедрять, но почти никогда не добиваются ожидаемого успеха: почему?

Смысл этой книги - развенчать расхожие премудрости бизнеса и не добавлять новых. Хотя Фелан и дает свои рекомендации, она предлагает их как альтернативы теориям, которые не работают. Она дает советы и предлагает альтернативы в качестве отправной точки, чтобы помочь избавиться от порочного мышления, пропитавшего сегодняшний менеджмент.



Почему книга "Простите, я разрушил вашу компанию" достойна прочтения

Если вы хоть раз на работе задумались, не сошли ли все вокруг с ума, прочтите эту книгу. Ее совершенно необходимо прочитать консультантам, людям, которые нанимают консультантов, людям, далеким от консалтинга, и всем, кто устал делать вид, что современные методы управления эффективны.

Бизнес - это люди, нелогичные, эмоциональные, непредсказуемые, творческие, одаренные странными способностями и порой гениальные, люди, которые не действуют в соответствии с теориями. Если вы согласны, что без "человеческого капитала" никакого бизнеса не останется, только куча офисов и оборудования, которое само ничего не производит, прочтите эту книгу.

Если вы постоянно заняты вводом данных, вычерчиванием диаграмм, инсталлированием программ, анализом информации и написанием отчетов, простите эту книгу. Истинную ценность имеют мышление, обучение и созидание, а не кипы бумаг, полученные в результате. Документ в любом случае устареет еще до того, как вы его распечатаете.



Кто автор

Карен Фелан - сооснователь Operating Principals, консалтинговой фирмы, которая помогает компаниям заменить неработающие управленческие практики работающими. Бывший инженер с дипломом MIT, она проработала больше 30 лет консультантом в таких компаниях, как Deloitte & Touche и Gemini Consulting, а после работала топ-менеджером нескольких компаний из списка Fortune 100.



Ключевые понятия

бизнес-консалтинг, теории менеджмента, человеческие ресурсы, управление по показателям

2-е издание.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 413706
ISBN: 978-5-9614-4533-6
Автор: Фелан Карен

ТехноНИКОЛЬ - главная роль. Эпизоды, портреты, смыслы
"Кризис - идеальное время для наведения мостов. Только в кризис можно получить наилучшее качество по минимальной цене за короткие сроки и в нужное время. С точки зрения организации проекта и реальных работ лучшего времени, чем кризис, просто придумать невозможно".

Сергей Колесников, Игорь Альтшулер



О чем книга "ТехноНИКОЛЬ - главная роль: Эпизоды, портреты, смыслы"

Можно ли сокращать количество сотрудников компании, одновременно увеличивая объемы производства?

Начинать работу над новыми проектами в разгар финансового кризиса?

Идти наперекор властям предержащим во имя развития собственного бизнеса?

На все эти и многие другие вопросы отвечает данная книга.



"ТехноНИКОЛЬ - главная роль" представляет собой серию диалогов бизнес-консультанта Игоря Альтшулера с президентом и первыми лицами Корпорации ТехноНИКОЛЬ - одного из крупнейших в Европе производителей кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов.



Обсуждая двадцатилетнюю историю становления и развития Корпорации, интервьюер и его респонденты выявляют ряд важнейших специфических черт бизнеса по-русски, а также формулируют универсальные законы его ведения.



Почему книга достойна прочтения

Записанная со слов первых лиц Корпорации, история ТехноНИКОЛЬ убедительно доказывает: честность и вера высшие ценности способны преодолеть любое сопротивление: будь то халатность собственных работников или угрозы власть предержащих.

Завершающий книгу раздел "Смыслы" представляет собой своего рода сборник жизненных принципов президента Корпорации ТехноНИКОЛЬ Сергея Колесникова. Объединенные в несколько тематических групп ("О людях", "О бизнесе", "О стране" и т.д.), эти записи способны помочь читателю лучше понять и прочувствовать логику непростых решений одного из главных героев повествования.

Помимо прочего, книга содержит фрагменты личных писем Сергея Колесникова - о совести, мироздании, высшей морали и о том, как все это связано с бизнесом.

Кто авторы

Сергей Колесников - президент и основатель Корпорации ТехноНИКОЛЬ, победитель международного конкурса "Предприниматель года - 2013" в номинации "Промышленное производство", член генерального совета Общероссийской общественной организации "Деловая Россия".

Игорь Альтшулер - бизнес-консультант, член советов директоров ряда промышленных и торговых компаний, председатель правления инженерно-консалтинговой фирмы "Солвер", доцент Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, а также НИУ "Высшая школа экономики - Нижний Новгород".
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 442981
ISBN: 978-5-9614-4564-0
Автор: Колесников Сергей Анатольевич, Альтшулер Игорь Григорьевич

Стратегический менеджмент по Котлеру. Лучшие приемы и методы
Цитата

"Компании нуждаются в стратегии, чтобы верно расставлять приоритеты при распределении ресурсов. Кроме того, она нужна им, чтобы адекватно реагировать на изменения в окружающей среде, на поведение конкурентов, а также чтобы объяснять, в какую сторону они движутся, своим сотрудникам, клиентам и акционерам."

Филип Котлер, Роланд Бергер, Нильс Бикхофф



О стратегическом менеджменте. Обо всем, что вам действительно нужно знать, чтобы выжить в условиях жесткой конкуренции. Ключевые идеи каждой рассматриваемой теории проиллюстрированы многочисленными примерами из разных сфер бизнеса, как вымышленными, так и из реальной жизни.



Почему книга достойна прочтения



это новая книга Филипа Котлера, легендарного бизнес-гуру, автора "Библии маркетинга", чьи книги изданы тиражом более чем 3 млн экземпляров на 20 языках;

в книге сформулирована "квинтэссенция" стратегического менеджмента;

вы получите всестороннее представление о процессе стратегического менеджмента, ознакомитесь с самыми важными инструментами и поймете, как они взаимодействуют друг с другом.



Для кого эта книга

Для руководителей, а также для всех, кто призван разрабатывать успешные стратегии и принимать верные решения на благо своей компании и ее сотрудников.



Кто авторы

Филип Котлер - профессор международного маркетинга Kellog Graduate School of Management при Северо-Западном университете. Является автором и соавтором 15 книг, среди которых Marketing Management, названная Financial Times одной из 50 лучших бизнес-книг, когда-либо написанных. Член правления Американской ассоциации маркетинга, консультирует по вопросам маркетинговой стратегии многие крупные компании как в Соединенных Штатах Америки, так и за рубежом. Роланд Бергер - почетный председатель совета директоров компании Roland Berger Strategy Consultants. Читает лекции в Бранденбургском техническом университете, почетный профессор консалтинга в сфере менеджмента. Является членом наблюдательных и консультативных советов многочисленных организаций, в числе которых Fiat Group, Telecom Italia, Fresenius SE, Deutsche Bank, Sony Corporation и др.

Нильс Бикхофф - профессор, обладатель степеней магистра и доктора наук в бизнес-администрировании. В 2005 г. открыл собственную компанию и с тех пор консультирует руководителей высшего звена по всем аспектам стратегического менеджмента. Написал и издал несколько книг по менеджменту, является профессором бизнес-администрирования и маркетинга в Европейском университете дистанционного обучения в Гамбурге.



Ключевые понятия

Менеджмент, стратегия, конкурентоспособность.

2-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 362052
ISBN: 978-5-9614-2213-9, 978-5-9614-5262-4
Автор: Котлер Филип, Бергер Роланд, Бикхофф Нильс

То, как мы работаем - не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией
Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций.

Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты.

Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике.

3-е издание
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 284174
ISBN: 978-5-9614-1582-7, 978-5-9614-1787-6, 978-5-9614-4644-9
Автор: Шварц Тони, Гомес Жан, Маккарти Кэтрин

Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию
Цитата

"Суть управления состоит в том, чтобы уметь распознавать необходимость преобразований, а затем их инициировать, направлять и контролировать, устраняя возникающие на пути проблемы. Иначе нужны были бы только няньки, а не менеджеры".

Уильям Детмер



О чем книга

О теории ограничений (TOC, Theory of constraints), концепции менеджмента, разработанной в 1980-х гг. доктором Элией Голдраттом, и ее практическом применении. Концепция предлагает концентрировать организационные ресурсы на устранении ограничений (конфликтов), которые мешают компании полностью реализовать ее потенциал.



Почему книга достойна прочтения

Метод рассуждений Голдратта завоевал чрезвычайную популярность, потому что позволяет успешно разрешать множество противоречий: между сроками и качеством, стоимостью и затратами, требуемой производительностью и имеющимися ресурсами.

До недавнего времени информация об основных инструментах метода рассуждений Голдратта была представлена в весьма неполном и разрозненном виде, а эта книга является первым систематическим, рассчитанным на профессиональное использование руководством.

С помощью этой книги вы сможете определить, что нужно изменить в организации, как выявлять явные и скрытые проблемы с помощью логических деревьев и как устранять их.



Для кого эта книга

Для предпринимателей и руководителей всех уровней, которые хотят существенно увеличить эффективность бизнеса с помощью прорывных решений.



Кто автор

Уильям Детмер - старший партнер компании Goal Systems International. На его счету 20 строительных объектов в разных странах, сданных в срок и с экономией бюджета. Проект по развертыванию крупной международной логистической сети, которым он руководил, занял на 30% меньше времени и обошелся на 25% дешевле, чем планировалось. Бакалавр архитектуры, магистр наук. Изучал теорию ограничений в Институте Авраама Голдратта. В течение восьми лет преподавал в Университете Южной Калифорнии, где вел курсы по теории ограничений, управлению проектами, общему управлению качеством, системному анализу и системам управления

6-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 493670
ISBN: 978-5-9614-5290-1, 978-5-9614-5290-7
Автор: Детмер Уильям

После меня - продолжение
История успеха Garanti Bank поистине уникальна. Назначенный его президентом Акин Онгор, поистине легендарная личность, всего за девять лет превратил заурядный турецкий банк в финансовый институт мирового уровня. Вместе с созданной им командой менеджеров Онгор реализовал программу перемен, затронувших буквально все аспекты работы банка, рыночная стоимость которого за эти годы увеличилась со $150 млн до $5 млрд, а годовая прибыль - с $85 млн до $500 млн. Банк превратился в мощный холдинг, имеющий филиалы в Голландии и России, а в Турции - успешные страховые и лизинговые компании. В противовес широко распространенной фразе "После нас хоть потоп" Онгору удалось в рамках созданной им культуры Garanti внедрить новый принцип "После меня - продолжение...", который во многом определил фантастический успех банка и стиль работы его лидеров.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 505809
ISBN: 978-5-9614-5115-3
Автор: Онгор Акин

Реальное целевое управление. Практика реального внедрения и использования GOAL-технологии А.Литягина
Перед вами уникальное издание. Уникально оно тем, что это первая книга, отражающая практику применения GOAL-технологии, с описанием тех достижений и ошибок, выводов и результатов, которые сделали и к которым пришли наши клиенты. Здесь нет ни скучных графиков, ни бесконечных статистических данных, ни очередных определений KPI и прочего им подобного. Здесь только практика и выводы, а график, который попадется вам на глаза, будет характеризовать реальную ситуацию, которая сложилась в свое время в Волгограде.
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 242958
ISBN: 978-5-9614-1071-6

Практика дао Toyota: Руководство по внедрению принципов менеджмента Toyota
Бережливое производство, разработанное в компании Toyota, - одна из наиболее совершенных моделей бизнеса. Во многих ведущих мировых компаниях уже построено бережливое производство, многие (в том числе и российские) компании находятся на пути его внедрения. Книга призвана помочь на практике преодолеть многочисленные препятствия на пути практического внедрения принципов менеджмента Toyota.

С чего начать преобразования? Как создать стабильные процессы, построить связанный поток? Всегда ли следует стремиться к потоку единичных изделий?

В книге авторы развивают и углубляют модель 4P (философия, процессы, сотрудники и партнеры, решение проблем), впервые описанную в бестселлере Джеффри Лайкера "Дао Toyota". Множество советов, рекомендаций и примеров делают эту книгу одним из лучших руководств по построению бережливого производства.

7-е издание.

Серия: Модели менеджмента ведущих корпораций
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 118671
ISBN: 5-9614-0431-5, 978-5-9614-0645-0, 978-5-9614-1120-1, 978-5-9614-1626-8, 978-5-9614-4595-4, 978-5-9614-4997-6
Автор: Лайкер Джеффри, Майер Дэвид

Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Цитата

Критик однажды заметил Сезанну: "Это совсем не похоже на закат". Глядя на свою картину, Сезанн ответил: "Значит, вы не видите закаты так же, как я". Подобно Сезанну, лидерам нужно находить новые углы зрения на вещи.

О чем книга "Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм"

Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию одновременно как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм).

Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, - жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь.

Почему книга "Рефрейминг организации" достойна прочтения

Предложенные в книге фреймы можно использовать в качестве сценариев, чтобы принимать обдуманные решения и находить выход из самых, казалось бы, безвыходных ситуаций.

В книге приводятся данные современных исследований организаций и лидерства, а также множество примеров решения организационных проблем в таких организациях, как eBay, Enron, Harley-Davidson, Kodak, Federal Express, HP, Coca Cola, NASA и многих других.

Прочитав эту книгу, читатель составит представление об основных идеях самых значимых книг по менеджменту и лидерству последних 30 лет.

Авторы

Ли Болмэн возглавляет кафедру лидерства в Школе бизнеса и государственного управления Блоха, Университет Миссури. Получил степень доктора философии в области административных наук в Йельском университете.

Терренс Дил вышел в отставку как профессор Педагогической школы Россиера в Университете Южной Калифорнии. Получил степень доктора философии по педагогике и социологии в Стэнфордском университете. Автор множества книг и статей, посвященных организациям, изменениям и лидерству.
Год: 2012
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 335183
ISBN: 978-5-9614-1863-7
Автор: Болмэн Ли Дж., Терренс Дил Е

Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса
О чем книга "Темная сторона силы: Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса"

Мы привыкли считать высших руководителей компаний образцом для подражания. И вдруг мы узнаем о сокрушительном поражении той или иной компании, вызванной фатальной ошибкой, казалось бы, непогрешимого лидера. В чем же дело?

Удивительно, но причиной большинства провалов становятся те же личные качества лидеров, которые еще недавно вознесли их на вершину успеха. Как любое лекарство может стать ядом, так и любое сильное качество личности может превратиться в свой антипод и стать деструктором.

Почему книга "Темная сторона силы" достойна прочтения

В ней подробно описаны 11 наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций.

Эта книга - не пособие по "самообличению и самобичеванию", наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности.

Она - путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.

Кто авторы

Дэвид Дотлих - партнер CDR International, транснациональной консалтинговой компании, специализирующейся на консультировании, коучинге и образовательных программах для руководителей верхнего звена.

Питер Кейро - партнер CDR International, проводит консультации в области развития лидерских навыков.

Ключевые понятия

Сильные стороны, успех, стресс, деструкторы.

Серия: Библиотека Экопси
Год: 2012
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 336786
ISBN: 978-5-9614-1319-9
Автор: Дотлих Дэвид, Кейро Питер

Социальная организация. Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиент
Книга основана на материалах масштабного исследования, проведенного вице-президентами американской исследовательской и консалтинговой компании Gartner - ведущим аналитиком по социальным медиа и Web 2.0 Энтони Брэдли и экспертом по применению социальных технологий в бизнесе Марком Макдоналдом.

Книга посвящена новым технологиям, позволяющим на базе современных социальных медиа принципиально иначе, чем ранее, выстраивать массовое сотрудничество и идти к созданию "социальных организаций", которые, по прогнозам Gartner, в ближайшее время станут основой выполнения работ по всему миру или следующей ступенью эволюции бизнес-процессов. На смену традиционной вертикальной модели управления в таких инновационных организациях приходят горизонтальные связи, а деятельность осуществляется в рамках "коллаборативных сообществ", создаваемых на добровольной основе работниками компаний и клиентами.

Издание адресовано руководителям разного уровня, организаторам производств, менеджерам, а также всем читателям, интересующимся новыми тенденциями в сфере управленческой и организационной деятельности.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 486832
ISBN: 978-5-9614-5078-1
Автор: Брэдли Энтони, Макдоналд Марк

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс...

"Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.

Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 503402
ISBN: 978-5-9614-4892-4
Автор: Коннорс Роджер, Смит Том, Хикман Крейг

Редизайн лидерства. Руководитель как творец, инженер, ученый и человек
Цитата

"Я лучше буду зеленым и недозревшим, чем перезрею и начну гнить".

О чем книга

Дизайнер в роли лидера? Это интересно! Джон Маэда - всемирно известный дизайнер, автор бестселлера "Законы простоты", один из наиболее влиятельных людей XXI в. по мнению журнала Esquire. Возглавив Род-Айлендскую школу дизайна, из профессора, не признающего авторитеты и любившего свободу и эксперимент, Маэда превратился в главу иерархической организации и вынужден был методом проб и ошибок учиться быть лидером. В своей новой книге он делится опытом и сводит воедино различные точки зрения на лидерство - художника и дизайнера, инженера и ученого, преподавателя и просто человека.

Почему книга достойна прочтения

В наше время лидер не может оставаться в плену стереотипов: жизнь стремительно меняется, и потому должен меняться и стиль руководства.

Вы узнаете, почему лидер не должен бояться испачкать руки краской, а также, почему иногда стоит начинать совещание с вопроса "Как я справляюсь с делами?".

Свежие идеи и нестандартный подход, предлагаемые автором, - прекрасная возможность взглянуть на проблему под иным ракурсом и затем выработать собственную концепцию креативного лидерства.

Для кого эта книга

Для любого руководителя независимо от сферы деятельности и опыта.

Кто автор

Джон Маэда - компьютерщик, дизайнер, чьи работы выставлялись в Токио, Нью-Йорке, Лондоне и Париже и находятся в постоянной коллекции Национального музея дизайна Купера-Хьюитт Смитсоновского института, Музея современного искусства в Сан-Франциско и Музея современного искусства в Нью-Йорке. C 2008 г. занимает должность президента Род-Айлендской школы дизайна.

Бекки Бермонт - вице-президент по медиа Род-Айлендской школы дизайна. Много лет сотрудничает с Джоном Маэдой в попытках объединить дизайн, бизнес и научное сообщество.
Год: 2012
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 323976
ISBN: 978-5-9614-1685-5
Автор: Маэда Джон

Переиграть Уолл-стрит
Автор книги Питер Линч - легенда инвестиционного сообщества. Под его руководством взаимный фонд Magellan инвестиционной группы Fidelity достиг выдающихся результатов и стал одним из крупнейших в США, продемонстрировав рост активов с 18 миллионов долларов до 14 миллиардов.

Эта книга - бесценный опыт успешного управляющего портфелем, предлагаемый читателю, что называется, из первых рук. Она будет интересна как профессионалам: управляющим портфелями ценных бумаг, менеджерам инвестиционных фондов, специалистам фондового рынка, так и непрофессионалам: частным инвесторам и всем, кто желает сохранить и преумножить свои сбережения.

4-е издание.
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 69518
ISBN: 5-9614-0146-4, 5-9614-0307-6, 978-5-9614-0784-6, 978-5-9614-1453-0
Автор: Линч Питер

Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Семь навыков Стивена Кови - это универсальные ориентиры, применимые в любой ситуации. Тем не менее бизнес предъявляет к нам особые, иногда более высокие требования в области эффективности. Поэтому специально для руководителей Стивен Кови разработал программу повышения эффективности, учитывающую специфику деловой среды. Эта книга поможет вам стать профессиональным руководителем, который уверенно шагает по дороге успеха.

2-е издание.

Серия: Работай не 12 часов, а головой
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 309615
ISBN: 978-5-9614-1680-0, 978-5-9614-4773-6
Автор: Кови Стивен Р

Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
Джон Шоул известен как гуру культуры обслуживания. У него совершенно уникальный взгляд на обслуживание клиентов. Он считает, что способность компании зарабатывать деньги зависит от впечатления, которое все сотрудники производят на клиентов. На конкретных примерах Шоул доказывает, что сервис - стратегия столь же мощная, как маркетинг, и столь же эффективная, как высококачественный продукт.

Курс на первоклассный сервис - стратегия интернациональная, применимая в любой стране. Примеры плохого сервиса существуют в странах с давними рыночными традициями, и автор приводит примеры краха крупных компаний именно из-за недостаточной приверженности идее первоклассного сервиса.

Прочитав эту книгу, руководители, менеджеры высшего и среднего звена узнают, как мотивировать сотрудников предоставлять сервис высочайшего уровня, что позволит повысить прибыльность компании, увеличить долю рынка, завоевать лояльность клиентов.

В качестве приложения к книге дается ссылка для скачивания видеофильма с примерами организации качественного сервиса.

8-е издание, дополненное и переработанное.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 310717
ISBN: 978-5-9614-1782-1, 978-5-9614-2269-6, 978-5-9614-4528-2, 978-5-9614-5001-9, 978-5-9614-5454-3
Автор: Шоул Джон

Тайм-менеджмент по помидору: Как концентрироваться на одном деле хотя бы 25 минут
Цитата

Штаффан предлагает нам теорию и практику метода помидора Франческо Чирилло в привлекательной упаковке и с чудесными иллюстрациями. Восхитительная и крайне полезная книга!

Рон Джеффрис



О чем книга

Приходилось ли вам, взглянув на часы, с ужасом спрашивать себя, куда делся целый день? Вроде бы все это время вы трудились не покладая рук - но ни одно дело даже близко не подошло к завершению Завтра попробуйте действовать иначе. Примените метод помидора, который поможет вам научиться концентрироваться и выполнять по одному делу за раз, не прерываясь и не отвлекаясь. Вам не потребуются для этого ни дорогие компьютерные программы, ни модные органайзеры. Чтобы приступить к делу, нужны лишь несколько листов бумаги, простой карандаш и обычный кухонный таймер - например, в виде помидора. Кроме того, на App Store вы найдете бесплатное приложение, созданное на основе метода помидора.

Если вы разделите день на промежутки по 25 минут и научитесь в это время делать только одно дело - чтобы следующие 5 минут передохнуть и переключиться на следующее, тогда все будет в порядке. Когда день подойдет к концу, вы увидите, как много сделали. Не потому, что трудились больше. А потому, что научились не тратить время зря.



Для кого эта книга

Книга для всех, кто хочет оптимизировать свой рабочий день и прекратить откладывать важные дела на потом.



Почему книга достойна прочтения

- В книге изложен простой метод управления вниманием, который поможет решить сложные проблемы с организацией личного времени.

- Прочитав ее, вы овладеете искусством концентрации и сможете сделать значительно больше, не затрачивая при этом дополнительного времени.

- Метод, представленный в книге, можно использовать как сам по себе, так и в качестве дополнения к популярным методикам тайм-менеджмента.



Автор

Штаффан Нетеберг на протяжении 20 лет является независимым разработчиком программного обеспечения и наставником по гибким методологиям разработки информационных систем, регулярно выступает на отраслевых конференциях.



Ключевые понятия

Метод помидора, управление вниманием, концентрация.

Серия: Библиотека Экопси
Год: 2013
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 370872
ISBN: 978-5-9614-1982-5
Автор: Нетеберг Штаффан

Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию
Цитата

"Суть управления состоит в том, чтобы уметь распознавать необходимость преобразований, а затем их инициировать, направлять и контролировать, устраняя возникающие на пути проблемы. Иначе нужны были бы только няньки, а не менеджеры".

Уильям Детмер



О чем книга

О теории ограничений (TOC, Theory of constraints), концепции менеджмента, разработанной в 1980-х гг. доктором Элией Голдраттом, и ее практическом применении. Концепция предлагает концентрировать организационные ресурсы на устранении ограничений (конфликтов), которые мешают компании полностью реализовать ее потенциал.



Почему книга достойна прочтения

Метод рассуждений Голдратта завоевал чрезвычайную популярность, потому что позволяет успешно разрешать множество противоречий: между сроками и качеством, стоимостью и затратами, требуемой производительностью и имеющимися ресурсами.

До недавнего времени информация об основных инструментах метода рассуждений Голдратта была представлена в весьма неполном и разрозненном виде, а эта книга является первым систематическим, рассчитанным на профессиональное использование руководством.

С помощью этой книги вы сможете определить, что нужно изменить в организации, как выявлять явные и скрытые проблемы с помощью логических деревьев и как устранять их.



Для кого эта книга

Для предпринимателей и руководителей всех уровней, которые хотят существенно увеличить эффективность бизнеса с помощью прорывных решений.



Кто автор

Уильям Детмер - старший партнер компании Goal Systems International. На его счету 20 строительных объектов в разных странах, сданных в срок и с экономией бюджета. Проект по развертыванию крупной международной логистической сети, которым он руководил, занял на 30% меньше времени и обошелся на 25% дешевле, чем планировалось. Бакалавр архитектуры, магистр наук. Изучал теорию ограничений в Институте Авраама Голдратта. В течение восьми лет преподавал в Университете Южной Калифорнии, где вел курсы по теории ограничений, управлению проектами, общему управлению качеством, системному анализу и системам управления.



Ключевые понятия

Менеджмент, эффективность, теория ограничений.

5-е издание.
Год: 2013
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 147811
ISBN: 978-5-9614-0581-1, 978-5-9614-0889-8, 978-5-9614-1332-8, 978-5-9614-1952-8, 978-5-9614-4515-2, 978-5-9614-4973-0, 978-5-9614-5290-7
Автор: Детмер Уильям

Руководство по улучшению бизнес-процессов
Успех любой организации во многом зависит от того, насколько четко в ней выстроены бизнес-процессы. Ведь если увеличиваются сроки выполнения заказов, если падает качество, если клиенты недовольны - с большой вероятностью проблему можно решить, обратив внимание на организацию бизнес-процессов.



Эта книга, написанная экспертами Гарвардского университета, объясняет, как именно улучшить бизнес-процессы: как выявить признаки проблемы; как определить масштабы, цели и график изменений; как привлечь необходимые ресурсы; как культивировать процесс-ориентированное мышление у сотрудников и многое другое. Предлагаемый набор инструментов позволит менеджерам повысить эффективность деятельности как отдела или подразделения, так и целой организации.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 466187
ISBN: 978-5-9614-4923-5, 978-5-9614-5341-6

Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.

В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.

Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.

5-е издание.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 166675
ISBN: 978-5-9614-0757-0, 978-5-9614-1126-3, 978-5-9614-1429-5, 978-5-9614-1769-2, 978-5-9614-4582-4, 978-5-9614-4720-0
Автор: Иванова Светлана Владимировна, Болдогоев Дмитрий, Борчанинова Эмма, Глотова Анна, Жигилий Оксана

Точно вовремя для России. Практика применения ERP-систем
В книге рассматриваются эволюция систем управления - от самых простых методов к более сложным (MRP II - планирование производственных ресурсов), новые, только получающие широкое распространение компьютерные системы (APS-системы, или системы синхронного планирования и оптимизации производственных процессов), теория ограничений и теория "Точно вовремя", некоторые практические аспекты использования корпоративных компьютерных систем (ERP-систем), а также место ERP-систем в информационном пространстве предприятия и возможности интеграции ERP-систем с другими системами (бухгалтерскими, CAD/CAM, PDM-системами). Значительное место в книге занимают вопросы организации проекта внедрения описанных методов управления и поддерживающих их компьютерных систем. Рассматривается тактика выбора системы, подходящей предприятию, а также вопросы организации проекта успешного внедрения.

Книга предназначена для сотрудников отделов информационных технологий компаний, руководителей высшего и среднего звена, ведущих специалистов по управлению - всех тех, кто будет выбирать, внедрять и использовать эти системы.

3-е издание.
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 69520
ISBN: 5-9614-0160-X, 5-9614-0160-Х, 5-9614-0303-3, 978-5-9614-1157-7
Автор: Питеркин Сергей Владимирович, Оладов Николай Алексеевич, Исаев Дмитрий Валентинович

Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. А это возможно только тогда, когда рядовой персонал - продавцы, клерки, консультанты - может самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Джон Шоул, эксперт мирового уровня в области сервиса, на примерах из реальной жизни показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда у рядовых сотрудников есть реальные полномочия действовать на свое усмотрение ради клиента, даже если для этого и потребуется нарушить какие-то правила.

Книга рекомендована руководителям компаний, менеджерам и всем, кто заинтересован в привлечении клиентов.
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 276074
ISBN: 978-5-9614-1550-6
Автор: Шоул Джон

Система дистрибуции. Инструменты создания конкурентного преимущества
Сегодня уже недостаточно просто произвести продукт - нужно грамотно довести его до конечных потребителей. Для того чтобы решить эту задачу, необходима правильно выстроенная модель дистрибуции. Причем в условиях постоянно меняющихся рынков крайне важно быть готовым к тому, что систему придется непрерывно совершенствовать и при этом любой неверный шаг сразу же приведет к снижению продаж, а значит, и прибыли.



Эта книга расскажет о том, как разработать и внедрить оптимальную для вашего бизнеса модель дистрибуции и постоянно поддерживать ее в актуальном состоянии, так, чтобы она соответствовала всем вызовам современных отечественных рынков.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 467470
ISBN: 978-5-9614-4798-9
Автор: Сорокина Татьяна Ильинична

Системное мышление для руководителей. Практика решения бизнес-проблем
О чем книга "Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем"

О системном мышлении и системном подходе к построению и совершенствованию бизнес-моделей, который рассматривает организацию как единое целое и изучает причинно-следственные связи между критичными элементами ее успеха. А также о том, как создать "круг процветания", т. е. раскручивающуюся спираль роста, доходов, прибыли. Книга объясняет, почему решения, принятые без учета их влияния на систему в целом, не работают или работают не так, как вам бы хотелось.



Почему книга "Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем" достойна прочтения

С помощью этой книги вы овладеете навыком системного мышления, одного из наиболее важных качеств руководителя. Она учит видеть причинно-следственные связи между управленческим воздействием и реальным эффектом и выбирать правильные точки приложения сил, чтобы получать максимальный эффект.

Автор предлагает особую методику построения системных диаграмм, которая позволяет связать факторы роста с факторами торможения и построить наглядную бизнес-модель, которая покажет, на какие параметры стоит влиять в первую очередь, чтобы существенно повысить конкурентоспособность.

Вы узнаете, как вырваться из "порочных кругов", таких как нехватка ресурсов, перегрузка, проблемы с качеством. Книга убедит вас в том, что барьер сложности преодолим, и вселит в вас уверенность.



Для кого эта книга

Для предпринимателей и руководителей всех уровней, которые заботятся об эффективности и прибыльности организации.



Кто автор

Деннис Шервуд - физик, биофизик, биолог и экономист по образованию, консультант и владелец компании The Silver Bullet Machine Manufacturing Company Limited, специализирующейся на развитии творческого подхода и инновационного процесса в организациях.
Год: 2016
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 512746
ISBN: 978-5-9614-5477-2
Автор: Шервуд Деннис

Смешать, но не взбалтывать: Рецепты организации мероприятий
Деловая конференция, презентация нового продукта, день рождения, концерт любимой группы, Новый год в компании Все это мероприятия - самые яркие и памятные события нашей жизни. На них мы получаем незабываемые впечатления, новые знания, знакомимся с нужными людьми. Но мероприятия - это еще и отличный маркетинговый инструмент, способ познакомить потребителей с новыми продуктами и показать свой бренд с лучшей стороны. Эта книга - отличный рецепт коктейля под названием "Совершенное мероприятие", составленный истинными профессионалами event-бизнеса. В ней предложена универсальная, описанная в деталях формула организации мероприятий, которые навсегда останутся в памяти Клиента, а значит, принесут вам не только радость, но и прибыль! Книга предназначена как для новичков, так и для опытных профессионалов event-бизнеса, топ-менеджеров, маркетологов, менеджеров по управлению персоналом самых разных компаний.

3-е издание
Год: 2013
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 201310
ISBN: 978-5-9614-1045-7, 978-5-9614-1563-6, 978-5-9614-4491-9
Автор: Шумович Александр Вячеславович, Берлов Алексей

Радикально лучше. Как преобразовать компанию, совершить переворот в отрасли и изменить себя
Цитата

Если у лидера за душой нет ничего, кроме пестрящей красными цифрами таблицы финансовых показателей и мрачных прогнозов, немудрено, что его парализует страх и ему не до перемен. Но если лидер обладает хладнокровием и мобилизует иррациональное начало, то тяжелые времена могут стать эпохой великих свершений и дадут преимущества на годы вперед.

Уильям Тейлор



О чем книга

как меняться вместе со своим бизнесом, извлекая из этого выгоду и рост деловой репутации.



Почему книга достойна прочтения

Недоумение по поводу прозаичности авторского текста довольно скоро сменяется полнейшим согласием с его простыми, но в то же время практичными доводами.

Книга убеждает в необходимости изменений и новаторского подхода к бизнесу, оставляя в стороне традиционный менеджмент.

Вы узнаете, почему важно совершить переворот не только в вашей компании, но и в отрасли в целом.

15 заповедей, объединенных термином "радикально лучше".

Приложение "Основы радикальности", благодаря которому можно понять, готовы ли вы изменить правила игры.



Для кого эта книга

Для руководителей, а также для менеджеров различных уровней.



Кто автор

Уильям Тейлор - соучредитель и главный редактор бизнес-журнала Fast Company, ставшего главным источником информации для стартаперов и бизнесменов Кремниевой долины. Соавтор бестселлера "Маверики в деле: Почему в бизнесе побеждают наиболее оригинальные умы". Колумнист The NewYork Times и The Guardian. Выпускник Принстонского университета и школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института.

Серия: Библиотека Коммерсантъ
Год: 2012
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 341781
ISBN: 978-5-9614-1684-8
Автор: Тейлор Уильям

Стили менеджмента - эффективные и неэффективные
Цитата

"Менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек".

Ицхак Адизес



О чем книга "Стили менеджмента - эффективные и неэффективные"

О том, что "идеального руководителя" не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего "идеального руководителя" должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.



Почему книга "Стили менеджмента - эффективные и неэффективные" достойна прочтения

Эта книга написала признанным гуру менеджмента, одним из ведущих в мире специалистов по повышению эффективности компаний и правительственных структур.

Книга учит оценивать и развивать, прежде всего, собственный стиль управления, а также стили менеджмента коллег и подчиненных.

Прочитав ее, вы узнаете, как правильно сформировать взаимодополняющую команду лидеров.



Для кого эта книга

Для руководителей на всех уровнях организации, желающих совершенствовать свой стиль управления и стать настоящим успешным лидером.



Кто автор

Доктор Ицхак Адизес - выдающийся лектор и автор книг. Методология, которая носит его имя, помогала организациям разных стран достигать достойных результатов и завоевывать ведущие позиции в самых разных отраслях.

5-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 499555
ISBN: 978-5-9614-5339-3
Автор: Адизес Ицхак Калдерон

Счастливый руководитель
Как достичь "управленческого счастья" на руководящем посту? Формирование каких именно личных качеств и профессиональных компетенций позволит руководителю любого ранга, от заведующего отделом до управляющего группы компаний, быть счастливым?

Вводимый автором книги термин "счастливый руководитель" означает раскрытие управленческого таланта, развитие лидерских способностей и внутренних ресурсов личности руководителя, как следствие - удовлетворенность выстроенными самим же руководителем, более конструктивными отношениями с людьми. Читатель узнает, как стать свободным от давления бизнеса и взять контроль и власть в свои руки, начать самому управлять сложными ситуациями на работе; сможет эффективно руководить, не засиживаясь до ночи в офисе, не загружая своих родных и близких последствиями хронического стресса. Эти и многие другие факторы, которые проиллюстрированы в книге практическими примерами, помогут добиться спокойствия самому управленцу и процветания - бизнесу, а значит, приведут к полному удовлетворению собственной жизнью.
Год: 2013
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 372581
ISBN: 978-5-9614-2282-5
Автор: Димитриева Зифа Малиховна

Производство с невероятной скоростью: Улучшение финансовых результатов предприятия (+CD)
Повышение эффективности производства - насущная задача практически каждого российского предприятия. Согласно теории ограничений Голдратта, чтобы улучшить производительность, следует прежде всего устранить системные ограничения - узкие места, которые тормозят производственный процесс. Авторы книги предлагают опробованный на практике метод оптимизации производства, не предполагающий дополнительных инвестиций и позволяющий выявить резервы для увеличения выпуска и при этом избежать нехватки и излишка готовой продукции. Также описывается техника расчета эффективности на основе финансовых показателей теории ограничений.

Прилагаемая к книге программа-симулятор дает возможность проверить действенность предложенных методов на моделях условных предприятий. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих специальностей.

Переводчик О. Наливайко.
Год: 2009
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 201308
ISBN: 978-5-9614-1047-1
Автор: Детмер Уильям, Шрагенхайм Эли

Сделано в Америке: Как я создал Wal-Mart
Сэм Уолтон - несомненно король розничной торговли XX века. Всего за несколько десятилетий он превратил маленький магазин в центре провинциального городка в крупнейшую в мире сеть розничной торговли Wal-Mart. В своей книге Сэм Уолтон пишет о вдохновении, смелости, оптимизме и тяжелом труде, которые позволили ему "оседлать" мечту и стать лидером мирового бизнеса. Эта книга - не просто история успеха. Это своеобразный учебник по ведению торгового бизнеса, написанный подлинным профессионалом. Чрезвычайно скромный, но всегда уверенный в своих силах и возможностях, Сэм Уолтон делится своими наблюдениями, честно и открыто рассказывает о "правилах дорожного движения" в крупном бизнесе.

Книга рассчитана прежде всего на менеджеров и предпринимателей, связанных с организацией оптовой и розничной торговли, но будет интересна и широкой аудитории.

6-е издание.
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 144539
ISBN: 978-5-9614-0568-2, 978-5-9614-1123-2, 978-5-9614-1479-0
Автор: Уолтон Сэм

Совет директоров: Инструкция по применению
Эта книга - руководство для акционеров и директоров, которое поможет им лучше понять правила эффективной работы совета директоров. Ее автор Александр Филатов - управляющий директор Ассоциации независимых директоров, член Биржевого совета ЗАО "Фондовая Биржа ММВБ", к.э.н.

Книга написана на основе его опыта работы в советах директоров, руководства профессиональной ассоциацией директоров и участия в разработке стандартов корпоративного управления в консультативных органах международных организаций.

Целевая аудитория: владельцы бизнеса, независимые директора, представители акционеров, госчиновники, участвующие в принятии решений по назначению директоров в госкомпании.
Год: 2009
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 191774
ISBN: 978-5-9614-1023-5
Автор: Филатов Александр

Статистическое управление процессами: Оптимизация бизнеса с использованием контрольных карт Шухарта
Статистическое управление процессами (SPC) - мощное орудие менеджмента, предназначенное для непрерывного мониторинга и диагностики любых бизнес-процессов. Если диагностика показывает, что процесс находится в статистически управляемом состоянии, то его улучшением должен заниматься менеджмент. Напротив, если процесс не стабилен, только сотрудники имеют шанс отыскать причину нестабильности и устранить ее. Успех многих компаний, в первую очередь Toyota, основан на эффективном использовании статистического управления процессами для повышения качества продукции.

Это первая книга на русском языке, в которой ясно, наглядно и профессионально изложены принципы и методы статистического управления процессами на основе контрольных карт, разработанных Уолтером Шухартом в Bell Laboratories, и показаны недостатки традиционного подхода к контролю качества, основанного только на соблюдении допусков. Книга будет полезна как практикам, которым нужны простые рецепты оптимизации процессов, так и бизнес-консультантам, интересующимся процессным менеджментом.
Год: 2009
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 179826
ISBN: 978-5-9614-0832-4
Автор: Уилер Дональд, Чамберс Дэвид

То, как мы работаем, - не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией
Цитата

"В организационной структуре и в нашей системе убеждений прочно укоренилось заблуждение, что человек, как и компьютер, работает наиболее эффективно в линейной среде: непрерывно, на высокой скорости, в течение длительного периода времени, запуская одновременно несколько программ. И очень многие из нас невольно купились на этот миф - некий стокгольмский синдром, покорно пытаясь скопировать действия управляемых нами машин, и в итоге машины стали управлять нами".

Тони Шварц



О чем книга "То, как мы работаем, - не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией"

О том, что наше стремление к высоким показателям оборачивается цейтнотом, отсутствием полноценного отдыха, снижением реальной производительности и проблемами со здоровьем. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы рассказывают о том, как изменить ошибочные и разрушительные подходы к организации работы, как работать эффективно, но не в ущерб качеству жизни.



Почему книга "То, как мы работаем, - не работает" достойна прочтения

Она помогает вырваться из порочного круга, осознать проблему, выявить опасные установки.

В ней содержатся простые и реализуемые советы, с помощью которых любой человек сможет улучшить качество своей жизни.

Авторы рассказывают о конкретных мерах, с помощью которых можно изменить корпоративную культуру организации и стабильно получать высокие результаты, не мучая сотрудников.



Для кого эта книга

Для руководителей и владельцев компаний, специалистов по работе с персоналом, а также для всех, кто хочет получать удовольствие от работы и жизни.



Кто авторы

Тони Шварц - президент и генеральный директор компании Energy Project, помогающей организациям и людям раскрыть свой потенциал, автор бестселлера "Жизнь на полной мощности", переведенного на 28 языков, соавтор Дональда Трампа в международном бестселлере "Искусство заключать сделки".



Жан Гомес - председатель совета директоров Energy Project Europe, более 25 лет консультирует ведущие международные компании по стратегии развития, управлению изменениями, подготовке руководителей и корпоративной культуре.



Кэтрин Маккарти - операционный директор Energy Project. Является одним из соавторов книги "Лидерство на грани", в основу сюжета которой легла история антарктической экспедиции под руководством Эрнеста Шеклтона.

4-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 481673
ISBN: 978-5-9614-5028-6
Автор: Шварц Тони, Гомес Жан, Маккарти Кэтрин

Правовое регулирование ответственности членов органов управления: анализ мировой практики
Вопросы ответственности членов органов управления хозяйственных обществ весьма сложны и требуют тщательной проработки на законодательном уровне. Детальное исследование, положенное в основу данной книги, обобщает аспекты ответственности членов совета директоров, старших менеджеров и владельцев контрольных пакетов акций публичных компаний в Канаде, Франции, Германии, Корее, Великобритании, США и других странах. Полученные результаты сравнительного анализа авторы книги применяют к российской действительности, рекомендуя поправки в законодательство об акционерных обществах.

Книга будет полезна собственникам и акционерам, формирующим органы управления компаний, членам советов директоров и менеджменту российских компаний, которые еще только осваивают инструменты корпоративного управления.
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 234692
ISBN: 978-5-9614-1169-0
Автор: Блэк Бернард

Самоучитель топ-менеджера
Книга дает общее представление об истории и теории менеджмента, но в основном ориентирована на ознакомление читателей с практическими технологиями и методиками. Большое внимание уделяется вопросам работы в команде и коллективе, инструментарию топ-менеджера, психологическим аспектам менеджмента, проблемам образования и самообразования. С точки зрения авторов, особое значение имеет проектное управление - важнейший раздел менеджмента. Для успешной работы в этой области требуется не только хорошее знание накопленного мирового и национального опыта, но и умение использовать нестандартные подходы.
Год: 2013
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 385656
ISBN: 978-5-9614-2258-0
Автор: Илларионов Алексей Викторович, Клименко Эдуард Юрьевич, Неизвестный Сергей Иванович

Реальные полномочия. Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Цитата

"Есть только один босс - клиент. Он может уволить любого в компании - от президента до рядового сотрудника, просто потратив свои деньги в другом месте".

Сэм Уолтон, основатель компании Wal-Mart



О чем книга "Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху"

О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. Автор рассказывает, как сделать сотрудников решительными и инициативными и нацелить их на фанатичную реализацию вашей бизнес-модели.



Почему книга "Реальные полномочия" достойна прочтения

Ее автор по праву носит титул гуру культуры обслуживания, который ему присудили такие авторитетные деловые издания, как Time и Entrepreneur.

В книге ярко и просто, практично и очень глубоко показана вся суть концепции делегирования полномочий и механизмы ее применения.

Она учит тому, как достичь такого уровня обслуживания, который конкуренты просто не смогут скопировать.

Для кого эта книга

Для руководителей компаний, менеджеров и всех, кто заинтересован в привлечении клиентов.



Кто автор

Джон Шоул - спикер и консультант с мировым именем. Занимается обучением и развитием персонала уже 35 лет, более 25 лет разрабатывает тренинги по созданию и поддержанию высокого уровня сервиса. В 1979 году разработал первую в мире программу по обучению обслуживанию клиентов. Service Quality Institute, который возглавляет Джон Шоул, помогает компаниям во всем мире создавать и поддерживать культуру обслуживания клиентов.



Особенности оформления книги

Обложка с клапанами.



Прочитав эту книгу, вы:

узнаете, что ключ к качественному сервису - не в контроле за соблюдением многочисленных правил оказания услуг, а в готовности сотрудников нарушить какие-то из этих правил в пользу клиента;

сможете существенно повысить лояльность и удовлетворенность клиентов, делегируя максимум полномочий рядовым сотрудникам и доверяя им принимать как можно больше решений;

научитесь конструктивно обсуждать ваши идеи с руководством и улучшите свои способности к принятию правильных решений.



Ключевые понятия

сервис, клиентоориентированность, управление персоналом

2-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 421251
ISBN: 978-5-9614-4531-2, 978-5-9614-5130-6
Автор: Шоул Джон

Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены? Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера - директора компании Брайана Бейли - он показывает три верных признака унылой работы - анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей - более счастливыми.

Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы.

Серия: Альпина Паблишерз, Юрайт
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 242960
ISBN: 978-5-9614-1299-4
Автор: Ленсиони Патрик

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Цитата

"Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится".

Маркус Бакингем, Курт Коффман

О чем книга

О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, - вот к чему должен стремиться каждый менеджер.



Почему книга достойна прочтения

Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа.

В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров.

Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности.

Для кого эта книга

Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных.



Кто авторы

Маркус Бакингем - На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний.

Курт Коффман - руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500.

7-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 496061
ISBN: 978-5-9614-5308-9
Автор: Бакингем Маркус, Коффман Курт

Система разработки продукции в Toyota: Люди, процессы, технологии
Производственная система Toyota (бережливое производство) - непревзойденная технология снижения издержек на производстве. Однако успех Toyota определяется не только совершенством производства, но и великолепно отлаженной системой разработки новых продуктов. Благодаря этой системе Toyota может создавать больше новых моделей и делать это быстрее, чем любая другая автомобильная компания.

Книга впервые расскажет о том, как функционирует система разработки продукции на Toyota. Подробно освещаются такие методы, как система главных инженеров, параллельное проектирование на базе альтернатив, правильный старт процесса разработки, выровненный процессный поток, жесткая стандартизация конструкции, процесса и профессиональных навыков разработчиков и т. д.

Книга ориентирована на руководителей и инженеров, а также студентов и преподавателей экономических и технических вузов.

2-е издание

Серия: Модели менеджмента ведущих корпораций
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 153451
ISBN: 978-5-9614-0571-2, 978-5-9614-1454-7
Автор: Лайкер Джеффри, Морган Джеймс