Менеджмент. Управление предприятием [Л-О]

Основы проектного менеджмента. Классическое руководство
О книге

Емкое иллюстрированное руководство по проектному менеджменту (основанное на классическом своде знаний PMBOK).



Эта книга уже двадцать лет помогает начинающим менеджерам проектов справляться с их непростой работой. Она доступна и проста для освоения, раскрывает ключевые понятия и концепции, отвечает на типичные вопросы и помогает справиться с хаосом, окружающим многие проекты.



В ней есть все, что нужно знать начинающему менеджеру проектов:



как управлять содержанием проекта;



формировать рабочий график;



управлять стоимостью;



управлять командой и взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами и пр;



управлять рисками;



отслеживать и оценивать прогресс на каждом этапе;



анализировать уроки после завершения каждого проекта.



Для кого эта книга

Эта книга предназначена для менеджеров проектов.



Об авторе

Джозеф Хигни. С 2001 года Джозеф Хигни является президентом консалтинговой компании QMA International, LLC. Компания специализируется на распространении по всему миру обучающих программ по вопросам менеджмента. Хигни часто выступает на семинарах, организуемых для крупнейших корпораций, входящих в список Fortune 500, а также на конференциях и симпозиумах. Среди его клиентов были компании PepsiCo, Federal Express, Verizon, Merck, Высшая школа экономики Harvard Business School, армия США и известная корпорация, работающая в области высоких технологий SAP Americas.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000460
ISBN: 978-5-00100-938-2

Лояльность или Компетентность. Друзья или враги? В 2-х томах. Том2
Книга опирается на тридцатилетний опыт автора в качестве независимого организационного консультанта, тренера, коуча и социодраматиста. На многих примерах показаны сложные моменты, конфликты и различные проблемы развития отношений в организации и обществе.

Читателю предлагается диалектическая логика развития организации при столкновении двух глубинных противоположных сил: лояльности и компетентности. Автор показывает, как наладить сотрудничество этих ролей, как выстраивать рабочие отношения и управлять событиями.

Особенность книги образность изложения: в обоих томах принципы и идеи поясняются и иллюстрируются в особом авторском формате кейс-пьес. Кейс-пьеса представляет собой квинтэссенцию нескольких проектов и представлена собирательными ролями-образами, погруженными в актуальные события.

Книга адресована людям самых разных профессий и опыта: собственникам и руководителям бизнеса, директорам по управлению персоналом, тренерам, коучам, маркетологам, психологам, групповым психотерапевтам, психодраматистам, социодраматистам, социометристам, социологам и всем, кто занимается диагностикой и анализом групп. Кроме того, книга будет интересна режиссерам и актерам, политикам и политическим консультантам.
Год: 2021
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 825705
ISBN: 978-5-6042753-5-1

Менеджмент. Учебник для бакалавров
В учебнике изложены основы методологии и методики современного управления, процесс разработки и оптимизации управленческих решений и методы управления. Особое внимание уделено социальным факторам управления, профессиональным и личностным качествам менеджера, вопросам власти и лидерства, организации личной работы руководителя, а также конфликтам и изучению психологического климата в коллективе. Проанализирован зарубежный и отечественный опыт менеджмента, рассмотрен системный подход в управлении организацией, перспективные направления ее развития, а также

элементы организационной культуры. Каждый параграф главы заканчивается контрольными вопросами, предназначенными для систематизации и проверки знаний, заданиями для самостоятельной работы.

Серия: Бакалавр. Базовый курс
Год: 2013
Производитель: Юрайт-Издат
Артикул: 363463
ISBN: 978-5-9916-2155-7

Новые подходы к отношениям с инвесторами
В книге показаны пути налаживания эффективных отношений с инвесторами и разъясняются стратегии действий в различных ситуациях. Поскольку многие российские компании планируют привлекать капитал на зарубежных рынках, им будет полезно познакомиться с новейшими требованиями и передовым опытом в области отношений с инвесторами. Освоение новых технологий в этой сфере позволит привести практику работы российских компаний в соответствие с мировыми стандартами.

Книга может стать важным источником информации для руководителей компаний и специалистов по связям с инвесторами, которым приходится выполнять трудную задачу завоевания доверия.
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 86178
ISBN: 5-9614-0232-0

Международная конкуренция. Конкурентные преимущества стран
Как нации добиваются процветания и благополучия в глобальной экономике? Чтобы выяснить это, Майкл Портер провел фундаментальное исследование. На протяжении четырех лет он изучал десять наиболее значимых экономических игроков мира. Автор проанализировал множество характеристик и факторов и представил доказательства того, что традиционные сравнительные преимущества, такие как наличие природных ресурсов и дешевой рабочей силы, более не являются основными источниками благополучия стран.

Работа Портера стала классикой и повлияла на стратегии развития крупнейших бизнесов и организаций. Результаты данного исследования представляют несомненный интерес для руководителей и топ-менеджеров, в число задач которых входит формирование глобальной конкурентоспособности.
Год: 2016
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 515447
ISBN: 978-5-9614-4835-1

Официант-бармен
Издание включает множество практических рекомендаций по технологическому процессу, обслуживанию посетителей, подготовке зала, приведены рецепты коктейлей, различных закусок. Пособие адресуется мастерам производственного обучения, может быть использовано при подготовке работников по специальности "Официант-бармен", владельцам и метрдотелей ресторанов, баров и кафе, а также для тех, кто собирается стать ими.

Составитель: Барановский Виктор Александрович.

Серия: Профессиональное образование
Год: 2009
Производитель: Современная школа
Артикул: 191050
ISBN: 978-985-513-476-4

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Год: 2015
Производитель: Норматика
Артикул: 466899
ISBN: 978-5-4374-0595-6

Менеджер Мафии: Руководство для корпоративного Макиавелли
Яркий фарс, наглядно демонстрирующий, как преуспеть в бизнесе, применяя опыт и понятия итальянской мафии к практике корпоративного управления.
Год: 2003
Производитель: Et Cetera Publishing
Артикул: 81502
ISBN: 5-94983-008-3

От застоя к росту. Как раскрыть и развить в себе потенциал бизнес-лидера
О книге

Книга о мощной методике, сочетающей в себе модель ролей PAEI Адизеса и типологию личностей по эннеаграммам, которая поможет раскрыть ваш потенциал руководителя.



За последние десятилетия коучинг колоссально распространился в мире и получил признание в качестве эффективного инструмента для достижения личных целей. Однако этот стремительный рост возымел и негативные последствия, в частности из-за распространения упрощенных, всё "одной меркой меряющих" подходов к коучингу высшего руководства. Проблема таких подходов к коучингу в том, что хотя они предлагают прагматичную, законченную и нацеленную на результаты картину, по иронии они упускают внутреннюю структуру человеческой природы и ключевые механизмы, влияющие на выработку устойчивых, значимых результатов. Как станет ясно из этой книги, система эннеаграмм имеет к этому непосредственное отношение. Используя метафору парусной лодки, эннеаграмма - прекрасный батискаф. Он поможет вам открыть скрытые узлы и раскрыть ваш потенциал руководителя.



Расширив знания о себе с помощью эннеаграммы, вы сможете сопоставить их с моделью PAEI Адизеса и создать сильную взаимодополняющую команду руководителей.



Книга состоит из трех частей:

часть I знакомит читателя с основами эннеаграммы, а также четырьмя PAEI-ролями и областями их применения;

часть II подробно объясняет суть модели, которая позволит вам в повседневных делах делать выбор сознательно;

часть III разбита на девять глав, каждая из которых посвящена отдельному типу личности. В этой части вы узнаете, как применить методику на практике. В каждой главе вы найдете стратегию, которую вы сможете применить непосредственно в своей профессиональной жизни.

От авторов



Представьте, вы решили всё бросить и умчаться на всех парусах. В радостном предвкушении вы отдали швартовы, и судно вот-вот тронется с места. Но оно стоит. Проверив всё, вы обнаруживаете, что проглядели один узелок, частично скрытый водой. Вы отвязываете его, однако судно опять стоит. Потеряв терпение, вы прыгаете в воду, чтобы понять, что происходит. И под водой обнаруживаете ещё пару узлов, что всё ещё держат судно. Что мы хотели сказать этой метафорой?



Это книга о типах личности. Она покажет, что многие аспекты вашей личности очевидны, как те узлы судна, что были над поверхностью воды. Но есть и другие, те, что скрыты, словно узлы под водой. И как скрытые узлы держат лодку, мешая вам отчалить, так и неосознанные стороны вашей личности могут быть причиной вашего застоя и препятствовать продвижению вашей карьеры.



"Да ну! - скажете вы. - Отстаньте от меня с этими психологизмами... тут бизнес, а не курсы по личностному росту". Согласны. Цель книги - помочь вам стать - нет, не идеальным руководителем (о чем будет сказано позже), - а настолько прекрасным руководителем, насколько на это способны именно вы. Мы предлагаем вам освоить точнейшую на сегодняшний день методику, которая поможет вам преуспеть в окружающей вас деловой среде.



Для кого эта книга

Для всех менеджеров и руководителей, желающих создать сильную взаимодополняющую команду. Для всех фанатов методологии Адизеса и его книг.



Об авторах

Рут и Иехезкель Маданесы, магистры в области гуманитарных знаний, являются профессиональными лайф-коучами, которые в течение почти десятка лет в качестве основного инструмента применяют в своей практике эннеаграмму. Они освоили метод стратегического вмешательства на тренинговой программе для коучей у Тони Роббинса (Tony Robbins) и Хлои Маданес (Cloe Madanes). Иехезкель и Рут являются президентом и исполнительным директором Школы Маданесов по применению эннеаграммы в коучинге, в которой были разработаны серии бестселлеров и получившая широкое признание онлайновая обучающая программа с сертификацией, в рамках которой ведутся консультации, лекции и проводятся индивидуальные сеансы коучинга. Они передали свою новаторскую методологию ведущим корпорациям, а также тысячам учеников, учителей и родителей во многих странах.

Серия: Методология Адизеса
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000809
ISBN: 978-5-00057-420-1

Менеджмент. Учебник
Рассматриваются основополагающие вопросы в области управления в контексте зарубежной и отечественной практики менеджмента. Включает в себя не только теоретические разделы, но и ситуационные задачи, а также вопросы для обсуждения, позволяющие углубить знания о современном состоянии менеджмента и перспективах его развития.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Экономика".

Серия: Бакалавриат
Год: 2023
Производитель: Кнорус
Артикул: 803140
ISBN: 978-5-406-08471-7, 9785406111154

Основы менеджмента
Рассмотрены методические основы менеджмента. Дан развернутый анализ функций менеджмента и деятельности менеджера.

Особенность пособия - рассмотрение национальных особенностей и внешнеэкономических аспектов менеджмента.

Теоретические вопросы рассматриваются во взаимосвязи с практикой работы российских и зарубежных компаний. Каждая глава сопровождается тестами и деловыми ситуациями.

Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также для работников сферы бизнеса.
Год: 2010
Производитель: Магистр
Артикул: 215600
ISBN: 978-5-9776-0040-8

Настольная книга руководителя организации. Правовые основы
Данное издание представляет собой совокупность тем, актуальных для руководителей современных коммерческих организаций.

Книгу отличают комплексность, новизна, доступная, но ни в коем случае не упрощенная форма изложения. В ней сочетаются советы, рекомендации и практические примеры с изложением достаточно сложного правового материала, непременно и непрерывно необходимого для руководителя.

Целевой аудиторией книги являются руководители хозяйственных обществ (обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ) - наиболее распространенной в России организационно-правовой формы предпринимательской деятельности. Также книга может быть интересна практикующим юристам, топ-менеджерам коммерческих организаций и другим читателям, интересующимся вопросами предпринимательского права.

В книге рассматриваются различные аспекты правового регулирования предпринимательской деятельности, в частности: выбор оптимальной формы ведения бизнеса; средства его индивидуализации (бренды, товарные знаки); организация корпоративного управления в хозяйственных обществах; вопросы договорной и претензионно-исковой работы; организация трудовых отношений; взаимоотношения компаний и банков; вопросы налогообложения бизнеса, конкуренции и монополии, юридической ответственности руководителя и другие правовые аспекты предпринимательства.

2-е издание, исправленное.
Год: 2016
Производитель: Юстицинформ
Артикул: 581947
ISBN: 978-5-7205-1324

Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
О книге

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и "иммунитет к переменам" в вашей компании.



Проведенное недавно исследование показало, что, если кардиологи серьезно предупреждают своих пациентов из группы риска о том, что они в буквальном смысле умрут, если не изменят образ жизни - сядут на диету, будут заниматься физическими упражнениями и бросят курить, только один из семи таких пациентов оказывается способным на серьезные изменения в своей жизни!



Если люди не готовы на изменения даже тогда, когда ставкой является их собственная жизнь, то как могут руководители любого уровня в разных организациях ожидать успеха от производимых в них преобразований (даже при том, что сотрудники могут всей душой их поддерживать), когда ставки и возможная отдача от этих мероприятий совсем не такие высокие, как в случае больных-сердечников?



Как и у пациентов кардиологов, проблемы с переменами, с которыми сталкиваются современные руководители и их команды, по большей мере, не являются проблемами воли. Проблема состоит в нашей неспособности ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне и даже страстно хотим, и тем, на что мы действительно способны. Устранение этого разрыва является главной проблемой психологии в двадцать первом веке.



В своей книге Киган и Лэйхи показывают, как вы можете преодолеть "иммунитет к изменениям" и вести компанию вперед.



Книга разделена на три части. Первая часть знакомит вас с новым пониманием перемен. Вторая показывает ценность подхода Кигана и Лэйхи к сотруднику, рабочим командам и целым организациям. Третья часть посвящена практике - в ней авторы предлагают вам опробовать подход на себе.



Для кого эта книга

Для менеджеров и руководителей, которые интересуются вопросами самообучения своих организаций.



Об авторах

Роберт Киган - профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете, автор нескольких книг, переведенных на разные языки, лауреат профессиональных наград. На протяжении 30 лет занимается исследованиями человеческого развития.



Лиза Лэйхи - психолог, преподаватель, соавтор книги "Change Leadership".
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000643
ISBN: 978-5-00100-615-2

Организационное поведение. Хрестоматия. Учебное пособие
Под термином "организационное поведение" понимается систематический научный анализ поведения личности в группе, групп в организации и в конечном итоге - самой организации. Такой анализ позволяет точно прогнозировать результаты деятельности любой организации и дает возможность руководителю принимать оптимальные решения.

Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами поведения людей в организациях и фирмах.

Составитель: Райгородский Д.Я.

Серия: Менеджмент
Год: 2006
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 88605
ISBN: 5-94648-043-, 5-94648-043-X, 5-94648-043-Х

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
О книге

Реальный опыт внедрения методологии Адизесана постсоветском пространстве.



Подход Ицхака Адизеса к управлению - это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях - "витаминах". Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Из этой книги вы узнаете, в чем суть методологии Адизеса и как ее применять у себя в компании.



В книгу вошли:

интервью Ицхака Адизеса и Звездана Хорвата - президента филиала Института Адизеса в Юго-Восточной Европе;

история внедрения 11 фаз организационной трансформации по методологии Адизеса в компании "Европродукт" с комментариями самого Адизеса;

статья о создании взаимного уважения и доверия в компании - важнейшего условия успешности компании согласно методологии Адизеса;

статьи о передаче управления по теории Адизеса, о переходе от предпринимательского менеджмента к системному и о других нюансах работы идей гуру на практике.



Для кого эта книга

Это книга для всех, кто восхищается силой и красотой идей Ицхака Адизеса и хочет больше узнать о том, как они работают в реальных условиях.



Об авторах

Шохам Адизес - вице-президент Института Адизеса по операционному управлению. Директор по обучению и сертификации института. Отвечает за развитие всего учебного заведения, в том числе за открытие новых филиалов. Эксперт по методологии Адизеса, успешно обучает топ-менеджеров со всего мира. Занимается организационной трансформацией с 2001 года, до этого работал ассистентом Ицхака Адизеса. Шохам - основатель Energy Reclaim, организации, занимающейся снижением потребления электроэнергии в Калифорнии. Шохам Адизес учился в Колорадском и Оксфордском университетах.



Алексей Капуста - представитель Института Адизеса, обладатель степени MBA. Сертифицированный преподаватель по методологии Адизеса. С 2011 года представляет Институт Адизеса в Украине и Испании.



Владислав Бурда - владелец и президент крупной семейной корпорации "Европродукт", успешно внедрившей у себя все 11 фаз организационной трансформации по методологии Адизеса. Его компания получила престижную награду Pursuitto Prime от Института Адизеса. Владислав прошел путь от небольшой компании из трех человек до лидера страны на рынке детских товаров. Сейчас розничная сеть его компании насчитывает более 40 магазинов. Владислав Бурда возглавляет Ассоциацию владельцев семейных компаний Украины.

2-е издание.

Серия: Методология Адизеса
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000810
ISBN: 978-5-00057-518-5

Остаться навсегда новичком, или стать ведущим?
Увольнение служащего - неприятная задача даже для самых опытных руководителей. Как осуществить эту процедуру так, чтобы ваша компания не потеряла своей репутации, а коллектив не стал менее сплоченным - вопрос, ответить на который поможет эта книга.

Серия: Гарвардская школа бизнеса. Законы управления
Год: 2009
Производитель: Рипол-Классик
Артикул: 365048
ISBN: 978-5-386-01698-2

Менеджмент. Учебник для бакалавров
Учебник содержит ключевые понятия и дает представление об основных направлениях менеджмента организации, состоит из введения к каждой главе, лекционного материала, резюме по главам, вопросов для закрепления материала, заданий и вопросов для обсуждения, ситуаций для анализа и списков рекомендуемой литературы.

Содержание учебника соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения и методическим требованиям, предъявляемым к учебным изданиям.

Для студентов высших учебных заведений экономического и неэкономического профилей. Может быть использован в программах повышения квалификации управленческого персонала организаций.

Серия: Бакалавр. Углубленный курс
Год: 2013
Производитель: Юрайт-Издат
Артикул: 362204
ISBN: 978-5-9916-2433-6

Менеджер мафии. Руководство корпоративного Макиавелли
Старейший в мире, идеально организованный конгломерат раскрывает свои тайны менеджмента! В отличие от большинства бизнес-пособий, "Менеджер мафии" избавлен от теоретической шелухи и представляет вниманию читателей суть философии лидерства, на которой основана и с помощью которой на протяжении многих веков успешно управляется безжалостная империя. Здесь собраны знания и опыт больших боссов, чьи методы часто куда более эффективны, чем стратегии многих бизнес-лидеров.
Год: 2020
Производитель: Попурри
Артикул: 644961
ISBN: 978-985-15-3606-7, 978-985-15-4700-1, 978-985-15-5463-4

Лояльность или Компетентность. Друзья или враги? В 2-х томах.Том 1
Книга опирается на тридцатилетний опыт автора в качестве независимого организационного консультанта, тренера, коуча и социодраматиста. На многих примерах показаны сложные моменты, конфликты и различные проблемы развития отношений в организации и обществе.

Читателю предлагается диалектическая логика развития организации при столкновении двух глубинных противоположных сил: лояльности и компетентности. Автор показывает, как наладить сотрудничество этих ролей, как выстраивать рабочие отношения и управлять событиями.

Особенность книги образность изложения: в обоих томах принципы и идеи поясняются и иллюстрируются в особом авторском формате кейс-пьес. Кейс-пьеса представляет собой квинтэссенцию нескольких проектов и представлена собирательными ролями-образами, погруженными в актуальные события.

Книга адресована людям самых разных профессий и опыта: собственникам и руководителям бизнеса, директорам по управлению персоналом, тренерам, коучам, маркетологам, психологам, групповым психотерапевтам, психодраматистам, социодраматистам, социометристам, социологам и всем, кто занимается диагностикой и анализом групп. Кроме того, книга будет интересна режиссерам и актерам, политикам и политическим консультантам.
Год: 2021
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 825704
ISBN: 978-5-6042753-4-4

Менеджмент процессов
Цель данной книги - помочь российским компаниям продуманно и системно осуществить переход от функционального подхода к процессному и шаг за шагом провести преобразовательные процессы, опираясь на опыт западноевропейских компаний. Книга составлена в соответствии с фазами типичного реорганизационного проекта и представляет собой руководство по планированию и проведению мероприятий, связанных с использованием процессного подхода. В России данную книгу можно назвать уникальной как с точки зрения практической применимости для реального бизнеса - менеджмента российских организаций, так и с точки зрения академического образования - студентов вузов по специальностям "Экономика", "ИТ в экономике" и "Бизнес-информатика". Основой для первого российского издания данной книги послужило пятое немецкое издание книги "Менеджмент процессов", ставшее в Германии одним из бестселлеров в области управления бизнес-процессами. Общие концептуальные основы целенаправленного внедрения процессного подхода представлены в виде четкой последовательности действий, а объяснение затронутых проблем на сквозном комплексном примере позволяет провести параллели к реалиям российского бизнеса и применить описание концепции непосредственно на практике. Таким образом, книга воплощает принцип: "Столько практики, сколько возможно, и столько теории, сколько необходимо".

Серия: Качественный менеджмент
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 230130
ISBN: 978-5-699-40595-4

Откуда берутся идеи? Креативные решения бизнес-проблем
Эта книга посвящена важнейшему аспекту работы менеджеров среднего звена - организации поиска и разработки креативных решений бизнес-проблем. Вы узнаете, как развивать творческое мышление сотрудников, проводить сессии мозгового штурма; изучите основные принципы тестирования пилотной модели продукта или услуги, критического обсуждения и эффективного внедрения инноваций в компании.

Издание состоит из 7 глав и библиографии; снабжено практическими примерами рекомендациями, заданиями для самопроверки, а также иллюстрациями.
Год: 2006
Производитель: Вершина
Артикул: 109094
ISBN: 5-9626-0192-0

Организационное поведение. Шпаргалка
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Организационное поведение".

Книга позволит быстро получить основные знания по предмету повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.

Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину "Организационное поведение".

Серия: Шпаргалка [отрывная]
Год: 2017
Производитель: РИОР
Артикул: 677747
ISBN: 978-5-369-00197-4

От разработчика до руководителя. Менеджмент для IT-специалистов
О книге

Управление людьми - это всегда сложный процесс, где бы вы ни работали. Но в IT-отраслях, где менеджмент превращается еще и в техническую дисциплину, освоение этого процесса может быть очень жестким - особенно когда в вашем распоряжении имеется не так уж много инструментов, документов и сложившихся процедур.



В этом практическом руководстве Камиль Фурнье - технический руководитель группы, выросшая до технического директора, проводит вас по каждому этапу превращения из инженера-программиста в менеджера в области информационных технологий.



Начните с изучения того, чего вы ожидаете от должности менеджера.



Узнайте, как стать хорошим наставником и техническим руководителем группы.



Познакомьтесь с искусством управления отдельными работниками при сохранении в фокусе своего внимания интересов всей команды.



Получите представление о том, как управлять самим собой и избегать ловушек, подстерегающих лидеров.



Откройте для себя секрет, как управлять группами команд, равно как и другими менеджерами.



Узнайте, как строить и укреплять в коллективе корпоративную культуру, объединяющую всех его членов.



Из книги вы получите практические советы по решению многих проблем на вашем менеджерском пути - от менторинга стажеров до серьезной работы со старшим инженерным составом организации. Эта книга идеально подходит всем - и начинающим менеджерам, и наставникам, и более опытным руководителям, которым нужен свежий совет. Возьмите эту книгу в руки и узнайте, как стать более продвинутым менеджером или руководителем в вашей организации.



Для кого эта книга

Для менеджера-новичка, ментора или опытного руководителя, который ищет свежие подходы.



Для всех, кто мечтает стать руководителем.



Об авторе

Камиль Фурнье - опытный руководитель, в которой уникальным образом соединяются глубокая компетентность в области информационных технологий, опыт руководящей работы и инженерного менеджмента.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000442
ISBN: 978-5-00117-319-9

Лидерство
Как трактовать понятие "лидерство"? Какова роль лидеров в современной деловой среде? Из чего состоит работа руководителей компаний? Какие навыки и человеческие качества необходимы современному топ-менеджеру? Существуют ли различные подходы к управлению и от чего зависит их выбор? Как влияют личность менеджера, его характер на стиль руководства?

Авторы книги, рассуждая об этих и других актуальных вопросах современного менеджмента, приводят данные исследований и опросов, дают читателю возможность узнать мнения лучших руководителей крупных международных компаний. Они предлагают начинающему менеджеру ряд практических советов и рекомендаций, призванных помочь сделать эту нелегкую работу по-настоящему увлекательной и приносящей успех.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2006
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 97002
ISBN: 5-9614-0225-8

Менеджер мафии. Руководство для корпоративного Макиавелли
Множество людей, пытаясь обрести личное благополучие, власть и авторитет, ищут знаний у тех, кто уже вкусил успеха. "Менеджер мафии" даст вам эти знания, усвоив которые, вы найдете свое место в системе, возможно даже пройдя по головам других. Потому что, чтобы найти это место, не имея наследства, связей или больших денег вы должны быть умнее, амбициознее и энергичнее, чем конкуренты.

А когда вы найдете свое место, попробуйте на нем удержаться. На страницах "Менеджера мафии" собраны знания и опыт безжалостных боссов, чей организационный и управленческий гений позволяет нам не сомневаться в том, что "мафия бессмертна".
Год: 2012
Производитель: АСТ
Артикул: 231272
ISBN: 978-5-17-064991-4, 978-5-271-26786-4

Общероссийский классификатор профессий
В справочнике представлен Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов с учетом изменений 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2004, 5/2005, 6/2007.

Для работников отделов кадров предприятий.

2-е издание
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 250279
ISBN: 978-5-16-003315-0

Менеджмент: Конспект лекций
Конспект лекций соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначен для освоения студентами вузов специальной дисциплины "Менеджмент".

Лаконичное и четкое изложение материала, продуманный отбор необходимых тем позволяют быстро и качественно подготовиться к семинарам, зачетам и экзаменам по данному предмету.

Серия: Экзамен в кармане
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 141057
ISBN: 978-5-699-22029-8

Организация и управление торговым предприятием
Рассматриваются вопросы организации работы торгового предприятия, организации оптовой торговли, управления торговой деятельностью и математические методы исследования торговых операций.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям.

Серия: Высшее образование
Год: 2009
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 212652
ISBN: 978-5-16-002352-6

Организация энергосбережения (энергоменеджмент). Решения ЗСМК-НКМК-НТМК-ЕВРАЗ
Издание представляет методики и опыт развития современных систем управления энергосбережением - систем энергоменеджмента на промышленных предприятиях.

Первая часть издания компактно представляет подборку полезных методик и решений для построения ключевых компонентов системы энергоменеджмента предприятия. Вторая часть посвящена описанию практик металлургических предприятий. Для профессионалов издание пополнено третьей частью - углубленным практикумом на CD-R. В целом издание систематизирует решения и приемы построения систем энергоменеджмента по принципу "Читай - Разбирайся - Делай".

Для студентов управленческих и экономических вузов, аспирантов, слушателей программ МВА и профильных программ корпоративного обучения.

Под редакцией В.В. Кондратьева.

Серия: Управление производством
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 258313
ISBN: 978-5-16-004149-0

Механизмы развития торговых организаций в неблагоприятных экономических условиях
В монографии рассматриваются вопросы применения и оценки эффективности использования разных механизмов развития внутренней торговли в неблагоприятных экономических условиях. Особую актуальность названные вопросы приобрели в условиях кризиса. Резкое уменьшение объёмов платежеспособного спроса, сокращение покупательской активности заставили торговые структуры искать и одновременно задействовать несколько механизмов, обеспечивающих развитие, а иногда и просто функционирование. В работе сделана попытка рассмотреть некоторые механизмы развития торговых организаций в неблагоприятных экономических условиях. Значительное внимание в монографии уделено рассмотрению и анализу конкурентных преимуществ торговых сетей, показаны источники их быстрого роста.

Для студентов и аспирантов высших учебных заведений торгового профиля, а также для практических работников торговли.
Год: 2010
Производитель: Спутник+
Артикул: 384072
ISBN: 978-5-9973-0944-2

Менеджмент
О книге

Сила любой компании определяется качеством работы её менеджеров. Что они делают и как они это делают - ключевой фактор корпоративного успеха. Хотите стать незаменимым для своей компании? Развивайте управленческие навыки.



Хорошая новость в том, что менеджерами не рождаются, а становятся. Когда вы прочитаете о том, что знают самые успешные менеджеры, вы сможете превратить ваших сотрудников в выдающихся и очень продуктивных.



В этой компактной, доступной и максимально полезной книге эксперт по продуктивности Брайан Трейси рассказывает, как:

Эффективно делегировать;

Избегать отвлекающих факторов и концентрировать внимание на самых важных действиях;

Нанимать и увольнять правильно;

Создать продуктивную команду;

Проводить эффективные совещания;

Наладить коммуникации в компании;

Подавать правильный пример;

И принимать решения оперативно.



Для кого эта книга

Для всех менеджеров.



Об авторе

Брайан Трейси - мировой эксперт в области психологии успеха.



Трейси родился в небогатой семье. В юношестве он, бросив школу, начал работать разнорабочим. Восемь лет работал на теплоходе, который совершал кругосветное плавание. За это время Трейси побывал в 80 странах. Вернувшись, он решил стать специалистом по продажам в одной компании. Он начал свою карьеру с должности обычного "продажника", а через два года стал вице-президентом компании.



Уже тогда - в 25 лет - у него начала складывать собственная система успеха. В 1981 году Трейси запускает обучающий проект в формате семинара "The Phoenix Seminar". В 1985 году он появляется на кассетах под новым именем - "Психология достижений". Этот курс прогремел на весь мир, став абсолютным бестселлером.



С тех пор Трейси написал около 60 книг, среди которых Переговоры, Мотивация, Выйди из зоны комфорта, Делегирование и управление. Его книги были переведены на десятки языков мира. Записал несколько сотен учебных аудио- и видеопрограмм о психологии успеха. В 2010 году основал Университет Брайана Трейси, который в онлайн-формате обучает предпринимателей и менеджеров по продажам. Ежегодно консультирует около 400 компаний.

2-е издание.

Серия: Трейси Брайан
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000760
ISBN: 978-5-00057-954-1

Менеджер Мафии: Руководство для корпоративного Макиавелли
Яркий фарс, наглядно демонстрирующий, как преуспеть в бизнесе, применяя опыт и понятия итальянской мафии к практике корпоративного управления.
Год: 2003
Производитель: Et Cetera Publishing
Артикул: 81501
ISBN: 5-94983-011-3

Организационная анатомия. Как управлять компанией с хирургической точностью
"Organisational Anatomy" ("Организационная анатомия") обсуждает новую управленческую концепцию, рассматривающую организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Организации анализируются как живые организмы, которые функционируют и развиваются. Биологические параллели позволяют интуитивно понять сложные механизмы, по которым выстроена работа в компаниях.

"Организационная анатомия" классифицирует все компании по архетипам и принципу использования ресурсов. Концепция предлагает целостную картину жизнедеятельности организации, позволяет увеличивать производительность, а также диагностировать организационные проблемы и заболевания.
Год: 2024
Производитель: Рипол-Классик
Артикул: 10002051
ISBN: 978-5-386-09718-9

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет
Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую?

На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.

Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.

Книга будет интересна к прочтению собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности "менеджмент".

19-е издание.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000648
ISBN: 978-5-00100-363-2

Основы Теории U. Главные принципы и применение на практике
О книге

Квинтэссенция работ Отто Шармера: только главные принципы его Теории U и практические инструменты.



Теория U объединяет системное мышление, инновации и руководство преобразованиями с точки зрения развивающегося человеческого сознания. Основываясь на традиции исследований и обучения в действии в Массачусетском технологическом институте (MIT), Теория U развивалась в течение двух десятилетий экспериментов и совершенствовалась в работах действующего мирового сообщества практиков.



По сути, она состоит из трех основных элементов:



1. Общие принципы, позволяющие увидеть слепое пятно лидерства и изменения систем.



2. Метод внедрения изменений, основанный на сознавании: процесс, принципы, практики.



3. Новое изложение эволюционных изменений общества: обновление наших психологических и организационных операционных систем (ОС) во всех секторах социума.



Теория U также продолжает традиции тех, кто успешно претворял изменения в жизнь:



экспериментальные исследования и организационное обучение в традициях Питера Сенге, Эдгара Шейна, Дональда Шона, Криса Арджириса и Курта Левина;



дизайн-мышление в традициях Тима Брауна и Дейва Келли;



осознанность, наука об осознавании и феноменология в традициях Франсиско Варелы, Джона Кабат-Зинна, Тани Сингер, Артура Зайонца и Дэвида Бома;



общественные движения в традициях Мартина Лютера Кинга - младшего, Нельсона Манделы, Махатмы Ганди и миллионов других лидеров, изменивших жизнь общества, каждый в своих условиях.



Для кого эта книга

Для лидеров и руководителей высшего звена.



Об авторе

Отто Шармер - старший преподаватель Массачусетского технологического института (MIT) и один из основателей Института чувствующего присутствия. В книгах "Теория U. Лидерство из будущего" и "Преображение. Потенциал человека и горизонты будущего" (вторая написана в соавторстве с Питером Сенге, Джозефом Яворски и Бетти Флауэрз) Шармер вводит понятие чувствующего присутствия - обучение из будущего по мере его возникновения.



В 2015 году он с коллегами основал образовательную лабораторию MITx u.lab - массовые открытые дистанционные курсы для тех, кто осуществляет глубинные перемены, которые на сегодняшний день активировали глобальную экосистему обновления общества и личностей, и где обучаются более 100 000 человек из 185 стран.



В 2015 году Шармер получил премию Джемисона (Jamieson Prize) за высокий уровень преподавания в MIT, а в 2016 году - Европейскую награду Леонардо в области корпоративного обучения. Он стремится создать глобальный институт исследования действия для трансформации общества, который объединит науку, сознание и социальные перемены.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000065
ISBN: 978-5-00146-210-1

Менеджер спецназа
Автор книги, командир взвода "морских котиков", основываясь на опыте боевых операций, рассказывает, как руководители компаний могут использовать уникальный опыт элитных спецподразделений для построения эффективных рабочих групп и управления персоналом в жесткой среде современного бизнеса. Читайте и побеждайте! Превратите свою компанию из группы разрозненных сотрудников в уверенную в себе, целеустремленную команду, для которой нет невыполнимых задач!

Имя автора - опытного профессионала элитного подразделения американской армии - засекречено в целях его безопасности.

Серия: Управление персоналом
Год: 2006
Производитель: Добрая книга
Артикул: 129909
ISBN: 5-98124-161-6

Лидер и команда. Практическое руководство лидера эффективной команды
Как подобрать сотрудников для совместной работы? Как создать из группы людей единую команду? Как стать лидером, которому будет верить ваша команда?

Эта книга поможет вам в самостоятельном поиске ответов на подобные вопросы, а также подскажет, как применить полученные знания на практике. Полезные советы и профессиональные хитрости, случаи из практики и тесты, представленные на страницах настоящего издания, помогут вам развить качества, необходимые лидеру эффективной и высокопродуктивной команды.
Год: 2005
Производитель: Баланс Бизнес Букс
Артикул: 99623
ISBN: 966-8644-38-7

Организация производства: инновационная стратегия устойчивого развития предприятия
Рассматривается сущность организации производства на современном промышленном предприятии. Характеризуются особенности разработки инновационной стратегии рациональной организации производства. Раскрывается содержание процесса организации производства, методы расчета программы выпуска и реализации продукции на основе маркетинговых исследований, синхронизации движения ресурсов и оперативного управления процессом создания, изготовления и продажи товара для получения максимальной прибыли. Обосновывается особенность формирования информационной системы на базе CALS-технологий и экономического механизма управления производством, оптимизирующего затраты средств и регулирующего денежные потоки на предприятии.

Работа предназначена для студентов вузов, менеджеров, работников предприятий, предпринимателей и лиц, интересующихся вопросами организации и управления производством.

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 258312
ISBN: 978-5-16-003603-8

Организация производства и управление предприятием [Уч 2-е изд]
В учебнике содержится систематизированный минимум научных знаний, излагаются понятия, функции и методы организации процессов производства и управления в низовом звене народного хозяйства. Всесторонне освещаются содержание и современные проблемы организации производства и управления промышленными предприятиями, отражен прогрессивный опыт организационной работы отечественных и зарубежных предприятий.

Для студентов, аспирантов и преподавателей технических вузов, изучающих дисциплины организационно-экономического цикла.

2-е издание.

Серия: Высшее образование
Год: 2009
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 212668
ISBN: 978-5-16-002153-9

Менеджмент по нотам. Технология построения эффективных компаний
Каждый руководитель хочет, чтобы компания работала как единый слаженный механизм, а изменения проходили в нужном направлении, четко и без задержек. Достичь этого можно, если выстроить работу фирмы с использованием методов бизнес-инжиниринга, благодаря которым цели, процессы, оргструктура и задачи сотрудников сведены в понятную и прозрачную для всех систему и каждое организационное решение вытекает из видения целого. Авторы книги предлагают инновационный подход к оптимизации бизнеса и управлению изменениями в компании, который находится в русле современных мировых тенденций в области организационного развития и опробован на практике многих российских предприятий, чем выгодно отличается от западных аналогов. Книга адресована всем, кто занимается управлением эффективностью, оптимизацией бизнес-процессов и организационных структур компаний.
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 234690
ISBN: 978-5-9614-0927-7

Менеджмент. Шпаргалка
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Менеджмент". Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.

Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину "Менеджмент".

2-е издание.

Серия: Шпаргалки на 5+
Год: 2017
Производитель: РИОР
Артикул: 677744
ISBN: 978-5-369-01611-4

Несведущий маэстро. Принципы управления шести великих дирижеров XX века
О книге

Дирижер перед своим оркестром - символ лидерства. Но что именно делает настоящий маэстро, чтобы добиться правильного взаимодействия между музыкантами? Думаете, его задача - просто убедиться, что исполнители играют правильные ноты? Тогда готовьтесь удивляться.



В течение двадцати лет Итай Тальгам работает не только с ведущими оркестрами мира, но также с малыми и большими компаниями, руководителями из списка Fortune 500, основателями стартапов и многими другими. Полагаясь на свой опыт, он объясняет людям, не связанным с музыкой, как в действительности работают дирижеры и как это знание способно помочь лидеру в любой сфере



Великие дирижеры знают заранее, как должно быть сыграно произведение, но оставляют музыкантам пространство для творчества и страсти. Они больше слушают, чем говорят. Настоящий маэстро принимает свое неведение, потому что осознает: у других может быть больше хороших идей, чем он себе представляет.



Тальгам рассматривает разные стили лидерства шести великих дирижеров: командного Риккардо Мути, страстного Артуро Тосканини, спокойного Рихарда Штрауса, непоколебимого Герберта фон Караяна, танцующего Карлоса Клайбера и мастера диалога Леонарда Бернстайна. У каждого свой подход к решению извечного вопроса: как совмещать контроль и творческую свободу.



Идеи Итая Тальгама изменят то, как вы смотрите на лидерство. А ваша команда сможет создавать лучшую музыку - с вашей помощью.



Для кого эта книга

Для всех, кто хочет стать лидером и добиться гармоничной работы своей команды.



Об авторе

Итай Тальгам - известный дирижер из Израиля и консультант, помогающий лидерам из бизнеса, образования, правительств, медицины и других областей становиться "дирижерами" своих команд и достигать гармонии через сотрудничество.



Дебют Тальгама в качестве дирижера состоялся в 1987 году, когда он был представлен великим маэстро Бернстайном. Тальгам стал первым израильским дирижером, работавшим с симфоническим оркестром Санкт-Петербургской филармонии.



В своих лекциях и книге Итай Тальгам рассматривает принципы управления на примере шести великих дирижеров двадцатого века.
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000575
ISBN: 978-5-00100-774-6

Методы принятия управленческих решений. Количественный подход. Учебное пособие
Отражены количественные методы принятия управленческих решений. Учтены особенности разработки и принятия управленческих решений в бизнесе, сфере государственного управления, в производственных организациях. Излагаются методы решения транспортной задачи, основы многокритериальной оптимизации, теории игр, динамического и нелинейного программирования.

Соответствует ФГОС ВО 3+.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент".
Год: 2016
Производитель: Кнорус
Артикул: 513970
ISBN: 978-5-406-04919-8

Международный финансовый рынок
Учебное пособие состоит из двух частей: теоретической и практикума. В теоретической части комплексно рассмотрены структура и тенденции развития международного финансового рынка, возможности и направления интеграции России в систему этого рынка.

Во второй части приведены материалы для практических занятий.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, аспирантов, научных работников.

Под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, доктора экономических наук, профессора В. А. Слепова, доктора экономических наук, профессора Е. А. Звоновой.
Год: 2009
Производитель: Магистр
Артикул: 216046
ISBN: 978-5-9776-0028-6

Лабиринты стратегии. 8К
О книге

Эффективный пошаговый алгоритм разработки стратегии, основанный на 15-летнем опыте авторов.

В первой части этой авторы рассуждают о самом понятии стратегии, о том, что является успешной или неуспешной стратегией, и предлагают читателю эффективный инструмент для формирования и описания конкурентных преимуществ - "8k-advantage".



Во второй части "Собирая 8k" описан эффективный пошаговый алгоритм разработки стратегии - от формирования первичных ожиданий собственников до создания финального документа. В книге предложен ряд практических инструментов, помогающих реализовать этот алгоритм.



В третьей части вы узнаете, как приступить к реализации разработанной стратегии. И сделать это без лишних потерь времени, ресурсов и людей в компании.



8 причин прочитать эту книгу

Разработка и реализация стратегии в одной книге;

Подойдет для компаний любого масштаба;

Возможность применить самостоятельно;

Апробированные 8 авторских методик;

Опора на опыт мировых стратегических школ;

Новый подход к формированию конкурентных преимуществ;

Много примеров из различных сфер бизнеса;

Разобраны типичные ошибки и барьеры при разработке и реализации стратегии.



От авторов



В теме стратегии мы живем последние 15 лет. Согласитесь, немало. За это время мы успели прочитать огромные стопки книг, опробовать десятки инструментов, наработать солидный опыт в консалтинге, бессчетное количество раз выступить на конференциях и семинарах, провести множество стратегических сессий и т.д.



По сути, наш опыт складывается из трех больших направлений: разработка стратегии клиентам, преподавательский опыт, когда мы курируем дипломные проекты по стратегии, и разработка стратегии для своей компании уже не на один период. Благодаря тому, что в нашей компании существует около десятка различных направлений, мы имели возможность поработать с различными компаниями, на разных стадиях жизненного цикла, на разных стадиях реализации тех стратегических планов, которые у них есть.



Начинали мы, безусловно, используя чужие методики. Пробовали и видели, что одни инструменты работали, другие - нет. Мы добивались успеха и терпели неудачи. Ограничения чужих инструментов сдерживали и нас, и наших клиентов. И вот так, методом проб и ошибок, около 10 лет назад мы подошли к разработке авторской технологии. Более того, мы не просто разрабатывали инструменты, но и интегрировали их в единую цепочку, хорошо понимая, что разработка и реализация стратегии - процесс достаточно долгий, и у управленческой команды должно хватить "запала", чтобы пройти этот путь до конца.



Нам не один раз удалось убедиться в том, что такой мощный инструмент управления, как стратегический менеджмент, еще слабо используется в компаниях на пространстве СНГ. Поэтому, начиная работать над книгой, мы ставили целью дать своим клиентам некий базовый продукт, с помощью которого они при наличии качественной управленческой команды смогли бы пройти лабиринты разработки стратегии и реализовывать стратегические проекты самостоятельно. Так появилась книга "Лабиринты стратегии 8К", которую вы сейчас держите в руках.



Для кого эта книга

Это книга для руководителей, собственников бизнеса и консультантов.



Об авторах

Александр Паньков - управляющий партнер, директор, руководитель направления стратегического развития, бизнес-тренер Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас", автор блога по стратегии www.8kstrategy.com.



Дмитрий Хохлов - партнер, руководитель направления стратегического маркетинга, бизнес-тренер Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас".
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000756
ISBN: 978-5-00057-956-5

Личная эффективность (комплект из 5 книг)
КАК ДОСТИЧЬ КПД В 101%:

Чем опасен трудоголизм? Что такое комплекс дефицита внимания и как с ним бороться? Почему нельзя доверять технологиям? К чему ведет отсутствие живого общения? Как справиться с колоссальными нагрузками на работе и не сойти с ума? В чем польза стресса? Как высыпаться и все успевать? Так ли важно сохранять хладнокровие, принимая решения? Откуда берется эмоциональный интеллект и можно ли им управлять? Есть ли в вашей компании невротические самозванцы и как их вывести на чистую воду? На эти и многие другие вопросы отвечают ученые и бизнес-консультанты, успешные руководители и предприниматели. Они делятся личным и профессиональным опытом, приводят примеры успешной практики, анализируют ошибки и дают ценные рекомендации в решении важнейшей задачи - полной самореализации человека на работе и дома без ущерба для его личности и здоровья. Книга будет интересна широкому кругу читателей - от студентов до топ-менеджеров - всем тем, кто хочет использовать свои возможности на полную катушку и получить максимальную отдачу.

ИСПЫТАНИЕ ЛИДЕРСТВОМ:

Руководители окутаны завесой стереотипов: многие считают, что, оказавшись на вершине, сотрудник получает безграничные возможности и распоряжается только собой. Но на самом деле, чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, с тем большим количеством трудностей ему приходится сталкиваться. Растет число подчиненных, а значит, ответственность за них и спрос со стороны вышестоящего начальства. На этой должности потребуется проявить такие качества, как смелость, умение видеть будущее компании, скромность и интуиция. В книге, адресованной широкому кругу читателей - от студентов экономических вузов до менеджеров среднего и высшего звена, - приводятся советы специалистов в области теории менеджмента, а также свидетельства нынешних руководителей, которые рассказывают о том, какие качества наиболее ценны для лидера. Этот сборник статей, опубликованных в одном из ведущих мировых изданий по менеджменту, журнале Harvard Business Review, позволит по-новому взглянуть на роль лидера в организации.

2-е издание.

КРЕАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ В БИЗНЕСЕ:

Во многих организациях принято считать, что вдохновение - это что-то неуловимое, не поддающееся воздействию. Тем не менее в наше время креативность и инновации играют решающую роль в создании конкурентных преимуществ. Авторы настоящего сборника показывают, что творческую энергию можно успешно направлять и развивать с помощью проверенных эффективных стратегий, укрепляющих позиции компаний.

Книга будет интересна руководителям и владельцам компаний, бизнес-консультантам, преподавателям и студентам.

3-е издание.

КАК СТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ:

Кому действительно принадлежит время топ-менеджера? Чем на самом деле занимается эффективный руководитель? Какую угрозу может представлять топ-коучинг? Как вырастить корпоративного атлета? Ответы на эти и другие вопросы об эффективном руководстве дают ведущие мировые эксперты в области лидерства. В книге приводится множество случаев из практики, иллюстрирующих точки зрения экспертов, что облегчает практическую реализацию идей авторов.

Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний, а также преподавателям и студентам управленческих специальностей вузов.

3-е издание.

С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ ЛИДЕР:

Авторы книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руководители-практики, анализируют важнейшие теории лидерства и на конкретных примерах показывают, что может помочь или помешать стать признанным лидером. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить. Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой - могут привести ее к банкротству.

Книга рассчитана на широкую аудиторию.

3-е издание.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2011
Производитель: Юнайтед Пресс
Артикул: 308551
ISBN: 978-5-904522-27-X, 978-5-904522-27-Х

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
О книге

Это книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности и формируют обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.



Вспомните о людях, которых вы цените, любите и уважаете. И подумайте, почему вы их любите, открыты для них, готовы ради них трудиться и относитесь к ним с уважением. Вероятно, у большинства из тех, о ком вы вспомнили, есть нечто общее: вы чувствуете, что они обращают на вас внимание. То, как они видят вас и ведут себя с вами, заставляет вас ощущать свою значимость. И вы ощущаете эту значимость в их обществе, потому что действительно имеете значение для этих людей. Эта книга посвящена тому качеству, которым вы восхищаетесь в других, - взгляду на мир, именуемому открытым мышлением.



Часто термин "тип мышления" используется, чтобы объяснить, как мы воспринимаем самих себя. Однако опыт специалистов из Института Арбингера подсказывает, что основной потенциал для развития не в вере в себя, а в радикальном изменении своего подхода к связям с другими и обязательствам перед ними.



Примеры руководителей и компаний, пришедших к этому типу мышления, это подтверждают. В таких компаниях строятся равные отношения с партнерами, клиентами и сотрудниками - и это положительно сказывается на результатах.



Эта книга посвящена различиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Она поможет вам стать более открытыми в своей работе, в руководстве другими и в жизни в целом. При помощи этой книги вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. И вы сможете понять, за что цените тех, кого цените, и как стать похожими на этих людей.



Для кого эта книга

Для менеджеров, руководителей и всех, кто хочет развивать в себе открытое мышление.



Об авторе

Институт Арбингера предлагает обучение, консультации, коучинг и электронные инструменты, помогающие людям и организациям изменить тип мышления, преобразовать свою культуру, повысить взаимодействие, стимулировать инновации, разрешить конфликты и добиться устойчивого повышения результатов.



Идеи Института Арбингера стали известны читателям всего мира после выхода в 2000 году первой книги - Leadership and Self-Deception. Книга стала настоящим феноменом, она переведена более чем на тридцать языков. За ней в 2006 году последовал второй международный бестселлер - The Anatomy of Peace, в котором представлен уникальный подход института к разрешению конфликтов и личностному росту. Книга, которую вы держите в руках, опубликована в 2016 году и подробно рассказывает о том, как побудить людей, команды и организации перейти от ориентации на закрытый тип мышления к ориентации на открытый.



После 35 лет работы с клиентами Институт Арбингера в настоящее время - общепризнанный мировой лидер в области изменения типа мышления, лидерства, командообразования, разрешения конфликтов, антикризисного управления и изменений в организационной культуре. Среди клиентов Института как люди, которые ищут помощи в личной жизни, так и многие крупнейшие компании и правительственные организации по всему миру.



Глобальный интерес к работе Института вызвал его рост по всему миру. Штаб-квартира Института Арбингера находится в США, а отделения имеются уже более чем в 20 странах, в том числе в обеих Америках, Европе, Африке, на Ближнем Востоке, в Индии, Океании и в Юго-Восточной Азии.



Институт Арбингера распространяет свои знания на клиентские организации, занимаясь подготовкой и сертификацией внутренних экспертов для осуществления программ обучения института в организациях. Чтобы подробнее узнать об образовательных и консалтинговых услугах Института Арбингера, а также о том, как стать послом Института в своей организации, ознакомиться с другими публикациями и примерами из практики, посетите сайт www.arbinger.com.
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 586355
ISBN: 978-5-00100-706-7

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
О книге

Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.

Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.

Книга - результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной. Они выяснили, чем именно отличаются посредственные корпоративные племена от племен с высокоразвитой культурой. Более того, они обнаружили, что культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому: от разрушительной агрессивности и эгоцентричности к командному творчеству. Эта книга объясняет нам, почему некоторые племена отвергают любые разговоры о ценностях, характерах и благородстве, в то время как другие буквально требуют проведения таких дискуссий.

Книга дает ответы еще на несколько занимательных вопросов. Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду? Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле? Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают? Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.



Для кого эта книга

Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.



Об авторах

Дэйв Логан - сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями.

Помимо этого, он преподает в Бизнес-школе Маршалла при Южно-Калифорнийском университете. С 2001 по 2004 год он работал заместителем декана и исполнительным директором программ обучения руководящих кадров. В этот же период он начал трудиться над получением магистерской степени в области организации здравоохранения. Он также инициировал расширение программ обучения руководящих кадров, так что в них вошли десятки организаций из различных областей - от аэрокосмической отрасли до финансовых услуг и хайтек-стартапов. Дэйв ведет занятия по программе MBA в Школе Маршалла с 1996 года, в том числе курсы по управленческому консультированию, устройству организаций, ведению переговоров, принципам менеджмента, а также лидерству. Он - обладатель степени кандидата наук в области организационной коммуникации, присужденной ему Школой Анненберга при Южно-Калифорнийском университете.



Джон Кинг - сооснователь CultureSync и старший партнер. Он востребован как оратор и признан во всей стране как преподаватель, коуч и лидер программ. Джон возглавляет работу с некоторыми из наших крупнейших клиентов в области перспективных технологий, государственного управления и недвижимой собственности. Он также руководит коучинговым направлением деятельности CultureSync и ее исследовательскими проектами.

Клиенты его коучинговой практики и выпускники тренерских программ (общей численностью более 25 тысяч человек) нередко появляются на телевидении и становятся героями статей "The Wall Street Journal".



Хэли Фишер-Райт - бывший партнер CultureSync. Свою карьеру она начинала как педиатр. За годы работы Хэли стала экспертом не только в области здравоохранения, но также и в сфере бизнеса и менеджмента. До своего поступления на работу в CultureSync в 2005 году - где она вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями, здравоохранением и предпринимательством, - на протяжении 10 лет Хэли успела проработать собственником бизнеса, менеджером, а также врачом в Центре педиатрии и подростковой медицины Foothills в Денвере, Колорадо. Она побывала членом исполнительного совета нескольких больниц и сегодня является президентом группы из 400 врачей в Денвере. В 2010 году она вернулась к своей работе педиатра на полную ставку.



3-е издание.
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000676
ISBN: 978-5-00100-396-0

Новые тенденции в управлении: Сборник
Чтобы компания работала успешно и эффективно, ее менеджеры должны правильно оценивать основные тенденции в экономике и бизнесе и пользоваться современными методами управления. В сборник вошли работы, посвященные отраслевым и корпоративным тенденциям последних лет. Авторы рассматривают проблемы внедрения принципов бережливого производства, применения ключевых показателей эффективности, управления преобразованиями, разработки программ повышения лояльности клиентов и др.

Книга адресована руководителям компаний, менеджерам-практикам, специалистам по теории менеджмента, студентам вузов управленческих специальностей, а также всем, кто интересуется вопросами управления.

Серия: Дайджест McKinsey
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 139107
ISBN: 978-5-9614-0490-6

Организационное поведение. Учебник для вузов
Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматривают проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде и дают практические советы по повышению эффективности их деятельности.

Допущено Министерством образования и науки РФ в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности 080507 "Менеджмент организации". Книга будет полезна аспирантам, преподавателям, студентам смежных специальностей, ликам. получающим второе высшее образование, а также менеджерам-практикам.

2-е издание, дополненное и переработанное.

Серия: Учебник для ВУЗов
Год: 2015
Производитель: Питер
Артикул: 480321
ISBN: 978-5-496-01726-8

От хранения данных к управлению информацией
Сегодня, когда сфера распространения и использования цифровой информации непрестанно расширяется, книга о хранении данных и управлении ими должна присутствовать в библиотеке каждого IT-специалиста. Стремительное распространение цифровой информации привело к тому, что информационный менеджмент быстро вышел на качественно новый уровень, более сложный и современный, и поэтому часто специалистам, работающим в этой сфере, не хватает практического опыта для освоения новых методов.

При написании этой книги профессионалы корпорации EMC придерживались "открытого" подхода к обучению методам работы с информацией, уделяя внимание не столько специфике информационной продукции, сколько понятиям и принципам, которые можно с успехом применять в любой сфере, в которой задействованы IT-технологии.

Данная книга будет интересна как опытным IT-специалистам, так и начинающим, а так же студентам, преподавателям и всем тем, кто интересуется основами IT-инфраструктуры и хочет достичь полного понимания принципов хранения и обработки информации на всех уровнях процесса.

Книга содержит 16 глав, объединенных в 4 раздела. Сложность рассматриваемых тем нарастает от начала книги к концу.
Год: 2011
Производитель: Питер
Артикул: 257113
ISBN: 978-5-4237-0008-9

Мастерство менеджмента
Авторы книги - известные на Западе специалисты в разных областях менеджмента. Книга красочно иллюстрирована, написана простым языком и содержит множество полезных рекомендаций, цель которых - помочь эффективному ведению бизнеса.

Серия: Менеджмент
Год: 2004
Производитель: Росмэн
Артикул: 40885
ISBN: 5-353-01351-4

МСФО:точка зрения КПМГ.Практическое руководство по международным стандартам финансовой отчетности.Ч1
Одной из самых сложных задач практического применения Международных стандартов финансовой отчётности (МСФО) в отношении конкретных операций и соглашений является толкование их требований, требующее профессионального суждения.

Настоящее руководство имеет толковательный характер и направлено на то, чтобы простым и доступным языком, используя конкретные факты и примеры, раскрыть логику МСФО и подходы к их практическому применению. Однако во многих случаях применение требований МСФО к собственным операциям конкретного предприятия потребует дополнительного рассмотрения и анализа специфических для этого предприятия фактов, обстоятельств и условий сделок. Кроме того, следует учесть, что информация, содержащаяся в книге, отражает трактовку требований МСФО членами экспертной группы КПМГ по Международным стандартам финансовой отчётности. и с развитием практики и выходом указаний по применению МСФО эта трактовка может измениться. Соответственно, данную публикацию следует использовать вместе с текстом самих стандартов и разъяснений, а также получить профессиональную консультацию при решении вопроса о порядке отражения в учёте той или иной конкретной операции.

Экспертная группа КПМГ по Международным стандартам финансовой отчётности входит в состав организации KPMG IFRG Limited.

Книга адресована финансовым руководителям, главным бухгалтерам, аналитикам, топ-менеджерам и владельцам предприятий, специалистам в области учёта и отчётности.

Серия: МСФО
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 234689
ISBN: 978-5-9614-1204-8

Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений
О чем эта книга:

Культовые управленческие методики - "шесть сигм" и "теория ограничений" (TOC) успешно доказывают свою эффективность уже два десятка лет, а знаменитое "бережливое производство" целых пятьдесят!

Но что делать, если в вашей ситуации ни одна из этих методик не работает?

Возможно, стоит создать на их основе что-то новое. Именно так поступили в AGI Institute - институте Элияху Голдратта, разработчика теории ограничений и автора книги "Цель", ставшей культовой для нескольких поколений бизнесменов. В его стенах создали новую методику "Velocity" ("скорость"), объединившую лучшие элементы Lean Six Sigma и TOC.

И, следуя традиции "Цели", написали бизнес-роман, в котором простым и понятным языком объяснили основные положения и принципы LSS, TOC и Velocity на примере управления конкретным высокотехнологичным предприятием.

Для кого эта книга:

Для думающих руководителей, перед которыми стоит задача оптимизации производства.

Почему мы решили издать эту книгу:

Читатели-менеджеры нередко признают, что обучение новым методикам в формате книги-кейса получается крайне эффективным. Поэтому мы уверены, что этот сплав проверенных теорий и художественного вымысла по праву станет таким же бестселлером, как и "Цель" - ведь все изложенные принципы ...

"Фишка" книги:

... уже прошли испытание боем: Velocity внедрили в ВМС США!

3-е издание.
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000885
ISBN: 978-5-9165-7447-0

Организация производства и управление предприятием
В учебнике содержится систематизированный минимум научных знаний, излагаются понятия, функции и методы организации процессов производства и управления в низовом звене народного хозяйства. Всесторонне освещаются содержание и современные проблемы организации производства и управления промышленными предприятиями, отражен прогрессивный опыт организационной работы отечественных и зарубежных предприятий.

Для студентов, аспирантов и преподавателей технических вузов, изучающих дисциплины организационно-экономического цикла.

3-е издание

Серия: Высшее образование
Год: 2011
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 260281
ISBN: 978-5-16-004331-9

Открывая организации будущего
О книге

Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.



Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.



В первой части книги автор предлагает масштабный исторический обзор эволюции организационных парадигм. В ней поясняется, что всякий раз, когда человечество устремляется к новому уровню сознания, оно изобретает принципиально более продуктивную организационную модель. Являемся ли мы свидетелями этого решающего этапа сегодня? Готовы ли мы к такому скачку?



Вторая часть книги - это руководство к действию. На примере реальных организаций (коммерческих и некоммерческих, школ и больниц) в этом разделе рассказывается о том, как по-новому, с вниманием к людям можно организовывать работу. На каких принципах построены эти организации, и как они работают изо дня в день?



Третья часть рассматривает необходимые условия успешного развития организаций. Что нужно, чтобы организация начала работать по этой новой модели? Можно ли трансформировать уже существующие организации? Если да, то как? И на что в конечном итоге вы можете рассчитывать?



Из предисловия

То, как мы пытаемся решать текущие проблемы организаций, зачастую их усугубляет, а не исправляет. Большинство организаций проходит через множество стадий реорганизаций, централизаций и децентрализаций, через внедрение новых информационных технологий, новых задач, провозглашения новых "миссий". Однако складывается впечатление, что существующий способ управления организациями практически исчерпал себя, а все эти традиционные рецепты зачастую сами оказываются частью проблемы, а не её решением.



Мы стремимся к чему-то большему, к принципиально новым и лучшим способам организации совместной работы людей. Но действительно ли такое возможно или это просто несбыточные мечты? Если все-таки организации, способные более полно раскрывать потенциал человека, могут быть созданы, то как они должны выглядеть? Как вдохнуть в них жизнь? Вот вопросы, лежащие в основе этой книги.



Для меня эти вопросы представляют не просто теоретический, но и вполне практический интерес. Всё больше людей стремится к созданию действительно одухотворённых организаций. Загвоздка в том, что мы не совсем понимаем, как это сделать. Многих из нас уже не нужно убеждать в назревшей необходимости обновления компаний, предприятий, школ и больниц. Всё, что нам необходимо - это вера в то, что это возможно, и ответы на вполне конкретные вопросы. Иерархическая пирамида уже воспринимается как нечто устаревшее, но чем её можно заменить? Как принимать решения? Хорошо, чтобы в принятии важных решений участвовали все, а не только начальство, но не приведёт ли это к хаосу? Как быть с продвижением по службе и повышением заработной платы?



Можно ли решать эти вопросы без интриг и политиканства? Как проводить собрания так, чтобы они были продуктивными и поднимали настроение участникам? Как сделать так, чтобы на совещаниях мы высказывались искренне, а не были движимы лишь эгоистическими побуждениями? Как во всём, что мы делаем, руководствоваться важнейшей целью и при этом не давать волю цинизму, которым нередко грешат велеречивые "миссии" многих компаний? Нам не нужна некая великая концепция организации нового типа. Нам нужны конкретные ответы на множество возникающих вопросов.



Для кого эта книга

Для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.



Об авторе

Фредерик Лалу работает консультантом, коучем и фасилитатором, помогая тем лидерам, которые готовы перейти к принципиально новым моделям организаций.



Лалу - бывший партнер McKinsey & Company и обладатель степени MBA.



Сам автор о себе говорит так: "Я живу просто, много времени провожу с детишками и женой в тиши сада. Путешествую я не очень часто, но всегда с радостью готов выступить и рассказать о своей книге. С руководителями, которые чувствуют себя призванными принципиально трансформировать свои организации в соответствии с идеями в книге, я часто работаю в качестве спарринг-партнера, выслушивая их вопросы и задавая свои, внося предложения и давая советы".

7-е издание.
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000787
ISBN: 978-5-00057-786-8

Маркетинг спорта
Спорт - это сложный, многообразный и увлекательный феномен, в него вовлечены миллионы людей и организаций - спортсмены, предприниматели, журналисты, рекламисты, государственные организации, некоммерческие компании, спортивные клубы и наконец зрители и болельщики. Вот почему задачи спортивного маркетинга невероятно сложны, и их решение требует комплексного подхода, высочайшего профессионализма и солидной теоретической подготовки.

В книге представлены все аспекты разработки и продвижения спортивного продукта, описаны особенности коммуникаций в спорте, секреты эффективного спонсорства и создания ярких спортивных брендов, а также подходы к управлению спортивными продуктами в условиях изменчивой и неопределенной экономической среды. Книга снабжена богатым практическим материалом - историями успеха и провалов известных клубов, организаций и спортсменов.

Издание предназначено для спортивных менеджеров и маркетологов, PR-менеджеров спортивных клубов и организаций, предпринимателей, действующих в области спорта, а также для студентов изучающих маркетинг, брендинг и PR.

2-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 214556
ISBN: 978-5-9614-1095-2, 978-5-9614-5124-5

Организация производства на предприятии (фирме)
В учебном пособии комплексно освещается и в деталях раскрывается содержание организационной, оперативно-хозяйственной и управленческой деятельности предприятия (фирмы). Популярно описаны методы, правила и средства, необходимые для организации четко связанной и синхронно действующей сложной производственной системы. Рассматриваются формы построения и организации работы основных и обслуживающих производственных единиц предприятия, методы и способы организации коммерческой деятельности, технической подготовки производства, а также организации управления предприятием, его внутренними элементами и производственными системами. Значительное место занимают вопросы информационного обеспечения производственно-технической и управленческой деятельности персонала предприятия.

Предназначается для студентов, преподавателей и практических работников, занимающихся вопросами внутрифирменной экономики организации производства и управления.

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 212674
ISBN: 5-16-001685-6

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
О книге

Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.



Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.



Книга - результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной. Они выяснили, чем именно отличаются посредственные корпоративные племена от племен с высокоразвитой культурой. Более того, они обнаружили, что культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому: от разрушительной агрессивности и эгоцентричности к командному творчеству. Эта книга объясняет нам, почему некоторые племена отвергают любые разговоры о ценностях, характерах и благородстве, в то время как другие буквально требуют проведения таких дискуссий.



Книга дает ответы еще на несколько занимательных вопросов. Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду? Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле? Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают? Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.



Для кого эта книга

Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.



Об авторах

Дэйв Логан - сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями.



Помимо этого, он преподает в Бизнес-школе Маршалла при Южно-Калифорнийском университете. С 2001 по 2004 год он работал заместителем декана и исполнительным директором программ обучения руководящих кадров. В этот же период он начал трудиться над получением магистерской степени в области организации здравоохранения. Он также инициировал расширение программ обучения руководящих кадров, так что в них вошли десятки организаций из различных областей - от аэрокосмической отрасли до финансовых услуг и хайтек-стартапов. Дэйв ведет занятия по программе MBA в Школе Маршалла с 1996 года, в том числе курсы по управленческому консультированию, устройству организаций, ведению переговоров, принципам менеджмента, а также лидерству. Он - обладатель степени кандидата наук в области организационной коммуникации, присужденной ему Школой Анненберга при Южно-Калифорнийском университете.



Джон Кинг - сооснователь CultureSync и старший партнер. Он востребован как оратор и признан во всей стране как преподаватель, коуч и лидер программ. Джон возглавляет работу с некоторыми из наших крупнейших клиентов в области перспективных технологий, государственного управления и недвижимой собственности. Он также руководит коучинговым направлением деятельности CultureSync и ее исследовательскими проектами.



Клиенты его коучинговой практики и выпускники тренерских программ (общей численностью более 25 тысяч человек) нередко появляются на телевидении и становятся героями статей "The Wall Street Journal".



Хэли Фишер-Райт - бывший партнер CultureSync. Свою карьеру она начинала как педиатр. За годы работы Хэли стала экспертом не только в области здравоохранения, но также и в сфере бизнеса и менеджмента. До своего поступления на работу в CultureSync в 2005 году - где она вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями, здравоохранением и предпринимательством, - на протяжении 10 лет Хэли успела проработать собственником бизнеса, менеджером, а также врачом в Центре педиатрии и подростковой медицины Foothills в Денвере, Колорадо. Она побывала членом исполнительного совета нескольких больниц и сегодня является президентом группы из 400 врачей в Денвере. В 2010 году она вернулась к своей работе педиатра на полную ставку.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 618106
ISBN: 978-5-00117-135-0, 978-5-00117-135-х

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
О книге

Это книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности и формируют обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.



Вспомните о людях, которых вы цените, любите и уважаете. И подумайте, почему вы их любите, открыты для них, готовы ради них трудиться и относитесь к ним с уважением. Вероятно, у большинства из тех, о ком вы вспомнили, есть нечто общее: вы чувствуете, что они обращают на вас внимание. То, как они видят вас и ведут себя с вами, заставляет вас ощущать свою значимость. И вы ощущаете эту значимость в их обществе, потому что действительно имеете значение для этих людей. Эта книга посвящена тому качеству, которым вы восхищаетесь в других, - взгляду на мир, именуемому открытым мышлением.



Часто термин "тип мышления" используется, чтобы объяснить, как мы воспринимаем самих себя. Однако опыт специалистов из Института Арбингера подсказывает, что основной потенциал для развития не в вере в себя, а в радикальном изменении своего подхода к связям с другими и обязательствам перед ними.



Примеры руководителей и компаний, пришедших к этому типу мышления, это подтверждают. В таких компаниях строятся равные отношения с партнерами, клиентами и сотрудниками - и это положительно сказывается на результатах.



Эта книга посвящена различиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Она поможет вам стать более открытыми в своей работе, в руководстве другими и в жизни в целом. При помощи этой книги вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. И вы сможете понять, за что цените тех, кого цените, и как стать похожими на этих людей.



Для кого эта книга

Для менеджеров, руководителей и всех, кто хочет развивать в себе открытое мышление.



Об авторе

Институт Арбингера предлагает обучение, консультации, коучинг и электронные инструменты, помогающие людям и организациям изменить тип мышления, преобразовать свою культуру, повысить взаимодействие, стимулировать инновации, разрешить конфликты и добиться устойчивого повышения результатов.



Идеи Института Арбингера стали известны читателям всего мира после выхода в 2000 году первой книги - Leadership and Self-Deception. Книга стала настоящим феноменом, она переведена более чем на тридцать языков. За ней в 2006 году последовал второй международный бестселлер - The Anatomy of Peace, в котором представлен уникальный подход института к разрешению конфликтов и личностному росту. Книга, которую вы держите в руках, опубликована в 2016 году и подробно рассказывает о том, как побудить людей, команды и организации перейти от ориентации на закрытый тип мышления к ориентации на открытый.



После 35 лет работы с клиентами Институт Арбингера в настоящее время - общепризнанный мировой лидер в области изменения типа мышления, лидерства, командообразования, разрешения конфликтов, антикризисного управления и изменений в организационной культуре. Среди клиентов Института как люди, которые ищут помощи в личной жизни, так и многие крупнейшие компании и правительственные организации по всему миру.



Глобальный интерес к работе Института вызвал его рост по всему миру. Штаб-квартира Института Арбингера находится в США, а отделения имеются уже более чем в 20 странах, в том числе в обеих Америках, Европе, Африке, на Ближнем Востоке, в Индии, Океании и в Юго-Восточной Азии.



Институт Арбингера распространяет свои знания на клиентские организации, занимаясь подготовкой и сертификацией внутренних экспертов для осуществления программ обучения института в организациях. Чтобы подробнее узнать об образовательных и консалтинговых услугах Института Арбингера, а также о том, как стать послом Института в своей организации, ознакомиться с другими публикациями и примерами из практики, посетите сайт www.arbinger.com.
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000604
ISBN: 978-5-00100-706-7

Мастера успеха
О путях, методах, способах и приемах достижения успеха вы узнаете из первых рук - от людей, добившихся его в реальности.

Для широкого круга читателей.

Серия: Успех!
Год: 2005
Производитель: Попурри
Артикул: 74836
ISBN: 985-483-417-4

Менеджер мафии. Руководство корпоративного Макиавелли
Старейший в мире, идеально организованный конгломерат раскрывает свои тайны менеджмента! В отличие от большинства бизнес-пособий, Менеджер мафии избавлен от теоретической шелухи и представляет вниманию читателей суть философии лидерства, на которой основана и с помощью которой на протяжении многих веков успешно управляется безжалостная империя. Здесь собраны знания и опыт больших боссов, чьи методы часто куда более эффективны, чем стратегии многих бизнес-лидеров. Вот лишь некоторые жемчужины мудрости:



* Держитесь поближе к друзьям и еще ближе к врагам.

* Если приходится врать, будьте кратки.

* Прежде чем начинать действовать, убедитесь, что правильно поняли приказ шефа.



V. знаменитый капо, имеет несколько домов по всему миру. Его текущее местопребывание хранится в строжайшем секрете.
Год: 2023
Производитель: Попурри
Артикул: 978055
ISBN: 978-985-15-5464-1
Автор: V

Менеджер Мафии
Яркий фарс, наглядно демонстрирующий, как преуспеть в бизнесе, применяя понятия и опыт итальянской мафии к корпоративному управлению.

Самый организованный конгломерат мира раскрывает технологии управления, которые может использовать каждый. Менеджер мафии избавляется от теоретической вербальности, представляя философию лидерства, которая основала и провела Cosa Nostra через века экспансии и успеха.

Примеры аксиом этой мудрости:

- Человек, который играет один, никогда не проигрывает.

- Подожди, иногда лучше быть зрителем трагедии, чем ее участником.

- Будь гибким. Как только ты перестал быть гибким, ты умер. Будь гибким. Это выкованное из металла и абсолютно негибкое правило.

- Будь уверен, что ты контролируешь систему, а не она тебя.

- Деньги смывают обиды.

- Будь осторожен со своими желаниями - они могут исполниться.
Год: 2006
Производитель: Et Cetera Publishing
Артикул: 111343
ISBN: 5-94983-008-30
Автор: V. - Capo

Менеджмент образования
Дана характеристика системы российского образования. Рассмотрены тенденции и перспективы развития, направления модернизации и прогноз развития системы образования до 2025 года. Изложена современная теория и практика менеджмента образования (система, стратегия, персонал, методы, качество, эффективность). Приведены рекомендации по построению системы управления образовательного учреждения (вуза, колледжа, техникума).

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Менеджмент", специальности "Менеджмент организации". Представляет интерес для руководителей и педагогических работников образовательных учреждений, студентов педагогических специальностей, ученых и специалистов в области менеджмента.
Год: 2009
Производитель: Логос
Артикул: 216178
ISBN: 978-5-98704-371-9
Автор: Аблязова Н. О., Гуськова Ирина Владимировна, Егоршин А. П., Тальникова Т. В

Менеджмент образования. Учебное пособие
Дана характеристика российской системы образования. Рассмотрены тенденции и перспективы развития, направления модернизации и прогноз развития системы образования до 2025 года. Изложены современная теория и практика менеджмента образования (система, стратегия, персонал, методы, качество, эффективность). Приведены рекомендации по построению системы управления образовательного учреждения (вуза, колледжа, техникума).

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Менеджмент", специальности "Менеджмент организации". Представляет интерес для руководителей и педагогических работников образовательных учреждений, студентов педагогических специальностей, ученых и специалистов в области менеджмента.
Год: 2009
Производитель: Логос
Артикул: 217908
ISBN: 9785987044483, 978-98704-448-3
Автор: Аблязова Наталья Олеговна, Гуськова Ирина, Егоршин Александр Петрович, Тальникова Татьяна Владимировна

Методы исследований в менеджменте
Учебник подготовлен по дисциплине в соответствии с новым Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 "Менеджмент" (квалификация - магистр). Существенная новизна данного учебника определяется его практической направленностью, ориентированной на формирование у студентов базовых профессиональных компетенций в области менеджмента, с опорой на отечественный и зарубежный опыт исследований в менеджменте.

В учебнике рассмотрен комплекс основных методов исследований в менеджменте: экономико-математических, вероятностно-статистических, экспертных, социологических, моделирования, принятия решений и прогнозирования.

Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся в магистратуре по направлению "Менеджмент", а также для аспирантов, преподавателей и профессиональных менеджеров.

Серия: Фундаментальная наука
Год: 2012
Производитель: Росток
Артикул: 645898
ISBN: 978-5-94668-103-2
Автор: Абчук Владимир Авраамович, Воронцов А. В., Борисов А. Ф

Менеджмент. Учебное пособие
Учебное пособие соответствует учебной программе по дисциплине и включает следующие разделы: теоретико-методологические основы управления, организационную структуру лечебного учреждения, социально-психологические аспекты управления, кадровую политику, организационные конфликты, организационное развитие. Все темы дополнены схемами, таблицами, что способствует лучшему усвоению материала.

Учебное пособие предназначено студентам средних профессиональных медицинских учебных заведений, обучающимся по специальности 060101 "Лечебное дело".
Год: 2016
Производитель: ГЭОТАР-Медиа
Артикул: 297093
ISBN: 978-5-9704-2034-8, 978-5-9704-2508-4, 978-5-9704-3775-9
Автор: Авдулова Татьяна Павловна

Основы менеджмента. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены современные особенности и состояние менеджмента на отечественных и зарубежных предприятиях, изучены практические аспекты управленческой практики в российских условиях. Особый акцент сделан на изучение практических особенностей процесса разработки управленческих решений, а также коммуникаций в системе управления. Также в учебном пособии проанализированы трудности, возникающие в сфере реструктуризации производства и управления, а также в сфере управления персоналом. Подробно освещен опыт реструктуризации российских предприятий.

2-е издание, переработанное.

Серия: Экономика и управление
Год: 2023
Производитель: Флинта
Артикул: 912628
ISBN: 978-5-9765-4213-6
Автор: Аверченкова Елена Эдуардовна, Аверченков Андрей Владимирович

Менеджмент по Дилберту. Измени жизнь к лучшему, воруя канцтовары из офиса
За последние несколько лет написано множество великолепных книг по бизнесу. Вы держите еще одну, которая, в отличие от предыдущих, предлагает практическую информацию.

В прочей деловой литературе можно найти полезные откровения, вроде "у сотрудников рентабельных компаний высокий уровень заработной платы". И что нам делать с подобной информацией? Что делать нерентабельным компаниям, чтобы стать рентабельными? Увеличить заработную плату своим сотрудникам?

Забудьте о том, как сделать компанию более доходной: это за пределами ваших возможностей. Лучше направьте свою энергию туда, где это необходимо, а именно - на выживание на своей бесполезной и неблагодарной работе.

Для подготовке материала для данной книги я провел около двух недель на работе в одной крупной американской компании. Этого оказалось вполне достаточно, чтобы стать экспертом по стандартам американского бизнеса. К счастью, за это время я сумел сохранить свои жизненные силы.
Год: 2007
Производитель: Добрая книга
Артикул: 131909
ISBN: 978-5-98124-182-6
Автор: Адамс Скотт

Новые размышления о менеджменте
О книге

Продолжение сборника лучших эссе Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту.



Это продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса - одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.



Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы с его концепцией жизненного цикла организаций и моделью PAEI, то сможете узнать о самых актуальных наблюдениях автора. Если же только знакомитесь с творчеством одного из величайших мыслителей от мира бизнеса, то все равно сможете начать с этой книги, воспользовавшись краткой справкой от автора во введении.



Новые статьи Ицхака Адизеса затрагивают следующие проблемы управления:



Обучение менеджменту, курсы и бизнес-школы;

Критика современного бизнес-образования;

Принятие решений;

Управление изменениями;

Стили управления;

Жизненный цикл компаний;

Лидерство.



От автора

В каком-то смысле, название этой книги и правдиво, и ложно. Оно верно в том смысле, что это мои "размышления", пришедшие в голову непосредственно в связи с каким-либо событием, новостным заголовком или беседой на случайную тему. Это на самом деле мимолетные мысли, записанные в определенный момент времени и последовательно развитые до логического заключения. Поэтому я называю их размышлениями.



Однако должен признаться, что я вот уже более сорока лет постоянно размышляю на тему менеджмента. Я проводил исследования и писал книги на эту тему, консультировал организации, частные и государственные, и решал конкретные, вполне реальные задачи, связанные с концепциями и проблемами менеджмента. Мне случалось просыпаться посреди ночи и лежать без сна, размышляя о больших и малых идеях и теориях по поводу управления организациями.



С результатами можно ознакомиться во многих моих книгах и статьях. Поэтому, когда я пишу от восьмисот до тысячи слов, адресуя неожиданную идею или случайный газетный заголовок, я называю это размышлением, хотя за этим стоят продолжительные исследования, практический консультационный опыт и написанные мною книги.



Для кого эта книга

Для всех менеджеров и руководителей.



Об авторе

Доктор Ицхак Калдерон Адизес - один из непревзойденных бизнес-консультантов мира, блестящий специалист в области эффективного управления бизнес-процессами. Основатель Института Адизеса, который входит в топ-10 консалтинговых компаний мира. Филиал Института Адизеса существует в 15 странах. Доктор Адизес - научный консультант программ Executive MBA и MBA ИБДА, почетный доктор РАНХ и государственной службы при Президенте РФ.



Ицхак Адизес вот уже почти 40 лет ведет свою профессиональную деятельность. За это время он был преподавателем Калифорнийского, Стэнфордского и Иерусалимского университетов, выступал бизнес-консультантом для нескольких сотен компаний-лидеров, сотрудничал как консультант по политическим вопросам при правительстве глав Швеции, Бразилии, Греции, Израиля, Исландии, Мексики и Македонии. Среди компаний, с которыми работал Адизес, Bank ofAmerica, Coca-Cola Bottling, IBM Бразилия и еще множество компаний в 52 странах мира.



Автор 29 книг, переведенных на 26 языков. Одна из научных теорий Адизеса - теория жизненных циклов компаний - описана в его книге "Управление жизненным циклом корпорации". Суть теории в том, что любая компания, как и любой живой организм, переживает разные стадии развитии: рождение, детство, юность и т. д. Компания переживает болезни роста и все те проблемы, с которыми сталкивается любой живой организм в период жизни. Теория Адизеса - это своего рода эликсир вечной молодости для корпорации.



Еще одна известная теория Адизеса, объясняющая типологии руководителей, описана в книге "Как преодолеть кризисы менеджмента". По мнению доктора Адизеса, идеального руководителя не существует. Согласно его модели PAEI, для достижения эффективности руководителю нужны четыре качества: P - производителя результатов (producer), A - администратора (administrator), Е - предпринимателя (entrepreneur), I - интегратора (integrator). Все это не может сочетаться в одном человеке, поэтому необходимо иметь несколько сильных менеджеров у руля корпорации.

Серия: Методология Адизеса
Год: 2016
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 541006
ISBN: 978-5-00100-209-3
Автор: Адизес Ицхак Калдерон

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
О книге

Реальный опыт внедрения методологии Адизесана постсоветском пространстве.



Подход Ицхака Адизеса к управлению - это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях - "витаминах". Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Из этой книги вы узнаете, в чем суть методологии Адизеса и как ее применять у себя в компании.



В книгу вошли:

интервью Ицхака Адизеса и Звездана Хорвата - президента филиала Института Адизеса в Юго-Восточной Европе;

история внедрения 11 фаз организационной трансформации по методологии Адизеса в компании "Европродукт" с комментариями самого Адизеса;

статья о создании взаимного уважения и доверия в компании - важнейшего условия успешности компании согласно методологии Адизеса;

статьи о передаче управления по теории Адизеса, о переходе от предпринимательского менеджмента к системному и о других нюансах работы идей гуру на практике.



Для кого эта книга

Это книга для всех, кто восхищается силой и красотой идей Ицхака Адизеса и хочет больше узнать о том, как они работают в реальных условиях.



Об авторах

Шохам Адизес - вице-президент Института Адизеса по операционному управлению. Директор по обучению и сертификации института. Отвечает за развитие всего учебного заведения, в том числе за открытие новых филиалов. Эксперт по методологии Адизеса, успешно обучает топ-менеджеров со всего мира. Занимается организационной трансформацией с 2001 года, до этого работал ассистентом Ицхака Адизеса. Шохам - основатель Energy Reclaim, организации, занимающейся снижением потребления электроэнергии в Калифорнии. Шохам Адизес учился в Колорадском и Оксфордском университетах.



Алексей Капуста - представитель Института Адизеса, обладатель степени MBA. Сертифицированный преподаватель по методологии Адизеса. С 2011 года представляет Институт Адизеса в Украине и Испании.



Владислав Бурда - владелец и президент крупной семейной корпорации "Европродукт", успешно внедрившей у себя все 11 фаз организационной трансформации по методологии Адизеса. Его компания получила престижную награду Pursuitto Prime от Института Адизеса. Владислав прошел путь от небольшой компании из трех человек до лидера страны на рынке детских товаров. Сейчас розничная сеть его компании насчитывает более 40 магазинов. Владислав Бурда возглавляет Ассоциацию владельцев семейных компаний Украины.

Серия: Методология Адизеса
Год: 2015
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 477339
ISBN: 978-5-00057-518-5, 978-5-00117-071-6
Автор: Адизес Шохам, Бурда Владислав, Быстрин Сергей, Капуста Алексей

Лидерство. Быстрые и эффективные способы стать лидером, за которым люди хотят следовать
Джон Адэр британский ученый, профессор Университета Суррея, всемирно известный эксперт в области обучения лидерству в корпорациях и военной сфере, автор более 50 книг. В разработанных им программах Action-Centered Leadership приняли участие более миллиона человек со всего света.



Хороший руководитель по определению является лидером. Он может не только сформировать и сплотить команду, но и вдохновить ее и направить к цели. Эта книга для тех, кто готовится взять на себя роль лидера, и тех, кто уже находится на руководящей должности и стремится улучшить свои базовые лидерские качества.



В книге Лидерство. Быстрые и эффективные способы стать лидером, за которым люди хотят следовать вы узнаете:

какие черты присущи лидеру;

как завоевать авторитет;

как овладеть главными лидерскими функциями планировать время и распределять нагрузку, общаться с коллегами и мотивировать подчиненных;

какие ошибки можно совершить на руководящей должности;

как вырастить лидеров в своей организации.



4-е издание востребованного практикума содержит множество заданий, полезных шаблонов и советов по развитию лидерских навыков. Книга в небольшом формате, который удобно брать с собой.

Серия: Взламывая карьеру
Год: 2022
Производитель: АСТ
Артикул: 876174
ISBN: 978-5-17-119777-3
Автор: Адэр Джон

Маленькие хитрости большого бизнеса. Настольная книга-справочник преуспевающего менеджера
Книга построена по принципу "делай, как я" и последовательно открывает широкому читателю все секреты современной презентации, переговоров и управления временем.

Серия: Опыт лучших бизнес-школ мира
Год: 2005
Производитель: Феникс
Артикул: 84979
ISBN: 5-222-07240-1
Автор: Азарова Ольга Николевна

Менеджмент. Учебник
В учебном издании рассматриваются традиционные и новые подходы в области менеджмента. В первом разделе раскрывается традиционный подход к менеджменту, излагается сущность менеджмента в современной организации, исследуются внутриорганизационные процессы, а также процессы взаимодействия организации с внешней средой. Во втором разделе, посвященном новой версии менеджмента XXI века, предлагаются новые концепции ведущих теоретиков в сфере менеджмента, которые помогут понять смысл перемен, происходящих уже сегодня. Глава 15 построена по материалам уникальной книги Томаса Джексона "Хосин канри: как заставить стратегию работать", в которой описан опыт внедрения эффективной методологии хосин канри в компании "Тойота". Отличительной особенностью учебника является то, что в нем рассмотрение традиционной и новой версий менеджмента ведется с позиции наиболее эффективного использования потенциала организации, и, в первую очередь, человеческого потенциала, для успешного существования организации в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся мире бизнеса.

Авторы - Акмаева Раиса Исаевна, д.э.н., профессор; Епифанова Нелли Шамилевна, к.э.н., доцент; Лунев Александр Павлович, д.э.н., профессор.

Учебник предназначен для бакалавров и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины "Менеджмент", "Стратегический менеджмент", "Теория управления", для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов организаций, а также для всех, интересующихся проблемами современного менеджмента.
Год: 2018
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 950864
ISBN: 978-5-4475-9631-6
Автор: Акмаева Раиса Исаевна, Епифанова Нелли Шамилевна, Лунев Александр Павлович

Международное сотрудничество в сфере культурного наследия: учебное пособие
Учебное пособие предназначено для магистрантов, обучающихся по направлению 030800 - Международные отношения. В центре внимания материальные объекты истории и культуры: "движимые" предметы (скульптуры, картины, рукописи и др.), недвижимость, а также ландшафты и архитектурные ансамбли. Культурное наследие рассматривается как "объект" международных отношений, который человечество призвано не только сохранить для будущего, но и максимально эффективно использовать для настоящего. Подчеркивается значимость международного взаимодействия в сфере культуры для реализации прав российских граждан, защиты общественных интересов и достижения внешнеполитических целей российского государства. Учтены новые инициативы по созданию единого культурного пространства, пропагандирующего гуманистические ценности искусства, науки. Характеризуется международное экономическое сотрудничество в сфере культуры, а также борьба с интернациональной преступностью, направленной против культурных ценностей.

В пособии анализируются межгосударственные двусторонние и многосторонние отношения; деятельность международных организаций; акции музеев, библиотек, архивов, научных центров, частных лиц, коммерческих корпораций на мировой арене. Показана роль "народной дипломатии", участие граждан и институтов гражданского общества в международном культурном обмене.
Год: 2011
Производитель: Проспект
Артикул: 273351
ISBN: 978-5-392-01293-0, 978-5-392-02213-7
Автор: Александров Алексей Анатольевич

Менеджмент развития организаций. Методологические основы
Рассматриваются методологические аспекты и ключевые идеи менеджмента развития как составной части менеджмента организаций. Приводится краткая история научного менеджмента в контексте меняющихся социально-экономических условий. С позиций задач повышения конкурентоспособности бизнеса сопоставляются эволюционный и революционный подходы к развитию менеджмента организаций. Значительное внимание уделяется вопросам менеджмента персонала как ключевого фактора обеспечения эффективности организаций на этапе перехода к информационному обществу. Обосновывается необходимость коренной перестройки образования в свете вызовов прогнозируемого будущего к профессиональной квалификации кадров. С учетом изменяющихся требований к компетенциям персонала организаций рассматриваются основные тенденции развития образования в России и за рубежом.

Для менеджеров высшего и среднего звена организаций. Может использоваться в учебном процессе вузов по направлениям подготовки кадров в области менеджмента, экономики, управления в технических системах, инженерного дела, технологий и технических наук. Представляет интерес для исследователей проблем экономики и управления в условиях постиндустриального общества и становления нового технологического уклада.
Год: 2018
Производитель: Логос
Артикул: 676733
ISBN: 978-5-89789-131-3
Автор: Александровская Лидия Николаевна, Круглов Виктор Иванович, Иосифов Павел Андреевич

Менеджмент. Учебник для бакалавров
Учебник содержит ключевые понятия и дает представление об основных направлениях менеджмента организации, состоит из введения к каждой главе, лекционного материала, резюме по главам, вопросов для закрепления материала, заданий и вопросов для обсуждения, ситуаций для анализа и списков рекомендуемой литературы.

Содержание учебника соответствует государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования и методическим требованиям, предъявляемым к учебным изданиям.

Для студентов высших учебных заведений экономического и неэкономического профилей. Может быть использован в программах повышения квалификации управленческого персонала организаций.

Серия: Бакалавр
Год: 2012
Производитель: Юрайт-Издат
Артикул: 304399
ISBN: 978-5-9916-1486-3
Автор: Алексеев Александр Николаевич, Бурыкин Евгений Сергеевич, Горелов Олег Игнатьевич

Менеджмент
Учебное пособие по менеджменту содержит ключевые понятия и дает представление об основных направлениях менеджмента организации, состоит из введения к каждой главе, лекционного материала, резюме по главам, вопросов для закрепления материала, заданий и вопросов для обсуждения, ситуаций для анализа и рекомендуемой литературы. Содержание учебника соответствует Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования и методическим требованиям, предъявляемым к учебным изданиям.

Для студентов высших учебных заведений экономического и неэкономического профилей. Может быть использовано в программах повышения квалификации управленческого персонала организаций.

Серия: Основы наук
Год: 2011
Производитель: Юрайт
Артикул: 252933
ISBN: 978-5-9916-0829-9
Автор: Алексеев Александр Николаевич, Бурыкин Евгений Сергеевич, Горелов Олег Игнатьевич

Мерчандайзинг. Учебное пособие
В учебном пособии рассматривается мерчандайзинг как один из прогрессивных методов стимулирования продаж в торговле.

Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Может быть использовано в среднем профессиональном образовании по специальности "Коммерция", а также в программах бакалавриата вузов по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Торговое дело".

2- е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Среднее профессиональное образование
Год: 2022
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 847956
ISBN: 978-5-16-016846-3
Автор: Алексина Светлана Борисовна, Иванов Геннадий Геннадьевич

Маркетинг для менеджеров: Учебное пособие
Книга представляет собой развернутый конспект лекций по дисциплине "Маркетинг", которую автор ведет в Государственном университете управления для студентов ряда специальностей. Маркетинг как область профессиональных знаний и сфера деятельности представлен в контексте интернет-технологий и электронного бизнеса и рассматривается с позиции менеджера, принимающего решения о развитии бизнеса, и компании в целом в условиях динамичной и неопределенной, глобализующейся рыночной среды.

Управленческий аспект делает книгу полезной для менеджеров по продажам и работе с клиентами, менеджеров маркетинговых коммуникаций, брэнд-менеджеров, менеджеров по развитию, маркетинг-аналитиков.

Серия: Университеты бизнеса
Год: 2003
Производитель: Гранд-Фаир
Артикул: 34049
ISBN: 5-8183-0657-7
Автор: Алешина Ирина

Менеджмент развития. Вопросы теории и практики управления в странах с переходной экономикой
Автор предлагаемой читателю монографии Агиль Алирза оглы Алиев - член-корреспондент Национальной Академии наук Азербайджана, заслуженный деятель науки, доктор экономических наук, профессор, действительный член (академик) Международной Академии Менеджмента, академик Азербайджанского отделения Международной Академии наук энергетики и информации, заведующий кафедрой "Экономическая теория" Азербайджанского Международного университета и кафедры "Экономическая теория и основы юридического права" Азербайджанского Государственного Медицинского Университета имени Н.Нариманова.

Перу А. Алиева принадлежат более 190 научных трудов, в том числе 26 монографий и учебных пособий. За годы рыночных трансформаций в республике изданы 75 научных трудов А. Алиева. Среди них - "Роль реформ в социально- экономическом развитии Азербайджана" (Баку, изд. Полиграф, 1998), "Социальные проблемы населения в условиях рыночных отношений" (Баку, изд. Общества Карабахских инвалидов, 1998), двухтомная монография "Проблемы и, достижения Нахичеванской Автономной Республики" (Баку, изд. "Сада", 2001), "Актуальные проблемы повышения уровня жизни населения Азербайджана" (Баку, изд. "Сада", 2000), "Переход к рыночной экономике: экономическая политика государства" (Баку, изд. АГЭУ, 2002), "Международная экономика: современные проблемы" (Баку, изд. АГЭУ, 2003), "Актуальные экономические проблемы независимого Азербайджана" (Баку, изд. "Озан", 2003), все эти монографии вызвали большой резонанс среди научной общественности.

В монографии "Менеджмент развития. Вопросы теории и практики управления в странах с переходной экономикой" на основе анализа глобальных, региональных и национальных экономических процессов делается попытка обобщения и теоретического осмысления опыта, накопленного в мировой практике управления на всех уровнях экономики, использования его на передовых предприятиях Азербайджана, России, других новых независимых государств, появившихся на постсоветском пространстве, а также развития рыночных отношений в странах Центральной и Восточной Европы, переживающих аналогичные процессы после исчезновения мировой социалистической системы и Совета Экономической Взаимопомощи.

Монография рассчитана для ученых-экономистов, преподавателей, аспирантов и студентов высшей экономической школы, а также для широкого круга предпринимателей и работников органов управления.
Год: 2003
Производитель: Экономика
Артикул: 225244
ISBN: 5-282-02317-2
Автор: Алиев Агиль Алирза Оглы

Моделирование процессов и систем управления. Учебное пособие
В пособии изложены разделы регрессионного анализа и планирования эксперимента производственных процессов, оптимизации процесса управления итеративными методами и линейного программирования, организация систем массового обслуживания и замены оборудования, принципы системного анализа и синтеза многосвязных систем управления, а также методы теории оптимального управления по переходному режиму.

Рекомендуется студентам различных форм обучения, аспирантам и научно-техническим работникам.

2-е издание, стереотипное.

Серия: Учебники для вузов. Специальная литература
Год: 2021
Производитель: Лань
Артикул: 646723
ISBN: 978-5-8114-2993-6, 978-5-8114-8770-7
Автор: Алпатов Юрий Никифорович

Лид-менеджмент. Монография
Посвящена системному анализу лид-менеджмента, поиску решений проблем трансформации реактивного лид-менеджмента в проактивный. Снабжена дидактическим и справочным материалом, позволяющим расширить кругозор, знания и навыки активного лид-менеджмента. Особое внимание уделено рассмотрению современных цифровых технологий, эффективным методам и инструментам лид-менеджмента. Для студентов магистратуры и аспирантов, обучающихся по направлениям Менеджмент , Экономика .
Год: 2023
Производитель: Кнорус
Артикул: 873852
ISBN: 978-5-406-09955-1, 978-5-406-11341-7
Автор: Алтухова Наталья Фаридовна, Васильева Елена Викторовна, Дорофеев Алексей Николаевич

Обратная связь и управление для всех
Книга представляет основные идеи и понятия систем управления для широкого круга читателей. С помощью серии примеров, которые рассматриваются с разных точек зрения, книга исследует как теорию, так и практику управления. Эти элементы широко распространены и встречаются буквально повсюду в инженерной или биологической среде.



Издание фокусируется на основных идеях и разъясняет научный подход к обратной связи, системам управления и системной динамике. Изложение идей не предполагает каких-либо математических знаний, кроме того, что обычно преподается на уроках математики в средней школе. Апеллируя к примерам и интуиции, авторы подводят читателя к основным понятиям для успешного описания, анализа и синтеза обратной связи. Каждая глава заканчивается комментариями и ссылками, которые позволяют заинтересованному читателю глубже изучить изложенный материал.



Вы найдете:



разъяснение основных концепций системной динамики и управления;

иллюстрации прочной связи между технической и социальной динамикой;

демонстрацию способности делать теоретические выводы о свойствах сложных систем на основе упрощенных математических моделей;

принципы наведения мостов между различными науками и технологиями, такими как инженерные науки, физика, химия, биология;

мотивацию к дальнейшему чтению и изучению систем управления.
Год: 2023
Производитель: ДМК-Пресс
Артикул: 965628
ISBN: 978-5-93700-235-8
Автор: Альбертос Педро, Мариэлс Ивен

О стратегии, маркетинге и консалтинге
Построенная на основе более чем двадцатилетнего авторского опыта ведения семинаров по стратегии и маркетингу, клиентоориентации и искусству переговоров, эта книга многогранна и многослойна, инструментальна и лирична. Ее хочется не только читать, но и перечитывать, цитировать. Книга откровенно парадоксальна - и тем интересна и полезна.

Для тех, кто уже добился успехов, и тех, кто только собирается штурмовать вершины. Всех, кто пытается сформулировать ключевые для себя вопросы, которые, как известно, зачастую гораздо важнее ответов.
Год: 2016
Производитель: Дело
Артикул: 514545
ISBN: 978-5-7749-1085-4
Автор: Альтшулер Игорь Григорьевич

О стратегии, маркетинге и консалтинге. Занимательно - для внимательных!
Построенная на основе более чем двадцатилетнего авторского опыта ведения семинаров по стратегии и маркетингу, клиентоориентации и искусству переговоров, эта книга многогранна и многослойна, инструментальна и лирична. Ее хочется не только читать, но и перечитывать, цитировать. Книга откровенно парадоксальна - и тем интересна и полезна.

Для тех, кто уже добился успехов, и тех, кто только собирается штурмовать вершины. Всех, кто пытается сформулировать ключевые для себя вопросы, которые, как известно, зачастую гораздо важнее ответов.
Год: 2014
Производитель: Дело
Артикул: 449650
ISBN: 978-5-7749-0871-4
Автор: Альтшулер Игорь Григорьевич

Менеджмент 80/20
Можете ли вы позволить себе тратить 80% времени на пустые дела? Согласно правилу Парето, 80% усилий дают только 20% результата, и наоборот. Если вы научитесь определять 20% действий, которые приносят больше, чем ожидаете, то станете более эффективным менеджером. В этой книге рассказывается, как пользовать правило 80/20 в менеджменте, чтобы достичь успеха. Вы улучшите свои результаты, сведете к минимуму стрессы и будете получать большее удовлетворение от работы.
Год: 2004
Производитель: Гиппо
Артикул: 76799
ISBN: 5-98293-037-7
Автор: Амос Джули-Энн

Менеджмент, ориентированный на потребителя
Книга предлагает простые способы решения проблем, возникающих при общении с потребителями, советует выработать четкую стратегию: завязать отношения с покупателями и превратить их в надежных, постоянных партнеров. Даны практические советы, как разработатьи реализовать CRM-стратегию, подходящую для вашего предприятия, рассмотрены выдержавшие проверку способы реализации ныне действующей CRM-стратегии в сфере электронной коммерции.

Для широкого круга читателей.

Серия: Университеты бизнеса
Год: 2003
Производитель: Гранд-Фаир
Артикул: 27448
ISBN: 5-8183-0586-4, 978-5-8183-0586-8
Автор: Андерсон Кристин, Керр Кэрол

Место действия - торговый центр
Как построена работа современного торгового центра? Почему торговый центр привлекателен одновременно для респектабельного бизнесмена и шустрого тинейджера, деловой женщины и хлопотливой домохозяйки?

Вам предстоит увлекательное путешествие по торговому центру в сопровождении Пако Андерхилла автора этой книги, за плечами которого подробнейшие исследования трех сотен торговых комплексов, расположенных на территории не только Америки, но и практически всех континентов.

Книга будет интересна как специалистам-практикам, работающим в сфере торговли и рыночных коммуникаций, так и более широкой деловой аудитории.
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 66466
ISBN: 5-9614-0154-5, 978-5-9614-1455-4
Автор: Андерхилл Пако

Магия предпринимательства. Русские традиции делоуправления
Как выжить в бизнесе и остаться человеком с душой? Как воплотить мечту и найти свою цель в жизни? Что такое хорошая работа? Как соединить казалось бы столь противоречивые понятия: работать на предприятии и быть Хозяином своей жизни, иметь свое дело и оставаться свободным?

На все эти вопросы автор отвечает в процессе своего повествования, "пропуская" полученные знания через "фильтр" современной психологии, и иллюстрируя свой рассказ этнографическими зарисовками.

Правильное управление делами бизнеса невозможно без самопознания и глубинных внутренних изменений. Ибо успешность предприятия - это отражение мира, порядка и лада внутри Хозяина. В жестоком мире бизнеса может выжить лишь то дело, через которое протекает жизненная сила - жива, а проявляется она, в первую очередь, через людей, работающих на предприятии. Обо всех этих законах жизнепорядка и делоуправления издавна знали

на Руси...

Книга предназначена для всех, кто интересуется русскими традициями, в том числе в области ведения своего дела, и ищет практичных и мудрых советов при решении проблем, возникающих в процессе управления производством.

Серия: Бизнес-магия
Год: 2009
Производитель: Весь
Артикул: 219359
ISBN: 978-5-9573-1740-1
Автор: Андреев Андрей

На старт, внимание... резюме!
В книге рассказывается о приемах построения успешной карьеры, начиная с этапа составления резюме. Способы поиска работы, планирование первых шагов, приобретение минимального опыта, ресурсы молодого специалиста, его востребованность в компаниях, возможность получения грантов и стипендий - вся эта практическая информация поможет правильно ориентироваться на рынке труда, выбирать вакансии, продумывать стратегию общения с кадровыми агентствами и подготавливаться к переговорам с работодателем.

В книге пять глав, каждая из которых содержит примеры и способы действия на конкретном этапе поиска работы. Книга адресована студентам и молодым специалистам.

Серия: Молодые менеджеры: бои без правил
Год: 2006
Производитель: Вершина
Артикул: 108940
ISBN: 5-9626-0084-3
Автор: Андреева Ника

Обеспечение информационной безопасности бизнеса
Данную книгу можно назвать практической энциклопедией. В ней дан максимальный охват проблематики обеспечения информационной безопасности, начиная с современных подходов, обзора нормативного обеспечения в мире и в России и заканчивая рассмотрением конкретных направлений обеспечения информационной безопасности (обеспечение ИБ периметра, противодействие атакам, мониторинг ИБ, виртуальные частные сети и многие другие), конкретных аппаратно-программных решений в данной области. Книга будет полезна бизнес-руководителям компаний и тем, в чью компетенцию входит решение технических вопросов обеспечения информационной безопасности.
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 263196
ISBN: 978-5-9614-1364-9
Автор: Андрианов В. В

Менеджмент в сфере академической музыкальной культуры и современные event-технологии
Менеджмент в сфере академической музыкальной культуры и современные event-технологии. Учебно-методическое пособие.

В пособии характеризуются перспективные event-технологии, представляющие интерес для менеджеров в сфере академической музыкальной культуры и способствующие развитию таких направлений деятельности, как PR, реклама, организация концерта (музыкального спектакля), маркетинговые стратегии. Наряду с этим, автором рассматриваются педагогические инновации, заслуживающие внедрения в процесс подготовки современных специалистов - музыкальных менеджеров и продюсеров. Здесь же представлена авторская рабочая программа "Event-менеджмент" для музыкальных вузов.

Учебно-методическое пособие адресовано педагогам и студентам факультетов и отделений менеджмента гуманитарных вузов и вузов искусств.

7-е издание, стереотипное.

Серия: Учебники для вузов. Специальная литература
Год: 2024
Производитель: Планета музыки
Артикул: 575870
ISBN: 978-5-507-48860-5, 978-5-8114-2537-2, 978-5-8114-8592-5
Автор: Андрущенко Елена Юрьевна

Менеджмент. Учебник
Рассматриваются различные аспекты современного менеджмента - возникновение и развитие науки управления, вопросы организации управления современными предприятиями, вопросы руководства и лидерства, власти и влияния, организационной культуры, управления конфликтами и др. Уделено внимание специфике управленческой деятельности, национальным чертам российского менеджмента, современным взглядам на развитие менеджмента, месту и роли менеджеров в современных организациях.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Экономика", преподавателей, представителей бизнеса и всех желающих ознакомиться с современными взглядами на теорию менеджмента.

Серия: Бакалавриат
Год: 2022
Производитель: Кнорус
Артикул: 601498
ISBN: 978-5-406-05695-0, 978-5-406-06768-0, 978-5-406-07494-7, 978-5-4060-9815-8
Автор: Антонов Виктор Глебович, Коротков Эдуард Михайлович, Жернакова М. Б

Менеджмент. Учимся у знатоков
Франк Арнольд описывает знаменитые приемы менеджмента, опираясь на жизненный опыт почти 60 великих личностей. Он выбрал людей, добившихся успеха в самых разных сферах: политика, спорт, наука, искусство. Здесь представлен "звездный путь" Мадонны, Барака Обамы, Коко Шанель, Билла Гейтса, Стива Джобса, Майкла Джексона, Хиллари Клинтон и многих других. Основываясь на стратегии успеха этих людей, любой менеджер извлечет для себя ценный урок. Не каждый день мы можем чему-то научиться у настоящих мастеров своего дела. Главы состоят из урока от "знатока" и домашнего задания в виде перечня основных качеств или необходимых действий, которые должен совершить менеджер.

Серия: Деловая книга
Год: 2012
Производитель: Феникс
Артикул: 330445
ISBN: 978-5-222-19209-2
Автор: Арнольд Франк

Основы технологии продукции общественного питания: учебное пособие
Рассмотрены физиологические основы рационального питания, технологические принципы производства продукции общественного питания, основы технологии производства полуфабрикатов и блюд, контроля качества сырья и готовых изделий. Содержит вопросы для самоконтроля, а также типовые задачи по основным группам продукции общественного питания.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям, связанным с общественным питанием.
Год: 2010
Производитель: Кнорус
Артикул: 209861
ISBN: 978-5-390-00465-4
Автор: Артемова Елена Николаевна

Организация времени. - 2-е издание
Проблема нехватки времени, стрессов и перегрузок на этой почве - типична для современного менеджера. Во втором издании книги известного консультанта по управлению временем, координатора Тайм-менеджерского сообщества, создателя интернет-проекта www.improvement.ru, компактно и систематизированно даны наиболее эффективные технологии организации времени. Уникальной особенностью книги являются методы корпоративного внедрения тайм-менеджмента. На материале реальных проектов автор показывает, как в условиях хаоса и неопределенности применить управление временем для развития и повышения эффективности вашего подразделения или фирмы.

Второе издание переработано и дополнено новыми материалами и методиками.

Серия: Практика менеджмента
Год: 2007
Производитель: Питер
Артикул: 30268
ISBN: 5-469-00643-3, 5-94723-493-9
Автор: Архангельский Глеб Алексеевич

Организация времени. 3-е изд. (+СD)
Проблема нехватки времени, стрессов и перегрузок на этой почве - типична для современного менеджера. В книге известного консультанта по управлению временем, координатора Тайм-менеджерского сообщества, создателя интернет-проекта www.improvement.ru, компактно и систематизированно даны наиболее эффективные технологии организации времени. Уникальной особенностью книги являются методы корпоративного внедрения тайм-менеджмента. На материале реальных проектов автор показывает, как в условиях хаоса и неопределенности применить управление временем для развития и повышения эффективности вашего подразделения или фирмы. Третье издание переработано и дополнено новыми материалами и методиками, в частности полностью переработан раздел, посвященный работе с различными программными приложениями.

На диске размещены готовые документы и "пустографки" - специальные формы, которые помогут читателям применить изложенные в книге советы на практике. Некоторые файлы касаются одной и той же технологии - вы можете выбрать те формы, которые окажутся более удобными именно для вас.

Серия: Практика менеджмента
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 169554
ISBN: 978-5-91180-848-8
Автор: Архангельский Глеб Алексеевич

Личная эффективность (комплект из 3-х книг)
Какие книги входят в этот сундучок?

- Глеб Архангельский - признанный в России специалист по тайм-менеджменту. С его книгой "Тайм-драйв. Как успевать жить и работать" вы научитесь тратить свое драгоценное время только на "родные" для вас цели, при этом с максимальной эффективностью и не забывая о близких.

14-е издание

- Стив Павлина - мыслитель с мировым именем. В книге "Личное развитие. Принципы и методы от признанного эксперта" он рассказывает о собственной методике осознанного личностного роста. Следуя ей, вы сможете развить свой интеллект, найти любимую работу (если еще не нашли), наладить отношения с близкими... И, в конечном счете, - достигнуть гармонии с самим собой.

- Лес Хьюитт, Джек Кэнфилд и Марк Виктор Хансен - известные тренеры, посвятившие себя вопросам личной эффективности. Книга "Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей" поможет приобрести хорошие, продуктивные привычки, сформулировать ваши ценности и цели, разработать путь к их достижению. Ваша жизнь будет отныне цельной, а мечты наконец станут планами и в итоге осуществятся.

Для кого этот сундучок? -

Для каждого, кто стремится сделать свою жизнь цельной, эффективной и насыщенной.

Почему мы решили собрать вместе именно эти книги?

Потому что каждая из них, на наш взгляд, лучшая по своей теме.

Серия: Подарочные книги. Манн, Иванов и Фербер
Год: 2011
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 311171
ISBN: 978-5-91657-298-8
Автор: Архангельский Глеб Алексеевич, Хансен Марк Виктор, Кэнфилд Джек, Павлина Стив, Хьюитт Лес

Организационное управление. Учебное пособие для вузов
Главная задача книги - дать основополагающие знания об эффективном управлении организациями. В основу подготовки и изложения учебного пособия положен метод направленного отбора материалов, который выделяет и объединяет самые полезные, важные и повсеместно используемые достижения основных школ и направлений в области управления, наиболее соответствует реальности и применим практически для любой организационной формы (государственной, коммерческой, общественной, крупной, малой и т. д.).

Книга содержит максимум сведений, обязательных для любого специалиста в области управления. Материал пособия представляет собой фундамент для ряда последующих управленческих дисциплин. Для студентов, а также для широкого круга руководителей.
Год: 2007
Производитель: РГГУ
Артикул: 273805
ISBN: 5-7281-0980-2, 978-5-7281-0980-2
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Кульба Владимир Васильевич, Косяченко Станислав Анатольевич