 Реклама Лабиринт.ru Лучшие HR-решения. 2-е изд., перераб
В предлагаемом издании самые известные российские специалисты практики (А. Крымов, В. Ярных, С. Иванова, В. Кобзева и др.) делятся опытом и предлагают свои решения актуальных проблем HR. Темами статей, вошедших в сборник, стали: искусство чтения резюме, технологии проведения метапрограммного интервью и ассесмент центра, нематериальная мотивация, организация внутреннего PR, проведение корпоративных праздников, составление HR-бюджета и многое другое.
Книга будет полезна руководителям, специалистам по управлению персоналом, а также всем интересующимся вопросами HR.
Составитель: Васенина Анна Юрьевна.
Год: 2009
Производитель: Вершина
Артикул: 177894
ISBN: 978-5-9626-0501-2
|
 Реклама Лабиринт.ru Лучший подарок амбициозному выпускнику. Гид по выбору карьеры
Подарок 1 для выпускников и абитуриентов: книга "Гид по выбору карьеры" поможет определиться с будущим призванием. В книге собраны более 200 престижных и востребованных профессий. Состоит из разделов, посвященных различным сферам. В каждом - подробное описание профессии, путей карьерного роста, зарплатных перспектив, сильных и слабых сторон.
Год: 2017
Производитель: Эксмо
Артикул: 566126
ISBN: 978-5-699-95586-2
|
 Реклама Лабиринт.ru Кто. Решите вашу проблему номер одинО книге Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет "главной проблемой бизнеса сегодня" - неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага: составление оценочного листа (определяемся, чего мы ждем от сотрудника на данной должности); поиск (где брать людей); отбор лучших (4 интервью); сделка (как уговорить нужного человека перейти в вашу компанию). В книге нет абстрактных рассуждений. Авторы дают конкретные рекомендации, практические советы, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами, менеджерами, руководителями некоммерческих организаций и экспертами. Эти интервью суммарно заняли 13 тысяч часов. Также в основе книги - собственный опыт авторов: они консультируют компании по вопросам найма персонала, 12 тысяч раз помогали им отвечать на вопрос "Кто?" и обучили 30 тысяч менеджеров применять методы в работе. Из введения Кто? - вот проблема номер 1. Не что. Что - это ваша стратегия, продукт, который вы производите, и услуги, которые предлагаете, а также технологии, которые при этом используете. Всю свою карьеру вы можете отвечать на миллионы различных что, сотрясающих ваш бизнес. Именно этим и занимается большинство менеджеров. Увы, в качестве исключительного объекта вашего внимания что сулит непрерывный стресс, а также нехватку денег и времени на любимые занятия. Другой вариант - сосредоточиться на вопросе "Кто?" Кто - это люди, которым вы поручаете делать что. Кто у вас отвечает за продажи? Кто руководит производством? Кто занимает кабинет руководителя? С вопроса кто либо начинается волшебство... либо возникают проблемы. Для кого эта книга Для менеджеров по персоналу, CEO и владельцев бизнеса. Об авторах Джефф Смарт - эксперт 1 в бизнес-теме 1 - найме правильных людей, основатель и руководитель ghSMART (компании, консультирующей руководителей уровня Fortune 500, предпринимателей-миллиардеров, политических лидеров). Автор нескольких бестселлеров. Джефф и его коллеги ежегодно консультируют компании из образовательного, медицинского и государственного секторов на безвозмездной основе. Рэнди Стрит - управляющий партнер ghSMART. Опыт работы консультантом - более 20 лет. Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000614
ISBN: 978-5-00100-629-9
|
 Реклама Лабиринт.ru Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y
О книге
Книга о том, как адаптировать ваши методы управления, чтобы реализовать потенциал поколения Y, написанная экспертом по менеджменту с мировым именем.
Представители поколения Y имеют огромный потенциал и могут стать продуктивными сотрудниками. Многие мифы о них - например, об отсутствии лояльности у "игреков", о том, что они хотят общаться только с компьютером, не могут выполнять тяжелую работу, о том, что их интересуют лишь деньги - неверны, и Брюс Тулган их развеивает в своей книге.
Кроме того, он показывает, что:
Многие ошибочно предполагают, будто для привлечения и удержания лучших представителей поколения Y нужно сделать рабочее пространство и обстановку "веселыми". Напротив, нужно грамотно управлять ожиданиями сотрудников и не преуменьшать негативные аспекты работы;
Поколение Y мыслит "в транзакциях": их интересует, что вы сможете сделать для них в ответ на их услуги и действия прямо сегодня, а не завтра или через пять лет;
Представители поколения Y не будут связывать свое будущее с вашей компанией, потому что каждую работу рассматривают как возможность для получения опыта и развития навыков, которые пригодятся для того, чтобы устроиться куда-то еще;
Для этого поколения личная жизнь, а не работа, идет на первом месте, и это нужно учитывать при найме и управлении.
Эта книга, ставшая результатом многолетних исследований, содержит план, который позволит вам вовлекать, развивать и удерживать новое поколение сотрудников.
Для кого эта книга
Это книга для менеджеров любого уровня, среди подчиненных которых есть представители поколения Y.
Об авторе
Брюс Тулган - признанный эксперт по лидерству и менеджменту, лауреат нескольких профессиональных наград, востребованный тренер и консультант руководителей высшего уровня, автор бизнес-бестселлеров, популярных во всем мире (в России выходили его книги "Быть начальником - это нормально" и "Не всем достается приз"). Его статьи публиковались в New York Times, USA Today, Harvard Business Review, журнале Training и других популярных изданиях. Брюс читает лекции в бизнес-школе Йельского университета.
Брюс - основатель и глава компании RainmakerThinking, специализирующейся на исследованиях по менеджменту и корпоративном обучении. До основания компании в 1993 Брюс работал юристом на Уолл-стрит в компании Carter, Ledyard & Milburn.
Брюс проживает в Коннектикуте с женой Дебби Аплгейт, лауреатом Пулитцеровской премии.
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000658
ISBN: 978-5-00100-068-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Методология управления трудовыми ресурсами. Монография
В монографии рассмотрены теоретические основы рынка трудовых ресурсов и формы его государственного регулирования. Исследовано управление занятостью населения, сущность и тенденции безработицы, проблемы миграции населения в современной экономике России.
Исследовано влияние рынка образования на формирование трудовых ресурсов, изложены сценарии развития и прогноз рынка образования на период до 2020 года.
Предложена методология расчета качества жизни населения по регионам России и научный прогноз на ближайшую перспективу, изложена концепция оценки человеческого капитала в национальной экономике.
Рассмотрены проблемы семьи и домашнего хозяйства в системе трудовых отношений современной России. Изложена концепция оценки экономической эффективности трудовой деятельности.
Монография предназначена для преподавателей, аспирантов, магистров и ученых, исследующих проблему трудовых ресурсов и экономики труда.
Год: 2008
Производитель: Экономика
Артикул: 205089
ISBN: 978-5-901335-28-4
|
 Реклама Лабиринт.ru Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
В справочнике представлен Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
с учетом изменений 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2004, 5/2005, 6/2007, 7/2012.
Для работников отделов кадров предприятий.
3-е издание.
Год: 2019
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 686846
ISBN: 978-5-16-006595-3
|
 Реклама Лабиринт.ru Выплаты персоналу: 1001 вопросЭта уникальная книга станет вашим надежным помощником при расчете заработной платы. Здесь вы найдете ответ на любой основополагающий или специфический вопрос, связанный с выплатами персоналу компании: зарплатой, доплатами и компенсациями, премиями, материальной помощью, подарками, отпусками и пособиями. Книга построена таким образом, что каждый бухгалтер, как опытный, так и начинающий, сможет получить полноценную консультацию по своему вопросу на всех этапах работы. Все ответы на вопросы прошли многоуровневую проверку: учтены и мнения практикующих специалистов, и требования официальных органов, и актуальная арбитражная практика. В книге есть и многочисленные советы, как в том или ином случае упростить расчеты или минимизировать налоговую нагрузку компании. При этом все они основаны на законных способах оптимизации. Ответ на свой вопрос вы найдете в считанные секунды: книга содержит уникальную систему быстрого поиска информации. Серия: Книжная полка "Главбуха". 1001 вопрос
Год: 2011
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 261767
ISBN: 978-5-699-44736-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Методика работы с творческим коллективом. Учебно-методическое пособие
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов очной (заочной) формы обучения в качестве руководства для изучения учебной дисциплины Методика работы с творческим коллективом , выполнению практических работ. В данном методическом пособии предложены лекции по темам, в соответствии с рабочей программой курса. В приложениях представлены документы, которые необходимо знать и уметь разрабатывать руководителю творческого коллектива.
Составитель: Н.А. Гриценко
Год: 2023
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 946583
ISBN: 978-5-4499-3414-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадры предприятия. Специальный выпуск 1, 2004. Кадровые консультацииВ этом издании: - прием на работу; - условия трудового договора; - испытательный срок; - переводы и изменение условий труда; - рабочее время; - оплата труда; - заместительство; - командировки; - отстранение от работы; - ответственность работников; - аттестация; - повышение квалификации; - кадровая документация; - локальные нормативные акты; - трудовые книжки; - увольнение. Серия: Управление персоналом и кадровая работа
Год: 2004
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85983
ISBN: 77-9369
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика (+CD)В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. 10-е издание, переработанное и дополненное. Серия: Технологии управления
Год: 2017
Производитель: АБАК
Артикул: 550473
ISBN: 978-5-9748-0517-2
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровикаВ настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. Пособие для высших и средних учебных заведений, факультетов и курсов повышения квалификации. 12-е издание. Серия: Технологии управления
Год: 2019
Производитель: АБАК
Артикул: 676881
ISBN: 978-5-9748-0595-0
|
 Реклама Лабиринт.ru Бизнес-пособие: Обучение персоналаСерия: CD: Экономика. Бизнес. Менеджмент
Год: 2005
Производитель: Равновесие ИД
Артикул: 61581
ISBN: 00411067
|
 Реклама Лабиринт.ru Подбор и обучение кадров: Документальное оформление, бухгалтерский учет и налогообложениеВ книге освещены вопросы подбора кадров организациями и кадровым агентствами, а также их обучения (подготовки и переподготовки). В издании подробно изложены особенности оплаты учебных отпусков и проезда к месту нахождения образовательного учреждения. Документы, касающиеся подготовки кадров организаций, приведены в приложении. Книга является практическим пособием для бухгалтеров, сотрудников кадровых служб, и руководителей организаций. Она также будет полезна студентам вузов и слушателям специальных курсов. Серия: Портфель бухгалтера. Практические руководства
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 127153
ISBN: 5-699-14458-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Антикризисное управление человеческими ресурсами: учебное пособиеКнига посвящена актуальному научному направлению - теории и методологии антикризисного управления человеческими ресурсами. С системных позиций даны концептуальные основы антикризисного управления в российской экономике и осуществлена систематизация знания в области реструктуризации и реинжиниринга персонала. В основу положены научно-исследовательские работы Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, выполненные с участием авторов, опыт решения проблем реформирования предприятий, а также лекции, прочитанные авторами для участников Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства России. Курс "Антикризисное управление человеческими ресурсами" читается в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по магистерской программе 521504 (Управление человеческими ресурсами) и программе 521614 (Экономика труда), а также для бакалавров других экономических специальностей. Книга предназначена для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и специалистов организаций, предпринимателей, слушателей курсов MBA и повышения квалификации в сфере производства и управления. Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям. Серия: Учебное пособие
Год: 2010
Производитель: Питер
Артикул: 238664
ISBN: 978-5-4980-7663-8
|
 Реклама Лабиринт.ru Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФПравила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (далее - Правила) разработаны на основании действующего законодательства Российской Федерации, государственных стандартов, существующих норм и правил и других нормативных документов. Настоящие правила устанавливают основные положения и требования к персоналу предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, независимо от форм собственности. Правила зарегистрированы в Минюсте России 16 марта 2000 г. (регистрационный 2150). Серия: Правила и инструкции
Год: 2010
Производитель: НЦ ЭНАС
Артикул: 298402
ISBN: 978-5-9319-6786-8
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика (+CD)В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами в системе "Гарант", регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. 4-е издание, переработанное и дополненное. Серия: Технологии управления
Год: 2010
Производитель: АБАК
Артикул: 235875
ISBN: 978-5-9748-0195-2
|
 Реклама Лабиринт.ru Психодиагностика персонала. Методики и тесты. Том 2Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость. Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге. Составитель Райгородский Д. Я. Серия: Менеджмент
Год: 2007
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 657034
ISBN: 594648054-5, 97859464805431
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровая служба предприятия: сборник нормативных документовСборник является незаменимым практическим пособием как для работодателей, так и для работников. В нем содержится Трудовой кодекс Российской Федерации, "Инструкция по заполнению трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателями", типовые формы контрактов и трудовых договоров, а также многие другие нормативные документы. Серия: Документы и нормативные акты
Год: 2005
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 83626
ISBN: 5-476-00215-4
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровик. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые книжки. Страховой стаж. Трудовой договорВ доступной форме разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу, а также правила заключения трудовых договоров и оформления приема на работу. Показаны особенности практического применения соответствующих норм Трудового кодекса РФ, даются рекомендации, учитывающие современные материалы судебной практики. 14-е издание. Серия: Кодексы. Законы. Нормы
Год: 2013
Производитель: Норматика
Артикул: 397358
ISBN: 978-5-4374-0329-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика (+CD)В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами в системе ГАРАНТ, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. 7-е издание, переработанное и дополненное. Серия: Практические реком. для бухгалтера и руководителя
Год: 2013
Производитель: АБАК
Артикул: 357034
ISBN: 978-5-9748-0346-8
|
 Реклама Лабиринт.ru Признавать и ценить различия: Управление персоналом в условиях культурного разнообразия
Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет. Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые "белые мужчины коренной национальности"? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 177174
ISBN: 978-5-9614-0837-9
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом.
Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
Составители: Е.Ю. Домашнева, Г.Ю. Касьянова.
13-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2020
Производитель: АБАК
Артикул: 733940
ISBN: 978-5-9748-0625-4
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровик: Трудовой кодекс РФ, кадровые документы, рекомендацииПредставляем вашему вниманию сборник Кадровик. Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий. Серия: Кодексы. Законы. Нормы
Год: 2020
Производитель: Норматика
Артикул: 736769
ISBN: 978-5-4374-1424-8
|
 Реклама Лабиринт.ru Кодекс руководителя. Кнут и пряник"Кодекс руководителя" - не просто собрание известных высказываний, эта книга - свод законов жизни, авторами которых являются выдающиеся деятели культуры и искусства, науки и техники, политики и экономики, ставшие символами интеллектуальных свершений человечества. Порой эти законы бывают остроумными и веселыми, а порой - грустными и язвительными, однако в них всегда присутствуют неожиданность и алогизм, как и в самой жизни. Собранная здесь коллекция правил знаменитых интеллектуалов - великолепный подарок лидеру по натуре, стремящемуся овладеть за короткий срок мудростью мира и достичь успеха во всех сферах. Составитель Кондрашев А.П. Серия: Цитаты и афоризмы
Год: 2021
Производитель: Рипол-Классик
Артикул: 802014
ISBN: 978-5-386-14052-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
Пособие для высших и средних учебных заведений, факультетов и курсов повышения квалификации.
Год: 2018
Производитель: АБАК
Артикул: 623949
ISBN: 978-5-9748-0565-3
|
 Реклама Лабиринт.ru Лучшие HR-решения (тв)Издание представляет собой сборник статей обо всех аспектах работы с персоналом - от найма до увольнения. Знания и навыки сотрудников, их лояльность и мотивация - главный источник длительного процветания любой компании. Поэтому руководители должны уделять особое внимание обеспечению работников благоприятными условиями труда для реализации их потенциала. Книга предназначена для кадровиков, управленцев среднего и высшего звена. Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 109065
ISBN: 978-5-9626-0126-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Азбука кадровика: образцы приказов на все случаи жизни (+CD)
Эта уникальная книга создана специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются со множеством различных документов. Это очень опасный участок работы как для сотрудника, так и для компании в целом. Неправильно оформленные документы могут привести к тяжелым последствиям для обеих сторон. Достоинство сборника, который вы держите в руках, заключается в том, что в него вошли все формы кадровых документов с подробными инструкциями по их заполнению и описанием типичных ошибок. Рассмотрены тонкости оформления трудовых отношений, нюансы организации работы с персоналом, правила ведения учетной и справочной документации. Все статьи прошли экспертизу журнала "Кадровое дело". Книга адресована работникам кадровых служб.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 154614
ISBN: 978-5-9626-0363-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Психодиагностика персонала. Методики и тесты. Том 1Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость. Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге. Составитель Райгородский Д. Я. Серия: Менеджмент
Год: 2007
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 135010
ISBN: 5-94648053-7, 9785946480543
|
 Реклама Лабиринт.ru Практика HR (комплект из 5-ти книг)ЭФФЕКТИВНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ: Принятие взвешенных и эффективных решений - одна из главных задач, стоящих перед руководителями. Однако зачастую используемые ими методы не отвечают требованиям современного мира с его избытком информации и высоким ритмом жизни. В сборнике рассматриваются принципы принятия эффективных решений, а также психологические ловушки, наиболее часто подстерегающие руководителей. Кроме того, читателю предлагается проверить собственные способности к логическим рассуждениям и принятию эффективных решений на примере реальных проблем. Книга будет интересна менеджерам всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам. 3-е издание. КАК ДОСТИЧЬ КПД В 101%: Чем опасен трудоголизм? Что такое комплекс дефицита внимания и как с ним бороться? Почему нельзя доверять технологиям? К чему ведет отсутствие живого общения? Как справиться с колоссальными нагрузками на работе и не сойти с ума? В чем польза стресса? Как высыпаться и все успевать? Так ли важно сохранять хладнокровие, принимая решения? Откуда берется эмоциональный интеллект и можно ли им управлять? Есть ли в вашей компании невротические самозванцы и как их вывести на чистую воду? На эти и многие другие вопросы отвечают ученые и бизнес-консультанты, успешные руководители и предприниматели. Они делятся личным и профессиональным опытом, приводят примеры успешной практики, анализируют ошибки и дают ценные рекомендации в решении важнейшей задачи - полной самореализации человека на работе и дома без ущерба для его личности и здоровья. Книга будет интересна широкому кругу читателей - от студентов до топ-менеджеров - всем тем, кто хочет использовать свои возможности на полную катушку и получить максимальную отдачу. ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ: Как построить успешную карьеру? Советы авторов сборника помогут избежать ошибок и найти эффективные и работающие решения. Вы узнаете о нетрадиционных способах построения карьеры и о работе с неполной занятостью, о сложностях, выпадающих на долю инициатора перемен, о том, как "правильно" уволиться и построить отношения со своим начальником. В конечном счете вы лучше поймете себя и окружающих, узнаете, как получать удовольствие от работы и сделать за свою жизнь не одну, а несколько карьер. 2-е издание. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике. 2-е издание. КАК СТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ: Кому действительно принадлежит время топ-менеджера? Чем на самом деле занимается эффективный руководитель? Какую угрозу может представлять топ-коучинг? Как вырастить корпоративного атлета? Ответы на эти и другие вопросы об эффективном руководстве дают ведущие мировые эксперты в области лидерства. В книге приводится множество случаев из практики, иллюстрирующих точки зрения экспертов, что облегчает практическую реализацию идей авторов. Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний, а также преподавателям и студентам управленческих специальностей вузов. Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2010
Производитель: Юнайтед Пресс
Артикул: 308570
ISBN: 978-5-904522-20-X, 978-5-904522-20-Х
|
 Реклама Лабиринт.ru Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий языкО книге Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения. Поколение Z - это те, кто родился в 1995-2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда. Эта книга - о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от "миллениалов", привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех. Автор книги, Дэвид Стиллман, потратил почти двадцать лет на исследования проблемы поколений. Эту книгу он написал вместе с сыном, типичным представителем поколения Z. Игнорировать это поколение - все равно что игнорировать существование Германии со всем ее населением. Fast Company сообщает, что, по прогнозам, к 2020 году численность поколения Z составит около 40% от общей численности населения. В книге представлены семь особенностей этого поколения, изучив которые, можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры. Где и по какому поводу могут возникать конфликты? На какой почве удастся найти общий язык? Особенность книги: 44 вопроса о поколении Z, использованных в исследовании автора, сформулировали известные люди (в том числе руководители), например Марк Кубейн, Арианна Хаффингтон и Опра Уинфри. Для кого эта книга Для всех, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их: для HR-специалистов, руководителей, собственников бизнеса. Об авторе Дэвид Стиллман двадцать лет занимается исследованиями проблемы поколений, публикацией их результатов и презентацией представителям компаний. В середине 1990-х годов учредил собственную компанию. Автор книги "Когда сталкиваются поколения". Книгу "Поколение Z на работе" он написал вместе со своим сыном, представителем этого поколения. Серия: МИФ. Личное развитие
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000453
ISBN: 978-5-00117-167-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадры предприятия: Увольнение. Специальный выпуск 1В выпуске вы найдете: - консультации по сложным вопросам; - общие правила увольнения; - условия увольнения по статьям 77, 81, 83 и 278 ТК РФ; - особенности увольнения по отдельным основаниям; - процедура оформления увольнения; - споры, связанные с увольнением. Серия: Управление персоналом и кадровая работа
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 86185
ISBN: 012005
|
 Реклама Лабиринт.ru Лояльность или Компетентность. Друзья или враги? В 2-х томах.Том 1
Книга опирается на тридцатилетний опыт автора в качестве независимого организационного консультанта, тренера, коуча и социодраматиста. На многих примерах показаны сложные моменты, конфликты и различные проблемы развития отношений в организации и обществе.
Читателю предлагается диалектическая логика развития организации при столкновении двух глубинных противоположных сил: лояльности и компетентности. Автор показывает, как наладить сотрудничество этих ролей, как выстраивать рабочие отношения и управлять событиями.
Особенность книги образность изложения: в обоих томах принципы и идеи поясняются и иллюстрируются в особом авторском формате кейс-пьес. Кейс-пьеса представляет собой квинтэссенцию нескольких проектов и представлена собирательными ролями-образами, погруженными в актуальные события.
Книга адресована людям самых разных профессий и опыта: собственникам и руководителям бизнеса, директорам по управлению персоналом, тренерам, коучам, маркетологам, психологам, групповым психотерапевтам, психодраматистам, социодраматистам, социометристам, социологам и всем, кто занимается диагностикой и анализом групп. Кроме того, книга будет интересна режиссерам и актерам, политикам и политическим консультантам.
Год: 2021
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 825704
ISBN: 978-5-6042753-4-4
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
14-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2023
Производитель: АБАК
Артикул: 865947
ISBN: 978-5-9748-0676-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Атлас новых профессий 2.0
"Атлас новых профессий 2.0" - это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15-20 лет. Он поможет вам понять, какие направления будут активно развиваться, какие в них будут рождаться технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям.
"Атлас новых профессий 2.0" - это поле возможностей, в котором вы сможете построить собственную траекторию движения в интересное будущее.
2-е издание, исправленное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 533624
ISBN: 978-5-9693-0327-0, 978-5-9693-0353-9
|
 Реклама Лабиринт.ru Бизнес-курс. MBA. Управление персоналом (CDpc)Бизнес-курс МВА предназначен для менеджеров, ТОП-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, тех, кто стремится сделать успешную профессиональную карьеру, получить перспективную работу. А также для владельцев бизнеса, стремящихся к его развитию, расширению и повышению его прибыльности. Содержание: Челнокова Т. Е. Трудовое право . Ряковский С. М. Организационное поведение . Ряковский С. М. Управление персоналом . Ряковский С. М. Рабочая тетрадь по курсу Управление персоналом . Бизнес курс посвящен трудовым отношениям на предприятиях всех организационно-правовых форм РФ, а также международно-правовому регулированию труда. Для полнейшего понимания процессов управления персоналом изложены некоторые области психологии, социологии, теории организации и других отраслей знания, и описываются различные аспекты поведения людей на работе. В курсе Управление персоналом рассматриваются концепции, теории и методы, дающие руководителям основу для организации работы с персоналом, как на уровне организации, так и на уровне подразделений. Рекомендации, помещённые на CD-диске, сформулированы на основе программ МВА и президентской программы подготовки менеджеров Академии внешней торговли, Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Высшей школы экономики. О программе МВА ВАВТ: Программы Master of business administration (МВА) на основе российского государственного стандарта реализуются в Академии внешней торговли с 2000 г. Программы МВА ВАВТ входят в десятку лучших российских программ МВА и соответствует международным стандартам. Выпускниками программы МВА ВАВТ является ТОП менеджмент таких компаний как Вим-Биль-Данн, Кока-Кола, Лукойл, Сбербанк России и многие другие. Системные требования Операционная система: Windows 98/ME/2000/XP Процессор: Pentium 166 MHz Память: 64 Mb Видео: SVGA CD-ROM: 4x Серия: Бизнес курс
Год: 2006
Производитель: ИДДК
Артикул: 119425
ISBN: 0250373, 4607115250373
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается диск с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
8-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2014
Производитель: АБАК
Артикул: 421641
ISBN: 978-5-9748-0407-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика. 6-е изд. (+ CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами в системе ГАРАНТ, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
6-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2012
Производитель: АБАК
Артикул: 297115
ISBN: 978-5-9748-0270-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. Издание 2-е дополн. и перераб
Эта книга является пособием для менеджеров по персоналу в подборе кадров, в правильной их расстановке, рациональном использовании трудовых резервов. С помощью методики Б. Хигира можно в считанные минуты определить, подходит ли вновь принимаемый на определенную должность со своими профессиональными качествами и способностями, соответствует ли он требованиям предприятия и совместим ли с теми, кто будет трудиться с ним бок о бок.
Год: 2003
Производитель: Топ-персонал
Артикул: 54531
ISBN: 5-95630-002-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
15-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2024
Производитель: АБАК
Артикул: 982244
ISBN: 978-5-9748-0702-2
|
 Реклама Лабиринт.ru Лояльность или Компетентность. Друзья или враги? В 2-х томах. Том2
Книга опирается на тридцатилетний опыт автора в качестве независимого организационного консультанта, тренера, коуча и социодраматиста. На многих примерах показаны сложные моменты, конфликты и различные проблемы развития отношений в организации и обществе.
Читателю предлагается диалектическая логика развития организации при столкновении двух глубинных противоположных сил: лояльности и компетентности. Автор показывает, как наладить сотрудничество этих ролей, как выстраивать рабочие отношения и управлять событиями.
Особенность книги образность изложения: в обоих томах принципы и идеи поясняются и иллюстрируются в особом авторском формате кейс-пьес. Кейс-пьеса представляет собой квинтэссенцию нескольких проектов и представлена собирательными ролями-образами, погруженными в актуальные события.
Книга адресована людям самых разных профессий и опыта: собственникам и руководителям бизнеса, директорам по управлению персоналом, тренерам, коучам, маркетологам, психологам, групповым психотерапевтам, психодраматистам, социодраматистам, социометристам, социологам и всем, кто занимается диагностикой и анализом групп. Кроме того, книга будет интересна режиссерам и актерам, политикам и политическим консультантам.
Год: 2021
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 825705
ISBN: 978-5-6042753-5-1
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровик. Трудовой кодекс Российской Федерации, кадровые документы, рекомендацииВ сборнике представлены: - Трудовой Кодекс РФ. - Обязательные и рекомендованные кадровые документы. - Рекомендации по составлению должностных инструкций. 15-е изадние. Серия: Кодексы. Законы. Нормы
Год: 2015
Производитель: Норматика
Артикул: 479144
ISBN: 978-5-4374-0636-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Кодекс руководителя. Принципы мудрого"Кодекс руководителя" - не просто собрание известных высказываний, эта книга - свод законов жизни, авторами которых являются выдающиеся деятели культуры и искусства, науки и техники, политики и экономики, ставшие символами интеллектуальных свершений человечества. Порой эти законы бывают остроумными и веселыми, а порой - грустными и язвительными, однако в них всегда присутствуют неожиданность и алогизм, как и в самой жизни. Собранная здесь коллекция правил знаменитых интеллектуалов - великолепный подарок лидеру по натуре, стремящемуся овладеть за короткий срок мудростью мира и достичь успеха во всех сферах. Составитель Кондрашев А.П. Серия: Цитаты и афоризмы
Год: 2021
Производитель: Рипол-Классик
Артикул: 802017
ISBN: 978-5-386-14053-3
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается диск с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
9е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2015
Производитель: АБАК
Артикул: 492604
ISBN: 978-5-9748-0471-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровик (Сборник) (по состоянию на 1 апреля 2007 года)
Издание содержит новый Трудовой кодекс, правила ведения трудовых книжек, расчет страхового стажа, составление должностных инструкций, типовые кадровые документы.
Год: 2007
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 150859
ISBN: 978-5-379-00124-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Азбука кадровика: все документы по работе с персоналом: Сборник статейЭта уникальная книга создана специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются со множеством различных документов. Это очень опасный участок работы как для сотрудника, так и для компании в целом. Неправильно оформленные документы могут привести к тяжелым последствиям для обеих сторон. Достоинство сборника, который вы держите в руках, заключается в том, что в него вошли все формы кадровых документов с подробными инструкциями по их заполнению и описанием типичных ошибок. Рассмотрены тонкости оформления трудовых отношений, нюансы организации работы с персоналом, правила ведения учетной и справочной документации. Все статьи прошли экспертизу журнала "Кадровое дело". Книга адресована работникам кадровых служб. Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 109054
ISBN: 5-9626-0124-6, 978-5-9626-0316-2
|
 Реклама Лабиринт.ru Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской ФедерацииПравила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (далее - Правила) разработаны на основании действующего законодательства Российской Федерации, государственных стандартов, существующих норм и правил и других нормативных документов. Настоящие правила устанавливают основные положения и требования к персоналу предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, независимо от форм собственности. Правила зарегистрированы в Минюсте России 16 марта 2000 г. (регистрационный 2150). Серия: Правила и инструкции по охране труда и безоп.
Год: 2019
Производитель: НЦ ЭНАС
Артикул: 309734
ISBN: 978-5-4248-0046-7, 978-5-4248-0111-2
|
 Реклама Лабиринт.ru Профессиональные стандарты. Всё обо всём
В издании приводятся рекомендации по внедрению профессиональных стандартов, которые для многих организаций являются обязательными. Наиболее часто используемые профстандарты, а также документы, регламентирующие их применение, опубликованы в книге.
Книга предназначена для специалистов по персоналу, руководителей предприятий и организаций всех форм собственности, а также будет интересна работникам, которые должны знать, какие требования к ним предъявляются, студентам высших и средних специальных учебных заведений.
2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2020
Производитель: АБАК
Артикул: 730345
ISBN: 978-5-9748-0626-1
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается CD-ROM с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
5-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2011
Производитель: АБАК
Артикул: 249739
ISBN: 978-5-9748-0219-5
|
 Реклама Лабиринт.ru Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваО книге Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в работе. Патрик Ленсиони уверен: наиболее ценное качество для всех, кто хочет преуспеть в современном мире - это умение быть командным игроком. В современном мире способность эффективно работать в связке и создавать ценности в группе крайне важна. Основываясь на своем 20-летнем опыте работы с лидерами и командами, Ленсиони смог выявить три основополагающих качества, которые делают людей идеальными командными игроками. Эта книга рассказывает о том, что это за качества, и как руководителям выявлять, нанимать и воспитывать подлинных командных игроков. Прочитав ее, вы сможете построить сильную команду, снизить текучку и решить многие важные проблемы, обеспечив бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами. Для кого эта книга Для лидеров, руководителей и всех, кто работает в команде и хочет стать первоклассным командным игроком. Об авторе Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Смерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн. Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America. Он также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии. Серия: Патрик Ленсиони. Эффективное управление
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000152
ISBN: 978-5-00100-539-1
|
 Реклама Лабиринт.ru Настольная книга кадровика (+СD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
Под редакцией Г. Ю. Касьяновой.
3-е издание переработанное и дополненное
Год: 2010
Производитель: АБАК
Артикул: 177570
ISBN: 978-5-9748-0068-9, 978-5-9748-0113-6, 978-5-9748-0149-5
|
 Реклама Лабиринт.ru Лучшие HR-решенияИздание представляет собой сборник статей обо всех аспектах работы с персоналом - от найма до увольнения. Знания и навыки сотрудников, их лояльность и мотивация - главный источник длительного процветания любой компании. Поэтому руководители должны уделять особое внимание обеспечению работников благоприятными условиями труда для реализации их потенциала. Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 161199
ISBN: 978-5-9626-126-7
Автор: Абакумов М. Н
|
 Реклама Лабиринт.ru Организационное поведение. УчебникВ учебнике кратко рассматривается история возникновения дисциплины "Организационное поведение", парадигмы и модели организационного поведения, факторы, влияющие на индивидуальное и групповое организационное поведение, теории мотивации сотрудников, влияние организационной культуры на организационное поведение работников в зависимости от этапов развития организации, типа лидерства и стиля руководства, коммуникативного стиля руководителя. Предназначен для студентов среднего профессионального и высшего образования, а также для тех, кто интересуется проблемами управления организационным поведением сотрудников. Серия: Высшее образование
Год: 2024
Производитель: Феникс
Артикул: 989662
ISBN: 978-5-222-40601-4
Автор: Абрамов Максим Алексеевич, Самыгин Сергей Иванович, Столяренко Людмила Дмитриевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Оптимизация личностных преимуществ. Психологические возможности. Практикум
Практикум является методическим средством для формирования навыка адекватного использования одаренности преимуществами психологических ресурсов для личностного и профессионально-личностного роста, оптимизации межличностного, командного и партнерского взаимодействия, повышения эффективности совместной деятельности и гармоничности межличностных отношений. Тем самым, посредством технологии оптимизации использования одаренности личностными преимуществами, обусловливается повышение эффективности реализации персональной жизненной стратегии.
Для широкого круга читателей, преподавателей, а также аспирантов, студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по специальностям: 060800 "Экономика и управление на предприятии", 061100 "Менеджмент организации", 061000 "Государственное и муниципальное управление на предприятии", 062100 "Управление персоналом", 350100 "Социальная антропология", 190005 "Социальная психология", 020300 "Социология", 020400 "Психология". Рекомендуется руководителям и высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности, в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов.
Год: 2019
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 697989
ISBN: 978-5-905554-39-1
Автор: Авдеев Василий Васильевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Профессиональная подготовка кадров
Рассмотрены проблемы подготовки кадров в российской системе профессионального образования. Основное внимание уделено анализу начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства; обучению специалистов по дополнительной профессиональной образовательной программе "Мастер делового администрирования", государственных и муниципальных служащих в системе дополнительного профессионального образования; подготовке персонала в организации.
Для студентов, слушателей, аспирантов и специалистов, изучающих и интересующихся проблемами управления персоналом и подготовки кадров.
Год: 2008
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 160781
ISBN: 978-5-94280-314-8
Автор: Аверин Александр Николаевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Маркетинг персонала. Учебное пособие
В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению "маркетинг персонала", определена система требований, предъявляемых к сотруднику работодателем, и технологии анализа и контроля в распределении трудовых ресурсов; раскрыты понятия "имидж организации" и "персональный имидж работника" и предложены примеры оценки имиджа; представлен стратегический HR-менеджмент, который определяет направления развития стратегического маркетинга в работе с персоналом, раскрываются ценности потребителя.
Предназначен для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.
Год: 2022
Производитель: Прометей
Артикул: 882816
ISBN: 978-5-00172-389-9
Автор: Азарова Светлана Петровна, Фирсова Ирина Анатольевна, Крайнева Раиса Канафиевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников. Учебное пособие
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала.
Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины "Компенсационный менеджмент", "Мотивация и оплата труда", "Системы мотивации и стимулирования труда", а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
Год: 2018
Производитель: Прометей
Артикул: 608780
ISBN: 978-5-906879-73-8
Автор: Акмаева Раиса Исаевна, Епифанова Нелли Шамилевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Парус или тормоз. Как работать с корпоративной культуройВ книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли. Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно. Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями. Серия: Бизнес-психология
Год: 2021
Производитель: Питер
Артикул: 804733
ISBN: 978-5-4461-1871-7
Автор: Алексеев Александр
|
 Реклама Лабиринт.ru Привлечение, удержание и развитие персонала компании. Учебное пособиеДанное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде. В пособии систематизирован обширный практический материал, поэтому оно будет полезно как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ МВА, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующим в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами. Серия: Образовательные инновации
Год: 2014
Производитель: Дело
Артикул: 331093
ISBN: 978-5-7749-0581-2, 978-5-7749-0942-1
Автор: Алехина Оксана Евгеньевна, Макарова Ирина Камильевна, Крайнова Людмила Михайловна
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персоналаВ издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации. Книга написана опытными практиками в области подбора кадров и предназначена для широкого круга специалистов, работающих с персоналом: от сотрудников (директоров) малых предприятий и рекрутинговых агентств до руководителей службы персонала крупных компаний. Серия: Бизнес-психология
Год: 2005
Производитель: Генезис
Артикул: 101464
ISBN: 5-98563-041-2
Автор: Аллин Олег Николаевич, Сальникова Наталья Николаевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадры предприятий пищевой промышленности: Сборник должностных и производственных инструкцийОрганизация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников предприятий пищевой промышленности (руководителей предприятия пищевой промышленности, начальника цеха, технолога, товароведа, калькулятора и др., а также рабочих основных производств). На базе приведенных примерных образцов инструкций сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для работников, занятых в мукомольно-крупяном, хлебопекарно-макаронном, кондитерском, маслодельном, сыродельном производствах, а также в производстве мясных продуктов и консервов. Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85995
ISBN: 5-8001-0057-8
Автор: Альбицкая Н.Н., Щур Денис Леонидович
|
 Реклама Лабиринт.ru Нейробиология команд. Как запрограммировать сотрудников на взаимодействие
Коллективными усилиями обеспечивается большая часть работы в современном мире, однако недостаточное взаимодействие и взаимопонимание в командах являются главной причиной профессиональных неудач. Доктор Бритт Андреатта синтезирует последние открытия в области нейробиологии и объясняет, что отличает наиболее успешные команды от остальных. Книга дает новое понимание того, каким образом неосознаваемые стереотипы, инклюзия, доверие и целеустремленность влияют на совместную работу и как создать условия для истинного сотрудничества, которое необходимо для успеха. Являетесь ли вы лидером или рядовым членом команды, располагается ли ваш коллектив в одном здании или разбросан по разным часовым поясам и странам, автор предлагает вам полезные стратегии создания высокопроизводительных команд, которые вы можете начать внедрять уже сегодня.
Мысли, изложенные в этой книге, наделят вас практическими стратегиями создания и сохранения высокопроизводительных команд. Аарон Херст, генеральный директор Imperative
Это необыкновенная книга. Она прочно опирается на последние научные исследования, но в то же время еще и чрезвычайно практична. Новая модель командной работы может сослужить большую службу менеджерам во всех секторах экономики. Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса
Книга содержит сбалансированный набор теоретических обоснований и практических инструментов, образуя собой целостный подход к созданию успешных команд и инклюзивной культуры. Бритт хорошо понимает, с какими проблемами приходится иметь дело современным предприятиям, и это делает ее книгу незаменимой для руководителей и специалистов по управлению персоналом. Келли Макгилл, директор по культуре и инклюзии Amazon
Об авторе
Доктор Бритт Андреатта признана во всем мире как консультант, предлагающий основанные на нейробиологии решения многих современных проблем. Опираясь на свой 25-летний уникальный опыт в сферах лидерства, психологии и просвещения, помогает людям и организациям раскрывать их потенциал.
Год: 2020
Производитель: Попурри
Артикул: 769217
ISBN: 978-985-15-4688-2
Автор: Андреатта Бритт
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровое делопроизводство. Практическое пособие. - 2-е изд., прераб. и доп
В издании даны методические рекомендации по оформлению организационно-распорядительной документации предприятия согласно нового ГОСТа и Альбома унифицированных форм. Данное пособие содержит правила оформления приема на работу, ведения личных дел, переводов, командировок, отпусков, поощрений и дисциплинарных взысканий. А также все основания увольнения, предусмотренные в Трудовом кодексе.
Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов.
Год: 2004
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83199
ISBN: 5-94280-040-5
Автор: Андреев Сергей Валерьевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Поиск персонала. Оформление приема на работу
В книге отражены психологические и юридические аспекты работы по поиску персонала и оформлению документов о приеме на работу. Содержит описание положительных и отрицательных сторон различных подходов к поиску и найму работников, а также практические рекомендации психолога по проведению собеседования, анкетирования и анализу получаемой информации.
Использование приведенных положений нетрадиционной психологии, надеемся, помогут Вам с большей вероятностью определять личные качества и черты характера кандидатов.
Порядок оформления документов при приеме на работу раскрывается с учетом Трудового кодекса. Книга содержит типовые образцы необходимых документов, требования трудового законодательства к их содержанию, наш комментарий.
Год: 2004
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83206
ISBN: 5-94280-055-3
Автор: Андреев Сергей Валерьевич, Волкова В.К
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровая служба и управление персоналом организации: практическое пособие кадровика
Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм, справок, образцов приказов (распоряжений) по личному составу и других сведений, относящихся к кадровому делопроизводству и работе с персоналом.
Для работников кадровых служб, служб управления персоналом, а также социологов, психологов, профессиологов, юристов, деятельность которых тесно связана с кадрово-управленческой и социально-трудовой сферами.
Пособие может также рекомендоваться профессорско-преподавательскому составу, аспирантам и слушателям вузов, учебные программы которых предусматривают изучение дисциплин, связанных с кадроведением, персоналоведением и управлением персоналом.
Год: 2003
Производитель: Экономика
Артикул: 225224
ISBN: 5-282-02272-9
Автор: Анисимов Владимир Михайлович
|
 Реклама Лабиринт.ru Клей. Стань незаменимым в любом проектеКак стать незаменимым человеком в любом проекте? Стать связующим звеном, благодаря которому создаются сплоченные, вовлеченные, высокоэффективные команды. Методы автора проверены на реальных проектах для Ticketmaster и Edmunds. Ань Дао Фам делится техниками, которые можно применять на любой фазе проекта. Эта книга поможет вам превратиться из проджект-менеджера в проджект-лидера, укрепить любую команду, повести за собой других, уложиться в сроки и вписаться в бюджет. Базовые знания позволят построить собственные качественные и эффективные методики управления проектами. Развернутые пояснения позволят разобраться, какие инструменты можно применить и когда. Чек листы, опросники, пошаговые инструкции на различных этапах помогут закрепить знания и сразу использовать их на практике. Серия: Бизнес-психология
Год: 2023
Производитель: Питер
Артикул: 945874
ISBN: 978-5-4461-2330-8
Автор: Ань Дао Фам
|
 Реклама Лабиринт.ru Практика управления человеческими ресурсамиВ книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами. 10-е издание. Серия: Классика MBA
Год: 2017
Производитель: Питер
Артикул: 182027
ISBN: 978-5-459-01157-9, 978-5-496-01668-1, 978-5-91180-771-9
Автор: Армстронг Майкл
|
 Реклама Лабиринт.ru Главный учебник HR в миреМировой HR-блокбастер! 5-е издание учебника, по которому топ-менеджеры и собственники бизнеса со всего мира учатся стратегическому HR-менеджменту. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании. Вы узнаете, как: * выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса; * повысить вовлеченность и производительность сотрудников; * собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду; * эффективно управлять обучением и талантами. Майкл Армстронг - управляющий партнер E-Reward, независимый консультант по управлению, автор бестселлеров по HR, курсов и учебников MBA. Его книги разошлись тиражом более 1 000 000 экземпляров и переведены на 21 язык. Был главным экзаменатором Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). "Книга пережила на Западе 5 изданий и по-прежнему актуальна. Для внедрения инноваций и высокотехнологичных цифровых инструментов нужно знать классические основы управления персоналом. Эта книга представляет собой тот фундамент, на котором можно строить современную HR организацию". - Татьяна Кожевникова, эксперт по управлению персоналом крупнейших международных корпораций, ментор, независимый директор, автор книг "Корпоративная культура как она есть", "Мотивация как она есть" и "HR как он есть" "Мировой HR-блокбастер. Лучшие кейсы найма профессионалов последних лет. Подход Армстронга идеально сочетает в себе практику, теорию и здравый смысл. Настольная книга по HR для каждого, кто хочет собрать команду мечты". - Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter Серия: HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала
Год: 2022
Производитель: Бомбора
Артикул: 835205
ISBN: 978-5-04-155820-8
Автор: Армстронг Майкл
|
 Реклама Лабиринт.ru Главный учебник HR в миреЛюди - стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании. Серия: Бизнес. Библиотека топ-менеджера
Год: 2019
Производитель: Эксмо
Артикул: 701685
ISBN: 978-5-699-90368-9
Автор: Армстронг Майкл
|
 Реклама Лабиринт.ru Практика управления человеческими ресурсамиВ книге дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами, включая стратегические основы и теорию интеллектуального капитала. Описаны основные процессы, связанные с ЧР. Рассмотрены различные аспекты обеспечения человеческих ресурсов. Исследуются процедуры, используемые при проектировании и развитии организации. Затронуты вопросы охраны труда и социальной защищенности. Книга рассчитана на руководителей предприятий, специалистов по управлению человеческими ресурсами, менеджеров обучающихся по программе МВА. Серия: Классика MBA
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 87717
ISBN: 978-5-88782-415-4
Автор: Армстронг Майкл
|
 Реклама Лабиринт.ru Практика управления человеческими ресурсамиМайкл Армстронг - легенда МВА - подробно излагает теорию и практику управления человеческими ресурсами. Охвачены все ключевые вопросы; отношения в коллективе; организационное поведение; обучение работников; управление показателями труда; вознаграждение. Вы узнаете о самых модных тенденциях в управлении развитием сотрудников, их мотивацией и в подготовке руководящих кадров. В последнем, полностью переработанном издании вас ждет много новых кейсов из практики бизнеса и обзоров новейших исследований, посвященных оценке труда и структуре заработной платы. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами. 14-е издание. Серия: Классика MBA
Год: 2018
Производитель: Питер
Артикул: 654836
ISBN: 978-5-4461-0375-1
Автор: Армстронг Майкл, Тейлор Стив
|
 Реклама Лабиринт.ru Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. УчебникВ учебнике излагаются основные теоретические разработки и практические рекомендации ведущих компаний мира, позволяющие построить эффективную систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Впервые в рамках одноименной дисциплины раскрываются такие темы, как лояльность, вовлеченность и удовлетворенность персонала как основа построения эффективной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В приложении приводятся описания проблемных ситуаций и кейсов. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", аспирантов и преподавателей высших учебных заведений экономических специальностей, специалистов в области управления персоналом. 2-е издание, переработанное и дополненное. Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Год: 2020
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 730051
ISBN: 978-5-16-014421-4
Автор: Арутюнян Светлана Айковна, Минева Оксана Карловна, Гаджиева Елена Анатольевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Бренд-менеджмент в управлении персоналом. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено вопросам бренд-менеджмента в управлении персоналом. Основное содержание пособия составляют вопросы разработки, позиционирования, продвижения НR-бренда организации.
Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом".
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, для руководителей и специалистов служб управления персоналом.
Год: 2020
Производитель: РГГУ
Артикул: 821476
ISBN: 978-5-7281-2962-2
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Абаев Алан Лазаревич, Гуриева Мадина Таймуразовна
|
 Реклама Лабиринт.ru Маркетинг персонала. Учебное пособие
В учебном пособии раскрывается сущность и основные характеристики маркетинга персонала как новой концепции управления человеческими ресурсами, дана оценка возможностей использования маркетинговых технологий на внешнем и внутреннем рынке труда, рассмотрена роль маркетинга персонала в обеспечении конкурентоспособности организации. Проанализирован опыт использования маркетинговых инструментов в системе управления персоналом организаций.
Для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом".
Год: 2023
Производитель: РГГУ
Артикул: 971957
ISBN: 978-5-7281-3300-1
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Ильина Ирина Юрьевна, Седова Ольга Леонидовна
|
 Реклама Лабиринт.ru Основы управления персоналом. Краткий курс. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено основам управления персоналом. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы истории, философии, стратегии, концепции управления персоналом, формирования системы управления персоналом. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Учебное пособие призвано способствовать формированию как общекультурных, так и профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Управление персоналом". Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
Год: 2017
Производитель: Проспект
Артикул: 500454
ISBN: 978-5-392-19260-1, 978-5-392-23049-5
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровая безопасность. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено вопросам обеспечения кадровой безопасности организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы анализа рисков и угроз кадровой безопасности организации и методов их предупреждения или нейтрализации. Особое внимание уделено вопросам обеспечения кадровой безопасности при реализации HR-процессов.
Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом".
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями и специалистами служб управления персоналом.
Год: 2023
Производитель: РГГУ
Артикул: 971958
ISBN: 978-5-7281-3299-8
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадры работников строительных организаций
Настоящее издание представляет собой практическое пособие, посвященное специфике и общим вопросам кадрового делопроизводства в строительных организациях, основными функциями которых является строительство зданий и сооружений первого и второго уровня ответственности.
В книге также рассматриваются особенности указанной отрасли производства, которые состоят в законодательном определении структуры организации этого вида деятельности и конкретных требованиях к качественным показателям (уровень образования, опыт работы сотрудников) организации, занимающейся строительством.
Пособие предназначено для руководителей и работников строительных организаций.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83127
ISBN: 5-94280-154-1
Автор: Афонина Алла Владимировна
|
 Реклама Лабиринт.ru Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмыВ книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, - сохранения достигнутого успешного уровня. В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами, как улучшить положение компании на рынке и удержать завоеванные позиции, что делать в наиболее сложных случаях. Для широкого круга читателей. Серия: Умная книга
Год: 2009
Производитель: АСТ
Артикул: 206623
ISBN: 978-5-17-060528-6
Автор: Баженова Елизавета Викторовна
|
 Реклама Лабиринт.ru Обеспечение защиты персональных данных (+CD)
Персональные данные хранятся и обрабатываются в любой организации, а это значит, что вопросы защиты таких данных актуальны для широкого круга лиц. К 1 июля 2011 года все информационные системы персональных данных должны быть приведены в соответствие с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 152-ФЗ "О персональных данных". Комплекс необходимых мер по обеспечению безопасности персональных данных включает мероприятия правового, организационного и технического характера. Предлагаемое пособие содержит пошаговые инструкции и типовые формы документов, наличие которые обязательно при осуществлении мероприятий по защите персональных данных. В отдельном разделе пособия рассмотрены вопросы применения программных продуктов, разработанных фирмой "1С", с учетом требований, предъявляемых законодательством Российской Федерации о защите персональных данных.
3-е издание
Год: 2011
Производитель: 1С
Артикул: 285288
ISBN: 4601546086563, 978-5-9677-1455-9
Автор: Баймакова Ирина Александровна, Новиков Александр Викторович, Рогачев Алексей Иванович, Хыдылов Агиль Хыдыр оглы
|
 Реклама Лабиринт.ru Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнесаЦитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, авторы книги "Добейся максимума" О чем книга "Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Почему книга "Добейся максимума" достойна прочтения В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder , пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов. "Добейся максимума" - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере "Сначала нарушьте все правила". Для кого эта книга Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров. Кто автор Маркус Бакингем - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера "Сначала нарушьте все правила". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR. Дональд Клифтон - "отец психологии сильных сторон личности", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder . 5-е издание. Серия: Книги Бакингема Маркуса
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 480677
ISBN: 978-5-9614-5133-7
Автор: Бакингем Маркус, Клифтон Дональд
|
 Реклама Лабиринт.ru Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры - самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем.
Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей своей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции.
Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант - вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель - пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.
Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях!
Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.
Год: 2018
Производитель: Питер
Артикул: 534567
ISBN: 978-5-496-02274-3
Автор: Бакшт Константин Александрович
|
 Реклама Лабиринт.ru Механизмы власти. 57 правил управления компанией и странойКак бизнесу договориться с властью, а чиновникам эффективно управлять? Прежде всего каждый руководитель должен понимать как устроена государственная машина, что заставляет двигаться ее механизмы, с какой скоростью она способна работать и насколько эффективно. Майкл Барбер один из известнейших в мире экспертов по повышению результативности государственного управления, разбирает опыт различных стран. Он описывает работу правительств изнутри, трудности, с которыми они сталкиваются и процессы, способные поднять их на новый уровень. Книга содержит 57 правил управления, которые обобщают основные идеи книги. Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2021
Производитель: Эксмо
Артикул: 806925
ISBN: 978-5-04-106220-0
Автор: Барбер Майкл
|
 Реклама Лабиринт.ru Мотивация. Опыт ведущих российских компаний
Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на второй, третий, а то и двадцать третий план.
Эта книга о реально работающих управленческих процедурах, которые позволяют увидеть, какие инструменты можно использовать в своей компании и о каких бизнес-процессах надо думать.
Возможно, именно благодаря данному изданию возникнет мысль: "Что же я сижу - во всех компаниях уже есть такие программы"? Именно эта мысль часто становится началом больших неотвратимых изменений.
Все, что нужно для решения практических задач в области HR, приведено под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технология внедрения KPI, технологии оценки, создания мотивирующей атмосферы и благоприятных условий для высокоэффективной работы, способы создания счастливых сотрудников и приемы индивидуального подхода.
В книге собраны примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью HR-специалистов, которые уже применяют последовательные системные решения в сфере управления человеческим капиталом, стараются изменить атмосферу в компании, внедряя интересные нестандартные творческие практики.
Издание адресовано собственникам компаний, директорам, руководителям, а также HR-специалистам и директорам по персоналу. Получите действующие рекомендации по развитию своего бизнеса, применяйте на практике самые эффективные технологии и добейтесь впечатляющих результатов!
Год: 2014
Производитель: Питер
Артикул: 447449
ISBN: 978-5-496-00908-9
Автор: Барышева Ася Владимировна, Киктева Екатерина
|
 Реклама Лабиринт.ru Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
О чем эта книга
Ассессмент-центр - наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центром - показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала - залог успеха кадровой политики компании.
В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.
Для кого эта книга
Для тех, кого волнует вопрос объективной оценки персонала: для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников, для студентов-психологов.
Фишки книги
Автор - эксперт с бесценным опытом работы по описываемой методике и авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.
Год: 2013
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 399381
ISBN: 978-5-91657-793-8
Автор: Барышникова Елена
|
 Реклама Лабиринт.ru Новый справочник кадровика. ДокументированиеВ справочнике рассматривается самый широкий спектр кадровой работы. Основной акцент сделан на оформления организационно-кадровой, распорядительной и информационно-справочной документации. Значительное место в справочнике уделено юридическим основам трудовых отношений работника и работодателя (учреждения, организации) oт приема на работу до увольнения. Рассчитан на менеджеров всех уровней управления, руководителей и персонал кадровых служб. Может быть использован слушателями школ бизнеса, студентами экономических колледжей при изучении таких дисциплин, как "Управление персоналом организаций и предприятий", "Документационное обеспечение управления", "Трудовое право". Серия: Справочники
Год: 2015
Производитель: Феникс
Артикул: 455207
ISBN: 978-5-222-22758-9
Автор: Басаков Михаил Иванович
|
 Реклама Лабиринт.ru Всемирная история кадровой индустрии
О книге
Полная история кадровой индустрии от Древней Греции до современности, написанная одним из ведущих экспертов.
Как и когда появились кадровые услуги? В начале 1990-х вместе с капиталистической экономикой возник рекрутмент. К этому времени на Западе нашли все ответы на HR-вопросы, придумали универсальные методики и разработали самые передовые технологии их реализации - и все это интеллектуальное богатство хлынуло в Россию. Неужели все действительно так банально?
Задавшегося таким вопросом современника ничто не ограничивает в фантазиях и предположениях. Серьезные источники информации немногочисленны, не всегда доступны, а зачастую устрашающе академичны. В интернете - настоящий "цифровой шабаш": все ссылаются на одни и те же ничем не подтвержденные фрагменты информации. Автор этой книги решила все исправить и создать доступную и увлекательную историю всей индустрии. Добро пожаловать в реальность!
От автора
Российскому рынку HR-услуг - 25 лет. За это время наша отрасль проделала эволюционный путь, который Европа и США осилили за 150 лет. Есть все основания для гордости: в стране оказываются все существующие в мире HR-услуги по самым передовым технологиям. Без HR-профессионалов и HR-провайдеров невозможно представить сегодня работу любой компании и государственной структуры. Профессии консультантов, рекрутеров, бизнес-тренеров становятся все более уважаемыми и популярными. Активно работают отраслевые ассоциации, разрабатываются стандарты услуг и профессий, совершенствуется преподавание HR-дисциплин в вузах, развиваются корпоративные учебные центры.
С такими темпами освоения лучших мировых практик на российском кадровом рынке точно не будет скучно. Произойдут и новые подъемы, и спады, и разного рода кризисы. Для тех, кто готов и сумеет обратить изменения себе на пользу, открываются поистине захватывающие перспективы.
Мир меняется. А вы?
Для кого эта книга
Это книга для всех, кто интересуется кадровой индустрией и историей бизнеса.
Об авторе
Татьяна Баскина - директор кадрового холдинга АНКОР по рекрутменту, генеральный директор компании CASE. Окончила РГГУ по специальности "историк-архивист" и программу MBA "Международный бизнес" в Кливленде (университет Case Western Reserve University).
Татьяна исследует и практикует рекрутмент более 15 лет; обучалась технологии executive search в Великобритании. В холдинге АНКОР работает с 1999 года, прошла путь от консультанта до директора по рекрутменту. Автор тренингов по поиску и подбору персонала.
Татьяна - автор книги "Техники успешного рекрутмента" и статей о рынке труда в "Российской газете", на finam.ru, RB.ru и других деловых порталах. Выступала на телеканале "Эксперт-ТВ".
Год: 2015
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 484835
ISBN: 978-5-00057-595-6
Автор: Баскина Татьяна Владимировна
|
 Реклама Лабиринт.ru Курьезы кадровой индустрии. Новое изданиеЗадача этой книги поднять вам настроение. Замечаете ли вы, что на работе, помимо профессиональных занятий, кипит целая жизнь? Кто-то пытается совмещать дела и хобби, кто-то находит свою половинку, кто-то мечтает об отпуске или полете в космос, кто-то окопался в виртуальной реальности, но уже скучает по живому общению... Трудовые будни не обходятся без забавных ситуаций, а порой и конфузов. В книге собраны курьезные истории из реальной рабочей жизни. Пусть они придадут читателям бодрости, помогут с юмором относиться к мелким неурядицам и находить новые поводы радоваться жизни на нашей общей планете. Откройте эту книгу, улыбнитесь и полюбите свою работу еще сильнее! Новое издание, исправленное и дополненное. Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2022
Производитель: Эксмо
Артикул: 838084
ISBN: 978-5-04-122252-9
Автор: Баскина Татьяна Владимировна
|
 Реклама Лабиринт.ru Основы подготовки электротехнического персонала. Практикум. Учебное пособиеУчебное пособие представлено 11 работами, содержащими общие указания по устройству электроустановок, требования к электротехническому персоналу и его подготовке, защитные меры безопасности, организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасность проведения работ в электроустановках, а также меры по оказанию первой помощи пострадавшим при поражении электрическим током. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 35.03.06 "Агроинженерия" в рамках подготовки бакалавров по профилю "Электрооборудование и электротехнологии в АПК", изучающих дисциплину "Основы подготовки электротехнического персонала", а также лиц, заинтересованных в подготовке к сдаче экзамена на группу II по электробезопасности. Серия: Высшее образование
Год: 2023
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 951629
ISBN: 978-5-16-018348-0
Автор: Бастрон Андрей Владимирович, Бастрон Татьяна Николаевна, Зубова Римма Анатольевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналомВ данном пособии рассматриваются проблемы психологии управленческой деятельности менеджера при работе с персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью. Центральное место отводится психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии. Вторая часть пособия посвящена психологическому практикуму для отработки студентами и специалистами психодиагностических методик по проблемам, связанным с управлением персоналом. Для студентов вузов и колледжей, изучающих курс "Психология управления персоналом", работников кадровых служб, преподавателей и слушателей образовательных учреждений в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, а также консультантов по управлению персоналом. Серия: Психология
Год: 2005
Производитель: Изд-во Института Психотерапии
Артикул: 61797
ISBN: 5-89939-121-9
Автор: Батаршев А.В
|
 Реклама Лабиринт.ru Психология управления персоналомВ данном пособии рассматриваются проблемы психологии управленческой деятельности менеджера при работе с персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью. Центральное место отводится психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии. Вторая часть пособия посвящена психологическому практикуму для отработки студентами и специалистами психодиагностических методик по проблемам, связанным с управлением персоналом. Для студентов ВУЗов и колледжей, изучающих курс "Психология управления персоналом", работников кадровых служб, преподавателей и слушателей образовательных учреждений в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, а также консультантов по управлению персоналом. Серия: Учебное пособие
Год: 2007
Производитель: Изд-во Института Психотерапии
Артикул: 149087
ISBN: 978-5-89939-121-8, 978-5-903182-28-2
Автор: Батаршев А.В
|
 Реклама Лабиринт.ru Воодушевление отделов продаж. Система нематериальной мотивацииИзвестный российский менеджер Максим Батырев и руководитель поддержки продаж Николай Лазарев рассказывают о системе нематериальной мотивации сотрудников. Книга логично продолжает и дополняет "Вооружение отделов продаж", где собраны инструменты, которые способствуют увеличению продаж. В новой книге авторы рассказывают, как вдохновить команду на подвиги с помощью персональных и командных инструментов нематериальной мотивации. Впечатляющий объем собранного материала и успехи авторов в продажах подтверждают действенность предлагаемых способов. И если применять сразу несколько из них, эффект не замедлит сказаться - как в плане денег, так и в плане дисциплины. Для кого книга Для руководителей, специалистов по продажам, маркетологов. Для всех, кто любит продажи, и хочет, чтобы их было больше. От авторов У этой книги минимум три особенности. Особенность 1. Исследование длиною в 17 лет. Книга основана исключительно на нашем собственном 17-летнем опыте, который можно разделить на три составляющие: что построили сами, что увидели у других компаний и как помогаем клиентам наращивать продажи. Особенность 2. 100% хендмейд. Каждый инструмент мы создавали лично, своими руками, придумывали, спорили, внедряли, оттачивали. В книгу принципиально не включен ни один инструмент, который мы не использовали, ни один из тех, который у нас не прижился и не встроился в действующий механизм. Особенность 3. Рабочая система. Все инструменты применяются регулярно и внедрены в рабочие процессы на постоянной основе. Иначе говоря, это не набор идей для разового применения по принципу "попробовал и забыл", а годами отстроенная система, где каждый элемент имеет заданную периодичность использования в рамках месяца или года. Все инструменты нематериальной мотивации в книге разделены на два типа. Первый - инструменты коллективного, объединяющего характера. Они нацелены и воздействуют сразу на всех сотрудников подразделения. При этом они не только мотивируют конкретных людей, но и способствуют объединению и сплочению всего коллектива. Например, наличие общей вдохновляющей командной цели будет не только заряжать сотрудников, но и сплачивать их вокруг общей задачи. Второй - инструменты персонального, адресного характера. Они имеют несколько иную природу, поскольку нацелены на отдельно взятого сотрудника, а не на всех сразу. Такие инструменты хорошо мотивируют на результат, но при этом могут оказывать дезинтегрирующее, разобщающее воздействие на коллектив. Например, когда сотрудники соревнуются за звание лучшего продавца по итогам месяца (или года), они могут начать недолюбливать друг друга. Ведь победит только один - остальным останется только завидовать. По причине этого в период состязания будет разжигаться внутренняя конкуренция, которая имеет разъединяющий эффект. Серия: Правила Комбата
Год: 2022
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 848601
ISBN: 978-5-00195-334-0
Автор: Батырев Максим Валерьевич, Лазарев Николай Максимович
|
 Реклама Лабиринт.ru Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгуКнига Максима Батырева и Александра Шевченко о том, как найти надежного и адекватного помощника, грамотно делегировать дела и довериться новому подчиненному. Работа каждого руководителя подразумевает высокий уровень самоорганизации как в профессиональной, так и в личной сфере. Но по мере развития бизнеса и расширения зоны ответственности становится сложнее держать всё под контролем. Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с потоком рутинных и административных дел, отнимающих время у действительно важных задач бизнеса. Чтобы расти дальше, нужен личный ассистент, который возьмет все заботы на себя. Эта книга о том, как грамотно подойти к работе с ассистентом. Вы узнаете: какой помощник нужен лично вам; как тестировать кандидатов и выбрать из них лучшего; как делегировать дела и довериться новому подчиненному. Личный ассистент не прихоть, а ваше главное вложение в профессиональный и личный успех. Для кого книга Для руководителей любого уровня. Серия: Правила Комбата
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 980601
ISBN: 978-5-00214-380-1
Автор: Батырев Максим Валерьевич, Шевченко А
|
 Реклама Лабиринт.ru Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации
Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках!
Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников.
Настоящее издание поможет вам максимально приблизить штат своей организации к идеальному.
Год: 2007
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 125326
ISBN: 5-91280-249-3
Автор: Батяев Андрей
|
 Реклама Лабиринт.ru Приказы по кадрам, унифицированные формы, журналы и книги по учету кадровВ первой части пособия иллюстрируются на примерах правила заполнения унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Госкомстат, утвердив эти формы своим постановлением, практически не дал комментариев к нему. В пособии предпринята попытка восполнить этот пробел, научить правильно мыслить, заполняя утвержденные формы в типовых и уникальных ситуациях. Во второй части пособия даются комментарии по работе с журналами и книгами по учету кадров, иллюстрируются самые востребованные и популярные учетные формы. Для работников кадровых служб, ответственных за кадровый учет, делопроизводителей, бухгалтеров, аудиторов, индивидуальных предпринимателей. Серия: Кадровик
Год: 2009
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 150863
ISBN: 978-5-379-00035-6, 978-5-379-00962-5
Автор: Бахарев Андрей
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадровое дело для новичковЭта книга, в отличие подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Они добыли свои знания, перелопатив горы документов и изучив бездну правовых норм, отшлифовали свои знания в работе и испытали их в судебных прениях. Вспоминая себя на месте новичков кадровой работы, авторы делятся с читателями проверенным опытом, который поможет: - молодым менеджерам - поставить кадровое дело в организации; - работодателям - разобраться в хитросплетениях трудового права на уровне уверенного пользователя. Книга уникальна тем, что: - соединяет вместе правовые нормы и комментарии к ним; - указывает на ловушки трудовых взаимоотношений работников и работодателей и предлагает логичные решения и советы; - содержит схемы, образцы документов и примеры их заполнения. Невнимание к тому, что написано в этой книге, может обернуться для вас, как минимум, конфузом, либо, что еще хуже, - стоить судебного разбирательства, на котором вы предстанете в качестве ответчика по трудовому спору. Книга открывает серию изданий, в которой будут подробно освещаться проблемные места и болевые точки трудовых отношений. Для начинающих кадровиков, персонала, работающего в условиях совмещения своих должностных обязанностей с кадровым делом, руководителей. 6-е издание, стереотипное Серия: Кадровик
Год: 2009
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 150860
ISBN: 978-5-379-00132-2, 978-5-379-01056-0, 978-5-3790-1410-0
Автор: Бахарев Андрей, Ковалевская Оксана
|
 Реклама Лабиринт.ru Кадры без кадровикаПрактическое пособие написано в помощь работникам, совмещающим основную деятельность с работой по ведению кадрового делопроизводства. Книга объяснит, подскажет, поможет в ситуации, где требуется правильно и точно соблюсти требования законодательства о труде и правила кадрового делопроизводства. Читатель узнает о "малом" наборе необходимых кадровых документов, которые, как показывает практика, инспекция по труду особенно тщательно проверяет; найдет их образцы и примеры. Подробные разъяснения, рекомендации к действию в различных ситуациях сопровождения движения кадров помогут навести порядок в "кадрах", а значит - избежать трудовых споров и неприятностей в случае инспекторской проверки. Книга предназначена для лиц, ответственных за оформление трудовых отношений и ведущих делопроизводство по личному составу, для руководителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей. Книга может использоваться для подготовки инспекторов отделов кадров, специалистов по кадровому делопроизводству. Серия: Кадровик
Год: 2008
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 172737
ISBN: 978-5-379-00743-0
Автор: Бахарев Андрей, Ковалевская Оксана
|
 Реклама Лабиринт.ru Навигатор руководителя учебного центра
В книге представлен набор практических рекомендаций и опыта работы лучших учебных центров России и стран СНГ. Более 200 конкретных практик по улучшению всех отделов работы учебного центра.
11 экспертов отрасли учебных центров собрали лучшие практические рекомендации по увеличению прибыли, работе с командой и усилению результатов ваших курсов.
Инструменты книги принесут вашим центрам еще больше довольных учеников, а руководителям и собственникам - еще больше удовольствия от ваших центров.
Эта книга - пример сотворчества и объединения, так необходимых в наши сложные конфликтные времена.
Год: 2023
Производитель: Омега-Л
Артикул: 953502
ISBN: 978-5-370-05284-2
Автор: Беба Алексей, Громов Сергей, Белоцерковская Юлия
|
 Реклама Лабиринт.ru Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала
Изложены теоретические и прикладные проблемы комплексного экономического анализа деятельности управленческого персонала. Раскрыт понятийный аппарат анализа деятельности управленческого персонала коммерческой организации, описаны основные подходы к информационному обеспечению и представлению сведений о результатах деятельности и вознаграждении управленческого персонала в отчетности публичных компаний, показаны методики анализа деятельности управленческого персонала. Информационная база соответствует требованиям отечественных и международных стандартов финансовой отчетности, составлена с учетом последних изменений гражданского и налогового законодательства. Для учетно-финансовых работников организаций, финансовых аналитиков и менеджеров, преподавателей и студентов экономических вузов, а также слушателей учебно-методических центров аттестации профессиональных бухгалтеров, финансовых менеджеров и аудиторов.
Год: 2011
Производитель: Кнорус
Артикул: 256571
ISBN: 978-5-406-00382-4, 978-5-406-00382-x, 978-5-406-00382-х
Автор: Беленова Наталия Николаевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Все о заработной плате и кадрахКакие документы необходимо вести по учету кадров в организации, как правильно заполнять их в соответствии с новым законодательством, как начислять заработную плату и другие виды вознаграждений, налоги по заработной плате, какие сдавать отчеты - вот те вопросы, ответы на которые вы найдете в этом пособии. В книге расчет заработной платы и налогов по заработной плате представлен, начиная от разработки первичных документов, отражения их в бухгалтерских проводках и заканчивая отчетностью в ИМНС и фонды. Приведены практические примеры всех расчетов, примеры заполнения всех отчетных форм, трудовых книжек, приказов и других документов, связанных с кадрами. Эта книга будет полезна как руководителям предприятий, так и индивидуальным предпринимателям, которые используют труд наемных работников. Серия: Бухгалтеру и аудитору
Год: 2005
Производитель: Питер
Артикул: 87544
ISBN: 5-469-00914-9
Автор: Беликова Тамара Николаевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Всё о заработной плате и кадрахКакие документы необходимо вести по учету кадров в организации, как правильно заполнять их в соответствии с новым законодательством, как начислять заработную плату и другие виды вознаграждений, налоги по заработной плате, какие сдавать отчеты - вот те вопросы, ответы на которые вы найдете в этом пособии. В книге расчет заработной платы и налогов по заработной плате представлен, начиная от разработки первичных документов, отражения их в бухгалтерских проводках и заканчивая отчетностью в ИМНС и фонды. Приведены практические примеры всех расчетов, примеры заполнения всех отчетных форм, трудовых книжек, приказов и других документов, связанных с кадрами. Эта книга будет полезна как руководителям предприятий, так и индивидуальным предпринимателям, которые используют труд наемных работников. 2-е издание, обновленное. Серия: Бухгалтеру и аудитору
Год: 2010
Производитель: Питер
Артикул: 245393
ISBN: 978-5-49807-838-0
Автор: Беликова Тамара Николаевна, Минаева Любовь Николаевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Особенности правового регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего вр
В монографии рассмотрены основные теории, посвященные регулированию работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Результаты исследования позволили выявить существующие пробелы и коллизии в правовом регулировании сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня, сформулировать, в том числе на основе компаративистского подхода, предложения по совершенствованию законодательства и практическому применению норм, регулирующих институт рабочего времени.
Монография адресована преподавателям, студентам, аспирантам юридической специальности, а также руководителям и специалистам юридических и кадровых служб организаций, учреждений и предприятий.
Год: 2017
Производитель: Контракт
Артикул: 870227
ISBN: 978-5-9500468-7-2
Автор: Белицкая Ирина Яковлевна
|