 Реклама Лабиринт.ru А я тебя "нет". Как не бояться отказов и идти напролом к своей целиКнига рассказывает про опыт "Ста дней отрицания", который помог Джиа научиться принимать отказы и находить в каждом "нет" урок или ценность. Джиа понял, что даже для самой нелепой просьбы всегда найдется тот, кто ее исполнит, нужно лишь поискать его. Множество дурацких и смешных историй и предложений (Krispy Kreme Джиа предложил выпустить пончики в форме олимпийских колец) научили автора не бояться самых сумасшедших идей, ведь именно такие отличают заурядных предпринимателей от талантливых. Серия: UnicornBook. Мега-бестселлеры в мини-формате
Год: 2020
Производитель: Бомбора
Артикул: 776119
ISBN: 978-5-04-110619-5
Автор: Джианг Джиа
|
 Реклама Лабиринт.ru Авторитет руководителя. Как быть тем, кто, а не тем, когоБыть руководителем и пользоваться авторитетом у сотрудников - не одно и то же. Говорить так, чтобы вас слушали, давать распоряжения, которые не встречают сопротивления, вызывать острое желание всегда делиться с вами информацией - все это тренируемые навыки, считает Александр Глок. Автор книги - управленец с 25-летним опытом и профессиональный бизнес-тренер, он обучил более 7000 руководителей всех уровней быть настоящими лидерами. Его подход не подразумевает врожденной харизмы. Чтобы окружающие видели в вас авторитетного руководителя, нужно говорить и действовать, как авторитетный руководитель. Книга Александра Глока дает подробную инструкцию, которая поможет этого добиться. Бонусные материалы: - чек-лист по оценке коммуникативных навыков руководителя; - QR-коды, ведущие на полезные вебинары и трансформационные видео; - инструкция по борьбе с сибурдой - симуляцией бурной деятельности. Серия: Психология влияния
Год: 2024
Производитель: Бомбора
Артикул: 996823
ISBN: 978-5-04-186954-0
Автор: Глок Александр Леонидович
|
 Реклама Лабиринт.ru Адаптация на рабочем месте: правила выживания"Адаптация на рабочем месте. Правила выживания" - очередная новинка библиотеки HeadHunter, которую представляет президент компании, основатель крупнейшего российского проекта по онлайн-рекрутменту hh.ru Юрий Вировец. Эта книга является трудом многолетних наблюдений и последующего анализа стандартных ситуаций, сопровождающих человека на его профессиональном пути. Как сделать правильный выбор при поиске работы, как достичь успеха в переговорах с потенциальным работодателем, что необходимо для полноценной интеграции в новую компанию и дальнейшего комфортного сосуществования с коллегами и начальством, почему так важно прогнозировать свои шаги по выстраиванию карьеры - ответы на эти и другие ключевые вопросы значительно облегчат понимание рабочих процессов, своего места в них, а также помогут лучше разбираться в людях. Серия: Библиотека пользователя
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 366273
ISBN: 978-5-459-01736-6
Автор: Вировец Юрий Александрович
|
 Реклама Лабиринт.ru Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системыВ условиях нестабильной экономики быстрое и эффективное вхождение нового сотрудника в существующую корпоративную систему и коллектив, а также в работу на конкретном месте становится вопросом выживания компании. "Заброшенный" новичок работает не на полную мощность, использует не весь потенциал компании. Этого не может позволить себе ни один работодатель. Задача этой книги - дать HR-специалисту и руководителю готовую и эффективную систему адаптации персонала. Наталья Володина, одна из самых влиятельных российских профессиональных HR-менеджеров, предлагает построить целостную систему адаптации персонала на основе разработанной ею "Матрицы адаптации". В книге представлен последовательный алгоритм действий, приведены практические примеры из опыта российских компаний. Особую ценность представляет подборка шаблонов готовых документов, положений, анкет. Все это можно незамедлительно применять в работе уже сейчас. Книга предназначена для работников кадровых служб (HR-специалистов), руководителей подразделений, менеджеров среднего звена. Серия: HR-библиотека
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 307790
ISBN: 978-5-699-32516-0
Автор: Володина Наталья Александровна
|
 Реклама Лабиринт.ru Адаптивность системы управления персоналом
Рассматриваются такие актуальные и малоосвещенные в экономической литературе вопросы теории и практики адаптивности системы управления персоналом организации, социально-экономическая адаптивность системы управления персоналом, эффективные инструменты управления производством, управление организацией в условиях глобального кризиса. Книга будет полезна всем, так как управление персоналом касается каждого - одни являются управляющими, другие - управляемыми.
Год: 2013
Производитель: Спутник+
Артикул: 383060
ISBN: 978-5-9973-2302-8
Автор: Биктяков Касим Серачевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Азбука кадровика: Образцы приказов на все случаи жизни + CD
Перед вами - уникальная книга, созданная специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью оформлять приказы по личному составу. Такая необходимость возникает при приеме на работу, переводе работников, их увольнении, предоставлении отпуска, направлении в командировку, принятии решения о поощрении и в других ситуациях, затрагивающих интересы работников. В помощь кадровикам подготовлена книга с образцами приказов на все случаи жизни.
В ней представлены не только примеры заполнения унифицированных форм приказов, но и образцы приказов, которые составляются в произвольной форме.
В комплекте с книгой - CD-диск, содержащий все необходимые формы документов, готовые к работе, а также новую редакцию Трудового кодекса РФ.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 118365
ISBN: 5-9626-0248-X, 5-9626-0248-Х, 978-5-9626-0521-0
Автор: Белоусова С.В
|
 Реклама Лабиринт.ru Азбука кадровика: все документы по работе с персоналом: Сборник статейЭта уникальная книга создана специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются со множеством различных документов. Это очень опасный участок работы как для сотрудника, так и для компании в целом. Неправильно оформленные документы могут привести к тяжелым последствиям для обеих сторон. Достоинство сборника, который вы держите в руках, заключается в том, что в него вошли все формы кадровых документов с подробными инструкциями по их заполнению и описанием типичных ошибок. Рассмотрены тонкости оформления трудовых отношений, нюансы организации работы с персоналом, правила ведения учетной и справочной документации. Все статьи прошли экспертизу журнала "Кадровое дело". Книга адресована работникам кадровых служб. Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 109054
ISBN: 5-9626-0124-6, 978-5-9626-0316-2
|
 Реклама Лабиринт.ru Азбука кадровика: образцы приказов на все случаи жизни (+CD)
Эта уникальная книга создана специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются со множеством различных документов. Это очень опасный участок работы как для сотрудника, так и для компании в целом. Неправильно оформленные документы могут привести к тяжелым последствиям для обеих сторон. Достоинство сборника, который вы держите в руках, заключается в том, что в него вошли все формы кадровых документов с подробными инструкциями по их заполнению и описанием типичных ошибок. Рассмотрены тонкости оформления трудовых отношений, нюансы организации работы с персоналом, правила ведения учетной и справочной документации. Все статьи прошли экспертизу журнала "Кадровое дело". Книга адресована работникам кадровых служб.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 154614
ISBN: 978-5-9626-0363-6
|
 Реклама Лабиринт.ru Азы розницы: экспресс-курс для обучения персонала магазинаЧто должен знать персонал торгового предприятия? Как научить продавца эффективно предлагать товар покупателю? Какие стандарты обслуживания должны соблюдаться в каждом магазине? Книга представляет собой экспресс-курс для обучения работников розничной торговли. Из книги вы узнаете, как продавец-консультант должен взаимодействовать с покупателями, чтобы успешно продавать товар, как предотвращать и разрешать конфликтные ситуации и многое другое. Автор рассказывает об искусстве продаж вообще и об особенностях работы с некоторыми видами товаров: бытовой и компьютерной техникой, ювелирными изделиями, книгами и игрушками. Материал расположен в алфавитном порядке, в виде небольших статей с множеством примеров, практических рекомендаций и полезных упражнений. Книга предназначена владельцам, директорам и менеджерам магазинов розничной торговли, которые хотят с наименьшими временными и материальными затратами обучить персонал всем азам розницы. Серия: Управление сбытом
Год: 2006
Производитель: Вершина
Артикул: 109055
ISBN: 5-9626-0185-8
Автор: Наволоцкая Янина
|
 Реклама Лабиринт.ru Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях. Монография
В монографии рассмотрены концептуальные и методологические подходы к уточнению сущности и видов мотивации и стимулирования труда работников современных предприятий, представлен критический обзор основных теорий и моделей мотивации и стимулирования. Систематизированы факторы, раскрыт процесс трансформации, рассмотрен мировой опыт мотивации и стимулирования труда работников предприятий в условиях рыночной экономики. Разработана концепция мотивации и стимулирования труда для социально ответственных предприятий, обоснован синергетический подход к комплексному применению методов материального и нематериального стимулирования труда, предложена методика оценки эффективности механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий, представлены результаты ее апробации на примере конкретного предприятия.
Текст печатается в авторской редакции.
Год: 2019
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 949478
ISBN: 978-5-4499-0288-7
Автор: Митрофанова Инна Васильевна, Корсакова Ирина Владимировна, Объедкова Лариса Викторовна
|
 Реклама Лабиринт.ru Актуальные проблемы управления персоналом. Работники старших возрастовВ учебном пособии рассмотрены современные двухконтурные рамочные условия работы с персоналом в организации. В содержании первого контура - трудовое право, экономика, национальное образование, союзы общественных интересов, конъюнктура. Второй контур рамочных условий включает демографическую ситуацию, технические изменения, трансформации в обществе и переоценку ценностей, связанные с ней плюрализм форм жизни и повышение ее качества. Дается развернутое представление о работе с сотрудниками старших возрастов на основе изложения необходимости и направлений изменения привычных подходов к управлению персоналом. Специфика пособия - знакомство читателя с научной дискуссией о постарении занятых в тенденциях трансформации рынка труда, научных представлениях о возрастных границах занятого населения, стереотипах и их изменении в отношении возрастных сотрудников, реализации основных функций управления персоналом с учетом меняющейся демографической ситуации. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Издание адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, научным и практическим работникам, исследующим проблемы стареющего коллектива и занимающимся построением актуальной и результативной кадровой политики в организациях. Серия: Высшее образование. Магистратура
Год: 2019
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 680003
ISBN: 978-5-16-014274-6
Автор: Дуракова Ирина Борисовна, Талтынов Сергей Михайлович, Майер Екатерина Витальевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателейКнига знакомит читателя с актуальными тенденциями в области работы с репутацией компании как работодателя. На ее страницах представлены не только результаты исследований, но также примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Работа с инновационными идеями сотрудников, корпоративная социальная ответственность, забота о здоровье работников и их семьях, привлечение и подготовка молодых специалистов и многие другие проекты, реализованные лучшими работодателями России, становятся доступными широкому кругу читателей. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola Hellenic, DHL, Pfizer, Procter & Gamble, "Банк Хоум Кредит", "Билайн", МТС, УРАЛСИБ и многие другие компании. Серия: Вне серии
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 374108
ISBN: 978-5-4461-0077-4
Автор: Осовицкая Нина Анатольевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Анализ почерка в работе с кадрамиКнига рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка. Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. В книге дана ссылка, с помощью которой можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей. Серия: Фактор роста
Год: 2012
Производитель: BHV
Артикул: 312627
ISBN: 978-5-9775-0371-6
Автор: Чернов Юрий Георгиевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводствеНастоящее издание представляет собой практическое пособие, которое будет одинаково интересно и работникам кадровых служб, и работодателям, и работникам, независимо от организационно-правовых форм организации. Предлагаемое пособие расскажет обо всех основных вопросах кадрового делопроизводства, поможет исправить допущенные ошибки и избежать новых. В издании приведены образцы документов, необходимых для работы кадровой службы, и используется новое трудовое законодательство. Серия: Документы и комментарии
Год: 2007
Производитель: Экзамен
Артикул: 146721
ISBN: 978-5-377-00722-7
Автор: Кайль Александр Николаевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводствеКнига содержит основные требования действующего законодательства к ведению кадровой документации и подробный перечень используемых кадровых документов. В издании приведены формы основных кадровых документов, в том числе штатного расписания, трудовой книжки, личной карточки работника, приказов по личному составу, документации по учету рабочего времени, показывается порядок заполнения. Разъяснены наиболее типичные ошибки, допускаемые при их оформлении. Даны конкретные рекомендации, как избежать ошибок при составлении и использовании основных кадровых документов в делопроизводстве организаций. Книга предназначена для руководителей организаций, филиалов и структурных подразделений, их заместителей и работников кадровых служб. Серия: Отдел кадров
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 142656
ISBN: 978-5-699-21912-4
Автор: Фадеев Юрий
|
 Реклама Лабиринт.ru Анализируй быстро, решай смело. 14 тактик для безошибочных действийДействовать или наблюдать за ситуацией? Создавать семью или заниматься карьерой? Уволить сотрудника или оставить? Мы каждый день делаем выбор, который определяет качество нашей работы и жизни. Принимать решения сложно: страхи и сомнения отнимают много сил. Как сделать выбор и не пожалеть о нем впоследствии? Как перестать мучиться, принимая решения? Эксперт по продуктивности Дэймон Захариадес разработал собственный алгоритм определения нужных действий. В этой книге он предлагает: - 6 причин ошибочного выбора и способы избавления от них; - 10 когнитивных искажений, мешающих видеть верное решение, и тактики их преодоления; - 6-этапную систему быстрого анализа ситуации; - 10 вопросов, необходимых для принятия любого важного решения; - 14 упражнений, которые помогут вам применять стратегию Дэймона Захариадеса! Узнайте, как наконец преодолеть нерешительность и принимать разумные, эффективные решения любой сложности уверенно, без страха и сожаления! Серия: Навыки для личного развития
Год: 2023
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 942632
ISBN: 978-5-00195-967-0
Автор: Захариадис Деймон
|
 Реклама Лабиринт.ru Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала"Кадры решают всё!" Подбор персонала - основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной. Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как: Как определить потребность в персонале? Где и как искать подходящих кандидатов? Как оценить кандидата в процессе собеседования? Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике. Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений - ее опыт просто бесценен! Вам больше не понадобится дополнительная литература - в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое! Серия: Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-суворовски
Год: 2017
Производитель: Яуза
Артикул: 587058
ISBN: 978-5-906716-64-4
Автор: Добровольская Наталья Юрьевна
|
 Реклама Лабиринт.ru АнтиHR ресторана. Мотивации, договоры, бланки, офферы
В книге "АНТИHR. Мотиваторы, договоры, бланки, офферы" собраны 137 шаблонов документов, которые помогают абсолютно любому специалисту найти ответ на каждом этапе сбора команды.
Это книга является неким "ленивым" HR, когда все инструкции продуманы и прописаны за вас, а вам нужно только взять подходящий бланк.
Прочитать пошаговую инструкцию, как им пользоваться, ознакомиться с кейсом из нашей многолетней рекрутинговой практики команды HURMA recruitment и применить у себя в ресторане. Это, как iPhone, все просто и легко, только в рекрутинге.
Тут вы найдёте серию бланков, как составлять заявку, как готовится к собеседованию, как собеседовать и дальше как вести кандидата.
Все очень практично, без лишней теории и воды.
Год: 2022
Производитель: Ресторанные ведомости
Артикул: 918715
ISBN: 978-5-6046513-6-0
Автор: Стародубцева Екатерина, Маринина Елена, Егорова Людмила
|
 Реклама Лабиринт.ru Антикризисное управление производством и персоналомВ учебном пособии рассматриваются основные разделы преподаваемой в вузах дисциплины "Теория антикризисного управления" в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников экономических вузов. Рассматриваются такие актуальные и мало освещаемые в экономической литературе вопросы теории и практики антикризисного управления, как: производственный менеджмент, персональный менеджмент в условиях несостоятельного предприятия, бизнес-план финансового оздоровления неплатежеспособного предприятия в их прикладном применении, а также процедуры банкротства и методы финансового анализа деятельности предприятия. Учебное пособие предназначено для студентов экономических и юридических вузов и факультетов, работников экономических и юридических служб предприятия и широкого круга лиц, интересующихся прикладными вопросами антикризисного управления. Серия: Учебный курс
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 216970
ISBN: 978-5-222-16272-9
Автор: Шепеленко Гарий Иванович
|
 Реклама Лабиринт.ru Антикризисное управление человеческими ресурсами: учебное пособиеКнига посвящена актуальному научному направлению - теории и методологии антикризисного управления человеческими ресурсами. С системных позиций даны концептуальные основы антикризисного управления в российской экономике и осуществлена систематизация знания в области реструктуризации и реинжиниринга персонала. В основу положены научно-исследовательские работы Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, выполненные с участием авторов, опыт решения проблем реформирования предприятий, а также лекции, прочитанные авторами для участников Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства России. Курс "Антикризисное управление человеческими ресурсами" читается в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по магистерской программе 521504 (Управление человеческими ресурсами) и программе 521614 (Экономика труда), а также для бакалавров других экономических специальностей. Книга предназначена для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и специалистов организаций, предпринимателей, слушателей курсов MBA и повышения квалификации в сфере производства и управления. Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям. Серия: Учебное пособие
Год: 2010
Производитель: Питер
Артикул: 238664
ISBN: 978-5-4980-7663-8
|
 Реклама Лабиринт.ru Антирабство. Найди свое призваниеАлёна Владимирская - основательница проекта "Антирабство", сервиса для решения любых карьерных вопросов; один из крупнейших экспертов в области рекрутинга и HR для интернет-индустрии России, "главный хантер рунета" и обладатель премии "HR-бренд", в прошлом - руководитель проекта "Работа@Mail.ru". Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются "подсидеть", стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим Во всех этих ситуациях вы посмотрите на себя глазами эйчара - и кадровые вопросы перестанут быть для вас неразрешимыми. В каждой главе этой книги вы найдете не только развернутый ответ специалиста, но и конкретный пример из практики. Все это кто-то уже проходил до вас, и лучшее, что вы можете сделать, - это учиться на этих кейсах! Автор работает в рекрутинге и HR более 15 лет и за это время помогла уже тысячам людей обрести не просто работу, а работу, приносящую радость. А вы довольны своей работой? Прочитав эту книгу, вы узнаете: - Чего не стоит говорить на собеседовании? - Как просить повышения (и получить его)? - Что делать, если вас "попросили"? - Как уйти из бизнеса в найм (и обратно)? - Что ждет нас всех в ближайшее время? А также ответы на десятки других не менее важны Серия: Как найти работу своей мечты
Год: 2019
Производитель: Эксмо
Артикул: 699071
ISBN: 978-5-04-102508-3
Автор: Владимирская Алена
|
 Реклама Лабиринт.ru Антология офисного неравенства. Природы и механизмы притеснения сотрудниковКим Скотт - автор бестселлера "Радикальная прямота", бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter. В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст - это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению. Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого "заболевания" может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочие места, на которых есть карьерный рост и нет предвзятости? На примере реальных историй автор рассказывает, как: - заметить первые тревожные звоночки; - понять природу и причины моббинга; - создать здоровую рабочую среду; - раз и навсегда избавиться от издевательств и несправедливости в коллективе. Серия: Бизнес. Pocket
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 940575
ISBN: 978-5-04-119696-7
Автор: Скотт Ким
|
 Реклама Лабиринт.ru Арт-терапия в развитии персонала
Эта книга раскрывает возможности арт-терапии в психологическом сопровождении персонала на примере менеджеров, руководителей.
Данное пособие предназначено для специалистов, практикующих арт-терапию, для начинающих профессиональную практику психологов, менеджеров по обучению и сопровождению персонала, желающих овладеть современными, творческими методами коррекции, развития и обучения личности, психологов кабинетов психологической разгрузки.
Год: 2008
Производитель: Речь
Артикул: 169344
ISBN: 5-9268-0711-5
Автор: Пурнис Наталья Евгеньевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Ассессмент персонала: как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минутПредлагаемое пособие содержит описание оригинальной методики объективной и, одновременно, быстрой оценки деловых качеств сотрудников. Процедура, основанная на применении стандартных оценочных критериев и обоснованных экспертных оценках, может быть реализована во всех управленческих ситуациях, требующих оценки деловых качеств сотрудника, в которых организация традиционных оценочных технологий не является обязательной (с точки зрения трудового законодательства). Помимо описания основных этапов процедуры экспресс-оценки, в пособии приводятся примеры более 50 готовых к практическому применению чек-листов (листов предварительной оценки деловых качеств) по наиболее востребованным профессиям (специальностям). На их основе читатели смогут самостоятельно разработать аналогичные документы для проведения экспресс-оценки сотрудников практически любых профессий (специальностей) и с успехом применить их на практике. Адресовано руководителям предприятий, организаций и учреждений, их заместителям по управлению персоналом, руководителям и специалистам служб персонала (отделов кадров), сотрудникам кадровых агентств, независимым экспертам по оценке персонала, а также обучающимся по специальности "Управление персоналом". Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 173164
ISBN: 978-5-388-00373-7
Автор: Демин Ю. М
|
 Реклама Лабиринт.ru Ассистент руководителя. Лайфхаки профессии. Книга-тренинг
Книга посвящена модной, современной и востребованной профессии помощника руководителя или ассистента. Во всех крупных компаниях за руководителем закреплен помощник или ассистент. Однако все больше и больше представителей малого бизнеса и предпринимателей также ищут ассистентов.
В издании раскрываются базовые функции помощника руководителя: встреча гостей и телефонное общение, тревел-поддержка и организация совещаний, планирование графика и многое другое. Приведенные схемы, таблицы и прикладные инструменты позволят облегчить работу действующих ассистентов, а также легко войти в профессию новичкам. Читатели из первых уст узнают, как стать отличным специалистом.
Если вы действующий помощник руководителя или начинающий ассистент и хотите усовершенствовать свои навыки, возьмите на вооружение советы автора. Книга будет интересна всем, кого привлекает профессия помощника, а также студентам, фрилансерам и мамам в декрете, ведь она подходит и для удаленной работы.
Год: 2021
Производитель: Питер
Артикул: 788335
ISBN: 978-5-4461-1489-4
Автор: Сосновая Анна
|
 Реклама Лабиринт.ru Атлас новых профессий
"Атлас новых профессий" - это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15-20 лет. Он поможет вам понять, какие направления будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям.
"Атлас новых профессий" - это поле возможностей, в котором вы сможете построить собственную траекторию движения в интересное будущее.
"Атлас-это удачная попытка описать тренды, формирующие новые формы занятости и новые профессии. Продолжение проекта "Атлас новых профессий" вместе с исследованиями реального состояния компетенций населения может оказать колоссальное содействие развитию кадрового потенциала экономики России." Иск Фрумин, научный руководитель Института образования НИУ "Высшая школа экономики"
Книга для широкого круга читателей, для всех кто хочет быть востребованным высокооплачиваемым специалистом в новом мире.
Год: 2015
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 506519
ISBN: 978-5-9693-0293-8
Автор: Прохоров Анатолий, Цицулина Антонина, Меламед Леонид
|
 Реклама Лабиринт.ru Атлас новых профессий 2.0
"Атлас новых профессий 2.0" - это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15-20 лет. Он поможет вам понять, какие направления будут активно развиваться, какие в них будут рождаться технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям.
"Атлас новых профессий 2.0" - это поле возможностей, в котором вы сможете построить собственную траекторию движения в интересное будущее.
2-е издание, исправленное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 533624
ISBN: 978-5-9693-0327-0, 978-5-9693-0353-9
|
 Реклама Лабиринт.ru Атлас профессий будущего
Книга представляет результаты исследования, посвященного выявлению наиболее перспективных профессий высокой квалификации. Профессии отбирались исходя из прогнозных оценок спроса на них, глобальных трендов научно-технологического развития, динамики изменений российского и мирового рынков труда. По каждой профессии приведены основные функции и задачи специалистов; необходимые знания и навыки; драйверы, барьеры и динамика роста спроса на рынке труда; магистерские программы Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ), на которых ведется соответствующая подготовка.
Исследование выполнено с использованием системы интеллектуального анализа больших данных iFORA, разработанной специалистами Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ.
Книга предназначена для абитуриентов и студентов, желающих получить востребованные в будущем знания и навыки; работодателей, заинтересованных в найме высококвалифицированных специалистов; преподавателей, исследователей и всех тех, кто следит за современным рынком труда и тенденциями его развития.
Год: 2019
Производитель: Издательский Дом ВШЭ
Артикул: 708936
ISBN: 978-5-9693-0431-4
Автор: Гохберг Л. М., Шматко Н. А., Соколов А. В., Волкова Г. Л
|
 Реклама Лабиринт.ru Аттестация персоналаВ книге приведен полный комплект документов и образцов для аттестации персонала организации любого типа с учетом новейших изменений в Трудовом кодексе РФ. Весь документационный пакет рассматривается в комплексе, на реальных примерах. Примечательно, что автор приводит и примеры "плохих" аттестаций, способных подвести под увольнение самого эффективного работника. Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 165793
ISBN: 978-5-91180-874-7
Автор: Демин Ю. М
|
 Реклама Лабиринт.ru Аттестация персонала
В пособии рассматриваются ключевые вопросы правового и организационного обеспечения аттестации персонала. Материал излагается на основе актуальных законодательных, нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих процедуру аттестации, и с учетом отечественной практики управления персоналом.
Особую ценность книге придает описание технологии практической реализации решений, принятых по результатам аттестации работников. Освещение организации этого процесса сопровождается примерами документов, на основе которых руководство компании (службы персонала, отдела кадров) могут в кратчайшие сроки реализовать оптимальное управленческое решении в отношении аттестованного работника, будь то перевод на другую должность, поощрение и т. п.
Приводится значительное количество унифицированных текстов и стандартных формулировок, позволяющих существенно упростить разработку содержания наиболее важных аттестационных документов: письменных отзывов, решений, приказов и т. п.
Адресовано руководителям предприятий (организаций, учреждений) всех форм собственности, работникам аттестационных и конкурсных (квалификационных) комиссий, профессиональным кадровикам, а также обучающимся по специальности "Управление персоналом".
Год: 2011
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 277902
ISBN: 978-5-94280-527-2
Автор: Михайлов Ю. М
|
 Реклама Лабиринт.ru Аттестация персонала - путь к взаимопониманиюАттестация персонала - важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников. Серия: Шпаргалки для менеджеров
Год: 2007
Производитель: Pretext
Артикул: 120086
ISBN: 5-98995-016-0
Автор: Сиван Брижитт
|
 Реклама Лабиринт.ru Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера
Новая книга из серии тренингов для менеджеров предлагает вам научиться правильно проводить аттестации персонала и стать отличным специалистом по развитию сотрудников - главной обязанности руководителя. Благодаря десятиминутным заданиям, вы овладеете всеми навыками, которые позволят превратить вызывающие озноб аттестации в конструктивный, действенный инструмент, помогающий вашим подчиненным работать напряженнее, с большей отдачей и более длительный срок.
Год: 2010
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 319647
ISBN: 978-5-9693-0122-1
Автор: Фартвенглер Дейл
|
 Реклама Лабиринт.ru Аттестация персонала: правовые и оформительские аспекты: практическое руководствоОсновное внимание сосредоточено на юридических вопросах аттестации персонала (регламентация проведения аттестации, аспектов деятельности аттестационной комиссии, решений, принимаемых по результатам аттестации) и оформлении основных аттестационных документов (приказов, графиков, представлений, отзывов, протоколов, аттестационных листов, др.). Рекомендации по составлению локального нормативного акта о проведении аттестации работников, основные в том числе на судебной практике, позволят сотрудникам кадровых служб грамотно регламентировать процессы проведения аттестации и максимально снизить риски возникновения трудовых споров. Серия: Библиотека журнала "Кадры предприятия"
Год: 2010
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 253617
ISBN: 978-5-8001-0132-4
Автор: Щур Денис Леонидович
|
 Реклама Лабиринт.ru Аттестация рабочих мест по условиям труда. Учебное пособие
Изложены технология проведения процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки фактического состояния условий труда по факторам вредности и опасности производственной среды, а также правила, процедуры и порядок выполнения сертификации организации работ по охране труда в организациях.
Предназначено для студентов специальности 330500 "Безопасность технологических процессов и производств", а также для работников служб охраны труда, специалистов испытательных лабораторий (центров) и органов по сертификации и др.
Год: 2021
Производитель: Проспект
Артикул: 501108
ISBN: 978-5-392-19192-5, 978-5-392-19870-2, 978-5-392-23187-4, 9785392340538
Автор: Лушпей Валерий Петрович, Решетников Владимир Михайлович, Зимбурский Владимир Герольдович
|
 Реклама Лабиринт.ru Аудит и контроллинг персонала
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности.
Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал).
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.
2-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2013
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 212877
ISBN: 978-5-94280-414-5
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна Васильевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Аудит и контроллинг персонала: Учебник
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности.
Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом, как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал).
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 102519
ISBN: 5-94280-207-6
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна
|
 Реклама Лабиринт.ru Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособиеПервый в отечественной экономической литературе учебник по оценке деятельности субъекта в сфере труда и трудовых отношений, установлению соответствия применяемых к этим субъектам форм и методов организации трудовой деятельности и трудовых отношений законодательным и правовым актам, действующих в Российской Федерации. Подробно рассмотрены теоретические основы аудита персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа по персоналу - аудит рабочих мест, найма и увольнения персонала, а также аудит вознаграждений, условий труда, безопасности и здоровья, работы службы управления персоналом. Особое внимание в учебнике уделено контроллингу системы управления персоналом организации - затратам на персонал, процедуре планирования расходов по содержанию персонала, анализу и контроллингу издержек на персонал. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов. Серия: Бухгалтерский учет, аудит
Год: 2004
Производитель: Экзамен
Артикул: 40149
ISBN: 5-94692-828-7
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Аутсорсинг. Аренда персонала: Правовые основы, бухгалтерский учет и налогообложениеВ книге рассмотрены преимущества и недостатки такого вида предпринимательской деятельности как аутсорсинг, раскрыты принципиальные различия договоров аутсорсинга и "аренды" персонала, а также вопросы правового регулирования аутсорсинговых услуг. В отдельных разделах книги вниманию читателя предложены вопросы бухгалтерского и налогового учета с учетом последних изменений законодательства у фирмы-аутсорсера и у фирмы-заказчика, что делает книгу удобной для пользования. Наличие в книге практических примеров поможет читателям найти выход из сложных ситуаций, возникающих в практической деятельности хозяйствующих субъектов. Приложение содержит необходимые нормативные правовые акты, а также перечень документов, которые могут потребоваться специалистам в ежедневной работе. Книга предназначена для руководителей и бухгалтеров организаций-аутсорсеров, а также для фирм являющихся потребителем указанных услуг, кроме того, книга будет полезна студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов. Серия: Портфель бухгалтера. Практические руководства
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 143603
ISBN: 978-5-699-20639-1
Автор: Фадеев Юрий
|
 Реклама Лабиринт.ru Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии бизнесаЭта книга посвящена аутстаффингу, аутсорсингу и лизингу персонала. Из нее вы сможете узнать, какие из этих бизнес-технологий могут использоваться в российской практике в рамках действующего законодательства, чем аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала отличаются друг от друга и какие несут в себе плюсы, минусы и риски, как внедрять в компании эти способы организации бизнеса и как их впоследствии применять, а также многое другое. Для того чтобы читателю было интереснее и проще разбираться в теме, книга снабжена большим количеством схем, рисунков и практических примеров, что позволяет использовать эту книгу как практическое пособие. Серия: Свой бизнес
Год: 2010
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 223896
ISBN: 978-5-699-30064-8
Автор: Сафарова Елена Юрьевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Банковский менеджмент: Управление персоналом. Учебное пособиеУчебное пособие подготовлено на основе программы курса "Внутрифирменное управление персоналом". Подробно рассмотрены теоретические основы управления человеческими ресурсами: структура и планирование численности, подбор, отбор и найм персонала, оценка его деятельности и ее влияние на развитие и вознаграждение. Изложены практические рекомендации по целому комплексу взаимосвязанных проблем управления персоналом в организациях кредитно-финансовой сферы России и ряда других стран. Для студентов, аспирантов, слушателей ИПК, преподавателей экономических вузов. Серия: Учебники Плехановской Академии
Год: 2005
Производитель: Экзамен
Артикул: 40224
ISBN: 5-472-00724-0, 5-472-00724-Я, 5-94692-765-5
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала - территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем никакого противоречия здесь нет: соискатель и кадровик должны быть друзьями, они объективно нужны друг другу. "Батл с кадровиком" помогает устранить недопонимание и чувствовать себя спокойно и уверенно на всех этапах устройства на работу.
Чем полезна книга:
объясняется, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме;
описываются методики проведения интервью;
приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях;
разбираются примеры отборочных тестов;
дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах.
Эти знания также будут весьма полезны для победы в различных конкурсах управленцев.
Издание будет интересно выпускникам вузов и начинающим специалистам, а также тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.
Книгу проиллюстрировал знаменитый художник Андрей Бильжо. Она станет полезным и оригинальным подарком и тому, кто ищет работу, и его традиционному визави - кадровику.
2-е издание, дополненное.
Год: 2021
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 825702
ISBN: 9785969304598, 978-5-9693-0459-8
Автор: Борзов Ричард
|
 Реклама Лабиринт.ru Бизнес в стиле жизньВ мире становится все больше и больше компаний, для которых бизнес - это не только прибыли и убытки, продукты и услуги. Прежде всего это люди, а бизнес - это жизнь, полная событий, проектов и опыта для каждого, кто в ней участвует. Книга описывает трансформацию и рост бизнеса, а также инструменты управления ценностями, способствующие значительным изменениям на примере российской компании. Представлен особый подход к оценке и построению корпоративной культуры, основанной на ценностях, приведены шаги для перехода на более высокий этап развития. Вы узнаете, как найти общие ценности и встроить их в процессы и системы; как создать проектные команды внутри коллектива, чтобы реализовать инновационные и амбициозные цели; как привлекать в команду людей, разделяющих командные ценности: поддержку, развитие, единение и дерзость; даны примеры эффективного метода решения конфликтов в организации. Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями. Серия: Бизнес-психология
Год: 2023
Производитель: Питер
Артикул: 952611
ISBN: 978-5-4461-2099-4
Автор: Петрова-Штоль Юлия
|
 Реклама Лабиринт.ru Бизнес, люди и отношенияВ книге собрано больше двадцати проектов, которые были высоко оценены профессиональным HR- и бизнес-сообществом. В описании каждого из них вы найдете пошаговую инструкцию по реализации, посмотрите на задачи и достигнутые результаты глазами заказчиков от бизнеса, а также увидите оценку работы HR-команды от представителей целевой аудитории. Такое всестороннее погружение поможет вам в разработке и защите собственных проектов, позволит учесть все ключевые моменты для успешного достижения поставленных целей. Своим опытом на страницах книги делятся: "Северсталь", ПАО "Ростелеком", Правительство Москвы, "Сбер", Альфа-Банк, Dataduck, ГК "Доброфлот", Space307, Сеть мягких ресторанов "Своя компания", АО "3М Россия", red_mad_robot, "Открытая мобильная платформа", Melon Fashion Group и другие компании. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней. Серия: Деловой бестселлер
Год: 2023
Производитель: Питер
Артикул: 875728
ISBN: 978-5-4461-2276-9
Автор: Осовицкая Нина Анатольевна, Лондарь Елена
|
 Реклама Лабиринт.ru Бизнес-кейсы. Управление персоналом. СборникВ сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, мотивация, планирование карьеры, адаптация. В книгу вошли ситуации, в которых наиболее уязвимой стороной выступают работодатели. Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя? Какие возможны выходы из сложившихся ситуаций? Предложенные материалы помогут читателям повысить уровень своей профессиональной компетентности и управленческой эффективности. Рекомендуется руководителям компаний, менеджерам по персоналу и всем, кто по роду своей деятельности связан с управлением людьми. Серия: Кадровый менеджмент решает все
Год: 2010
Производитель: Инфотропик
Артикул: 385581
ISBN: 978-5-9998-0006-0
Автор: Смирнова Ирина Павловна
|
 Реклама Лабиринт.ru Бизнес-курс. MBA. Управление персоналом (CDpc)Бизнес-курс МВА предназначен для менеджеров, ТОП-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, тех, кто стремится сделать успешную профессиональную карьеру, получить перспективную работу. А также для владельцев бизнеса, стремящихся к его развитию, расширению и повышению его прибыльности. Содержание: Челнокова Т. Е. Трудовое право . Ряковский С. М. Организационное поведение . Ряковский С. М. Управление персоналом . Ряковский С. М. Рабочая тетрадь по курсу Управление персоналом . Бизнес курс посвящен трудовым отношениям на предприятиях всех организационно-правовых форм РФ, а также международно-правовому регулированию труда. Для полнейшего понимания процессов управления персоналом изложены некоторые области психологии, социологии, теории организации и других отраслей знания, и описываются различные аспекты поведения людей на работе. В курсе Управление персоналом рассматриваются концепции, теории и методы, дающие руководителям основу для организации работы с персоналом, как на уровне организации, так и на уровне подразделений. Рекомендации, помещённые на CD-диске, сформулированы на основе программ МВА и президентской программы подготовки менеджеров Академии внешней торговли, Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Высшей школы экономики. О программе МВА ВАВТ: Программы Master of business administration (МВА) на основе российского государственного стандарта реализуются в Академии внешней торговли с 2000 г. Программы МВА ВАВТ входят в десятку лучших российских программ МВА и соответствует международным стандартам. Выпускниками программы МВА ВАВТ является ТОП менеджмент таких компаний как Вим-Биль-Данн, Кока-Кола, Лукойл, Сбербанк России и многие другие. Системные требования Операционная система: Windows 98/ME/2000/XP Процессор: Pentium 166 MHz Память: 64 Mb Видео: SVGA CD-ROM: 4x Серия: Бизнес курс
Год: 2006
Производитель: ИДДК
Артикул: 119425
ISBN: 0250373, 4607115250373
|
 Реклама Лабиринт.ru Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждыйО книге Компания работает (и зарабатывает) гораздо лучше, когда каждый сотрудник и команда в целом понимают свою роль в создании ценности для клиентов, независимо и увлеченно работают над достижением общих целей, снижением текучки кадров, обучением и формированием корпоративной культуры. Для этого нужно описать ее бизнес-модель, а это требует некоторой подготовки. Невозможно чисто словесно описать и объяснить такую сложную и многомерную систему, как организация. Правильно ли распределены роли в команде? Определены ли приоритеты? Освещается ли, как компания создает ценность? Чтобы понять все это, руководителю нужны инструменты, которые помогут увидеть всю систему и ее взаимосвязи сразу. В этой книге вы найдете шаблон бизнес-модели, наклейки с заметками, флипчарты и рисунки и узнаете, как всем этим пользоваться. Книга будет особенно полезна тем, кто сталкивается с большими изменениями внутри компании или вне ее. От автора Организационная структура описывает подотчетность в рамках компании, но мало что говорит о ее функционировании как системы. Бизнес-модели же показывают, как организация работает фактически, для кого она работает, как связаны между собой ее элементы. Они показывают систему, где "все происходит одновременно". С помощью шаблона бизнес-модели можно системно взглянуть на три уровня организации: на предприятие в целом, на отдельные команды и на отдельных сотрудников. Бизнес-модель предприятия показывает, как организация создает и поставляет ценность внешним клиентам. Бизнес-модель команды показывает создание и поставку ценности для отдельных групп, "клиенты" которых зачастую находятся внутри организации. Личные бизнес-модели показывают создание и поставку ценности конкретным человеком. Фишки книги Наглядная, красивая, побуждающая к действиям В создании книги участвовали 225 рецензентов из 38 стран мира Яркое оформление, фотографии, схемы и таблицы Для кого эта книга Для руководителей, HR и тех, кто помогает строить команды. Об авторах Тимоти Кларк - сертифицированный NEXT тренер по вопросам предпринимательства, просветитель, писатель, лидер глобального движения по внедрению личных бизнес-моделей на BusinessModelYou.com. Тим продал свой шестилетний стартап компании, котирующейся на NASDAQ, за много миллионов долларов. Он защитил докторскую диссертацию, посвященную международной переносимости бизнес-моделей, а также стал автором и редактором пяти книг о предпринимательстве, бизнес-моделях и личном развитии. Business Model You и Business Model Generation стали международными бестселлерами с суммарными продажами более миллиона экземпляров и вышли на тридцати языках. Тим консультировал и проводил исследования для таких компаний как Amazon.com, Bertelsmann Financial Services, Intel и PeopleSoft. В течение шести лет он вел ежемесячные рассылки Japan Entrepreneur Report и Japan Internet Report и составил первые на английском языке синдицированные исследовательские отчеты о японском Интернете и интернет-ориентированном секторе мобильной телефонии. Выпускник Стэнфордского Университета, имеет магистерскую и докторскую степень в бизнес-администрировании. Работал преподавателем в Цукубском университете и старшим научным сотрудником в расположенной в Токио венчурной фирме Sunbridge. Брюс Блэкстоун Хейзен - консультант по карьере и менеджменту. Уже более восемнадцати лет он помогает лидерам и их последователям найти ответы на сформулированные им "Три вопроса карьеры". В качестве докладчика, тренера и консультанта стремится облегчить людям работу, повысить удовлетворенность карьерой, показать клиентам большую теорию игры и не позволить им тратить время на "очередную" работу. Получил степень бакалавра на Факультете промышленных и рабочих отношений и клинической психологии Корнелльского университета и степень магистра в Университете штата в Сан-Хосе. Двадцать пять лет занимал разные должности в области человеческих ресурсов и непосредственном управлении в технологическом секторе, здравоохранении и профессиональных услугах. Брюс является президентом компании Three Questions Consulting и автором книги Answering The Three Career Questions: Your Lifetime Career Management System. Он был соавтором главы о тренировке в области карьеры в книге The Complete Handbook of coaching и пишущим соавтором книги Business Model You. Серия: Dream Team. Как создать эффект команду
Год: 2021
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 811976
ISBN: 978-5-00169-039-9
Автор: Кларк Тим, Хейзен Брюс Блэкстоун
|
 Реклама Лабиринт.ru Бизнес-пособие: Обучение персоналаСерия: CD: Экономика. Бизнес. Менеджмент
Год: 2005
Производитель: Равновесие ИД
Артикул: 61581
ISBN: 00411067
|
 Реклама Лабиринт.ru Благонадежность и лояльность персоналаБлагонадежность и лояльность персонала - это один из ключевых моментов, позволяющих любому предприятию выжить и преуспеть в современном деловом мире. Данная книга поможет вам определить при помощи эффективных и надежных методов лояльность сотрудников по отношению к фирме, сделать выбор из множества претендентов на место, познакомиться со способами решений типичных задач и проблем. Возможно, вы сможете вовремя заметить и отреагировать на отклоняющееся поведение, до того, как произойдет нечто непоправимое, сумеете сохранить свою собственность и уберечь человека от совершения противозаконного действия. Эта книга станет превосходным подспорьем для всех сотрудников службы персонала, которые занимаются вопросами найма на работу, расстановки, перемещения и аттестации кадров. Серия: Практическая психология
Год: 2003
Производитель: Питер
Артикул: 25280
ISBN: 5-94723-506-4
Автор: Харский Константин Викторович
|
 Реклама Лабиринт.ru Большая книга директора по персоналу
В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные подходы в управлении, а в некоторых вопросах пришлось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной "Книги директора по персоналу". В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по управлению персоналом применительно к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, посвященные коучингу и наставничеству, работе со студентами и использованию труда иностранных граждан. Во все главы включены актуальные практические советы и рекомендации. Книга предназначена для руководителей и специалистов служб персонала, менеджеров всех уровней, бизнес-тренеров и консультантов, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.
Год: 2011
Производитель: Питер
Артикул: 293290
ISBN: 9785459007213
Автор: Рудавина Елена, Екомасов Вадим
|
 Реклама Лабиринт.ru Большой справочник кадровика
Настоящая книга является наиболее полным пособием по ведению кадрового делопроизводства. Ее содержание соответствует положениям действующего трудового законодательства. В книге приведены пошаговые инструкции заполнения приказов, трудовых книжек и иной кадровой документации. Представлены образцы готовых локальных нормативных актов.
Год: 2007
Производитель: Индексмедиа
Артикул: 129371
ISBN: 978-5-91310-008-5
Автор: Васина Юлия
|
 Реклама Лабиринт.ru Бренд-менеджмент в управлении персоналом. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено вопросам бренд-менеджмента в управлении персоналом. Основное содержание пособия составляют вопросы разработки, позиционирования, продвижения НR-бренда организации.
Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом".
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, для руководителей и специалистов служб управления персоналом.
Год: 2020
Производитель: РГГУ
Артикул: 821476
ISBN: 978-5-7281-2962-2
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Абаев Алан Лазаревич, Гуриева Мадина Таймуразовна
|
 Реклама Лабиринт.ru В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда. Монография
Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.
В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора. Центральное место в работе занимает анализ масштабов, динамики и структуры российской неформальной занятости. Особое внимание уделяется выгодам и издержкам деформализации отношений занятости как для работников, так и для фирм и общества в целом, в частности - оцениваются различия в уровнях оплаты труда между формальными и неформальными работниками. Анализируется также влияние на неформальную занятость таких институтов, как минимальная заработная плата и система налогообложения, ее вклад в экономическое неравенство, динамика перемещений работников между формальным и неформальным секторами. Во всех главах книги анализ ведется с применением современных эконометрических методов и использованием больших массивов микроданных. Исследование позволяет получить целостное представление о проблеме неформальности в условиях российского рынка труда.
Для экономистов и социологов в области трудовых отношений, всех интересующихся проблемами российского рынка труда. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.
Год: 2014
Производитель: Издательский Дом ВШЭ
Артикул: 505870
ISBN: 978-5-7598-1090-2
Автор: Гимпельсон Владимир Ефимович, Капелюшников Р., Вишневская Нина Тимофеевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Введение в HR-менеджмент: УчебникКнига является фундаментальным учебником по изучению курса "Управление персоналом". Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планирование человеческих ресурсов, отбор персонала: дополнительные методы, отношения найма, обучение персонала, программы профессионального обучения и развития персонала, аттестация и управление эффективностью деятельности, партнерство и вовлечение работников, дисциплина и трудовые конфликты, увольнение, сокращение штата и аутплейсмент и т.п. Каждая глава, начиная с поставленной цели, содержит разъяснения терминов, практические задания, комментарии, мотивации, разбор ситуаций, проблем и последствий, вопросы для повторения и самоконтроля. Издание снабжено многочисленными разъясняющими схемами, таблицами, диаграммами и рисунками. Учебник адресован преподавателям, аспирантам и студентам, преподающим и изучающим эту дисциплину, а также руководству и менеджменту компаний и корпораций, всем, кто занят в области управления и развития персонала. Серия: Управление персоналом и кадровая работа
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 86355
ISBN: 5-8018-0270-3
Автор: Фут Маргарет
|
 Реклама Лабиринт.ru Вместе быстрее. 12 принципов командной эффективностиО книге Первая в России книга о командной эффективности. Высокая личная эффективность - это лишь первый шаг к успеху в бизнесе; главный фактор успеха на этом пути - эффективность всей команды. Как бы лидер ни превозносил личные достижения, команда всегда движется быстрее. Прочтя эту книгу, вы сможете по-настоящему оценить возможности собственной команды. Главный фактор победы в современном мире - скорость. Знаменитый гонщик Марио Андретти сказал однажды: "Если кажется, что у тебя все под контролем, значит, ты просто едешь слишком медленно". Когда команда работает в полную силу, происходящее и правда может казаться ее членам хоть и управляемым, но все же хаосом - примерно это же вы чувствуете, когда разгоняете спортивный Corvette до максимальной скорости. Вы можете прочесть эту книгу самостоятельно, а потом попробовать применить предложенные мной рекомендации в своей команде. Если вы занимаете руководящую должность, вы наверняка найдете здесь немало идей относительно того, как сделать вашу команду более эффективной. Но максимальную отдачу от чтения этой книги вы получите, если станете осваивать изложенные здесь принципы вместе со всеми коллегами. Наиболее продуктивные команды владеют четырьмя особыми ключами, позволяющими добиваться роста эффективности; каждому из них посвящена одна из частей этой книги. Эти ключи: справедливое отношение, готовность отвечать за результат, систем и технологии. Для кого эта книга Для CEO, менеджеров высшего и среднего звена, для каждого, кто заинтересован в повышении продуктивности своей команды. Об авторе Лора Стэк, известный и востребованный консультант, получившая титул Мастер Продуктивности (The Productivity Pro ), предлагает лидерам инструменты для повышения личной и командной эффективности. Вот уже двадцать пять лет ее выступления и семинары помогают клиентам формировать корпоративную культуру, ориентированную на достижение максимальных результатов, а также добиваться все более высоких целей и эффективно расходовать рабочее время. В 1992 году Лора основала компанию The Productivity Pro, Inc., основная цель которой - помощь клиентам в достижении максимальных результатов в минимально короткие сроки (Maximum Results in Minimum Time ). Статьи Лоры о подходах к повышению эффективности работы и развитии человеческого потенциала публикуются в журналах The Business Journal, Huffington Post, Time Management. Благодаря кипучей энергии и новаторским подходам Лора способна учить, увлекать, мотивировать аудиторию - и гарантированно помогает клиентам добиваться успеха. В 2011-2012 годах Лора занимала пост президента Национальной ассоциации спикеров США и получила квалификацию профессионального спикера (CSP). В 2015 году Лора получила от ассоциации престижную премию Council of Peers Award for Excellence и удостоилась чести попасть в Зал Славы Национальной ассоциации спикеров США (менее 175 человек по всему миру удостоены этой чести). Лора - автор семи бестселлеров, опубликованных издательствами Random House, Wiley, Broadway Books и Berrett-Koehler. Ее книги выходили в двадцати странах мира и переведены на многие языки. Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2018
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 646654
ISBN: 978-5-00117-454-7
Автор: Стэк Лора
|
 Реклама Лабиринт.ru Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Цитата
У начальника всего две задачи: добиться выполнения работы и способствовать развитию подчиненных.
О чем книга "Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом"
Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам - как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга - укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.
Почему книга "Внутренняя сила лидера" достойна прочтения
Это бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 17 языков.
Джон Уитмор - родоначальник коучинга, он одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты.
В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных.
Для кого эта книга
Эта книга будет интересна руководителям всех уровней, всем, кто предпочитает не управлять, а направлять и стремится к саморазвитию.
Автор
Джон Уитмор - председатель совета директоров компании Performance Consultants International, ведущей тренинговой и коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent, обладатель почетной награды Международной федерации коучей (ICF). Автор пяти книг по лидерству и коучингу.
3-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 494016
ISBN: 978-5-9614-4969-3
Автор: Уитмор Джон
|
 Реклама Лабиринт.ru Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах (с автографом автора)
В книге рассматриваются типичные управленческие ситуации и проблемы, с которыми сталкивается любой руководитель в своей повседневной работе. Владимира Тарасов, автор бестселлеров "Технология жизни: книга для героев" и "Искусство управленческой борьбы", помогает читателю овладеть методом анализа управленческих ситуаций, чтобы самостоятельно находить оригинальные решения любых организационных проблем и успешно внедрять их.
Книга, написанная в форме "мастер-класса", выдержала несколько изданий и стала классическим справочником по актуальным проблемам управления организацией.
"Содержание этой небольшой книги составляют вопросы и ответы. И те, и другие рождены российской реальностью и ментальностью. Скоро они устареют. Возможно, следовало бы предсказать этой книге недолгую жизнь, если бы не одно обстоятельство. Окончив чтение, вы усвоите метод, позволяющий отвечать на любые вопросы такого рода, которые поставит перед вами жизнь " (Владимир Тарасов)
Книга с автографом В. К. Тарасова
Год: 2014
Производитель: Добрая книга
Артикул: 557176
ISBN: 978-5-98124-289-1
Автор: Тарасов Владимир Константинович
|
 Реклама Лабиринт.ru Вовлечённость и лояльность персонала от А до ЯВовлекай и повышай продуктивность сотрудников! Автор книги Алексей Клочков, один из ведущих экспертов в области управленческого консалтинга России, руководитель HR Tech компании, которая за счет современных технологий изменила индустрию исследований и процессы развития лояльности и вовлеченности персонала. Огромный опыт и экспертиза исследований легли в основу книги. Эта книга предназначена для практического применения и дает возможность немедленно применить методики в своей работе. Автор объясняет, как свести текучесть персонала к минимуму, удержать ценных сотрудников, увеличить продуктивность и инициативность персонала и развивать лояльность и вовлеченность команды. Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2021
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 838709
ISBN: 978-5-04-159856-3
Автор: Клочков Алексей Константинович
|
 Реклама Лабиринт.ru Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачейАнна Егорова - HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, Hartmann, CDEK и другими представителями крупного бизнеса. Серия: HR как он есть
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 910655
ISBN: 978-5-04-159603-3
Автор: Егорова Анна Александровна
|
 Реклама Лабиринт.ru Воинский учет в организациях. Пошаговая инструкция. Формы документов и правила оформления
Эта книга- подробнейшая пошаговая инструкция по постановке и ведению воинского учета в организациях всех форм собственности. В книге приведены формы всех необходимых документов, правила их оформления и хранения. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства в области воинского учета.
Предназначено для специалистов по воинскому учету, кадровых работников, бухгалтеров и руководителей.
Год: 2024
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 1009517
ISBN: 978-5-6050752-2-6
Автор: Погорельская Марина Лероновна
|
 Реклама Лабиринт.ru Воодушевление отделов продаж. Система нематериальной мотивацииИзвестный российский менеджер Максим Батырев и руководитель поддержки продаж Николай Лазарев рассказывают о системе нематериальной мотивации сотрудников. Книга логично продолжает и дополняет "Вооружение отделов продаж", где собраны инструменты, которые способствуют увеличению продаж. В новой книге авторы рассказывают, как вдохновить команду на подвиги с помощью персональных и командных инструментов нематериальной мотивации. Впечатляющий объем собранного материала и успехи авторов в продажах подтверждают действенность предлагаемых способов. И если применять сразу несколько из них, эффект не замедлит сказаться - как в плане денег, так и в плане дисциплины. Для кого книга Для руководителей, специалистов по продажам, маркетологов. Для всех, кто любит продажи, и хочет, чтобы их было больше. От авторов У этой книги минимум три особенности. Особенность 1. Исследование длиною в 17 лет. Книга основана исключительно на нашем собственном 17-летнем опыте, который можно разделить на три составляющие: что построили сами, что увидели у других компаний и как помогаем клиентам наращивать продажи. Особенность 2. 100% хендмейд. Каждый инструмент мы создавали лично, своими руками, придумывали, спорили, внедряли, оттачивали. В книгу принципиально не включен ни один инструмент, который мы не использовали, ни один из тех, который у нас не прижился и не встроился в действующий механизм. Особенность 3. Рабочая система. Все инструменты применяются регулярно и внедрены в рабочие процессы на постоянной основе. Иначе говоря, это не набор идей для разового применения по принципу "попробовал и забыл", а годами отстроенная система, где каждый элемент имеет заданную периодичность использования в рамках месяца или года. Все инструменты нематериальной мотивации в книге разделены на два типа. Первый - инструменты коллективного, объединяющего характера. Они нацелены и воздействуют сразу на всех сотрудников подразделения. При этом они не только мотивируют конкретных людей, но и способствуют объединению и сплочению всего коллектива. Например, наличие общей вдохновляющей командной цели будет не только заряжать сотрудников, но и сплачивать их вокруг общей задачи. Второй - инструменты персонального, адресного характера. Они имеют несколько иную природу, поскольку нацелены на отдельно взятого сотрудника, а не на всех сразу. Такие инструменты хорошо мотивируют на результат, но при этом могут оказывать дезинтегрирующее, разобщающее воздействие на коллектив. Например, когда сотрудники соревнуются за звание лучшего продавца по итогам месяца (или года), они могут начать недолюбливать друг друга. Ведь победит только один - остальным останется только завидовать. По причине этого в период состязания будет разжигаться внутренняя конкуренция, которая имеет разъединяющий эффект. Серия: Правила Комбата
Год: 2022
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 848601
ISBN: 978-5-00195-334-0
Автор: Батырев Максим Валерьевич, Лазарев Николай Максимович
|
 Реклама Лабиринт.ru Всё о заработной плате и кадрахКакие документы необходимо вести по учету кадров в организации, как правильно заполнять их в соответствии с новым законодательством, как начислять заработную плату и другие виды вознаграждений, налоги по заработной плате, какие сдавать отчеты - вот те вопросы, ответы на которые вы найдете в этом пособии. В книге расчет заработной платы и налогов по заработной плате представлен, начиная от разработки первичных документов, отражения их в бухгалтерских проводках и заканчивая отчетностью в ИМНС и фонды. Приведены практические примеры всех расчетов, примеры заполнения всех отчетных форм, трудовых книжек, приказов и других документов, связанных с кадрами. Эта книга будет полезна как руководителям предприятий, так и индивидуальным предпринимателям, которые используют труд наемных работников. 2-е издание, обновленное. Серия: Бухгалтеру и аудитору
Год: 2010
Производитель: Питер
Артикул: 245393
ISBN: 978-5-49807-838-0
Автор: Беликова Тамара Николаевна, Минаева Любовь Николаевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Все о заработной плате и кадрахКакие документы необходимо вести по учету кадров в организации, как правильно заполнять их в соответствии с новым законодательством, как начислять заработную плату и другие виды вознаграждений, налоги по заработной плате, какие сдавать отчеты - вот те вопросы, ответы на которые вы найдете в этом пособии. В книге расчет заработной платы и налогов по заработной плате представлен, начиная от разработки первичных документов, отражения их в бухгалтерских проводках и заканчивая отчетностью в ИМНС и фонды. Приведены практические примеры всех расчетов, примеры заполнения всех отчетных форм, трудовых книжек, приказов и других документов, связанных с кадрами. Эта книга будет полезна как руководителям предприятий, так и индивидуальным предпринимателям, которые используют труд наемных работников. Серия: Бухгалтеру и аудитору
Год: 2005
Производитель: Питер
Артикул: 87544
ISBN: 5-469-00914-9
Автор: Беликова Тамара Николаевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Все о кадрах, труде и его оплате в период экономического кризиса (CDpc)Издательство "Директмедиа Паблишинг" подготовило новую электронную энциклопедию "Ю. А. Лукаш. Все о кадрах, труде и его оплате в период экономического кризиса". Настоящий диск включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовки к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. Диск адресован специалистам, руководителям и всем желающим углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации. Приложение: Трудовой кодекс РФ Особенности продукта: Кадровая безопасность Подбор персонала Кадровая политика Должностные обязанности Трудовое законодательство Права и обязанности работодателя и работника Улучшенный интерфейс с дополнительными функциями Системные требования: Операционная система Microsoft Windows 98/Mе/NT/XP/2000 Процессор Pentium 486 МГц 16 МБ оперативной памяти Видеоадаптер SVGA Устройство для чтения компакт-дисков Серия: Электронная энциклопедия
Год: 2009
Производитель: Новый диск
Артикул: 189041
ISBN: 978-5-9486-5167-5
Автор: Лукаш Юрий Александрович
|
 Реклама Лабиринт.ru Все о работе директора по кадрам: лучшие кадровые решенияВ настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация - материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб. Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2007
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 147739
ISBN: 978-5-476-00509-4
Автор: Филина Фаина Николаевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Все приказы по кадрам
В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании, а также об увольнении работников.
Каждая глава содержит краткое и ясное описание требований к подготовке приказа (распоряжения). Унифицированные формы приказов (распоряжений) в большинстве случаев усовершенствованы автором.
Дополнительным удобством для читателей является и включение в текст книги наиболее востребованных документов, обосновывающих принятие руководителем решений по управлению персоналом и издание соответствующих приказов (распоряжений).
Книга адресована заместителям и помощникам руководителей по управлению персоналом, руководителям и специалистам кадровых подразделений, менеджерам по персоналу, а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Документоведение и документационное обеспечение управления".
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 244502
ISBN: 978-5-94280-490-9
Автор: Михайлов Ю. М
|
 Реклама Лабиринт.ru Все приказы по кадрам. Более 150 примеров
В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании, а также об увольнении работников.
Каждая глава содержит краткое и ясное описание требований к подготовке приказа (распоряжения). Унифицированные формы приказов (распоряжений) усовершенствованы автором. Дополнительным удобством для читателей является и включение в текст книги наиболее востребованных документов, обосновывающих принятие руководителем решений по управлению персоналом и издание соответствующих приказов (распоряжений).
Книга адресована заместителям и помощникам руководителей по управлению персоналом, руководителям и специалистам кадровых подразделений, менеджерам по персоналу, а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Документоведение и документационное обеспечение управления".
2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2015
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 473312
ISBN: 978-5-94280-643-9
Автор: Михайлов Юрий Михайлович
|
 Реклама Лабиринт.ru Всемирная история кадровой индустрии
О книге
Полная история кадровой индустрии от Древней Греции до современности, написанная одним из ведущих экспертов.
Как и когда появились кадровые услуги? В начале 1990-х вместе с капиталистической экономикой возник рекрутмент. К этому времени на Западе нашли все ответы на HR-вопросы, придумали универсальные методики и разработали самые передовые технологии их реализации - и все это интеллектуальное богатство хлынуло в Россию. Неужели все действительно так банально?
Задавшегося таким вопросом современника ничто не ограничивает в фантазиях и предположениях. Серьезные источники информации немногочисленны, не всегда доступны, а зачастую устрашающе академичны. В интернете - настоящий "цифровой шабаш": все ссылаются на одни и те же ничем не подтвержденные фрагменты информации. Автор этой книги решила все исправить и создать доступную и увлекательную историю всей индустрии. Добро пожаловать в реальность!
От автора
Российскому рынку HR-услуг - 25 лет. За это время наша отрасль проделала эволюционный путь, который Европа и США осилили за 150 лет. Есть все основания для гордости: в стране оказываются все существующие в мире HR-услуги по самым передовым технологиям. Без HR-профессионалов и HR-провайдеров невозможно представить сегодня работу любой компании и государственной структуры. Профессии консультантов, рекрутеров, бизнес-тренеров становятся все более уважаемыми и популярными. Активно работают отраслевые ассоциации, разрабатываются стандарты услуг и профессий, совершенствуется преподавание HR-дисциплин в вузах, развиваются корпоративные учебные центры.
С такими темпами освоения лучших мировых практик на российском кадровом рынке точно не будет скучно. Произойдут и новые подъемы, и спады, и разного рода кризисы. Для тех, кто готов и сумеет обратить изменения себе на пользу, открываются поистине захватывающие перспективы.
Мир меняется. А вы?
Для кого эта книга
Это книга для всех, кто интересуется кадровой индустрией и историей бизнеса.
Об авторе
Татьяна Баскина - директор кадрового холдинга АНКОР по рекрутменту, генеральный директор компании CASE. Окончила РГГУ по специальности "историк-архивист" и программу MBA "Международный бизнес" в Кливленде (университет Case Western Reserve University).
Татьяна исследует и практикует рекрутмент более 15 лет; обучалась технологии executive search в Великобритании. В холдинге АНКОР работает с 1999 года, прошла путь от консультанта до директора по рекрутменту. Автор тренингов по поиску и подбору персонала.
Татьяна - автор книги "Техники успешного рекрутмента" и статей о рынке труда в "Российской газете", на finam.ru, RB.ru и других деловых порталах. Выступала на телеканале "Эксперт-ТВ".
Год: 2015
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 484835
ISBN: 978-5-00057-595-6
Автор: Баскина Татьяна Владимировна
|
 Реклама Лабиринт.ru Вы - управляющий персоналомЭта увлекательно и с юмором написанная книга посвящена проблемам управления трудовыми ресурсами в различных компаниях. Прочитав ее, новичок в нелегком деле HR почувствует себя намного увереннее, матерый "эйч-ар" найдет немало интересных практических рекомендаций и методик, благодаря которым обретет "второе дыхание" и станет работать еще эффективнее, чем прежде. Суждения автора местами могут показаться спорными, однако предложенные им подходы реально работают! Книга состоит из 24 глав, в которых рассмотрены все грани деятельности HR-менеджера. Адресована широкой аудитории: как специалистам в области HR, так и тем, кто подумывает сменить профессию или просто узнать секреты грамотной "работы с людьми". Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 109088
ISBN: 5-9626-0174-2, 978-5-9626-0422-0
Автор: Крымов Александр Александрович
|
 Реклама Лабиринт.ru Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных (с автографом автора)
Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу.
Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.
Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.
Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях.
Год: 2016
Производитель: Добрая книга
Артикул: 537968
ISBN: 978-5-98124-482-8
Автор: Фридман Александр Семенович
|
 Реклама Лабиринт.ru Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороныО чем эта книга Вы возглавляете департамент, управление или целую компанию. Работа проходит гладко, никто не сомневается в том, что вы талантливый бизнес-лидер. Но являетесь ли вы выдающимся? Для настоящего успеха недостаточно быть просто хорошим. Эта книга предлагает революционный подход к лидерству. Вместо своих слабых сторон и попыток от них избавиться фокусируйтесь на преимуществах - и используйте их. Из этой книги вы узнаете, как: выявить свои самые сильные лидерские черты и выбрать правильные цели для личного развития; использовать обратную связь в работе для усиления своих преимуществ; применить авторский "кросс-тренинг" подход для развития своих лидерских компетенций; У выдающихся лидеров растет продуктивность и вовлеченность сотрудников, а бизнес процветает. Узнайте, как сделать профессиональные и личные мечты реальностью. Серия: МИФ. Личное развитие
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 616959
ISBN: 978-5-00117-002-0
Автор: Зенгер Джон, Фолкман Джозеф, Шервин-мл. Роберт, Стил Барбара
|
 Реклама Лабиринт.ru Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазинеЕсли вы хватаетесь за голову, не зная, как увеличить продажи, потому что ваши клиенты уходят к конкурентам, задумайтесь: с кем вы работаете? Снимите, наконец, розовые очки и разберитесь в том, как эффективно управлять своими продавцами. Эта книга вам поможет. В ней вы не увидите типичной модели мотивации продавцов в розничном магазине. Более того, практически все методы, о которых вы узнаете, покажутся вам странными и порой жесткими. Но без них вы уже не сможете обойтись. Управляя продавцами, авторы перепробовали огромное количество моделей мотивации. Получали разные результаты и в итоге пришли к самому эффективному способу управления, который описали в данной книге. Здесь вы не найдете теории, только практика, работающие и эффективные технологии, протестированные в разных сферах бизнеса. Издание рекомендовано владельцам, руководителям и управляющим розничных магазинов. Также оно будет полезно тем, кто только планирует открыть свой первый небольшой магазин. Желаем вам больших продаж! Серия: Розничная торговля
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 390957
ISBN: 978-5-496-00527-2
Автор: Колодник Дмитрий, Подольский Денис
|
 Реклама Лабиринт.ru Выплаты персоналу: 1001 вопросЭта уникальная книга станет вашим надежным помощником при расчете заработной платы. Здесь вы найдете ответ на любой основополагающий или специфический вопрос, связанный с выплатами персоналу компании: зарплатой, доплатами и компенсациями, премиями, материальной помощью, подарками, отпусками и пособиями. Книга построена таким образом, что каждый бухгалтер, как опытный, так и начинающий, сможет получить полноценную консультацию по своему вопросу на всех этапах работы. Все ответы на вопросы прошли многоуровневую проверку: учтены и мнения практикующих специалистов, и требования официальных органов, и актуальная арбитражная практика. В книге есть и многочисленные советы, как в том или ином случае упростить расчеты или минимизировать налоговую нагрузку компании. При этом все они основаны на законных способах оптимизации. Ответ на свой вопрос вы найдете в считанные секунды: книга содержит уникальную систему быстрого поиска информации. Серия: Книжная полка "Главбуха". 1001 вопрос
Год: 2011
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 261767
ISBN: 978-5-699-44736-7
|
 Реклама Лабиринт.ru Главная награда для лидера. Привлекай. Развивай. МотивируйВысшая награда для лидера - воспитать команду соратников, которые помогут компании развиваться. А как грамотно воспитывать кадры, знает Джон Максвелл, всемирно признанный эксперт в области лидерства, лектор и автор нескольких бестселлеров. Его книга - настоящая библия подготовки лидеров. В ней вы найдете 10 ступеней развития руководителя команды и 7 мотиваторов для него, а еще узнаете, как: - оценивать и развивать лидерский потенциал; - привлекать и удерживать талантливых руководителей; - мотивировать и вдохновлять топов; - отказаться от любых шаблонов касательно управления командой; - одним лидерам растить других. Серия: Психология. Искусство лидера
Год: 2022
Производитель: Эксмо
Артикул: 882674
ISBN: 978-5-04-155711-9
Автор: Максвелл Джон
|
 Реклама Лабиринт.ru Главный учебник HR в миреЛюди - стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании. Серия: Бизнес. Библиотека топ-менеджера
Год: 2019
Производитель: Эксмо
Артикул: 701685
ISBN: 978-5-699-90368-9
Автор: Армстронг Майкл
|
 Реклама Лабиринт.ru Главный учебник HR в миреМировой HR-блокбастер! 5-е издание учебника, по которому топ-менеджеры и собственники бизнеса со всего мира учатся стратегическому HR-менеджменту. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании. Вы узнаете, как: * выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса; * повысить вовлеченность и производительность сотрудников; * собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду; * эффективно управлять обучением и талантами. Майкл Армстронг - управляющий партнер E-Reward, независимый консультант по управлению, автор бестселлеров по HR, курсов и учебников MBA. Его книги разошлись тиражом более 1 000 000 экземпляров и переведены на 21 язык. Был главным экзаменатором Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). "Книга пережила на Западе 5 изданий и по-прежнему актуальна. Для внедрения инноваций и высокотехнологичных цифровых инструментов нужно знать классические основы управления персоналом. Эта книга представляет собой тот фундамент, на котором можно строить современную HR организацию". - Татьяна Кожевникова, эксперт по управлению персоналом крупнейших международных корпораций, ментор, независимый директор, автор книг "Корпоративная культура как она есть", "Мотивация как она есть" и "HR как он есть" "Мировой HR-блокбастер. Лучшие кейсы найма профессионалов последних лет. Подход Армстронга идеально сочетает в себе практику, теорию и здравый смысл. Настольная книга по HR для каждого, кто хочет собрать команду мечты". - Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter Серия: HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала
Год: 2022
Производитель: Бомбора
Артикул: 835205
ISBN: 978-5-04-155820-8
Автор: Армстронг Майкл
|
 Реклама Лабиринт.ru Государственное регулирование рынка труда. Учебное пособие
Учебное пособие содержит теоретический и практический материал, позволяющий студентам освоить основы государственного регулирования рынка труда. По каждой теме приведены вопросы для самопроверки и тестовые задания. В учебном пособии представлен список терминов, темы докладов и эссе. Особое внимание уделяется особенностям регулирования рынка труда в регионе (на примере Республики Башкортостан).
Предназначено для бакалавров направлений "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом" и "Экономика".
Год: 2021
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 947409
ISBN: 978-5-4499-1991-5
Автор: Вишневская Нина Геннадьевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Грейдинг: Технология построения системы управления персоналом
В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требования для поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стимулированием, компетенциями, карьерой - словом, систему управления корпоративным поведением.
Книга будет интересна и полезна для работников отделов кадров и руководителей, стремящихся к обеспечению максимальной эффективности работы всех сотрудников своей компании.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 144774
ISBN: 978-5-9626-0365-0
Автор: Чемеков Валерий
|
 Реклама Лабиринт.ru Гуманистическое управление. Разбор полетов. В 3-х книгах. Книга 3. Свой среди своих
Книга предназначена для руководителей и всех, кто планирует ими стать.
Автор, бизнес-консультант, специалист по организационному развитию, раскрывает принципы, технологии и приемы делового управления.
Читателю предлагается гуманистический подход к управлению, полагающий основной ценностью людей, а основным фактором успеха - умение работать с сотрудниками.
Особенность подачи материала состоит в том, что сначала представляется теория управления, а потом - живая практика.
Автор разбирает реальные ситуации, предложенные участниками бизнес-тренингов. Как написать резюме или объявить вакансию? Как разрешить конфликт? Как выстроить взаимоотношения и сформировать настрой? Как спланировать деятельность, поставить задачи, замотивировать и проконтролировать сотрудников? Ответы на эти и многие другие вопросы рассматриваются на основе множества актуальных примеров из управленческой практики.
"Разбор полетов" - это трехтомник, включающий книги "С чего начинается управление, или Кадры решают все", "Меж двух огней, или Руководитель среднего звена", "Свой среди своих: адаптация, наставничество, конфликты".
Год: 2024
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 1003752
ISBN: 978-5-94648-168-7
Автор: Шухат Виктория Вадимовна
|
 Реклама Лабиринт.ru ДК Кадровое делопроизводство на основании ТК РФДанное методическое пособие посвящено вопросам кадрового делопроизводства. Излагаются требования к оформлению документов, раскрываются вопросы, касающиеся документирования трудовых отношений, прекращения и изменения трудового договора, отпусков, коллективных договоров и соглашений. Широко представлены образцы документов, используемые в работе кадровых служб предприятий, организаций. Адресуется руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам. Серия: Документы и комментарии
Год: 2009
Производитель: Экзамен
Артикул: 179608
ISBN: 978-5-377-01940-4
Автор: Сазыкин А.В
|
 Реклама Лабиринт.ru Дао карьеры. 111 карьерных вопросов"Дао карьеры" - это первая книга о карьере и трудоустройстве в форме ответов на самые частые и сложные вопросы. Карьера - это то, что происходит с каждым из нас. Независимо от того, управляем мы карьерой сами или кто-то это делает за нас Существует более 100 российских и иностранных книг о прохождении собеседований подготовке резюме и лайфхаках для ответов на непростые вопросы. Почему же так мало людей в России делают настоящую карьеру? Делают ее быстро и в лучшие годы? Становятся "золотой жилой" для хедхантеров и работодателей? Почему так много людей теряют работу и не могут найти новую? 250 вопросов - это больше, чем прочтение книги. Это ответ самому себе на вопрос "Куда я хочу попасть?" Это первая книга о целеполагании и осознанности в карьере. Вы разговариваете с собой и пишете свою книгу. Это новый формат и новый уровень понимания себя. Начните управлять своей карьерой самостоятельно, и я гарантирую вам Успех! Серия: Академия рекрутинга
Год: 2018
Производитель: Омега-Л
Артикул: 610674
ISBN: 978-5-370-04260-7
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович
|
 Реклама Лабиринт.ru Делегирование. Результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Делегирование - одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нужные результаты "руками сотрудников". И хотя делегирование относят к азам менеджмента, большинство руководителей не умеют пользоваться этим важнейшим инструментом управления и поэтому не могут добиться от подчиненных нужных результатов. Как и любой инструмент, делегирование обеспечивает нужный результат лишь при правильном применении и создает проблемы, если использовать его неправильно.
Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему делегирования и получите огромный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.
Как и в своих предыдущих книгах, ставших бестселлерами и классикой деловой литературы, Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.
Год: 2020
Производитель: Добрая книга
Артикул: 757651
ISBN: 978-5-98124-758-3
Автор: Фридман Александр Семенович
|
 Реклама Лабиринт.ru Деловые коммуникации. Практикум. Учебное пособиеДает знания в области теории и практики деловых коммуникаций, помогает развить коммуникативные компетенции, которые позволят в будущем осуществлять профессиональную деятельность на основе наиболее эффективных приемов и форм деловых коммуникаций. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, изучающих дисциплины Этика деловых отношений , Деловое общение , Психология делового общения , Психология управления . Серия: Бакалавриат
Год: 2021
Производитель: Кнорус
Артикул: 791001
ISBN: 978-5-406-02110-1
Автор: Чернышова Лидия Ивановна
|
 Реклама Лабиринт.ru Делопроизводство в кадровой службе
Практическое пособие содержит полнотекстовые версии наиболее важных документов по вопросам управления персоналом, дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия.
2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2010
Производитель: Проспект
Артикул: 238477
ISBN: 978-5-392-01641-9
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие
В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу, командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также примеры должностных инструкций работников.
Пособие подготовлено с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральными законами 90-ФЗ, 232-ФЗ, 271-ФЗ, 54-ФЗ, требований ГОСТ Рб.30-2003 и Правил ведения и хранения трудовых книжек и дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия.
Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, слушателей специализированных курсов.
2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2012
Производитель: Проспект
Артикул: 319572
ISBN: 978-5-392-04449-8
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Делопроизводство в службе персонала: Практическое пособиеРазъясняется, как избежать ошибок в работе службы персонала, связанной с документооборотом. Подробно описаны правила составления трудового договора, оформления принятия на работу и увольнения сотрудника, определения стажа для оплаты листа нетрудоспособности. Рассматриваются другие важные вопросы деятельности службы персонала. Для работников кадровых служб организаций, органов государственного и муниципального управления, предпринимателей, а также для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов. Серия: Кадровая служба
Год: 2006
Производитель: Омега-Л
Артикул: 103374
ISBN: 5-365-00197-4
Автор: Новиков Евгений Александрович
|
 Реклама Лабиринт.ru Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнесаЦитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, авторы книги "Добейся максимума" О чем книга "Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Почему книга "Добейся максимума" достойна прочтения В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder , пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов. "Добейся максимума" - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере "Сначала нарушьте все правила". Для кого эта книга Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров. Кто автор Маркус Бакингем - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера "Сначала нарушьте все правила". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR. Дональд Клифтон - "отец психологии сильных сторон личности", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder . 5-е издание. Серия: Книги Бакингема Маркуса
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 480677
ISBN: 978-5-9614-5133-7
Автор: Бакингем Маркус, Клифтон Дональд
|
 Реклама Лабиринт.ru Доброе слово и револьвер менеджера
Менеджерам по долгу службы полагается быть едиными в двух лицах. Одна ипостась призвана мотивировать, воодушевлять и подбадривать своих сотрудников, другая - контролировать их работу, следить за выполнением правил и регламентов и держать подчиненных в ежовых рукавицах, чтобы достичь поставленных целей. Осуществить все это, не распустив и не распугав коллектив - задача не из легких. А ведь работа с персоналом - далеко не единственная функция менеджмента Книга бизнес-тренера, психолога и менеджера Константина Мухортина, в которой собран и структурирован богатый практический опыт автора, несомненно, поможет загруженным современным менеджерам подружить внутри себя "доброго" и "строгого" руководителей и научит их умело и своевременно использовать и "кнут", и "пряник", управляя вверенным им коллективом.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 493099
ISBN: 978-5-9614-5215-0
Автор: Мухортин Константин Валерьевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Доверяй себе, направляй других. Навигатор эффективного руководителяНаталья Жмылева специалист по бизнес-консалтингу, бывший вице-президент и исполнительный директор одной из крупнейших в стране девелоперских компаний ГК ФСК. Почти в каждой компании можно встретить проблемы в коммуникации между руководителями и подчиненными. Преодолеть эти барьеры помогут универсальные инструменты управления, описанные в этой книге. Автор рассказывает, как оптимизировать рабочие процессы и избежать частых ошибок, когда ты руководитель. Эта книга для вас, если вы хотите научиться: - Правильно делегировать и ставить задачи. - Мотивировать команду. - Планировать время команды. - Подбирать новых сотрудников и увольнять неподходящих. - Улучшать качество работы. Вы держите в руках руководство: краткое, практичное, пошаговое. Наталья человек-огонь, уникальным образом совмещающий в себе лидерство, глубину и человечность. Благодарен судьбе за наше знакомство и многолетнее сотрудничество. Теперь и вы сможете применить ее опыт . Михаил Рыбаков, бизнес-консультант, ведущий стратегических сессий, психолог, автор 4-х книг Серия: Говорят эксперты. Практичные книги
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 957916
ISBN: 978-5-04-184982-5
Автор: Жмылева Наталья Николаевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Документационное обеспечение работы кадровой службыУчебное пособие составлено на основе программы учебной дисциплины Документационное обеспечение управления и соответствует требованиям ФГОС ВО для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям: Менеджмент , Менеджмент организации , Управление персоналом и др. Рассмотрены вопросы организации работы с кадровыми и управленческими документами. Приведено множество примеров оформления документов на основе современных требований и ГОСТ Р 7.0.97 2016. Приведен Практикум для текущего и итогового контроля, включающий вопросы, тесты и задания. В Приложении приведены примеры обязательных и рекомендательных локальных актов. Будет полезно преподавателям, руководителям малых предприятий, обучающимся в центрах дополнительного профессионального образования и всем, кто интересуется подобной тематикой. Структура и подробное изложение мате риала позволят использовать учебное пособие при любой форме обучения: очной, очно-заочной, заочной, дистанционной. Серия: Менеджмент, управление персоналом
Год: 2021
Производитель: Лань
Артикул: 807376
ISBN: 978-5-8114-7035-8
Автор: Павлова Раиса Сергеевна
|
 Реклама Лабиринт.ru Документы в кадровом делопроизводстве
Систематизированы образцы и типовые формы документов, при помощи которых получают юридическое оформление основные виды трудовых правоотношении. Приводятся подготовленные на основе современного законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников (руководителем организации, главным бухгалтером руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками), а также примерные формы трудовых договоров и служебных контрактов, утвержденные указами Президента РФ приказами Минэкономразвития России и актами иных государственных органов. Кроме того, в брошюру включены формы основных документов по учету кадров, по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, указания по их применению и заполнению.
Издание необходимо руководителям, сотрудникам кадровых и юридических служб организаций индивидуальным предпринимателям и иным гражданам, использующим наемный труд. Оно адресовано также юристам, профсоюзным работникам, государственным и муниципальным служащим, судьям, другим специалистам и всем гражданам, участвующим в трудовых отношениях.
Год: 2009
Производитель: Тихомиров М.Ю.
Артикул: 216705
ISBN: 978-5-89194-371-1
Автор: Тихомирова Л. В., Тихомиров М. Ю
|
 Реклама Лабиринт.ru Документы кадровой службы предприятияВ книге рассматриваются основные требования к подготовке документов кадровой службы предприятия (организации, учреждения). В первом разделе представлены, кроме того, примерные тексты документов (локальных нормативных актов), регламентирующих деятельность кадровой службы: положение о службе, положение о структурном подразделении в составе службы, инструкция по кадровой работе, положение об аттестации сотрудников, положение о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка предприятия. Во втором разделе на конкретных примерах описывается порядок документирования трудовой деятельности сотрудников предприятия. Помимо примеров приказов по кадрам (более 70) приводятся также примеры документов, сопровождающих их издание: заявления, акты, справки и т. п. Книга подготовлена в соответствии с актуальной нормативно-правовой базой по организации кадровой работы. Предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб (отделов кадров), а также для обучающихся по специальности "Управление персоналом". Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2008
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 152509
ISBN: 978-5-476-00506-3
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич
|
 Реклама Лабиринт.ru Должностные обязанности персонала в ЛПУ
В лечебно-профилактических учреждениях на весь медицинский персонал целесообразно иметь должностные инструкции, в которых должны быть определены права и обязанности и закреплены за каждым работником сложившиеся формы и методы организации труда.
В настоящие должностные инструкции медицинского персонала включены следующие разделы: общая часть, основные обязанности работника, его права и ответственность.
Год: 2003
Производитель: Феникс
Артикул: 83357
ISBN: 5-222-02983-2
Автор: Теплова Наталья
|
 Реклама Лабиринт.ru Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру
О чем эта книга
Сборник мыслей великого теоретика менеджмента Питера Друкера в форме удобного ежедневника. "Друкер на каждый день" - это руководство к действию и отличный мотиватор. Питер Друкер буквально вложит в вашу голову идеи и открытия, которые он собирал всю свою жизнь. Формат ежедневника позволяет вам спокойно поразмыслить всего над одной идеей в день.
Как пишет Джим Коллинз, гениальность Друкера проявляется в коротких абзацах или отдельных утверждениях - в них он отодвигает суету и показывает главную истину.
Для кого эта книга
Для тех, у кого нет времени читать все 10.000 страниц книг Друкера - отныне его главные мысли доступны в одной книге-сборнике.
Почему мы решили издать эту книгу
У Питера Друкера есть чему поучиться каждому. Мы решили дать вам такую возможность с помощью издания, которое лучше всего подходит для этого по форме и содержанию.
Фишка книги
Книга-ежедневник, которая позволяет не только знакомиться с выдающимися мыслями Друкера, но и сразу воплощать их в жизнь.
От автора
"Какую из ваших книг мне нужно прочесть? В какой из ваших работ лучше всего описано, как управлять подчиненными?" Каждую неделю я получаю полдюжины подобных вопросов, и хотя я написал за 65 лет 34 книги, мне трудно ответить на них. Эта книга - попытка дать ответ.
Формирование нового образа корпорации предполагает изменение корпоративных ценностей. Возможно, это важнейшая задача высшего руководства. В середине XX века, после Второй мировой войны, корпорации блестяще проявили себя как экономические структуры, создающие национальное богатство и рабочие места. В последующем главным для большой организации (особенно международной) может стать социальный аспект - ее ценности, миссия, имидж. Остальное отойдет на второй план.
Управление всегда имеет дело с природой человека, то есть (как знают все, кто имеет хоть какой-нибудь практический опыт) с Богом и дьяволом. Работая практикующим консультантом по менеджменту, я значительно глубже изучил теологию, чем когда преподавал религиоведение.
2-е издание.
Год: 2013
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 338754
ISBN: 9785916573640, 978-5-91657-652-8
Автор: Друкер Питер Ф., Макьярелло Джозеф
|
 Реклама Лабиринт.ru Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризисГрамотно управлять это сложно. Это мастерство, и его совершенствуют годами. Артём Сагач, обладая 20-летним опытом в сфере управления, рассказывает, как руководителям преодолеть трудности, а компаниям устоять на ногах и извлечь выгоду даже в нынешние турбулентные времена. Здесь вы найдете базовые знания по управлению начиная с одного человека, то есть себя самого, и заканчивая сотнями подчиненных. Благодаря рекомендациям Артёма Сагача вы сможете: оценить ресурсы команды или отдела; наладить систему взаимоотношений с командой; перестать делать работу за других; не тратить силы на микроменеджмент; грамотно ставить задачи и контролировать их выполнение; корректно давать и принимать обратную связь; выстроить систему взаимоотношений с вашим непосредственным и вышестоящим руководителем. Эта книга научит видеть черных лебедей и правильно реагировать на них, действовать не под копирку и принимать грамотные решения в условиях неопределенности. То есть думать своей головой, а не только разбирать кейсы на ретроспективах. Советы, которыми делится Артём Сагач, помогут вам разобраться, какие подходы работают и какие инструменты нужно освоить, чтобы успешно управлять собой и руководить людьми, достигать результатов даже в турбулентное время, двигаться вперед и развиваться. А управленческие инструменты, которыми автор пользуется сам, вы сможете найти, перейдя по QR-кодам. Серия: Dream Team. Как создать эффект команду
Год: 2022
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 879240
ISBN: 978-5-00195-562-7
Автор: Сагач Артем
|
 Реклама Лабиринт.ru Единоплеменники: сплотить, убедить, вдохновить
Кристин Комафорд продолжает развивать идеи и принципы, изложенные в ее предыдущей книге "SmartTribes", посвященной "умному племени". Автор рассказывает, как построить гармоничные отношения в коллективе, и рассматривает человеческое поведение с точки зрения нейронауки. Книга посвящена тому, насколько важно для руководителя понимать своих подчиненных, поддерживать и вдохновлять их на новые свершения. Создание сильной гармоничной команды "единоплеменников" способствует росту производительности и повышению прибыли компании.
Овладев приемами контроля собственных эмоций, вы сможете научить и тех, с кем каждый день работаете бок о бок, быть эмоционально гибкими и противостоять стрессам. Авторская методика "цикла эластичной адаптации" подкрепляется множеством упражнений из различных областей психологических практик.
Книга адресована бизнесменам, менеджерам, HR-сотрудникам и руководителям любых коллективов.
Год: 2020
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 724117
ISBN: 978-5-9693-0396-6
Автор: Комафорд Кристин
|
 Реклама Лабиринт.ru Ежедневник кандидата по методу Ильгиза Валинурова. Месяц, чтобы найти работу своей мечты!Хотите находить работу быстрее конкурентов на рынке труда? Быть уверенным в том, что именно вы управляете процессом трудоустройства? Каждый день продвигаться к намеченной цели? "Ежедневник кандидата по методу Ильгиза Валинурова" - это инструмент эффективного поиска работы. Благодаря продуманной технологии чек-листов каждый кандидат сможет найти достойного работодателя. Возьми карьеру в свои руки! Серия: Академия рекрутинга
Год: 2018
Производитель: Омега-Л
Артикул: 817143
ISBN: 978-5-00144-314-8, 978-5-370-04257-7
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович
|
 Реклама Лабиринт.ru Ежедневник рекрутера по методу Ильгиза Валинурова"Ежедневник рекрутера по методу Ильгиза Валинурова" - первый профессиональный ежедневник менеджеров по подбору персонала, рекрутеров, хедхантеров и других сотрудников, у которых каждый день есть вакансии в работе. Этот инструмент позволяет контролировать выполнение планов по подбору персонала, помнить о важных этапах процесса поиска, анализировать успехи и результативность, ставить приоритеты дня, недели и полугодия. Ежедневник поможет сконцентрироваться на важнейших задачах по подбору персонала и сформирует привычку добиваться цели. Серия: Академия рекрутинга
Год: 2018
Производитель: Омега-Л
Артикул: 817144
ISBN: 978-5-00144-315-5, 978-5-370-04256-0
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович
|
 Реклама Лабиринт.ru Ежедневник рекрутера по методу Ильгиза ВалинуроваЕжедневник рекрутера - первый профессиональный ежедневник менеджеров по подбору персонала, рекрутеров, и других сотрудников, у которых каждый день есть вакансии в работе. Этот инструмент позволяет контролировать выполнение планов по подбору персонала, помнить о важных этапах процесса поиска, анализировать успехи и результативность, ставить приоритеты дня, недели и полугодия. Ежедневник поможет сконцентрироваться на важнейших задачах по подбору персонала и сформирует привычку добиваться цели. Серия: Академия рекрутинга
Год: 2018
Производитель: Омега-Л
Артикул: 632423
ISBN: 978-5-370-04256-0, 978-5-370-04256-1
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович
|
 Реклама Лабиринт.ru Живые мертвецы. Шокирующая правда об офисной жизниЗнаете ли вы, что на самом деле происходит за непроницаемыми окнами офисных небоскребов? - 14, 6% сотрудников американских компаний в рабочее время ПОСТОЯННО сидят в Интернете - Каждый третий сотрудник крупной компании принимает на работе наркотики. - Каждый пятый сотрудник имел сексуальную связь с коллегой в рабочее время. - 70% любителей порносайтов посещают их в рабочие дни с девяти утра до пяти вечера, используя для этого компьютер на своем рабочем месте. - Каждый третий из тех, кто в рабочие дни посещает тематические парки Великобритании, берет для этого ложный "больничный лист" на работе. - Только в Великобритании каждый год врачи получают девять миллионов (что равняется всему населению Швеции) просьб о выписке больничных листов от пациентов, которые на самом деле здоровы. Эта книга о шокирующей реальности офисной жизни. Для большинства людей работа давно перестала быть одним из приоритетов. Офисы многих компаний населены "живыми мертвецами" - демотивированными сотрудниками, весь смысл существования которых состоит в том, чтобы коротать долгие часы в офисе, получая "зряплату" и время от времени доказывая начальству свою "полезность". Эта книга о том, что делать с этим "балластом", как вдохнуть в вялых сотрудников новую жизнь, как помочь им вновь обрести себя и найти смысл в работе. Перевод с английского А.Стативка. Серия: Управление персоналом
Год: 2006
Производитель: Добрая книга
Артикул: 118085
ISBN: 5-98124-164-0
Автор: Болховер Дэвид
|
 Реклама Лабиринт.ru Заработная плата в 2016 году
Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.
В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2016 года.
Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.
19-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537253
ISBN: 978-5-9907468-3-1
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна
|