Управление персоналом [А-П]

Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников!
Издание содержит самые важные и ценные инструменты для вовлечения сотрудников на практике, которые пригодятся предпринимателям и руководителям разного уровня. Простое описание, чек-листы и практические примеры помогут определиться, какой инструмент нужен для мотивации онлайн-сотрудников прямо сейчас. Лучшие методы и приемы персональной и командной мотивации помогут оценить уровень вовлеченности и лояльности сотрудников и увидеть новые точки роста компании. Конкретные примеры и шаблоны необходимых документов для практического внедрения описанных инструментов можно скачать по QR-кодам.
Год: 2023
Производитель: 1000 Бестселлеров
Артикул: 982414
ISBN: 978-5-00144-580-7
Автор: Новикова Ирина

Обеспечение защиты персональных данных (+CD)
Персональные данные хранятся и обрабатываются в любой организации, а это значит, что вопросы защиты таких данных актуальны для широкого круга лиц. К 1 июля 2011 года все информационные системы персональных данных должны быть приведены в соответствие с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 152-ФЗ "О персональных данных". Комплекс необходимых мер по обеспечению безопасности персональных данных включает мероприятия правового, организационного и технического характера. Предлагаемое пособие содержит пошаговые инструкции и типовые формы документов, наличие которые обязательно при осуществлении мероприятий по защите персональных данных. В отдельном разделе пособия рассмотрены вопросы применения программных продуктов, разработанных фирмой "1С", с учетом требований, предъявляемых законодательством Российской Федерации о защите персональных данных.

3-е издание
Год: 2011
Производитель: 1С
Артикул: 285288
ISBN: 4601546086563, 978-5-9677-1455-9
Автор: Баймакова Ирина Александровна, Новиков Александр Викторович, Рогачев Алексей Иванович, Хыдылов Агиль Хыдыр оглы

Анализ почерка в работе с кадрами
Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.

Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. В книге дана ссылка, с помощью которой можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.

Серия: Фактор роста
Год: 2012
Производитель: BHV
Артикул: 312627
ISBN: 978-5-9775-0371-6
Автор: Чернов Юрий Георгиевич

Модерация - конструктор изменений для вашего бизнеса
Самые эффективные и популярные в России и за рубежом виды модерации изложены в этой книге: они будут полезны как новичкам, так и тем, кто уже успел приобрести опыт в качестве модератора. Читатель, готовящийся к проведению совещания, встречи или сессии, может использовать представленные в книге упражнения, конструируя мероприятие по своему усмотрению в зависимости от поставленных задач.

Книга ориентирована на широкий круг специалистов в области управления, обучения и развития кадров: HR-менеджеров, менеджеров по корпоративному обучению, директоров по развитию, корпоративных тренеров.
Год: 2017
Производитель: BHV
Артикул: 605155
ISBN: 978-5-9775-3865-7
Автор: Боровикова Наталья

Аттестация персонала - путь к взаимопониманию
Аттестация персонала - важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.

Серия: Шпаргалки для менеджеров
Год: 2007
Производитель: Pretext
Артикул: 120086
ISBN: 5-98995-016-0
Автор: Сиван Брижитт

Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий
Разногласия неизбежны в нашей жизни, как и их влияние на нас. Но каждый конфликт, природу которого авторы изучали два десятилетия, несет в себе не только разрушение, но и приводит к очищению, позволяя извлекать из него уроки и продвигаться к созиданию.

Авторы настоящей книги стремились помочь всем работающим - служащим, руководителям, менеджерам, учителям, директорам школ, профсоюзным деятелям, сотрудникам корпораций, некоммерческих организаций и правительственных учреждений - научиться преодолевать служебные конфликты и обращать их себе на пользу. Они разработали восемь основных путей успешного урегулирования конфликта, которые помогут людям найти собственный подход в разрешении проблемной ситуации. Но для этого каждый должен заглянуть, прежде всего, в себя, чтобы понять, куда может завести конфликт, даже самый незначительный.

Эта книга, предназначенная для широкого круга читателей, несомненно, принесет большую пользу всем тем, кто воспользуется ее рекомендациями не только на работе, но и в личной жизни.
Год: 2013
Производитель: Pretext
Артикул: 762358
ISBN: 978-5-98995-054-6, 978-5-98995-54-6
Автор: Клок Кеннет, Голдсмит Джоан

Как создать команду. Найти, оценить, удержать
Книга "Как создать команду: найти, оценить, удержать" - это практическое пособие по технологиям работы с персоналом от А до Я.

Особенностью данного пособия является то, что в нем рассказывается о практических технологиях работы в области рекрутмента и управления персоналом, опробированных лично автором и участниками его тренингов. 30 процентов книги составляют реальные кейсы из жизни компаний и скрипты разговоров.

Прочитав эту книгу, вы научитесь находить, оценивать, адаптировать, мотивировать и даже увольнять сотрудников максимально эффективно.

3-е издание, стереотипное.
Год: 2022
Производитель: Sуnergy Book
Артикул: 792848
ISBN: 978-5-4257-0461-0, 978-5-6047049-4-3
Автор: Якуба Владимир Александрович

Круг влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство
Сотрудники пассивны и не предлагают идей. Дергают по любым мелочам. Не принимают новых руководителей. Долго согласовывают документы. Неслаженно работают на удаленке...

Если подобные ситуации - знакомая история, вы можете самостоятельно их изменить. Создать такую команду, эффект от которой приведет к удивительным результатам. В книге описана модель командообразования, которую по шагам может воплотить сам руководитель. Создайте команду из тех сотрудников, которые у вас есть.

Вы увидите, что корпоративная культура может быть иной, а неразрешимые проблемы превращаются в конкретные задачи. Сможете управлять командами, увеличивая прибыль компании.

Книга полезна предпринимателям, менеджерам, HR-руководителям, бизнес-тренерам и всем, кто управляет проектами и людьми.

2-е издание.
Год: 2020
Производитель: Sуnergy Book
Артикул: 792852
ISBN: 978-5-4257-0462-7
Автор: Сартан Галина

Настольная книга кадровика. 6-е изд. (+ CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами в системе ГАРАНТ, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

6-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2012
Производитель: АБАК
Артикул: 297115
ISBN: 978-5-9748-0270-6

Настольная книга кадровика (+СD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Под редакцией Г. Ю. Касьяновой.

3-е издание переработанное и дополненное
Год: 2010
Производитель: АБАК
Артикул: 177570
ISBN: 978-5-9748-0068-9, 978-5-9748-0113-6, 978-5-9748-0149-5

Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами в системе ГАРАНТ, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

7-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Практические реком. для бухгалтера и руководителя
Год: 2013
Производитель: АБАК
Артикул: 357034
ISBN: 978-5-9748-0346-8

Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

К книге прилагается CD-ROM с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

5-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2011
Производитель: АБАК
Артикул: 249739
ISBN: 978-5-9748-0219-5

Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом.

Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Составители: Е.Ю. Домашнева, Г.Ю. Касьянова.

13-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2020
Производитель: АБАК
Артикул: 733940
ISBN: 978-5-9748-0625-4

Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

К книге прилагается диск с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

8-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2014
Производитель: АБАК
Артикул: 421641
ISBN: 978-5-9748-0407-6

Приём и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

18-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Труд и зарплата
Год: 2020
Производитель: АБАК
Артикул: 729450
ISBN: 978-5-9748-0624-7
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Приём и увольнение работников
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Отношения между работником и работодателем в настоящее время регулируются Трудовым кодексом РФ.

Этот документ определяет правила поведения работника, работодателя, контролирующих органов при заключении, изменении, расторжении трудового договора, а также в процессе осуществления трудовой деятельности.

Знаете ли вы:

- как принять на работу несовершеннолетнего?

- нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по совместительству?

- кого нельзя уволить за прогул?

- можно ли уволить работника, если он совершил какой-то неблаговидный поступок не на рабочем месте?

- какие документы оформляются при увольнении работника помимо приказа об увольнении?

Все эти и многие другие практические вопросы урегулированы законодательством и не могут решаться произвольным образом.

Книга, которую вы держите в руках, позволит вам правильно принять на работу сотрудника, оформить трудовой договор с ним и другие необходимые документы, а также при необходимости грамотно с сотрудником расстаться.

17-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2018
Производитель: АБАК
Артикул: 634809
ISBN: 978-5-9748-0571-4
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

К книге прилагается диск с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

10-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Технологии управления
Год: 2017
Производитель: АБАК
Артикул: 550473
ISBN: 978-5-9748-0517-2

Приём и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

16-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: АБАК
Артикул: 511301
ISBN: 978-5-9748-0489-2
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

15-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2024
Производитель: АБАК
Артикул: 982244
ISBN: 978-5-9748-0702-2

Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

14-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2023
Производитель: АБАК
Артикул: 865947
ISBN: 978-5-9748-0676-6

Персонифицированный учёт: новые формы и правила
В данном издании на конкретных примерах рассмотрены практически все аспекты ведения персонифицированного учета и представления соответствующих сведений как организациями, так и индивидуальными предпринимателями-работодателями, а также граждами, принявшими решение самостоятельно уплачивать добровольные взносы.

Здесь вы найдете новые формы отчетности, схемы взаимоувязки показателей в них, а также рекомендации по порядку применения практически всех существующих форм персонифицированного учета с примерами их составления. Удобная систематизация информации позволит легко сориентироваться во всем многообразии действующих форм персонифицированного учета и не упустить сроки их представления.

Все рекомендации приведены с учетом требований Пенсионного фонда РФ и других заинтересованных ведомств.

Материалы подготовлены с использованием системы ГАРАНТ.

Книга адресована широкому кругу читателей, бухгалтерам, работникам кадровых служб и руководителям предприятий, а также индивидуальным предпринимателям и гражданам, желающим добровольно вступить в правоотношения по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении бухгалтерского учета и теории налогообложения.
Год: 2013
Производитель: АБАК
Артикул: 385375
ISBN: 978-5-9748-0375-8
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

К книге прилагается диск с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

9е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2015
Производитель: АБАК
Артикул: 492604
ISBN: 978-5-9748-0471-7

Профессиональные стандарты. Всё обо всём
В издании приводятся рекомендации по внедрению профессиональных стандартов, которые для многих организаций являются обязательными. Наиболее часто используемые профстандарты, а также документы, регламентирующие их применение, опубликованы в книге.

Книга предназначена для специалистов по персоналу, руководителей предприятий и организаций всех форм собственности, а также будет интересна работникам, которые должны знать, какие требования к ним предъявляются, студентам высших и средних специальных учебных заведений.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2020
Производитель: АБАК
Артикул: 730345
ISBN: 978-5-9748-0626-1

Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Пособие для высших и средних учебных заведений, факультетов и курсов повышения квалификации.
Год: 2018
Производитель: АБАК
Артикул: 623949
ISBN: 978-5-9748-0565-3

Настольная книга кадровика (+CD)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами в системе "Гарант", регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

4-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Технологии управления
Год: 2010
Производитель: АБАК
Артикул: 235875
ISBN: 978-5-9748-0195-2

Настольная книга кадровика
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Пособие для высших и средних учебных заведений, факультетов и курсов повышения квалификации.

12-е издание.

Серия: Технологии управления
Год: 2019
Производитель: АБАК
Артикул: 676881
ISBN: 978-5-9748-0595-0

Лидер и его команда
Алекс Яновский мультимиллионер, бизнес-практик, наставник многих молодых успешных бизнесменов. Инвестор и совладелец сети ресторанов Суши Мастер . Основатель русскоязычной школы бизнеса Алекса Яновского. Будучи человеком, вложившим в собственное образование более 1 000 000 $, он уверен, что делиться знаниями и получать их самый верный путь к успеху.



В новой книге Алекс раскрывает тему управления бизнесом с точки зрения руководителя. У человека на этой должности возникает множество вопросов, которые напрямую влияют на то, будет ли успешно работать его команда. Для этого необходимо знать обо всех аспектах такой работы и уметь разрешать любые проблемы. Автор, опираясь на свой богатый опыт, подробно делится тем, как именно стоит вести себя грамотному руководителю, чтобы его компания добилась значимых результатов и высокого дохода.



Вы узнаете:

как проводить собеседования и отбирать лучших кандидатов;

как и чем привлечь в свою команду самую яркую звезду , которая приведет к потрясающим результатам;

какими должны быть система контроля, оценки, а также мотивация сотрудников;

что такое искусство управления: лайфхаки, проверенные многолетним опытом.

Серия: Бизнес Наставник
Год: 2020
Производитель: АСТ
Артикул: 741831
ISBN: 978-5-17-111287-5
Автор: Яновский Алекс

Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы
В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, - сохранения достигнутого успешного уровня.

В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами, как улучшить положение компании на рынке и удержать завоеванные позиции, что делать в наиболее сложных случаях.

Для широкого круга читателей.

Серия: Умная книга
Год: 2009
Производитель: АСТ
Артикул: 206623
ISBN: 978-5-17-060528-6
Автор: Баженова Елизавета Викторовна

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
Почему все хотят войти в IT? Потому что там работают правила "мягкого менеджмента", а работник - не раб, а клиент! Продайте свою работу сотруднику, станьте сверхэффективным менеджером и приведите свою компанию к успеху!

В этой книге ведущих исследователей в области человеческих ресурсов, чьими услугами пользуются топовые российские компании и команды - Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской - вы найдете системные ответы на главные вопросы управления персоналом.



- Как привлекать лучших и развивать способных?

- Как ставить цели внутри компании/команды?

- Как управлять сотрудниками на основе их сильных сторон?

- Как мотивировать, вовлекать и создавать позитивный опыт?

- Почему самореализация сотрудника влияет на успех компании?

- Каковы системные законы взаимоотношения между работником и работодателем?

- Как сохранять продуктивные отношения с работником максимально долго?



Сама постановка этих вопросов подсказывает, что это принципы мягкого управления, мягкого менеджмента, за которым будущее и залог процветания любой организации!



С этой книгой вы:

- научитесь использовать современные методы управления персоналом;

- построите крепкую корпоративную культуру;

- повысите эффективность и вовлеченность сотрудников;

- поймете, как создается бренд работодателя и зачем это нужно.

Серия: Умный бизнес
Год: 2023
Производитель: АСТ
Артикул: 938742
ISBN: 978-5-17-156456-8
Автор: Тышковская Екатерина Викторовна, Ниесов Игорь

Обновленный HR: актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе
Как определить, эффективно ли работает то или иное подразделение организации? Кто из сотрудников особенно необходим компании? В какой момент и где именно его навыки и опыт принесут максимальную пользу? В своей книге Джон Будро, профессор школы бизнеса и консультант по управлению персоналом, предлагает обновленную концепцию управления талантами, которая позволяет повысить эффективность работы сотрудников и организации в целом.

Серия: Азбука Бизнес
Год: 2014
Производитель: Азбука
Артикул: 433674
ISBN: 978-5-389-05785-2
Автор: Будро Джон

Заработная плата в 2016 году
Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.

В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2016 года.

Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.

19-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537253
ISBN: 978-5-9907468-3-1
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна

Персонал в ритейле России
Это уникальная книга о том, как построить структуру работы в российском ритейле, в торговых сетях, магазинах. Автор на основе собственного опыта (18 лет работы в крупнейших компаниях России) кратко, емко и интересно рассказывает о том, как подобрать команду и определить потребность в персонале, о мотивации, карьере, рекрутменте и корпоративной культуре в компании.

Впервые читатель ознакомится с российским опытом построения успешной работы в ритейле.
Год: 2016
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537232
ISBN: 978-5-9907468-8-6
Автор: Михеев Евгений

Заработная плата в 2018 году
В книге приведены все изменения, внесенные в законодательство, вступившие в силу на 1 января 2018 г., принятые, но вступающие в силу позже, а также планируемые (на основании подготовленных законопроектов), касающиеся расчетов с работниками и налогообложения выплат в пользу работников. Положения законов и правовых нормативных актов, которые содержатся в книге не просто цитируются, а при необходимости подробно (иногда, буквально, по словам) разбираются.

Рассмотрены нормы трудового законодательства в связке с требованиями Налогового кодекса и наоборот. Все выводы автора, которые невозможно подкрепить прямой ссылкой на законодательный или нормативно-правовой акт, обосновываются конкретными ситуациями, расчетными примерами и другими способами.

Автор не ограничивается очевидными примерами, а рассматривает более сложные, но типичные ситуации, возникающие на практике.

Книга адресована бухгалтерам по расчету заработной платы, руководителям и специалистам отдела кадров, бухгалтерам малых, средних и крупных организаций всех форм собственности, экономистам.

21-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2018
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 630953
ISBN: 978-5-9500553-5-5
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна

Воинский учет в организациях. Пошаговая инструкция. Формы документов и правила оформления
Эта книга- подробнейшая пошаговая инструкция по постановке и ведению воинского учета в организациях всех форм собственности. В книге приведены формы всех необходимых документов, правила их оформления и хранения. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства в области воинского учета.

Предназначено для специалистов по воинскому учету, кадровых работников, бухгалтеров и руководителей.
Год: 2024
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 1009517
ISBN: 978-5-6050752-2-6
Автор: Погорельская Марина Лероновна

Проверка трудовой инспекции. Практические рекомендации для работодателя
Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников.

В ней вы найдете полную информацию о плановых и внеплановых проверках, которые проводятся трудовой инспекцией. Что может послужить причиной проверки? Что будут проверять инспекторы? Какие нарушения чаще всего обнаруживаются? Какие санкции могут грозить по результатам проверки? Как обезопасить себя от претензий проверяющих? В книге даются ответы на все эти вопросы, а также даются подробные рекомендации по оформлению кадровых документов и проведению мероприятий по охране труда с учетом всех последних изменений законодательства в этой области.
Год: 2016
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537259
ISBN: 978-5-3443-0105-1
Автор: Карсетская Елена Витальевна

Организационное строительство и управление персоналом крупной компании
В книге рассматривается широкий круг вопросов в области организационного строительства и управления персоналом в крупных компаниях.

Подробно проанализированы процесс организационного проектирования, типология организационных структур, механизм организационного строительства от простых функциональных изменений до комплексной реструктуризации.

В монографии также рассмотрены основные аспекты управления персоналом: история, теория, концепция, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, технологии управления персоналом: планирование структуры и численности персонала, подбор и расстановка кадров, оценка и планирование качества персонала, адаптация и обучение, управление карьерой и кадровым резервом, мотивация труда.

Предложена методика оценки и повышения эффективности системы управления персоналом в крупных компаниях. Теоретическая часть насыщена конкретными практическими примерами и наработками из опыта управления персоналом нефтяной и химической отраслей. Книга ориентирована на руководителей и работников кадровых служб предприятий, может быть полезна студентам, изучающим проблемы управления персоналом.

Серия: Технологии управления
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 322339
ISBN: 5-8291-0574-8
Автор: Кравченко Кирилл Альбертович

Мотивация в стиле ЭКШН: Восторг заразителен
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьёлл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь. Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый им, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса - будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис. Книга адресована менеджерам, руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса, а также тем, кто только планирует открыть свое дело.

Серия: Коротко и по делу
Год: 2008
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 47388
ISBN: 5-9614-0080-8, 5-9614-0161-8, 5-9614-0300-9, 978-5-9614-0515-6, 978-5-9614-0869-0
Автор: Кобьелл Клаус

Искусство подбора персонала (CD-MP3)
Существует множество подходов к подбору и оценке персонала. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены в данной аудиокниге подробно и с многочисленными примерами, что позволит слушателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов.

Текст читает: Ольга Плетнева.

Время звучания: 5 часов 33 минуты.

Для прослушивания на компьютере и MP3-плеере.

Серия: Аудиокнига
Год: 2011
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 137045
ISBN: 630137
Автор: Иванова С. В

Настольная книга HR-менеджера
В практическом справочнике "Настольная книга HR менеджера" обозначены основные тенденции в сфере HR (управления человеческими ресурсами) и в удобной форме дана информация о компаниях, предоставляющих услуги корпоративным клиентам.

Справочник состоит из семи разделов, посвященных задачам, самостоятельно решать которые HR менеджеру становится все сложнее: корпоративное банковское обслуживание, страховые услуги, управление пенсионными накоплениями, консалтинг и юридические услуги, подбор персонала, обучение и оценка персонала, корпоративные мероприятия и т.д. В блоке "Справочная информация" представлены данные о компаниях - поставщиках услуг и решений, для которых работа с корпоративными клиентами является одним из приоритетных направлений деятельности.

"Настольная книга HR-менеджера" предназначена в первую очередь для менеджеров по персоналу, администраторов и руководителей организаций, а также руководителей департаментов и отделов компаний.
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 69517
ISBN: 5-9614-0163-4
Автор: Верховская Е., Кошелева А

Искусство подбора персонала (CDmp3)
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них.

Время звучания: 5ч. 33 мин.

Текст читает: Плетнева Ольга
Год: 2011
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 237773
ISBN: 4607146630137
Автор: Иванова Светлана

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.

Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание книги.



"В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом".

Светлана Иванова



Почему книга "Искусство подбора персонала" достойна прочтения

Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой.

Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой.

Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.



Эта книга для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 501412
ISBN: 978-5-9614-5234-1
Автор: Иванова Светлана

Искусство подбора персонала: видеокурс + рабочая тетрадь (DVD)
В современном мире правильно подобранную команду можно считать основным конкурентным преимуществом компании. "Правильные" люди на "правильном" месте - это залог успеха. Но как найти именно таких людей? Видеокурс Светланы Ивановой представляет собой уникальный практический материал по подбору и оценке персонала. Автор предлагает методики и технологии подбора сотрудников, апробированные в условиях современного российского бизнеса. Реальные собеседования с кандидатами сопровождаются детальным анализом каждого интервью. Видеокурс дополняет рабочая тетрадь со вспомогательными материалами.

Серия: Видеокурс
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 230286
ISBN: 4607146630892
Автор: Иванова Светлана

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Цитата

"Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления"?

Светлана Иванова



О чем книга "Мотивация на 100% : А где же у него кнопка?"

О том, как побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.



Почему книга "Мотивация на 100%" достойна прочтения

Это третье издание книги, первых двух не хватило на всех желающих ее прочитать

Это не просто книга, это книга-тренинг и деловая игра. Каждый раздел содержит практические задания, которые помогут вам оценить методы и приемы, выбрать то, что подходит именно вам, и наработать практические навыки в качестве руководителя "Виртуального отдела".

Вы найдете множество абсолютно реальных жизненных историй, и будете точно знать, как поступить в любой сложной ситуации.



Для кого эта книга

Для руководителей и менеджеров по персоналу, желающих, чтобы их сотрудники превзошли самих себя, а также для всех, кто хочет найти работу своей мечты и добиться настоящего успеха.



Кто автор

Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологоий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".

9-е издание.

Серия: Бизнес на 100%
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 493103
ISBN: 978-5-9614-5286-0
Автор: Иванова Светлана Владимировна

На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе.

Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 493116
ISBN: 978-5-9614-5248-8
Автор: Бояцис Ричард, Макки Энни

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор - известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских - адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.

Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.

7-е издание.
Год: 2016
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 144528
ISBN: 978-5-9614-0595-8, 978-5-9614-0900-0, 978-5-9614-1348-9, 978-5-9614-1728-9, 978-5-9614-4407-0, 978-5-9614-5479-6
Автор: Ветлужских Елена Николаевна

Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?
В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, которая будет лучше всего работать в условиях вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать на практике изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра "Виртуальный отдел".

Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории - всем, кто ориентирован на профессиональный рост и достижение личного успеха.

6-е издание

Серия: Бизнес на 100%
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 56315
ISBN: 5-9614-0104-9, 5-9614-0278-9, 978-5-9614-0761-7, 978-5-9614-1085-3, 978-5-9614-1476-9
Автор: Иванова Светлана Владимировна

Признавать и ценить различия: Управление персоналом в условиях культурного разнообразия
Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет. Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые "белые мужчины коренной национальности"? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 177174
ISBN: 978-5-9614-0837-9

Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса
Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.

Серия: 21 способ
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 163669
ISBN: 978-5-9614-0774-7
Автор: Трейси Брайан

Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена - она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает.



Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 438637
ISBN: 978-5-9614-4732-3
Автор: Иванова Светлана

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Цитата

"Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления"

Светлана Иванова



О чем книга

О том, как побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.



Почему книга достойна прочтения

Это третье издание книги, первых двух не хватило на всех желающих ее прочитать.

Это не просто книга, это книга-тренинг и деловая игра. Каждый раздел содержит практические задания, которые помогут вам оценить методы и приемы, выбрать то, что подходит именно вам, и наработать практические навыки в качестве руководителя "Виртуального отдела".

Вы найдете множество абсолютно реальных жизненных историй, и будете точно знать, как поступить в любой сложной ситуации.



Для кого эта книга

Для руководителей и менеджеров по персоналу, желающих, чтобы их сотрудники превзошли самих себя, а также для всех, кто хочет найти работу своей мечты и добиться настоящего успеха.



Кто автор

Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".



Ключевые понятия

Мотивация, адаптивный менеджмент, человеческий капитал.

7-е издание.
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 47387
ISBN: 5-9614-0052-2, 5-9614-0149-9, 5-9614-0309-2, 5-9614-0462-5, 978-5-9614-0866-9, 978-5-9614-1131-7, 978-5-9614-1396-0
Автор: Иванова С. В

Мотиватор: Религия предпринимателя
Цитата

Пришло время бунта. Время перемен. Время поколения "третьей волны".

Скоро все старое и неэффективное в бизнесе сломается и рухнет.

Пора выкинуть ненужное барахло, которое тянет бизнес назад, и дать компаниям хороший пинок! Вперед, СОЗДАВАТЬ! Протирать штаны в офисах отныне запрещено.

О чем книга "Мотиватор: Религия предпринимателя"

Каждая глава содержит реальные инструменты по решению самых основных проблем современных управленцев. Почему стоит доверять этим советам? По той простой причине, что каждая рекомендация была реализована в условиях современного российского бизнеса и принесла реальную эффективность! Книга структурирована таким образом, что читателю совсем не обязательно читать ее полностью. Достаточно найти решение своей проблемы в одной из глав и вернуться к книге в тот момент, когда возникнет необходимость. Уникальность данного издания заключается в универсальной форме подачи полезного материала по совершенствованию бизнес-процессов, благодаря которой содержание книги принесет максимальную пользу.

Почему книга достойна прочтения

Автор имеет более чем 10-летний опыт успешной предпринимательской деятельности в России. Все, описанное в книге, было протестировано на десятках компаний и представляет собой максимально эффективные инструменты, которые можно внедрять в российские компании.

Для кого эта книга

Это бизнес-руководство адресовано прежде всего российским предпринимателям - как уже состоявшимся, так и "молодой гвардии", а также менеджерам и руководителям, чьи достиженческие цели совпадают с целями их компании.

Кто автор

Александр Соломатин - представитель новой волны предпринимателей, который нацелен не столько на приумножение капитала как единственную цель компании, но и на созидание и развитие. С самого раннего возраста автор стремится к самостоятельности и независимости, благодаря чему к 28 годам имеет колоссальный опыт по созданию успешного бизнеса и эффективным инструментам управления. Он прирожденный лидер, который не замкнулся на определенных достижениях, а продолжает упорно двигаться вперед.

Ключевые понятия

Бизнес, предпринимательство, эффективное управление, IT, работа на результат.
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 301242
ISBN: 978-5-9614-1735-7
Автор: Соломатин Александр

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов

12-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 302456
ISBN: 978-5-9614-1678-7, 978-5-9614-1919-1, 978-5-9614-4419-3, 978-5-9614-4686-9, 978-5-9614-5100-9
Автор: Иванова Светлана

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Цитата

В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом.

Светлана Иванова



О чем книга "Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час"

О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.



Почему книга "Искусство подбора персонала" достойна прочтения

Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой

Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой

Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала

Для кого эта книга

Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.



Кто автор

Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг "Мотивация на 100%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник".

Серия: 15 MUST READ
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 434332
ISBN: 978-5-9614-4694-4
Автор: Иванова Светлана

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Цитата

Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо.

Маркус Бакингем и Дональд Клифтон,

авторы книги "Добейся максимума"



О чем книга "Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса"

О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.



Почему книга "Добейся максимума" достойна прочтения

В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder , пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов.

"Добейся максимума" - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере "Сначала нарушьте все правила".

Для кого эта книга

Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров.



Кто автор

Маркус Бакингем - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера "Сначала нарушьте все правила". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR.



Дональд Клифтон - "отец психологии сильных сторон личности", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder .

5-е издание.

Серия: Книги Бакингема Маркуса
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 480677
ISBN: 978-5-9614-5133-7
Автор: Бакингем Маркус, Клифтон Дональд

Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь. Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый им, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса - будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис. Книга адресована менеджерам, руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса, а также тем, кто только планирует открыть свое дело.

Серия: Коротко и по делу
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 284992
ISBN: 978-5-9614-1652-7, рабкова
Автор: Кобьелл Клаус

Доброе слово и револьвер менеджера
Менеджерам по долгу службы полагается быть едиными в двух лицах. Одна ипостась призвана мотивировать, воодушевлять и подбадривать своих сотрудников, другая - контролировать их работу, следить за выполнением правил и регламентов и держать подчиненных в ежовых рукавицах, чтобы достичь поставленных целей. Осуществить все это, не распустив и не распугав коллектив - задача не из легких. А ведь работа с персоналом - далеко не единственная функция менеджмента Книга бизнес-тренера, психолога и менеджера Константина Мухортина, в которой собран и структурирован богатый практический опыт автора, несомненно, поможет загруженным современным менеджерам подружить внутри себя "доброго" и "строгого" руководителей и научит их умело и своевременно использовать и "кнут", и "пряник", управляя вверенным им коллективом.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 493099
ISBN: 978-5-9614-5215-0
Автор: Мухортин Константин Валерьевич

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Цитата

У начальника всего две задачи: добиться выполнения работы и способствовать развитию подчиненных.



О чем книга "Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом"

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам - как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга - укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.



Почему книга "Внутренняя сила лидера" достойна прочтения

Это бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 17 языков.

Джон Уитмор - родоначальник коучинга, он одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты.

В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных.



Для кого эта книга

Эта книга будет интересна руководителям всех уровней, всем, кто предпочитает не управлять, а направлять и стремится к саморазвитию.



Автор

Джон Уитмор - председатель совета директоров компании Performance Consultants International, ведущей тренинговой и коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent, обладатель почетной награды Международной федерации коучей (ICF). Автор пяти книг по лидерству и коучингу.

3-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 494016
ISBN: 978-5-9614-4969-3
Автор: Уитмор Джон

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
О том, как побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.

Почему книга достойна прочтения

- Это не просто книга, это книга-тренинг и деловая игра. Каждый раздел содержит практические задания, которые помогут вам оценить методы и приемы, выбрать то, что подходит именно вам, и наработать практические навыки в качестве руководителя "Виртуального отдела".

- Вы найдете множество абсолютно реальных жизненных историй, и будете точно знать, как поступить в любой сложной ситуации.

Для кого эта книга

Для руководителей и менеджеров по персоналу, желающих, чтобы их сотрудники превзошли самих себя, а также для всех, кто хочет найти работу своей мечты и добиться настоящего успеха.

Кто автор

Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологоий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".

9-е издание

Серия: Бизнес на 100%
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 315969
ISBN: 978-5-9614-1789-0, 978-5-9614-2268-9, 978-5-9614-4882-5
Автор: Иванова Светлана Владимировна

Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве
Кадровое делопроизводство - это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. В этой книге излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 88951
ISBN: 5-94280-155-X, 5-94280-155-Х
Автор: Пономарева Наталья Георгиевна

Мотивация персонала: нет мотива - нет работы
Несмотря на эволюцию человечества и общества, система ценностей не изменилась: кто-то хочет признания, а кто-то стремится к самосовершенствованию, кому-то нравится преодолевать трудности и достигать успеха, а кто-то любит власть и богатство. Этот вопрос волнует всех нас. Этот вопрос волнует работодателя.

В основе работы над книгой лежало изучение служебных и производственных проблем на основе практической служебной и педагогической деятельности, благодаря чему эта работа получила дальнейшее развитие.

Книга написана простым и доступным языком и будет полезна лидеру любой команды, тому, кто руководит людьми на любом уровне. Книга научит искусству мотивировать персонал, задавать тон в работе коллектива, избегать в работе препятствий и преодолевать их, если они все-таки появились, добиваться успехов в роли руководителя.

Данная книга не является сухим теоретическим учебником по науке мотивации. Постичь науку мотивации можно, только ощутив вкус свободы в принятии решений и ответственности за их исполнение.

Каждому, кто руководит другими, необходимо умение правильно мотивировать членов своей команды и взаимодействовать с ними.

В этой книге предложены опробованные временем различные теории и эффективные практические советы, которые можно использовать в определенных ситуациях, рассмотрен вопрос мотивации в зарубежных странах.

Издание подскажет разные подходы к людям, чтобы они могли развиваться и отдавать работе самое лучшее из того, что в них есть. Мотивируя людей, можно изменить жизнь и в профессиональном, и в личном планах.

Увлекательное и доступное чтение делает эту книгу универсальной, интересной и познавательной.

Эта книга адресована всем, кто уже является или только готовится стать руководителем или менеджером любого ранга, а также всем, кто интересуется вопросами мотивации.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 82642
ISBN: 5-94280-156-8
Автор: Кондратьев О

Мотивация персонала: Учебное пособие. Практические задания (практикум)
Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию.

Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности.

Для студентов и аспирантов экономических и технических вузов, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности, работников подразделений по мотивации и стимулированию персонала.
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 205980
ISBN: 978-5-94280-420-6
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Руденко Галина Георгиевна, Апенько Светлана Николаевна, Мерко Александр Иванович

Профессиональная подготовка кадров
Рассмотрены проблемы подготовки кадров в российской системе профессионального образования. Основное внимание уделено анализу начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства; обучению специалистов по дополнительной профессиональной образовательной программе "Мастер делового администрирования", государственных и муниципальных служащих в системе дополнительного профессионального образования; подготовке персонала в организации.

Для студентов, слушателей, аспирантов и специалистов, изучающих и интересующихся проблемами управления персоналом и подготовки кадров.
Год: 2008
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 160781
ISBN: 978-5-94280-314-8
Автор: Аверин Александр Николаевич

Кадровая безопасность компании
Подробно рассмотрены роль кадровой системы безопасности, кадровые риски, контроль персонала, информационная безопасность, внутреннее служебное расследование и другие актуальные вопросы применительно к ситуации в российском бизнесе. Проанализированы основные типы сотрудников компании (личности опасные и безопасные), социально-психологические проблемы персонала на рабочем месте, методы принятия решений в компании, вопросы делегирования полномочий как возможного источника риска, а также конфликты как возможный источник социальной напряженности в коллективе.

В отдельных главах рассмотрены нарушение прав работников (дискриминация в организации, насилие, инструменты влияния на персонал), методы воздействия на человеческие ресурсы (формы принуждения, инструменты информационно-технологического воздействия, тайное принуждение сотрудников), лояльность персонала, деловая этика и социальная ответственность бизнеса.

Для студентов и преподавателей экономических и юридических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, менеджеров по управлению персоналом, работников службы безопасности предприятий.
Год: 2011
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 279756
ISBN: 978-5-94280-528-9
Автор: Соломанидина Татьяна Оттовна, Соломанидин Владимир Геннадьевич

Организация службы управления персоналом. Современный подход. Учебно-практическое пособие
Рассмотрены актуальные вопросы формирования служб управления персоналом на современном этапе. Значительное внимание уделяется влиянию современных мировых тенденций на принципы организации данных подразделений, их вклад в формирование конкурентного преимущества компаний. Детально описаны роль, функции, структура служб управления персоналом, а также требования к составу, компетенциям и численности ее сотрудников.

Для студентов, обучающихся по специальности 062100 "Управление персоналом" и другим экономическим специальностям, аспирантов, научных и практических работников, интересующихся данными проблемами.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 178752
ISBN: 978-5-94280-366-7
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Котова Лариса Рэмовна

Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера
Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят наладить "с нуля" кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления личной карточки работника, трудовой книжки, трудового договора, договора о материальной ответственности, штатного расписания и других. Также рассматриваются вопросы правильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей. Все положения и рекомендации разработаны с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой Кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. 90-ФЗ.

Данное пособие составлено для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб. В приложении содержатся образцы кадровой документации практически на все случаи деятельности организации.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 119717
ISBN: 978-5-94280-239-4
Автор: Гусятникова Дарья Ефимовна

Подбор торгового персонала
Настоящее издание представляет собой анализ зависимости успешности работы розничной торговой точки от качественного отбора ее персонала.

В нем в доступной форме изложены основные понятия систематизации поиска и подбора квалифицированного торгового персонала, а также приведена система проверки профессиональных качеств принимаемых на работу и их пригодности для данного рода деятельности путем проведения собеседований и тестирования кандидатов.

Издание содержит наиболее распространенные примеры тестирования и проведения собеседования, варианты анкет для сбора информации о кандидате, а также рекомендации и советы психологов, приведены отрывки статей, посвященных данной теме. Материал изложен в порядке, диктуемом системой менеджмента на предприятии.

Книга предназначена для широкого круга читателей.
Год: 2007
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 125314
ISBN: 5-94280-240-8
Автор: Глик Даниил Иванович

Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера
Перед вами - классика кадрового менеджмента. Вся "цепочка" управленческих действий и сопровождающих их документов - от приема на работу до увольнения - описана со знанием дела, в доступной, компактной и вместе с тем элегантной манере, что заметно облегчает чтение.

Дополнительный плюс книги - наличие в ней очень многих документальных примеров, до сих пор отсутствующих в нормативных актах по труду и потому представляющих для читателей особую практическую ценность. Это замечание касается наиболее востребованных форм приказов по кадрам, учетной документации (в частности, личных дел работников), документов, образующих переписку по кадровым вопросам (в том числе заявлений, уведомлений и т. п.).

Книга будет одинаково полезна и начинающим кадровикам, и их более искушенным коллегам, и их руководителям (в лице глав компаний и индивидуальных предпринимателей). Ее, безусловно, следует держать под рукой и менеджерам по кадрам, и всем тем, кто еще только собирается ими стать, - обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления".
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 227552
ISBN: 978-5-94280-463-3
Автор: Михайлов Ю. М

Кадровое делопроизводство. Практическое пособие. - 2-е изд., прераб. и доп
В издании даны методические рекомендации по оформлению организационно-распорядительной документации предприятия согласно нового ГОСТа и Альбома унифицированных форм. Данное пособие содержит правила оформления приема на работу, ведения личных дел, переводов, командировок, отпусков, поощрений и дисциплинарных взысканий. А также все основания увольнения, предусмотренные в Трудовом кодексе.

Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов.
Год: 2004
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83199
ISBN: 5-94280-040-5
Автор: Андреев Сергей Валерьевич

Мотивация трудовой деятельности
Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике; модели мотивации; методы оценки мотивированности работников и проектирование системы мотивации.

Особое внимание уделено современным тенденциям в мотивации труда, материальной и нематериальной мотивации персонала в условиях нестабильной экономики и воздействию оргкультуры на систему мотивации.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, руководителей предприятий.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 200998
ISBN: 978-5-94280-424-4
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Федченко Анна Александровна, Дашкова Екатерина Сергеевна

Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта
В предлагаемом издании рассматриваются особенности правового регулирования трудовых и хозяйственных отношений работников автотранспорта. Основное внимание уделено специфике данной отрасли хозяйства, обусловленной использованием источников повышенной опасности. Проанализированы особенности приема на работу водителей автотранспорта, связанные с наличием специальной подготовки и годным по состоянию здоровья к участию в дорожном движении. Приведены особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, вопросы охраны труда, обучения работников безопасным методам работы. Обращено внимание на дисциплину труда работников, порядок отстранения от работы, контроль трезвости и т.д. Рассмотрен порядок возмещения ущерба работодателю (работнику) в связи с причинением ущерба в результате дорожно-транспортных происшествий. Отмечены особенности страхования транспортных средств.

Книга предназначена руководителям и работникам автотранспортных организаций индивидуальным предпринимателям, занимающимся частным извозом, студентам учебных заведений различного профиля и гражданам.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83147
ISBN: 5-94280-100-2
Автор: Корнийчук Галина Александровна

Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход
Рассмотрена проблематика оценки экономической и социальной эффективности системы и технологии управления персоналом организации.

Проанализированы существующие подходы к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом, актуальные вопросы управления текучестью и производительностью труда, практические методы оценки работы с персоналом. Приведены формулы расчета экономических и социальных показателей, связанных с его управлением.

Для преподавателей, студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, соискателей, слушателей второго высшего образования, переподготовки, МВА, а также специалистов служб управления персоналом организаций.

Рекомендуется студентам специальности "Управление персоналом" и других экономических специальностей для проведения экономического обоснования курсовых, дипломных проектов и работ.
Год: 2011
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 275177
ISBN: 978-5-94280-510-4
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Абдурахманов Каландар Ходжаевич, Котова Лариса Рэмовна

Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу
В пособии рассматриваются наиболее злободневные вопросы документирования трудовых отношений: подготовка документов для приема на работу, перевода на другую работу, увольнения с работы, а также для предоставления отпусков, откомандирования работников, применения к ним мер дисциплинарного воздействия. Представлены усовершенствованные формы документов и комментарии к ним, учитывающие изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. В приложении приводится краткий словарь терминов по кадровому делопроизводству, базирующийся на терминологии нового Национального стандарта ГОСТ Р.7.0.8-2013.

Для руководителей организаций (предприятий, учреждений), их заместителей по кадрам (управлению персоналом), должностных лиц, отвечающих за кадровую работу (работу по управлению персоналом), документоведов, делопроизводителей, лиц, обучающихся по направлению (специальности) "Управление персоналом", "Документационное обеспечение управления", а также всех интересующихся проблематикой документирования трудовых отношений.
Год: 2014
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 446540
ISBN: 978-5-94280-631-6
Автор: Михайлов Юрий Михайлович

Поиск персонала. Оформление приема на работу
В книге отражены психологические и юридические аспекты работы по поиску персонала и оформлению документов о приеме на работу. Содержит описание положительных и отрицательных сторон различных подходов к поиску и найму работников, а также практические рекомендации психолога по проведению собеседования, анкетирования и анализу получаемой информации.

Использование приведенных положений нетрадиционной психологии, надеемся, помогут Вам с большей вероятностью определять личные качества и черты характера кандидатов.

Порядок оформления документов при приеме на работу раскрывается с учетом Трудового кодекса. Книга содержит типовые образцы необходимых документов, требования трудового законодательства к их содержанию, наш комментарий.
Год: 2004
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83206
ISBN: 5-94280-055-3
Автор: Андреев Сергей Валерьевич, Волкова В.К

Аудит и контроллинг персонала: Учебник
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности.

Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом, как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал).

Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 102519
ISBN: 5-94280-207-6
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна

Аудит и контроллинг персонала
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности.

Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал).

Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.

2-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2013
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 212877
ISBN: 978-5-94280-414-5
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна Васильевна

Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации
Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках!

Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников.

Настоящее издание поможет вам максимально приблизить штат своей организации к идеальному.
Год: 2007
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 125326
ISBN: 5-91280-249-3
Автор: Батяев Андрей

Аттестация персонала
В пособии рассматриваются ключевые вопросы правового и организационного обеспечения аттестации персонала. Материал излагается на основе актуальных законодательных, нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих процедуру аттестации, и с учетом отечественной практики управления персоналом.

Особую ценность книге придает описание технологии практической реализации решений, принятых по результатам аттестации работников. Освещение организации этого процесса сопровождается примерами документов, на основе которых руководство компании (службы персонала, отдела кадров) могут в кратчайшие сроки реализовать оптимальное управленческое решении в отношении аттестованного работника, будь то перевод на другую должность, поощрение и т. п.

Приводится значительное количество унифицированных текстов и стандартных формулировок, позволяющих существенно упростить разработку содержания наиболее важных аттестационных документов: письменных отзывов, решений, приказов и т. п.

Адресовано руководителям предприятий (организаций, учреждений) всех форм собственности, работникам аттестационных и конкурсных (квалификационных) комиссий, профессиональным кадровикам, а также обучающимся по специальности "Управление персоналом".
Год: 2011
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 277902
ISBN: 978-5-94280-527-2
Автор: Михайлов Ю. М

Оформляем кадровые документы: Настольная книга практика
Данная книга разработана таким образом, чтобы дать кадровому специалисту полное представление об оформлении кадровых процедур, о том, как и в каком порядке должны быть оформлены документы при приеме, переводе, предоставлении отпуска, увольнении. Также уделено внимание разработке локальных внутренних нормативных актов работодателя, которые являются базисом построения оптимальной процедуры управления персоналом.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 88937
ISBN: 5-94280-167-3
Автор: Митрофанова Валентина Васильевна

Организация работы службы управления персоналом
В данной книге рассматриваются вопросы по работе с персоналом с момента подачи заявления на свободную вакансию и вплоть до увольнения сотрудника, а также представлены образцы документов, необходимых для работы данной службы, новые формы приказов, образцы договоров (трудовые, о материальной ответственности, неразглашении коммерческой тайны и т. д.).

Автор, руководитель отдела кадров, опытный специалист в своей области, подробно и доступно на основе действующего законодательства и собственного опыта работы рассказывает о проблемах, встречающихся в управлении кадрами, а также о способах их решения.

Книга главным образом предназначена для работников отделов кадров и кадровых служб.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 92094
ISBN: 5-94280-197-5
Автор: Новиков Евгений Александрович

Оформляем кадровые документы: настольная книга практика
Данная книга будет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы, связанные с оформлением кадровой документации и работой с ней. Какие документы должны быть обязательно в вашей организации, как вы должны их оформлять с учетом требований действующего законодательства, какие документы может проверять инспектор Государственной инспекции труда, нужны ли журналы регистрации и как их оформлять, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки - на эти и другие вопросы вы найдете ответы в этой книге. Кроме того: практические советы, как построить и оптимизировать кадровое делопроизводство, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов. Данная редакция книги разработана с учетом поправок принятых в Трудовой кодекс с 06.10.2006 и новых нормативных актов по работе с персональными данными, вступившими в силу с 27.01.2007 и других изменений.

3-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 244501
ISBN: 978-5-94280-491-6
Автор: Митрофанова Валентина Васильевна

Все приказы по кадрам
В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании, а также об увольнении работников.

Каждая глава содержит краткое и ясное описание требований к подготовке приказа (распоряжения). Унифицированные формы приказов (распоряжений) в большинстве случаев усовершенствованы автором.

Дополнительным удобством для читателей является и включение в текст книги наиболее востребованных документов, обосновывающих принятие руководителем решений по управлению персоналом и издание соответствующих приказов (распоряжений).

Книга адресована заместителям и помощникам руководителей по управлению персоналом, руководителям и специалистам кадровых подразделений, менеджерам по персоналу, а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Документоведение и документационное обеспечение управления".
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 244502
ISBN: 978-5-94280-490-9
Автор: Михайлов Ю. М

Все приказы по кадрам. Более 150 примеров
В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании, а также об увольнении работников.

Каждая глава содержит краткое и ясное описание требований к подготовке приказа (распоряжения). Унифицированные формы приказов (распоряжений) усовершенствованы автором. Дополнительным удобством для читателей является и включение в текст книги наиболее востребованных документов, обосновывающих принятие руководителем решений по управлению персоналом и издание соответствующих приказов (распоряжений).

Книга адресована заместителям и помощникам руководителей по управлению персоналом, руководителям и специалистам кадровых подразделений, менеджерам по персоналу, а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Документоведение и документационное обеспечение управления".

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2015
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 473312
ISBN: 978-5-94280-643-9
Автор: Михайлов Юрий Михайлович

Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие
Настоящее учебно-методическое пособие содержит теоретические и практические материалы, дающие возможность студентам, обучающимся по дисциплине "Управление персоналом", разобраться в таком многогранном и важном явлении, как трудовая мотивация, и освоить принципы практического использования мотивации труда, необходимые для эффективного управления персоналом на современных предприятиях.

В пособии приведены примеры из хозяйственной практики компаний, а также материалы авторских исследований мотивации персонала на различных предприятиях. Учебное пособие может быть полезно для аспирантов, преподавателей, менеджеров по персоналу, а также для всех, кто интересуется проблемами эффективности и производительности труда.

Изложенный в пособии материал соответствует Государственному образовательному стандарту, разработанному Министерством образования и науки Российской Федерации по специальности 080505.65 "Управление персоналом".

2-е издание, дополненное и переработанное.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 110965
ISBN: 5-94280-228-9
Автор: Шаховой Виктор Алексеевич, Шапиро Сергей Александрович

Кадры работников строительных организаций
Настоящее издание представляет собой практическое пособие, посвященное специфике и общим вопросам кадрового делопроизводства в строительных организациях, основными функциями которых является строительство зданий и сооружений первого и второго уровня ответственности.

В книге также рассматриваются особенности указанной отрасли производства, которые состоят в законодательном определении структуры организации этого вида деятельности и конкретных требованиях к качественным показателям (уровень образования, опыт работы сотрудников) организации, занимающейся строительством.

Пособие предназначено для руководителей и работников строительных организаций.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83127
ISBN: 5-94280-154-1
Автор: Афонина Алла Владимировна

Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу
В пособии рассматриваются наиболее злободневные вопросы документирования трудовых отношений: подготовка документов для приема на работу, перевода на другую работу, увольнения с работы, а также для предоставления отпусков, откомандирования работников, применения к ним мер дисциплинарного воздействия. Представлены усовершенствованные формы документов и комментарии к ним, учитывающие изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. В приложении приводится краткий словарь терминов по кадровому делопроизводству, базирующийся на терминологии нового Национального стандарта ГОСТ Р.7.0.8-2013, а также действующие с 2016 г. Единые правила хранения документов организаций.

Для руководителей организаций (предприятий, учреждений), их заместителей по кадрам (управлению персоналом), должностных лиц, отвечающих за кадровую работу (работу по управлению персоналом), специалистов по кадрам (по управлению персоналом), документоведов, делопроизводителей, лиц, обучающихся по направлению (специальности) "Управление персоналом", "Документационное обеспечение управления", а также всех интересующихся проблематикой документирования трудовых отношений.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2017
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 566096
ISBN: 978-5-94280-694-1
Автор: Михайлов Ю. М

Понять за 60 секунд
Эта книга - пособие для менеджеров-кадровиков. С помощью уникальной методики Бориса Хигира можно всего лишь за одну минуту определить профессиональную пригодность кандидата, понять его характер и склонности, узнать, насколько он совместим с теми, кто будет трудиться с ним рядом.

Серия: Знаки судьбы
Год: 2015
Производитель: Амфора
Артикул: 610408
ISBN: 978-5-367-03559-9
Автор: Хигир Борис

Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом
Данная книга - руководство, которое выделяет основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы как: выгоды от проведения исследования мнения сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов; практика в подготовке опросов; опросы с использованием Интернет и электронной почты; качественное исследование; развитие интуиции у сотрудников и др. Книга будет полезна для студентов, исследователей рынка, бизнес-менеджеров и специалистов по отбору персонала. Данное издание является составной частью серии книг под общим названием "Маркетинговые исследования на практике".

Питер Гаудж - один из основателей и бывший глава MRS Employee Research Group. Автор книги Лучшее практическое руководство Общества маркетинговых исследований по исследованию мнения сотрудников, он также был руководителем секции во время первой сессии Конференции Общества маркетинговых исследований, посвященной исследованию мнения сотрудников. До того как организовать свой собственный бизнес, Питер был главой правления одной из групп компаний WPP, до этого работая долгое время на должностях по подбору персонала и исследованиям рынка во время его карьеры в сфере услуг.

Перевод с английского М.А. Свиридюк
Год: 2008
Производитель: Баланс Бизнес Букс
Артикул: 163062
ISBN: 4820092000520, 482-0-0920-0052-0, 978-966-415-029-0
Автор: Гаудж Питер

Гуманистическое управление. Разбор полетов. В 3-х книгах. Книга 3. Свой среди своих
Книга предназначена для руководителей и всех, кто планирует ими стать.

Автор, бизнес-консультант, специалист по организационному развитию, раскрывает принципы, технологии и приемы делового управления.

Читателю предлагается гуманистический подход к управлению, полагающий основной ценностью людей, а основным фактором успеха - умение работать с сотрудниками.

Особенность подачи материала состоит в том, что сначала представляется теория управления, а потом - живая практика.

Автор разбирает реальные ситуации, предложенные участниками бизнес-тренингов. Как написать резюме или объявить вакансию? Как разрешить конфликт? Как выстроить взаимоотношения и сформировать настрой? Как спланировать деятельность, поставить задачи, замотивировать и проконтролировать сотрудников? Ответы на эти и многие другие вопросы рассматриваются на основе множества актуальных примеров из управленческой практики.

"Разбор полетов" - это трехтомник, включающий книги "С чего начинается управление, или Кадры решают все", "Меж двух огней, или Руководитель среднего звена", "Свой среди своих: адаптация, наставничество, конфликты".
Год: 2024
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 1003752
ISBN: 978-5-94648-168-7
Автор: Шухат Виктория Вадимовна

Психодиагностика персонала. Методики и тесты. Том 1
Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.

Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.

Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Составитель Райгородский Д. Я.

Серия: Менеджмент
Год: 2007
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 135010
ISBN: 5-94648053-7, 9785946480543

Меж двух огней, или Управленец среднего звена. В 3 книгах. Книга 2
Книга предназначена для руководителей и всех, кто планирует ими стать.

Автор, бизнес-консультант, специалист по организационному развитию, раскрывает принципы, технологии и приемы делового управления.

Читателю предлагается гуманистический подход к управлению, полагающий основной ценностью людей, а основным фактором успеха - умение работать с сотрудниками.

Особенность подачи материала состоит в том, что сначала представляется теория управления, а потом - живая практика.

Автор разбирает реальные ситуации, предложенные участниками бизнес-тренингов. Как написать резюме или объявить вакансию? Как разрешить конфликт? Как выстроить взаимоотношения и сформировать настрой? Как спланировать деятельность, поставить задачи, замотивировать и проконтролировать сотрудников? Ответы на эти и многие другие вопросы рассматриваются на основе множества актуальных примеров из управленческой практики.

"Разбор полетов" - это трехтомник, включающий книги "С чего начинается управление, или Кадры решают все", "Меж двух огней, или Руководитель среднего звена", "Свой среди своих: управление конфликтами".
Год: 2023
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 984667
ISBN: 978-5-94648-167-0
Автор: Шухат Виктория Вадимовна

Психодиагностика персонала. Методики и тесты. Том 2
Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.

Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.

Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Составитель Райгородский Д. Я.

Серия: Менеджмент
Год: 2007
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 657034
ISBN: 594648054-5, 97859464805431

Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 3
В книге подробно описывается построение системы компенсаций и льгот в компании. Богатый опыт автора в области управления персоналом делает ее максимально полезной как для тех, кто только начинает задумываться о создании всеобъемлющей компенсационной политики, так и для тех, кто занимается совершенствованием уже существующих схем. Прочитав книгу, вы получите самую последнюю и самую интересную информацию по данной теме. к тому же в тексте приведено множество примеров из практики компании "ВымпелКом", которая именно сейчас проводит пересмотр системы льгот и компенсаций.

Статистика и результаты многочисленных исследований, приведенные в книге, позволят вам быть в курсе мировых тенденций, а множество форм и документов помогут в работе с персоналом.
Год: 2005
Производитель: Бегин Групп
Артикул: 95527
ISBN: 5-902518-12-1
Автор: Новикова Марина

Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4: Адаптация персонала
Адаптационным мероприятиям в компании подчас уделяется незаслуженно мало внимания. Однако именно от успешности этого процесса зависит то, приживется ли новый, тщательно отобранный сотрудник в компании и сможет ли он быстро приступить к выполнению профессиональных обязанностей. Новая книга из серии "Путеводитель по кадровому менеджменту" поможет выстроить систему адаптации в компании с нуля. Как и во всех предыдущих изданиях серии, в ней предельно четко и понятно сформулированы требования к адаптационным процедурам и описаны конкретные шаги по их реализации в компании. В книгу включены многочисленные примеры документов, использующихся при введении новых сотрудников в должность: адаптационные листы, материалы "Welcome! Тренинга", оценочные формы эффективности предпринятых шагов и так далее.
Год: 2006
Производитель: Бегин Групп
Артикул: 116324
ISBN: 5-902518-15-6
Автор: Володина Наталья Александровна

Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 2. Оценка персонала
Книга Аллы Стадник, признанного профессионала в области кадрового менеджмента, содержит полную информацию по этой теме. Особенно она пригодится тем, кто начинает построение системы оценки в своей компании с нуля - как сотрудникам HR-департамента, так и линейным менеджерам. Весь материал книги основывается на результатах практического опыта разработки и внедрения системы оценки в западных и российских компаниях.
Год: 2005
Производитель: Бегин Групп
Артикул: 115806
ISBN: 5-902518-07-5
Автор: Стадник Алла

Инструменты управления персоналом. Аспекты кадрового документооборота
В книге, которую Вы держите в руках, в доступной и удобной форме разъяснены все ключевые вопросы организации и документирования кадровой работы компании. Приведен полный комплекс вопросов, учитывающих последние изменения, внесенные в трудовой кодекс, и затрагивающих взаимоотношения работодателя и работника. Книга не только проиллюстрирована примерами правильного оформления кадровых документов, но в ней также выделены ключевые моменты, на которые, с нашей точки зрения, следует обратить особое внимание сотрудникам кадровых служб. В издании подробно и доступно рассказано о том, как законно с позиции компании решать любые вопросы с работниками. Кадровое делопроизводство, многочисленные нюансы приема и увольнения, различные переводы, совместительство - это лишь часть вопросов, на которые эта книга дает быстрые и исчерпывающие ответы.

Над книгой работали: И.Бирюкова, Л.Жаворонкова, С.Бузилкин, Л.Суркова.
Год: 2007
Производитель: Бератор Паблишинг
Артикул: 129804
ISBN: 978-5-9727-0028-8
Автор: Шилкина В

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
Как сократить риски рекрутинга и прогнозировать успех?

Новый взгляд. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.

Новый метод. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам:

- как составить профиль должности для оценки рисков

- как составить оценочную карту кандидата

- как оценивать основные компетенции кандидата

- как задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования

- как сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.

Высокие результаты. Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки и сформировать команду, которая привнесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты.
Год: 2018
Производитель: Библос
Артикул: 619372
ISBN: 978-5-905641-45-9
Автор: Робинсон Адам

Лидеры едят последними: как создать команду мечты
Почему одни компании оказываются более успешными, чем другие? В чем секрет создания сильной, стабильной и продуктивной команды? Как стать таким лидером, который никогда не потерпит крах? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге Саймона Синека "Лидеры едят последними".

С помощью этой книги вы:

- узнаете, как создать в коллективе атмосферу уверенности в завтрашнем дне;

- найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки;

- научитесь управлять командой людей разных возрастов, имеющих разный опыт;

- обретете команду своей мечты

Автор книги:

Саймон Синек - известный мотивационный спикер и писатель, автор популярных книг на тему лидерства и достижения целей, создатель концепции вдохновляющего лидерства, так называемого "золотого кольца", которой, по утверждению Синека, следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры.

Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2018
Производитель: Бомбора
Артикул: 644864
ISBN: 978-5-04-094358-6
Автор: Синек Саймон

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать мяч ответственности на своем поле
Томас Фрицше - дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров.



"Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?" - типичная жалоба большинства руководителей.

Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться.

Ее герой Мартин - начальник десятка инертных продавцов в супермаркете - под руководством "играющего бизнес-тренера" Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды.

Следить за этим процессом - все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков.



В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как:

- повысить производительность сотрудников;

- четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность;

- правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников;

- вести переговоры и обсуждения с коллегами;

- разобраться в собственных ошибках и принять их.



"Коучинговый подход в управлении сотрудниками позволяет не только развить их самостоятельность и инициативность, но и удержать в компании ценные кадры. Автору книги удалось в легкой и одновременно поучительной форме бизнес-романа показать все нюансы применения коучинга на рабочем месте, чему я была приятно удивлена. Прочитайте книгу, и вы сумеете сделать из своих сотрудников партнеров в достижении общих результатов". - Виктория Зайцева, сертифицированный коуч icf, преподаватель, бизнес-тренер с 15-летним стажем, автор трех бестселлеров на Литрес

Серия: Психология. Искусство лидера
Год: 2024
Производитель: Бомбора
Артикул: 1000472
ISBN: 978-5-04-178917-6
Автор: Фрицше Томас

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников
Татьяна Кожевникова - эксперт в области управления персоналом. За 25 лет успешной карьеры, работала в крупнейших корпорациях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом, X5 Retail Group. С 2015 по 2018 год занимала пост HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.

Книга "Мотивация как она есть" - опыт российской практики управления персоналом. За время своей деятельности Татьяна активно развивала сферу HR, изучила и проверила имеющиеся системы управления и выработала собственные методы повышения продуктивности. Для долгосрочной эффективности сотрудников Татьяна применяет комплексный подход, меняющий поведение руководителей, организационную культуру и направления деятельности HR-отдела. Высокие зарплаты и премии не гарантируют продолжительного успеха. В книге "Мотивация как она есть" проанализирован набор инструментов повышения мотивации и дан разбор преимуществ и недостатков каждого метода, включая оценку финансовых затрат.

Книга "Мотивация как она есть" содержит рекомендации, как:

- привлечь и удержать в компании лучших;

- эффективно выстроить организационные процессы;

- сделать мотивацию высокодоходной инвестицией;

- снизить затраты на премии и бонусы;

- повысить вовлеченность сотрудников.

"Жизненные, с долей иронии примеры, практичные схемы и работающие советы. Полезная книга для руководителей и собственников компаний!"

Илья Блинов, генеральный директор компании Milford, преподаватель НИУ ВШЭ

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2019
Производитель: Бомбора
Артикул: 669372
ISBN: 978-5-04-096118-4
Автор: Кожевникова Татьяна Юрьевна

Антология офисного неравенства. Природы и механизмы притеснения сотрудников
Ким Скотт - автор бестселлера "Радикальная прямота", бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter.

В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст - это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.

Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого "заболевания" может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочие места, на которых есть карьерный рост и нет предвзятости?

На примере реальных историй автор рассказывает, как:

- заметить первые тревожные звоночки;

- понять природу и причины моббинга;

- создать здоровую рабочую среду;

- раз и навсегда избавиться от издевательств и несправедливости в коллективе.

Серия: Бизнес. Pocket
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 940575
ISBN: 978-5-04-119696-7
Автор: Скотт Ким