Управление персоналом [Р-Я]

Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавров
В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. Книга написана с учетом Федерального образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения. Для подготовки бакалавров по направлениям Экономика, менеджмент, управление персоналом .

Серия: Бакалавр. Углубленный курс
Год: 2012
Производитель: Юрайт-Издат
Артикул: 342240
ISBN: 978-5-9916-1987-5

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики
Цель этой книги - способствовать созданию ориентированной на человека трудовой среды с помощью современной системы управления персоналом. В данной публикации учтены итоги двух семинаров на тему "Управление персоналом на предприятиях в условиях социальной рыночной экономики", которые были проведены в Москве Международной организацией труда совместно с Министерством труда и Государственным комитетом по высшему образованию, а также высшими учебными заведениями и академическими институтами Российской Федерации.

Для руководителей и специалистов в области управления персоналом предприятий, активно занимающихся этой новой дисциплиной и преподающих ее в высшей школе.

Серия: Управление
Год: 1997
Производитель: Издательство Московского Университета
Артикул: 320430
ISBN: 5-211-03744-8

Трудовые книжки. Примеры всех записей
Издание содержит подробный анализ действующих правил оформления записей в трудовых книжках работников, а также их выдачи, учета, внесения исправлений и т.п. В отличие от существующих аналогов авторы не просто приводят типовые формы документов, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

14-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Труд и зарплата
Год: 2017
Производитель: АБАК
Артикул: 584590
ISBN: 978-5-9748-0541-7

Управление персоналом
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия?

Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения?

На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций.

Книга рассчитана на широкую аудиторию.

2-е издание.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2008
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 99797
ISBN: 5-9614-0291-6, 978-5-9614-0815-7

Шпаргалка: Управление персоналом
Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине Управление персоналом . Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету.

Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.

Серия: Скорая помощь студенту
Год: 2013
Производитель: Окей-Книга
Артикул: 386118
ISBN: 978-5-409-00413-2

Шпаргалка по управлению персоналом
Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзамену или зачету и успешно их сдать. Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

Серия: Скорая помощь студенту
Год: 2006
Производитель: Омега-Л
Артикул: 111052
ISBN: 5-9745-0101-2

Трудовой кодекс Российской Федерации. С пометками и краткими комментариями (в шутку и всерьез)
Книга представляет собой оригинальное произведение, сочетающее форму и точность правового акта с художественностью и публицистичностью, серьезный взгляд на сложные социальные и правовые явления с иронией и юмором. Большинство статей Кодекса сопровождается продуманно подобранными афоризмами, пословицами, анекдотами, цитатами из художественных произведений - такой подход позволяет сделать работу с нормами трудового законодательства более увлекательной, доступной, продуктивной и неутомительной.

Комментарий основан на большом практическом опыте работы автора с Трудовым кодексом, на понимании сложности восприятия юридических категорий и отношений, регулируемых трудовым правом.

Законодательство приведено по состоянию на 1 ноября 2021 г.

Безусловно, для профессиональной работы специалисты обращаются к научным комментариям Кодекса, но, думается, и данное издание способно сослужить добрую службу любому, кто так или иначе интересуется вопросами трудовых отношений. Оно может быть использовано преподавателями и студентами при изучении дисциплин "Трудовое право", "Управление персоналом", в практической деятельности и на отдыхе сотрудниками подразделений по работе с персоналом, руководителями организаций и профсоюзными активистами, всеми работодателями и работниками.
Год: 2022
Производитель: Проспект
Артикул: 868894
ISBN: 978-5-392-36099-4

Управление персоналом в России. Концепции новой нормальности. Книга 8
Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих ресурсов, влиянии управления персоналом на рост производительности труда как главного фактора эффективности. Содержание второй группы составляет специфика менеджмента здоровья на рабочем месте. Третья группа представляет вопросы социального благополучия и социального взаимодействия сотрудников, наджинга, корпоративной оплаты труда. Четвертая группа включает проблемы кадрового старения, биологической и социально-экономической детерминант явления, представления о сохранении трудовой успешности. Содержание пятой группы сфокусировано на представлении родительского труда, а также готовности отечественной системы высшего образования реагировать на требования современной экономики и воспринимать ее как новую нормальность.

Для аспирантов, магистрантов, студентов, научных работников, которые занимаются исследованиями в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Серия: Научная мысль
Год: 2021
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 781828
ISBN: 978-5-16-016419-9

Справочник менеджера по персоналу/комплект 5шт
Год: 2003
Производитель: Нева
Артикул: 48447
ISBN: 5-7654-3694-3

Шпаргалка по управлению персоналом
В пособии даны ответы на все основные Экзаменационные вопросы по данной дисциплине, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего Профессионального образования. Кратко и понятно изложено самое главное, что необходимо знать студенту для успешной сдачи экзамена. Пособие, адресованное студентам высших и средних образовательных учреждений, поможет им подготовиться к экзамену в предельно сжатые сроки.

Серия: Шпаргалка
Год: 2010
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 212378
ISBN: 978-5-379-01263-2

Энциклопедия психодиагностики. Психодиагностика персонала. Том 4
Вашему вниманию предлагается энциклопедия психодиагностики. В книге представлены основные психодиагностические методики для персонала.

Редактор-составитель: Д.Я.Райгородский.
Год: 2010
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 226164
ISBN: 9785946480840

Управление персоналом организации
Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персоналом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации.

На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации - не только для студентов, аспирантов вузов, но также для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.

2-е издание, переработанное и дополненное

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 248987
ISBN: 978-5-16-001973-4

Управление персоналом. Учебник для бакалавров
Данный курс входит в учебный комплекс "Менеджмент" и изучает управление человеческими ресурсами.

В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и сферы услуг.

Для студентов, обучающихся по направлению "Торговое дело", как дополнение к курсу "Менеджмент". Может быть использован студентами других специальностей и направлений, а также аспирантами и практическими работниками, специализирующимися на задачах управления персоналом.

Серия: Бакалавр
Год: 2012
Производитель: Юрайт-Издат
Артикул: 297387
ISBN: 978-5-9916-1512-9

Технология центров оценки персонала. Процессы и результаты. Практическое пособие
Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и умения.

Для практических социальных психологов, менеджеров по персоналу, кадровиков, а также всех тех, кто участвует в развитии человеческого потенциала отечественных организаций.
Год: 2018
Производитель: Кнорус
Артикул: 631662
ISBN: 978-5-406-06277-7

Шпаргалка по управлению персоналом
В пособии даны ответы на все основные экзаменационные вопросы по данной дисциплине, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

Кратко и понятно изложено самое главное, что необходимо знать студенту для успешной сдачи экзамена.

Пособие, адресованное студентам высших и средних образовательных учреждений, поможет им подготовиться к экзамену в предельно сжатые сроки.

Серия: Шпаргалка
Год: 2016
Производитель: Норматика
Артикул: 519077
ISBN: 978-5-4374-0352-5

Управление персоналом. Шпаргалка
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Управление персоналом".

Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину "Управление персоналом" в высших и средних учебных заведениях.

Серия: Шпаргалка [отрывная]
Год: 2012
Производитель: РИОР
Артикул: 680642
ISBN: 978-5-369-00581-1

Сборник всех кадровых документов: практические рекомендации по их заполнению
Данное издание содержит не только конкретные предписания, но и примерные тексты наиболее важных локальных нормативных актов, регламентирующих их деятельность. Кроме того, мы расскажем о документировании всех кадровых процедур предприятия. Отдельный раздел книги посвящен должностным инструкциям.

Под редакцией Ф. Филиной.

Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2008
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 165408
ISBN: 978-5-476-00674-9

Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики. Монография
В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс - сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора. Показаны основные коммуникативные тактики интервьюера, способствующие достижению главной цели - диагностике соискателя. Особенности речевого поведения кандидата на должность связаны с реализацией его основной стратегии - стратегии самопрезентациии - и сопутствующих ей речевых действий. Книга рекомендована лингвистам, психологам, социологам, а также специалистам, участвующим в процессе подбора персонала. Кроме того, данное исследование будет полезно всем потенциальным соискателям - тем, кто находится в процессе поиска новой должности, а также студентам различных специальностей, которым в будущем предстоит стать участниками профессиональной коммуникации.

5-е издание, стереотипное.
Год: 2024
Производитель: Флинта
Артикул: 518809
ISBN: 978-5-9765-2542-9
Автор: Агеева Юлия Викторовна

Умение предвидеть. Чему я научился за 15 лет на посту главы Walt Disney
Книга Роберта Айгера, 15 лет возглавлявшего The Walt Disney Company.



Айгер новатор, признанный одним из наиболее успешных генеральных директоров эпохи. В книге он делится главными ценностями, которых придерживался на посту генерального директора компании, воплощающей фантазию в реальность для миллионов людей.



Сегодня Disney самая крупная медиа-компания в мире, в которую входят Pixar, Marvel, Lucasfilm и 21st Century Fox. Стоимость этого гиганта почти в пять раз больше, чем была до прихода Айгера.



Как ему это удалось?

Ответ в этой книге. В ней Айгер рассказывает об уроках, которые извлек из управления Disney и штатом, состоящим из более чем 220 000 сотрудников.



Это не мемуары. Это доверительная коммуникация с самым крутым на данный момент медиа-менеджером в мире. И если его предшественник Майкл Айснер трансформировал компанию Уолта Диснея, приспособив ее к концу XX века, то Боб Айгер сделал все, чтобы Walt Disney Company оказалась первой в веке XXI. Некоторое время назад Боб Айгер был гостем Первого канала, и я имел удовольствие познакомиться с ним, а теперь привилегия этого знакомства доступна и вам . Константин Эрнст, генеральный директор Первого канала

Серия: Бизнес. Pocket
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 943216
ISBN: 978-5-04-181389-5
Автор: Айгер Роберт

Тренинги персонала в ресторане
За последние десять лет на российском ресторанном рынке появились успешные рестораторы, талантливые шеф-повара, новые технологии и качественные продукты. Но обслуживание во многих заведениях по-прежнему оставляет желать лучшего. Официанты не умеют быть общительными, раскрепощенными, услужливыми. Зачастую они не могут грамотно рассказать о ресторанных предложениях, не имеют навыков информативного представления меню так, чтобы посетители не ограничивались основными курсами блюд. Первоочередная задача каждого ресторатора, стремящегося улучшить сервис, - не только отработать с официантами техники эффективного обслуживания и увеличения продаж, но и научить понимать гостя, предупреждать его желания, говорить с ним на одном языке. Книга бизнес-тренера Кадрины Айситулиной - практикум по ресторанным тренингам, в ней пошагово описываются обучающие программы, а также дается методика проведения занятий с обслуживающим персоналом.
Год: 2007
Производитель: Ресторанные ведомости
Артикул: 216771
ISBN: 978-5-98176-058-7
Автор: Айситулина Кадрина

Совершенствование информационного обеспечения системы управления кадрами
В монографии представлены подходы к совершенствованию информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих в условиях цифровизации государственной службы, а также результаты исследования отечественного и международного опыта информационной поддержки и аналитического обеспечения систем управления кадрами государственной службы с учетом особенностей требований профессионального стандарта и применения метода онтологий. Предложены методические рекомендации по формированию компетентностно-квалификационной модели кадрового резерва в системе государственной гражданской службы, методология моделирования индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих, даны рекомендации по использованию и совершенствованию программного обеспечения управления кадрами государственной гражданской службы.

Предназначена для студентов экономических направлений подготовки, а также для специалистов, занимающихся вопросами совершенствования системы государственного управления в Российской Федерации.

Серия: Научная мысль
Год: 2020
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 730666
ISBN: 978-5-16-015716-0
Автор: Алтухова Наталья Фаридовна, Бондаренко Владимир Викторович, Юдина Вера Александровна, Васильева Елена Викторовна

Управление персоналом
Очередная книга из серии "Шпаргалка" является необходимым учебным пособием для студентов вузов, желающих в короткий срок изучить курс "Управление персоналом" и успешно сдать экзамен. Написанная в соответствии с новыми требованиями Государственного образовательного стандарта, книга представляет учебный материал, тесно связанный с другими курсами, необходимыми для изучения будущими экономистами и управленцами.
Год: 2004
Производитель: Нева
Артикул: 47101
ISBN: 5-7654-2536-4
Автор: Андреева Ирина Викторовна

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор даст практические рекомендации по проведению собеседования к кандидатам на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционально го насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников.

Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.

Серия: Фактор роста
Год: 2012
Производитель: BHV
Артикул: 320165
ISBN: 978-5-9775-0775-2
Автор: Андреева Ирина Николаевна

Социально-психологическая оценка персонала. Теория и практика. Монография
В монографии представлены оригинальные авторские разработки теории и практики социально-психологической оценки персонала. Авторы - один из ведущих конфликтологов России профессор Анцупов А.Я. и специалист в сфере теории и практики оценки и развития персонала доцент Ковалев В.В. Основное содержание работы представляет подробное описание методологического подхода к практике оценки персонала, основанного на технологии применения модульного социотеста Анцупова. Основное направление исследований - изучение всей системы и динамики взаимоотношений в малой социальной группе, выявление различных аспектов конфликтных, дружеских и других типов отношений, определение статусно-ролевых позиций каждого сотрудника (учащегося), различных индивидуально-групповых параметров отношений. Приведены примеры исследований военных, учебных, спортивных, коммерческих организаций, осуществленных авторами и их учениками на протяжении более чем 20-летней практики преподавания и научной работы в ведущих высших учебных заведениях РФ. Сформулированы рекомендации руководителям по повышению качества управления.

Основными пользователями подходов, изложенных в монографии, являются руководители структурных подразделений организаций, учебных коллективов, специалисты структур по управлению и развитию персонала, а также психологи, педагоги, социологи и социальные работники.

Материалы книги могут быть успешно использованы при подготовке монографий, диссертаций, научных статей, научно-исследовательских, дипломных и курсовых работ. На базе методологических подходов, изложенных в монографии, может осуществляться преподавание дисциплин "Психология управления", "Управление конфликтами в организациях", "Стратегическое управление", "Психологические технологии принятия и реализации управленческих решений".

Материал, изложенный в работе, не имеет аналогов в зарубежной и отечественной практике оценки персонала, является перспективным для дальнейшего развития научным направлением, имеющим очевидные прикладные возможности.
Год: 2019
Производитель: Проспект
Артикул: 660461
ISBN: 978-5-392-27277-8, 978-5-392-30261-1
Автор: Анцупов Анатолий Яковлевич, Ковалев Вячеслав Владимирович

Социально-психологическая оценка персонала. Теория и практика. Монография
В монографии представлены оригинальные авторские разработки теории и практики социально-психологической оценки персонала. Авторы - один из ведущих конфликтологов России профессор Анцупов А.Я. и специалист в сфере теории и практики оценки и развития персонала доцент Ковалев В.В.

Основное содержание работы представляет подробное описание методологического подхода к практике оценки персонала, основанного на технологии применения модульного социотеста Анцупова. Основное направление исследований - изучение всей системы и динамики взаимоотношений в малой социальной группе, выявление различных аспектов конфликтных, дружеских и других типов отношений, определение статусно-ролевых позиций каждого сотрудника (учащегося), различных индивидуально-групповых параметров отношений. Приведены примеры исследований военных, учебных, спортивных, коммерческих организаций, осуществленных авторами и их учениками на протяжении более чем 20-летней практики преподавания и научной работы в ведущих высших учебных заведениях РФ. Сформулированы рекомендации руководителям по повышению качества управления.

Основными пользователями подходов, изложенных в монографии, являются руководители структурных подразделений организаций, учебных коллективов, специалисты структур по управлению и развитию персонала, а также психологи, педагоги, социологи и социальные работники. Материалы книги могут быть успешно использованы при подготовке монографий, диссертаций, научных статей, научно-исследовательских, дипломных и курсовых работ.

На базе методологических подходов, изложенных в монографии, может осуществляться преподавание дисциплин "Психология управления", "Управление конфликтами в организациях", "Стратегическое управление", "Психологические технологии принятия и реализации управленческих решений". Материал, изложенный в работе, не имеет аналогов в зарубежной и отечественной практике оценки персонала, является перспективным для дальнейшего развития научным направлением, имеющим очевидные прикладные возможности.
Год: 2023
Производитель: Проспект
Артикул: 621994
ISBN: 978-5-392-21901-8, 978-5-392-32789-8, 9785392379217
Автор: Анцупов Анатолий Яковлевич, Ковалев Вячеслав Владимирович

Теория и практика работы с кадрами. Учебное пособие
Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения системы управления человеческими ресурсами в организации, формирование кадровой политики, разработка персонал-технологий найма, отбора, приема, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации, организация обучения, подготовки и повышения квалификации кадров, а также оплаты и стимулирования их труда. Авторы при подготовке данного издания ориентировались на богатый практический опыт, накопленный в дайной области различными организациями, предприняли попытку собрать и обобщить их лучшие разработки, а также дать к ним соответствующие уточнения, разъяснения и рекомендации, которые могут быть полезны для использования и деятельности менеджеров по персоналу предприятий любых организационно-правовых форм.

Книга выгодно отличается от других подобных изданий тем, что в виде приложений приводятся многочисленные примерные формы и тексты документов, которые при их внимательном изучении, по мнению авторов, смогут оказать несомненную помощь и налаживании более четкого и оптимального внутреннего механизма функционирования современных кадровых служб.

Учебное пособие "Теория и практика работы с кадрами" рассчитано на самый широкий круг руководителей и специалистов как современных отечественных, так и зарубежных компаний, работающих на территории РФ, а также может быть использовано для подготовки студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Экономика и социология труда", "Менеджмент организации" (специализация "Кадровый менеджмент") и др.
Год: 2007
Производитель: РГГУ
Артикул: 273803
ISBN: 978-5-7281-0926-6
Автор: Артемов Олег Юрьевич, Архипова Надежда Ивановна, Ермакова Ирина Николаевна, Овчинникова Наталья Викторовна

Управление персоналом
Допущено МО РФ в качестве учебника для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования.

Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы планирования, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников, мотивации и оплаты труда, соблюдения безопасности труда и сохранения работоспособности персонала, создания организационной культуры. Проводится анализ особенностей современных концепций управления персоналом, делается анализ практики управления персоналом в Японии и США.

Учебное пособие предназначено для студентов колледжей, изучающих курс "Управление персоналом", а также для работников служб управления персоналом.

Серия: Среднее профессиональное образование
Год: 2004
Производитель: Феникс
Артикул: 63059
ISBN: 5-222-05182-X, 5-222-05182-Х
Автор: Арутюнов Вячеслав

Управление социальной адаптацией и мотивацией к развитию в современном обществе. Учебник
Учебник представляет собой системное изложение вопросов, связанных с управлением социальной адаптацией и мотивацией к развитию в современном обществе. Рассматриваются актуальные проблемы адаптации социально отчуждаемых слоев населения (мигрантов, лиц с ВИЧ и их семей, инвалидов, семей заключенных и лиц, освобожденных из мест заключения, и т.п.), роли гражданского общества, бизнеса и рядовых граждан в процессе их социализации.

Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки Управление персоналом , преподавателей и аспирантов экономических вузов, слушателей систем переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководящих работников, а также предпринимателей.

Серия: Высшее образование. Магистратура
Год: 2020
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 741219
ISBN: 978-5-16-014739-0
Автор: Арутюнян Светлана Айковна, Минева Оксана Карловна, Гаджиева Елена Анатольевна

Тайм-драйв. Как успевать жить и работать
Самая полезная и увлекательная книга об управлении временем. Разошлась тиражом более 100 000 экземпляров!



Первая популярная книга по управлению временем в условиях российского бездорожья и разгильдяйства . В максимально простой форме, пошагово, на реальных российских примерах Тайм-драйв отвечает на главный вопрос: как успевать больше?



Для кого эта книга?



Вы хотите больше успевать?

Справляться с возрастающим объемом задач?

Тратить невосполнимый ресурс времени только на родные для вас цели, на то, что вам действительно хочется делать?

Если вы ответили да хотя бы на один из этих вопросов, то эта книга для вас.

Фишка книжки



Первая российская книга в формате easy reading по вопросам управления временем.

30-е издание, переработанное.
Год: 2021
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 802845
ISBN: 978-5-00169-484-7
Автор: Архангельский Глеб Алексеевич

Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено исследованию проблем управления персоналом в организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы кадровых технологий подбора и отбора персонала, его адаптации, оценки, обучения, управления карьерой, формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, увольнения работников. Наряду с теоретическим материалом авторы использовали большой практический опыт, накопленный в данной области организациями, и обобщили лучшие разработки.

Учебное пособие является логическим продолжением учебного пособия "Основы управления персоналом".

Текст подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Учебное пособие призвано способствовать формированию профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Управление персоналом".

Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Она также может быть использована преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
Год: 2017
Производитель: Проспект
Артикул: 500472
ISBN: 978-5-392-19259-5, 978-5-392-23067-6, 978-5-392-23067-9
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна

Современные проблемы управления персоналом
Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов.

Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом.

Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса.

Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, руководителей и специалистов HR-служб.
Год: 2019
Производитель: Проспект
Артикул: 624271
ISBN: 978-5-392-25763-8, 978-5-392-29313-1
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович

Современные проблемы управления персоналом. Монография
Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов.

Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом.

Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса.

Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, руководителей и специалистов HR-служб.
Год: 2022
Производитель: Проспект
Артикул: 827362
ISBN: 978-5-392-35757-4
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович

Управление персоналом. Введение в профессию. Учебное пособие
Учебное пособие дает первокурсникам полное представление об избранной профессии. Рассматриваются возможные области будущей профессиональной деятельности, определяется место специалиста по управлению персоналом в общей системе управления организации.

Изложена история становления и развития профессии, дан профессионально-квалификационный портрет специалиста в области управления персоналом, рассмотрены вопросы стандартизации профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (бакалавриат).
Год: 2018
Производитель: РГГУ
Артикул: 706223
ISBN: 978-5-7281-2179-4
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович

Управление персоналом
В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, особенности управления персоналом в России, опыт передовых стран. Освещены проблемы реализации основных принципов и концепций менеджмента в плане совершенствования управления персоналом. Приводятся конкретные примеры из практики управления персоналом и обобщается опыт в этой области ведущих транснациональных корпораций.

Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом по дисциплине "Управление персоналом", с учетом опыта многолетнего преподавания авторами этого курса в ведущих университетах России. Оно поможет создать у студента единое видение кадровых проблем и их решения с разных позиций внутри организации.

Для студентов-экономистов и менеджеров, специализирующихся в области управления персоналом, а также широкого круга читателей, интересующихся современным состоянием управления персоналом.
Год: 2008
Производитель: Проспект
Артикул: 162107
ISBN: 978-5-482-01288-8
Автор: Аширов Дмитрий

Управление персоналом. Управление мотивацией персонала. Том 2. Учебное пособие
Во втором томе рассмотрены теория и практика управления мотивацией персонала в современных организациях. Раскрываются стимулирование труда, содержание и принципы мотивации в управлении персоналом. Особое внимание уделяется корпоративной и антропоцентрической концепциям мотивации, освещается управление вознаграждением персонала.

Для руководителей российских предприятий, кадровых служб, менеджеров и специалистов, преподавателей, аспирантов, студентов и всех интересующихся современными принципами управления персоналом.
Год: 2003
Производитель: Высшее образование и наука
Артикул: 555992
ISBN: 5-94084-014-0
Автор: Аширов Дмитрий Анатольевич

Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов
В коллективной монографии рассматриваются методологические и практические аспекты разработки сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов; показана эволюция и сущность сбалансированной системы показателей, проанализированы этапы ее разработки и внедрения, обоснована интеграция управления персоналом в сбалансированную систему показателей организации, предложен методический подход к разработке сбалансированной системы показателей таможенного органа. Особое внимание уделено обоснованию и апробации методического подхода к разработке системы ключевых показателей деятельности таможенных органов, а также формированию системы материального стимулирования должностных лиц таможенных органов на основе ключевых показателей деятельности. Монография рекомендуется для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и специалистов кадровых служб таможенных органов.
Год: 2020
Производитель: Проспект
Артикул: 589769
ISBN: 978-5-392-24257-3
Автор: Ашурбеков Рафик Ашурбекович, Батаев Вячеслав Викторович, Геворгян Рита Николаевна

Розничный персонал от А до Я: учебно-методическое пособие
Книга посвящена розничному персоналу во всём его многообразии. Содержится большое количество примеров из практики российского ритейла.

В книге изложены не только ответы на вопросы, как подобрать, оценить, адаптировать, мотивировать, обучить сотрудника розницы, но и образцы регламентирующих документов, инструкций, отчётных форм.

Подробно освещены вопросы кадровой безопасности, даются практические рекомендации по подготовке масштабных корпоративных мероприятий.

Все методы описаны по принципу "бери и делай!".

В основе книги лежит многолетний практический опыт работы автора в крупных федеральных сетях, таких как "Спортмастер", "Ostin", "Посуда Центр".

Для студентов и преподавателей экономического профиля, а также амбициозных владельцев, руководителей компаний малого и среднего бизнеса, директоров магазинов, администраторов, HR-менеджеров и, конечно же, соискателей, желающих построить карьеру в розничном бизнесе.

2-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2022
Производитель: Инфра-Инженерия
Артикул: 869526
ISBN: 978-5-9729-1149-3
Автор: Бабковская Василина Николаевна

Розничный персонал от А до Я
Перед вами книга, посвященная розничному персоналу, во всём его многообразии. Содержит большое количество примеров из практики отечественного ритейла. В ней вы найдете не только ответы на вопросы, как подобрать, оценить, адаптировать, мотивировать, обучить сотрудника розницы, но и образцы регламентирующих документов, инструкций, отчётных форм и т.д. Подробно рассмотрены вопросы кадровой безопасности, а также даются практические рекомендации по подготовке масштабных корпоративных мероприятий. В основе книги лежит многолетний практический опыт работы автора в крупных федеральных сетях.

Книга ориентирована на амбициозных владельцев, руководителей компаний малого и среднего бизнеса, директоров на продажам сети, директоров магазинов, администраторов, HR-менеджеров и, конечно же, соискателей, желающих построить карьеру в розничном бизнесе.
Год: 2016
Производитель: Инфра-Инженерия
Артикул: 534586
ISBN: 978-5-9729-0129-6
Автор: Бабковская Василина Николаевна

Управление персоналом промышленного предприятия: учебное пособие
Рассматриваются современные концепции, функции и методы управления персоналом. Охарактеризованы методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом промышленного предприятия, планирование кадровой работы, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией и поведением персонала, формирование кадрового резерва, оценка, аттестация и аудит персонала.

Для студентов экономических специальностей, преподавателей вузов, а также руководителей и специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и предприятия в целом.
Год: 2023
Производитель: Инфра-Инженерия
Артикул: 869527
ISBN: 978-5-9729-1119-6
Автор: Бабосов Евгений Михайлович, Вайнилович Элла Геннадьевна, Линкевич Ольга Викторовна

Управление персоналом. Практикум: доходы и заработная плата
В работе представлены основные теоретические положения, статистический материал, конкретные ситуации организаций (кейс-стадии), написанные на реальных событиях российских компаний и фирм, задания и задачи для самостоятельного решения. Рассмотрена структура доходов населения, показатели и индикаторы уровня жизни, состав потребительской корзины и прожиточного минимума, динамика заработной платы, тарифная система и ее основные элементы, использование форм и систем заработной платы в организациях различных форм собственности, особенности расчета налога на доходы физических лиц.

Практикум предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, слушателей магистратуры и системы повышения квалификации.
Год: 2003
Производитель: Экзамен
Артикул: 41415
ISBN: 5-94692-545-8
Автор: Бабынина Лилия Сергеевна

Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практическое пособие
Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и умения.

Для практических социальных психологов, менеджеров по персоналу, кадровиков, а также всех тех, кто участвует в развитии человеческого потенциала отечественных организаций.
Год: 2014
Производитель: Кнорус
Артикул: 263972
ISBN: 978-5-406-00659-7
Автор: Базаров Тахир Юсупович

Управление персоналом. Конспект лекций
Управление персоналом - неотъемлемая часть цикла дисциплин менеджмента. Данная книга представляет собой конспект лекций, освещающий самые важные вопросы этой дисциплины. Рассматриваются как теоретические, так и практические аспекты управления персоналом.

Учебное пособие адресовано широкому кругу читателей: студентам, аспирантам, преподавателям.

Серия: Зачет и экзамен
Год: 2014
Производитель: Феникс
Артикул: 408459
ISBN: 978-5-222-21640-8
Автор: Байтасов Рахметолла Рахимжанович

Управление человеческими ресурсами
Четко структурированное учебное пособие, где излагается материал, освещающий различные аспекты кадрового менеджмента: специфика управления человеческими ресурсами, анализ работы, планирование человеческих ресурсов, найм персонала (набор, отбор, интеграция), аттестация кадров, методы, направленные на развитие персонала.

Весь материал разбит на отдельные блоки - разделы, которые охватывают целостный круг вопросов, объединенных по критерию `направление деятельности по управлению человеческими ресурсами`. Учебное пособие разработано для слушателей и студентов вузов, для руководителей и всех, кто работает с кадрами, для самостоятельного изучения вопросов, связанных с управлением человеческими ресурсами.

Серия: Тренинги и бизнес-тренинги
Год: 2003
Производитель: Речь
Артикул: 224143
ISBN: 5-9268-0185-0
Автор: Бакирова Гузэль Хафазовна

Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие
В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникация в организации, комплектование штата сотрудников и методы работы с персоналом, алгоритм принятия и юридическое сопровождение кадровых решений, оценка, нормирование и оплата труда. Материал сопровождается разбором практических ситуаций.

Учебное пособие подготовлено с учетом новых государственных образовательных стандартов третьего поколения и соответствует курсу "Управление человеческими ресурсами" для бакалавров.

Серия: Учебное пособие
Год: 2012
Производитель: Питер
Артикул: 296556
ISBN: 9785459003307
Автор: Балашов Алексей Игоревич, Котляров Иван Дмитриевич, Санина А. Г

Ювелирная торговля. Эффективный персонал
Издание посвящено проблеме организации работы персонала с учетом специфических особенностей оптового и розничного ювелирного предприятия. На примере реального опыта успешных торговых компаний изложены важнейшие этапы работы с сотрудниками, раскрыты конкретные методы и новые технологии управления персоналом. Практический материал, представленный в книге, может быть положен в основу корпоративной Книги продаж и обслуживания покупателей, а также применен в обучении продавцов и проведении аттестаций.

Пособие адресовано, в первую очередь, руководителям (владельцам, директорам, администраторам) ювелирных предприятий.
Год: 2006
Производитель: 6 карат
Артикул: 115983
ISBN: 5-98702-006-9
Автор: Баранова Галина Викторовна, Филатова Т. Б

Управление персоналом. Конспект лекций. Изд. 2-е, испр. и доп
В пособии в форме ответов на вопросы в полном соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу "Управление персоналом" излагается учебный материал по данному предмету, достаточный для возобновления знаний при подготовке к экзаменам. Акцент сделан на основных понятиях предмета, приводится структура ответов на типичные вопросы, используемые в экзаменационных билетах в экономических вузах и колледжах.

5-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Зачет и экзамен
Год: 2009
Производитель: Феникс
Артикул: 64490
ISBN: 5-222-04568-4, 5-222-06119-1, 5-222-09182-1, 978-5-222-14827-3
Автор: Басаков Михаил Иванович

Справочник кадровика
В книге рассматривается самый широкий спектр кадровой работы. Основной акцент сделан на оформлении организационно-кадровой, распорядительной и информационно-справочной документации. Значительное место в справочнике уделено юридическим основам трудовых отношений работника и работодателя (учреждения, организации) от приёма на работу до увольнения. Рассчитан на менеджеров всех уровней управления, руководителей и персонал кадровых служб. Может быть использован слушателями школ бизнеса, студентами экономических колледжей при изучении таких дисциплин, как "Управление персоналом организаций и предприятий", "Документационное обеспечение управления", "Трудовое право".

Серия: Профессиональное мастерство
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 238707
ISBN: 978-5-222-16948-3
Автор: Басаков Михаил Иванович

Твоя карьера и кадровая индустрия
Эта книга поможет читателям составить собственное мнение о "трех измерениях" рынка труда - работодателях, соискателях и провайдерах HR-услуг. Первая часть содержит всевозможные "полезности" для результативного поиска работы. Сегодня вы кандидат, завтра - наниматель. Используйте эти рекомендации, чтобы в обоих случаях чувствовать себя уверенно. Вторая часть рассказывает о профессиях в сфере управления персоналом и кадровой индустрии. Если вы далеки от HR, расширьте кругозор, ведь с этими людьми вам предстоит взаимодействовать на протяжении всей рабочей жизни. Если же вы задумываетесь о начале карьеры в HR или смене профессии - изучайте и выбирайте, что вам больше по душе.

Книга-перевертыш.

Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2018
Производитель: Эксмо
Артикул: 626100
ISBN: 978-5-699-99476-2
Автор: Баскина Татьяна Владимировна

Управление персоналом. Организация оплаты труда персонала. Учебно-практическое пособие
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации.

Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
Год: 2022
Производитель: Блок-Принт
Артикул: 308781
ISBN: 978-5-392-02883-2, 978-5-392-122035, 978-5-392-16685-5, 978-5-392-20576-9, 978-5-392-23283-3, 978-5-6046803-6-0
Автор: Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам.



В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение - крайняя мера, известный российский менеджер Максим Батырев предлагает другой способ - найти подход к проблемному подчиненному и переманить его на свою сторону.



Перед тем как написать эту книгу, автор собрал и проанализировал несколько тысяч кейсов российских менеджеров. Получилось 15 категорий сложных сотрудников - от опоздунов и безынициативных до выгоревших и нарциссов. Это основные типы, которые встречаются в каждой компании. Батырев описывает их в книге и рассказывает, как с ними работать. Все советы проверены на практике.



Фишки книги

На основе более чем 2 тысяч кейсов от российских менеджеров



Каждая глава посвящена одному типу сотрудника



Включает в себя примеры и советы по решению проблем



Для кого эта книга

Для всех менеджеров, которым интересен реальный российский опыт и кто хочет не увольнять трудных сотрудников, а исправлять их и помогать им.



Для сотрудников, которые хотят повлиять на коллег и самого себя.



Для поклонников творчества Максима Батырева.



От автора

Однажды меня посетила мысль написать книгу совместными усилиями, опираясь не только на мой прожитый опыт, но и на опыт других практиков, опыт тех людей, которые ежедневно управляют своими коллективами, ведут свои компании к результатам и строят из своих сотрудников Команду Мечты. Согласитесь, что ознакомиться с опытом успешных людей, которые уже прошли непростой путь руководителя и решили для себя многие задачи - всегда интересно.



И вот я выбрал тему для книги и обратился ко всем, кто меня знает с призывом следующего содержания: "Друзья, если на Вашем управленческом пути Вам встречался сложный сотрудник, который по разным причинам мешал Вам творить и созидать, и Вы своими управленческими решениями, создали этому сотруднику такие условия, при которых он все-таки перешел на Вашу сторону, напишите мне про своё решение, и я его опубликую в книге".



В ответ я получил больше 2000 историй.



Поверьте, это очень много.



К сожалению, большинство из них были следующего содержания: "Был у меня один сложный подчиненный... (потом долгая история, как руководителю пили кровь), и в конце концов я его уволил и стал нормально дышать!"



Уволить человека - это, конечно, тоже управленческое решение, но все-таки мне хотелось бы, чтобы в книге вы увидели, как управленцам удалось человека изменить, после чего он перешел на сторону добра. А если не получается, то сделать еще что-то такое, чтобы поменять его мировоззрение. А если не удалось, то попытаться придумать какое-то другое решение. И только потом уже думать о том, чтобы закончить трудовые отношения. Поэтому историй "как я его уволил" здесь самое минимальное количество, и то, только в тех случаях, когда это, действительно, необходимо было сделать.

Серия: Покетбуки
Год: 2021
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 790606
ISBN: 978-5-00169-546-2
Автор: Батырев Максим Валерьевич

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам.



В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение - крайняя мера, известный российский менеджер Максим Батырев предлагает другой способ - найти подход к проблемному подчиненному и переманить его на свою сторону.



Перед тем как написать эту книгу, автор собрал и проанализировал несколько тысяч кейсов российских менеджеров. Получилось 15 категорий сложных сотрудников - от опоздунов и безынициативных до выгоревших и нарциссов. Это основные типы, которые встречаются в каждой компании. Батырев описывает их в книге и рассказывает, как с ними работать. Все советы проверены на практике.



Фишки книги

На основе более чем 2 тысяч кейсов от российских менеджеров



Каждая глава посвящена одному типу сотрудника



Включает в себя примеры и советы по решению проблем



Для кого эта книга

Для всех менеджеров, которым интересен реальный российский опыт и кто хочет не увольнять трудных сотрудников, а исправлять их и помогать им.



Для сотрудников, которые хотят повлиять на коллег и самого себя.



Для поклонников творчества Максима Батырева.



От автора

Однажды меня посетила мысль написать книгу совместными усилиями, опираясь не только на мой прожитый опыт, но и на опыт других практиков, опыт тех людей, которые ежедневно управляют своими коллективами, ведут свои компании к результатам и строят из своих сотрудников Команду Мечты. Согласитесь, что ознакомиться с опытом успешных людей, которые уже прошли непростой путь руководителя и решили для себя многие задачи - всегда интересно.



И вот я выбрал тему для книги и обратился ко всем, кто меня знает с призывом следующего содержания: "Друзья, если на Вашем управленческом пути Вам встречался сложный сотрудник, который по разным причинам мешал Вам творить и созидать, и Вы своими управленческими решениями, создали этому сотруднику такие условия, при которых он все-таки перешел на Вашу сторону, напишите мне про своё решение, и я его опубликую в книге".



В ответ я получил больше 2000 историй.



Поверьте, это очень много.



К сожалению, большинство из них были следующего содержания: "Был у меня один сложный подчиненный... (потом долгая история, как руководителю пили кровь), и в конце концов я его уволил и стал нормально дышать!"



Уволить человека - это, конечно, тоже управленческое решение, но все-таки мне хотелось бы, чтобы в книге вы увидели, как управленцам удалось человека изменить, после чего он перешел на сторону добра. А если не получается, то сделать еще что-то такое, чтобы поменять его мировоззрение. А если не удалось, то попытаться придумать какое-то другое решение. И только потом уже думать о том, чтобы закончить трудовые отношения. Поэтому историй "как я его уволил" здесь самое минимальное количество, и то, только в тех случаях, когда это, действительно, необходимо было сделать.

Серия: Правила Комбата
Год: 2021
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 778903
ISBN: 978-5-00169-314-7
Автор: Батырев Максим Валерьевич

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам.



В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение - крайняя мера, известный российский менеджер Максим Батырев предлагает другой способ - найти подход к проблемному подчиненному и переманить его на свою сторону.



Перед тем как написать эту книгу, автор собрал и проанализировал несколько тысяч кейсов российских менеджеров. Получилось 15 категорий сложных сотрудников - от опоздунов и безынициативных до выгоревших и нарциссов. Это основные типы, которые встречаются в каждой компании. Батырев описывает их в книге и рассказывает, как с ними работать. Все советы проверены на практике.



Теперь книга - в формате покетбука. Удобна для чтения "на бегу", можно брать ее везде с собой.



Фишки книги:



Разобрано более 2 тысяч кейсов от российских менеджеров.

Каждая глава посвящена одному типу сотрудника.

Включает в себя примеры и советы по решению проблем.

Удобный и качественный формат - книгу можно брать с собой куда угодно.



Для кого эта книга:



Для всех менеджеров, которым интересен реальный российский опыт и кто хочет не увольнять трудных сотрудников, а исправлять их и помогать им.

Для сотрудников, которые хотят повлиять на коллег и самого себя.

Для поклонников творчества Максима Батырева.



От автора:



Однажды меня посетила мысль написать книгу совместными усилиями, опираясь не только на мой прожитый опыт, но и на опыт других практиков, опыт тех людей, которые ежедневно управляют своими коллективами, ведут свои компании к результатам и строят из своих сотрудников Команду Мечты. Согласитесь, что ознакомиться с опытом успешных людей, которые уже прошли непростой путь руководителя и решили для себя многие задачи - всегда интересно.



И вот я выбрал тему для книги и обратился ко всем, кто меня знает с призывом следующего содержания: "Друзья, если на Вашем управленческом пути Вам встречался сложный сотрудник, который по разным причинам мешал Вам творить и созидать, и Вы своими управленческими решениями, создали этому сотруднику такие условия, при которых он все-таки перешел на Вашу сторону, напишите мне про своё решение, и я его опубликую в книге".



В ответ я получил больше 2000 историй.



Поверьте, это очень много.



К сожалению, большинство из них были следующего содержания: "Был у меня один сложный подчиненный... (потом долгая история, как руководителю пили кровь), и в конце концов я его уволил и стал нормально дышать!"



Уволить человека - это, конечно, тоже управленческое решение, но все-таки мне хотелось бы, чтобы в книге вы увидели, как управленцам удалось человека изменить, после чего он перешел на сторону добра. А если не получается, то сделать еще что-то такое, чтобы поменять его мировоззрение. А если не удалось, то попытаться придумать какое-то другое решение. И только потом уже думать о том, чтобы закончить трудовые отношения. Поэтому историй "как я его уволил" здесь самое минимальное количество, и то, только в тех случаях, когда это, действительно, необходимо было сделать.

Серия: NEON Pocketbooks
Год: 2023
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 873936
ISBN: 978-5-00195-767-6
Автор: Батырев Максим Валерьевич

Учебный центр. Полное руководство к действию
В книге представлен набор практических рекомендаций и опыта лучших учебных центров России и стран СНГ. Более 200 конкретных практик по улучшению всех отделов работы учебного центра.
Год: 2021
Производитель: Омега-Л
Артикул: 818494
ISBN: 978-5-370-04823-4
Автор: Беба Алексей

Учебный центр как бизнес. Полное руководство к действию
В книге представлен набор практических рекомендаций и опыта лучших учебных центров России и стран СНГ. Более 200 конкретных практик по улучшению всех отделов работы учебного центра.
Год: 2023
Производитель: Омега-Л
Артикул: 953501
ISBN: 978-5-370-05283-5
Автор: Беба Алексей

Управление персоналом
Учебник написан в соответствии с типовой программой курса "Управление персоналом" и включает наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. В нем представлены современные трактовки управления человеческими ресурсами, а также наиболее актуальные разделы этого управления: основы управления персоналом, включая миссию, кадровый потенциал, стратегию; функции и методы управления, в том числе методы подбора и планирования персонала, управление знаниями.

Для студентов экономических специальностей вузов, магистрантов и аспирантов, учащихся средних специальных учебных заведений, слушателей курсов повышения квалификации, экономистов ведомств и субъектов хозяйствования.

2-е издание.

Серия: Для студентов ВУЗов
Год: 2010
Производитель: Современная школа
Артикул: 175918
ISBN: 978-985-513-324-8, 978-985-513-681-2
Автор: Беляцкий Николай Петрович

Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда
Данная книга не просто фундаментальный справочник для работодателей и специалистов по оплате труда, которым требуется определить ее уровень для каждого из сотрудников, а также те компоненты, из которых она будет состоять. Ведь оплата труда имеет очень разнообразный характер: она может быть постоянной и переменной, в нее входят повышения и надбавки, премии и поощрительные выплаты, сотрудники могут участвовать в прибылях компании и получать различного рода вознаграждения - в денежной или материальной, а иногда и символической форме. Она может зависеть от корпоративной культуры труда и, в свою очередь, влиять на нее, она видоизменяется в зависимости от рода занятий: для рабочего у станка важны одни ее аспекты, а сотруднику отдела продаж требуется совсем другое. Вот почему речь идет о вознаграждении труда как наиболее общей форме взаимоотношений работодателя и сотрудника. Все это отражено в данной книге, являющейся подлинной энциклопедией заработной платы.

Оригинальное название книги: Compensation Handbook.
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 165660
ISBN: 978-5-9614-0732-7
Автор: Бергер Дороти, Бергер Ланс

Управление персоналом в образовательных учреждениях. Учебное пособие
В пособии изложены и иллюстрированы примерами методы управления образовательными учреждениями. Рассматриваются методические подходы к разработке проектных технологий управления персоналом.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 38.03.02 "Менеджмент", квалификация (степень) "бакалавр".

Для преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, менеджеров и специалистов в области управления организациями.
Год: 2023
Производитель: Проспект
Артикул: 610442
ISBN: 978-5-392-21887-5, 978-5-392-27294-5, 978-5-392-39127-1
Автор: Бережной Владимир Иванович, Суспицына Галина Григорьевна, Астафьев Виктор Александрович

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих управление человеческими ресурсами как важнейшую науку.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, бизнес-школ, руководителей и менеджеров организаций, всех интересующихся проблемами управления.
Год: 2017
Производитель: Дело
Артикул: 648427
ISBN: 978-5-7749-1345-9
Автор: Бирман Лариса Александровна

Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
О книге

Информация о том, как работают с людьми в Google - из первых рук.



"Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным", - так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга - манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.



Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.



Из книги вы узнаете, что:

- Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших;

- Платить нужно "несправедливо";

- Нанимать стоит тех, кто умнее вас - даже если вам придется очень долго искать;

- "Большие" данные надежнее, чем ваша интуиция;

- Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.



От автора

С тех пор, как я переступил порог компании, персонал Google разросся с 6 тыс. до почти 50, а офисы (их больше 70) имеются более чем в 40 странах мира. Журнал Fortune 5 раз называл Google "Лучшей компанией-работодателем" в США и много раз в странах по всему миру. По данным ресурса LinkedIn, больше всего людей в мире хотят работать именно в Google; мы получаем ежегодно около 2 млн резюме от кандидатов с самым разным опытом и образованием со всех уголков земного шара. Из всех желающих Google принимает в год всего несколько тысяч, т. е. компания проявляет избирательность, в 25 раз большую, чем Гарвард, Йель или Принстон.



Итак, могу сказать, что вместо профессионального самоубийства, которое пророчили коллеги, время, проведенное в Google, стало для меня плаванием в бурных водах экспериментов и творчества. Порой я смертельно уставал, порой впадал в уныние, но всегда продвигался вперед по пути создания организации, в которой царят свобода, целеустремленность и творчество.



Эта книга - рассказ о том, чему мы научились за последние 15 лет, а также о том, что сможете сделать вы, чтобы поставить человека во главу угла, изменив и свою жизнь, и свои лидерские позиции в ней.



Об авторе

Ласло Бок - вице-президент Google по персоналу. За время его работы в компании Google становилась "лучшим работодателем" более 30 раз по всему миру и выиграла более 100 наград как работодатель мечты.



Сам Ласло Бок был назван лучшим HR-руководителем 2010 года по версии профессионального издания HR Executive Magazine. До Google Ласло Бок работал в McKinsey & Company и занимал руководящий пост в General Electric. Он является членом совета директоров двух компаний - Agilone, Inc и Evolv, Inc. Бок изучал менеджмент в бизнес-школе Йельского университета.
Год: 2015
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 493778
ISBN: 978-5-00057-668-7
Автор: Бок Ласло

Словарь-справочник кадровика
Уникальное издание, подготовленное опытными юристами, не только дает четкие определения более чем двухсот терминов трудового законодательства, но и содержит раздел, посвященный повседневной практике кадрового работника. Приведены образцы и формы всех необходимых документов, дан подробный комментарий к ним.

Словарь-справочник предназначен для юристов, сотрудников кадров, руководителей предприятий всех форм собственности.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 82867
ISBN: 5-94280-160-6
Автор: Борисова Софья Александровна, Бутенко Юлия Алексеевна, Глазова Елена Владимировна, Левина Людмила Николаевна

Управление персоналом
Содержание учебного пособия соответствует требованиям курса "Управление персоналом" Государственного образовательного стандарта по специальности "Менеджмент организации". В дисциплине "Управление персоналом" центральное место занимают проблемы эффективной организации труда управленческого персонала. В тексте стандарта дисциплины "Управление персоналом" они представлены следующими дидактическими единицами: анализ кадрового потенциала; оценка персонала; работа с кадровым резервом; планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; участие персонала в управлении.

Даны вопросы для самоконтроля и контрольные задания.

Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, а также может быть использовано специалистами служб по персоналу организаций и промышленных предприятий.
Год: 2010
Производитель: Кнорус
Артикул: 228975
ISBN: 978-5-406-00714-3
Автор: Брагина Зинаида Васильевна, Дудяшева Валентина Павловна, Каверина Зарифа Тагировна

Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результа
Эта книга - незаменимое пособие для начинающих и опытных управленцев, которое поможет настроить коммуникации с сотрудниками:

- выявлять причины снижения их работоспособности с помощью "диагностической беседы";

- приводить в норму "отрезвляющей беседой";

- применять "контрастный душ", чтобы возвращать на землю зазнаек.



Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.

Серия: Психология. Искусство лидера
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 993098
ISBN: 978-5-04-191036-5
Автор: Бумбуриди Полихрон Константинович, Петров Илья Вячеславович

Управление персоналом: учебник (ГРИФ)
В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на отечественных предприятиях. Впервые с учетом рыночных требований и Трудового кодекса Российской Федерации определены место и роль персонала в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, формы подготовки кадров и развития их деловой карьеры, системы оценки и мотивации трудовой деятельности, порядок рассмотрения трудовых споров и защиты прав работников.

Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, а также специалистов по управлению персоналом, экономике труда, организации производства, менеджменту.

Серия: Высшее образование
Год: 2011
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 304825
ISBN: 978-5-16-003112-5
Автор: Бухалков Михаил Ильич

Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов
В учебном пособии раскрываются с теоретических и практических позиций такие важные для отечественного рынка труда комплексные проблемы, как труд и занятость персонала, трудовой потенциал человека, основы организации труда, результаты труда персонала, мотивация и стимулирование труда, оценка занятости персонала на производстве и др.

Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, специалистов по экономике труда, управлению персоналом, производственному менеджменту, организации труда и производства и др.

Под редакцией М. И. Бухалкова.

Серия: Учебники для ВУЗов
Год: 2005
Производитель: Экзамен
Артикул: 80811
ISBN: 5-472-01095-0
Автор: Бухалков Михаил Ильич, Кузьмина Наталья Михайловна, Бабордина Ольга Анатольевна

Рынок труда и развитие занятости населения + еПриложение. (Бакалавриат). Учебник
Раскрываются теоретические и прикладные положения формирования системы рынка труда, а также особенности учета, оценки и развития занятости населения в современных условиях.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов экономических вузов, аспирантов, а также специалистов органов обеспечения занятости населения.

Серия: Бакалавриат
Год: 2019
Производитель: Кнорус
Артикул: 701769
ISBN: 978-5-406-07155-7
Автор: Былков Владимир Георгиевич

Теория и методология инновационного управления и управленческих инноваций
В настоящей научной работе рассматриваются теоретико-методологические основы инновационного развития и управления хозяйственной организацией, в том числе эволюция и особенности управленческих парадигм, относящихся к инновациям. Раскрываются концепции, принципы и стратегические аспекты формирования и реализации управленческих инноваций, процедура диагностики и формирования инновационной управленческой стратегии на основе системно-креативного подхода, классификация управленческих инноваций. Проведена диагностика инновационной ситуации и разработаны концепции инновационной стратегии на примерах многих предприятий различных секторов экономики. Особое внимание уделяется проблемам определения и оптимизации управленческих инноваций на основе двухуровневого динамического подхода к моделированию и оценки их результативности.

Для специалистов, студентов, аспирантов и преподавателей, генеральных директоров крупных компаний, интересующихся вопросами теории и методологии инновационного управления, с целью внедрения новых эффективных методов управления.
Год: 2020
Производитель: Экономика
Артикул: 800795
ISBN: 978-5-282-03546-9
Автор: Ваганов Павел Иванович

Рекрутинг на 100%
О книге

Ильгиз Валинуров профессионально занимается подбором персонала с 1999 года. В своей книге он делится с читателями опытом, наработками, проверенными технологиями и "фишками".



В книге нет воды и общих фраз, а вся информация и жизненные примеры - это результаты обширной практики автора. Из книги вы узнаете:

Как выглядят идеальные кандидаты;

Как выявить их во время встречи;

Как их правильно оценивать;

Как мотивировать кандидатов;

Как стать привлекательным работодателем;

Как работать с резюме;

Как собирать рекомендации;

Интервью от А до Я: цели, поведение, типы, сложности;

Как работать с контрофферами;

Какие фишки существуют в рекрутинге;

И многое другое.



Для кого эта книга

Это книга для тех, кто хочет найти хороших сотрудников. Для HR-менеджеров и руководителей.



Об авторе

Ильгиз Валинуров профессионально занимается подбором персонала с 1999 года. С 2001 года существует его агентство по подбору персонала Business Connection.



Ильгиз - Президент Гильдии рекрутеров, преподаватель спецкурса "Стратегическое управление персоналом" Президентской программы подготовки управленческих кадров для России, преподаватель "Школы профессионального HR" в Moscow Business School.



Автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ - Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, Главный Бухгалтер, Финансовый менеджер и многих других.



Эксперт телепрограмм на каналах "Успех", Комсомольская Правда-TV, НТВ и других.



За 16 лет провел более 11 000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
Год: 2016
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 535885
ISBN: 978-5-00100-109-6
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Рекрутинг на 100%. Нанимай как профессионал
В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

Бестселлер 1 в теме рекрутинга.

12-е издание.
Год: 2022
Производитель: Книжный дом
Артикул: 855790
ISBN: 978-5-00144-380-3
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Рекрутинг. Книга перемен
"Рекрутинг. Книга перемен" - инструмент, который позволит найти решение задач по поиску и подбору персонала, эффективности работы отдела персонала. Вы сможете пересмотреть привычные подходы и найти новые решения самостоятельно и в команде.

Каждый день вы сможете обдумывать, прорабатывать, реализовывать новые идеи рекрутинга. Автор, опытный хедхантер, напоминает вам о давно забытых и незаслуженно не используемых рекомендациях и удивляет новыми лайфхаками.

"Книга перемен" на каждой странице мотивирует улучшать ваши процессы и результаты подбора персонала и дает подсказки не только начинающим, но и сильным, опытным HR-менеджерам, директорам по персоналу.

Собственники смогут увидеть слабые стороны и недоработки своего отдела персонала и определить ближайшие действия для усиления бизнеса.

Это книга, которую можно читать с любой страницы.

Начните перемены в рекрутинге сегодня и нанимайте лучших!

Серия: Академия рекрутинга
Год: 2018
Производитель: Книжкин Дом
Артикул: 637757
ISBN: 978-5-370-04251-5
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Рекрутинг на 100%. Нанимай как профессионал
В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое.

Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

10-е издание.

Серия: Рекрутинг
Год: 2021
Производитель: 1000 Бестселлеров
Артикул: 817141
ISBN: 978-5-00144-445-9
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Я - идеальный кандидат. Справочник джобхантера
Если вы считаете, что ваша работа не идеальна и вы способны на большее, то эта книга написана для Вас!

Автор делится своим 18-летним опытом рекрутинга, особенностями прохождения собеседования, подготовки к нему, правильному составлению резюме. Подробно разбирает ключевые и типичные ошибки кандидатов.

Книга рекомендована широкому кругу специалистов, руководителей среднего и высшего звена, заинтересованному в поиске работы у достойных и лучших работодателей.

Серия: Академия рекрутинга
Год: 2018
Производитель: Омега-Л
Артикул: 606239
ISBN: 978-5-370-04187-7
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Рекрутинг на 100%
В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.
Год: 2020
Производитель: Омега-Л
Артикул: 769006
ISBN: 978-5-370-04591-2
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Рекрутинг на 100%
В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.
Год: 2020
Производитель: Омега-Л
Артикул: 600758
ISBN: 978-5-370-04188-4, 978-5-370-04591-2, 978-5-370-04600-1
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Управление конфликтами в организации. Учебное пособие
Рассматриваются теоретические подходы к изучению конфликта в организации. Освещаются вопросы управления конфликтами: их анализ, предупреждение, социальная и правовая защита персонала организации в трудовых спорах, стратегии поведения в конфликте, проведение переговоров. Приводится алгоритм деятельности руководителя в процессе управления конфликтами, средства воздействия на участников конфликта. Практическая часть включает в себя реальные ситуации для конфликтологического анализа, по каждой теме разработаны контрольные вопросы, темы рефератов. Для оценки конфликтности, акцентуации, агрессивности приводятся психологические тесты.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Менеджмент".
Год: 2023
Производитель: Кнорус
Артикул: 877977
ISBN: 978-5-406-10521-4
Автор: Валова Юлия Игоревна

Реорганизация предприятия. Управление персоналом в период реорганизации
В данном издании размещена полная правовая информация, имеющая непосредственное отношение к реорганизации предприятия, а также ответы на вопросы, связанные с управлением персонала в условиях реорганизации.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 98058
ISBN: 5-94280-203-3
Автор: Варламова Евгения

Формирование и развитие профессиональных компетенций работников в системе гражданской госслужбы
Определение перечня профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, их формирование и развитие является важной задачей экономики труда и управления персоналом. Проблемы качества рабочей силы, подготовки, формирования профессиональных компетенций, переподготовки и повышения квалификации кадров задачи, продиктованные требованиями основных концептуальных документов стратегического развития таможенной службы Российской Федерации, что и обусловливает актуальность научных исследований в области поиска действенных инструментов формирования профессиональных компетенций служащих в системе государственной гражданской службы.

Данное научное исследование ориентировано на студентов и преподавателей вузов, реализующих образовательные программы в области таможенного дела, а также практических работников таможенных органов Российской Федерации, занимающихся вопросами кадровой политики и профессионального развития работников таможенной службы.
Год: 2018
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 950261
ISBN: 978-5-4475-9459-6
Автор: Василов Сергей Иванович, Ананченкова Полина Игоревна, Тонконог Виктория Владимировна

Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы. Монография
В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы, обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих (от специалистов до руководителей отделов). По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской Федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе, описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели, построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи.

Монография предназначена для студентов, преподавателей и всех интересующихся управлением кадрами.

Серия: Научная мысль
Год: 2018
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 687365
ISBN: 978-5-16-014205-0
Автор: Васильева Елена Викторовна, Бондаренко Владимир Викторович, Алтухова Наталья Фаридовна, Громова Алла Александровна, Славин Борис Борисович

Справочник кадровика
Новый "Справочник кадровика" - издание, которое в полной мере отвечает современным требованиям кадровых работников. Книга, которую Вы держите в руках, содержит рекомендации и разъяснения по всем сложным вопросам взаимоотношений работодателя с работниками, подробно разбирает отличия гражданско-правовых договоров (возмездного оказания услуг, подряда и т.д.) и трудового договора. При этом автор постарался максимально облегчить поиск ответа на Ваш вопрос. Этому служат:

1) подробный, интуитивно понятный рубрикатор;

2) многочисленные примеры, иллюстрирующие конкретные ситуации из практики;

3) образцы документов, заполненные надлежащим образом;

4) ответы на вопросы, с которыми столкнулись работники кадровых служб.

Все проблем, на которые стоит обратить особое внимание, выделены словом "Внимание!".

В Приложении приведены типовые формы договоров о полной материальной ответственности, а также более 50 схем, которые позволят быстрее разобраться в проблеме и принять правильное решение.

В Справочнике учтены последние изменения в законодательстве. Все изложенное в книге автор подтверждает ссылками на нормативно-правовые документы.
Год: 2006
Производитель: Индексмедиа
Артикул: 120631
ISBN: 5-98965-015-9
Автор: Васина Юлия

Три системы найма персонала
Качество производимых товаров и услуг на рынке постепенно выравнивается. Основным конкурентным преимуществом компаний становится персонал. Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. Особенно трудно приходится, если требуются кандидаты с опытом или если большая "текучка". Рынок труда ухудшается с каждым годом, ожидания кандидатов постоянно растут, а средняя продолжительность их работы в компании сокращается.

Издание рассказывает о трех системах подбора кадров на предприятия малого и среднего бизнеса. Приводятся достоинства и недостатки каждой из систем. Отличительной особенностью книги является ее практическая направленность: все три системы описаны по принципу "бери и делай!". Эти методики применимы без штатного HR-специалиста. Книга содержит большое количество примеров из практики российских компаний. В основе ее - личный опыт авторов.

Серия: Вершина успеха
Год: 2016
Производитель: Феникс
Артикул: 538406
ISBN: 978-5-222-26469-0
Автор: Веселов Андрей Анатольевич, Кошечкин Сергей Александрович, Летунова Ирина Игоревна

Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала". "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами".

Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "управление человеческими ресурсами (персоналом)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.

В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.

Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов.

Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Год: 2018
Производитель: Проспект
Артикул: 380839
ISBN: 978-5-392-09514-8, 978-5-392-11505-1, 978-5-392-16754-8, 978-5-392-18042-4, 978-5-392-20742-8, 978-5-392-23464-6, 978-5-392-27737-7
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление персоналом
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий.

Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Год: 2009
Производитель: Проспект
Артикул: 196893
ISBN: 978-5-482-01783-8
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление персоналом. Теория и практика
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала", "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами".

Текст написан на основании требований государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "Управление персоналом (человеческими ресурсами)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.

В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.

Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов.

Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Год: 2011
Производитель: Проспект
Артикул: 177952
ISBN: 978-5-392-00371-6, 978-5-392-01267-1, 978-5-3920-1268-8
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление персоналом: теория и практика (CDpc)
Объектом электронного учебника является издание:

Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /

В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект.

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Численность и структура персонала. Модели управления персоналом (человеческими ресурсами). Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов). Планирование персонала (человеческих ресурсов). Службы персонала (человеческих ресурсов) и их функции

РАЗДЕЛ II. ИНСТРУМЕНТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ

Методы оценки персонала. Кадровые собеседования. Документы, содержащие первичную информацию о персонале, и их использование а кадровой работе. Тесты и их использование при отборе и оценке кадров. Документы по персоналу

РАЗДЕЛ III. РАБОТА С КАДРАМИ

Организация привлечения персонала. Отбор персонала. Адаптация персонала. Аттестация персонала. Развитие персонала. Расторжение трудовых отношений. Управление деловой карьерой

РАЗДЕЛ IV. ПРОЕКТИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Проектирование системы управления. Должность. Рабочее место. Проектирование условий труда

РАЗДЕЛ V. ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА

Управление рабочим временем. Экономические расчеты, связанные с персоналом. Заработная плата

РАЗДЕЛ VI. СУБЪЕ! ГЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Учет личностного фактора при кадровых назначениях и перемещениях. Трудовой коллектив. Руководитель. Подчиненные

РАЗДЕЛ VII. КОММУНИКАЦИИ

Организационная культура и управление персоналом. Управление поведением персонала. Стратегия и тактика работы с подчиненными. Стили руководства. Практика поощрения. Организационные формы управленческих контактов. Методы проведения деловых бесед. Управленческие конфликты. Деловые переговоры. Организация переговорного процесса. Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений.

Минимальные системные требования: 1) операционная система Microsoft Windows 2000/ХР; 2) процессор с частотой не ниже 500 MHz; 3) оперативная память 64 Mb и более; 4) жесткий диск с объемом свободного места не менее 40 Mb; 5) видеокарта с 8 Mb памяти или лучше; 6) SVGA монитор с поддержкой разрешения 1024x768; 7) CD привод 4х или лучше (рекомендуется 16х); 8) звуковая карта (любая).

Серия: Электронный учебник
Год: 2009
Производитель: Кнорус
Артикул: 193271
ISBN: 978-5-390-00082-3
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала". "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами".

Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "управление человеческими ресурсами (персоналом)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.

В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.

Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов.

Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Год: 2018
Производитель: Проспект
Артикул: 683248
ISBN: 978-5-392-18042-4, 978-5-392180-424-0
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление персоналом. Теория и практика (CDpc)
Электронный учебник "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА" предназначен для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех, интересующихся вопросами управления людьми. В его основу положен учебник "Управление персоналом. Теория и практика", авт. Веснин В.Р. Электронный учебник соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта по данной дисциплине, а также принятой на сегодняшний день в мире концепции этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "Управление персоналом (человеческими ресурсами)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, связанные с управлением людьми. В то же время учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.

Минимальные системные требования:

1) операционная система Microsoft Windows 2000/ХР;

2) процессор с частотой не ниже 500 MHz;

3) оперативная память не менее 64 Mb;

4) 40 Mb свободного места на жестком диске;

5) видеокарта с объемом памяти от 8 Mb;

6) SVGA-монитор с поддержкой разрешения 1024x768;

7) пишущий CD-привод 4х;

8) звуковая карта (любая).

Серия: Электронный учебник
Год: 2010
Производитель: Кнорус
Артикул: 245935
ISBN: 978-5-406-00486-9
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление персоналом в схемах. Учебное пособие
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий.

Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Год: 2024
Производитель: Проспект
Артикул: 177976
ISBN: 978-5-392-00269-6, 978-5-392-02365-3, 978-5-392-10133-7, 978-5-392-12315-5, 978-5-392-16427-1, 978-5-392-355662, 9-785392-377770
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Устойчивость команд в турбулентное время
"Устойчивость в команде в турбулентное время" это книга-тренинг для руководителей, стремящихся сохранить устойчивость и передать её команде, когда вокруг всё меняется.

Уникальность книги в том, что она систематизировала опыт команд, руководителей, с которыми мы работали весь 2022 г. и продолжаем работать в 2023 г.

В основу подхода мы положили модель устойчивости Roffey Park Institute. Это организация, которая занимается исследованием турбулентности, создает инструменты адаптации людей и команд в постоянно меняющейся среде. Мы детально разобрали модель, привели достаточное количество примеров из жизни, дали яркие эмоциональные видео-иллюстрации, видео-разборы.

Это книга-тренинг не руководство, не практикум. Двухдневный тренинг мы переложили в книгу. Для нас было важно совместить глубину содержания с лёгкостью подачи.

Читайте, тренируйтесь, используйте модель устойчивости в своих командах!

Серия: Бизнес вектор
Год: 2023
Производитель: Де'Либри
Артикул: 954860
ISBN: 978-5-4491-1668-0
Автор: Вечер Лада, Бесчастная Александра

Технологии регулирования рынка труда. Учебное пособие
Учебное пособие содержит теоретический и практический материал, позволяющий студентам освоить технологии регулирования рынка труда. По каждой теме приведены вопросы для самопроверки и тестовые задания. В учебном пособии представлен список терминов, список экзаменационных вопросов, темы докладов и эссе. Особое внимание уделяется особенностям регулирования рынка труда в регионе (на примере Республики Башкортостан).
Предназначено для бакалавров направлений Управление персоналом и Экономика труда .
Год: 2021
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 947408
ISBN: 978-5-4499-1992-2
Автор: Вишневская Нина Геннадьевна

Увольнение работников
В книге рассматриваются общие положения и особенности каждого предусмотренного действующим законодательством основания для прекращения трудовых отношений, требования к оформлению приказов, трудовых книжек. Приводятся правила расчетов с увольняемыми работниками, а также порядок исчисления отдельных выплат: компенсации за неиспользованные отпуска, выходных пособий. Кроме того, указаны основные виды ответственности работодателя за нарушение порядка расторжения трудовых договоров.

Книга адресована работникам кадровых служб, бухгалтерам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям. Также она будет полезна всем, кто ищет ответы на вопросы о порядке увольнения, правах и обязанностях сторон трудового договора в конкретных ситуациях.
Год: 2013
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 555684
ISBN: 978-5-903443-77-2
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна

Трудовой договор
В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно (новые правила, появившиеся в Трудовом кодексе с 2013 года).

Подробно, с конкретными примерами, рассмотрены все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор (приведены примеры формулировок, которые могут быть использованы в тексте договора). Автор дает рекомендации относительно порядка предоставления работникам разного рода социальных гарантий (соцпакет, дополнительные отпуска и пр.) и компенсаций с анализом возможных налоговых последствий.

Советы автора помогут вам максимально застраховать себя от конфликтных ситуаций с работниками, а также от претензий контролирующих органов, включая трудовую и налоговую инспекцию.

Книга адресована специалистам кадровых служб, работникам бухгалтерий, отвечающих за расчеты с работниками, юристам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, аудиторам и всем, кому интересны правила оформления трудовых отношений.
Год: 2014
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537269
ISBN: 978-5-903443-82-6
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна

Шпаргалка по управлению персоналом: ответы на экзаменационные билеты
Все выучить - жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая "шпора", написанная реальным преподом. Здесь найдешь все необходимое по "Управлению персоналом", а остальное - дело техники.

Ни пуха, ни пера!

Серия: Полный зачет
Год: 2010
Производитель: Аллель-2000
Артикул: 196262
ISBN: 978-5-9661-0470-2, 978-5-9661-0549-5, 978-5-9661-0663-8
Автор: Гебуз Юлия Вячеславовна

РБК Pro. Практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
Практикум для современного руководителя от РБК Pro и экспертов компании Business Relations, специализирующейся на тренировке навыков эффективного взаимодействия.

Груз ответственности давит на вас и превращается в хронический стресс? Погруженность в операционку не дает сосредоточиться на стратегии? Прежние принципы управления становятся неэффективными?

ВЫ УЗНАЕТЕ, КАК:

- избежать ошибок в принятии бизнес-решений;

- справиться с личным кризисом при помощи самокоучинга;

- провести команду через перемены и повысить результативность каждого сотрудника.



"Книга дает возможность увидеть ситуацию по-новому, придумать другие варианты действий, чтобы оказаться в нужном вам будущем".

Борис Дьяконов, банкир, сооснователь и президент банка "Точка"



"Рекомендую всем, кто хочет научиться принимать правильные бизнес-решения и мотивировать свои команды на достижение успеха". - Михаил Жуков, генеральный директор компании HeadHunter



"Все, что я прочитала в этой книге - конкретные прикладные инструменты". - Инесса Ермишкина, руководитель учебного центра компании "Кофемания"

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2022
Производитель: Бомбора
Артикул: 834911
ISBN: 978-5-04-157599-1
Автор: Герасичев Владимир Владимирович, Рябуха Арсен Арсенович, Маурах Иван Михайлович

Работа в команде. Как подобрать и организовать эффективную команду
Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга - практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить эффективной коммуникацией.

Книга написана понятным языком с небольшой долей юмора и "картой для действий". Яркие примеры о конкуренции и ревности, обучении и подборе помогут профессионально укрепить Вашу команду и добиться успеха.

2-е издание, исправленное и переработанное

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2022
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 645175
ISBN: 978-617-7022-93-9
Автор: Гертер Гитте, Оттл Кристина

Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании. Учебное пособие
Данная книга является базовым учебно-методическим пособием по курсам "Управление персоналом (человеческими ресурсами) в бизнес-организациях", "Технология HR-менеджмента".

Для студентов экономических, социологических, управленческих специальностей университетов и вузов, слушателей бизнес-школ и курсов повышения квалификации, предпринимателей и руководителей-практиков.

Серия: Высшее образование
Год: 2011
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 304824
ISBN: 978-5-16-003198-9
Автор: Герчиков Владимир Исакович

Эффективный персонал: золотая рыбка не может быть на посылках
Корабль социализма потонул давно, и все мы плаваем в безбрежном море новых экономических отношений. Свободу получили все, а вот кто и как сможет ею воспользоваться это наш выбор, и лучше, если он будет осмысленным. Профессионализм или продажность (может, халтура), экономическая независимость или новое рабство, и не пора ли уже делать работу над ошибками?

Серия: Имидж и стиль
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 247141
ISBN: 978-5-222-17220-9
Автор: Горчакова Валентина Григорьевна

Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером
Лидерство это навык, который можно развить. Великие лидеры обладают умением вдохновлять людей на поразительные свершения. Как научиться тому же? В этой книге собраны стратегии топ-менеджеров крупнейших мировых компаний, благодаря вы сможете выстроить выгодные и продуктивные отношения с подчиненными, координировать эффективную работу команд любого масштаба и стать вдохновляющим лидером.

Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2020
Производитель: Бомбора
Артикул: 757665
ISBN: 978-5-04-109414-0
Автор: Гоффи Роберт, Джонс Гарет

Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата 8". Кадровый учет и управление персоналом
В пособии рассматриваются вопросы применения программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий: от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, использующих программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для автоматизации своих задач. 1С:Учебный центр 1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует пособие для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Книга также может быть полезна для центров сертифицированного обучения (ЦСО) фирмы "1С", осуществляющих подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению конфигурации "Зарплата и управление персоналом".

Серия: 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Год: 2010
Производитель: 1С
Артикул: 285212
ISBN: 4601546079527, 978-5-9677-1368-2
Автор: Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович

Развитие региональной модели дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
Уже не только специалисты, но и простые горожане отмечают падение качества городской среды. Города России далеко отстали от городов развитых стран мира по уровню организации городской среды и, соответственно, удовлетворенности качеством жизни горожан. В настоящее время сформировался общественный запрос на качественную городскую среду. Основная проблема - отсутствие специалистов, обученных способам реализации градостроительной деятельности в условиях рыночных отношений.

В монографии выполнен исторический и ретроспективный анализ формирования требований к профессии градостроителя. На основе сравнительного подхода проведен анализ развития архитектурно-градостроительного образования в России и за рубежом. Проанализировано современное состояние подготовки муниципальных служащих сферы градостроительства Уральского Федерального округа. Предложена компетентностная модель муниципального служащего, работающего в сфере градостроительства. Предложены пути развития решения проблемы повышения квалификации муниципальных служащих проектным методом.
Год: 2019
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 949341
ISBN: 978-5-4499-0047-0
Автор: Гущин Александр Николаевич, Дивакова Марина Николаевна

Шпаргалка по управлению персоналом. Учебное пособие
Данное пособие содержит основные вопросы курса "Управление персоналом", включаемые в билеты для экзаменов, зачетов, семинаров в соответствии с государственными стандартами.

Для студентов, аспирантов, преподавателей и всех интересующихся вопросами управления персоналом.
Год: 2016
Производитель: РГ-Пресс
Артикул: 474075
ISBN: 978-5-998-80288-1, 978-5-9988-0498-4
Автор: Демидов Лев Степанович

Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов
Почему люди не всегда следуют нормам и правилам, установленным в корпорации, почему совершают неэтичные поступки? Насколько среда и обстоятельства, власть и вознаграждение влияют на поведение человека, меняют его систему ценностей?

Деннис Джентилин, еще молодым выпускником университета оказавшийся в центре финансового скандала в крупнейшем банке Австралии, анализирует личный опыт, подкрепляя свои выводы результатами многочисленных научных психологических экспериментов. Таким образом, читатель получает исчерпывающее представление об общих истоках этических провалов в мире бизнеса.

Книга важна руководителям высшего звена и рядовым сотрудникам организации, а также всем, кого интересуют этические и психологические аспекты бизнеса.
Год: 2018
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 650650
ISBN: 978-5-9909050-9-2
Автор: Джентилин Деннис