Управление персоналом [Р-Я]

Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга
Руководителями не только не рождаются, но и становятся не с первого раза. Нужно пройти немалый путь становления, многое пережить и изучить, применить на практике. Но в том, что этот путь можно сделать более легким и продуктивным, автор уверена на 100%. За 15 лет работы в сфере развития руководителей Анна Иванова видела, как становились крутыми менеджерами рядовые сотрудники и как перегорали сами и "убивали" свои команды звезды, самые яркие и перспективные сотрудники. Вы держите в руках не книгу, а настоящий, очень полный и полезный тренинг для развития управленческих компетенций, концентрат навыков и нужных знаний. Своей личной миссией автор считает оздоровление управленческой культуры нашей страны. За 50 практических уроков читатели смогут ознакомиться с компиляцией признанных теорий в этой сфере, развить актуальные навыки и закрепить знания, полезные всем современным, адекватным руководителям.

Информация будет поступать каждый день в оптимальных для наилучшего усвоения и проработки дозах. На изучение материала заложено 15-20 минут в день. Каждый день включает работающие инструменты и полезные инструкции, которые так нужны каждому руководителю. Вашей задачей будет отработка приемов управления в реальности, в личном рабочем контексте. Один день- один фокус внимания. Таким образом ежедневно будут формироваться и вырабатываться привычка, а бонусом станет вдохновение собственными результатами!
Год: 2024
Производитель: 1000 Бестселлеров
Артикул: 1006620
ISBN: 978-5-00144-591-3
Автор: Иванова Анна

Рекрутинг на 100%. Нанимай как профессионал
В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое.

Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

10-е издание.

Серия: Рекрутинг
Год: 2021
Производитель: 1000 Бестселлеров
Артикул: 817141
ISBN: 978-5-00144-445-9
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Сильная команда. 50 секретов найма, управления и мотивации
Создание сильной команды - один из ключевых моментов успешного бизнеса. Как сплотить совсем разных по характеру и темпераменту людей? Как найти профессиональные кадры? Как перестать работать аврально? Как научить сотрудников с ответственностью и вовлеченностью относиться к своей работе? Если вы сталкиваетесь с этими вопросами каждый день, то эта книга точно для вас.

50 секретов успешного руководителя по найму, управлению и мотивации подчиненных. За три недели вы сможете наладить работу своих сотрудников и решить возникающие проблемы в компании с человеческим ресурсом. Ваш бизнес выйдет на новый уровень, а вовлеченность сотрудников в дело не оставит равнодушным ни одного клиента.

Книга будет полезна собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям отдела продаж, проектным менеджерам, HR-специалистам и всем, кто заинтересован в эффективной работе персонала.

Серия: 1000 бестселлеров
Год: 2019
Производитель: 1000 Бестселлеров
Артикул: 710747
ISBN: 978-5-00144-050-5
Автор: Михеев Александр

Управление персоналом и расчет зарплаты в "1С:Управление производственным предприятием 8"
Книга посвящена вопросам практической работы с подсистемой расчета зарплаты и кадрового учета решения "1С Управление производственным предприятием 8". Цель книги - обучить пользователей применять функционал подсистемы, связанный с управлением персоналом, вести кадровый учет и рассчитывать регламентированную зарплату, а также формировать регламентированную отчетность в "1С:Управление производственным предприятием 8".

Приведен сквозной пример в виде доступного пошагового описания действий, необходимых для решения той или иной задачи в рамках подсистемы.

Материал предназначен для пользователей, обладающих знаниями в области кадрового учета и расчета заработной платы, но не имеющих навыка работы с соответствующей подсистемой "1С:Управления производственным предприятием 8".

Авторами книги являются практикующие консультанты фирмы-франчайзи "1С: Автоматизация".

Серия: 1С: Предприятие 8
Год: 2008
Производитель: 1С
Артикул: 285222
ISBN: 4601546054036, 978-5-9677-0962-3
Автор: Караулова Анна Александровна, Савченко Елена Максимовна

Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата 8". Кадровый учет и управление персоналом
В пособии рассматриваются вопросы применения программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий: от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, использующих программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для автоматизации своих задач. 1С:Учебный центр 1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует пособие для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Книга также может быть полезна для центров сертифицированного обучения (ЦСО) фирмы "1С", осуществляющих подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению конфигурации "Зарплата и управление персоналом".

Серия: 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Год: 2010
Производитель: 1С
Артикул: 285212
ISBN: 4601546079527, 978-5-9677-1368-2
Автор: Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович

Ювелирная торговля. Эффективный персонал
Издание посвящено проблеме организации работы персонала с учетом специфических особенностей оптового и розничного ювелирного предприятия. На примере реального опыта успешных торговых компаний изложены важнейшие этапы работы с сотрудниками, раскрыты конкретные методы и новые технологии управления персоналом. Практический материал, представленный в книге, может быть положен в основу корпоративной Книги продаж и обслуживания покупателей, а также применен в обучении продавцов и проведении аттестаций.

Пособие адресовано, в первую очередь, руководителям (владельцам, директорам, администраторам) ювелирных предприятий.
Год: 2006
Производитель: 6 карат
Артикул: 115983
ISBN: 5-98702-006-9
Автор: Баранова Галина Викторовна, Филатова Т. Б

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор даст практические рекомендации по проведению собеседования к кандидатам на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционально го насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников.

Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.

Серия: Фактор роста
Год: 2012
Производитель: BHV
Артикул: 320165
ISBN: 978-5-9775-0775-2
Автор: Андреева Ирина Николаевна

Собеседование с персоналом, 14 базовых ситуаций
Собеседования с сотрудниками - неотъемлемая часть работы любого менеджера. Когда вы нанимаете или увольняете персонал, передаете полномочия, улаживаете проблемы - без личной беседы не обойтись. Как найти подход к человеку? Как сделать беседу эффективной? В этой брошюре вы найдете ответы на все интересующие вас вопросы.

Перевод - Л. Дмитриева.

Серия: Шпаргалки для менеджеров
Год: 2008
Производитель: Pretext
Артикул: 168953
ISBN: 978-5-98995-039-3
Автор: Корда Филипп

Эффективный руководитель. 55 упражнений для личностного роста и осознанного изменения
Книга, которую вы держите в руках, предназначена для всех людей, а особенно - руководителей, заинтересованных в личностном и профессиональном росте. Она написана ведущими в мире специалистами по резонансному лидерству. Книга поможет вам разобраться в следующем: какой вы руководитель сейчас? Какие качества помогут вам в осуществлении задуманного? Как управлять гневом, страхом и другими отрицательными эмоциями? Как заставить их работать на себя? Как предотвратить синдром сгорания? Как избавиться от скуки? Как превратить свои недостатки в достоинства? Какой стиль обучения наиболее эффективен для вас? Как находить и ставить перед собой и своей командой правильные цели? И, наконец, что вам необходимо изменить, чтобы перейти от того Я, что есть сейчас, к тому, которым вы хотите стать в будущем?

Выполняя упражнения, приведенные в книге, вы придете к глубокому осознанию и пониманию себя, что, в конечном итоге, является основным свойством эффективного руководителя. Вы соберете воедино все полученные знания для того, чтобы создать план осознанного изменения. Пожалуй, самое важное - это то, что после окончания чтения этой книги вы поймете, что конец книги - это лишь начало вашего пути к значимому для вас будущему, к становлению эффективным руководителем, способным изменять в лучшую сторону людей и мир вокруг.

Серия: Библиотека лидера
Год: 2009
Производитель: SmartBook
Артикул: 786652
ISBN: 978-5-9791-0137-8
Автор: Макки Анни, Бояцис Ричард, Джоностон Фрэнсис

Регулирование труда лиц гражданского персонала. Монография
В издании приведены практические и научные аспекты особенностей регулирования труда граждан, именуемых гражданским персоналом и работающих по трудовому договору в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации и федеральных государственных органах, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства.

Определяется круг граждан, которые могут быть отнесены к лицам гражданского персонала, раскрываются особенности установления отдельных условий труда: заработной платы, регламентации рабочего времени и времени отдыха, обеспечения охраны труда, дисциплины труда и др.

Особое место в работе уделено дополнительным льготам и гарантиям в сфере труда лицам гражданского персонала - ветеранам боевых действий.

Для практикующих юристов, специалистов по трудовому праву, сотрудников отделов кадров.

2-е издание

Серия: Наука
Год: 2022
Производитель: А-проджект
Артикул: 866692
ISBN: 978-5-906694-53-9
Автор: Скачкова Галина Семеновна

Трудовые книжки. Примеры всех записей
Издание содержит подробный анализ действующих правил оформления записей в трудовых книжках работников, а также их выдачи, учета, внесения исправлений и т.п. В отличие от существующих аналогов авторы не просто приводят типовые формы документов, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Материалы книги подготовлены с использованием системы ГАРАНТ.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

13-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2015
Производитель: АБАК
Артикул: 498133
ISBN: 978-5-9748-0472-4
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Совместительство. Сложные вопросы
Издание содержит подробный анализ действующих в настоящее время правил работы по совместительству в различных ситуациях и практики их применения.

Все рекомендации даются с учетом требований Минтруда, Минфина России и налоговых органов, а также судебной практики по рассматриваемым вопросам.

Книга адресована широкому кругу читателей, кадровикам, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении бухгалтерского учета, теории налогообложения, хозяйственного и налогового права.

5-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Труд и зарплата
Год: 2019
Производитель: АБАК
Артикул: 685171
ISBN: 978-5-9748-0603-2
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Трудовые книжки. Примеры всех записей
Издание содержит подробный анализ действующих правил оформления записей в трудовых книжках работников, а также их выдачи, учета, внесения исправлений и т.п. В отличие от существующих аналогов авторы не просто приводят типовые формы документов, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

14-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Труд и зарплата
Год: 2017
Производитель: АБАК
Артикул: 584590
ISBN: 978-5-9748-0541-7

Трудовые книжки. Примеры всех записей
Издание содержит подробный анализ действующих правил оформления записей в трудовых книжках работников, а также их выдачи, учета, внесения исправлений и т.п. В отличие от существующих аналогов авторы не просто приводят типовые формы документов, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

15-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Труд и зарплата
Год: 2020
Производитель: АБАК
Артикул: 633375
ISBN: 978-5-9748-0570-7
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Человеческая магия для бизнеса
Хьюберт Джоли - бизнесмен и профессор, ранее занимавший пост председателя и генерального директора Best Buy. Хьюберт Джоли также является бывшим президентом, генеральным директором и директором Carlson, глобального гостиничного и туристического конгломерата.

Кэролайн Ламберт - соавтор книги, бывший иностранный корреспондент и заместитель редактора журнала The Economist в Азии.

Стабильная прибыль - это результат успешной работы организации, которая сосредоточена не только на своей миссии, но и на людях, работающих в компании. Цель и взаимоотношения между людьми составляют основу бизнеса, а вовлеченность в сочетании с продуманной стратегией приводит к выдающимся показателям.

Хьюберт Джоли, будучи генеральным директором крупнейшего американского ретейлера Best Buy, смог в тяжелые для компании времена спасти ее от банкротства и выработать собственный корпоративный сценарий развития бизнеса. В книге Хьюберт Джоли дает подробную инструкцию, как достичь успеха, вдохновляя сотрудников на объединение усилий. Книга "Человеческая магия для бизнеса" поможет руководителям разных уровней эффективно наладить взаимоотношения с сотрудниками, клиентами, поставщиками и инвесторами, использую особую формулу лидерства.

Вы узнаете:

- ради чего мы трудимся и почему работа - это часть самореализации;

- почему традиционное представление о цели бизнеса неверно, опасно и не подходит для сегодняшних реалий;

- в чем заключается та самая "человеческая магия", способная заряжать энергией каждого сотрудника компании;

- какими пятью характеристиками должен обладать целеустремленный лидер.

Серия: Бизнес тренды
Год: 2023
Производитель: АСТ
Артикул: 915450
ISBN: 978-5-17-152686-3
Автор: Джоли Хьюберт, Ламберт Кэролайн

Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Забудьте все, что вы знали о законах лидерства, потому что мир изменился! Теперь, чтобы вдохновлять и мотивировать сотрудников, нужны совершенно другие качества и стратегии.



Тим Элмор - мировой ТОП-эксперт по лидерству и личной эффективности, уровня Стивена Кови, Брайана Трейси, Джона Максвелла. Он написал более 30 руководств, которые изучают во всем мире.

За 20 лет он подготовил сотни тысяч специалистов, ставших руководителями компаний, корпораций, фондов.

Элмор вывел формулу эффективности для современных лидеров: всего восемь парадоксальных качеств, развив которые, вы станете более уверенным и компетентным руководителем.

Его советы будут полезны как управленцам с большим опытом, так и новичкам, даже если пока вы руководите одним сотрудником. А также: педагогам, тренерам, коучам и даже родителям!



Вы узнаете:

- восемь парадоксальных качеств, которые гарантируют успех в управлении людьми;

- стратегии мышления и поведения выдающихся лидеров современности;

- способы разрешения и предотвращения конфликтов в команде;

- секреты управления сотрудниками молодого поколения и смешанными по возрасту коллективами;

- ключи к личному и профессиональному развитию.

Серия: Умный бизнес
Год: 2023
Производитель: АСТ
Артикул: 952159
ISBN: 978-5-17-156181-9
Автор: Элмор Тим

Трудовые книжки: электронные и бумажные
Книга "Трудовые книжки: электронные и бумажные." 2020 год год активного внедрения электронного документооборота в кадровой работе. Первый этап переход об бумажных трудовых книжек к так называемым электронным. При этом период применения бумажных трудовых книжек законодательно не ограничен. Пока работник не заявит о желании полностью отказаться от бумажной трудовой книжки, работодателю фактически придется вести параллельный двойной учет кадровых мероприятий в традиционном бумажном виде и в электронном.

В этой книге вы найдете пошаговый алгоритм перехода на новые правила ведения кадрового учета, рекомендации по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде в различных ситуациях, правила заполнения и представления форм СЗВ-ТД и СТД-Р .

Кроме того, в книге есть вся необходимая информация, связанная с порядком ведения бумажных трудовых книжек как для тех работников, которые изъявят желание отказаться от бумажной книжки, так и для тех работников, которые захотят сохранить прежний порядок. Автором рассмотрено много практических ситуаций, с которыми наиболее часто сталкиваются работодатели.
Год: 2020
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 756813
ISBN: 978-5-6044205-2-2
Автор: Карсетская Елена Витальевна

Справочник кадровика от А до Я
Книга, которую вы держите в руках, написана кадровиком и психологом не только для работников кадровых служб, но и для специалистов, которым наряду с основной работой поручено ведение кадрового делопроизводства: бухгалтеров, секретарей, офис - менеджеров, а также руководителей организаций и их заместителей.

Эта книга - ваш персональный помощник. В ней вы найдете подробнейшие инструкции по ведению кадрового учета, а также ссылки на официальные бесплатные интернет-ресурсы, на которых размещается полезная для работы кадровой службы информация.

Поводом для написания этой книги послужили наблюдения за работой кадровиков крупных и мелких организаций во время проведения кадровых аудитов. Полученные результаты помогли авторам структурировать работу кадровика, разбить её на отдельные операции, каждую из которых сопроводить пошаговым алгоритмом действий, образцами документов и примерами трудовых споров с работниками.
Год: 2019
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 715655
ISBN: 978-5-6042809-3-5
Автор: Погорельская Марина Лероновна, Аминов Владимир Леронович

Сокращение штата или численности работников. Процедура, оформление, выходные пособия
Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников.

В ней вы найдете полную информацию об особенностях процесса сокращения штата или численности работников. Рассмотрены и разъяснены сложные или неоднозначные ситуации. Как обосновать сокращение? Кого нельзя сокращать ни при каких условиях? В каких случаях нужно уведомлять службу занятости?

Автором учтены все последние изменения законодательства РФ, а также судебная практика по данному вопросу.

Книга будет полезна работникам кадровых служб, юристам, руководителям организаций всех форм собственности.
Год: 2016
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537251
ISBN: 978-5-9907468-4-8
Автор: Карсетская Елена Витальевна

Увольнение работников
В книге рассматриваются общие положения и особенности каждого предусмотренного действующим законодательством основания для прекращения трудовых отношений, требования к оформлению приказов, трудовых книжек. Приводятся правила расчетов с увольняемыми работниками, а также порядок исчисления отдельных выплат: компенсации за неиспользованные отпуска, выходных пособий. Кроме того, указаны основные виды ответственности работодателя за нарушение порядка расторжения трудовых договоров.

Книга адресована работникам кадровых служб, бухгалтерам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям. Также она будет полезна всем, кто ищет ответы на вопросы о порядке увольнения, правах и обязанностях сторон трудового договора в конкретных ситуациях.
Год: 2013
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 555684
ISBN: 978-5-903443-77-2
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна

Трудовой договор
В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно (новые правила, появившиеся в Трудовом кодексе с 2013 года).

Подробно, с конкретными примерами, рассмотрены все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор (приведены примеры формулировок, которые могут быть использованы в тексте договора). Автор дает рекомендации относительно порядка предоставления работникам разного рода социальных гарантий (соцпакет, дополнительные отпуска и пр.) и компенсаций с анализом возможных налоговых последствий.

Советы автора помогут вам максимально застраховать себя от конфликтных ситуаций с работниками, а также от претензий контролирующих органов, включая трудовую и налоговую инспекцию.

Книга адресована специалистам кадровых служб, работникам бухгалтерий, отвечающих за расчеты с работниками, юристам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, аудиторам и всем, кому интересны правила оформления трудовых отношений.
Год: 2014
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537269
ISBN: 978-5-903443-82-6
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна

Трудовые книжки. Правила заполнения на все случаи жизни
Эта книга адресована специалистам, отвечающим за ведение трудовых книжек в организации или у индивидуального предпринимателя. В ней вы найдете правила заполнения трудовых книжек на все случаи жизни (прием на работу, увольнение, совместительство, дистанционная работа, награждение, выдача новой книжки, выдача дубликата трудовой книжки и (или) вкладыша в нее). Отдельно рассмотрен порядок внесения изменений и исправлений в ранее сделанные записи. Книга снабжена огромным количеством практических примеров. Учтены изменения 2015 и 2016 гг.

5-е здание, переработанное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537249
ISBN: 978-5-9907468-5-5
Автор: Карсетская Елена Витальевна

Справочник кадровика от А до Я
Книга "Справочник кадровика от А до Я" - это настоящая энциклопедия кадрового учета, которая поможет правильно выстроить кадровую работу, а также подскажет порядок действий в любой ситуации. В ней вы найдете пошаговые алгоритмы действий, образцы документов, примеры из практики трудовых споров. При подготовке книги авторы систематизировали не только собственный опыт, но и материалы, которые были получены при проведении кадрового аудита крупных и небольших компаний

Семинары, вебинары, курсы - это замечательно, но даже если вы настоящий профи, всегда возникают какие-то нестандартные и нетипичные ситуации. И как удобно, когда под рукой есть справочник, в котором можно быстро найти решение любой проблемы. А уж в кадрах нюансов и тонкостей, согласитесь, не мало.

Эта книга - ваш персональный помощник. В ней вы найдете подробнейшие инструкции по ведению кадрового учета, а также ссылки на официальные бесплатные интернет-ресурсы, на которых размещается информация, полезная для работы кадровой службы.

Поводом для написания этой книги послужили наблюдения за работой кадровиков крупных и мелких организаций во время проведения кадровых аудитов. Полученные результаты помогли авторам структурировать работу кадровика, разбить ее на отдельные операции, каждую из них сопроводить пошаговым алгоритмом действий, образцами документов и примерами трудовых споров с работниками.

Отдельно в книге подробно раскрыты актуальные вопросы организации и ведения воинского учета, которые приведены в соответствие со всеми изменениями 2023 года.

3-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2023
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 982662
ISBN: 978-5-6048732-9-8
Автор: Погорельская Марина Лероновна, Аминов Владимир Леронович

Справочник кадровика от А до Я
Книга, которую вы держите в руках, написана кадровиком и психологом не только для работников кадровых служб, но и для специалистов, которым наряду с основной работой поручено ведение кадрового делопроизводства: бухгалтеров, секретарей, офис-менеджеров, а также руководителей организаций и их заместителей.

Эта книга ваш персональный помощник. В ней вы найдете подробнейшие инструкции по ведению кадрового учета, а также ссылки на официальные бесплатные интернет-ресурсы, на которых размещается информация, полезная для работы кадровой службы.

Поводом для написания этой книги послужили наблюдения за работой кадровиков крупных и мелких организаций во время проведения кадровых аудитов. Полученные результаты помогли авторам структурировать работу кадровика, разбить ее на отдельные операции, каждую из них сопроводить пошаговым алгоритмом действий, образцами документов и примерами трудовых споров с работниками.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2022
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 824794
ISBN: 978-5-6046257-1-2
Автор: Погорельская Марина Лероновна, Аминов Владимир Леронович

Развитие управленческого персонала предприятия
Кризис эффективности управления в России вынуждает ученых и практиков искать новые модели объяснения управленческой реальности и механизмы повышения эффективности управления в десятки раз. В данной монографии решается научная проблема обеспечения динамичного развития предприятия за счет управления системой организационных институций,

позволяющего максимизировать управленческий потенциал предприятия в соответствии со стадией его развития.

Развитие управленческого персонала предприятия представлено в свете эволюционной и институциональной логик развития предприятия, персонала и менеджмента.

Мы демонстрируем, как в зависимости от стадии развития предприятия изменяются основные управляющие нормы: концепция управления, концепция отношения к человеку, производственная концепция, профиль менеджера, коммуникативная метрика и модель знаний менеджера.

Рекомендуется руководителям производственных предприятий, консультантам по управлению, организационному развитию и развитию персонала, HR-сотрудникам, а также научно-педагогическому сообществу, занимающемуся проблемами управления социально-экономическими системами.
Год: 2016
Производитель: Академический проект
Артикул: 534320
ISBN: 978-5-8291-1870-9
Автор: Кондратьев Эдуард Викторович

Управление персоналом организации. Учебное пособие для студентов вузов
Данная книга предназначена помочь студенту войти в мир управления персоналом. Процесс управления персоналом включает основные направления деятельности, как кадровое планирование; поиск и отбор кадров; адаптация новых работников; анализ работы и нормирование труда; система стимулирования труда; обучение и развитие интеллектуального потенциала работника; оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации; внутриорганизационные перемещения работников, повышение или понижение в должности или переводы, отражающие ценность работника; формирование и поддержание традиций, культуры, норм и стандартов поведения и ценностей, обеспечивающих эффективное функционирование организации.

Рекомендуется студентам, аспирантам экономических специальностей высших учебных заведений "Менеджмент" и других экономических специальностей, а также руководящим работникам организаций и фирм.

Серия: Gaudeamus
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 321548
ISBN: 5-8291-0334-6, 5-902358-41-8
Автор: Маренков Николай Леонидович, Косаренко Николай Николаевич

Управление персоналом в структурно-логических схемах
Издание принадлежит к новому классу учебников, в которых в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса. Материал представлен в виде структурно-логических схем, способствующих применению активных методов обучения.

Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.

Серия: Экономика. Право. Управление
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 321547
ISBN: 5-8291-0536-5
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич

Развитие бережливых производственных систем в России. Коллективная монография
Коллективная монография посвящена практике применения идей синергетики в управлении сложными системами и консалтинге. Читатель погружается в мир сложных систем, синергии групповой работы, лидерства сложности, фрактайлинга и резонансного менеджмента.

Авторы монографии - это практики, совмещающие консультирование и управление предприятиями с активной научной деятельностью. В основу научно-методического знания положен опыт управления и реализации консалтинговых проектов. Работа интересна собственникам, руководителям и лидерам перемен, кто находится на переднем плане современных методов развития предприятий. Может использоваться в качестве альманаха для подготовки бакалавров, магистров, слушателей MBA DBA и аспирантов в области менеджмента, управления персоналом и управления качеством.
Год: 2022
Производитель: Академический проект
Артикул: 894248
ISBN: 978-5-8291-3958-2
Автор: Кондратьев Эдуард Викторович, Антюфеева Мария Владимировна, Митрофанов Николай Андреевич

Управление персоналом. Учебное пособие для вузов
Курс "Управление персоналом" дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом, в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций, организационного поведения, психологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных государственным образовательным стандартом и учебным планом.

Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", аспирантов, руководителей среднего уровня управления, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей.

3-е издание.

Серия: Gaudeamus
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 321546
ISBN: 5-8291-0631-0, 5-902358-64-7
Автор: Кафидов Валерий Викторович

Шпаргалка по управлению персоналом: ответы на экзаменационные билеты
Все выучить - жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая "шпора", написанная реальным преподом. Здесь найдешь все необходимое по "Управлению персоналом", а остальное - дело техники.

Ни пуха, ни пера!

Серия: Полный зачет
Год: 2010
Производитель: Аллель-2000
Артикул: 196262
ISBN: 978-5-9661-0470-2, 978-5-9661-0549-5, 978-5-9661-0663-8
Автор: Гебуз Юлия Вячеславовна

Управление персоналом
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия?

Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения?

На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций.

Книга рассчитана на широкую аудиторию.

2-е издание.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2008
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 99797
ISBN: 5-9614-0291-6, 978-5-9614-0815-7

Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota
Про бережливое производство написано много книг. Но независимо от того, какого аспекта методов Toyota касаются авторы - производственной системы в целом, концепции "точно вовремя", процесса быстрой переналадки, системы разработки продукции, - везде речь в первую очередь идет о людях. Без профессионального, добросовестного и увлеченного своей работой персонала ни Toyota, ни другие компании, которые идут по ее стопам, не достигли бы успеха. Воспитание, обучение и продвижение людей - это основа, на которую опираются все инструменты, методы и правила, составляющие суть бережливого производства.

В книге рассказывается об уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США.

3-е издание.

Серия: Модели менеджмента ведущих корпораций
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 172138
ISBN: 978-5-9614-0841-6, 978-5-9614-1800-2, 978-5-9614-5073-6
Автор: Майер Дэвид, Лайкер Джеффри

Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда
Данная книга не просто фундаментальный справочник для работодателей и специалистов по оплате труда, которым требуется определить ее уровень для каждого из сотрудников, а также те компоненты, из которых она будет состоять. Ведь оплата труда имеет очень разнообразный характер: она может быть постоянной и переменной, в нее входят повышения и надбавки, премии и поощрительные выплаты, сотрудники могут участвовать в прибылях компании и получать различного рода вознаграждения - в денежной или материальной, а иногда и символической форме. Она может зависеть от корпоративной культуры труда и, в свою очередь, влиять на нее, она видоизменяется в зависимости от рода занятий: для рабочего у станка важны одни ее аспекты, а сотруднику отдела продаж требуется совсем другое. Вот почему речь идет о вознаграждении труда как наиболее общей форме взаимоотношений работодателя и сотрудника. Все это отражено в данной книге, являющейся подлинной энциклопедией заработной платы.

Оригинальное название книги: Compensation Handbook.
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 165660
ISBN: 978-5-9614-0732-7
Автор: Бергер Дороти, Бергер Ланс

Тренинг для тренеров на 100%. Секреты интенсивного обучения
Книга написана для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, НR-менеджеров, руководителей. В ней рассмотрены содержательные и организационные аспекты подготовки и проведения бизнес - тренингов, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики. Особое внимание уделяется проектному подходу в подготовке бизнес-тренингов. Из книги вы узнаете о возможностях и ограничениях тренинга в работе с персоналом. Найдете ответ на вопросы: стоит ли учить, чему учить, с каким результатом учить. Чтение этой книги позволит увидеть работу бизнес-тренера со стороны, даст новые идеи и представления о профессиональной деятельности.

3-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 505255
ISBN: 978-5-9614-5209-9
Автор: Чуркина Мария, Жадько Наталья

Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании
Цитата

"Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно хочет этого"



О чем книга "Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании"

Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персонала в план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее.

Дмитрий Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, подробно расписывает, из чего должна состоять система обучения персонала, рассказывает, по каким критериям следует подбирать те или иные тренинги и тренеров, и предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром.



Почему книга "Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании" достойна прочтения

Прочитав эту книгу, вы сможете оценить, насколько имеющаяся у вас система обучения персонала отвечает требованиям именно вашей компании;

подобрать точные методики оценки достижений сотрудников;

эффективно использовать внешние и внутренние обучающие ресурсы компании.



Кто автор

Константин Мальцев - бизнес-тренер с богатым практическим опытом работы в различных крупных компаниях, в том числе Coca-Cola и Philip Morris. Руководитель учебного центра компании "Сибирский берег". В 2004 г. совместно с кадровым агентством "Карьера-Форум" впервые в истории Приморского края организовал программу по обучению тренеров. За свою практику провел более 250 корпоративных и открытых тренингов по продажам, ведению переговоров и навыкам руководителя.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 496059
ISBN: 978-5-9614-5236-5
Автор: Мальцев Константин

Успешная команда: Как ее создать, мотивировать и развивать
Создать хорошую, эффективную команду непросто. Нужно подобрать людей, продумать систему мотивации и лидерства. Правильная структура и грамотное руководство могут существенно повысить производительность людей и превратить группу сотрудников в сплоченную и успешную команду.

Автор предлагает хорошо структурированный, неформальный подход к лидерству. Книгу можно использовать и для самообразования, и как практическое пособие при работе с группой, что делает это компактное руководство идеальным помощником для менеджера.

Оригинальное название книги: Team Building.

Серия: Эко
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 157079
ISBN: 978-5-9614-0675-7
Автор: Мэддакс Роберт

Руководитель и персонал. Технология взаимодействия
В пособии раскрыты принципы построения эффективной системы управления персоналом организации любой формы собственности, кадровая политика, технология найма нужных работников (специалистов), обеспечение эффективного производственного процесса и оценка персонала.

Основное внимание уделено мотивации труда и управлению вознаграждениями сотрудников, развитию и обучению персонала, формированию приверженности сотрудников компании, высвобождению персонала, руководителю в системе управления человеческими ресурсами предприятия.

Для работников кадровых служб предприятия любых форм собственности, студентов и преподавателей экономических вузов, специалистов в области социальной политики и социального партнерства.
Год: 2007
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 136769
ISBN: 978-5-94280-266-0, 978-5-94280-266-2
Автор: Чижов Николай Антонович

Управление персоналом: 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе
Практическое пособие, в доступной и удобной форме освещающее все ключевые вопросы организации и документирования кадровой работы в условиях современного предприятия (организации, учреждения). Материал пособия излагается комплексно, на основе действующего отечественного трудового законодательства и с учетом актуальной практики кадровой работы.

Для руководителей предприятий всех форм собственности, их заместителей по управлению, сотрудников кадровых подразделений, а также студентов и слушателей специализированных курсов по специальности 062100 "Управление персоналом".
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 188190
ISBN: 978-5-9428-0395-7
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич

Управление персоналом
Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и провалы управленцев; широко представлены инновационные находки в современной HR-мотивации.

Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами.

Книга может служить практическим пособием для подготовки менеджеров в высших учебных заведениях по специальности "Управление персоналом", а также предназначена для всех интересующихся данной проблематикой.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83184
ISBN: 5-94280-105-3
Автор: Малуев Павел

Экономика персонала. Часть 2. Практика: Учебник
В соответствии с программой курса для студентов, обучающихся по специальности "экономика труда" и другим экономическим специальностям рассмотрены: формирование персонала организации и его развитие, использование; оценка и вознаграждение персонала, экономика персонала как объект анализа и контроля; кадровая служба как специализированный субъект организации работы с персоналом и оценка ее деятельности (организация работы, проектная деятельность в работе службы персонала, технологии экономики персонала, характеристика современных персонал-технологий).

Для лучшего усвоения материала перечисленных выше разделов темы учебника содержат приложения, содержащие практические рекомендации по работе с человеческими ресурсами в организациях любой формы собственности.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 176839
ISBN: 978-5-94280-353-7
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич

Словарь-справочник кадровика
Уникальное издание, подготовленное опытными юристами, не только дает четкие определения более чем двухсот терминов трудового законодательства, но и содержит раздел, посвященный повседневной практике кадрового работника. Приведены образцы и формы всех необходимых документов, дан подробный комментарий к ним.

Словарь-справочник предназначен для юристов, сотрудников кадров, руководителей предприятий всех форм собственности.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 82867
ISBN: 5-94280-160-6
Автор: Борисова Софья Александровна, Бутенко Юлия Алексеевна, Глазова Елена Владимировна, Левина Людмила Николаевна

Управление персоналом в структурно-логических схемах
Учебник принадлежит к новому классу, когда в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса "Управление персоналом".

Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2008
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 166408
ISBN: 978-5-94280-330-8
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич

Реорганизация предприятия. Управление персоналом в период реорганизации
В данном издании размещена полная правовая информация, имеющая непосредственное отношение к реорганизации предприятия, а также ответы на вопросы, связанные с управлением персонала в условиях реорганизации.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 98058
ISBN: 5-94280-203-3
Автор: Варламова Евгения

Юридические вопросы найма (увольнения) персонала
В работе "Юридические вопросы найма (увольнения) персонала" представлены особенности правового регулирования приема и увольнения работников. Особое внимание уделено соблюдению гарантий прав работников. Поведен анализ всех оснований увольнения работников по инициативе администрации. Комментируются вопросы лизинга персонала. Разъясняется порядок дисквалификации должностных лиц организаций.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 102528
ISBN: 5-94280-215-7
Автор: Корнийчук Галина Александровна

Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности
Настоящая книга предлагает видение процесса управления персоналом.

Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие пред организацией.

В рамках данной книги описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом, и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Книга может служить практическим пособием для HR-менеджеров и работников кадровых служб, осуществляющих работы с персоналом в рамках организаций. Книга также может быть полезна студентам вузов, обучающимся по специальности 080505.65 "Управление персоналом", аспирантам, преподавателям, а также все, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 102553
ISBN: 5-94280-214-9
Автор: Шапиро Сергей Александрович, Шапиро Анна

Стандарты профессиональной деятельности (профессиональные стандарты). Практическое пособие
В книге описана структура профессиональных стандартов, область назначения и применения.

Приведен сравнительный анализ квалификационных характеристик, представленных в профессиональных стандартах, в Единых тарифно-квалификационных справочниках (ЕТ КС) рабочих, Едином квалификационном справочнике должностей (ЕКСД) руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда России от 21 августа 1998 г. 37) на примере отдельных должностей и профессий.

Книга адресована работодателям, специалистам кадровых служб, специалистам служб охраны труда.
Год: 2015
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 487601
ISBN: 978-5-94280-650-7
Автор: Ефремова Ольга Сергеевна

Работа с персоналом: системный подход. Практическое пособие
Рассмотрены основные положения стандартизации деятельности по управлению человеческими ресурсами с учетом требований международных стандартов ИСО; структура показателей для анализа планирования; положения о порядке проведения аттестации и типовые положения об оплате труда, льготах, компенсациях и других выплатах социального характера.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, работников кадровых служб предприятий всех форм собственности, специалистов по стратегии управления человеческими ресурсами и оценке ее эффективности.
Год: 2008
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 305974
ISBN: 978-5-94280-354-4
Автор: Ковалев Сергей Викторович

Современные технологии управления персоналом. Учебно-практическое пособие
Подробно рассмотрены: история развития теории и практики управления человеческими ресурсами; организационная культура в современных условиях и ее взаимосвязь с особенностями национального характера; командная работа менеджеров и сохранение конкурентоспособности компании; социально-психологический подход к управлению персоналом.

Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, работников кадровых агентств, менеджеров по персоналу.
Год: 2008
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 164729
ISBN: 978-5-94280-331-5
Автор: Сперанский Владимир Игоревич

Управление качеством работы персонала
Рассмотрены современные методические подходы к разработке концепции управления человеческими ресурсами производственных предприятий; кадровый аудит службы управления персоналом, включая основные методы его оценки (административные, экономические, социально-психологические и др.)

Отдельные главы посвящены формированию системы контроллинга персонала (контроллинг потерь рабочего времени, методы и порядок анализа трудовых показателей организации, методика моделирования бизнес-процессов средствами ARIS); менеджменту качества персонала и критериям его оценки; методике психофизиологического обследования руководителей и работников, а также определению заданных уровней психофизиологических характеристик (требований) к надежности профессиональной деятельности основных категорий персонала.

Показано, как анализ трудовых ресурсов высокотехнологичных российских предприятий позволяет выявить их скрытые резервы и перспективы совершенствования существующей системы управления персоналом предприятий любой формы собственности.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, работников службы управления персоналом предприятий производственной сферы, специалистов по кадровому аудиту, контроллингу и моделированию бизнес-процессов.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 178756
ISBN: 978-5-94280-367-4
Автор: Ковалев Сергей Викторович

Экономика персонала. Часть 1. Теория: Учебник
Настоящий учебник посвящен системному изложению принципиально нового по своему содержанию и структуре курса "Экономика персонала", предназначенному для студентов высших учебных заведений всех уровней (бакалавриат, специалитет, магистратура), обучающихся по специальностям "Экономика труда" и "Управление персоналом", а также для системы дополнительного (послевузовского) профессионального образования.

Осуществлен инновационный подход к человеческим ресурсам, базирующийся на компетентностном подходе к работнику и учитывающий его экономическую и социальную роль в организации.

Авторы благодарят рецензентов за критические, весьма полезные замечания по содержанию настоящего учебника, а также сотрудников кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова, участвовавших в подготовке рукописи учебника к изданию.

Надеемся, что данная работа окажется востребованной специалистами, студентами, аспирантами, углубленно занимающимися исключительно актуальной трудовой проблематикой, а также теми, кто изучает экономику труда, управление персоналом, психологию персонала, чтобы стать практическими менеджерами в бизнесе.

Рассмотрены: взаимосвязь организационного поведения с другими науками; факторы, влияющие на поведение персонала на предприятиях любых форм собственности; теория личности; индивидуальное поведение человека в организации и индивидуально-психологические свойства личности.

Отдельный раздел посвящен группе и ее эффективности (виды групп, их основные характеристики, теория формирования и характеристики; мероприятия, влияющие на сплоченность группы).

Особое внимание уделено классификации организаций, стратегии управления персоналом и ее реализации, разработке миссии компании. В отдельных главах рассмотрены: типология организационных структур, анализ корпоративной культуры и методы ее укрепления и развития.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий всех форм собственности.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 176838
ISBN: 978-5-94280-310-0
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич

Руины некомпетентности
Разрушительное влияние некомпетентности общеизвестно. Она порождает сбои в любом механизме служебной деятельности, а при смирении с ней - хаос и руины тех участков, где эта болезнь существует. Благоприятной основой ее служат: "телефонное право", кумовство, "родственные лифты", личная преданность и умение молчать там, где надо сказать о недостатках правдиво.

Некомпетентность, в конце концов, служит основанием для увольнения работника или перевода его на другую работу, т.к. он подрывает иерархию, стремящуюся сохранить себя. Некомпетентные - это, как правило, нетворческие личности, балласт, прилипалы, не соответствующие профессиональным качествам или справляющиеся с работой ниже установленного уровня. Начальникам их приходится увольнять в рамках конкретной организации из-за недобросовестного отношения к работе и несоответствия занимаемой должности.

Главная опасность некомпетентности - развал конкретного участка работы и превращение его в руины без своевременной кадровой реакции.
Год: 2017
Производитель: Аргументы недели
Артикул: 502791
ISBN: 978-5-9906489-7-5
Автор: Терещенко Анатолий Степанович

Руководство персоналом: Учебник
В книге рассматриваются ключевые вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Учебник сопровождается отдельным изданием того же автора "Управление персоналом. Практикум" с приложенным к нему компакт-диском с тестами.

Для студентов вузов, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент", а также по специальности "Управление персоналом".
Год: 2008
Производитель: Аспект Пресс
Артикул: 180271
ISBN: 978-5-7567-0440-2, 979-5-7567-0440-2
Автор: Пугачев Василий Павлович

Руководство персоналом: практикум (+CD)
Практикум и прилагаемый к книге компакт-диск с тестами являются дополнением к учебнику автора "Руководство персоналом". Цель книги - закрепить и углубить теоретические знания в области управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать некоторые навыки решения управленческих задач, необходимые будущему или уже состоявшемуся руководителю. Обычные и компьютерные тесты знаний помогут определить уровень усвоения материала, найти и запечатлеть в памяти правильные ответы на ключевые вопросы управления.

Учебное пособие предназначено для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.
Год: 2006
Производитель: Аспект Пресс
Артикул: 225001
ISBN: 5-7567-0439-6
Автор: Пугачев Василий Павлович

Энциклопедия психодиагностики. Психодиагностика персонала. Том 4
Вашему вниманию предлагается энциклопедия психодиагностики. В книге представлены основные психодиагностические методики для персонала.

Редактор-составитель: Д.Я.Райгородский.
Год: 2010
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 226164
ISBN: 9785946480840

Растим сотрудников своими руками
Эта книга рассказывает о работе с одним из самых ценных ресурсов, которые есть у руководителя, - сотрудниками. Автор последовательно проводит читателя по всем этапам создания этого ресурса силами руководителя: поиск и отбор кандидатов, интеграция их в коллектив и в рабочий процесс, направление и развитие сотрудников, наставничество, передача сотрудникам полномочий.

Для каждого шага даны технологии и приемы - с пояснениями, почему и как они работают. Результатом соблюдения этих простых и понятных правил, отточенных мировой практикой управления, станет создание команды, которая позволит руководителю решать задачи управления максимально эффективно и комфортно.
Год: 2021
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 785738
ISBN: 978-5-94648-145-8
Автор: Шухат Виктория Вадимовна

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Изучается широкий круг вопросов по основным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях и на предприятиях - теоретическим, методическим, специально-психологическим, организационным и экономическим. Большое внимание уделено системе, функциям, принципам, способам и методам управления, формированию кадровой политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию социально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления человеческими ресурсами.

Для студентов и магистрантов (будущих специалистов, бакалавров и магистров) вузов по экономическим, гуманитарным и другим дисциплинам.
Год: 2017
Производитель: Бибком
Артикул: 625500
ISBN: 978-5-905563-33-1
Автор: Еремин Василий Иосифович, Шумаков Юрий Николаевич, Жариков Сергей Владимирович

Управление персоналом. Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала
Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделено методическим и практическим вопросам нормирования труда: раскрыта сущность нормирования труда; показаны классификация норм и нормативов, классификация затрат рабочего времени; дана характеристика методов исследования затрат рабочего времени и методов нормирования труда; на конкретных примерах продемонстрированы современные методики нормирования труда. Подробно раскрываются методические и практические вопросы организации управленческого труда: рассмотрены технологии индивидуального планирования рабочего времени руководителей и специалистов, охарактеризована техника личной работы руководителя (специалиста), даны рекомендации по организации, планировке и оснащению рабочих мест руководителей и специалистов. Завершается глава рассмотрением теории и практики регламентации труда, приведен пример разработки регламента.
Год: 2022
Производитель: Блок-Принт
Артикул: 308783
ISBN: 978-5-392-02880-1, 978-5-392-09733-3, 978-5-392-17787-5, 978-5-392-205776, 978-5-392-23289-5, 978-5-6048456-3-9, 978-5-9988-0897-5
Автор: Ивановская Людмила Владимировна, Митрофанова Елена Александровна, Свистунов Василий Михайлович

Управление персоналом. Организация оплаты труда персонала. Учебно-практическое пособие
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации.

Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
Год: 2022
Производитель: Блок-Принт
Артикул: 308781
ISBN: 978-5-392-02883-2, 978-5-392-122035, 978-5-392-16685-5, 978-5-392-20576-9, 978-5-392-23283-3, 978-5-6046803-6-0
Автор: Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна

Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами
Человеческий капитал определяет, сможет ли компания пережить трудные времена, совершит ли прорыв в отрасли, станет ли лидером своей индустрии. Эта книга посвящена механизмам управления сотрудниками. Опираясь на законы нейробиологии, антропологии и физики, Александр Енин объясняет, как разные управленческие методики воздействуют на людей на физиологическом уровне, как, не ломая об колено, побуждать подчиненных к сверхусилиям. Александр Енин - топ-менеджер с 17-летним стажем, руководитель студии IT Territory, управляет штатом из 250 сотрудников. У проектов студии 110 миллионов пользователей в 202 странах.

Серия: Top expert. Практичные книги для работы над собой
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 895204
ISBN: 978-5-04-162512-2
Автор: Енин Александр Алексеевич

Управление клиентской базой. Как настроить работу клиентского отдела и получить максимальный результ
Александр Ерохин бизнес-эксперт, предприниматель, тренер, автор, управляющий партнер консалтинговой компании Salecraft. Опыт построения отделов продаж в 47 отраслях и 134 нишах рынка. Более 24 лет практики в управлении продажами.

Андрей Климов более 20 лет опыта в управлении полным комплексом маркетинга, руководстве отделами продаж, создании дилерских и филиальных сетей, консалтинге.

В большинстве компаний работа отделов продаж сфокусирована на привлечении новых клиентов. При этом 80% прибыли приносят постоянные клиенты, которые уже найдены, которых нужно удерживать и развивать. Авторы предлагают отработанную систему из методик и инструментов управления клиентской базой, которая поможет увеличить прибыль и снизить риски потери клиентов.



Александр Ерохин и Андрей Климов рассказывают:

- зачем реализовывать стратегии развития, удержания и экономии сил при работе с постоянными клиентами;

- какие отчеты по продажам нужны для повышения эффективности клиентских отделов продаж;

- как сформировать систему материальной мотивации клиентского менеджера;

- почему активный менеджер не может работать с постоянными клиентами и наоборот;

- что включает в себя реактивация постоянных клиентов с конверсией от 60%.

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 993670
ISBN: 978-5-04-193114-8
Автор: Ерохин Александр Альбертович, Климов Андрей

Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
Авторский тренинг по повышению эффективности команды

Управление людьми требует просчета на несколько ходов вперед, знания сильных и слабых сторон каждого сотрудника, умения видеть картину происходящего целиком, как на раскрытой доске. Книга Владиславы Друтько, эксперта по лидерству и личной эффективности, - руководство по управлению командами с помощью шахматных стратегий. В ней предлагаются оригинальные и технологичные инструменты по диагностике ситуации в команде, а также по корректировке при необходимости стиля руководства.

Эта книга поможет вам:

- превратить свою команду в слаженный механизм

- управлять продуктивностью каждого сотрудника

- вдохновить команду на азартное достижение поставленных целей

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2021
Производитель: Бомбора
Артикул: 785065
ISBN: 978-5-04-117874-1
Автор: Друтько Владислава Анатольевна

Творческие. Как долго и эффективно работать с творческими людьми
Отрасли, в которых работают команды Творческих сотрудников, ежедневно создают наш стиль жизни. Маркетологи, специалисты салонов красоты, визуализаторы, законодатели моды - именно они рисуют образы, вдохновляясь которыми мы мчимся покупать новые коллекции, делать стрижку или покупать новомодный порошок для стирки. Но как управлять Творческими идеями Творческих людей, когда у вас есть сроки сдачи, обязательства перед контрагентами и конечным покупателем? Как сделать так, чтобы эти идеи были доведены до конца?

Секрет формирования успешных Творческих команд вы найдете в этой книге. Наслаждайтесь.

Серия: Остро о важном. Наблюдения современных публицистов
Год: 2021
Производитель: Бомбора
Артикул: 780907
ISBN: 978-5-600-02809-8
Автор: Машеро Анастасия

Радикальная прямота. Как управлять, не теряя человечности
Ким Скотт - бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на стадии взлета или падения, и сформулировала полученный опыт в нескольких простых правилах для руководителя, которые помогут сотрудникам любить свою работу и хорошо ее выполнять.

Серия: Top Business Awards
Год: 2020
Производитель: Бомбора
Артикул: 736518
ISBN: 978-5-04-101288-5
Автор: Скотт Ким

Радикальная прямота. Как управлять не теряя человечности
Ким Скотт - бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на стадии взлета или падения, и сформулировала полученный опыт в нескольких простых правилах для руководителя, которые помогут сотрудникам любить свою работу и хорошо ее выполнять.

Серия: Бизнес. Pocket
Год: 2021
Производитель: Бомбора
Артикул: 788128
ISBN: 978-5-04-117352-4
Автор: Скотт Ким

РБК Pro. Практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
Практикум для современного руководителя от РБК Pro и экспертов компании Business Relations, специализирующейся на тренировке навыков эффективного взаимодействия.

Груз ответственности давит на вас и превращается в хронический стресс? Погруженность в операционку не дает сосредоточиться на стратегии? Прежние принципы управления становятся неэффективными?

ВЫ УЗНАЕТЕ, КАК:

- избежать ошибок в принятии бизнес-решений;

- справиться с личным кризисом при помощи самокоучинга;

- провести команду через перемены и повысить результативность каждого сотрудника.



"Книга дает возможность увидеть ситуацию по-новому, придумать другие варианты действий, чтобы оказаться в нужном вам будущем".

Борис Дьяконов, банкир, сооснователь и президент банка "Точка"



"Рекомендую всем, кто хочет научиться принимать правильные бизнес-решения и мотивировать свои команды на достижение успеха". - Михаил Жуков, генеральный директор компании HeadHunter



"Все, что я прочитала в этой книге - конкретные прикладные инструменты". - Инесса Ермишкина, руководитель учебного центра компании "Кофемания"

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2022
Производитель: Бомбора
Артикул: 834911
ISBN: 978-5-04-157599-1
Автор: Герасичев Владимир Владимирович, Рябуха Арсен Арсенович, Маурах Иван Михайлович

Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, который начинается со строгого определения целей и продолжается через документирование результатов. Авторы показывают, почему обучение как одноразовое мероприятие неэффективно и что профессионалы этой области должны делать, чтобы перейти от просто "получателей разовых заказов" в статус стратегических бизнес-партнеров.

3-е издание.

Серия: Лучший мировой опыт
Год: 2019
Производитель: Бомбора
Артикул: 701351
ISBN: 978-5-04-103303-3
Автор: Поллок Рой В. Х., Джефферсон Энрю МакК., Кэлхун Уик У

РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж
Александр Ерохин - бизнес-эксперт, предприниматель, тренер, автор, управляющий партнер консалтинговой компании Salecraft. Опыт построения отделов продаж в 47 отраслях и 134 нишах рынка. Более 19 лет практики в управлении продажами.



Вы научитесь:

- выстраивать правильные взаимоотношения внутри отдела;

- увеличивать прибыль от каждой продажи в разы;

- использовать различные системы и техники роста количества продаж, проверенные в более чем 150 компаниях.



В книге дан список конкретных действий, которые помогут начать преобразование прямо сейчас.

В приложении вы найдете шаблоны должностных инструкций и формы тестирования сотрудников.

"Отличная книга для структурирования знаний об управлении отделом продаж. А фразу: "Контроль - это услуга, которую оказывает руководитель своим подчиненным, сравнивая фактический результат с идеальным и давая обратную связь для достижения идеального результата", - надо выучить каждому РОПу!" - Дмитрий Ткаченко входит в ТОП-3 лучших тренеров России по продажам, по рейтингам Salesportal.ru, журналов "Управление сбытом" и "Sales business/Продажи"

"Безусловные преимущества книги - системность, простота изложения, большое количество практических рекомендаций, которые вы как руководитель можете применить. Такие книги надо иметь на своем столе, чтобы на счету вашей компании, вашем личном счету и в карманах ваших продавцов было больше денег! И большее удовольствие от работы!" - Николай Рысев, директор тренинговой компании RECONT, российский тренер-бренд, автор 8 бестселлеров

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 985867
ISBN: 978-5-04-192056-2
Автор: Ерохин Александр Альбертович

Я руководитель! Секреты топ-менеджеров
"Я руководитель! Секреты топ-менеджеров" - деловая книга и руководство по управлению, написанная экс-главой представительства международной корпорации Vestel по России, Беларуси и Казахстану. Это руководство по управлению от А до Я и настольная книга для руководителя, предпринимателя и любого наемного сотрудника с амбициями. Что в этой книге? Выжимка рабочих инструментов из +100 книг по руководству, личный управленческий опыт автора, а также советы от его партнеров и конкурентов. Эта книга для тех, кто уже является руководителем или только хочет им стать.

Серия: Top expert. Практичные книги для работы над собой
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 980078
ISBN: 978-5-04-187867-2
Автор: Иманов Гусейн

Уоррен Баффетт. Танцуя к богатству!
Биография всемирно известного инвестора в формате эссе, статей и историй из жизни. Уоррен Баффет и Кэрол Лумис колумнист Fortune и лучший друг самого автора рассказывают о правилах ведения бизнеса, достижениях, ошибках и формировании стратегий инвестирования одного из самых влиятельных людей мира по версии журнала Forbes.

"Уоррен невероятно последователен в своем видении и принципах. Его аналитика и понимание рынков не имеют себе равных.

В 1996 году я написал, что не встречал никого, кто умел бы так четко оценить бизнес. И я ни на секунду не изменил свое мнение. Надеюсь, что многие, даже те, кто знает этого выдающегося лидера и филантропа, с удовольствием прочитают эту книгу. Я точно".

Билл Гейтс

Серия: Подарочные издания. Бизнес
Год: 2019
Производитель: Бомбора
Артикул: 720576
ISBN: 978-5-04-098535-7
Автор: Лумис Кэрол Дж

Умение предвидеть. Чему я научился за 15 лет на посту главы Walt Disney
Книга Роберта Айгера, 15 лет возглавлявшего The Walt Disney Company.



Айгер новатор, признанный одним из наиболее успешных генеральных директоров эпохи. В книге он делится главными ценностями, которых придерживался на посту генерального директора компании, воплощающей фантазию в реальность для миллионов людей.



Сегодня Disney самая крупная медиа-компания в мире, в которую входят Pixar, Marvel, Lucasfilm и 21st Century Fox. Стоимость этого гиганта почти в пять раз больше, чем была до прихода Айгера.



Как ему это удалось?

Ответ в этой книге. В ней Айгер рассказывает об уроках, которые извлек из управления Disney и штатом, состоящим из более чем 220 000 сотрудников.



Это не мемуары. Это доверительная коммуникация с самым крутым на данный момент медиа-менеджером в мире. И если его предшественник Майкл Айснер трансформировал компанию Уолта Диснея, приспособив ее к концу XX века, то Боб Айгер сделал все, чтобы Walt Disney Company оказалась первой в веке XXI. Некоторое время назад Боб Айгер был гостем Первого канала, и я имел удовольствие познакомиться с ним, а теперь привилегия этого знакомства доступна и вам . Константин Эрнст, генеральный директор Первого канала

Серия: Бизнес. Pocket
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 943216
ISBN: 978-5-04-181389-5
Автор: Айгер Роберт

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ким Скотт - бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter - завоевала известность благодаря собственному подходу к менеджменту. Она назвала его "Радикальная прямота".

Автор раскрывает оптимальные принципы управления коллективом, которые опираются на полную откровенность. Это позволяет вовремя обнаруживать и решать проблемы, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы.



Кейсы из книги помогут вам:

- скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста;

- правильно формулировать критику и похвалу;

- вдохновлять каждого сотрудника на результат;

- добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.

Серия: Best Business Book Award
Год: 2022
Производитель: Бомбора
Артикул: 882422
ISBN: 978-5-04-168127-2
Автор: Скотт Ким

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ким Скотт - бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter - завоевала известность благодаря собственному подходу к менеджменту. Она назвала его "Радикальная прямота".

Автор раскрывает оптимальные принципы управления коллективом, которые опираются на полную откровенность. Это позволяет вовремя обнаруживать и решать проблемы, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы.



Кейсы из книги помогут вам:

- скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста;

- правильно формулировать критику и похвалу;

- вдохновлять каждого сотрудника на результат;

- добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.

Серия: Бизнес. Pocket
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 954723
ISBN: 978-5-04-185036-4
Автор: Скотт Ким

Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером
Лидерство это навык, который можно развить. Великие лидеры обладают умением вдохновлять людей на поразительные свершения. Как научиться тому же? В этой книге собраны стратегии топ-менеджеров крупнейших мировых компаний, благодаря вы сможете выстроить выгодные и продуктивные отношения с подчиненными, координировать эффективную работу команд любого масштаба и стать вдохновляющим лидером.

Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2020
Производитель: Бомбора
Артикул: 757665
ISBN: 978-5-04-109414-0
Автор: Гоффи Роберт, Джонс Гарет

Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результа
Эта книга - незаменимое пособие для начинающих и опытных управленцев, которое поможет настроить коммуникации с сотрудниками:

- выявлять причины снижения их работоспособности с помощью "диагностической беседы";

- приводить в норму "отрезвляющей беседой";

- применять "контрастный душ", чтобы возвращать на землю зазнаек.



Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.

Серия: Психология. Искусство лидера
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 993098
ISBN: 978-5-04-191036-5
Автор: Бумбуриди Полихрон Константинович, Петров Илья Вячеславович

Шпаргалка: Управление персоналом. 2005 год
Экзаменационные ответы по управлению персоналом составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом содержания высшего образования. Дана характеристика современным представлениям об управлении персоналом на основе изучения мирового и отечественного опыта, накопленного в условиях становления рыночной экономики. Рассматривается теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Для студентов.

Серия: Экзаменационные ответы студенту вуза
Год: 2005
Производитель: Буклайн
Артикул: 69171
ISBN: 5-89582-123-5
Автор: Лебедева Е. С

Управление персоналом
В чем состоят основные принципы кадровой политики? Как оценивать результаты труда работников? Какие технологии управления персоналом вы знаете? На что следует ориентироваться, подбирая сотрудников?

Если в расписании экзаменационной сессии у вас стоит дисциплина "Управление персоналом", вам просто необходимо знать ответы на перечисленные выше вопросы. В этом поможет предлагаемое учебное пособие, где лаконично и в удобной форме излагаются основные темы, входящие в данный предмет. Написанная в соответствии с Государственным образовательным стандартом, книга будет незаменима при подготовке к экзамену или зачету.

Серия: Лучшие шпаргалки
Год: 2005
Производитель: Вектор
Артикул: 71335
ISBN: 5-9684-0060-9
Автор: Чеховских И.А

Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI
Соционика - наука универсальная. Она, как арифметика, например, может быть приложена к очень разным сферам человеческой жизни. Везде, где понимание себя и другого человека существенно влияет на результат, соционика может подсказать эффективные решения.

Данная книга является некоторым обобщением собственного опыта автором в консультировании фирм и размышлений над литературой о работе с персоналом.
Год: 2006
Производитель: Велигор
Артикул: 103617
ISBN: 5-88875-015-8
Автор: Удалова Елена

Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании. Книга предназначена руководителям высшего и среднего звена управления и специалистам в области человеческих ресурсов. Она будет полезна бизнес - тренерам, консультантам по управлению персоналом, студентам, специализирующимся в этой области, аспирантам.

Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 108868
ISBN: 5-9626-0076-2, 978-5-9626-0406-0
Автор: Самоукина Наталья Васильевна

Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала
В современном мире человеческий капитал все в большей степени становится источником жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Но как сделать управление им эффективным? Как ограничить расходы на персонал? Как повысить производительность каждого работника? Как лучше контролировать уровень обслуживания и качества? Книга, которую вы держите в руках, именно об этом. Вы научитесь рассчитывать коэффициент окупаемости инвестиций в человеческий капитал, создавать карты оценки фьючерсов и определять последствия реинжиниринга человеческих ресурсов, аутсорсинга, использования непостоянной рабочей силы, слияния или покупки другой компании.

Книга состоит из 11 глав, предметного указателя, содержит практические примеры и иллюстрации. Издание предназначено для менеджеров среднего и высшего звена, руководителей различных отделов компании и кадровиков.

Серия: Управление персоналом
Год: 2009
Производитель: Вершина
Артикул: 108888
ISBN: 5-9626-0013-4, 978-5-9626-0570-8
Автор: Фитц-енц Жак

Система вознаграждений и методы стимулирования персонала
Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала:

- анализ затрат и модели оплаты;

- методы оценки содержания труда и эффективности работника;

- квалификационные программы;

- системы льгот и бонусов для работников всех уровней;

- анализ конкурентоспособности системы вознаграждений;

- международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое.

Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации.

Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.

Серия: Управление персоналом
Год: 2005
Производитель: Вершина
Артикул: 108910
ISBN: 5-94696-084-9
Автор: Милкович Джордж Т., Ньюман Джерри М

Создание эффективного HR-отдела. Руководство менеджера по персоналу
С появлением профессии "менеджер по персоналу" изменилась традиционная форма кадровой работы. Сегодня она уже не ограничивается учетно-административной функцией и требует дополнительных знаний и практических навыков, которые не может дать ни один учебник. Данная книга призвана помочь менеджерам по персоналу в решении проблем, связанных с созданием эффективного HR отдела. Большое внимание уделено вопросам организации профессиональной деятельности, оптимизации структуры подразделения, коммуникациям внутри компании, роли в ней HR-менеджеров, а также взаимодействию с руководством.

Образцы документов, конкретные методики, алгоритмы действий в различных ситуациях станут подспорьем в работе и в маленькой фирме, и на большом предприятии.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 167231
ISBN: 978-5-9626-0452-7
Автор: Талицких Евгения Владимировна

Эксплуатация торгового персонала. Инструкция для руководителей и HR-менеджеров
В этой книге рассказано, как заставить продажников работать. Она о том, как грамотно эксплуатировать торговый персонал, занимающийся прямыми, активными и иными продажами, работающий в сфере В2В (продаж организациям), как извлекать наибольшую выгоду из труда сотрудников, избегая бегства, бунтов и саботажа с их стороны.

Все предложенные методы проверены на практике. Авторы - известные бизнес-тренеры, входят в топ-10 лучших тренеров России в сфере продаж по рейтингу журнала "Sales Business/Продажи", их предыдущие книги ("О.Т.К.АТ - Особая Техника Клиентской АТтракции", "Разведтехнологии в продажах") неизменно становились деловыми бестселлерами.

Издание обязательно к прочтению для руководителей сбытовых подразделений и HR-менеджеров, будет также полезно для директоров и собственников компаний.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 168757
ISBN: 978-5-9626-0481-7
Автор: Ткаченко Дмитрий Владиславович, Горбачев Максим Николаевич

Руководство Джоэла Спольски по подбору программистов и управлению ими
Известный эксперт по вопросам организации работы компаний по разработке программного обеспечения Джоэл Спольски легко и понятно объясняет, как найти, отобрать, увлечь и нанять на работу лучших технических специалистов. Кроме того, много внимания уделяется созданию хороших условий труда для людей, которые этого действительно заслуживают. Книга будет полезна всем, кто нанимает на работу программистов или руководит ими в организации.
Год: 2017
Производитель: Вильямс
Артикул: 576268
ISBN: 978-5-8459-1354-8
Автор: Спольски Джоэл

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации
Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.

Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.
Год: 2010
Производитель: Вильямс
Артикул: 558932
ISBN: 978-5-8459-1045-5
Автор: Ульрих Дэйв

Управление персоналом. Управление мотивацией персонала. Том 2. Учебное пособие
Во втором томе рассмотрены теория и практика управления мотивацией персонала в современных организациях. Раскрываются стимулирование труда, содержание и принципы мотивации в управлении персоналом. Особое внимание уделяется корпоративной и антропоцентрической концепциям мотивации, освещается управление вознаграждением персонала.

Для руководителей российских предприятий, кадровых служб, менеджеров и специалистов, преподавателей, аспирантов, студентов и всех интересующихся современными принципами управления персоналом.
Год: 2003
Производитель: Высшее образование и наука
Артикул: 555992
ISBN: 5-94084-014-0
Автор: Аширов Дмитрий Анатольевич

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения
В сборнике представлены более 200 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб медицинских организаций, а также даны методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых актах.

Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления здравоохранением, медицинских организаций, учреждений госсанэпидслужбы и аптек.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: ГЭОТАР-Медиа
Артикул: 524792
ISBN: 978-5-9704-3754-4
Автор: Татарников Михаил Анатольевич

Руководство по мотивации
Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево? Книга дает ответы на эти вопросы, содержит яркие практические примеры, разбор основных теоретических концепций и их практическое приложение к современной бизнес-ситуации. Упражнения по индивидуальному и организационному развитию позволяют сделать важный шаг от того, "что" необходимо для мотивации, к тому "как" мотивировать персонал.

Книга предназначена для менеджеров, специалистов по подготовке персонала и всех, кто по роду своей деятельности должен уметь убеждать других.
Год: 2004
Производитель: Гиппо
Артикул: 76858
ISBN: 5-98293-058-X, 5-98293-058-Х
Автор: Хагеманн Гизела

Управление человеческими ресурсами
В настоящем издании подробно рассказывается о кадровом планировании организации, источниках набора персонала и технологии его приема на работу, планировании трудовой карьеры работников, управлении конфликтами в организации. Особое внимание в книге уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, ведению обязательной кадровой документации и оценке эффективности управления персоналом. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда, даются практические рекомендации по составлению трудовых коллективов.
Год: 2007
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 68338
ISBN: 5-476-00080-1, 5-476-00408-4
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Справочник бухгалтера по кадровым вопросам
Книга "Справочник бухгалтера по кадровым вопросам" содержит рекомендации по всем сложным вопросам отражения кадровых процедур в бухгалтерском учете. Здесь приводится порядок расчета заработной платы, отпускных и компенсаций для всех категорий сотрудников в зависимости от режима работы и территориального местонахождения организации. Кроме того, отдельные разделы посвящены процедуре оформления сотрудников на работу: в них рассказано о заключении и ведении трудовых договоров, трудовых книжек, увольнении. Как известно, в малых фирмах бухгалтер зачастую выполняет параллельно работу кадровика.

Книга интересна для массового читателя. Однако полезнее всего она будет бухгалтерам небольших российских предприятий.
Год: 2008
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 155433
ISBN: 978-5-476-00607-7
Автор: Филина Фаина Николаевна

Справочник кадровика (+CD)
Книга содержит рекомендации по многим сложным вопросам взаимоотношений работодателя с работниками. В справочнике приводятся унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также многочисленные правовые акты, необходимые для работы кадровых служб организаций и предприятий всех организационно-правовых форм.

Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2012
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 125653
ISBN: 978-5-476-00377-9
Автор: Филина Фаина Николаевна

Сборник всех кадровых документов: практические рекомендации по их заполнению
Данное издание содержит не только конкретные предписания, но и примерные тексты наиболее важных локальных нормативных актов, регламентирующих их деятельность. Кроме того, мы расскажем о документировании всех кадровых процедур предприятия. Отдельный раздел книги посвящен должностным инструкциям.

Под редакцией Ф. Филиной.

Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2008
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 165408
ISBN: 978-5-476-00674-9

Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера" - издание, которое в полной мере отвечает требованиям современных бухгалтеров. Книга содержит рекомендации по многим сложным вопросам отражения кадровых процедур в бухгалтерском учете.

Здесь приводится порядок расчета заработной платы, отпускных и компенсаций для всех категорий сотрудников в зависимости от режима работы и территориального местонахождения. Кроме того, книга рассказывает обо всех нюансах составления и изменения данных в трудовых договорах, о приеме и увольнении сотрудников.

Отдельный раздел издания посвящен трудовым отношениям с руководителем. В этом разделе говорится об оплате труда руководящего состава организации, о вопросах ответственности руководителей, об особенностях учета при приеме на работу и увольнении этих специалистов.

Книга интересна для массового читателя. Однако полезнее всего она будет бухгалтерам российских предприятий. Третье переиздание "Справочника" содержит все последние изменения трудового и налогового законодательства.

Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2009
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 192482
ISBN: 978-5-476-00737-1
Автор: Филина Фаина Николаевна

Управление конфликтами. Практическое руководство по тренингу
Это методическое пособие - авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологического тренинга "Управления конфликтами". Программа рассчитана на 40 учебных часов.

Пособие адресовано тренерам, консультантам, практическим психологам, специалистам по работе с персоналом, преподавателям, которые в своей деятельности используют методы социально-психологического тренинга и связаны с вопросами разрешения проблем, противоречий, конфликтов в организациях и в повседневной жизни.

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2018
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 615775
ISBN: 978-617-7528-52-3
Автор: Киселева Анна Аркадьевна

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.

Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге.

Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.

2-е издание, исправленное и дополненное

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2018
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 645174
ISBN: 978-617-7528-62-2
Автор: Йеттер Вольфганг

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.

Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2011
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 301562
ISBN: 978-966-8324-76-9
Автор: Йеттер Вольфганг

Управление по ценностям. Методические материалы по тренингу
Это методическое пособие - авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологических тренингов "Управление по ценностям", "Мотивация персонала". Программа рассчитана на 40 учебных часов.

Пособие адресовано практическим психологам, менеджерам по персоналу и преподавателям, которые в своей деятельности используют методы социально-психологического тренинга и связаны с вопросами организационных изменений, ценностей, корпоративной культуры и мотивации персонала.

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2017
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 592743
ISBN: 978-617-7022-83-0
Автор: Киселева Анна Аркадьевна

Работа в команде. Как подобрать и организовать эффективную команду
Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга - практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить эффективной коммуникацией.

Книга написана понятным языком с небольшой долей юмора и "картой для действий". Яркие примеры о конкуренции и ревности, обучении и подборе помогут профессионально укрепить Вашу команду и добиться успеха.

2-е издание, исправленное и переработанное

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2022
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 645175
ISBN: 978-617-7022-93-9
Автор: Гертер Гитте, Оттл Кристина

Устойчивость команд в турбулентное время
"Устойчивость в команде в турбулентное время" это книга-тренинг для руководителей, стремящихся сохранить устойчивость и передать её команде, когда вокруг всё меняется.

Уникальность книги в том, что она систематизировала опыт команд, руководителей, с которыми мы работали весь 2022 г. и продолжаем работать в 2023 г.

В основу подхода мы положили модель устойчивости Roffey Park Institute. Это организация, которая занимается исследованием турбулентности, создает инструменты адаптации людей и команд в постоянно меняющейся среде. Мы детально разобрали модель, привели достаточное количество примеров из жизни, дали яркие эмоциональные видео-иллюстрации, видео-разборы.

Это книга-тренинг не руководство, не практикум. Двухдневный тренинг мы переложили в книгу. Для нас было важно совместить глубину содержания с лёгкостью подачи.

Читайте, тренируйтесь, используйте модель устойчивости в своих командах!

Серия: Бизнес вектор
Год: 2023
Производитель: Де'Либри
Артикул: 954860
ISBN: 978-5-4491-1668-0
Автор: Вечер Лада, Бесчастная Александра

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих управление человеческими ресурсами как важнейшую науку.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, бизнес-школ, руководителей и менеджеров организаций, всех интересующихся проблемами управления.
Год: 2017
Производитель: Дело
Артикул: 648427
ISBN: 978-5-7749-1345-9
Автор: Бирман Лариса Александровна

Управление человеческим ресурсами: Модуль IV. Учебно-практическое пособие
Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас стиль управления людьми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.

Серия: Модульная программа "Руководитель XXI века"
Год: 2016
Производитель: Дело
Артикул: 326525
ISBN: 978-5-7749-0550-8, 978-5-7749-0761-8, 978-5-7749-0895-0, 978-5-7749-1100-4
Автор: Травин Виктор Валентинович, Магура Михаил Иванович, Курбатова Марина Борисовна