Менеджмент. Управление предприятием [А-К] (страница 9)

Исследование систем управления
В пособии в полном соответствии с содержанием учебной дисциплины "Исследование систем управления", а также ранее изучаемых курсов "Статистика", "Информационные системы управления", "Экономико-математические методы и модели" и др. рассмотрены методологические основы систем управления, их методика и практика, а также общие вопросы, касающиеся терминологии, подготовки и оформления отзыва на реферат научно-исследовательского характера по этой дисциплине и т.д. В пособие включены методические указания и рекомендации по проведению практических и семинарских заданий, тематических дискуссий, выполнению контрольного задания, тесты по исследованию систем управления. В процессе обучения предусмотрено выполнение студентами письменного контрольного задания в рамках самостоятельной работы. К каждому заданию приведены информационные источники и ответы на вопросы ряда тем. Для студентов экономических и технических вузов различных специальностей и специализаций, учебными планами которых предусмотрено изучение дисциплины "Исследование систем управления".

Серия: Учебные пособия для ВУЗов
Год: 2009
Производитель: Экзамен
Артикул: 188597
ISBN: 978-5-377-01828-5
Автор: Михайлов Леонид Михайлович, Мишин Виктор Михайлович, Сисюк Алексей Яковлевич

Исследование систем управления
В пособии освещаются теоретико-методологические основы и проблемы исследования и совершенствования систем управления. Дана общая характеристика организации процесса исследования систем управления, раскрыты сущность и технология процесса управления. Особое внимание уделяется методологии анализа и разработки системы мер по совершенствованию систем управления. Показана роль организационной структуры управления в процессе функционирования системы, а также освещены методология проектирования и методы доведения заданий до участников процесса реализации программы мер по совершенствованию системы управления.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации".
Год: 2008
Производитель: Кнорус
Артикул: 158070
ISBN: 978-5-85971-631-9
Автор: Макашева Зинаида Мефодиевна

Исследование систем управления
В пособии освещаются теоретико-методологические основы и проблемы исследования и совершенствования систем управления. Дана общая характеристика организации процесса исследования систем управления, раскрыты сущность и технология процесса управления. Особое внимание уделяется методологии анализа и разработки системы мер по совершенствованию систем управления. Показана роль организационной структуры управления в процессе функционирования системы, а также освещены методология проектирования и методы доведения заданий до участников процесса реализации программы мер по совершенствованию системы управления. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации".

2-е издание, стереотипное.
Год: 2009
Производитель: Кнорус
Артикул: 227239
ISBN: 978-5-390-00375-6
Автор: Макашева Зинаида Мефодиевна

Исследование систем управления
Цель данного учебного пособия состоит в предоставлении комплекса теоретико-практических знаний в сфере диагностики систем управления на основе демонстрации сложности и неоднозначности применения диагностического инструментария.

Работа рассчитана на читателей с различным уровнем подготовки в области экономики и управления. Она предназначена для использования в процессе обучения студентами экономических специальностей, которым в современных условиях необходима дополнительная подготовка в области диагностики систем управления.

Книга также будет полезна специалистам, встречающимся в своей повседневной практике с элементами исследований и диагностики.

Серия: Gaudeamus
Год: 2006
Производитель: Академический проект
Артикул: 321481
ISBN: 5-8291-0653-1, 5-902358-73-6
Автор: Ползунова Наталья Николаевна, Краев Владимир Николаевич

Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование
В данном учебном пособии рассмотрен широкий круг вопросов: структура и функционирование организации, классификация исследований, факторы неопределенности при исследовании систем управления, логический аппарат исследования систем управления, общая система сбалансированных показателей, этапы оптимизации бизнес-процессов на предприятии и т.д.

Пособие предназначено для студентов специальности "Менеджмент организации", а также для студентов вузов всех экономических специальностей. Кроме того, данное учебное пособие представляет интерес для практиков бизнеса, прежде всего для менеджеров среднего и высшего звена, желающих применять научные и практические методы организационного моделирования.

Серия: Высшее образование
Год: 2009
Производитель: Феникс
Артикул: 194034
ISBN: 978-5-222-14759-7
Автор: Катернюк Алексей Валерьевич

Исследование систем управления. Ттранспортная отрасль. Учебное пособие
Рассматриваются проблемы исследования систем управления с учетом специфики транспортной отрасли. Основное внимание уделено созданию логистических систем управления, имеющих процессно-ресурсный характер функционирования. Процессы производства (управления) строятся на основе универсального трехфазного звена смены состояний предмета труда, в качестве которого на транспорте выступает груз. Рассмотрены вопросы оптимизации затрат ресурсов для указанной смены состояний предмета труда.

Для студентов транспортных вузов, обучающихся по специальности "Организация перевозок и управление на транспорте", а также аспирантов, преподавателей и практиков фирм и компаний, занимающихся вопросами организации управления.
Год: 2016
Производитель: Кнорус
Артикул: 228971
ISBN: 978-5-406-00221-6, 978-5-406-02891-9
Автор: Покровский Анатолий Константинович

Исследование систем управления. Учебное пособие
Рассматриваются методы исследования систем управления, их классификация и сущность; практическое применение для анализа целей, функций, структур, процедур принятия решений; организация исследования систем управления; вопросы проектирования систем управления.

Для студентов экономических специальностей и аспирантов, преподавателей, специалистов в области управления, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами управления.
Год: 2004
Производитель: Российская Академия предпринимательства
Артикул: 313578
ISBN: 290604150704
Автор: Балабанов В. С., Лясников Николай Васильевич, Шеметов В. В

Исследование систем управления. Учебное пособие для вузов
Учебное пособие создано в соответствии с государственным стандартом по дисциплине "Исследование систем управления" и содержит исчерпывающий материал по всем разделам данного учебного курса. Безусловным достоинством пособия является его структурирование как учебного модуля, который делится на шесть разделов, в каждом из них присутствует набор теоретических, методических положений и практических материалов.

Пособие призвано дать комплекс знаний и практических навыков о методах и процедурах проведения исследований систем управления, включая их подсистемы и элементы, в сложных экономических условиях современного этапа развития отечественных предприятий.

Предназначено для студентов экономических специальностей всех форм обучения, а также специалистов в области менеджмента.

2-е издание.

Серия: Gaudeamus
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 321483
ISBN: 5-8291-0659-0, 5-88687-163-2
Автор: Ползунова Наталья Николаевна, Краев Владимир Николаевич

Исследование систем управления. Учебное пособие для специальности "Менеджмент организации"
В учебном пособии рассмотрен комплекс вопросов, касающихся системы управления организаций: основы и методологии исследования систем управления; природа, классы проблем "' и инструменты их исследования; методы и модели системного анализа, ориентированные на оптимизацию функционирования организационных систем; основы, модели и методы экспериментирования и тестирования систем управления; особенности про цесса исследования как объекта управления; организационные аспекты и функции управления исследованиями.

Для студентов и магистрантов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Экономика и управление на предприятии".

7-е издание, стереотипное.

Серия: Высшая школа менеджмента
Год: 2014
Производитель: Омега-Л
Артикул: 383892
ISBN: 978-5-370-02424-5, 978-5-370-02940-0, 978-5-370-02947-9
Автор: Фрейдина Елизавета Васильевна

Исследование систем управления: Учебник
Рекомендовано МО РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент".

В учебнике в соответствии с требованиями Государственного стандарта по дисциплине "Исследование систем управления" изложены теоретические аспекты и практические подходы к анализу эффективности систем управления деловыми организациями. Показана функциональная роль исследований в развитии систем управления, рассмотрены особенности анализируемых структур, основные этапы процесса исследования, приемы и методы анализа, завершающегося оценкой эффективности системы управления. Приведены тесты, контрольные вопросы и примеры, иллюстрирующие ключевые положения курса.

Учебник предназначен для студентов и аспирантов экономических вузов, специализирующихся в области менеджмента организации.

Серия: Учебники для ВУЗов
Год: 2005
Производитель: Экзамен
Артикул: 71938
ISBN: 5-472-00533-7
Автор: Рогожин Сергей Викторович

Исследование систем управления: Учебник
Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент".

В учебнике рассматриваются концептуальные и методологические основы исследования систем управления. Описаны особенности анализа и синтеза различных видов систем управления. Проведен системный анализ и синтез проблемы. Рассмотрены методы исследования систем управления.

Учебник предназначен для студентов вузов по специальности "Менеджмент", аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.

Издание 2-е, дополненное и переработанное.

Серия: Учебники для ВУЗов
Год: 2006
Производитель: Экзамен
Артикул: 106574
ISBN: 5-472-01927-3
Автор: Мухин Владимир Иванович

Исследование систем управления: Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрен комплекс вопросов, касающихся системы управления организаций: система научных знаний; основы, современная парадигма и методологии исследования систем управления; природа, классы проблем и инструменты их исследования; методы и модели системного анализа, ориентированные на оптимизацию функционирования организационных систем; основы, модели и методы экспериментирования и тестирования систем управления; природа, виды и симптомы организационной патологии; особенности процесса исследования как объекта управления; организационные аспекты и функции управления исследованиями.

Для студентов и магистрантов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Экономика и управление на предприятии".

Серия: Высшая школа менеджмента
Год: 2008
Производитель: Омега-Л
Артикул: 148033
ISBN: 978-5-370-00907-5
Автор: Фрейдина Е. В

Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов
Рассмотрены вопросы построения и финансирования систем управления, включая классификацию систем, их закономерности, автоматизацию управления, источники и методы финансирования. Даны методы исследования систем управления систем управления , основанные на применении методов исследования операций, системного анализа, имитационного моделирования, планирования экспериментов, распознавания образов, экспертных оценок и др. На основе зарубежного и отечественного опыта изложена методология оценки эффективности создаваемых систем управления.

Учебное пособие предназначено для студентов вузов в основном по специальностям "Менеджмент организации", "Экономика и управление", в том числе для заочной (дистанционной) формы обучения и специалистов, занимающихся вопросами создания систем управления в промышленности и финансовой сфере.

4-е издание.

Серия: Gaudeamus
Год: 2006
Производитель: Академический проект
Артикул: 321480
ISBN: 5-8291-0542-X, 5-8291-0542-Х, 5-902358-74-4
Автор: Мыльник Владимир Владимирович, Титаренко Борис Петрович, Волочиенко Владимир Антонович

Исследование систем управления: учебное пособие
Данное учебное пособие является методической основой для полноценного овладения студентами и слушателями материалов дисциплины "Исследование систем управления". В пособие включен материал, который поможет студентам и слушателям в самостоятельном изучении дисциплины, в написании рефератов по этой теме, в подготовке к семинарским занятиям и зачету, в написании и защите выпускных квалификационных работ.
Год: 2013
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 364318
ISBN: 978-5-9614-2281-8
Автор: Баранов Вячеслав Викторович, Соколов Сергей Николаевич, Зайцев Александр Владимирович

Исследование трендов. Практическое руководство
О книге

Актуальная, информативная и содержащая массу иллюстраций, это книга написана для всех желающих узнать больше о мире тенденций, прогнозирования, инновационного мышления и стратегического планирования.



В книге вы найдете новые главы, написанные специально для студентов, изучающих дизайн, маркетинг, брендинг и инновации. Они включают в себя последние исследования по суперфорекстингу, три сканирования горизонта, сценарное планирование, форсайт-фреймворк, а также рекомендации по созданию и запуску собственных трендовых и инновационных спринтов.



Во время чтения читатели также получат возможность смешивать и объединять миры прогнозирования с исследованиями будущего, поскольку изучат то, какие методы и процессы (такие как метод Delphi, перекрестный анализ воздействия, фьючерсные колеса и backcasting) будут использоваться прогнозистами следующего поколения для расширения способов отображения, оценки и определения потребностей и поведения завтрашних потребителей.



От автора

Изучая будущее много лет, я понял о предсказаниях одно: что бы вы ни предсказывали, это вряд ли произойдет. И если даже произойдет, то там, где вы меньше всего ожидаете! Вам кажется, это плохая новость для аналитиков? Не совсем.



Прогнозирование в целом, куда я включаю стратегическое прогнозирование, сценарное планирование и футурологию в широком значении этого термина, не имеет ничего общего с предсказанием. (Это занятие мы оставим оракулам, прорицателям и гадалкам, которых немало.)



В этой книге речь идет о тщательном рассмотрении диапазона доказательств и линий вероятности, в сравнении с друг другом, с целью определения возможных, вероятных, предпочтительных или правдоподобных результатов - четырех параметров, которые мы иногда называем "Четыре П". Эти расходящиеся линии сравнимы с дорогами, вдоль которых можно найти много возможностей и шансов - однако многие из них рушатся из-за недостаточной подготовки.



Прогнозирование помогает скорректировать баланс и повернуть шансы и возможности в вашу пользу. Так пусть же слова "возможно", "вероятно", "предпочтительно" и "правдоподобно" будут вашими проводниками, хранителями и собирательными символами того, с чем связано прогнозирование на самом деле: не просто будущего, а множества его вариантов, из которых вам будет предложено выбрать один, наиболее полезный и результативный.



Это издание призвано помочь более точно отобразить варианты будущего не только в целях прогнозирования трендов, но и для лучшего понимания и использования инструментов, позволяющих взаимодействовать с будущим. При этом, вместо того, чтобы разделять эти вещи - а я знаю, что традиционные аналитики предпочли бы, чтобы было именно так - я, где возможно, смешал и собрал некоторые методы воедино.



Для кого эта книга

Книга для специалистов отделов маркетинга и стратегического планирования, руководителей всех уровней и владельцев бизнеса.



Для профессионалов, занятых в сфере бизнеса, PR, дизайна продукта, а также всех специалистов, желающих понимать природу тренда.



Для студентов МБА и других программ, изучающих инновации.



Об авторе

Мартин Реймонд является главным редактором журнала Viewpoint (специализированное издание о трендах в дизайне и рекламной индустрии) и соучредителем консалтинговой компании The Future Laboratory, занимающейся будущим. В свободное от работы время Мартин читает лекции в Лондонском колледже моды и Центральном колледже искусства Святого Мартина. Он также консультирует ведущие рекламные компании по вопросам трендов будущего. Мартин выступает на многих конференциях, пишет колонки в журналах и работает с несколькими радиостанциями.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2020
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 741115
ISBN: 978-5-00146-530-0
Автор: Реймонд Мартин

Исследовательские университеты США: механизм интеграции науки и образования
Монография является первой в России попыткой комплексного изучения опыта исследовательских университетов США как главного звена американской академической науки и основной формы передового высшего образования.

Дан анализ структуры и тенденций развития науки и образования США в эпоху "экономики знаний", механизмов интеграции и организации науки и образования, роли государства в развитии университетов и научных исследований. Отдельные главы монографии посвящены механизмам финансирования науки и образования, кадровому потенциалу высшей школы, месту инженерного образования в американских университетах.

Рассмотрены вопросы инновационной деятельности вузов, роль университетов в региональном развитии, место и роль иностранных ученых в американских университетах, международные научные обмены вузов.

Подробно освещена научная и учебная деятельность ряда ведущих американских университетов, организация студенческой жизни.

Для специалистов в области образования и науки, научных работников, аспирантов и студентов, всех интересующихся вопросами организации науки и образования за рубежом.

Под редакцией доктора экономических наук, профессора В.Б. Супяна.
Год: 2009
Производитель: Магистр
Артикул: 214297
ISBN: 978-5-9776-0120-7
Автор: Супян В. Б., Кочетков Г. В., Каверина Э. Ю., Сыромятин А. В., Судакова Н. А., Мартынова М. С

Истинный профессионализм
В этой книге Дэвид Майстер раскрывает понятие "истинного профессионализма" применительно к людям и организациям, чьей профессией является решение проблем клиентов. В книге рассмотрены три составные части "истинного профессионализма" - отношение к делу, отношения с сотрудниками и отношения с клиентами. Наряду с рассмотрением множества случаев из практики автор дает методики для оценки и повышения уровня профессионализма. Книга предназначена руководителям, партнерам и сотрудникам фирм, оказывающих профессиональные услуги, а также частным консультантам.

2-е издание
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 238927
ISBN: 5-9614-0175-8
Автор: Майстер Дэвид

Истоки ТРИЗ и творческой личности. Через тернии - к звездам!
Книга расширяет базовый учебник "Азбука ТРИЗ", однако содержит достаточную вводную теоретическую часть (главы 1-4) по первичным моделям Теории Решения Изобретательских Задач (ТРИЗ), а также дополнительные примеры (главы 5 и 6) и справочные материалы, позволяющие независимо использовать книгу для практической работы и, разумеется, для самообучения или обучения при Академии Модерн ТРИЗ.

Главу 7 составляют очерки судеб выдающихся инноваторов и подвижников науки, техники, предпринимательства и представляют людей с выдающимися личными качествами, совершенно необходимыми для достижения социально-значимых творческих целей. Эти очерки, в соединении с материалом предшествующей главы 6, являются важным современным вкладом в документальный фундамент Теории Развития Творческой Личности (ТРТЛ), заложенной Генрихом Альтшуллером, основателем ТРИЗ, имеют большую личностно-психологическую и социально-этическую ценность для заинтересованных читателей и построены, преимущественно, на автобиографических эссе и высказываниях исторических лиц, а также наших современников, которым и посвящены эти очерки.

Учебник разработан как дополнительный компонент для программы дистанционного Интернет-обучения - глобального образовательного проекта, осуществляемого Академией Модерн ТРИЗ (AMTRIZ, Берлин, Германия), основанной в 2000 году и руководимой автором. Учебник дает дополнительные знания для сертификации на уровень МТРИЗ Ассистент; полная версия на английском: Assistent of MTRIZ Science and Arts.

Эффективная и простая технология обучения под общим брендом EASyTRIZ , разработанная автором, не имеет аналога в мире.

Ключевой моделью МТРИЗ является Мета-Алгоритм Изобретения Т-Р-И-З, поддержанный креативными ТРИЗ-инструментами, а базовыми методами обучения являются экстрагирование и реинвентинг, кратко и точно представленные в учебнике.

Преподавателям высших учебных заведений учебник поможет разработать, вместе со студентами, увлекательные примеры для развития ТРИЗ-креативности на специальных лабораторных работах и практикумах, в творческих секциях, студиях, центрах, при выполнении курсовых и дипломных работ, а также в научных и инженерных проектах.

Издание призвано стимулировать интерес в образовательной среде к созданию инновационных идей, развитию творческой личности и заполнить существующий пробел в программах средней и высшей школы, а также курсов повышения квалификации специалистов различных предметных областей.

Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений (прежде всего, технических), но вполне доступен также учащимся старших классов средних школ, гимназий и колледжей.

Серия: Библиотека создания инноваций
Год: 2013
Производитель: Солон-пресс
Артикул: 365265
ISBN: 978-5-91359-115-9
Автор: Орлов Михаил Александрович

История менеджмента
Рассматривается история мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Автор освещает проблемы античного менеджмента, управленческих революций, концепцию лидерства Никколо Макиавелли, классическую школу управления и в связи с ней - взгляды Фредерика Тейлора, Макса Вебера, Анри Файоля, а также воззрения представителей школы "человеческих отношений", в том числе теории мотиваций и (или)руководство Элтона Мэйо, Фредерика Херцберга, Дугласа Макгрегора, зарождение менеджмента в СССР в 1920-е гг. и др. Для студентов экономических и социологических специальностей, преподавателей и аспирантов, а также всех, кто интересуется проблемами управления.

3-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2010
Производитель: Кнорус
Артикул: 227233
ISBN: 978-5-4060-0011-3
Автор: Кравченко Альберт Иванович

История менеджмента. Учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются вопросы развития менеджмента в XX и XXI веках, анализируются крупные теоретические направления, составляющие основу классических и современных тенденций управления, оценивается вклад российских ученых в сокровищницу мирового менеджмента, дается сравнительная характеристика национальных моделей менеджмента, а также определяются проблемы формирования и развития современного российского менеджмента. Книга предназначена для студентов и аспирантов вузов, изучающих менеджмент организации, слушателей бизнес-школ и всех, кто интересуется проблемами менеджмента и управления.

2-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 222508
ISBN: 978-5-222-16469-3
Автор: Коргова Марина Анатольевна, Салогуб Анжела Михайловна

История менеджмента. Учебное пособие для вузов
В книге рассматривается история мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Автор освещает проблемы античного менеджмента, управленческих революций, концепцию лидерства Макиавелли, классическую школу управления и в связи с ней - взгляды Фредерика Тейлора, Макса Вебера, Анри Файоля, а также воззрения представителей школы "человеческих отношений", в том числе теории мотиваций и (или) руководство Элтона Мейо, Фредерика Херцберга, Дугласа МакГрегора и др.

Проблемы мотивации поведения предпринимателей, стратегический менеджмент, управление качеством и другие концепции современного менеджмента.

Книга адресована студентам экономических и социологических специальностей, преподавателям и аспирантам, а также всем, кто интересуется проблемами управления.

8-е издание

Серия: Gaudeamus
Год: 2009
Производитель: Академический проект
Артикул: 321484
ISBN: 978-5-8291-1105-2, 978-5-902358-89-3
Автор: Кравченко Альберт Иванович

История менеджмента: учебное пособие
Учебное пособие соответствует программе учебного курса "История менеджмента". Пособие написано в форме вопросов и кратких ответов на них, что позволяет студентам систематизировать знания в области управления, начиная с пятого тысячелетия до новой эры и заканчивая новейшими концепциями управления начала XXI века.

Предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Антикризисное управление" и по другим специальностям направления "Менеджмент", а также для аспирантов, преподавателей и практических работников - менеджеров.

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 258222
ISBN: 978-5-16-003803-2
Автор: Коротков Эдуард Михайлович, Беляев А. А., Трененков Е. М., Жернакова М. Б., Кислицына И. П., Пруданова Е. В

История предпринимательства в России. Курс лекций
На основе современных концепций и представлений в области истории экономики рассматриваются вопросы предпринимательства, начиная с Киевской Руси. Важное место отводится анализу своеобразия хозяйственной жизни страны, определившему ключевую роль государства в экономике. Особенности развития российского предпринимательства раскрываются на примере крупнейших предприятий - от многоотраслевого хозяйства Строгановых в XVI-XVII вв. до корпорации Рябушинских в начале XX в. Анализируется советское государственное предпринимательство.

Для студентов вузов, обучающихся по направлениям и специальностям в области экономики и менеджмента. Представляет интерес для широкого круга читателей.

4-е издание, стереотипное.
Год: 2018
Производитель: Кнорус
Артикул: 278406
ISBN: 978-5-406-00949-9
Автор: Сметанин Станислав Иннокентьевич

История управленческой мысли
Впервые в отечественной и зарубежной учебной литературе отражается процесс генезиса, становления и развития многовековой всемирной истории управленческой мысли. В учебнике представлены как истоки управленческой мысли, относящиеся к пятому тысячелетию до новой эры, так и новейшие концепции и парадигмы управления начала XXI в. Излагается не только история науки управления, но и история управленческих идей, взглядов, теорий, возникавших с целью решения реальных управленческих задач.

Серия: Учебники ЭФ МГУ им. Ломоносова
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 250233
ISBN: 978-5-16-002015-0
Автор: Маршев Вадим Иванович

История управленческой мысли. Учебник
В новом издании учебника отражены генезис, становление и развитие многотысячелетней всемирной истории управленческой мысли. Излагается не только история науки управления, но и история управленческих идей, взглядов, концепций, теорий, научных школ, возникавших с целью решения реальных управленческих задач. Основное отличие от предыдущих изданий автора (1987, 2005 и 2010 гг.) заключается в обновлении отдельных разделов учебника и в добавлении результатов новейших историко-управленческих исследований. Среди источников обновлений и дополнений - труды международных конференций по Истории управленческой мысли и бизнеса, проводимых с 1996 г. на экономическом факультете МГУ имени М. В. Ломоносова, материалы заседаний Академии менеджмента (США), исследования автора и его учеников - студентов, магистров и аспирантов экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова.

В учебнике приведены авторские определения ключевых терминов историко-управленческих дисциплин - "История управления", "История управленческой мысли", "Историография историко-управленческих исследований", а также объекты, предметные области и предметы этих исследований.

Учебник предназначен для студентов, магистров, аспирантов, преподавателей и научных сотрудников, специализирующихся в области управления (менеджмента) различного рода организациями (государственными, общественными, частными); изучающих управление (менеджмент), государственное управление, роли менеджеров, общий и стратегический менеджмент, предпринимательство, региональный менеджмент, отраслевой менеджмент; обучающихся на экономических факультетах, на факультетах менеджмента, в бизнес-школах высших учебных заведений, на программах MBA и DBA.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2024
Производитель: Проспект
Артикул: 805794
ISBN: 978-5-392-34491-8, 978-5-392-37872-2, 978-5-392-40761-3
Автор: Маршев Вадим Иванович

История управленческой мысли. Учебник
Рассматриваются истоки формирования управленческой мысли, основные этапы ее развития. Приведены сведения об ученых, которые внесли значительный вклад в историю управленческой мысли.

Для студентов, обучающихся по направлению 080200 - Менеджмент и направлению 034700 - Документоведение и архивоведение (квалификация "бакалавр"), а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами управления.
Год: 2013
Производитель: РГГУ
Артикул: 396745
ISBN: 978-5-7281-1369-0
Автор: Артемов Олег Юрьевич, Макашов Игорь Николаевич, Кожанова А. В

История управленческой мысли. Учебник
Впервые в отечественной и зарубежной учебной литературе отражается процесс генезиса, становления и развития многовековой всемирной истории управленческой мысли. В учебнике представлены как истоки управленческой мысли, относящиеся к пятому тысячелетию до новой эры, так и новейшие концепции и парадигмы управления начала XXI в. Излагается не только история науки управления, но и история управленческих идей, взглядов, теорий, возникавших с целью решения реальных управленческих задач.

Для студентов, преподавателей и научных сотрудников, специализирующихся в области управления государственными, общественными и частными организациями.
Год: 2019
Производитель: Проспект
Артикул: 627629
ISBN: 978-5-392-26947-1, 9785392280575, 978-5-392-29351-3
Автор: Маршев Вадим Иванович

История управленческой мысли. Учебник
Впервые в отечественной и зарубежной учебной литературе отражается процесс генезиса, становления и развития многовековой всемирной истории управленческой мысли. В учебнике представлены как истоки управленческой мысли, относящиеся к пятому тысячелетию до новой эры, так и новейшие концепции и парадигмы управления начала XXI в. Излагается не только история науки управления, но и история управленческих идей, взглядов, теорий, возникавших с целью решения реальных управленческих задач.

Для студентов, преподавателей и научных сотрудников, специализирующихся в области управления государственными, общественными и частными организациями.
Год: 2016
Производитель: Проспект
Артикул: 524643
ISBN: 978-5-392-20479-3
Автор: Маршев Вадим Иванович

История управленческой мысли. Учебное пособие для вузов
В современных условиях невозможно представить более важную и многогранную сферу профессиональной деятельности, чем управление, изучаемое такой научной дисциплиной, как менеджмент. Данное учебное пособие имеет целью систематизировать знания об историческом развитии теории и практики управления в различные периоды общественного развития. В нем логически последовательно и достаточно полно изложены сущность управления и его особенности, зарождение и развитие зарубежной и отечественной управленческой мысли, дана характеристика широко известных научных школ и концепций управления, раскрыты современные тенденции развития менеджмента на практике. Для закрепления учебного материала после каждой главы представлены контрольные вопросы, ответы на которые позволяют судить об уровне освоения полученных знаний.

Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент", а также менеджеров организаций всех форм собственности, интересующихся эволюцией и проблемами управления.

2-е издание, исправленное и дополненное.

Серия: Менеджмент, управление персоналом
Год: 2024
Производитель: Лань
Артикул: 1008159
ISBN: 978-5-507-48562-8
Автор: Попов Александр Александрович

Ицхак Адизес. Лучшее. Пища для размышлений
В этой книге собраны лучшие цитаты из книг и лекций Ицхака Калдерона Адизеса - ведущего мирового эксперта по лидерству и управлению изменениями. Книга состоит из трех частей: изменения и лидерство, менеджмент, ваша личная жизнь. Книгу можно читать с любого места, так как каждая часть самодостаточна. Блестящий мастер слова, доктор Адизес предельно ясно и структурированно пишет о проблемах, с которыми рано или поздно сталкивается каждый менеджер. Его рекомендации применимы как в бизнесе, так и в личной жизни. Серия "Путь лидера. Легендарные бестселлеры" - это семь наиболее значимых в своей области книг о влиянии, управлении, стойкости, внутренней силе, богатстве, решительности и упорстве. Все авторы - признанные лидеры или лучшие эксперты по ключевым навыкам лидера. Эти бестселлеры уже имеют свою историю успеха и помогли миллионам людей добиться выдающихся результатов. Книги серии "Путь лидера. Легендарные бестселлеры" роскошно оформлены: переплет из черного бумвинила, тиснение золотом, скругленные углы, стильные красные форзацы и лента-ляссе, качественная белая бумага в блоке. Прекрасный подарок и украшение для книжной полки. Книга также выходит под названием "Адизес. Лучшее. Пища для размышлений. Об изменениях и лидерстве, о менеджменте и о том, что важно в жизни"

Серия: Путь лидера. Легендарные бестселлеры
Год: 2017
Производитель: Эксмо
Артикул: 564953
ISBN: 978-5-699-86755-4
Автор: Адизес Ицхак Калдерон

Йода бизнеса. 5 навыков, которые помогут преуспеть в современном мире
Обладание пятью ключевыми навыками превращает обычного руководителя в настоящего Йоду управленческого мастерства. Вдумчивого, последовательного, на сто процентов уверенного в своем влиянии на команду.

Джейкоб Морган выявил эти навыки, взяв больше 140 глубинных интервью у топ-менеджеров мирового уровня. Среди них генеральные директора и президенты таких компаний, как Mastercard, Domino's Pizza, Audi и Philip Morris International. Автор заметил, что их подходы имеют гораздо больше сходств, чем различий. Это позволило Моргану обобщить изложенный опыт в стройную методику.



С ее помощью вы:

- повысите свой авторитет в команде;

- разовьете навыки антикризисного менеджмента и поймете, как поднять компанию на несколько уровней даже в условиях нестабильного рынка;

- научитесь мотивировать сотрудников на достижение сверхрезультата;

- поймете, как подготовить организацию к любым непредвиденным обстоятельствам и изменениям в экономике.



Джейкоб Морган - автор бестселлеров и высоковостребованный бизнес-консультант. Работает с компаниями высшего эшелона - Microsoft, Disney, PwC, PepsiCo, IBM и многими другими. Колумнист Forbes, Inc., The Wall Street Journal.



"Совмещая проницательные истории от главных мировых управленцев с обширными исследованиями, эта книга помогает понять, как вдохновить команду и быть эффективным руководителем". - Барбара Хамптон, генеральный директор Siemens US



""Йода бизнеса" закладывает важный фундамент для настоящих и будущих менеджеров. Определенно стоит прочтения!" - Абрахам Шот, генеральный директор Audi

Серия: Психология. Искусство лидера
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 931274
ISBN: 978-5-04-122148-5
Автор: Морган Джейкоб

К вершинам менеджмента
Розанн Бейдовски 25 лет проработала в компании "Дженерал электрик", причем 13 из них - в должности личного помощника генерального директора и председателя правления Джека Уэлча - легенды мирового бизнеса.

Как достичь карьерных высот, не прибегая ко лжи и интригам? Как научиться правильно общаться с коллегами и подчиненными? Как стать незаменимым помощником для своего шефа? И главное, как овладеть искусством тайно управлять начальством?

Розанн Бейдовски делится с читателями секретами ошеломляющего успеха гигантской корпорации "Дженерал электрик".

Серия: Business
Год: 2007
Производитель: АСТ
Артикул: 315444
ISBN: 978-5-17-037691-9
Автор: Бейдовски Розанн, Гиттинс Роджер

К черту цены! Создавайте ценность. СПИН-продажи в новых условиях
Продавец больше не нужен. Покупатель сам легко находит в интернете всю необходимую информацию о товаре. Большинство продавцов, стремясь сохранить клиента, снижают цену - и совершают большую ошибку!

В новых условиях выигрывают те продавцы, которые сумеют найти и предложить покупателю вместе с продуктом некую выгоду, о которой тот зачастую даже не подозревает. Читайте продолжение мирового бестселлера "СПИН-продажи" - о том, как продавать больше и лучше сегодня, когда дешевле не значит лучше.

Книга принесет наибольшую пользу менеджерам по продажам, торговым представителям, руководителям.

Перевод с английского Ирины Радюшкиной.
Год: 2008
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 204468
ISBN: 978-5-902862-99-4
Автор: Снайдер Том, Кирнс Кевин

Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Цитата

"Существенное различие между кайдзен и инновацией заключается в том, что хотя первый не всегда требует крупных капиталовложений для внедрения изменений, он предполагает постоянную, кропотливую и неустанную работу. Две концепции не похожи друг на друга, словно лестница и пологий подъем. Кайдзен делает ставку на постепенный прогресс. Инновационная стратегия, напротив, рассчитывает на то, что движение вперед происходит подобно подъему по ступеням. Кайдзен подобен парнику, в котором пестуют небольшие, но постоянные изменения."



О чем книга

В книге Масааки Имаи "Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний", впервые изданной в 1986 г. и ставшей бестселлером международного уровня, изложена японская философия бизнеса, сущность которой заключается в том, что постепенное совершенствование столь же важно, как инновации, ведущие к коренному перевороту. Автор впервые вводит в своей книге термин "кайдзен", подробнейшим образом освещает, что представляет собой концепция кайдзен, как она работает и чего позволяет добиться. Кроме того, он нацеливает читателя на недопущение проблем, приводя многочисленные примеры следования по пути совершенствования процессов, подводя к идее о том, что выстроенный, продуманный процесс непременно даст положительный результат.



Почему книга достойна прочтения

- Книга является первоисточником концепции кайдзен, получившей широкое распространение повсюду в мире и многократно убедительно доказавшей свою эффективность как в промышленности, так и в сфере услуг и в общественных организациях.

- Материалы книги будут полезными прежде всего руководителям предприятий и организаций всех сфер человеческой деятельности и всех размеров и форм собственности, кроме того - менеджерам всех уровней, сотрудникам службы качества, студентам и аспирантам.

- Читатели обнаружат в издании конкретные идеи, инструменты и методы стратегии кайдзен, большинство из которых с легкостью можно применить в ситуациях, с которыми они сталкиваются в своей профессиональной деятельности изо дня в день.

- В приложениях к книге приводятся практические инструменты пошагового алгоритма применения кайдзен, начиная от контрольного листка действий и описания пошагового движения и заканчивая перечнем инструментов, применяемых для решения проблем, и критериями премирования.



Кто автор

Масааки Имаи, японский аналитик, известный во всем мире как "Lean-гуру" - основатель концепции непрерывного совершенствования, изучающий с середины 1950-х гг. управленческие инструменты японских компаний, основатель и член совета директоров глобальной организации KAIZEN Institute, автор таких легендарных книг, как "Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества".



Ключевые понятия

Кайдзен, совершенствование, менеджмент, компания, конкурентоспособность, бизнес, прогресс, качество, критерии, результат, цель, стратегия, успех.



Особенности оформления книги

Иллюстрации графиков, гистограмм, принципов и постановок процессов.

8-е издание.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 385658
ISBN: 978-5-9614-4406-3, 978-5-9614-4723-1, 978-5-9614-5387-4
Автор: Имаи Масааки

Как 1% усилий помогает сделать 99% работы
Измените лишь 1% своих ежедневных действий, чтобы выйти на новый уровень благосостояния. Вы узнаете, как общаться с коллегами и руководителем, чтобы добиваться своих целей, успешно презентовать свои идеи, все успевать. В книге много реальных кейсов.

Эйтаро Коно - управляющий директор японского подразделения IBM. Автор бестселлера, проданного по всему миру тиражом почти 1 000 000 экземпляров "1% лидеров обладает качествами, которых нет у 99% людей".

Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2021
Производитель: Бомбора
Артикул: 786383
ISBN: 978-5-04-096879-4
Автор: Коно Эйтаро

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями
Ни для кого не секрет, что человеческий фактор в значительной мере определяет успех бизнеса. Для того чтобы фирма процветала, руководителю необходимо ответить на вопрос: что определяет отношение подчиненных к работе и как добиться высокого уровня мотивации. Именно этой теме и посвящена данная книга.

В простой, доступной форме здесь описаны ключевые виды и способы мотивации, их достоинства и недостатки, а также основные ошибки, которые допускают менеджеры, желающие повысить мотивацию сотрудников, и методы их исправления. В издании приведено множество примеров из опыта крупнейших мировых компаний, которые иллюстрируют авторские гипотезы.

Книга будет полезна и интересна руководителям всех рангов, обладающих опытом самого различного уровня.

Серия: Управление персоналом
Год: 2006
Производитель: Вершина
Артикул: 109123
ISBN: 5-9626-0140-8
Автор: Хайэм Александр

Как вести переговоры. Надежно, креативно, успешно
В этой книге речь идет об умении вести переговоры, различного характера. У людей разные взгляды, разные интересы - согласовать их можно только путем переговоров, поэтому так важны умения и навыки их проведения. В книге подробно и детально рассказывается о том, как наилучшим образом подготовить переговоры, каких распространенных ошибок при этом следует избегать, как эффективно провести переговоры и что делать, если они зашли в тупик или в их проведении возникают неожиданные трудности. Книга написана простым, ясным и доступным языком, обильно иллюстрирована примерами. Адресована широкому кругу читателей.

Серия: Taschen Guide. Просто! Практично!
Год: 2005
Производитель: Омега-Л
Артикул: 85170
ISBN: 5-98119-736-6
Автор: Шотт Барбара

Как влиять на умы
Если вы раскручиваете проект, руководите командой или пытаетесь заполучить контракт, подумайте о людях, которых вам нужно привлечь на свою сторону, идеях, в которых надо заинтересовать партнеров. Задача этой книги проста: научить воздействовать на окружающих и оказывать на них влияние.

Достаточно лишь сделать несколько шагов, и вскоре самые несговорчивые станут есть из ваших рук. Научиться управлять окружением, разобраться в том, какой вид деятельности вам подходит и где можно себя реализовать, вы сможете изучив это издание. Успех вашей карьеры, проекта, идеи теперь стал более реальным с появлением этой книги.
Год: 2004
Производитель: Нева
Артикул: 48000
ISBN: 5-7654-3715-X, 5-7654-3715-Х
Автор: Каррезерс Йен

Как внедрить CRM-систему за 50 дней
У большинства руководителей отсутствует представление о бизнес-инструментах и системах, за счет которых создается дополнительная ценность для клиентов, увеличивается качество обслуживания, растут продажи, повышается исполнительская дисциплина. Основная задача, этой книги - сформировать понимание этих систем и бизнес-инструментов.

В этой книге рассказывается о том, за счет каких инструментов достигается рост продаж и как не допустить фатальных ошибок при внедрении CRM-системы.

Как не растянуть сроки внедрения на годы и бюджет - на миллионы рублей? Как выбрать лучшее программное решение под задачи вашего бизнеса? Автор подробно описывает пошаговый план автоматизации и стандартизации управления отношениями с клиентами.

Серия: Бизнес-книга
Год: 2017
Производитель: Омега-Л
Артикул: 551893
ISBN: 978-5-370-03957-7
Автор: Рязанцев Алексей

Как все испортить и разорить бизнес. 13 мифов об управлении бизнесом в России
О книге

Российскому бизнесу не так много лет, и, по мнению автора, в России состоялись только две больших волны предпринимательства. Первая случилась в 90-х, когда вчерашние рабочие, доктора наук или бывшие военные начали открывать предприятия - кто из желания заработать, а кто вынужденно, от безденежья. Вторая волна наступила в начале 2000-х, когда Интернет еще только обещал какие-либо доходы - в бизнес тогда пошли в основном программисты и студенты. Однако несмотря на то, что Интернет стремительно растет и играет все более важную роль в нашей жизни, лицо российского бизнеса пока все-таки определяют представители первой волны, которые импортируют, производят и продают значительную долю того, что мы едим, носим на себе и приобретаем для дома.

Мышление львиной доли этих людей сформировалось в 90-е и окончательно закрепилось в 2000-е, в эру потребительского бума, невиданного роста всех рынков, который случился в нашей стране однажды и никогда более не повторится. В 90-е они были лихими авантюристами, смелыми и предприимчивыми молодыми людьми, не боящимися вкладывать свои деньги в фуры импортного товара, в станки, в покупку зданий, коммерческих автомобилей, в строительство. К 2015-му году большинство из них стали консервативными, держащимися за идеи десятилетней давности, осторожными и крайне недоверчивыми людьми.

Между тем почти любое российское предприятие можно оптимизировать, развить, ускорить. За долгие годы предпринимательской и консалтинговой карьеры автор много раз наблюдал, как компании теряют деньги на чудовищной неэффективности, на убогой организации, на неверной мотивации.

Это книга о мифах. Мифах, простительных в 90-е, но совершенно непозволительных для развитого предприятия в 2015 году. Мифах, которые мешают строить эффективные компании в России.

От автора

Нам много приходится ездить по стране, общаясь с далеко не последними представителями делового сообщества в России. Мы встречаем умных, начитанных, жадных до знаний, неординарно мыслящих предпринимателей, но вынуждены признать, что они - в меньшинстве. Слишком часто мы удивляемся контрасту между обилием бизнес-книг, журналов, бизнес-школ и обучающих центров и уровнем бизнес-мышления, причем не только в регионах, но и в обеих столицах.

Нам не довелось видеть ни одного российского предприятия, которое нельзя было бы за три-четыре года существенно, то есть на десятки процентов, а иногда и в разы, улучшить, оптимизировать, развить, ускорить.

Эта книга посвящена мифам. Мы решили, что книг о том, как нужно строить эффективный бизнес, написано уже достаточно. И мы решили написать о том, как не нужно это делать. Точнее, как не нужно это делать в России. Весь материал для этой книги мы черпали из собственного опыта работы в России - как опыта управления предприятиями с оборотом более 10 млрд рублей в год, так и опыта консультирования российских предприятий самых разных калибров, форм и видов деятельности.

Для кого эта книга

Это книга для предпринимателей, собственников бизнеса, руководителей.

Об авторе

Святослав Бирюлин - основатель и совладелец консалтинговой компании Sapiens Consulting, специализирующейся на стратегическом консалтинге и обучении стратегическому менеджменту. Входит в состав совета директоров нескольких компаний. Автор книги "Мыслить стратегически" и ряда статей в деловых СМИ. Святослав имеет многолетний опыт управления компаниями из разных сфер.

3-е издание.
Год: 2019
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 536395
ISBN: 978-5-00100-013-6, 978-5-00100-509-4, 978-5-00146-089-3
Автор: Бирюлин Святослав

Как встретить, обучить и удержать новичка (пружина)
Как встретить новичка и ввести его в курс дел, обучить, настроить на работу и сделать так, чтобы он поверил в вашу компанию - на эти и многие другие вопросы вы найдете очень точные и лаконичные ответы в книге Жозефа-Люка Блонделя. Особое внимание - молодежи. У них 7 маяков, которые "хранят их меж рифов бунтарства и конформизма", а вам найти с ними деловой язык помогут семь простых правил.

Без иллюстраций.

Бумага офсетная.

Крепление: пружина.

Серия: Шпаргалки для менеджеров
Год: 2005
Производитель: Pretext
Артикул: 85864
ISBN: 5-98995-005-5
Автор: Блондель Жозеф-Люк

Как выиграть тендер, подготовив хорошее предложение
В книге даются практические рекомендации по подготовке конкурсных предложений, рассматриваются все стадии работы над предложениями, начиная с определения требований клиента, планирования работ, создания и управления командами по подготовке предложения и заканчивая редактированием и оформлением конкурсных документов. Большое внимание уделяется вопросам экономии времени, которого всегда не хватает менеджерам по подготовке предложений. Автор приводит исследования конкретных случаев, многие из которых взяты из его собственной практики.

Книга предназначена для специалистов, менеджеров, занимающихся подготовкой проектных, коммерческих, конкурсных предложений, менеджеров по продажам, менеджеров по управлению проектами, а также для всех, кто хочет научиться готовить эффективные предложения в бизнесе.
Год: 2004
Производитель: Гиппо
Артикул: 76831
ISBN: 5-98293-048-2
Автор: Никсон Дэвид

Как вырастить отличных сотрудников и превратить обыкновенных людей в замечательных исполнителей
Если бы жизнь была устроена идеально, то все работники были бы совершенны. Но в реальном мире задача управляющих состоит в том, чтобы вырастить из далеких от совершенства сотрудников людей инициативных, ответственных, стремящихся к профессиональному росту. Как показывает автор, решение этой проблемы во многом сродни задаче, которую решает хороший садовод, создающий сад своей мечты, и дает ответы на наиболее сложные вопросы управления персоналом.

Из книги вы узнаете, каким образом хороший управленец должен учитывать индивидуальные особенности и потребности своих подчиненных, как построить механизм обратной связи, который позволяет и управляющему, и подчиненному оценивать результаты работы на основе одних и тех же критериев, как продвигать сотрудников, которые, возможно, станут управляющими в будущем, а также многое другое.

Не жалейте усилий, направленных на развитие своих подчиненных сегодня, потому что они обязательно принесут вам успех в будущем.

Книга предназначена для всех менеджеров, а также для специалистов по работе с кадрами.

Переводчик: С. Корнев.

Серия: HR-библиотека
Год: 2008
Производитель: Эксмо
Артикул: 158773
ISBN: 978-5-699-24383-9
Автор: Андерсен Эрика

Как гибнут великие. И почему некоторые компании никогда не сдаются
О чем эта книга

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту?

В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.



Почему мы решили издать эту книгу

Потому что Джим Коллинз - признанный классик бизнес-литературы, чьи книги разошлись по всему миру тиражом более 10 млн. экземпляров.

Потому что "Как гибнут великие" - это продолжение двух мировых бестселлеров: "От хорошего к великому" и "Построенные навечно".



Для кого эта книга

Для собственников бизнеса и топ-менеджеров, которые стремятся не только достичь успеха, но и надолго удержаться на вершине. Построить компанию на десятки лет.



Фишки книги

Мы несколько лет вели переговоры с автором, чтобы получить права на ее издание на русском языке.



Об авторе

Джим Коллинз

Джим Коллинз - преподаватель в бизнес-школе Стэнфордского университета, удостоенный награды за выдающиеся успехи в преподавании, автор трудов в области управления.

Коллинз изучает компании - великие, хорошие, слабые, погибшие - от юных стартапов до почтенных 150-летних "долгожителей", а также читает лекции руководителям разных отраслей экономики.



Он - автор мирового бестселлера "От хорошего к великому" (From Good to Great), переведенного на 35 языков, и изданного тиражом более чем 3 млн. экземпляров, соавтор книг "Построенные навечно" (Built to Last) и других книг.



7-е издание.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2021
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 362064
ISBN: 978-5-00117-693-0, 978-5-00169-288-1, 978-5-91657-533-0, 978-5-91657-832-4
Автор: Коллинз Джим

Как делать большие деньги в малом бизнесе
Как делать большие деньги в малом бизнесе. Неочевидные правила, которые должен знать любой владелец малого бизнеса.

Ведение собственного бизнеса дает предпринимателю огромные возможности по реализации своего личностного потенциала и материальных амбиций. Никакие банковские вклады, высокие оклады и премии не могут сравниться по своему потенциальному доходу с результатами ведения собственного успешного бизнеса. Книга консультанта с мировым именем Джеффри Фокса поможет вам достичь успеха в бизнесе и избежать опасных подводных камней. Его рекомендации лаконичны и просты в реализации и будут полезны как опытному, так и начинающему предпринимателю.

Книга рассчитана на широкую аудиторию.

Серия: Коротко и по делу
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 188697
ISBN: 978-5-9614-0695-5
Автор: Фокс Джеффри Дж

Как делать прогнозы в бизнесе. Руководство для предпринимателей
Жизнеспособность и эффективность бизнеса зависят от точности прогнозирования (и своевременного реагирования!) любых изменений бизнес-среды: соотношение сил на рынке, изменение клиентуры, финансовое положение в стране, демографические проблемы и многое другое. Микро - и макроперемены, структура прогноза, выстраивание стратегии и тактики развития бизнеса - вот проблемы, которым посвящена книга Джеймса Моррелла - крупнейшего специалиста в области бизнес-прогнозирования.

Для предпринимателей, менеджеров.
Год: 2004
Производитель: Гиппо
Артикул: 76830
ISBN: 5-98293-017-2
Автор: Моррелл Джеймс

Как делегировать полномочия: 50 уроков на стикерах
Делегирование полномочий - важный комплекс навыков менеджера, без которого невозможен карьерный рост и увеличение стоимости бизнеса. В данной книге автор, известный бизнес-тренер и руководитель крупной компании, рассказывает о практических приемах, которые позволят любому человеку избавиться от лишней работы - той, которая не развивает и не двигает вперед, а только отнимает силы и время.

Книга предназначена для руководителей, менеджеров и просто всех тех, кто хочет чего-нибудь добиться в этой жизни.
Год: 2007
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 216126
ISBN: +978-5-9693-0074-3, 978-5-9693-0071-8
Автор: Потапов Сергей Вадимович

Как добиться от сотрудников максимальных результатов. Практическое руководство для менеджера
Эта книга написана для тех руководителей, менеджеров специалистов по персоналу, которые хотят добиться максимальных результатов от своего окружения - подчиненных, коллег, деловых партнеров.

Практические рекомендации этой книги, в основе которой лежит разработанная автором универсальная пошаговая технология воспитания ответственности за результаты работы, помогут вам контролировать результаты работы подчиненных на основании объективных критериев, выстроить эффективную структуру управления и коммуникаций, эффективно работать со сложными людьми и, в конечном итоге, добиваться от сотрудников выполнения поставленных задач.

Серия: Управление персоналом
Год: 2007
Производитель: Добрая книга
Артикул: 157690
ISBN: 978-5-98124-263-2
Автор: Миллер Брайан

Как доводить все дела до конца: Бизнес-серия
Рас Слейтер, консультант по вопросам управления и бизнес-тренер из Великобритании, раскрывает секреты эффективного достижения целей. Книга предлагает простые методы доводить дела до конца быстро и качественно.

Вам будет полезно узнать о том как:

- завершать проекты вовремя и укладываться в рамки бюджета

- общаться с трудными людьми и решать сложные задачи

- получать больше за меньшее время

- решать несколько задач одновременно и т. д.

Книга станет незаменимым помощником всем, кто стремится стать профессионалом своего дела и получать от него не только выгоду, но и удовольствие!

Серия: Бизнес-серия
Год: 2011
Производитель: София
Артикул: 298717
ISBN: 978-5-399-00288-0
Автор: Слейтер Рас

Как достичь КПД в 101%
Книги серии "Классика Harvard Business Review" содержат лучшие статьи журнала Harvard Business Review, который давно стал важнейшим источником идей и знаний для менеджеров и бизнесменов. Цель издания серии - предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдет результаты исследований выдающихся мыслителей и ученых, чьи труды стали определяющими для целых областей знаний, а также работы звезд современного бизнеса, предлагающих новые взгляды и концепции. Чем опасен трудоголизм? Что такое комплекс дефицита внимания и как с ним бороться? Почему нельзя доверять технологиям? К чему ведет отсутствие живого общения? Как справиться с колоссальными нагрузками на работе и не сойти с ума? В чем польза стресса? Как высыпаться и все успевать? Так ли важно сохранять хладнокровие, принимая решения? Откуда берется эмоциональный интеллект и можно ли им управлять? Есть ли в вашей компании невротические самозванцы и как их вывести на чистую воду? На эти и многие другие вопросы отвечают ученые и бизнес-консультанты, успешные руководители и предприниматели. Они делятся личным и профессиональным опытом, приводят примеры успешной практики, анализируют ошибки и дают ценные рекомендации в решении важнейшей задачи - полной самореализации человека на работе и дома без ущерба для его личности и здоровья. Книга будет интересна широкому кругу читателей - от студентов до топ-менеджеров - всем тем, кто хочет использовать свои возможности на полную катушку.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2010
Производитель: Юнайтед Пресс
Артикул: 308536
ISBN: 978-5-904522-27-8
Автор: Хэллоуэлл Эдвард, Лоэр Джим, Шварц Тони

Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения
Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу ("вихрь неотложных дел") и стратегические цели, поскольку и то и другое жизненно необходимо для нормальной деятельности компании. Однако эти понятия кардинально различаются и, что гораздо важнее, соперничают за время, ресурсы, энергию и внимание. Если руководитель и его команда будут работать только в авральном режиме, прогресса достичь не удастся - все силы уйдут на то, чтобы удержаться на плаву. Авторы предлагают проверенный набор практик, которые были опробованы сотнями организаций и тысячами команд. Суть "четырех дисциплин исполнения" довольно проста, однако они кардинально изменят ваш подход к реализации целей и позволят применять на практике испытанные приемы, раз за разом доказывающие свою эффективность.

Серия: Работай не 12 часов, а головой
Год: 2013
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 396565
ISBN: 978-5-9614-4426-1
Автор: Кови Шон, Макчесни Крис, Хьюлинг Джим

Как еще лучше.... управлять людьми
Эта книга задумана и написана как путеводитель по руководству людьми - сложной и ответственной сфере деятельности. В основе книги лежит мысль, что управление - прежде всего умение вести беседу, разговаривать. Автор учит развивать диалоговые навыки, а также предлагает эффективные модели и способы: сообщения подчиненным о цели их деятельности; описания выгоды квалифицированной работы; преодоления проблем принятия решений; делегирования обязанностей; формирования команды; руководства проектами.

Для широкого круга читателей.

Серия: Настольная книга бизнесмена
Год: 2002
Производитель: Гранд-Фаир
Артикул: 27773
ISBN: 5-8183-0388-8
Автор: Баркер Алан

Как завоевать сердца
Если вы хотите избавиться от стрессов и рутины, научиться управлять своим временем и наладить отношения с коллегами то вам просто необходимо ознакомиться с рекомендациями автора этой книги. Используя их на практике, вы сможете обрести душевное равновесие и научиться снимать напряжение, сохранить устойчивую мотивацию персонала на эффективную работу, добиться полного взаимопонимания с подчиненными.

Менеджеры среднего звена, предприниматели и руководители предприятий, прочитав это издание найдут новые ресурсы для совершенствования управления в своей организации, разрешат накопившиеся проблемы и сплотят коллектив.
Год: 2004
Производитель: Нева
Артикул: 48002
ISBN: 5-7654-3769-9
Автор: Смарт Дж. Карен

Как заключить сделку за 15 минут. Эффективные технологии продаж
Вашему вниманию представлен выпуск методических материалов курса "Эффективные технологии продаж". Это курс саморазвития и самосовершенствования в области активных продаж. Он составлен на основе практического опыта специалистов в области прямых продаж и предназначен для того, чтобы увеличить ваши продажи!

Эта книга поможет вам сориентироваться в психологическом подтексте продаж, найти верный подход к клиенту и успешно осуществить сделку.

Серия: Тайны успешного бизнеса
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 82871
ISBN: 5-94280-149-5
Автор: Васильев Олег

Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера
"Как закрыть вакансию?" - основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа.

Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера. Автор, опытный специалист по рекрутменту, предлагает методики по поиску и привлечению клиентов, работе с кандидатами, документационному оформлению операций, успешному закрытию вакансий и т. д. Издание дополнено приложениями, тестами по оценке компетенций и навыков, опросниками, анкетами кандидатов, шаблонами договоров и других документов.

Книга предназначена для начинающих рекрутеров и специалистов, желающих познакомиться с новыми методиками в этой области. Также издание будет полезно владельцам рекрутинговых компаний и руководителям предприятий.

Серия: Управление персоналом
Год: 2006
Производитель: Вершина
Артикул: 109125
ISBN: 5-9626-0241-2
Автор: Иванов Антон Давидович

Как зарабатывать на неосвоенных рынках
Вы готовы потратить два часа на то, чтобы узнать, Четыре миллиарда человек в мире - люди с низким уровнем дохода. Можно ли игнорировать такие перспективные рынки, хотя они еще плохо исследованы и недооценены? Как на них зарабатывать?

В этой книге приводится конкретная бизнес-модель эффективного инвестирования в недоосвоенные рынки, советы экспертов по адаптации продукции, а также более пятидесяти практических кейсов, включая опыт таких компаний, как IBM, JP Morgan Chase, Dreamworks, Vodacom, Toyota, Cisco, Citibank.

Издание будет интересно топ-менеджерам всех предприятий, стремящихся расширить свою маркетинговую нишу, приобрести новых клиентов, поставщиков и сотрудников.
Год: 2007
Производитель: Вершина
Артикул: 123323
ISBN: 5-9626-0337-0
Автор: Вайзер Джон, Кэхейн Мишель, Рохлин Стив, Лэндис Джессика

Как заставить работать вашу стратегию
Все начинается со стратегии, которая является ключом к успеху организации. Но без эффективной реализации сама стратегия не стоит абсолютно ничего. Книга "Как заставить работать вашу стратегию" является исчерпывающим руководством, необходимым для успешной реализации вашей стратегии. В этом пособии Лоуренс Дж. Гребиньяк, доктор философии, профессор отделения менеджмента бизнес-школы Уортон университета Пенсильвании, предлагает всеобъемлющую, упорядоченную модель процесса реализации стратегии, систематизированную "дорожную карту" процесса исполнения, которая учитывает все ключевые факторы, необходимые для достижения успеха компании: организационную структуру, координацию, обмен информацией, системы поощрения и контроля, управление преобразованиями, культуру организации, а также роль власти и влияния в процессе исполнения.

Вы найдете ответы на многие вопросы, связанные с внедрением стратегии, в частности:

- Как создать возможности и организационную культуру, необходимые для реализации вашей стратегии?

- Как согласовать организационные навыки, ресурсы и культуру с принятой стратегией?

- Как осуществить интеграцию долгосрочной стратегии с краткосрочными оперативными целями?

- Почему управление краткосрочными операциями является ключевым фактором успеха долгосрочной стратегии?

- Как избежать излишней торопливости, сопротивления и прочих проблем, связанных с процессом перемен?
Год: 2006
Производитель: Баланс Бизнес Букс
Артикул: 102157
ISBN: 966-8644-73-5
Автор: Гребиньяк Лоуренс Дж

Как заставить работу работать.Пособие для руководителя, желающего создать необыкновенную организацию
Вы создаете организацию, в которой:

- Сотрудники действительно с удовольствием приходят на работу.

- Уровень работы в команде чрезвычайно высок.

- Вами восхищаются как руководителем.

- Высокие прибыли становятся нормой.

Вы работаете на организацию, в которой:

- Вы действительно с нетерпением ждете понедельника.

- Вас ценят и поощряют.

- Вы ощущаете свою индивидуальность.

- Чувство удовлетворения каждого сотрудника становится нормой.

Это не просто реально, это - в ваших руках! Книга "Как заставить работу работать" поможет вам в этом!

Серия: Бизнес-бестселлер
Год: 2005
Производитель: Феникс
Артикул: 71177
ISBN: 5-222-06304-6
Автор: Хантер Скотт

Как защитить диссертацию: новое о главном
Данное практическое руководство призвано помочь тем, кто в условиях ужесточения требовании к защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата и доктора наук все же вступил на сложный и тернистый путь научного поиска и решил дойти до конца, до заветной цели - получить искомую ученую степень.

Данное практическое пособие позволит сориентироваться тем, кто стоит на пороге важного этапа - предзащиты, и с успехом преодолеть трудности этого этапа, а также последующего - непосредственно зашиты диссертации. Возможно, не все тонкости и нюансы, связанные с процессом подготовки к защите и самой защитой диссертации, будут освещены в данной работе, так как в каждой научной организации и диссертационном совете существуют свои традиции и правила организации научного исследования и зашиты диссертации. Целью данного пособия является оказание всесторонней помощи соискателю и его руководителю в подготовке и защите диссертационного исследования, что особенно актуализируемся в условиях возрастания требований Высшей аттестационной комиссии к качеству защищаемых работ и организации деятельности диссертационных советов, на которые в свете последних нормативных указаний ложится основная ответственность за качество диссертационных работ, прошедших через процедуру зашиты в конкретном диссертационном совете.

Данная работа предназначена прежде всего научным руководителям, консультантам и соискателям ученых степеней, а также может использоваться в диссертационном менеджменте как пособие дм руководителей и членов диссертационных советов.

Серия: Высшее образование
Год: 2012
Производитель: Феникс
Артикул: 337089
ISBN: 978-5-222-19555-0
Автор: Волков Юрий Григорьевич

Как измерить HR-менеджмент
В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т.д.

Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации. Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом.

3-е издание.
Год: 2009
Производитель: Гиппо
Артикул: 354111
ISBN: 978-5-91606-010-2
Автор: Фитц-енц Жак, Дэвисон Барбара

Как измерить все, что угодно. Оценка стоимости нематериального в бизнесе
Среди людей бытует мнение, что многие вещи в мире не поддаются количественной оценке. Это широко распространенное заблуждение наносит существенный ущерб экономике, общественному благосостоянию, окружающей среде и даже национальной безопасности. В результате убежденности в невозможности измерения таких "нематериальных активов", как качество, отношение к делу, удовлетворенность клиентов, бренд и т.п., принимаемые решения часто оказываются необоснованными, а порой и ошибочными.

Дуглас Хаббард пытается развеять это вредное заблуждение, предлагая свой подход к оценке "неизмеряемого", названный им "прикладная информационная экономика". Он знакомит читателей с понятием "калиброванная оценка", оценкой риска (метод Монте-Карло), способами выборочного исследования, другими необычными инструментами измерений (Интернет, экспертные оценки, рынки предсказаний и др.), а также с оценкой стоимости информации. Свой подход автор применяет в разных областях и приводит ряд примеров успешного решения задач по количественному измерению. В книге содержатся ценные инструкции и рекомендации, которые без труда может использовать любой человек, принимающий решения, а также приложения, позволяющие проверить способность читателя давать калиброванные оценки.

Книга предназначена широкому кругу читателей, интересующихся процессами обоснования и принятия решений. Она будет полезна руководителям, менеджерам, преподавателям и студентам.
Год: 2009
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 216128
ISBN: 978-5-9693-0163-4
Автор: Хаббард Дуглас У

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу (+CD)
Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию - эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.

К изданию прилагается CD, на котором размещены шаблоны рабочей документации и анкет, а также тесты, предназначенные для оценки профессиональных и психологических качеств человека. Данные материалы позволят успешно применить на практике методы и технологии, описанные в книге.

Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

Серия: Кадровый вопрос
Год: 2010
Производитель: Питер
Артикул: 236775
ISBN: 978-5-49807-050-6
Автор: Кузьмин Владимир, Тибилова Татьяна

Как компании-лидеры избегают бестолковых решений
Генеральный директор компании по совершенствованию организации производства Нил Смит в своей книге рассказывает о препятствиях, восьми скрытых барьерах, с которыми сталкиваются организации самого разного масштаба - от биржи труда до международных инвестиционных компаний, - и о способах их преодоления. "Помогать и направлять" - вот девиз компании автора настоящего издания. Приводя примеры из реальной жизни, он подчеркивает, как невнимание к самым обычным проблемам, мелочам может сказаться на успешности предприятия, как важно вовлекать в дело всех сотрудников организации. Практические советы и рекомендации, данные в книге, помогут руководителям всех уровней добиться успеха в своем деле.

Серия: Популярная деловая литература
Год: 2014
Производитель: Центрполиграф
Артикул: 453915
ISBN: 978-5-227-05400-5
Автор: Смит Нил, ОКоннел Патрисия

Как лидировать. От теории и практики - к мастерству
Менеджер - это профессия, тогда как лидер - это уже диагноз. Таков лейтмотив книги, которая поможет лидерам будущего научиться преодолевать трудности и быть стойким на разных этапах карьеры.

Автор, работая в свое время менеджером, консультантом, затем преподавателем, и теперь, став лидером некоммерческой ассоциации "Тич Ферст", опирается, прежде всего на практику и свой профессиональный опыт, а потом только - на теорию. Он определяет, какие качества и поступки свойственны лидеру и как их развивать в самом себе.

Книга адресована в первую очередь топ-менеджменту компаний, а также всем тем, кто хочет стать лидером и добиться успеха не только в работе, но и в жизни.
Год: 2008
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 156224
ISBN: 978-5-8018-0369-2
Автор: Оуэн Джо

Как навести порядок в вашем отделе продаж
Эта книга - максимально полное практическое руководство по организации эффективной работы отдела продаж, основанное на системном подходе.



Из книги вы узнаете:

- Где искать новых клиентов;

- Как максимально оптимизировать рабочее время и работу продавца;

- Как находить самых лучших продавцов и мотивировать их на результативную работу;

- Как правильно составлять планы продаж;

- Как контролировать и повышать показатели работы отдела;

- Что такое динамическое досье клиента, и как его вести;

- Почему важно мыслить на языке цифр;

- Как выстраивать отношения с клиентами, в том числе "токсичными";

- Как выигрывать в борьбе за клиента с конкурентами;

- Как проводить аудит отдела продаж;

- Как трансформировать и развивать компанию через отдел продаж;



Для более глубокого понимания материала читателю предлагаются упражнения, а также даются техники самопознания, открывающие новые возможности в работе и деловом общении.

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2023
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 952865
ISBN: 978-5-600-03629-1
Автор: Смолкотин Олег Владимирович

Как найти и удержать лучших сотрудников
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств? Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать?

Предлагаемая подборка статей посвящена животрепещущей теме: как нанять и удержать ценные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда.

Книга будет интересна не только руководителям и сотрудникам кадровых агентств, но и массовому читателю.

Перевод с английского.

2-е издание.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 110209
ISBN: 5-9614-0389-0, 978-5-9614-0744-0
Автор: Уотерман-мл. Роберт, Уотерман Джудит

Как найти идеального сотрудника
Вашей организации нужны квалифицированные сотрудники? Вы занимаетесь подбором персонала для развивающейся компании? Вас интересуют практические методы и приемы оценки соискателей? Тогда эта книга - для вас!

Вы узнаете, как правильно организовать процесс подбора персонала, как привлечь в свою компанию высококлассных специалистов, как читать резюме "между строк" и на что в первую очередь надо обратить внимание при собеседовании, как проверить достоверность информации, предоставляемой соискателем, и протестировать его профессиональные навыки. Автор предлагает практические рекомендации и полезные советы, которые помогут сделать вам правильный выбор.

Книга станет незаменимым помощником для руководителей компаний и специалистов по HR.
Год: 2009
Производитель: Вершина
Артикул: 122168
ISBN: 978-5-9626-0317-9
Автор: Румянцева Екатерина Вадимовна

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Цитата

Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и системы мотивации компании. И лучше всего с этим справится руководитель.



О чем книга

Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников.



Для кого эта книга

Эта книга - незаменимый инструмент руководителей и собственников бизнеса.



Почему книга достойна прочтения

- Книга написана самым титулованным специалистом по управлению персоналом в России.

- Книга предельно практична: все описанные методики вы сможете сразу же применить в своей работе.

- Прочитав эту книгу, вы оптимизируете расходы на обучение и развитие персонала, изначально отбирая подходящих людей.



Автор

Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе - с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера". Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.



Ключевые понятия

подбор персонала, интервью, методики оценки

2-е издание.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 364313
ISBN: 978-5-9614-2240-5, 978-5-9614-4675-3
Автор: Иванова Светлана

Как найти хорошего работника и хорошую работу?
В совместной книге известного специалиста в области психологии М К Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицированного человека. Современные рекрутинговые технологии, базирующиеся на глубоком знании психологии личности, позволяют получить инструмент как для эффективного поиска работы и работников, так и для оценки человеческих, личностных качеств потенциальных партнеров, сотрудников. Разносторонний подход позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину. В книге дополнительно показан и новый взгляд на поиск и выбор себе супруга с точки зрения технологии рекрутиига. основ психологии и философии. Книга является учебным пособием. Написана на основе обширного практического опыта обоих авторов. В ней приведены примеры по конкретным технологиям подбора на различные вакансии, по оценке личностных качеств и деловых партнеров, и партнеров в личной жизни. Книга будет полезна как управленцам различного уровня, так и работникам, считающим себя профессионалами, а также тем, кто хочет сделать правильный выбор сексуального партнера.

Серия: Психологический практикум
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 231516
ISBN: 978-5-222-17126-4
Автор: Литвак Михаил Ефимович, Чердакова Виктория Валентиновна

Как найти хорошего работника: Практическое пособие
Практическое пособие в доступной форме освещает все этапы поиска и отбора претендентов на вакантные места предприятий и организаций, начиная от сбора и анализа резюме до заключения трудового договора.

Книга адресована руководителям и работникам кадровых служб предприятий и организаций всех форм собственности.

Может быть использована студентами вузов, изучающих дисциплину "Управление персоналом".

Серия: Закон и общество
Год: 2005
Производитель: Феникс
Артикул: 92267
ISBN: 5-222-07244-4
Автор: Басаков Михаил Иванович

Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов.

Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента - в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негуманными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.

Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.

Как и в своих предыдущих книгах, "Вы или вас" и "Вы или хаос", ставших бестселлерами, Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.

Александр Фридман занимает второе место в рейтинге лучших российских экспертов в области управления по результатам исследования компании SEReputation. Среди его клиентов - десятки крупнейших российских компаний, в том числе "Газпром нефть", Сбербанк, "Норильский никель", "Первый канал" и ИНТЕРРАО ЕЭС России.
Год: 2021
Производитель: Добрая книга
Артикул: 590787
ISBN: 978-5-98124-701-9
Автор: Фридман Александр Семенович

Как организовать цепочку поставок
Всегда ли вашей компании удается выполнять пожелания клиентов относительно времени и места поставок? Если нет, вас могут опередить конкуренты с более гибкими цепочками поставок. Победить конкурентов вам помогут тактические приемы, описанные в данном сборнике. Вы узнаете, как развивать отношения с поставщиками и согласовывать стимулы, чтобы сделать работу всех участников цепочки слаженной и эффективной, а также избегать непроизводительных действий на каждом этапе создания стоимости.

Книга предназначена для руководителей компаний, специалистов по управлению цепочками поставок, менеджеров по логистике.

Оригинальное название книги: Harvard Business Review on Supply Chain Management.

Серия: Идеи, которые работают
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 157075
ISBN: 978-5-9614-0711-2

Как отнять клиентов у сильных конкурентов? Более 50 способов привлечения и удержания клиентов
Практическое руководство известного бизнес-тренера Ларисы Бердниковой содержит описание и рекомендации по внедрению малобюджетных маркетинговых инструментов, проверенных на практике. Автор пособия, исходя из собственного предпринимательского опыта, отобрала самые эффективные способы привлечения и удержания клиентов.

Книга содержит реальные примеры из практики медицинских и стоматологических центров, индустрии красоты и сферы услуг, куда сложнее всего привлекать клиентов.

Руководство будет полезно также предприятиям малого бизнеса.
Год: 2016
Производитель: Страта
Артикул: 563407
ISBN: 978-5-906150-77-6
Автор: Бердникова Лариса Владимировна

Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами
"Как пасти котов" - это книга о лидерстве и руководстве, о том, как первое совмещать со вторым. Это, если хотите, словарь трудных случаев управления IT-проектами. Программист подобен кошке, которая гуляет сама по себе. Так уж исторически сложилось. Именно поэтому так непросто быть руководителем команды программистов. Даже если вы еще месяц назад были блестящим и дисциплинированным программистом и вдруг оказались в роли менеджера, вряд ли вы знаете, с чего надо начать, какой выбрать стиль руководства, как нанимать и увольнять сотрудников, проводить совещания, добиваться своевременного выполнения задач. В таком случае без этой книги вам не обойтись. А может быть, вы - опытный менеджер, желающий пересмотреть свои принципы лидерства? Тогда, опять же, эта книга для вас. Вне зависимости от возраста, пола и социального статуса, она поможет вам укрепить свои позиции в роли лидера программистов. Материал изложен довольно компактно и легко укладывается в голове. Стоя в книжном магазине и раздумывая, что же купить, задайте себе один простой вопрос: "Нужно ли мне совершенствовать свои лидерские навыки?" Полагаю, вы ответите: "Да", - а значит, данная книга окажется для вас небесполезной.

Серия: Библиотека программиста
Год: 2019
Производитель: Питер
Артикул: 497448
ISBN: 978-5-4461-1035-3, 978-5-496-01820-3
Автор: Рейнвотер Дж. Ханк

Как победить в переговорах
Эта книга рассказывает о хитростях и приемах, используемых в переговорах, которые необходимо знать каждому, кто так или иначе связан с торговлей и продвижением товаров. Рекомендации автора помогут захватить инициативу, добиться для себя наилучших условий и заключить выгодную сделку.

Книга написана простым, понятным языком, все советы проиллюстрированы большим количеством примеров из практики. Она адресована предпринимателям, менеджерам торговых предприятий и всем, кто не хочет терять деньги при заключении контрактов и ищет выгоду.
Год: 2003
Производитель: Нева
Артикул: 48061
ISBN: 5-7654-2988-2
Автор: Оливер Дэвид

Как правильно и быстро разработать документацию предприятия
В пособии рассматриваются требования к подготовке наиболее важных локальных нормативных актов, издаваемых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Помимо примерных текстов десяти локальных нормативных актов (в том числе Правил внутреннего трудового распорядка), в книгу включен и образец коллективного договора.

Вопросы проверки Федеральной инспекцией труда соблюдения работодателями трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, излагаются в контексте вступающего в силу с 1 июля 2009 г. Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного (муниципального) контроля (надзора)".

Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), их заместителям, руководителям и специалистам отделов кадров, а также обучающимся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом" и "Делопроизводство (Документоведение и документационное обеспечение управления)".
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 200996
ISBN: 978-5-94280-422-0
Автор: Михайлов Ю. М

Как правильно и быстро разработать инструкции по охране труда
В пособии подробно рассматривается порядок разработки инструкций по охране труда. Материал пособия излагается с учетом изменений в Трудовом кодексе РФ, вступивших в действие с 1 января 2010 г.

Особое внимание уделено рассмотрению организации разработки инструкций, а также требований к их содержанию, структуре, изложению и оформлению. В рамках отдельной главы рассмотрены конкретные примеры инструкций по охране труда в 10 наиболее востребованных областях профессиональной деятельности. В заключительной главе освещены особенности проверки состояния охраны труда (включая соответствующую документацию) органами Федеральной инспекции труда.

Для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителей по управлению, начальников служб (отделов, бюро) охраны труда, инженеров и специалистов по охране труда, индивидуальных предпринимателей, а также всех интересующихся проблематикой совершенствования охраны труда работников.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2013
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 225755
ISBN: 978-5-94280-456-5, 978-5-94280-596-8
Автор: Михайлов Ю. М

Как правильно составить деловой документ на английском языке
Пособие содержит практические советы по деловой переписке на английском языке. Приведены примеры составления основных документов, таких как деловое письмо, в том числе электронное, записка, рекламное письмо, описание вакансии, резюме, накладная, протокол и т. п. Обозначены пунктуационные, стилевые особенности, деловой этикет, технические приемы оформления документов. В списке литературы указаны как бумажные, так и электронные источники информации.

Для менеджеров, юристов, экономистов, а также всех, кто изучает английский язык.
Год: 2008
Производитель: Проспект
Артикул: 163934
ISBN: 978-5-392-00139-2
Автор: Добрынина Нина

Как превратить знания в стоимость
В современном мире знание - признанный источник конкурентного преимущества и один из наиболее ценных активов организации. Вопросы управления знаниями, создания и сохранения интеллектуального и социального капитала все чаще привлекают внимание теоретиков и практиков бизнеса. Книга рассматривает вопросы, на которые хотят найти ответ большинство современных руководителей: как знания влияют на стоимость бизнеса и что нужно для эффективного управления знаниями? Авторы книги, сумевшие проникнуть в самую суть проблемы, знакомят с результатами исследований и предлагают практические решения.

Книга представляет интерес для менеджеров и руководителей организаций, специалистов в области управления человеческими ресурсами и студентов высших учебных заведений.
Год: 2006
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 97011
ISBN: 5-9614-0265-7
Автор: Лессер Эрик

Как превратить посетителя в покупателя. Настольная книга директора магазина
Сколько бы денег мы ни тратили на рекламу магазина, какие бы ни устраивали акции или распродажи, магазин не будет приносить прибыль без четкой и слаженной работы сотрудников. Посетители магазина превратятся в покупателей, только если магазин будет чистым, если продавцы будут встречать клиентов с приятными улыбками, если персонал всегда будет готов помочь и если директор будет грамотно управлять сотрудниками.



В своей книге Виктория Ламанова, много лет руководившая розничными магазинами, рассказывает, как заставить ваш магазин работать как часы. Автор делится рекомендациями, основанными на собственном практическом опыте работы в России. Вы узнаете об отточенных в реальной жизни методиках составления регламентов, способствующих повышению эффективности работы сотрудников и увеличению продаж, об анализе деятельности магазина, об оценке работы персонала, мотивации и обучении сотрудников.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 501366
ISBN: 978-5-9614-5317-1
Автор: Ламанова Виктория

Как преодолеть кризис. 33 эффективных решения для вашей компании
Неожиданность и масштабность кризиса подвергают большой опасности компании, которые не действуют быстро и решительно. Серьезность кризиса требует понимания его причин, тщательного анализа конкретной ситуации, решительных действий и оперативного мониторинга результатов. В этой книге содержатся практические советы по всем этим аспектам.

Для преодоления кризиса нельзя ограничиться массовыми увольнениями и снижением цен. По мнению автора, нужно перейти к активным действиям в области продаж и дохода, чтобы смягчить пагубные последствия кризиса и обеспечить выживание компаний.

Разразившийся кризис - это кризис продаж и прибыли, а не кризис расходов. Товары и услуги перестали покупать. Люди боятся тратить наличность. Почему это происходит? Проанализировав макроэкономические аспекты кризиса, автор разработал 33 эффективных решения, касающихся конкретных вопросов бизнеса. Эти практические решения можно быстро реализовать, перейдя к активным продажам, чтобы смягчить последствия кризиса для своей компании.

В этой книге собраны эффективные решения для компаний, предпринимателей, менеджеров и сотрудников.

Автор входит в пятерку самых авторитетных специалистов в области менеджмента наравне с Питером Друкером, Фредмундом Маликом, Майклом Портером и Филиппом Котлером.
Год: 2016
Производитель: Pretext
Артикул: 532878
ISBN: 978-5-98995-106-2
Автор: Хэмен Саймон

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Перед нами проиллюстрированный яркими узнаваемыми картинами рассказ исследователя-практика о своеобразных "витаминах" процесса управления, нехватка которых вызывает замедление роста, болезни или быстрое старение корпоративного организма. По этой книге можно не только изучить закономерности жизненного цикла организации, но и предсказывать, как будут происходить процессы развития, зарождаться и протекать управленческие конфликты. Это настоящий путеводитель для собственников и менеджеров компаний, исследователей и обитателей корпоративных миров.

(Михаил Кларин, консультант по менеджменту).

Потрясающе умная книга, в которой раскрываются различные роли в управленческой команде, плюсы и минусы каждой роли и их взаимодействие друг с другом. Очевидно, что решению каждой задачи соответствует свой стиль исполнения и... управления.

(Анастасия Северова Advanced Management Partners).

Мудрый и проницательный взгляд на организационную эволюцию, лидерство и управленческую эффективность. Адизес позволяет увидеть и представить компанию живым, но вполне управляемым организмом.

(Рита Люденс BestBusinessBooks).

Серия: Книги Стокгольмской школы экономики
Год: 2006
Производитель: Стокгольмская школа экономики
Артикул: 169959
ISBN: 5-315-00046-X, 5-315-00046-Х
Автор: Адизес Ицхак Калдерон

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Автор утверждает, что ни один человек не может быть идеальным "книжным" руководителем, а игнорирование этого факта приводит к потере производительности и падению прибылей компании.



Адизес представляет новый подход к управлению: необходимо признать, что менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы надеяться, что один человек сможет одинаково успешно исполнять все управленческие роли. Каждая роль требует особого стиля, то есть определенного поведения в однотипных ситуациях. Роли, которые приходится играть управленцам, находятся в конфликте. Поэтому человек может играть каждую из этих ролей в разные моменты жизни, но никогда не сможет играть их все одновременно.



Книга написана так, чтобы помочь вам выявить управленческие ошибки и определить возможные способы исправления последствий этих ошибок.

2-е издание.

Серия: Методология Адизеса
Год: 2015
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 424273
ISBN: 978-5-00057-380-8, 978-5-91657-430-2
Автор: Адизес Ицхак Калдерон

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Автор утверждает, что ни один человек не может быть идеальным "книжным" руководителем, а игнорирование этого факта приводит к потере производительности и падению прибылей компании.



Адизес представляет новый подход к управлению: необходимо признать, что менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы надеяться, что один человек сможет одинаково успешно исполнять все управленческие роли. Каждая роль требует особого стиля, то есть определенного поведения в однотипных ситуациях. Роли, которые приходится играть управленцам, находятся в конфликте. Поэтому человек может играть каждую из этих ролей в разные моменты жизни, но никогда не сможет играть их все одновременно.



Книга написана так, чтобы помочь вам выявить управленческие ошибки и определить возможные способы исправления последствий этих ошибок.

2-е издание.

Серия: Методология Адизеса
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000841
ISBN: 978-5-91657-430-2

Как привлечь гостей в ресторан
О том, как привлечь гостей в ресторан, в этой книге рассказывает уникальный тандем-шеф-повар и управляющий рестораном. Авторы делятся своим опытом решения "вечных" проблем ресторана:

- мотивация контактного персонала и линейных поваров;

- увеличение объема продаж в ресторане и увеличение запланированных визитов;

- внедрение системы контроля качества блюд и обслуживания;

- управленческий учет и контроль сбалансированных финансовых показателей. Концепция "Я - ресторан", описанная в книге, - это новый мотивационный подход к управлению контактным и линейным персоналом в заведении. В комплексе с программой тайм-менеджмента и новейшей системой пятибонусной оплаты труда, материальной и нематериальной мотивацией персонала она повышает эффективность работы всех служб заведения.

Авторы делятся своим опытом в организации активных продаж и продвижения, незатратного маркетинга и управлении себестоимостью блюд, эффективном планировании издержек, отслеживании основных экономических коэффициентов ресторана, рассказывают о новых технологиях работы с клубными картами, проведении акций и спецмероприятий, использовании интерактивных сервисов, работе со СМИ и создании новостных поводов.

Книга станет хорошим помощником рестораторам, шеф-поварам и менеджерам предприятий ресторанно-развлекательного бизнеса, будет полезна студентам вузов профильных специальностей.

Серия: Свой бизнес
Год: 2011
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 261170
ISBN: 978-5-699-45263-7
Автор: Лазерсон Илья Исаакович, Сокирянский Федор Леонидович

Как привлечь инвестиции (+ CD)
Кредиторы на рынке продают свой товар - деньги. Инвесторы проводят экспертизу бизнес-планов и дают заключения по целесообразности вложения средств. Как максимизировать шансы привлечения кредита? Где искать венчурный капитал, куда обращаться за грантом? Какие нужны документы и расчеты? Игорь Ушаков, независимый эксперт и профессиональный разработчик бизнес-планов, отвечает на эти и другие вопросы.

К книге прилагается компакт-диск, содержащий типовой пакет документов для обращения к инвестору, образец составления бизнес-плана, программу для анализа инвестиционного проекта "Project Expert".

Издание предназначено для бизнесменов, предпринимателей, а также будет полезно студентам, обучающимся по экономическим специальностям.

Серия: Практика менеджмента
Год: 2006
Производитель: Питер
Артикул: 87675
ISBN: 5-469-01001-5
Автор: Ушаков Игорь Игоревич

Как принять наилучшее решение? Теория принятия решений на практике
Книга знакомит читателя с некоторыми идеями теории принятия решений и показывает, как можно улучшить принимаемые решения на практике. Материал представлен в простой форме, без углубления в детали теории и практически не содержит математических выкладок.

Многочисленные задания подобраны так, чтобы проиллюстрировать те или иные принципы, нормы или правила теории принятия решений, а также их нарушения.

Книгу можно использовать как учебник по менеджменту и экономике или прочитать для собственного удовольствия.
Год: 2022
Производитель: Дело
Артикул: 633686
ISBN: 978-5-7749-1289-6, 978-5-85006-406-8
Автор: Гильбоа Ицхак

Как провести собеседование
В кадровой политике предприятия прием новых сотрудников и тестирование персонала - одни из самых важных этапов формирования работоспособного коллектива. Эта книга рассказывает о самых современных методиках, разработках и способах выявления личных и профессиональных качеств кандидатов на вакансии. Воспользовавшись рекомендациями автора, вы не ошибетесь в вопросах подбора персонала и сформируете коллектив высокомотивированных профессионалов, которые своей эффективной работой выведут ваш бизнес на новый уровень.

Книга будет полезна менеджерам, чья работа непосредственно связана с проведением переговоров и собеседований, предпринимателям, руководителям предприятий, сотрудникам агентств по подбору персонала и отделов кадров.
Год: 2004
Производитель: Нева
Артикул: 48063
ISBN: 5-7654-2917-3
Автор: Клегг Брайан

Как провести собрание
Часто ли вы проводите собрания? Всегда ли они продуктивны? Знаете ли вы, как сформировать рабочую группу, заинтересовать сотрудников и удержать их внимание? Сможете ли вы избежать конфликтов между участниками, наладить плодотворное общение и добиться поставленных целей? Советы, собранные в этой брошюре, помогут сделать ваши собрания максимально эффективными.

Серия: Шпаргалки для менеджеров
Год: 2008
Производитель: Pretext
Артикул: 168952
ISBN: 978-5-98995-041-6
Автор: Нуайе Дидье

Как проводить собеседование при приеме на работу. 10-минутный тренинг для менеджера
Очередное издание серии 10-минутных тренингов адресовано прежде всего менеджерам, ответственным за прием новых служащих. Мастерство выбора успешных кандидатов в настоящее время становится ведущим навыком менеджмента, и на первый план выходит умение квалифицированно проводить собеседование. Автор знакомит читателя с так называемыми поведенческими интервью, которые пришли на смену старым методам подбора кадров. Вы получите ценные рекомендации, как подготовить, провести и правильно оценить собеседование, чтобы избежать ошибок, которые могут дорого обойтись.

В книге имеются приложения с примерами вопросов интервью и объяснением основных терминов, а также предметно-тематический указатель.
Год: 2007
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 319686
ISBN: 978-5-9693-0096-5
Автор: Ларсон Уильям

Как проводить совещания
Не существует эффективного управления бизнес-процессами, исключающего служебные совещания, понимаем все мы так же ясно, как и то, что подобные мероприятия зачастую превращаются в пустую "говорильню".

В предлагаемом вашему вниманию издании эксперты Гарвардской школы бизнеса приводят самую современную методику планирования, организации и проведения совещаний, освоение которой, вне всякого сомнения, позволит поднять уровень управления подразделением, компанией на невиданную ранее высоту.
Год: 2008
Производитель: Рипол-Классик
Артикул: 471869
ISBN: 978-5-386-00658-7

Как продать себя дороже. Рекомендации экспертов по поиску работы
Поиск работы - тема, актуальная для многих людей. При этом каждый раз мы ищем мудрые советы, как сделать этот путь эффективным. Особенно рекомендации нужны тем, кто устраивается на работу впервые.

С помощью книги вы легко и просто освоите все этапы поиска работы. Перед вами раскроются секреты каждого этапа: от определения целей и составления резюме до собеседования с работодателями и прохождения испытательного срока.

В книге собраны уникальные советы и рекомендации корреспондентов известного интернет-портала RABOTA.RU (www.rabota.ru) и ведущих специалистов по работе с персоналом. Все они отличаются практической значимостью, поскольку успешно применяются в современных условиях российского рынка труда.

Книга адресована в первую очередь молодым специалистам, выпускникам вузов, тем, кто решил сменить профессию и найти новую интересную работу в незнакомой сфере. Издание также будет интересно и более широкой аудитории, всем, кто ориентируется на профессиональное развитие и построение карьеры своей мечты.
Год: 2010
Производитель: Питер
Артикул: 249395
ISBN: 978-5-49807-701-7
Автор: Князева Юлия Андреевна

Как работать и учиться в вузе: секреты успеха
Подготовлено с целью обучить молодых преподавателей, аспирантов, студентов определенным правилам и приемам эффективной работы в экономическом вузе. Данная работа - одна из первых, в которой методические аспекты рассматриваются не в узкоприкладном (решение задач, тестов, написание диссертаций), а в более широком, общеобразовательном смысле.

Издание может быть использовано как информационный источник - с целью заимствования нового методического опыта преподавания, подготовки и защиты диссертации, эффективной учебы студентов в экономических вузах. Одновременно книга представляет интерес как пособие, на базе которого можно проводить методические семинары для молодых преподавателей и аспирантов.
Год: 2011
Производитель: Кнорус
Артикул: 279836
ISBN: 978-5-406-00960-4
Автор: Крылов Владимир Константинович, Емельянова Ольга Ивановна, Новиков Александр Анатольевич

Как работать над управленческим решением. Системный подход. Учебное пособие
Рассматривается проблема разработки и принятия решений, раскрываются процессы материализации идей, перехода от мысли к действию. Содержатся рекомендации по использованию системной технологии работы над управленческими решениями и преодолению наиболее распространенных управленческих ошибок, даются советы по поиску оптимальных решений, обосновывается комплексный социально-экономический критерий их эффективности, определяемый как наивысшая при заданных затратах степень удовлетворения потребности, положенной в основу данного решения.

Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.

Для работников органов государственного и муниципального управления депутатов всех уровней власти, руководителей производства, предпринимателей. Также может быть полезным при обдумывании важных решений в личной жизни.
Год: 2016
Производитель: Кнорус
Артикул: 205077
ISBN: 978-5-390-00190-5, 978-5-406-00713-6, 978-5-406-02429-4, 978-5-406-03485-9
Автор: Кодин Валентин Николаевич, Литягина Светлана Валентиновна

Как работать по-другому
Новая книга от автора бестселлеров Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач и Типы ролей в командах менеджеров. Автор вводит концепцию цветовых кодов для рабочих ролей и предлагает по-новому взглянуть на саму сущность должностных обязанностей.
Год: 2004
Производитель: Гиппо
Артикул: 76807
ISBN: 5-98293-067-9
Автор: Белбин Рэймонд Мередит

Как разработать бизнес-план для чайников
Бизнес-план - это основополагающий документ, описывающий определенную бизнес-идею и пути ее реализации. Все, что вам необходимо для составления собственного бизнес-плана, - освоить материал книги, изложенный простым и доступным языком, и реализовать его на практике.

Книга "Как разработать бизнес-план для чайников" не говорит, а показывает, что делать - посредством пошаговых планов действий, примеров и форм для самостоятельной работы, которые приводятся в книге и в дополнительных материалах на веб-сайте. Поэтому расслабьтесь. Планируете ли вы начать новый бизнес, реорганизовать существующий, чтобы достичь невиданных высот, или провести санацию бизнеса, переживающего трудные времена, эта книга сделает процесс простым, понятным, благодарным - и даже увлекательным.

2-е издание.

Серия: Для "чайников"
Год: 2018
Производитель: Диалектика
Артикул: 560548
ISBN: 978-5-6040723-5-6, 978-5-8459-2118-5
Автор: Питерсон Стивен Д., Джэрет Питер, Шенк Барбара Финдли

Как разработать стратегию (+ CD)
Любое предприятие в любой отрасли нуждается в эффективном стратегическом планере для того, чтобы действовать и преуспевать. Но анализ и проверка стратегии компании - это лишь половина задачи. Этот план необходимо воплотить в жизни, а затем поддерживать его выполнение.

Книга "Как разработать стратегию" является универсальным практическим пособием для менеджеров, которые стремятся к повышению производительности своего бизнеса. изучение сложных теоретических проблем в ней сводится к простым контрольным вопросам, позволяющим создать и тестировать на прочность любые новые стратегии.

В это новое, всестороннее переработанное издание включены главы, посвященные оценке предприятий, применению творческого подхода к стратегиям, а также управлению и групповой мотивации. Завоевавшие популярность схемы проверок были дополнены тремя новыми заданиями для самооценки, направленными на проведение анализа отрасли, оценку отчетов и изучение международной стратегии.
Год: 2003
Производитель: Баланс Бизнес Букс
Артикул: 99568
ISBN: 966-8216-54-7
Автор: Левицки Сирил

Как разрешить конфликт на рабочем месте
Не существует организаций, где не было бы конфликтов. Важно, как ведут себя люди при этом. В книге Ходы Лейси подробно объясняется, как превращать неизбежные конфликтные ситуации в позитивные факторы роста и развития.

Для руководителей и менеджеров всех уровней.
Год: 2004
Производитель: Гиппо
Артикул: 76824
ISBN: 5-98293-020-2
Автор: Лейси Хода

Как реализовать стратегию. Часть I. Дорожная карта реализации стратегии
Стратегия и стратегические цели - это предположения руководства компании о том состоянии, к которому компания должна прийти. Однако эти предположения далеко не всегда реализуются на практике. Причина заключается в том, что реализация стратегии в принципе сложнейшая задача. Автор на основе опыта работы с предприятиями РФ и анализа зарубежных публикаций считает, что реализация стратегии должна стать понятным, логическим, последовательным процессом. Руководители и специалисты должны знать, что и почему следует делать для того, чтобы повысить вероятность реализации задуманного.

Книга предназначена для руководителей коммерческих компаний и специалистов, заинтересованных в развитии бизнеса. В данной книге читатели получат подробное, логическое описание последовательности действий при реализации стратегии. Книга сопровождается описанием методов, рекомендуемых к использованию. Планируется издание второй части книги "Как реализовать стратегию развития. Часть II. Построение систем управления", в которой читатели познакомятся с подходами к системной организации управления реализацией стратегии.
Год: 2019
Производитель: ИТРК
Артикул: 724542
ISBN: 978-5-88010-614-1
Автор: Мурзинов Алексей Васильевич

Как решать проблемы
Воспользуйтесь этой книгой как руководством по решению проблем. Затратив минимум усилий на ее прочтение, вы сможете преодолеть все самые тяжелые препятствия, разобрать накопившиеся завалы в работе, примирить противоположные точки зрения, организовать слаженню работу коллектива в критической ситуации. Рекомендации автора позволят по-новому взглянуть на трудности, с которыми приходится сталкиваться, найти оптимальное решение любого вопроса и справиться со всеми наболевшими проблемами.
Год: 2004
Производитель: Нева
Артикул: 48525
ISBN: 5-7654-3817-2
Автор: Смарт Дж. Карен