Менеджмент. Управление предприятием [Л-О] (страница 7)

Не бойтесь изменений! Как достичь успеха в ходе перемен
Не только предприятия, находящиеся в кризисе, стоят сегодня перед необходимостью изменений. Даже молодые фирмы требуют последовательного улучшения и постоянной активизации деятельности, если они хотят идти в ногу со временем. В ходе изменений консультанты часто сталкиваются с ситуациями, которые не описаны в учебниках, ведь каждое предприятие обладает своими особенностями. В этой книге описываются правила и принципы грамотной организации процесса перемен. По мысли автора, реформы должны разрабатываться и проводиться вместе с теми сотрудниками, которых они касаются и которые знают ситуацию изнутри. Это обеспечивает наиболее успешные результаты, которые не пропадут и после того, как консультант покинул фирму.
Год: 2007
Производитель: Вернера Регена
Артикул: 473732
ISBN: 978-5-903070-14-5
Автор: Хайнце Родерих

Не боссы, но лидеры: Лестница успеха
В этой книге доступно изложены основные психологические аспекты менеджмента, ключевые принципы лидерства и апробированные методики управления, позволяющие эффективно и уверенно руководить коллективом. Усвоив представленный автором бесценный опыт выдающихся руководителей и государственных структур Великобритании и США, вы сможете стать настоящим лидером, способным объединить Команду, Личность и Задачи, - а это и есть путь к успеху.

Серия: Начальная школа бизнеса
Год: 2004
Производитель: Гранд-Фаир
Артикул: 45876
ISBN: 5-8183-0735-2
Автор: Эдэйр Джон

Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y
О книге

Книга о том, как адаптировать ваши методы управления, чтобы реализовать потенциал поколения Y, написанная экспертом по менеджменту с мировым именем.



Представители поколения Y имеют огромный потенциал и могут стать продуктивными сотрудниками. Многие мифы о них - например, об отсутствии лояльности у "игреков", о том, что они хотят общаться только с компьютером, не могут выполнять тяжелую работу, о том, что их интересуют лишь деньги - неверны, и Брюс Тулган их развеивает в своей книге.



Кроме того, он показывает, что:

Многие ошибочно предполагают, будто для привлечения и удержания лучших представителей поколения Y нужно сделать рабочее пространство и обстановку "веселыми". Напротив, нужно грамотно управлять ожиданиями сотрудников и не преуменьшать негативные аспекты работы;

Поколение Y мыслит "в транзакциях": их интересует, что вы сможете сделать для них в ответ на их услуги и действия прямо сегодня, а не завтра или через пять лет;

Представители поколения Y не будут связывать свое будущее с вашей компанией, потому что каждую работу рассматривают как возможность для получения опыта и развития навыков, которые пригодятся для того, чтобы устроиться куда-то еще;

Для этого поколения личная жизнь, а не работа, идет на первом месте, и это нужно учитывать при найме и управлении.

Эта книга, ставшая результатом многолетних исследований, содержит план, который позволит вам вовлекать, развивать и удерживать новое поколение сотрудников.



Для кого эта книга

Это книга для менеджеров любого уровня, среди подчиненных которых есть представители поколения Y.



Об авторе

Брюс Тулган - признанный эксперт по лидерству и менеджменту, лауреат нескольких профессиональных наград, востребованный тренер и консультант руководителей высшего уровня, автор бизнес-бестселлеров, популярных во всем мире (в России выходили его книги "Быть начальником - это нормально" и "Не всем достается приз"). Его статьи публиковались в New York Times, USA Today, Harvard Business Review, журнале Training и других популярных изданиях. Брюс читает лекции в бизнес-школе Йельского университета.



Брюс - основатель и глава компании RainmakerThinking, специализирующейся на исследованиях по менеджменту и корпоративном обучении. До основания компании в 1993 Брюс работал юристом на Уолл-стрит в компании Carter, Ledyard & Milburn.



Брюс проживает в Коннектикуте с женой Дебби Аплгейт, лауреатом Пулитцеровской премии.
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 563810
ISBN: 978-5-00100-068-6
Автор: Брюс Тулган

Не очевидно. Как выявлять тренды раньше других
О книге

Книга, которая научит вас определять тренды, значимые для вашего бизнеса, и расскажет о самых новых существующих трендах.



Как может вендинговый автомат вдохновлять на мир во всем мире? Как можно добиться большего успеха, сделав ваш бизнес неидеальным? Может ли зависимость быть хорошей?



Ответы на такие вопросы могут быть совсем не очевидными.



На протяжении четырех лет профессор маркетинга и специалист по трендам Роит Баргава определял неочевидные тренды, задавая вопросы, которые не задавал больше никто. Поэтому его экспертной оценкой уже пользуются многие организации, включая Intel и Всемирный банк.



В своей книге он рассказывает о том, как применить это "неочевидное мышление" на пользу вашему бизнесу.



Из книги вы узнаете о 15 новых трендах 2015 года в таких категориях, как "Поведение потребителей", "Медиа и образование", "Маркетинг и социальные сети", "Технологии и дизайн", "Экономика и бизнес". После изучения каждого из них вы станете лучше понимать, как меняется бизнес и что нужно сделать, чтобы ваша компания была готова к изменениям.



Кроме того, в книге описана методология, которой пользуется автор для успешного поиска и описания трендов. Многотысячная аудитория его блога и отчетов по трендам уже давно просила поделиться ей.



Эта книга поможет вам мыслить шире, определять сегодняшние паттерны и завтрашние тенденции, чтобы видеть то, чего не видят другие.



Для кого эта книга

Для всех, кто хочет знать о новых трендах в бизнесе, использовать их на благо своей компании и научиться самостоятельно выявлять новые тренды.



Для маркетеров и руководителей, которые хотят быть "на переднем крае" и быстрее других замечать значительные перемены в бизнесе и мире.



Об авторе

Роит Баргава - основатель Influential Marketing Group, эксперт по трендам, консультант ведущих компаний по брендингу и лидерству. Автор пяти бестселлеров по версии Wall Street Journal, преподаватель по маркетингу и продажам в Джорджтаунском университете. Выступал более чем в 30 странах с лекциями перед аудиториями численностью от 10 до 10 000 человек и на двух конференциях TEDx.



Его блог собирает сотни тысяч просмотров и был включен в список 25 лучших блогов о маркетинге по версии журнала AdAge.
Год: 2016
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 527171
ISBN: 978-5-00100-033-4
Автор: Бхаргава Рохит

Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
Быть хорошим руководителем значит, создавать для своих сотрудников ситуацию полной определенности. Управлять ими так, чтобы каждый четко понимал, что, к какому сроку и в каком объеме должен сделать. Понимал и, главное хотел выполнить все порученные ему задания.

Книга Евгения Масловского это максимально конкретное руководство по продуктивной коммуникации с подчиненными. Оно основано на авторском тренинге, через который за 20 лет прошло более 5000 менеджеров таких компаний, как Mail.ru, Ренессанс страхование , Чайхона 1 , Перекресток , Комус и многих других.



В своей книге Масловский объясняет, каким образом:

ставить задачи так, чтобы не допустить их двоякого толкования;

- формировать четкие критерии качества работы;

- не позволять сотрудникам манипулировать собой;

- выбирать правильный тон для разных управленческих ситуаций;

- поощрять, наказывать, давать обратную связь.



Книга Евгения Масловского это азбука взаимодействия с сотрудниками. Точные и простые инструменты коммуникации можно внедрять на практике сразу после прочтения. Книга полезна управленцу любого уровня . Игорь Романов, декан факультета коммуникативного менеджмента и руководитель Центра маркетинговых коммуникаций РГСУ

Серия: Русская модель управления
Год: 2022
Производитель: Эксмо
Артикул: 867528
ISBN: 978-5-04-120685-7
Автор: Масловский Евгений Геннадиевич

Не сдаваться! Не сдаваться! Не сдаваться!
Как в жестких условиях ведения собственного бизнеса понимать, что происходит с тобой, твоей командой, твоей семьей? Как построить эффективное партнерство, используя и приумножая силы и умения каждого? Как раскопать в себе таланты, зарытые с детских и юношеских лет? Зачастую книги, отвечающие на эти вопросы, написаны мужчинами, для мужчин и про мужчин. Книга Надежды Копытиной долгожданное явление на нашем книжном рынке: наконец-то технологиями достижения успеха с читателем делится самая успешная деловая женщина России. На примере собственной жизни Надежда Копытина демонстрирует возможность достижения высоких финансовых результатов без поддержки близкого мужчины, а также делится секретами сохранения женского начала в жестоких условиях бизнеса, ведь гармония в этом мире дело наших женских рук, разума и большого желания жить настоящей, полноценной и прекрасной жизнью.
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 237266
ISBN: 978-5-9614-1241-3
Автор: Копытина Надежда

Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
О книге

Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework - о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные совещания не ведут к успеху в бизнесе, а скорее наоборот.



Сверхурочными часами, постоянной занятостью и недосыпанием теперь принято гордиться. Состояние постоянного переутомления это не повод для гордости, а признак глупости. К сожалению, дело не только в заведенном руководством порядке - фрилансеры и индивидуальные подрядчики точно также не жалеют себя.



В книге "Rework: бизнес без предрассудков" Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон рассказали про новый способ эффективной работы и идеями о создании "спокойной компании" с идеальной культурой. Их подход направлен на борьбу с хаосом, тревогой и стрессом, разъедающими миллионы офисов и ежедневно осложняющих работу многих людей.



Книга "Не сходите с ума на работе" продолжает развивать эту теорию. Она написана как гид для следующего поколения: это сборник практических и вдохновляющих наработок авторов из личного опыта. Фрайд и Хенссон не говорят, что надо делать - они показывают, что сами сделали и как это может сделать руководитель в любой сфере, независимо от размера компании.



Фишки книги

Поможет создать "спокойную компанию" с идеальной корпоративной культурой вне зависимости от ее размера.



Новая книга от авторов бестселлера Rework.



Нам неоднократно рекомендовали издать эту книгу на русском языке читатели.



Для кого книга

Для предпринимателей, руководителей, менеджеров, владельцев бизнеса, специалистов и всех, кто хочет стать более эффективным, но не умереть на работе.



Для предпринимателей и руководителей, которых интересует международный опыт успешных экологичных компаний с выдающейся корпоративной культурой и счастливыми сотрудниками.



Об авторах

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон - успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 14 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp - система управления проектами, Backpack -система управления знаниями, Highrise -система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон - авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise - один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2019
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 691867
ISBN: 978-5-00146-156-2
Автор: Фрайд Джейсон, Хенссон Дэвид Хайнемайер

Не тормози! Контроль над временем контроль над жизнью
Несмотря на то что эксперт в области продуктивности и тайм-менеджмента Брайан Трейси пишет бестселлеры и проводит семинары уже более 30 лет, проблема продуктивности никогда не стояла так остро. Почему?

Мы живем в самый технологически развитый век. Но отчего же при наличии навороченных мобильных телефонов, убойных приложений, невообразимых интернет-скоростей и возможности получения почти любой информации, продукта или решения с помощью всего одного клика мышкой сохранение оптимальной производительности представляет проблему для большинства людей?

Причина всего одна: мы отвлекаемся. Многие из нас тратят драгоценное время на бесконечный поток электронных писем, текстовых сообщений, уведомлений, рекламы и прочей информации, которая кажется важной, но на самом деле только усложняет нам жизнь и уводит от поставленных целей. Брайан Трейси детально разбирает проблему переключения внимания, принимающую самые разнообразные формы, и учит концентрировать внимание.



Вы познакомитесь с такими темами, как:

- перспективы и ловушки продуктивности в современную эпоху

- психология производительности

- лучшие из существующих методов повышения эффективности

- способы покончить с промедлением раз и навсегда

- продуктивность в отношениях
Год: 2021
Производитель: Попурри
Артикул: 807278
ISBN: 978-985-15-4893-0
Автор: Трейси Брайан

Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?
Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, - это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, - это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием - это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они - Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.

Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.
Год: 2010
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 262123
ISBN: 978-5-91657-125-7
Автор: Годин Сет

Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие
Удивительно огромное количество людей работает под началом менеджеров, которые очевидно некомпетентны. Некоторые специалисты полагают, что в некоторых отраслях экономики число некомпетентных менеджеров превышает число компетентных. В этой книге анализируется когда, почему и как менеджеры становятся некомпетентными, а также объясняется, что с этим делать. Автор одновременно серьезно, научно с юмором рассматривает, что мы знаем о компетенциях, о теориях личности и различных психиатрических расстройствах. Подавляющие количество книг по менеджменту бессмысленно оптимистичны. они обещают помочь вам справиться с проблемой управления быстро. Но стать хорошим менеджером исключительно трудно, как это понимают хорошие менеджеры. Менеджмент - это в значительной степени кое-что о способностях и навыках, что-то об установках и ценностях, что-то о знаниях и мышлении, но очень многое о личности и психической устойчивости. Это одна из лучших книг по вопросу
Год: 2008
Производитель: Гиппо
Артикул: 354109
ISBN: 978-5-98293-084-2
Автор: Фарнэм Адриан

Нелинейный стратегический менеджмент или искусство конкуренции
Как добиться успеха в конкурентной борьбе и возможно ли осуществить это минимальными средствами и с наименьшими рисками, а может быть, можно вообще избежать конфронтации в бизнесе?

На примерах из военной и политической истории, а также опираясь на собственный личный опыт независимого эксперта, автор раскрывает суть нелинейных стратегических принципов и методов. Книга не содержит готовых решений и рецептов. Основная ее цель - не столько ознакомить с возможностями нелинейных стратегических действий на агрессивную активность конкурентов, сколько предостеречь предпринимателя от возможных аналогичных нелинейных действий со стороны оппонентов.

В основу книги положены эффективные военные стратегии, описанные легендарным Сунь-Цзы и дополненные впоследствии Басилом Лиддел-Гартом, а также философское наследие китайской военной мысли, наиболее ярко выраженное в 36 классических стратагемах Древнего Китая.

В качестве образцов применения нелинейных стратегий использованы конкретные примеры из военной сферы а также отдельные ситуации, связанные с деятельностью некоторых зарубежных и отечественных компаний.

Книга рассчитана на широкий круг читателей, но наибольший интерес она представляет для людей, занимающихся серьезным бизнесом.

Серия: Маркетинг и менеджмент
Год: 2006
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 102188
ISBN: 5-8018-0292-4
Автор: Лемке Генрих

Неосистемный подход как фактор научного обоснования трансформации фундаментальных основ контроллинга
Монография содержит актуальное исследование теоретико-методологических основ и практические рекомендации по формированию контроллинга в экономических субъектах аграрного сектора экономики на платформе современных представлений теории систем. Обоснована возможность использования современных положений неосистемного подхода в качестве методологической основы формирования структуры контроллинга. Проведена оценка современного состояния контроллинга организаций АПК, детализированы определение этого понятия, суть и особенности. Определена роль контроллинга в системе управления организацией АПК. Синтезированы в фундаментальной теории концепции и механизм развития контроллинга организаций АПК. Развиты теория и методологические основы контроллинга с целью формирования логически завершенной унифицированной системы контроллинга как механизма повышения эффективности управления организацией АПК, конкретизированы системные инструменты контроллинга.

Монография будет полезна научным работникам и преподавателям различных экономических дисциплин, а также магистрантам, аспирантам, докторантам.

Монография может быть использована менеджерами, специалистами и руководящими работниками, которые стремятся к созданию логически завершенной унифицированной системы контроллинга.

Серия: Экономика, финансы
Год: 2019
Производитель: ИД Научная библиотека
Артикул: 808788
ISBN: 978-5-907242-16-6
Автор: Бычкова Светлана Михайловна, Жидкова Елена Анатольевна, Эльяшев Дмитрий Витальевич

Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Бесполезные совещания отнимают у людей огромное количество времени и нервов. Однако отдача от их проведения - более чем скромная. Большинство компаний и руководителей видят в неправильно организованных деловых встречах неизбежные издержки бизнеса. Но, к счастью, эксперты достигли четкого понимания факторов, от которых зависит успех совещаний.



В этой книге Стивен Рогелберг, исследователь и консультант, работавший с наиболее успешными международными компаниями, опираясь на свой опыт, аналитику и опросы более чем 5000 служащих из разных отраслей экономики, делится проверенными методами и техниками, призванными помочь менеджерам и рядовым служащим повысить качество проводимых совещаний. Это практическое руководство задаст вам верное направление, позволит уже сегодня изменить свою профессиональную жизнь, поможет советами и принесет пользу всем, кому приходится проводить совещания и участвовать в них.



Одна из десяти книг о лидерстве, которую стоит почитать в этом году. - Washington Post



На рабочих местах по всему миру совещания - это именно то место, где продуктивность и креативность умирают. Стивен Рогелберг - ведущий в мире эксперт по решению этой проблемы, и здесь он убедительно рассказывает, как мы можем перестать напрасно тратить время и быть жертвами коллективного разума. - Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса, писатель
Год: 2019
Производитель: Попурри
Артикул: 724126
ISBN: 978-985-15-4273-0
Автор: Рогелберг Стивен

Непреклонная воля. Управление современной компанией по Макиавелли
Легендарный трактат "Государь" был написан Макиавелли еще в шестнадцатом веке и стал настольной книгой для властителей мира. В нем мыслитель описал методологию захвата власти и управления государством, а также навыки, которые должен развить в себе идеальный правитель. Что представляет собой современная компания? Это маленькое государство со своими законами, подданными, оппозицией, заговорами, периодами расцвета и упадка. Труд Макиавелли актуален и по сей день. "Государь" настолько плотно пропитан полезной информацией, что необходимо время и определенные умения, чтобы извлечь ее и применить в реальной практике.

Владимир Тарасов, имея огромный опыт бизнес-тренера по менеджменту, глубоко проработал его и дает готовые рецепты для внедрения в современной компании. Подробно рассмотрен широкий круг вопросов: получение власти, контроль подчиненных, принятие решений в различных ситуациях с учетом ограничений, управленческая борьба, противостояние заговорам и много другое.

Владимир Тарасов - бизнес-тренер, социальный технолог, автор книг по менеджменту. Основоположник нового направления в менеджменте - искусства управленческой борьбы. Основатель и директор первой школы менеджеров на пространстве бывшего СССР - Таллиннской школы менеджеров. Автор обучающей технологии - Crowd training.

Автор объясняет, как:

- управлять старым и новым персоналом;

- предотвратить заговоры и удержать власть;

- установить эффективный контроль над компанией;

- принимать взвешенные решения и добиваться своего.

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2020
Производитель: Бомбора
Артикул: 779483
ISBN: 978-5-04-092028-0
Автор: Тарасов Владимир Константинович

Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
О книге

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и "иммунитет к переменам" в вашей компании.



Проведенное недавно исследование показало, что, если кардиологи серьезно предупреждают своих пациентов из группы риска о том, что они в буквальном смысле умрут, если не изменят образ жизни - сядут на диету, будут заниматься физическими упражнениями и бросят курить, только один из семи таких пациентов оказывается способным на серьезные изменения в своей жизни!



Если люди не готовы на изменения даже тогда, когда ставкой является их собственная жизнь, то как могут руководители любого уровня в разных организациях ожидать успеха от производимых в них преобразований (даже при том, что сотрудники могут всей душой их поддерживать), когда ставки и возможная отдача от этих мероприятий совсем не такие высокие, как в случае больных-сердечников?



Как и у пациентов кардиологов, проблемы с переменами, с которыми сталкиваются современные руководители и их команды, по большей мере, не являются проблемами воли. Проблема состоит в нашей неспособности ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне и даже страстно хотим, и тем, на что мы действительно способны. Устранение этого разрыва является главной проблемой психологии в двадцать первом веке.



В своей книге Киган и Лэйхи показывают, как вы можете преодолеть "иммунитет к изменениям" и вести компанию вперед.



Книга разделена на три части. Первая часть знакомит вас с новым пониманием перемен. Вторая показывает ценность подхода Кигана и Лэйхи к сотруднику, рабочим командам и целым организациям. Третья часть посвящена практике - в ней авторы предлагают вам опробовать подход на себе.



Для кого эта книга

Для менеджеров и руководителей, которые интересуются вопросами самообучения своих организаций.



Об авторах

Роберт Киган - профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете, автор нескольких книг, переведенных на разные языки, лауреат профессиональных наград. На протяжении 30 лет занимается исследованиями человеческого развития.



Лиза Лэйхи - психолог, преподаватель, соавтор книги "Change Leadership".
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000643
ISBN: 978-5-00100-615-2

Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
О книге

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и "иммунитет к переменам" в вашей компании.



Проведенное недавно исследование показало, что, если кардиологи серьезно предупреждают своих пациентов из группы риска о том, что они в буквальном смысле умрут, если не изменят образ жизни - сядут на диету, будут заниматься физическими упражнениями и бросят курить, только один из семи таких пациентов оказывается способным на серьезные изменения в своей жизни!



Если люди не готовы на изменения даже тогда, когда ставкой является их собственная жизнь, то как могут руководители любого уровня в разных организациях ожидать успеха от производимых в них преобразований (даже при том, что сотрудники могут всей душой их поддерживать), когда ставки и возможная отдача от этих мероприятий совсем не такие высокие, как в случае больных-сердечников?



Как и у пациентов кардиологов, проблемы с переменами, с которыми сталкиваются современные руководители и их команды, по большей мере, не являются проблемами воли. Проблема состоит в нашей неспособности ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне и даже страстно хотим, и тем, на что мы действительно способны. Устранение этого разрыва является главной проблемой психологии в двадцать первом веке.



В своей книге Киган и Лэйхи показывают, как вы можете преодолеть "иммунитет к изменениям" и вести компанию вперед.



Книга разделена на три части. Первая часть знакомит вас с новым пониманием перемен. Вторая показывает ценность подхода Кигана и Лэйхи к сотруднику, рабочим командам и целым организациям. Третья часть посвящена практике - в ней авторы предлагают вам опробовать подход на себе.



Для кого эта книга

Для менеджеров и руководителей, которые интересуются вопросами самообучения своих организаций.



Об авторах

Роберт Киган - профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете, автор нескольких книг, переведенных на разные языки, лауреат профессиональных наград. На протяжении 30 лет занимается исследованиями человеческого развития.



Лиза Лэйхи - психолог, преподаватель, соавтор книги "Change Leadership".
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 571604
ISBN: 978-5-00100-615-2
Автор: Киган Роберт

Несведущий маэстро. Принципы управления шести великих дирижеров XX века
О книге

Дирижер перед своим оркестром - символ лидерства. Но что именно делает настоящий маэстро, чтобы добиться правильного взаимодействия между музыкантами? Думаете, его задача - просто убедиться, что исполнители играют правильные ноты? Тогда готовьтесь удивляться.



В течение двадцати лет Итай Тальгам работает не только с ведущими оркестрами мира, но также с малыми и большими компаниями, руководителями из списка Fortune 500, основателями стартапов и многими другими. Полагаясь на свой опыт, он объясняет людям, не связанным с музыкой, как в действительности работают дирижеры и как это знание способно помочь лидеру в любой сфере



Великие дирижеры знают заранее, как должно быть сыграно произведение, но оставляют музыкантам пространство для творчества и страсти. Они больше слушают, чем говорят. Настоящий маэстро принимает свое неведение, потому что осознает: у других может быть больше хороших идей, чем он себе представляет.



Тальгам рассматривает разные стили лидерства шести великих дирижеров: командного Риккардо Мути, страстного Артуро Тосканини, спокойного Рихарда Штрауса, непоколебимого Герберта фон Караяна, танцующего Карлоса Клайбера и мастера диалога Леонарда Бернстайна. У каждого свой подход к решению извечного вопроса: как совмещать контроль и творческую свободу.



Идеи Итая Тальгама изменят то, как вы смотрите на лидерство. А ваша команда сможет создавать лучшую музыку - с вашей помощью.



Для кого эта книга

Для всех, кто хочет стать лидером и добиться гармоничной работы своей команды.



Об авторе

Итай Тальгам - известный дирижер из Израиля и консультант, помогающий лидерам из бизнеса, образования, правительств, медицины и других областей становиться "дирижерами" своих команд и достигать гармонии через сотрудничество.



Дебют Тальгама в качестве дирижера состоялся в 1987 году, когда он был представлен великим маэстро Бернстайном. Тальгам стал первым израильским дирижером, работавшим с симфоническим оркестром Санкт-Петербургской филармонии.



В своих лекциях и книге Итай Тальгам рассматривает принципы управления на примере шести великих дирижеров двадцатого века.
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 591678
ISBN: 978-5-00100-774-6
Автор: Талгам Итай

Несведущий маэстро. Принципы управления шести великих дирижеров XX века
О книге

Дирижер перед своим оркестром - символ лидерства. Но что именно делает настоящий маэстро, чтобы добиться правильного взаимодействия между музыкантами? Думаете, его задача - просто убедиться, что исполнители играют правильные ноты? Тогда готовьтесь удивляться.



В течение двадцати лет Итай Тальгам работает не только с ведущими оркестрами мира, но также с малыми и большими компаниями, руководителями из списка Fortune 500, основателями стартапов и многими другими. Полагаясь на свой опыт, он объясняет людям, не связанным с музыкой, как в действительности работают дирижеры и как это знание способно помочь лидеру в любой сфере



Великие дирижеры знают заранее, как должно быть сыграно произведение, но оставляют музыкантам пространство для творчества и страсти. Они больше слушают, чем говорят. Настоящий маэстро принимает свое неведение, потому что осознает: у других может быть больше хороших идей, чем он себе представляет.



Тальгам рассматривает разные стили лидерства шести великих дирижеров: командного Риккардо Мути, страстного Артуро Тосканини, спокойного Рихарда Штрауса, непоколебимого Герберта фон Караяна, танцующего Карлоса Клайбера и мастера диалога Леонарда Бернстайна. У каждого свой подход к решению извечного вопроса: как совмещать контроль и творческую свободу.



Идеи Итая Тальгама изменят то, как вы смотрите на лидерство. А ваша команда сможет создавать лучшую музыку - с вашей помощью.



Для кого эта книга

Для всех, кто хочет стать лидером и добиться гармоничной работы своей команды.



Об авторе

Итай Тальгам - известный дирижер из Израиля и консультант, помогающий лидерам из бизнеса, образования, правительств, медицины и других областей становиться "дирижерами" своих команд и достигать гармонии через сотрудничество.



Дебют Тальгама в качестве дирижера состоялся в 1987 году, когда он был представлен великим маэстро Бернстайном. Тальгам стал первым израильским дирижером, работавшим с симфоническим оркестром Санкт-Петербургской филармонии.



В своих лекциях и книге Итай Тальгам рассматривает принципы управления на примере шести великих дирижеров двадцатого века.
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000575
ISBN: 978-5-00100-774-6

Несправедливый маркетинг. Как развивать бизнес, используя уникальные преимущества своей компании
У вашей компании определенно есть преимущество перед конкурентами - найдите и используйте его!



Это может быть собственная база данных или связи с влиятельными людьми. Либо гениальный эксперт по маркетингу, способный обыграть других маркетологов в отрасли. Каким бы ни был ваш козырь, вы не одиноки в том, что пренебрегаете им. На самом деле большинство компаний даже не подозревают, что у них есть особое преимущество на рынке, а если и подозревают, то не знают, как заставить его работать.



Дэвид Родницки представляет исчерпывающее руководство, которое поможет вам определить и задействовать все ваши несправедливые преимущества. Подтверждая уроки из своего более чем двадцатилетнего опыта реальными историями компаний, успешно применявшими свои сверхспособности, Дэвид покажет, как превратить ваш бизнес из среднего в процветающий с помощью тех активов, которыми вы уже располагаете.



Если вы можете прочитать за год только одну книгу по цифровому маркетингу, прочтите эту... Здесь полно лучших практических рекомендаций и инсайдерских секретов, которые сразу же улучшат вашу маркетинговую игру. - Рон Шнайдерман, генеральный директор AllTrails
Год: 2022
Производитель: Попурри
Артикул: 870810
ISBN: 978-985-15-5156-5
Автор: Родницки Дэвид

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Расследование, оформление, учет
В книге детально рассмотрены порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, а также особенности расследования отдельных их видов. Особое внимание уделено порядку установления наличия профессионального заболевания у работников, расследованию обстоятельств и причин их возникновения. Кроме того, в книге приведен перечень основных законодательных нормативных правовых актов, касающихся процедуры расследования, оформления и учета как несчастных случаев на производстве, так и профессиональных заболеваний. Книга будет полезной руководителям, инженерно-технических работникам и специалистам охраны труда.
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 225757
ISBN: 978-5-94280-445-9
Автор: Бадагуев Булат Тимофеевич

Нет офиса - нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников
Если вы хотите масштабировать бизнес без лишних затрат на офисные издержки и управлять им дистанционно - есть отличный выход! Создайте бизнес без офиса или дополните его сотрудниками, которые будут работать на вас на постоянной основе, из дома.

В нашем современном мире лучшие компании создают именно удаленный формат работы. Совсем скоро этот навык понадобится каждому предпринимателю, который не захочет стать динозавром в своем деле. Лучше всего научиться этому сегодня, чтобы потом не бежать за последним вагоном поезда!

Евгения Тудалецкая, специалист в области "бизнеса без офиса", написала практичное руководство для тех, кто все еще сомневается, стоит ли нанимать удаленных сотрудников.

Серия: Нет офиса нет проблем
Год: 2019
Производитель: Эксмо
Артикул: 689203
ISBN: 978-5-04-100494-1
Автор: Тудалецкая Евгения

Нетрудная ТРИЗ. Универсальный практический курс
Эта книга предназначена для специалистов-практиков в любой отрасли, для людей бизнеса и предпринимателей, для учителей средней школы, для преподавателей и профессоров высшей школы, для исследователей, а также для студентов для правильного - с первых шагов! - тренинга эффективного изобретательного мышления, для созданий сильных идей, которые стоят того, чтобы стать реальностью.

Данная книга является составной частью учебно-методического комплекса, базирующегося на трех учебниках, справочнике, софтвере и соответствующих дистанционных курсах автора:

1. "Азбука ТРИЗ. Основы изобретательного мышления"

2. "Первичные инструменты ТРИЗ. Справочник практика"

3. "Нетрудная ТРИЗ. Универсальный практический курс" - данная книга

4. "Основы классической ТРИЗ"

Учебник входит как неотъемлемый компонент в программу обучения для сертификации на уровень МТРИЗ Практик (неформально - Зеленый Пояс), реализуемую с помощью технологии дистанционного Интернет-обучения при Международной Академии Модерн ТРИЗ, основанной в 2000 году и руководимой автором.

Книга, как и весь учебный комплекс под брендом "EASyTRIZ", базируется на новой технологии, разработанной автором и не имеющей аналога в мире. Эта технология прошла многолетнюю отработку во многих странах с участием тысяч обучаемых. Круг пользователей продолжает интенсивно расширяться, создаются партнерские центры.

Учебник снабжен многочисленными примерами, задачами и ответами - всего более 250, что гарантирует полноту пояснения методических рекомендаций для практического применения.

Учебник эффективен для самостоятельного освоения основ ТРИЗ и не требует дополнительной подготовки, поэтому доступен практически всем читателям.

Книга рекомендуется специалистам, не знакомым и знакомым с ТРИЗ, а также студентам по любым специальностям - инженерным, педагогическим, дизайнерским, менеджерским, маркетинговым, практически без ограничений.

Серия: Библиотека создания инноваций
Год: 2022
Производитель: Солон-пресс
Артикул: 661601
ISBN: 978-5-91359-304-7
Автор: Орлов Михаил Александрович

Нетрудная ТРИЗ. Универсальный практический курс
Эта книга предназначена для специалистов-практиков в любой отрасли, для людей бизнеса и предпринимателей, для учителей средней школы, для преподавателей и профессоров высшей школы, для исследователей, а также для студентов для правильного - с первых шагов! - тренинга эффективного изобретательного мышления, для созданий сильных идей, которые стоят того, чтобы стать реальностью.

Данная книга является составной частью учебно-методического комплекса, базирующегося на трех учебниках, справочнике, софтвере и соответствующих дистанционных курсах автора:

1. "Азбука ТРИЗ. Основы изобретательного мышления"

2. "Первичные инструменты ТРИЗ. Справочник практика"

3. "Нетрудная ТРИЗ. Универсальный практический курс" - данная книга

4. "Основы классической ТРИЗ"

Учебник входит как неотъемлемый компонент в программу обучения для сертификации на уровень МТРИЗ Практик (неформально - Зеленый Пояс), реализуемую с помощью технологии дистанционного Интернет-обучения при Международной Академии Модерн ТРИЗ, основанной в 2000 году и руководимой автором.

Книга, как и весь учебный комплекс под брендом "EASyTRIZ", базируется на новой технологии, разработанной автором и не имеющей аналога в мире. Эта технология прошла многолетнюю отработку во многих странах с участием тысяч обучаемых. Круг пользователей продолжает интенсивно расширяться, создаются партнерские центры.

Учебник снабжен многочисленными примерами, задачами и ответами - всего более 250, что гарантирует полноту пояснения методических рекомендаций для практического применения.

Учебник эффективен для самостоятельного освоения основ ТРИЗ и не требует дополнительной подготовки, поэтому доступен практически всем читателям.

Книга рекомендуется специалистам, не знакомым и знакомым с ТРИЗ, а также студентам по любым специальностям - инженерным, педагогическим, дизайнерским, менеджерским, маркетинговым, практически без ограничений.

Серия: Библиотека создания инноваций
Год: 2014
Производитель: Солон-пресс
Артикул: 277188
ISBN: 978-5-91359-089-3, 978-5-91359-304-7
Автор: Орлов Михаил Александрович

Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.



Трудно представить современную культуру без Netflix - гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.



Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации - выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника.



Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор - профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяет по-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое.



Фишки книги

Откровенный рассказ из первых рук об уникальной культуре Netflix



Универсальные принципы



Необычная корпоративная культура



Для кого книга

Для руководителей и собственников бизнеса.



Для интересующихся компанией Netflix и историей ее развития.



От автора

В знаменитой речи при вступлении в должность профессора Стэнфордского университета Стив Джобс сказал: "Точки нельзя соединить наперед; их можно соединить лишь задним числом. Остается только верить и надеяться, что когда-нибудь в будущем точки сложатся в рисунок. Нужно хоть чему-нибудь доверять - внутреннему голосу, судьбе, жизни, карме, чему угодно. Этот подход еще ни разу меня не подвел и в корне изменил мою жизнь".



Джобс не одинок. Сэру Ричарду Брэнсону приписывают мантру "Всегда соединяй



точки". А на сайте делового журнала Fast Company выложен занимательный видеоролик, где гуру дизайна и бизнес-психологии Дэвид Брайер объясняет: тем, как мы "соединяем точки" в жизни, обусловлено наше восприятие реальности, а следовательно, и механизмы принятия решений, и выводы, которые мы делаем из собственного опыта.



Суть этих высказываний сводится к одному: надо почаще задумываться о конфигурации ваших точек. В большинстве организаций их всегда соединяют одинаково - как делают все остальные и как делали прежде. Таким образом сохраняется status quo. Но в один прекрасный день приходит новый человек и соединяет точки по-другому, отчего меняется вся картина мира.



Именно этим объясняется феномен Netflix. Несмотря на печальную историю Pure Softwarе, Рид изначально не собирался строить компанию с уникальной экосистемой. Он всего лишь добивался большей административной гибкости. Но затем произошли события и сдвиги, которые подсказали ему принципиально новую конфигурацию корпоративной культуры. Постепенно, когда все элементы сложились в единую картину, он сумел понять - задним числом, - какими свойствами этой культуры обусловлен успех компании.



В этой книге мы будем постепенно, главу за главой, соединять точки в том порядке, в котором сами открывали их по мере роста Netflix. Кроме того, мы разберем, какую роль эта конфигурация играет в нынешней жизни компании; какой опыт мы приобрели в процессе работы; и каким образом вы сможете применить его, чтобы внедрить принцип свободы и ответственности в своей организации.

Серия: Покетбуки
Год: 2022
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 825773
ISBN: 978-5-00195-112-4
Автор: Хастингс Рид, Мейер Эрин

Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.



Трудно представить современную культуру без Netflix - гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.



Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации - выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника.



Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор - профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяет по-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое.



Фишки книги

Откровенный рассказ из первых рук об уникальной культуре Netflix



Универсальные принципы



Необычная корпоративная культура



Для кого книга

Для руководителей и собственников бизнеса.



Для интересующихся компанией Netflix и историей ее развития.



От автора

В знаменитой речи при вступлении в должность профессора Стэнфордского университета Стив Джобс сказал: "Точки нельзя соединить наперед; их можно соединить лишь задним числом. Остается только верить и надеяться, что когда-нибудь в будущем точки сложатся в рисунок. Нужно хоть чему-нибудь доверять - внутреннему голосу, судьбе, жизни, карме, чему угодно. Этот подход еще ни разу меня не подвел и в корне изменил мою жизнь".



Джобс не одинок. Сэру Ричарду Брэнсону приписывают мантру "Всегда соединяй



точки". А на сайте делового журнала Fast Company выложен занимательный видеоролик, где гуру дизайна и бизнес-психологии Дэвид Брайер объясняет: тем, как мы "соединяем точки" в жизни, обусловлено наше восприятие реальности, а следовательно, и механизмы принятия решений, и выводы, которые мы делаем из собственного опыта.



Суть этих высказываний сводится к одному: надо почаще задумываться о конфигурации ваших точек. В большинстве организаций их всегда соединяют одинаково - как делают все остальные и как делали прежде. Таким образом сохраняется status quo. Но в один прекрасный день приходит новый человек и соединяет точки по-другому, отчего меняется вся картина мира.



Именно этим объясняется феномен Netflix. Несмотря на печальную историю Pure Softwarе, Рид изначально не собирался строить компанию с уникальной экосистемой. Он всего лишь добивался большей административной гибкости. Но затем произошли события и сдвиги, которые подсказали ему принципиально новую конфигурацию корпоративной культуры. Постепенно, когда все элементы сложились в единую картину, он сумел понять - задним числом, - какими свойствами этой культуры обусловлен успех компании.



В этой книге мы будем постепенно, главу за главой, соединять точки в том порядке, в котором сами открывали их по мере роста Netflix. Кроме того, мы разберем, какую роль эта конфигурация играет в нынешней жизни компании; какой опыт мы приобрели в процессе работы; и каким образом вы сможете применить его, чтобы внедрить принцип свободы и ответственности в своей организации.

Серия: Биографии и истории успеха
Год: 2021
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 774711
ISBN: 978-5-00169-145-7, 978-5-00195-192-6
Автор: Хастингс Рид, Мейер Эрин

Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.



Трудно представить современную культуру без Netflix - гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.



Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации - выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника.



Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор - профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяет по-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое.



Фишки книги:



Откровенный рассказ из первых рук об уникальной культуре Netflix.

Универсальные принципы.

Необычная корпоративная культура.



Для кого книга:



Для руководителей и собственников бизнеса.

Для интересующихся компанией Netflix и историей ее развития.



От автора:



В знаменитой речи при вступлении в должность профессора Стэнфордского университета Стив Джобс сказал: "Точки нельзя соединить наперед; их можно соединить лишь задним числом. Остается только верить и надеяться, что когда-нибудь в будущем точки сложатся в рисунок. Нужно хоть чему-нибудь доверять - внутреннему голосу, судьбе, жизни, карме, чему угодно. Этот подход еще ни разу меня не подвел и в корне изменил мою жизнь".



Джобс не одинок. Сэру Ричарду Брэнсону приписывают мантру "Всегда соединяй



точки". А на сайте делового журнала Fast Company выложен занимательный видеоролик, где гуру дизайна и бизнес-психологии Дэвид Брайер объясняет: тем, как мы "соединяем точки" в жизни, обусловлено наше восприятие реальности, а следовательно, и механизмы принятия решений, и выводы, которые мы делаем из собственного опыта.



Суть этих высказываний сводится к одному: надо почаще задумываться о конфигурации ваших точек. В большинстве организаций их всегда соединяют одинаково - как делают все остальные и как делали прежде. Таким образом сохраняется status quo. Но в один прекрасный день приходит новый человек и соединяет точки по-другому, отчего меняется вся картина мира.



Именно этим объясняется феномен Netflix. Несмотря на печальную историю Pure Softwarе, Рид изначально не собирался строить компанию с уникальной экосистемой. Он всего лишь добивался большей административной гибкости. Но затем произошли события и сдвиги, которые подсказали ему принципиально новую конфигурацию корпоративной культуры. Постепенно, когда все элементы сложились в единую картину, он сумел понять - задним числом, - какими свойствами этой культуры обусловлен успех компании.



В этой книге мы будем постепенно, главу за главой, соединять точки в том порядке, в котором сами открывали их по мере роста Netflix. Кроме того, мы разберем, какую роль эта конфигурация играет в нынешней жизни компании; какой опыт мы приобрели в процессе работы; и каким образом вы сможете применить его, чтобы внедрить принцип свободы и ответственности в своей организации.

Серия: NEON Pocketbooks
Год: 2023
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 894388
ISBN: 978-5-00195-769-0
Автор: Мейер Эрин, Хастингс Рид

Никогда не говорите Я тут главный! Какая разница между лидерством и менеджментом
Они никогда не хвалят подчиненных, присваивают их заслуги себе, ведут себя высокомерно и Всегда говорят: "Я тут главный". Они - чертовски хреновые боссы.



В этой книге основатель EOS Worldwide Джио Викман и специалист по внедрению EOS. Рене Бур рассказывают, как не стать тем, кого сотрудники боятся и высмеивают за спиной. Авторы делятся пятью практиками лидерства и управления, которые позволят вам стать руководителем с сильной командой, научиться управлять рисками и проводить с сотрудниками беседы так, чтобы после разговора они всегда уходили вдохновленными.



С помощью авторского подхода и стратегий вы сможете:

- эффективно делегировать обязанности в команде;

- повысить свой статус руководителя;

- вести экологичные диагностические беседы с подчиненными;

- выращивать талантливых подчиненных.



"Действительно полезная книга для каждого, кто хочет совершенствовать свои навыки руководителя. Это не просто практический гид, а целый запас полезных советов по ключевым управленческим вопросам. А главное, нет ни капли лишней информации, читается на одном дыхании". - Павел Сивожелезов, эксперт по управленческому мастерству, гендиректор консалтинга "Второй пилот", автор книги "Мягкий босс - жесткий босс"

Серия: Психология. Искусство лидера
Год: 2024
Производитель: Бомбора
Артикул: 1005618
ISBN: 978-5-04-184291-8
Автор: Уикман Джино

Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга
Связи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг - умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.

Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.

18-е издание, дополненное и доработанное.

Серия: [Хороший перевод!]
Год: 2022
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 238932
ISBN: 978-5-00057-090-6, 978-5-00057-566-6, 978-5-00057-906-0, 978-5-00100-367-0, 978-5-00117-172-0, 978-5-00117-934-4, 978-5-00146-892-9, 978-5-00169-750-3, 978-5-00195-029-5, 978-5-9165-681-8, 978-5-91657-074-8, 978-5-9165-7198-1, 978-5-9165-7681-8
Автор: Феррацци Кейт, Рэз Тал

Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Лидерство без власти уверенно становится главной организационной моделью XXI века. Но проблема в том, что для большинства менеджеров секрет надежного и качественного применения этой модели по-прежнему остается секретом. Опрос консалтинговой компании Deloitte показал, что, хотя межфункциональные команды пользуются все большим вниманием и уважением, "всего 21 процент респондентов чувствуют себя экспертами в создании таких команд, и только 12 процентов понимают, как их люди сотрудничают в таких сетях". А так, согласитесь, дела не делаются.



Как я уже говорил, старые правила игры больше не работают. И все же я каждый день наблюдаю, как люди цепляются за них кончиками пальцев. Почему? Да потому, что у них нет ни правил для новой игры, в которую мы уже начали играть, ни инструкций, как играть в нее правильно. Но теперь все изменится.



Эта книга - первая попытка систематизировать эти правила в нашем новом мире труда. Она дает читателям полную, целостную и проверенную методологию достижения успеха в мире, в котором способность вести за собой людей, не имея формальной власти, считается важнейшей компетенцией на рабочем месте. Решения, которые я предлагаю в книге, потребуют от вас пробудиться к новому пониманию концепции лидерства без влияния и адаптировать к этому мышлению новую операционную систему рабочего места, которую я назвал совместным возвышением, или, коротко, совозвышением.



Эта книга - плод более чем десятилетних исследований, наблюдений и тестирований, проведенных коучами, консультантами и научными исследователями Ferrazzi Greenlight, которые работали и работают с некоторыми величайшими в мире представителями трансформационного лидерства. Правила, практические упражнения и рецепты, описанные в ней, появились на свет во многом благодаря идеям и опыту сотен руководителей компаний, с которыми сотрудничала наша компания, а также огромнейшему числу рядовых сотрудников, которым мы помогали достичь большего.



В рамках исследований для этой книги я взял интервью более чем у сотни СЕО и других топ-менеджеров, с которыми мне посчастливилось встретиться на профессиональном пути. Вы будете слушать их мнение из первых уст на протяжении всего нашего с вами разговора; они дадут полезные советы и поделятся опытом практического применения новых правил работы.



Эта книга для:



Топ-менеджеров. Они познакомятся с новой эффективной моделью сотрудничества и взаимодействия на высшем уровне компании и в результате смогут создать импульс для изменения поведенческих шаблонов в масштабах всей организации.



Менеджеров среднего и высшего звена. Им книга поможет прояснить перспективу и приведет к прорывным результатам во всех ранее разрозненных структурах и системах подчинения, снижающих производительность.



Новых сотрудников компании с очень ограниченными формальными управленческими полномочиями или вовсе без них. Для них книга может стать набором инструментов для демонстрации лидерского потенциала.



Предпринимателей. Они узнают о новых возможностях командной работы.



Для кого книга

Для топ-менеджеров и менеджеров среднего звена, которые хотят познакомиться с новой эффективной моделью сотрудничества и изменить взаимодействие в своей компании.



Для предпринимателей, которые стремятся повысить продуктивность своего бизнеса.



Для всех, кто интересуется современными и эффективными взаимоотношениями в связке работник-работодатель.



Об авторе

Кейт Феррацци - нетворкер 1 в мире. Журнал Forbes назвал его "одним из самых общительных людей в мире". Основатель и генеральный директор консалтинговой компании Greenlight. Ранее был директором по маркетингу в таких крупных компаниях, как Starwood Hotels и Deloitte Consulting.



Кейт - это человек, который превратил нетворкинг в искусство. В телефонной книге Кейта более 5000 контактов, среди которых номера телефонов президентов разных стран, бизнес-гуру, рок-звезд и многих других. Кейт учит людей по всему миру заводить доверительные отношения с кем угодно.



Его система выстраивания отношений и взаимовыручки стала настолько популярной, что даже бизнес-школа Стэнфорда использовала его идеи в качестве отдельного "кейса" для обучения.



Кейт - автор нескольких бестселлеров, в том числе "Никогда не ешьте в одиночку" и "Ваша группа поддержки". Как приглашенный эксперт выступает на CNN, пишет статьи для Forbes, The Wall Street Journal и HarvardBusiness Review. Ездит по миру с лекциями и мастер-классами о профессиональном нетворкинге.

Серия: Библиотека лидера
Год: 2022
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 836100
ISBN: 978-5-00169-967-5
Автор: Феррацци Кейт, Уэйрич Ноэль

Ниндзя инноваций. 10 убийственных стратегий самых успешных мировых корпораций
Сегодня экономика развивается под девизом "Инновации или смерть". Эта книга - руководство для тех, кому всегда важна победа в бизнес-поединке.

Ниндзя и инновации - сочетание неожиданное. Автор находит много общего в действиях средневековых воинов-профессионалов и таких компаний, как Google и Facebook, Intel, Microsoft, IBM, Samsung и Apple, Amazon и eBay. Из этой книги вы узнаете об особенностях стратегий настоящих ниндзя инноваций.

Опираясь на многолетний опыт руководства компаниями потребительской электроники, автор открывает секреты мастерства флагманов американской экономики, рассказывает о стратегиях, позволяющих компаниям достигать рекордных прибылей, и ловушках, приводящих к сокрушительным неудачам, об использовании инновационных методов работы, тайнах защиты и развития бизнеса.

Серия: Азбука Бизнес
Год: 2014
Производитель: Азбука
Артикул: 429904
ISBN: 978-5-389-05919-1
Автор: Шапиро Гари

Новационные бизнес-процессы. Пошаговая технология разработки, внедрения и контроля выполнения
В книге представлена пошаговая технология разработки и внедрения новационных бизнес-процессов, а также методология постановки системы контроля их выполнения. Каждый шаг проиллюстрирован реальными примерами, реализованными в российских производственных и торговых организациях.

Предлагаемая технология принята в качестве корпоративного стандарта во многих российских компаниях. Более 800 выпускников программ МВА (ВШБ МГУ им. М.В.Ломоносова и ВШМБ АНХ при Правительстве РФ) успешно применяют ее на практике.

Графическая форма подачи материала - слайды с минимумом текста - призвана максимально облегчить процесс восприятия и усвоения изложенных в книге положений.

Книга предназначена для владельцев и руководителей организаций, консультантов по управлению и студентов программ МВА, а также для всех, кто стремится овладеть методами эффективного управления.

Серия: Качественный менеджмент
Год: 2009
Производитель: Эксмо
Артикул: 180990
ISBN: 978-5-699-26059-1
Автор: Кочетов Андрей

Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира.

Дэйв Ульрих - HR-эксперт 1 в мире. Профессор делового администрирования Школы бизнеса Стивена М. Росса при Мичиганском университете. Партнер консалтинговой фирмы RBL Group. Более половины его клиентов - компании из списка Fortune 200. Вошел в "Зал славы Thinkers50" как один из наиболее влиятельных бизнес-мыслителей мира.



Артур Юнг - старший консультант по вопросам управления в Tencent Group, одной из крупнейших инвестиционных и венчурных компаний в мире. Профессор кафедры управления HR в международной школе бизнеса CEIBS. Регулярно преподает по программам для руководителей в сотрудничестве с Гарвардом, INSEAD и Мичиганским университетом. Экс-директор по персоналу в Acer Group.



Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и Дэйв Ульрих уверены, что долгосрочный успех в современном мире способна обеспечить принципиально новая модель организации - "рыночно-ориентированная экосистема".

Исследовав два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире, Китай и Кремниевую долину, в своей книге они предлагают дорожную карту, которая поможет:

- сформировать уникальную корпоративную культуру;

- привлекать таланты;

- повысить продуктивность команд;

- предвосхищать изменения рынка;

- обеспечить вашей организации принципиально большую ценность.

Серия: Top Business Awards
Год: 2022
Производитель: Бомбора
Артикул: 849616
ISBN: 978-5-04-121494-4
Автор: Ульрих Дэвид, Юнг Артур

Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений
О чем эта книга:

Культовые управленческие методики - "шесть сигм" и "теория ограничений" (TOC) успешно доказывают свою эффективность уже два десятка лет, а знаменитое "бережливое производство" целых пятьдесят!

Но что делать, если в вашей ситуации ни одна из этих методик не работает?

Возможно, стоит создать на их основе что-то новое. Именно так поступили в AGI Institute - институте Элияху Голдратта, разработчика теории ограничений и автора книги "Цель", ставшей культовой для нескольких поколений бизнесменов. В его стенах создали новую методику "Velocity" ("скорость"), объединившую лучшие элементы Lean Six Sigma и TOC.

И, следуя традиции "Цели", написали бизнес-роман, в котором простым и понятным языком объяснили основные положения и принципы LSS, TOC и Velocity на примере управления конкретным высокотехнологичным предприятием.

Для кого эта книга:

Для думающих руководителей, перед которыми стоит задача оптимизации производства.

Почему мы решили издать эту книгу:

Читатели-менеджеры нередко признают, что обучение новым методикам в формате книги-кейса получается крайне эффективным. Поэтому мы уверены, что этот сплав проверенных теорий и художественного вымысла по праву станет таким же бестселлером, как и "Цель" - ведь все изложенные принципы ...

"Фишка" книги:

... уже прошли испытание боем: Velocity внедрили в ВМС США!

3-е издание.
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000885
ISBN: 978-5-9165-7447-0

Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений
О чем эта книга:

Культовые управленческие методики - "шесть сигм" и "теория ограничений" (TOC) успешно доказывают свою эффективность уже два десятка лет, а знаменитое "бережливое производство" целых пятьдесят!

Но что делать, если в вашей ситуации ни одна из этих методик не работает?

Возможно, стоит создать на их основе что-то новое. Именно так поступили в AGI Institute - институте Элияху Голдратта, разработчика теории ограничений и автора книги "Цель", ставшей культовой для нескольких поколений бизнесменов. В его стенах создали новую методику "Velocity" ("скорость"), объединившую лучшие элементы Lean Six Sigma и TOC.

И, следуя традиции "Цели", написали бизнес-роман, в котором простым и понятным языком объяснили основные положения и принципы LSS, TOC и Velocity на примере управления конкретным высокотехнологичным предприятием.

Для кого эта книга:

Для думающих руководителей, перед которыми стоит задача оптимизации производства.

Почему мы решили издать эту книгу:

Читатели-менеджеры нередко признают, что обучение новым методикам в формате книги-кейса получается крайне эффективным. Поэтому мы уверены, что этот сплав проверенных теорий и художественного вымысла по праву станет таким же бестселлером, как и "Цель" - ведь все изложенные принципы ...

"Фишка" книги:

... уже прошли испытание боем: Velocity внедрили в ВМС США!

3-е издание.
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 278625
ISBN: 978-5-00100-397-7, 978-5-91657-155-4, 978-5-9165-7447-0
Автор: Кокс Джефф, Джейкоб Ди, Бергланд Сьюзан

Новейший справочник офис-менеджера
Главная задача данной книги - осветить практические моменты работы офис-мененджера и помочь максимально упростить работу с документами и программами. Ведь не секрет, что различное программное обеспечение компьютеров, устанавливаемое на разных предприятиях, зачастую является причиной того, что работник просто теряется и соответственно не справляется с поставленной перед ним задачей. Структура данной книги охватывает все основные моменты работы офис-менеджера с различными документами и программами, ориентируясь на те обязанности, которые могут быть возложены на офис-менеджера. Книга будет полезна работникам офисов, вынужденным порой выполнять самые различные задачи на компьютере, офис-менеджерам, а также менеджерам, секретарям и делопроизводителям.

Серия: Профессиональное мастерство
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 230754
ISBN: 978-5-222-16472-3
Автор: Корнева Л. В

Новые бизнес-идеи от ушедших топ-менеджеров
Книга раскрывает секреты успеха великих менеджеров, позволяя читателям проникнуть в глубины их личной и профессиональной жизни.

Для широкого круга читателей.

Серия: Бизнес
Год: 2009
Производитель: Попурри
Артикул: 181285
ISBN: 978-985-15-0649-7
Автор: Бухгольц Тодд

Новые идеи в управлении цепями поставок. 5 шагов, которые ведут к реальному результату
Цитата

"Эффективно работающая цепь поставок может быть мощным оружием в конкурентной борьбе и движущей силой роста экономической прибыли. Но, не имея плана движения, компания не сможет полностью реализовать потенциал, скрывающийся в отлично работающей цепи. На старте любые усилия, направленные на превращения соответствующей службы из простого функционального подразделения в источник значительных выгод, нуждаются в ясной стратегии".

Рубен Е. Слоун, Дж. Пол Дитман, Джон Т. Менцер



О чем книга "Новые идеи в управлении цепями поставок: 5 шагов, которые ведут к реальному результату"

Книга предлагает читателю профессиональную и объективную расстановку точек над i в ответах на важнейшие вопросы управления цепями поставок. Рассматривая грамотную организацию цепи поставок как мощное конкурентное преимущество, авторы "5 шагов" рассказывают о ключевых моментах пути, связывающего успешно налаженную цепь поставок с ростом экономической прибыли и акционерного капитала, а также реализации этого пути на практике. Последняя глава книги целиком посвящена примерам стратегий управления цепями поставок, основанным на опыте компаний Whirlpool и Stage Stores.



Почему книга "Новые идеи в управлении цепями поставок: 5 шагов, которые ведут к реальному результату" достойна прочтения

Она способна помочь в раскрытии истинных возможностей цепи поставок той или иной компании, а также предложить варианты действий для роста экономической прибыли организации.

Издание содержит множество примеров, кейсов и расчетов из практики авторов, а также баз данных Университета Теннесси.



Кто авторы

Рубен Е. Слоун - исполнительный вице-президент по управлению цепями поставок в компании OfficeMax. Ранее занимал руководящие позиции в таких компаниях, как Whirlpool, General Motors, Ernst&Young.

Дж. Пол Дитман - директор по корпоративным отношениям Университета Теннесси. Ответственный за форум по вопросам цепей поставок и программу Executive in Residence.

Джон Т. Менцер - заведующий кафедрой бизнеса Университета Теннесси. Имеет степень доктора философии, полученную в государственном Университете Мичигана.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 473290
ISBN: 978-5-9614-4964-8
Автор: Слоун Рубен Е., Дитман Дж. Пол, Менцер Джон Т

Новые лидерские ориентиры
Как оставаться лидером в мире, который уже никогда не будет прежним: 11 важных изменений



Сегодня процесс перемен набирает такие темпы, что старые подходы к лидерству больше не работают. Следуя привычным курсом, лидеры просто не выживают. Вот почему им нужно как можно быстрее адаптироваться к новым условиям и научиться оперативно менять свои ориентиры.



Книга поможет современным лидерам развить качества, без которых профессиональный и личностный рост уже невозможен. Она расскажет об 11 изменениях, которые произвел сам Джон Максвелл за время своей долгой и успешной карьеры лидера. Каждое из этих небольших изменений приводило к корректировке его пути к вершинам лидерства, помогало добиваться впечатляющих результатов и выводило на новый уровень развития лидерского потенциала.



Здесь вы найдете конкретные советы и указания, которые помогут вам изменить свою собственную жизнь и оставаться подлинным лидером в стремительно меняющемся мире.
Год: 2020
Производитель: Попурри
Артикул: 736595
ISBN: 978-985-15-4388-1
Автор: Максвелл Джон

Новые подходы к отношениям с инвесторами
В книге показаны пути налаживания эффективных отношений с инвесторами и разъясняются стратегии действий в различных ситуациях. Поскольку многие российские компании планируют привлекать капитал на зарубежных рынках, им будет полезно познакомиться с новейшими требованиями и передовым опытом в области отношений с инвесторами. Освоение новых технологий в этой сфере позволит привести практику работы российских компаний в соответствие с мировыми стандартами.

Книга может стать важным источником информации для руководителей компаний и специалистов по связям с инвесторами, которым приходится выполнять трудную задачу завоевания доверия.
Год: 2005
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 86178
ISBN: 5-9614-0232-0

Новые размышления о менеджменте
О книге

Продолжение сборника лучших эссе Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту.



Это продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса - одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.



Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы с его концепцией жизненного цикла организаций и моделью PAEI, то сможете узнать о самых актуальных наблюдениях автора. Если же только знакомитесь с творчеством одного из величайших мыслителей от мира бизнеса, то все равно сможете начать с этой книги, воспользовавшись краткой справкой от автора во введении.



Новые статьи Ицхака Адизеса затрагивают следующие проблемы управления:



Обучение менеджменту, курсы и бизнес-школы;

Критика современного бизнес-образования;

Принятие решений;

Управление изменениями;

Стили управления;

Жизненный цикл компаний;

Лидерство.



От автора

В каком-то смысле, название этой книги и правдиво, и ложно. Оно верно в том смысле, что это мои "размышления", пришедшие в голову непосредственно в связи с каким-либо событием, новостным заголовком или беседой на случайную тему. Это на самом деле мимолетные мысли, записанные в определенный момент времени и последовательно развитые до логического заключения. Поэтому я называю их размышлениями.



Однако должен признаться, что я вот уже более сорока лет постоянно размышляю на тему менеджмента. Я проводил исследования и писал книги на эту тему, консультировал организации, частные и государственные, и решал конкретные, вполне реальные задачи, связанные с концепциями и проблемами менеджмента. Мне случалось просыпаться посреди ночи и лежать без сна, размышляя о больших и малых идеях и теориях по поводу управления организациями.



С результатами можно ознакомиться во многих моих книгах и статьях. Поэтому, когда я пишу от восьмисот до тысячи слов, адресуя неожиданную идею или случайный газетный заголовок, я называю это размышлением, хотя за этим стоят продолжительные исследования, практический консультационный опыт и написанные мною книги.



Для кого эта книга

Для всех менеджеров и руководителей.



Об авторе

Доктор Ицхак Калдерон Адизес - один из непревзойденных бизнес-консультантов мира, блестящий специалист в области эффективного управления бизнес-процессами. Основатель Института Адизеса, который входит в топ-10 консалтинговых компаний мира. Филиал Института Адизеса существует в 15 странах. Доктор Адизес - научный консультант программ Executive MBA и MBA ИБДА, почетный доктор РАНХ и государственной службы при Президенте РФ.



Ицхак Адизес вот уже почти 40 лет ведет свою профессиональную деятельность. За это время он был преподавателем Калифорнийского, Стэнфордского и Иерусалимского университетов, выступал бизнес-консультантом для нескольких сотен компаний-лидеров, сотрудничал как консультант по политическим вопросам при правительстве глав Швеции, Бразилии, Греции, Израиля, Исландии, Мексики и Македонии. Среди компаний, с которыми работал Адизес, Bank ofAmerica, Coca-Cola Bottling, IBM Бразилия и еще множество компаний в 52 странах мира.



Автор 29 книг, переведенных на 26 языков. Одна из научных теорий Адизеса - теория жизненных циклов компаний - описана в его книге "Управление жизненным циклом корпорации". Суть теории в том, что любая компания, как и любой живой организм, переживает разные стадии развитии: рождение, детство, юность и т. д. Компания переживает болезни роста и все те проблемы, с которыми сталкивается любой живой организм в период жизни. Теория Адизеса - это своего рода эликсир вечной молодости для корпорации.



Еще одна известная теория Адизеса, объясняющая типологии руководителей, описана в книге "Как преодолеть кризисы менеджмента". По мнению доктора Адизеса, идеального руководителя не существует. Согласно его модели PAEI, для достижения эффективности руководителю нужны четыре качества: P - производителя результатов (producer), A - администратора (administrator), Е - предпринимателя (entrepreneur), I - интегратора (integrator). Все это не может сочетаться в одном человеке, поэтому необходимо иметь несколько сильных менеджеров у руля корпорации.

Серия: Методология Адизеса
Год: 2016
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 541006
ISBN: 978-5-00100-209-3
Автор: Адизес Ицхак Калдерон

Новые тенденции в управлении: Сборник
Чтобы компания работала успешно и эффективно, ее менеджеры должны правильно оценивать основные тенденции в экономике и бизнесе и пользоваться современными методами управления. В сборник вошли работы, посвященные отраслевым и корпоративным тенденциям последних лет. Авторы рассматривают проблемы внедрения принципов бережливого производства, применения ключевых показателей эффективности, управления преобразованиями, разработки программ повышения лояльности клиентов и др.

Книга адресована руководителям компаний, менеджерам-практикам, специалистам по теории менеджмента, студентам вузов управленческих специальностей, а также всем, кто интересуется вопросами управления.

Серия: Дайджест McKinsey
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 139107
ISBN: 978-5-9614-0490-6

Новый Одноминутный Менеджер
Поскольку с момента первой публикации "Одноминутного менеджера" мир сильно изменился, вам предлагается это новое издание, чтобы вы могли быстрее овладевать лидерскими навыками и добиваться успеха в меняющемся мире. Сегодня люди пытаются найти в работе и жизни больше возможностей приносить пользу и получать моральное удовлетворение. Компаниям приходится реагировать быстрее, используя меньше ресурсов. Если вы хотите развиваться и быть современным лидером - эта книга принесет вам огромную пользу, укажет новые ориентиры и поможет с еще большей эффективностью вести за собой людей, чтобы идти в ногу с технологиями и глобализацией.
Год: 2019
Производитель: Попурри
Артикул: 502820
ISBN: 978-985-15-2617-4, 978-985-15-4250-1
Автор: Джонсон Спенсер, Бланшар Кеннет

Новый взгляд на управленческое образование: задачи руководителей
Книга Питера Лоранжа посвящена актуальной теме менеджмента высших учебных заведений, специализирующихся на управленческом образовании.

Автор (президент IMD, Швейцария) утверждает, что раз учебное заведение создает стоимость, им можно управлять, как и любой другой организацией. Много внимания уделяется проблеме равновесия при выборе стратегического направления развития школы бизнеса - адаптивного, предпринимательского, активного и рационального. Суть метода, предлагаемого Лоранжем, состоит в динамичном использовании всех подходов, что позволяет не только чутко реагировать на изменение требований рынка образовательных услуг, но и порой самим формировать рыночные условия.

Книга предназначена руководителям высших учебных заведений (прежде всего, управленческих и экономических вузов и школ бизнеса), стремящимся лидировать на рынке бизнес-образования; всем, кто интересуется проблемами современного менеджмента, а также преподавателям, аспирантам и студентам.
Год: 2004
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 319746
ISBN: 5-901028-69-4
Автор: Лоранж Питер

Новый справочник руководителя среднего специального учебного заведения
В справочник включены основные действующие нормативно-правовые документы и постановления, регламентирующие деятельность среднего специального учебного заведения.

Справочник будет незаменимым помощником для руководителей среднего специального учебного заведения в повседневной работе.

Серия: Профессиональное мастерство
Год: 2006
Производитель: Феникс
Артикул: 110428
ISBN: 5-222-09209-7
Автор: Честнова Наталья

Нормирование труда: Учебник
Учебник подготовлен на основе курса лекций, читаемых в Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова на протяжении ряда лет. Он рассчитан на подготовку студентов экономических вузов, в учебных планах которых Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования предусмотрена дисциплина "Нормирование труда", "Организация и нормирование труда".
Год: 2003
Производитель: Экзамен
Артикул: 40268
ISBN: 5-94692-059-6
Автор: Бычин Владимир Борисович, Малинин Сергей Викторович

Ноу-хау: 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе
Рэм Чаран - один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире.

Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофические для своих компаний решения, в то время как другие, на первый взгляд ничем не выдающиеся, топ-менеджеры достигают высоких результатов изо дня в день и из года в год?

Ключ к успеху - это восемь ноу-хау управления бизнесом. В частности, считает доктор Чаран, лидеры должны достичь непревзойденного мастерства в умении позиционировать бизнес так, чтобы он был прибыльным; умении выявлять и преодолевать критические разрывы во внешнем ландшафте; умении добиваться от людей эффективной совместной работы и т.д.

Идеи, изложенные в книге, помогают создать фундамент для последовательного принятия лидером верных решений и выбора правильных действий через улучшение делового суждения. Но больше всего руководители всех уровней ценят практичность рекомендаций Рэма Чарана: никаких красивых напыщенных теорий, заставляющих людей чесать затылок и говорить: "Да, это интересно, но что мне делать в понедельник утром?" Для Рэма Чарана именно возможность применить его идеи "в понедельник утром" является главным критерием их правильности.

Книга предназначена для студентов и преподавателей вузов, а также руководителей всех уровней.
Год: 2008
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 168022
ISBN: 978-5-9614-0713-6
Автор: Чаран Рэм

Нужны деньги? Возьми и напечатай! Создаем бестселлер за 3 выходных
Настоящее издание дает простую пошаговую инструкцию, как всего лишь за три недели можно наконец-то создать свой бестселлер, тратя на это по паре часов за вечер. И, самое главное, как продвинуть его в издательства и книжные магазины. Книга будет полезна для тех, у кого нет много свободного времени, но кто всю жизнь мечтал написать свою книгу и пока этого не сделал.

2-е издание
Год: 2012
Производитель: Феникс
Артикул: 258093
ISBN: 978-5-222-18053-2, 978-5-222-18328-1
Автор: Парабеллум Андрей Алексеевич

О культуре административной деятельности. Стратегическое управление без менеджмента
Слепота и невежество госчиновников, предпринимателей, экономических обозревателей СМИ и учёных привели к тому, что в России сложилась абсолютно неэффективная система государственного и корпоративного управления. В условиях падения рынков, непрофессионализма отдельных работников и общей деградации управленческой культуры руководители разного уровня пытаются бороться с возникающими проблемами антигосударственными способами, порождая коррупцию и другие системные бедствия.

Предлагаемая на отечественном рынке литература по западному менеджменту даёт общую информацию, как заработать в краткосрочной перспективе. Однако, предлагаемые приёмы ещё больше усугубляют проблемы в экономике и обществе в целом.

Настоящая работа позволяет освободиться от власти системообразующих заблуждений в области микро- и макроэкономики, получить устойчивые знания об управлении всеми типами предприятий, а также сформировать культуру административной деятельности, так необходимую нашему обществу для безкризисного развития.

Серия: Управление
Год: 2018
Производитель: Концептуал
Артикул: 643463
ISBN: 978-5-906867-28-5, 978-5-907079-37-3
Автор: Внутренний Предиктор СССР

О профессии менеджера
Перед вами сборник интереснейших статей классика науки управления Питера Друкера, вышедших в разные годы. Автор профессионально, хотя и с неожиданной точки зрения, рассматривает реалии современного менеджмента и дает прогноз развития этой науки в будущем. В книге вы найдете ответы на многие важнейшие вопросы, например, о проблемах современного менеджмента; об обществе нового типа, основанном на знаниях; о направлениях развития менеджмента в дальнейшем, об эффективности управленческих решений и пр.

Книга будет интересна и полезна преподавателям и студентам курсов менеджмента, практикующим менеджерам, а также широкому кругу читателей, интересующихся вопросами развития современного делового мира.
Год: 2009
Производитель: Вильямс
Артикул: 209082
ISBN: 978-5-8459-1426-2
Автор: Друкер Питер Ф

О системах и их моделировании
В книге рассматривается совокупность методов и алгоритмов, предлагающих общую методологию структурного анализа и синтеза сложных систем на основе поддержания динамического равновесия при и функционировании.

Книга состоит из нескольких частей, в которых рассмотрены проблемы, термины и описание сложных систем, методология структурного синтеза и алгоритмы адаптации внутренней структуры системы к изменениям воздействия внешней среды, изложена одна из технологий моделирования сложных производственных систем, опирающаяся на математический аппарат теории графов и конечных автоматов. Приводятся конкретные примеры моделирования таких систем.

Книга может оказаться полезна для специалистов в сфере проектирования систем, разрабатывающих системы управления ими. Также книга будет полезна и для студентов вузов, аспирантов и научных работников, для которых слово "система" прежде всего связано с управлением сложными процессами и объектами.
Год: 2017
Производитель: Физматлит
Артикул: 624977
ISBN: 978-5-9221-1757-9
Автор: Малышев Николай Григорьевич

О стратегии, маркетинге и консалтинге
Построенная на основе более чем двадцатилетнего авторского опыта ведения семинаров по стратегии и маркетингу, клиентоориентации и искусству переговоров, эта книга многогранна и многослойна, инструментальна и лирична. Ее хочется не только читать, но и перечитывать, цитировать. Книга откровенно парадоксальна - и тем интересна и полезна.

Для тех, кто уже добился успехов, и тех, кто только собирается штурмовать вершины. Всех, кто пытается сформулировать ключевые для себя вопросы, которые, как известно, зачастую гораздо важнее ответов.
Год: 2016
Производитель: Дело
Артикул: 514545
ISBN: 978-5-7749-1085-4
Автор: Альтшулер Игорь Григорьевич

О стратегии, маркетинге и консалтинге. Занимательно - для внимательных!
Построенная на основе более чем двадцатилетнего авторского опыта ведения семинаров по стратегии и маркетингу, клиентоориентации и искусству переговоров, эта книга многогранна и многослойна, инструментальна и лирична. Ее хочется не только читать, но и перечитывать, цитировать. Книга откровенно парадоксальна - и тем интересна и полезна.

Для тех, кто уже добился успехов, и тех, кто только собирается штурмовать вершины. Всех, кто пытается сформулировать ключевые для себя вопросы, которые, как известно, зачастую гораздо важнее ответов.
Год: 2014
Производитель: Дело
Артикул: 449650
ISBN: 978-5-7749-0871-4
Автор: Альтшулер Игорь Григорьевич

О чем говорят цифры. Как понимать и использовать данные
О книге

Неважно, чем вы интересуетесь, в какой сфере работаете и каких размеров ваша компания - цифры и аналитика сегодня повсюду, и всем приходится иметь с ними дело.



Чтобы принимать эффективные решения, нужно уметь анализировать данные и извлекать из них смысл. В этом вам поможет данная книга, которая в доступной форме объясняет, как:

формулировать гипотезы и проверять их на основании данных;

интерпретировать и формулировать результаты анализа;

эффективно взаимодействовать с аналитиками в вашей компании;

развить количественное мышление.

Цифровые данные и аналитика оказывают все большее влияние на современный мир, и если вы не хотите отставать, прочтите эту книгу.



Для кого эта книга

Для тех, у кого нет специального бизнес-образования или для тех, кто чувствует себя неуверенно, сталкиваясь со статистикой и количественными данными, но осознаёт их важность.



Почему мы решили издать эту книгу

Потому что грамотное использование аналитики дает реальное конкурентное преимущество.



Фишки книги

Три этапа количественного анализа, разбитые на шесть шагов.

Каждый проиллюстрирован двумя подробными примерами - один из сферы бизнеса, а второй из сферы общественных или личных отношений.



Об авторах

Джин Хо Ким - профессор бизнеса и статистики в Корейском национальном университете обороны и директор-исследователь лаборатории аналитических исследований при этом же университете.



Том Дэвенпорт - заслуженный профессор менеджмента и IT в Babson College, соучредитель Международного института аналитики. Занимается исследованиями в Центре цифрового бизнеса MIT, ведет блог на сайте Harvard Business Review.
Год: 2014
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 438123
ISBN: 978-5-00057-118-7
Автор: Дэвенпорт Томас, Хо Ким Джин

ОТКАТ-2. Особая Техника Клиентской АТтракции
В этой книге каждый найдет то, что ищет: менеджеры по продажам - пошаговое описание технологии "откатинга"; руководители и собственники предприятий - принципы борьбы с откатами; морализаторы, далекие от бизнеса, - лишний повод убедиться в своем совершенстве и порассуждать о "безнравственности российского бизнеса"; все интересующиеся - подробное описание распространенного в российской (и не только!) деловой практике явления под названием "Его Величество Откат".

Новое издание книги дополнено подробным описанием техники проведения переговоров об откате, даются сценарии и варианты развития ситуаций.

Книга основана на практическом опыте работы в "откатоопасных" отраслях бизнеса и проведения тренингов продаж. Авторы ставили перед собой цель дать практические инструменты всем сторонам, вовлеченным в процесс.

Для широкого круга читателей.

Серия: Академия продаж
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 220974
ISBN: 978-5-699-36927-0
Автор: Горбачев Максим Николаевич, Ткаченко Дмитрий Владиславович

Обеспечение безопасности организаций и производственных объектов. Практическое пособие для руководит
В пособии представлен комплекс рекомендаций по обеспечению безопасности предприятий и организаций различных сфер деятельности и форм собственности.

Рекомендации основаны на методических материалах МЧС, МВД и ФСБ России.

Рассмотрены теоретические, правовые и организационные основы, а также технические средства защиты организаций и производственных объектов от терроризма и угроз техногенного и социального характера.

Для руководителей и работников предприятий и организаций, специалистов по обеспечению безопасности.
Год: 2007
Производитель: НЦ ЭНАС
Артикул: 298491
ISBN: 978-5-9319-6678-6
Автор: Петров Сергей Викторович

Обеспечение информационной безопасности бизнеса
Данную книгу можно назвать практической энциклопедией. В ней дан максимальный охват проблематики обеспечения информационной безопасности, начиная с современных подходов, обзора нормативного обеспечения в мире и в России и заканчивая рассмотрением конкретных направлений обеспечения информационной безопасности (обеспечение ИБ периметра, противодействие атакам, мониторинг ИБ, виртуальные частные сети и многие другие), конкретных аппаратно-программных решений в данной области. Книга будет полезна бизнес-руководителям компаний и тем, в чью компетенцию входит решение технических вопросов обеспечения информационной безопасности.
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 263196
ISBN: 978-5-9614-1364-9
Автор: Андрианов В. В

Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента
О чем эта книга

Эта книга - прививка от жесткого менеджмента. Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в узде. Джек Митчелл предпочитает использовать пряник вместо кнута, и на многочисленных примерах он убедительно доказывает, что такой подход работает.



Принципы Джека выработаны на протяжении 50(!) лет успешной работы в ритейле. Следование этим принципам позволяет привлекать и удерживать талантливых сотрудников, снизить затраты на маркетинг, повысить рентабельность бизнеса, значительно увеличить базу постоянных клиентов. Больше того, в результате создается компания, куда сотрудники ходят на работу с удовольствием.



Для кого эта книга

Обязательное чтение для руководителей и сотрудников сервисных компаний.



Фишки

В книге множество забавных и ярких примеров из жизни, она читается на одном дыхании. И в то же время это практическое руководство по найму, мотивации и удержанию сотрудников, которое поможет вам добиться потрясающих результатов и сделать людей вокруг себя счастливее.



Отзывы

Эта книга помогает стать более успешным руководителем и просто лучше и добрее к другим людям. В Starbucks мы на собственном опыте убедились, как советы Джека могут помочь организации. И если вы хотите построить искренние отношения с другим человеком, обязательно прочитайте эту книгу.

Говард Бехар, CEO Starbucks



Твоя книга попала прямо в точку и была для меня очень полезной. Если нам удастся в более широком масштабе повторить то, как ты "обнимаешь своих сотрудников", мы добьемся большего и сможем по-настоящему ценить наших людей и заботиться о них. Огромное спасибо за потрясающие идеи.

Индра Нуйи, председатель совета директоров и СЕО PepsiCo



3-е издание.

Серия: [Хороший перевод!]
Год: 2016
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 393710
ISBN: 9785000570180, 978-5-00057-892-6, 978-5-91657-739-6
Автор: Митчелл Джек

Обоснование выбора. Теория практики
Если в результате принимаемого решения может возникнуть материальная, моральная, или измеряемая ущербом здоровью или угрозой самой жизни других людей ответственность, то, безусловно, должны быть приложены самые значительные усилия для его тщательного обоснования.

Книга посвящена изложению математических методов обоснования решений. Но она предназначена не для математиков. Для них уже написано большое количество книг на достаточно сложном и строгом специальном математическом языке. Настоящая книга представляет собой попытку написать работу, прозрачно показывающую всю палитру подходов к обоснованию решений, связанную единой методологической канвой, не загроможденную формулами "за которыми леса не видно". Однако, как сказал когда-то Б.Рассел, "книга должна быть либо ясной, либо строгой, совместить эти два требования невозможно". Автор отдал предпочтение ясности и постарался написать книгу простым и доступным языком так, чтобы читатель, только получивший высшее образование, смог бы без особых затруднений ее прочесть.
Год: 2006
Производитель: Судостроение
Артикул: 546623
ISBN: 5-7355-0684-6
Автор: Захаров Игорь Григорьевич

Обособленные подразделения. Организация, учет и отчетность
В хозяйственной деятельности отдельных предприятий наступает время, когда просто жизненно необходимо открыть филиал, представительство, а также вспомогательные производства и обслуживающие хозяйства и т. д. - словом, территориально обособленное подразделение. В этой книге вы почерпнете всю информацию о том, как зарегистрировать обособленное подразделение, организовать документооборот, вести учетную политику, решать кадровые вопросы и т. д. Если деятельность подразделения не оправдала себя, вы узнаете, как правильно провести процесс закрытия, какие при этом нужно заплатить налоги и сдать декларации. В приложении даются образцы заявлений, уведомлений, извещений - всех тех документов, что потребуются при создании-закрытии на территории РФ обособленных подразделений. Книга адресована топ-менеджерам, бухгалтерам обособленных подразделений.

Серия: Библиотека журнала "Консультант бухгалтера"
Год: 2009
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 218242
ISBN: 978-5-8018-0466-8
Автор: Кузнецова Валерия Александровна

Образование и безопасность[Учеб. пособие]
Раскрыты теоретические основы безопасности социальных систем. Показаны роль и место безопасности в жизнедеятельности человека и общества. Рассмотрена система образования как объект и субъект безопасности. Проанализирована взаимосвязь безопасности образовательных учреждений с системой и практикой управления ими. Изложена методология оценки уровня образования. Дан тезаурус по теме учебного пособия.

Для студентов высших учебных заведений, получающих образование по направлению (специальности) "Менеджмент организации". Может использоваться в учебном процессе педагогических направлений и специальностей вузов, а также системы повышения квалификации и переподготовки работников образования. Представляет интерес для руководителей и специалистов подразделений МЧС и служб безопасности, обеспечивающих безопасную работу учебных заведений.

Серия: Новая университетская библиотека
Год: 2009
Производитель: Логос
Артикул: 216623
ISBN: 978-5-98704-423-0, 978-5-98704-423-0x, 978-5-98704-423-0х
Автор: Минаев Георгий Александрович

Образование против таланта
О чем эта книга

Человеческому интеллекту присуща разносторонняя и уникальная способность к созиданию. Осознание своего творческого потенциала - это поиск своего призвания. В этом нам должно помогать образование, но оно, увы, не справляется со своей задачей, в результате большинство людей проживает жизнь, так и нераскрыв своих талантов. Такова социальная реальность. Однако сэр Кен Робинсон предлагает ее менять, призывая каждого человека понять богатство своего творческого потенциала и осознать причины, заставляющие нас порой в нем сомневаться. Он призывает поверить в свой потенциал и создать условия, в которых может случиться настоящая революция в образовании людей.



Для кого эта книга

Книга предназначена для тех, кто хочет превратить креативность в постоянную и неизменную составляющую своей жизни, найти свое признание и прожить жизнь творчески, для тех, кто хочет создать творческую атмосферу в своей компании, организации или школе.



Почему мы решили издавать эту книгу

Современная жизнь требует от каждого из нас проявления креативности. Мы спрашиваем, где найти талантливых людей, но не замечаем талантов тех, кто нас окружает. Мы спрашиваем, как развивать творческие и новаторские способности, но подавляем процессы и условия, которые могут этому способствовать. Всем понятна необходимость реформы системы образования, но не все знают, в чем она должна заключаться. Кен Робинсон увлекательно рассказывает, почему и как современные системы образования губят таланты многих людей, и предлагает оригинальные и творческие идеи по преобразованию процесса обучения.



Фишка книги

Чем сложнее становится мир, тем больше креативности должны проявлять люди, чтобы справиться с его вызовами. У каждого человека время от времени появляются новые идеи, но как превратить творческий порыв в постоянный созидательный процесс и сделать его неизменной составляющей своей жизни? В поисках ответа на этот вопрос автор подробно рассматривает природу одаренности и творческого начала отдельной личности. Кен Робинсон также рассказывает об условиях, способствующих ее развитию, а также анализирует причины, по которым система образовании стремится их подавлять, а не развивать.



Видео выступления автора на TED, которое посмотрело уже более 11 000 000 человек.



От автора

Моя точка зрения такова: любой из нас обладает колоссальными творческими возможностями уже в силу того, что является человеческим существом; сложно лишь эти способности развить. В процесс созидания должны быть вовлечены не только избранные, но все люди. Благодаря воображению мы очень многое можем: представлять в своем сознании вещи, недоступные восприятию органами чувств; заглядывать в прошлое и всякий раз видеть его по-разному, пересматривать и переосмысливать его; усиливать свое ощущение настоящего, глядя на него глазами других людей. Более того, мы можем предвидеть разные варианты будущего. Возможно, мы не в состоянии его предсказывать, но в наших силах помочь ему принять определенные формы.
Год: 2013
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 362062
ISBN: 978-5-91657-415-9
Автор: Робинсон Кен

Образцы должностных инструкций с комментариями: Практическое пособие
В практическом пособии рассмотрены сущность, назначение и стратегия должностной инструкции, а также включены подробный обзор существующих должностных инструкций и комментарии к ним в соответствии с требованиями российского законодательства. Практическое пособие предназначено для работников кадровых служб, менеджеров по персоналу, юристов.

Без иллюстраций.

Бумага офсетная.

Серия: Документы и комментарии
Год: 2007
Производитель: Экзамен
Артикул: 140724
ISBN: 978-5-377-00082-2
Автор: Палимпсестова Ольга

Образы организации
"Посмотри на это с другой точки зрения!". Подобное часто можно услышать при обсуждении различных вопросов или проблем. Но сказать проще, чем сделать. Возможно ли выйти за общепринятые рамки и действительно посмотреть на компанию и ее процессы по-новому? В своем классическом труде "Образы организации" Гэрет Морган дает нам потрясающий инструмент - метафоричное мышление. С помощью разных метафор (машина, организм, политическая система), он показывает огромное количество аспектов работы организации, которые мы упускаем. Эта книга поможет вам подняться на уровень выше и увидеть действительные процессы, происходящие в компании.

Книга рекомендуется к прочтению генеральным директорам компаний, директорам по развитию, по стратегии, слушателям программ МВА, студентам, обучающимся по направлению "менеджмент".
Год: 2008
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 175358
ISBN: 978-5-902862-74-1
Автор: Морган Гэрет

Обратная связь и управление для всех
Книга представляет основные идеи и понятия систем управления для широкого круга читателей. С помощью серии примеров, которые рассматриваются с разных точек зрения, книга исследует как теорию, так и практику управления. Эти элементы широко распространены и встречаются буквально повсюду в инженерной или биологической среде.



Издание фокусируется на основных идеях и разъясняет научный подход к обратной связи, системам управления и системной динамике. Изложение идей не предполагает каких-либо математических знаний, кроме того, что обычно преподается на уроках математики в средней школе. Апеллируя к примерам и интуиции, авторы подводят читателя к основным понятиям для успешного описания, анализа и синтеза обратной связи. Каждая глава заканчивается комментариями и ссылками, которые позволяют заинтересованному читателю глубже изучить изложенный материал.



Вы найдете:



разъяснение основных концепций системной динамики и управления;

иллюстрации прочной связи между технической и социальной динамикой;

демонстрацию способности делать теоретические выводы о свойствах сложных систем на основе упрощенных математических моделей;

принципы наведения мостов между различными науками и технологиями, такими как инженерные науки, физика, химия, биология;

мотивацию к дальнейшему чтению и изучению систем управления.
Год: 2023
Производитель: ДМК-Пресс
Артикул: 965628
ISBN: 978-5-93700-235-8
Автор: Альбертос Педро, Мариэлс Ивен

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Умное руководство о том, как давать эффективную обратную связь: коллегам, подчиненным, руководителям и окружающим в целом. С практическими советами от когнитивного психолога и эксперта Microsoft и Amazon.



Регулярная обратная связь, если давать ее правильно, может превратить среднестатистических сотрудников в самых усердных, а звезд - в суперзвезд. Но одно резкое слово или неверный тон - и сотрудник потеряет мотивацию навсегда.



Давать обратную связь сложно. По этой причине многие стараются ее избегать. Недавние исследования показали, что 37% руководителей боятся давать отзывы о работе своих подчиненных, а 65% сотрудников хотят, чтобы их руководители чаще давали обратную связь.



Тереза Хьюстон - когнитивный психолог, специалист по организационному поведению. Она много лет занимается изучением обратной связи. В своей книге Тереза предлагает новаторскую модель обратной связи, основанную на научных исследованиях. А также делится откровениями руководителей, которые овладели искусством осмысленной критической беседы.



Вы узнаете, какими принципами следует руководствоваться при обратной связи, а также познакомитесь с шестью ключевыми приемами при ведении любого разговора. Все они снабжены пошаговым руководством и примерами анализа критических бесед.



Для кого эта книга

Для руководителей, которые хотят научиться давать эффективную обратную связь о работе своих подчиненных.



Для менеджеров, которые стремятся повысить доверие и взаимопонимание в команде.



Для всех, кто хочет научиться грамотно предоставлять обратную связь как в личной, так и в профессиональной жизни.



От автора

Умение налаживать обратную связь может быть суперсилой. Это один из тех редких случаев, когда индивидуальный навык идет на пользу всей команде. Разовьете его - и у ваших сотрудников прибавится желания работать. Добейтесь совершенства, и сотрудники скажут, что под вашим руководством показывают лучшие результаты за всю свою карьеру. (Если уж говорить о суперсилах, то умение критиковать, конечно, не так впечатляет, как способность быть невидимкой. Зато и проблем от него гораздо меньше.)



Для некоторых руководителей - тех, кому даже в мыслях трудно высказать замечание, - уже сама возможность собраться с силами и провести критическую беседу будет большим шагом вперед. Но можно пойти гораздо дальше.



Обратная связь может стать инструментом, который превратит середнячка в блестящего работника, а из звезды сделает суперзвезду. Исследователи доказали, что заурядных сотрудников часто вдохновляет подтверждение успеха. Из малой победы можно сделать поворотный момент во всей карьере. Измените подход к обратной связи - и вы превратитесь в лучшую версию себя, а вместе с вами вырастет и команда.

Серия: Эффективное общение
Год: 2022
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 843847
ISBN: 978-5-00195-135-3
Автор: Хьюстон Тереза

Обслуживание на предприятиях общественного питания. Учебное пособие
Данное учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом Министерства образования и науки РФ.

Пособие дополнено и переработано в соответствии с требованиями к общественному питанию при рыночных отношениях. В нем охвачен широкий круг вопросов, связанных с организацией обслуживания на предприятиях общественного питания различных типов и классов. Внимание акцентируется на современных методах и формах, прогрессивных технологиях обслуживания. Дана характеристика всех видов столовой посуды, приборов, белья, сервировки столов; уделено большое внимание правилам подачи блюд.

Подробно освещаются особенности обслуживания банкетов, праздничных мероприятий, специальных форм обслуживания (шведский стол, бизнес-ланч, кофе-брейк, кейтеринги др.). Рассматриваются особенности обслуживания иностранных туристов.

Учебное пособие содержит практические и нормативные материалы.

Для наглядности имеется большое количество иллюстрированного материала в виде отличных, художественно выполненных рисунков, схем, таблиц.

Учебное пособие предназначено для студентов колледжей, профессиональных училищ, а также представляет интерес для руководителей и работников общественного питания.

7-е издание, стереотипное.

Серия: Среднее профессиональное образование
Год: 2013
Производитель: Феникс
Артикул: 64031
ISBN: 5-222-04600-1, 978-5-222-11442-1, 978-5-222-15858-6, 978-5-222-18986-3, 978-5-222-21244-8
Автор: Радченко Лидия Александровна

Общаюсь, значит преуспеваю. Талант и блеск в обращении с людьми
Практическое пособие по достижению успеха путем целенаправленного развития умения создавать плодотворные отношения с людьми. Описываются стратегии, способы поведения, меры, способствующие развитию и упрочению подлинных профессиональных и личных достижений. Упор делается на формировании особых отношений, отличающихся специфической прочностью и приносящих наилучший результат. Умение обходиться с клиентами и партнерами, по мнению автора - известного стратега успеха - дает дополнительные преимущества в конкурентной борьбе и обеспечивает полноценную личную жизнь.

Удачная манера изложения, множество практических примеров и возможность непосредственно использовать рекомендации в жизни сделали книгу бестселлером на родине автора.

Серия: Психология управления
Год: 2005
Производитель: Интерэксперт
Артикул: 82661
ISBN: 5-85523-011-3
Автор: Гросс Стефан

Общее управление организацией. Теория и практика
Учебник представляет собой дальнейшую разработку вопросов теории и практики общего управления организацией, которым были посвящены ранее изданные работы автора. Новые главы и дополнительные материалы отражают теорию и практику управления в отечественных и зарубежных компаниях (организациях), что предопределило название учебника.

Для студентов, аспирантов, специалистов, изучающих современные проблемы и возможности организаций.

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 258298
ISBN: 978-5-16-004297-8
Автор: Румянцева Зинаида Петровна

Общероссийский классификатор профессий
В справочнике представлен Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов с учетом изменений 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2004, 5/2005, 6/2007.

Для работников отделов кадров предприятий.

2-е издание
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 250279
ISBN: 978-5-16-003315-0

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Год: 2015
Производитель: Норматика
Артикул: 466899
ISBN: 978-5-4374-0595-6

Общий и финансовый менеджмент (бакалавриат). Учебное пособие
Адресовано студентам и аспирантам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающим учебные дисциплины "Менеджмент", "Менеджмент организации", "Стратегический менеджмент", "Финансовый менеджмент". Книга будет полезна преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и корпораций, а также работникам подразделений их стратегического развития, занятых решением вопросов совершенствования управления.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по группе направлений "Экономика и управление".

Серия: Бакалавриат
Год: 2020
Производитель: Кнорус
Артикул: 759213
ISBN: 759213, 97854060198994
Автор: Узденова Ф. М., Столярова А. Н., Скрипник О. Б

Общий и функциональный менеджмент в вопросах и ответах
Учебно-методическое пособие содержит ответы на вопросы, составляющие сущность дисциплин по специальности "Менеджмент организации" в соответствии с Государственным образовательным стандартом. В пособие включены вопросы по курсам "Основы менеджмента", "Исследование систем управления", "Логистика", "Информационные технологии управления", "Современные методы управления", "Управление качеством", "Производственный менеджмент", "Экономика предприятия", "Инновационный менеджмент", "Связи с общественностью". Пособие позволяет студентам вузов, слушателям программ дополнительного профессионального образования в предельно короткие сроки конкретизировать знания, приобретенные в процессе изучения соответствующих дисциплин, и дать развернутые ответы на экзаменационные вопросы.

Серия: Сдаем экзамен
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 234546
ISBN: 978-5-222-17144-8
Автор: Чернышев Михаил Анатольевич, Анопченко Татьяна Юрьевна, Максимов Владимир Александрович, Никитаева Анастасия Юрьевна, Бортник Елена Михайловна

Общий менеджмент
В учебном пособии подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих менеджмент как важнейшую науку управления. Теория и практика отечественного менеджмента рассматриваются с привлечением зарубежного опыта.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, бизнес-школ, руководителей и менеджеров организаций, всех интересующихся проблемами управления.
Год: 2008
Производитель: Дело
Артикул: 326436
ISBN: 978-5-7749-0525-6
Автор: Бирман Лариса Александровна

Общий менеджмент +CD
Учебник представляет собой первое специализированное пособие по общему менеджменту для практикующих руководителей и специалистов, обучающихся по программам МВА. В нем адаптируются классические концепции менеджмента к уровню и специфике подготовки и работы мастера бизнес-администрирования. Многие положения и прежде всего иллюстративное сопровождение учебника основаны на опыте практического применения административных ресурсов современного менеджмента в организации процессов и систем управления ряда ведущих отечественных корпораций и компаний.

Серия: Учебники для программы MBA
Год: 2017
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 260276
ISBN: 978-5-16-001962-8
Автор: Райченко Александр Васильевич

Общий менеджмент: Концепции и комментарии: Учебник
Книга знакомит с основными концепциями общего менеджмента, рассказывая о развитии и современном состоянии этой управленческой дисциплины. Подробно описаны и прокомментированы классические модели и теоретические построения в области управления, а также современные разработки и новейшие тенденции в этой сфере. Изложены и детально рассмотрены взгляды наиболее известных в мире специалистов в области менеджмента. Анализ теории сопровождается многочисленными примерами, практическими рекомендациями и тестами.
Год: 2007
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 121211
ISBN: 5-9614-0427-7
Автор: Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин Илья Анатольевич

Объединение бизнеса и консолидированная финансовая отчетность
Исследуются закономерности и перспективы развития одного из сложных направлений в деятельности профессиональных бухгалтеров - процессы учетного отражения сделок по объединению бизнеса и формированию консолидированной финансовой отчетности. Предлагается новая парадигма модели бизнес-учета, обеспечивающая отражение бизнес-процессов - процессов объединения бизнеса, и на ее основе формирование вступительной консолидированной финансовой отчетности. Приводятся предложения по разработке модели консолидированного учета, обеспечивающей формирование текущей консолидированной отчетности.

Книга может быть использована в качестве учебного пособия для профессиональных бухгалтеров, экономистов, аудиторов, а также студентов, магистров и аспирантов, преподавателей экономических факультетов и вузов, слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Серия: Научная мысль
Год: 2018
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 686847
ISBN: 978-5-16-013712-4
Автор: Плотников Виктор Сергеевич, Плотникова Олеся Владимировна

Объектно-ориентированный анализ и проектирование систем
Результатом анализа и проектирования больших, сложных систем ПО должен стать законченный продукт. Его можно изобразить на бумаге или выразить в виде завершенной модели. Однако аналитики и разработчики ПО редко переносят на бумагу "анатомию" своего труда. В данной книге показан процесс объектно-ориентированного анализа и проектирования реальных систем. Помимо терминологии, обозначений и модельной структуры рассматриваются вопросы анализа, разработки проекта и управления им.

Книга помогает перейти от изучения теории объектно-ориентированного анализа/проектирования (OOA/OOD) к ее применению в сложном реальном мире.

Она охватывает следующий круг тем:

- Поиск правильных объектов.

- Построение модели анализа.

- Документирование, проверка и исправление модели анализа.

- Переход к проектированию.

- Построение модели проектирования.

- Вопросы реализации.

- Переход к объектно-ориентированной технологии.

Книга предназначена для практиков. В ней содержится детальное описание действующих структурных моделей: постановка проблемы, анализ/проектирование и, наконец, реализация.

Переводчик: П. Быстров.
Год: 2007
Производитель: Лори
Артикул: 151973
ISBN: 5-85582-057-2
Автор: Йордон Эдвард

Объектное управление: новационный и инновационный менеджмент в туризме
В книге рассматриваются теоретические закономерности и практические основы объектного управления новационного и инновационного менеджмента, наиболее важные проблемы понимания объекта управления, политики как искусства управления объектом, механизма управления объектом. На базе широкого использования зарубежной и отечественной практики анализируется возникновение, становление и сущность теории инноватики, даются методология инновационного менеджмента, научные открытия и подходы к новационному менеджменту, тенденции и разновидности его эволюционного развития.

Центральное место занимает объектный уклад в управлении предприятиями, туристскими фирмами, механизм управления ими, модельный ряд объекта управления, механизм экономических методов управления на макроуровне. Рассматриваются вопросы создания нового туристского продукта и введение его на рынок, оценка эффективности инновационных проектов.

Книга снабжена схемами, таблицами, терминологическим словарем.

Рассчитана на научных работников, полезна преподавателям, студентам, аспирантам, всем интересующимся проблемами новаций и инноваций в управлении объектами и менеджмента организации.

В оформлении переплета использован рисунок А.П. Кучерова "Принципиальная схема механизма управления объектом".
Год: 2009
Производитель: Спутник+
Артикул: 384311
ISBN: 978-5-9973-0232-0
Автор: Кучеров Анатолий Павлович

Одноминутный Менеджер за работой
Книга преподает азбуку менеджмента по-американски профессиональным рабочим, студентам, домохозяйкам и ещё более широкому кругу читателей, желающим обучиться эффективно управлять своей жизнью.

Для широкого круга читателей.

Серия: Бизнес
Год: 2012
Производитель: Попурри
Артикул: 347576
ISBN: 978-985-15-1677-9
Автор: Бланшар Кен, Лорбер Роберт

Одноминутный Менеджер и Ситуационное Руководство. Блестящие стратегии управления
Ясным и простым языком авторы учат менеджеров искусству Ситуационного Руководства, простой системе, которая отвергает стандартное правило управления - относиться ко всем служащим одинаково, и проповедуют индивидуальный подход к каждому подчиненному.

Для широкого круга читателей.

2-е издание.

Серия: Бизнес
Год: 2018
Производитель: Попурри
Артикул: 448412
ISBN: 978-985-15-2164-3, 978-985-15-3549-7
Автор: Бланшар Кен, Зигарми Патриция, Зигарми Дреа

Одноминутный Менеджер и обезьяны
Это история о суетливом менеджере, который упорно и долго трудился, но никак не мог справиться со всем объемом работы, которую ему нужно было делать. Когда он научился управлять обезьянами, то понял: не следует отнимать инициативу у своих работников, чтобы они сами могли заботиться о своих обезьянах и кормить их. Он научился более эффективно сотрудничать со своим начальством и отвечать требованиям организации в целом. Показатели работы его отдела моментально улучшились, как и перспективы его служебного роста. Если вы несете на себе груз чужих проблем, то эта книга способна перевернуть вашу жизнь.

2-е издание
Год: 2017
Производитель: Попурри
Артикул: 477314
ISBN: 978-985-15-2621-1, 978-985-15-3316-5
Автор: Бланшар Кеннет, Онкен Уильям младший, Берроуз Хэл

Одноминутный менеджер
Эта книга научила миллионы американцев, как избавиться от сложностей и стрессов в жизни, как успеть сделать больше, затрачивая меньше времени, как человеку примириться с самим собой.

Для широкого круга читателей.

Серия: Бизнес
Год: 2013
Производитель: Попурри
Артикул: 421688
ISBN: 978-985-15-1949-7
Автор: Джонсон Спенсер, Бланшар Кеннет

Одноминутный менеджер за работой
Книга преподает азбуку менежмента по-американски профессиональным рабочим, студентам, домохозяйкам и еще более широкому кругу читателей, желающих обучиться эффективно управлять своей жизнью.
Год: 2002
Производитель: Попурри
Артикул: 13893
ISBN: 985-438-579-5
Автор: Бланшар Кеннет, Лорбер Роберт

Одноминутный менеджер и Ситуационное руководство
Эта книга снабдит вас знаниями, необходимыми для того, чтобы создать из своих окружающих победоносную команду.
Год: 2002
Производитель: Попурри
Артикул: 13896
ISBN: 985-438-568-X, 985-438-568-Х
Автор: Бланшар Кеннет, Зигарми Патриция, Зигарми Дреа

Одноминутный менеджер и жизненное равновесие
Это полезное для всех деловых и преуспевающих людей с перенасыщенным распорядком дня наставление, которое учит, как справиться со стрессом и на всю жизнь утвердиться в приверженности своему финансовому благополучию.

Для широкого круга читателей.

Серия: Бизнес
Год: 2014
Производитель: Попурри
Артикул: 448411
ISBN: 978-985-15-2149-0
Автор: Бланшар Кен, Эдигтон Д.У., Бланшар Марджори

Одноминутный менеджер и жизненное равновесие
Книга проповедует здоровый образ жизни, который может послужить ключом к успехам для широкого круга читателей.
Год: 2002
Производитель: Попурри
Артикул: 13892
ISBN: 985-438-578-7
Автор: Бланшар Кеннет, Эдигтон Д.У., Бланшар Марджори

Одноминутный менеджер и обезьяны
Это история о суетливом менеджере, который упорно и долго трудился, но никак не мог справиться со всем объемом работы, которую ему нужно было делать. Когда он научился управлять обезьянами, то понял: не следует отнимать инициативу у своих работников, чтобы они сами могли заботиться о своих обезьянах и кормить их. Он научился более эффективно сотрудничать со своим начальством и отвечать требованиям организации в целом. Показатели работы его отдела моментально улучшились, как и перспективы его служебного роста. Если вы несете на себе груз чужих проблем, то эта книга способна перевернуть вашу жизнь.

Серия: Бизнес
Год: 2012
Производитель: Попурри
Артикул: 324872
ISBN: 978-985-15-1530-7
Автор: Бланшар Кеннет, Онкен Уильям младший, Берроуз Хэл

Одноминутный менеджер и обезьяны
Обезьяны в этой книге - символ назойливых мелких второстепенных проблем, незаслуженно требующих решения в первую очередь, на что менеджер потратит массу усилий и времени, если пренебрег бдительностью и разборчивостью.
Год: 2002
Производитель: Попурри
Артикул: 13890
ISBN: 985-438-567-1
Автор: Бланшар Кеннет, Онкен Уильям младший, Берроуз Хэл

Одноминутный менеджер и обезьяны
Это история о суетливом менеджере, который упорно и долго трудился, но никак не мог справиться со всем объемом работы, которую ему нужно было делать. Когда он научился управлять обезьянами, то понял: не следует отнимать инициативу у своих работников, чтобы они сами могли заботиться о своих обезьянах и кормить их. Он научился более эффективно сотрудничать со своим начальством и отвечать требованиям организации в целом. Показатели работы его отдела моментально улучшились, как и перспективы его служебного роста. Если вы несете на себе груз чужих проблем, то эта книга способна перевернуть вашу жизнь.
Год: 2019
Производитель: Попурри
Артикул: 682838
ISBN: 978-985-15-3956-3
Автор: Бланшар Кен, Онкен Уильям младший, Берроуз Хэл

Одноминутный менеджер строит высокоэффективную команду
Изложены "живые" идеи, касающиеся работы менеджера по созданию высокоэффективных команд, групп или бригад из производственных кадров и решению вопросов о лидерстве.
Год: 2002
Производитель: Попурри
Артикул: 13898
ISBN: 985-438-608-2
Автор: Бланшар Кеннет, Керью Дональд, Паризи-Керью Юнайс

Одноминутный менеджер строит высокоэффективную команду
Концепция эффективно работающей команды сегодня имеет первостепенное значение для успешного функционирования организаций. Кен Бланшар в соавторстве с Дональдом Керью и Юнайс Паризи-Керью, расскажут вам, что любой коллектив на пути к становлению по-настоящему эффективной команды проходит четыре этапа развития: ориентация, разочарование, интеграция, производство. Затем авторы объяснят, как руководитель может помочь любому коллективу быстро и безболезненно достичь максимальной эффективности. Эта книга станет полезным пособием для каждого, кто работает с людьми и хочет объединить их в сплоченную, высокопроизводительную команду.

Серия: Бизнес
Год: 2012
Производитель: Попурри
Артикул: 324873
ISBN: 978-985-15-1531-4
Автор: Бланшар Кеннет, Керью Дональд, Паризи-Керью Юнайс

Окажется ли ваша следующая ошибка роковой? Как избежать цепи ошибок, губительных для вашей компании
В книге исследуются факторы, лежащие в основе масштабных неудач самого разного характера. Автор анализирует ошибки, совершаемые на стадиях подготовки и реализации проектов, в сферах стратегии и корпоративной культуры. Он предлагает методы построения внутренних систем, подающих отчетливые сигналы тревоги, до того как процесс формирования цепи ошибок получит неконтролируемое ускорение. Советы Миттсльштадта полезны при организации производства, анализе рынка, изучении потребителей, разработке и реализации стратегии, а также при инвестировании. Свои рассуждения автор сопровождает интересными примерами событий, произошедших в разных сферах деятельности.

Книга предназначена широкому кругу читателей - от руководителей крупнейших корпораций и менеджеров до преподавателей и студентов.
Год: 2012
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 327304
ISBN: 978-5-9693-0147-4
Автор: Миттельштадт-мл. Роберт Э

Олигарх. Как стать богатым навсегда
Вы тяжело работали, чтобы заработать свои деньги? Тогда не упускайте их!

Джеймс Триппон является менеджером миллионеров и финансовым консультантом многих богатейших семей Америки. "Олигарх" - его пособие о том, как уйти в отставку на своих условиях - без забот, с кучей свободного времени для своих любимых занятий и со средствами, чтобы жить так, как вам того хочется. В книге вы найдете истории о финансовых секретах людей, которые ушли в отставку богатыми и о тех, кому они обязаны этим.

Прочитав эту книгу, вы:

Научитесь превращать свои финансы в миллионы.

Реализуете ценные бумаги, основываясь на 4 принципах книги.

Сможете предотвращать нежелательные потери от инфляции, экономических кризисов или неустойчивости фондового рынка.

Научитесь принимать правильные решения по поводу страховки, долгосрочного ухода за здоровьем, планирования собственности и многого другого.

Узнаете, как подготовиться к 4 ситуациям, способным обанкротить вас.

Сможете собрать верную вам команду сотрудников и узнаете, какие первые 5 вопросов нужно задавать поступающим на работу.

Узнаете, как, используя некоторые финансовые стратегии, "обмануть" налоги.

Создадите образ жизни, который превратит вашу пенсию в настоящее развлечение для вас и ваших близких.

Серия: Бизнес-технологии
Год: 2005
Производитель: Феникс
Артикул: 63776
ISBN: 5-222-05677-5
Автор: Триппон Джеймс

Онлайф. Как учить и учиться в онлайне
Книга Татьяны Скорочкиной, архитектора образовательных проектов и консультанта по внедрению онлайн-обучения в учебных учреждениях, посвящена новой парадигме обучения.

Сегодня следует принять как факт, что онлайн-образование это новый системный подход к организации обучения. Мир стал цифровым. Онлайн - это новая возможность, которую мы получили благодаря развитию технологий, и не замечать ее как минимум неразумно.

Перед вами исследовательская работа, основная цель которой - не противопоставить онлайн- и офлайн-обучение, а показать их особенности, возможности и инструменты. Вы увидите, в каких ситуациях больше преимуществ дает офлайн, а в каких выигрывает онлайн и позволяет качественно улучшить образовательный процесс.

Книга будет полезна всем, кто интересуется актуальными подходами к образованию, хочет выйти на рынок онлайн-обучения и развиваться в этой сфере. Особенно полезной она будет руководителям компаний, тренинговых и образовательных центров, представителям вузов, корпоративных университетов и частным экспертам, которые выходят в онлайн-формат.
Год: 2022
Производитель: Феникс
Артикул: 825452
ISBN: 978-5-222-36621-9
Автор: Скорочкина Татьяна Сергеевна

Оперативно-производственное планирование. Учебное пособие
В данном учебном пособии рассматриваются практические вопросы организации оперативно-производственного планирования на предприятии. Описывается методология оперативно-производственного планирования, планирования продаж, производственной программы, материально-технического обеспечения производства, труда и персонала, оплаты труда, издержек и т.д.

Для студентов вузов, аспирантов, преподавателей, специалистов, учащихся средних специальных заведений, а также для всех, кто интересуется проблемами оперативно-производственного планирования.

2-е издание

Серия: Стратегия успешного бизнеса
Год: 2010
Производитель: Дашков и К
Артикул: 216467
ISBN: 978-5-394-00953-2, 978-5-91131-881-9
Автор: Загородников Сергей Викторович, Сивчикова Татьяна Юрьевна, Носова Надежда Сергеевна

Оперативное управление в розничной торговле
Текст книги составлен на многолетней практической и консалтинговой работе авторов в сфере розничной торговли. Прочитав книгу, вы узнаете:

- как разработать или оптимизировать организационную структуру розничного магазина, распределять обязанности и ответственность между должностями и отделами;

- как регламентировать бизнес-процессы товародвижения и обслуживания покупателей, прописывать стандарты работы, внедрять их и контролировать выполнение;

- как оценивать и контролировать работу персонала розничного магазина.

В книге приводится большое количество документов, взяв за основу которые вы сможете запланировать оптимизацию работы своего магазина.

Серия: Розничная торговля
Год: 2019
Производитель: Питер
Артикул: 497447
ISBN: 978-5-4461-1005-6, 978-5-496-01361-1
Автор: Новоселова Наталия, Сысоева Светлана Владиславовна

Оперативный менеджмент прослеживаемости. Практикум. Учебное пособие для вузов
Учебное пособие разработано в соответствии с действующим Государственным стандартом и предназначено для магистров, обучающихся по направлению подготовки Управление качеством . Практические работы, приведенные в практикуме, охватывают проблемы обеспечения безопасности продуктов питания на предприятиях пищевой отрасли и общественного питания. В основу методологии положены требования ТР ТС 021/2011 О безопасности пищевой продукции . Особое внимание уделено приобретению практических навыков моделирования элементов системы прослеживаемости на примере производств различных пищевых продуктов.
Практикум содержит материалы, необходимые для проведения занятий, и поможет магистрам сформировать практические навыки для их будущей профессиональной деятельности.

Серия: Технология продукции общественного питания
Год: 2023
Производитель: Лань
Артикул: 965672
ISBN: 978-5-507-46617-7
Автор: Тулякова Татьяна Владимировна, Джабакова Анна Эдуардовна, Коптелов Кирилл Игоревич

Операционный (производственный) менеджмент
В учебном пособии системно изложены теоретические и методические аспекты операционного менеджмента, эволюция его развития, приведен основной понятийный аппарат. Детально рассмотрены содержание и характеристики операционных систем, производственных и сервисных компаний, современных интегрированных концепций управления организациями, процедур разработки операционной стратегии предприятия, актуальных направлений повышения эффективности деятельности и развития процессного подхода к управлению.

Для преподавателей, студентов и слушателей программ магистратуры, повышения квалификации и МВА по общему и стратегическому менеджменту, логистике и другим направлениям, а также для аспирантов, ученых и специалистов.

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 258302
ISBN: 978-5-16-003469-0
Автор: Стерлигова Алла Николаевна, Фель Алла Фельдгун

Операционный антикризисный менеджмент
В книге рассмотрены основные вопросы организации производства и услуг в случае антикризисного управления. Приводятся рекомендации, как сделать производство и сферу услуг эффективным и прибыльным бизнесом, а также как сократить затраты. Особое место уделяется принципам работы руководителя с целью обеспечения бесперебойной и эффективной работы его подразделений, анализируются все операционные системы предприятий. Книга предназначена для руководителей предприятий и отдельных подразделений как наставление для организации эффективной работы.
Год: 2008
Производитель: Экономика
Артикул: 172727
ISBN: 978-5-282-02842-3
Автор: Шатраков Артем Юрьевич, Юрченко Евгений, Комков Николай, Лутфуллин Мансур

Операционный директор. Сила ресторанной компании. Том 2
Это второй том книги по операционному управлению ресторанными сетями. Здесь вы узнаете о системах производственного и управленческого учетов, подходах в увеличении выручки, оптимизации себестоимости, затрат и выходе на механизмы улучшения прибыли всей компании. Вопрос, как увеличить прибыль, больше не будет без ответа. В книге приводятся реальные примеры и стратегии, которые уже помогли увеличить рентабельность ресторанных компаний в среднем на 25%.

Отдельный блок посвящен HR-технологиям, лидерству и техникам влияния на команды. Операционному директору нельзя думать, что он сможет вытянуть вопрос руководства компанией на своем обаянии или системности. Управлению нужно учиться. Половина материала будет посвящена личным эффективным наработкам автора в лидерстве, формировании эффективных команд.

Уникальность книги в том, что это единственный в своем роде мультимедийный проект, так как здесь вы увидите не только текст, но и ссылки на видеоматериалы, дающие возможность проработать каждую тему гораздо глубже. Вы сможете не только читать, но и смотреть записи или скачивать полезный материал. А в приложениях в конце книги найдете большое количество шаблонов, чек-листов и реальных практических методик для анализа.

Эта книга обречена на успех, поскольку в ней не только представлена информация о личных подходах, секретах и методиках автора в сетевом управлении, но и содержится значительное количество кейсов и примеров из реальной практики последних лет.
Год: 2021
Производитель: Ресторанные ведомости
Артикул: 805190
ISBN: 9785604496770
Автор: Гвоздовская Виолетта Анатольевна