Управление персоналом [А-П] (страница 2)

Заработная плата в 2018 году
В книге приведены все изменения, внесенные в законодательство, вступившие в силу на 1 января 2018 г., принятые, но вступающие в силу позже, а также планируемые (на основании подготовленных законопроектов), касающиеся расчетов с работниками и налогообложения выплат в пользу работников. Положения законов и правовых нормативных актов, которые содержатся в книге не просто цитируются, а при необходимости подробно (иногда, буквально, по словам) разбираются.

Рассмотрены нормы трудового законодательства в связке с требованиями Налогового кодекса и наоборот. Все выводы автора, которые невозможно подкрепить прямой ссылкой на законодательный или нормативно-правовой акт, обосновываются конкретными ситуациями, расчетными примерами и другими способами.

Автор не ограничивается очевидными примерами, а рассматривает более сложные, но типичные ситуации, возникающие на практике.

Книга адресована бухгалтерам по расчету заработной платы, руководителям и специалистам отдела кадров, бухгалтерам малых, средних и крупных организаций всех форм собственности, экономистам.

21-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2018
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 630953
ISBN: 978-5-9500553-5-5
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна

Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
О книге

Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании.



Опираясь на актуальные исследования в психологии, авторы этой книги показывают, что ключ к успеху в бизнесе - это высокоэффективная культура. Внутренней культуре следует уделять такое же внимание, как и другим аспектам деятельности компании - таким как производство или маркетинг.



Доши и Макгрегор изучили опыт лучших мировых компаний, исследовали то, как работают десятки тысяч людей - от программистов и финансовых консультантов до учителей и банкиров - и обнаружили, что великие корпоративные культуры обычно опираются на красивые и простые научные подходы. Если раньше понятие "корпоративная культура" было неоформленным и расплывчатым, то теперь ее эффективность можно измерить и определить, в чем она слаба, а в чем действенна.



Методики и инструменты, разработанные авторами и представленные в этой книге, помогут вам создать культуру, в которой люди заточены на результат.



Из книги вы узнаете:

Какой стиль руководства следует применять в вашей организации?

Как лучше всего сформировать в организации базовые ценности и создать ощущение общности в команде?

Как управлять эффективностью труда работников?

Какой может быть наиболее справедливая и эффективная система вознаграждения работников за труд?

Каковы лучшие методики управления культурой организации?



Для кого эта книга

Для руководителей и собственников бизнеса, бизнес-тренеров, HR-менеджеров.



Об авторе

Нил Доши и Линдси Макгрегор - основатели Vega Factor, компании, помогающей другим организациям построить высокоэффективную культуру с помощью технологий, обучающих программ и наладки процессов. Их суммарный опыт трансформации корпоративной культуры в разных компаниях - 20 лет.



В прошлом Нил был партнером McKinsey & Company, а Линдси там же вела проекты с компаниями из списка Fortune 500.



Нил и Линдси женаты и проживают в Нью-Йорке.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 580809
ISBN: 978-5-00100-484-4
Автор: Доши Нил, Макгрегор Линдси

Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника
За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая готовит кофе и принимает входящие звонки, а настоящий профессионал. Тот, кто грамотно составит расписание шефа, разрешит конфликтную ситуацию, проведет при необходимости деловую встречу и возьмет на себя организацию зарубежной поездки.

Танзиля Гарипова подбирает и обучает ассистентов для топ-менеджеров и собственников бизнеса. С ее помощью за 6 лет более 3000 человек нашли себя в этой должности. Эта книга - инструкция для тех, кто ищет идеального бизнес-ассистента или хочет стать им.

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2021
Производитель: Бомбора
Артикул: 799592
ISBN: 978-5-04-121371-8
Автор: Гарипова Танзиля Искандеровна

Идеальный кандидат. Перезагрузка карьеры
Если вы считаете, что ваша работа не идеальна и вы способны на большее, то эта книга написана для Вас!

Автор делится своим 20-летним опытом рекрутинга, особенностями прохождения собеседования, подготовки к нему, правильному составлению резюме. Подробно разбирает ключевые и типичные ошибки кандидатов.

Книга рекомендована широкому кругу специалистов, руководителей среднего и высшего звена, заинтересованному в поиске работы у достойных и лучших работодателей.

5-е издание.

Серия: Рекрутинг
Год: 2021
Производитель: Книжкин Дом
Артикул: 816371
ISBN: 978-5-00144-347-6
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
О книге

Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в работе.

Патрик Ленсиони уверен: наиболее ценное качество для всех, кто хочет преуспеть в современном мире - это умение быть командным игроком. В современном мире способность эффективно работать в связке и создавать ценности в группе крайне важна.

Основываясь на своем 20-летнем опыте работы с лидерами и командами, Ленсиони смог выявить три основополагающих качества, которые делают людей идеальными командными игроками. Эта книга рассказывает о том, что это за качества, и как руководителям выявлять, нанимать и воспитывать подлинных командных игроков. Прочитав ее, вы сможете построить сильную команду, снизить текучку и решить многие важные проблемы, обеспечив бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами.



Для кого эта книга

Для лидеров, руководителей и всех, кто работает в команде и хочет стать первоклассным командным игроком.



Об авторе

Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Смерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн.

Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America.

Он также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.

Серия: Патрик Ленсиони. Эффективное управление
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000152
ISBN: 978-5-00100-539-1

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
О книге

Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в работе.

Патрик Ленсиони уверен: наиболее ценное качество для всех, кто хочет преуспеть в современном мире - это умение быть командным игроком. В современном мире способность эффективно работать в связке и создавать ценности в группе крайне важна.

Основываясь на своем 20-летнем опыте работы с лидерами и командами, Ленсиони смог выявить три основополагающих качества, которые делают людей идеальными командными игроками. Эта книга рассказывает о том, что это за качества, и как руководителям выявлять, нанимать и воспитывать подлинных командных игроков. Прочитав ее, вы сможете построить сильную команду, снизить текучку и решить многие важные проблемы, обеспечив бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами.



Для кого эта книга

Для лидеров, руководителей и всех, кто работает в команде и хочет стать первоклассным командным игроком.



Об авторе

Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Смерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн.

Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America.

Он также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.

Серия: Патрик Ленсиони. Эффективное управление
Год: 2019
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 700633
ISBN: 978-5-00100-539-1
Автор: Ленсиони Патрик

Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации
Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках!

Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников.

Настоящее издание поможет вам максимально приблизить штат своей организации к идеальному.
Год: 2007
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 125326
ISBN: 5-91280-249-3
Автор: Батяев Андрей

Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда
В монографии обоснована необходимость изучения и осмысления глубинных процессов, происходящих в сфере занятости в условиях развития инновационной модели экономики. Авторы исходят из ставших уже общепризнанными посылов, что занятость играет ведущую роль в системе социально-трудовых отношений, являясь не просто основой существования общества, фактором экономического роста и стабильности его развития, но и важнейшим условием формирования и развития человеческого капитала, повышения качества жизни людей.

В работе показано, что для России единственно реальной альтернативой сырьевой модели развития экономики является модель инновационного развития, опирающаяся на эффективное использование широкого спектра человеческих знаний и умений для реализации инновационных прорывов во всех сферах экономической, социальной "общественной жизни.

Авторы сосредоточили значительное внимание на обосновании и предложении практических путей формирования целостной концепции занятости инновационного типа на основе всестороннего исследования общемировых тенденций, существующих ограничений ее развития для России и необходимых предпосылок ее становления.

Книга представляет интерес для научных и практических работников, изучающих проблемы занятости и трансформации социально-трудовых отношений в инновационной экономике, а также для преподавателей, аспирантов и студентов.
Год: 2011
Производитель: Экономика
Артикул: 288291
ISBN: 978-5-282-03144-7
Автор: Чижова Лилия Семеновна, Садовая Елена Сергеевна, Кузьмин Виктор Владимирович

Инновационный менеджмент персонала предприятия. Учебное пособие
Учебное пособие включает совокупность практических заданий по инновациям в управлении персоналом. Представленные вопросы, задачи, ситуации, кейсы, кроссворды направлены на укрепление теоретических знаний, полученных в ходе изучения дисциплины Инновационный менеджмент персонала предприятия и на развитие практических компетенций будущих специалистов. Практические задания сопровождаются методическими рекомендациями по их выполнению. Приведены вопросы для самопроверки и осуществления контроля знаний.
Учебное пособие предназначено для обучающихся по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 38.03.03. Управление персоналом, а также может быть использовано как дополнительный материал обучающимися направлений подготовки 43.03.01. Сервис, 43.03.02. Туризм и других направление подготовки и специальности.
Год: 2023
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 963318
ISBN: 978-5-4499-3788-9
Автор: Прытков Ринат Михайлович, Куценко Екатерина Ивановна, Ситижанова Акжан Мурзагуловна

Иностранные граждане и лица без гражданства. Особенности труда, его оплаты и налогообложения
В последние годы значительно усовершенствованы механизмы привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства. Это обусловлено как началом функционирования Евразийского экономического союза, так и необходимостью регулирования рынка труда. Соответственно, изменения произошли и в порядке налогообложения доходов данной категории лиц, а также их социального страхования и уплаты страховых взносов.

В предлагаемом издании рассмотрены условия привлечения к труду иностранных граждан, особенности заключения с ними трудовых договоров и оплаты труда. Особое внимание уделено вопросу исчисления страховых взносов и НДФЛ, а также мерам ответственности за допущенные нарушения.

Книга адресована бухгалтерам, сотрудникам кадровых, налоговых и финансовых подразделений. Будет полезна также преподавателям и студентам заведений.

Серия: Библиотека журнала "Заработная плата"
Год: 2018
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 639825
ISBN: 978-5-8018-0713-3
Автор: Мосейчук М. А

Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми
"Есть такая профессия - руководить людьми. Именно профессия, а не общественная нагрузка для самых активных и ответственных. Профессия, которая требует специальных знаний и правильной подготовки. Требует точных и понятных инструментов.

Это трудная профессия. Приходится принимать сложные решения, которые нельзя доверить эмоциям и настроению.

Это интересная профессия. Она требует постоянного развития, не дает стоять на месте, ведь настоящий руководитель никогда не останавливается.

Это потрясающая профессия. Ведь именно руководители заставляют мир крутиться: ни один грандиозный план не мог бы быть реализован без них.

Это профессия, которой стоит посвятить жизнь. Профессия "руководитель", одно из главных требований которой - умение понимать людей и управлять ими.

Книга позволит сократить путь проб и ошибок и построить успешную карьеру. В ней нет мотивирующих глав, нет призывов изменить свою жизнь. Только инструменты - понятные и практичные.

3-е издание.

Серия: Бизнес-психология
Год: 2022
Производитель: Питер
Артикул: 829837
ISBN: 978-5-4461-1883-0
Автор: Зима Владимир

Инструменты управления персоналом. Аспекты кадрового документооборота
В книге, которую Вы держите в руках, в доступной и удобной форме разъяснены все ключевые вопросы организации и документирования кадровой работы компании. Приведен полный комплекс вопросов, учитывающих последние изменения, внесенные в трудовой кодекс, и затрагивающих взаимоотношения работодателя и работника. Книга не только проиллюстрирована примерами правильного оформления кадровых документов, но в ней также выделены ключевые моменты, на которые, с нашей точки зрения, следует обратить особое внимание сотрудникам кадровых служб. В издании подробно и доступно рассказано о том, как законно с позиции компании решать любые вопросы с работниками. Кадровое делопроизводство, многочисленные нюансы приема и увольнения, различные переводы, совместительство - это лишь часть вопросов, на которые эта книга дает быстрые и исчерпывающие ответы.

Над книгой работали: И.Бирюкова, Л.Жаворонкова, С.Бузилкин, Л.Суркова.
Год: 2007
Производитель: Бератор Паблишинг
Артикул: 129804
ISBN: 978-5-9727-0028-8
Автор: Шилкина В

Интегрированный менеджмент персонала
Книга является самым популярным в Германии и Европе учебным пособием по современному подходу к управлению персоналом, в котором основывается новый тип взаимоотношений в организационной среде фирмы: "сетевой руководитель - со-пердприниматели", раскрывается принципы целостного взгляда на реализацию всех функций управления персоналом как самого главного ресурса предприятия.

В книге рассматриваются комплексные концепции менеджмента: инновационная культура и интегрированный подход, циклы работы с персоналом (найм, аттестация, оплата труда, развитие кадрового потенциала), а также коммуникации для интеграции менеджмента персонала.

Книга адресована топ-менеджменту и линейным руководителям, научным работникам, преподавателям и студентам.

Серия: Управление персоналом и кадровая работа
Год: 2006
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 109144
ISBN: 5-8018-0290-8
Автор: Хильб Мартин

Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы.

Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные вопросы, которые следует задавать при том или ином ответе кандидата.

Для специалистов в области отбора персонала. Для линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей, - для всех, кто подбирает в свой штат новых сотрудников.
Год: 2022
Производитель: Карьера Пресс
Артикул: 870945
ISBN: 978-5-904946-12-8
Автор: О`Нил Джон

Информационные ресурсы кадровой службы. Учебное пособие
Пособие составлено в соответствии с требованиями ФГОС для подготовки студентов по типовой программе дисциплины "Информационные ресурсы кадровой службы", позволяет обучающимся познакомиться с теоретическим материалом по основным темам дисциплины и проверить свои знания на практике.

Предназначено для подготовки студентов среднего профессионального образования и бакалавриата по направлению 46.00.00 История и археология всех форм обучения.
Год: 2022
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 946736
ISBN: 978-5-4499-2892-4
Автор: Великанова Светлана

Информационные технологии в управлении персоналом. Учебное пособие
Состоит из четырех разделов: Этапы развития теории и практики управления персоналом раскрывает исторические этапы становления и развития управленческой мысли, а также становление классических школ и новых подходов в теории и практике управления в развитых зарубежных странах и в России. Второй раздел пособия Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала посвящен рассмотрению теоретических основ мотивации и стимулирования персонала. В третьем разделе Оценка персонала как одно из направлений деятельности по управлению персоналом рассматриваются как общие, так и конкретные психодиагностические методы оценки персонала. Четвертый раздел Электронное управление: современное состояние и перспективы раскрывает роль информационных технологий в управлении в целом и в управлении персоналом в частности.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям Социальная работа и Управление персоналом .

Серия: Бакалавриат
Год: 2021
Производитель: Кнорус
Артикул: 809330
ISBN: 978-5-406-08417-5
Автор: Валеева Н. Ш., Бабюх В. А., Куприянов Р. В

Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно
Довольный клиент обязательно вернется снова. Чтобы клиент был доволен, необходимо создать высокий уровень сервиса. Но как добиться от сотрудников настоящего, искреннего отношения к клиенту?

Максим Недякин - консультант по вопросам сервиса и развития компаний, имеет огромный практический опыт. В книге он подробно разбирает примеры управления российских компаний и рассказывает, как создать по-настоящему клиентоориентированный сервис без использования жестких регламентов и наказаний.

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2019
Производитель: Бомбора
Артикул: 692850
ISBN: 978-5-04-098518-0
Автор: Недякин Максим Викторович

Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса
Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.

Серия: 21 способ
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 163669
ISBN: 978-5-9614-0774-7
Автор: Трейси Брайан

Искусство подбора персонала (CD-MP3)
Существует множество подходов к подбору и оценке персонала. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены в данной аудиокниге подробно и с многочисленными примерами, что позволит слушателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов.

Текст читает: Ольга Плетнева.

Время звучания: 5 часов 33 минуты.

Для прослушивания на компьютере и MP3-плеере.

Серия: Аудиокнига
Год: 2011
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 137045
ISBN: 630137
Автор: Иванова С. В

Искусство подбора персонала (CDmp3)
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них.

Время звучания: 5ч. 33 мин.

Текст читает: Плетнева Ольга
Год: 2011
Производитель: Альпина Бизнес Букс
Артикул: 237773
ISBN: 4607146630137
Автор: Иванова Светлана

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.

Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание книги.



"В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом".

Светлана Иванова



Почему книга "Искусство подбора персонала" достойна прочтения

Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой.

Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой.

Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.



Эта книга для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 501412
ISBN: 978-5-9614-5234-1
Автор: Иванова Светлана

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Цитата

"Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления"

Светлана Иванова



О чем книга

О том, как побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.



Почему книга достойна прочтения

Это третье издание книги, первых двух не хватило на всех желающих ее прочитать.

Это не просто книга, это книга-тренинг и деловая игра. Каждый раздел содержит практические задания, которые помогут вам оценить методы и приемы, выбрать то, что подходит именно вам, и наработать практические навыки в качестве руководителя "Виртуального отдела".

Вы найдете множество абсолютно реальных жизненных историй, и будете точно знать, как поступить в любой сложной ситуации.



Для кого эта книга

Для руководителей и менеджеров по персоналу, желающих, чтобы их сотрудники превзошли самих себя, а также для всех, кто хочет найти работу своей мечты и добиться настоящего успеха.



Кто автор

Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".



Ключевые понятия

Мотивация, адаптивный менеджмент, человеческий капитал.

7-е издание.
Год: 2011
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 47387
ISBN: 5-9614-0052-2, 5-9614-0149-9, 5-9614-0309-2, 5-9614-0462-5, 978-5-9614-0866-9, 978-5-9614-1131-7, 978-5-9614-1396-0
Автор: Иванова С. В

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Цитата

В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом.

Светлана Иванова



О чем книга "Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час"

О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.



Почему книга "Искусство подбора персонала" достойна прочтения

Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой

Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой

Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала

Для кого эта книга

Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.



Кто автор

Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг "Мотивация на 100%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник".

Серия: 15 MUST READ
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 434332
ISBN: 978-5-9614-4694-4
Автор: Иванова Светлана

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов

12-е издание.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 302456
ISBN: 978-5-9614-1678-7, 978-5-9614-1919-1, 978-5-9614-4419-3, 978-5-9614-4686-9, 978-5-9614-5100-9
Автор: Иванова Светлана

Искусство подбора персонала: видеокурс + рабочая тетрадь (DVD)
В современном мире правильно подобранную команду можно считать основным конкурентным преимуществом компании. "Правильные" люди на "правильном" месте - это залог успеха. Но как найти именно таких людей? Видеокурс Светланы Ивановой представляет собой уникальный практический материал по подбору и оценке персонала. Автор предлагает методики и технологии подбора сотрудников, апробированные в условиях современного российского бизнеса. Реальные собеседования с кандидатами сопровождаются детальным анализом каждого интервью. Видеокурс дополняет рабочая тетрадь со вспомогательными материалами.

Серия: Видеокурс
Год: 2010
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 230286
ISBN: 4607146630892
Автор: Иванова Светлана

Искусство управлять. Истории из практики ТОП-менеджера
Книга Игоря Гайдукова это ярко и легко написанный трактат, освещающий большой круг вопросов из сферы менеджмента. За каждой из историй, описанных в книге стоит своя философия, свой жизненный опыт, свои горькие и жизнеутверждающие уроки.

Данное издание будет интересно не только руководителям, но и самому широкому кругу читателей.
Год: 2022
Производитель: Скифия
Артикул: 946090
ISBN: 978-5-00025-263-5
Автор: Гайдуков Игорь

Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом
Данная книга - руководство, которое выделяет основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы как: выгоды от проведения исследования мнения сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов; практика в подготовке опросов; опросы с использованием Интернет и электронной почты; качественное исследование; развитие интуиции у сотрудников и др. Книга будет полезна для студентов, исследователей рынка, бизнес-менеджеров и специалистов по отбору персонала. Данное издание является составной частью серии книг под общим названием "Маркетинговые исследования на практике".

Питер Гаудж - один из основателей и бывший глава MRS Employee Research Group. Автор книги Лучшее практическое руководство Общества маркетинговых исследований по исследованию мнения сотрудников, он также был руководителем секции во время первой сессии Конференции Общества маркетинговых исследований, посвященной исследованию мнения сотрудников. До того как организовать свой собственный бизнес, Питер был главой правления одной из групп компаний WPP, до этого работая долгое время на должностях по подбору персонала и исследованиям рынка во время его карьеры в сфере услуг.

Перевод с английского М.А. Свиридюк
Год: 2008
Производитель: Баланс Бизнес Букс
Артикул: 163062
ISBN: 4820092000520, 482-0-0920-0052-0, 978-966-415-029-0
Автор: Гаудж Питер

Исследуя внутренние коммуникации. Голос информированного сотрудника
В книге под редакцией известного международного эксперта в области внутренних коммуникаций Кевина Рака убедительно доказывается, что внутренние коммуникации представляют собой критически важную часть современного менеджмента. Именно они помогают компаниям стать успешными на высококонкурентных рынках. Авторы делают два важных вывода.

Первый: внутренние коммуникации стали самостоятельной управленческой дисциплиной. Это уже не "реактивные тактики" отделов PR или HR, речь идет о взаимоотношениях с наиболее значимой группой стейкхолдеров - с сотрудниками компании.

И второй: внутренние коммуникации - уже не только информирование персонала и создание новых каналов для контактов. Современные коммуникации с персоналом - это обеспечение прав персонала на выражение собственной позиции и адаптация компании к "голосу информированного сотрудника".

Книга адресована специалистам по внутренним коммуникациям, а также преподавателям и студентам, изучающим коммуникативные дисциплины.

Серия: Переводные учебники ВШЭ
Год: 2022
Производитель: Издательский Дом ВШЭ
Артикул: 879280
ISBN: 978-5-7598-2316-2
Автор: Рак Кевин, Яксли Хизер, Макалисэ Донна

Кадровая безопасность компании
Подробно рассмотрены роль кадровой системы безопасности, кадровые риски, контроль персонала, информационная безопасность, внутреннее служебное расследование и другие актуальные вопросы применительно к ситуации в российском бизнесе. Проанализированы основные типы сотрудников компании (личности опасные и безопасные), социально-психологические проблемы персонала на рабочем месте, методы принятия решений в компании, вопросы делегирования полномочий как возможного источника риска, а также конфликты как возможный источник социальной напряженности в коллективе.

В отдельных главах рассмотрены нарушение прав работников (дискриминация в организации, насилие, инструменты влияния на персонал), методы воздействия на человеческие ресурсы (формы принуждения, инструменты информационно-технологического воздействия, тайное принуждение сотрудников), лояльность персонала, деловая этика и социальная ответственность бизнеса.

Для студентов и преподавателей экономических и юридических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, менеджеров по управлению персоналом, работников службы безопасности предприятий.
Год: 2011
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 279756
ISBN: 978-5-94280-528-9
Автор: Соломанидина Татьяна Оттовна, Соломанидин Владимир Геннадьевич

Кадровая безопасность. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено вопросам обеспечения кадровой безопасности организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы анализа рисков и угроз кадровой безопасности организации и методов их предупреждения или нейтрализации. Особое внимание уделено вопросам обеспечения кадровой безопасности при реализации HR-процессов.

Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом".

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями и специалистами служб управления персоналом.
Год: 2023
Производитель: РГГУ
Артикул: 971958
ISBN: 978-5-7281-3299-8
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович

Кадровая безопасность. Учебное пособие
Учебное пособие содержит теоретический материал по дисциплине Кадровая безопасность организации , контрольные вопросы для подготовки к лекционным и практическим занятиям и промежуточной аттестации (экзамену или зачету). Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки Экономическая безопасность , а также преподавателей вузов и специалистов, работающих в области кадровой безопасности организаций различных форм собственности.

Серия: Высшее образование
Год: 2023
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 957924
ISBN: 978-5-16-018051-9
Автор: Карзаева Наталья Николаевна, Каранина Елена Валерьевна

Кадровая политика и стратегии управления персоналом. Учебник
Подробно рассмотрены основные вопросы контроллинга и аудита персонала. Особое внимание уделено особенностям контроллинга системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал). Большое внимание в работе уделено таким новым для управления персоналам проблемам, как социальный аудит и аудит психологической совместимости и качества трудовой мотивации.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям Управление персоналом и Государственное и муниципальное управление .

Серия: Магистратура
Год: 2022
Производитель: Кнорус
Артикул: 815297
ISBN: 978-5-406-08449-6, 978-5-406-09822-6
Автор: Литвинюк Александр Александрович, Бекмурзиева Хадишат Магомедовна, Иванова-Швец Людмила Николаевна

Кадровая политика предприятия. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены главные научные представления о кадровой политике и системе управления персоналом, раскрыты критически важные аспекты выработки и реализации кадровой политики и пути практического использования теоретических положений в проектировании персонал-стратегий.

Пособие раскрывает теоретические вопросы кадровой политики и рассматривает практическое воплощение ее содержания. Пособие помогает сформировать комплекс практических знаний об управлении персоналом, конкретные навыки анализа систем управления персоналом и проектирования кадровой политики, отвечающей потребностям устойчивого развития.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлению "Менеджмент".
Год: 2023
Производитель: Кнорус
Артикул: 932539
ISBN: 978-5-406-10733-1
Автор: Клименкова Татьяна Александровна, Щедрина Инна Валерьевна

Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера
Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят наладить "с нуля" кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления личной карточки работника, трудовой книжки, трудового договора, договора о материальной ответственности, штатного расписания и других. Также рассматриваются вопросы правильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей. Все положения и рекомендации разработаны с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой Кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. 90-ФЗ.

Данное пособие составлено для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб. В приложении содержатся образцы кадровой документации практически на все случаи деятельности организации.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 119717
ISBN: 978-5-94280-239-4
Автор: Гусятникова Дарья Ефимовна

Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера
Перед вами - классика кадрового менеджмента. Вся "цепочка" управленческих действий и сопровождающих их документов - от приема на работу до увольнения - описана со знанием дела, в доступной, компактной и вместе с тем элегантной манере, что заметно облегчает чтение.

Дополнительный плюс книги - наличие в ней очень многих документальных примеров, до сих пор отсутствующих в нормативных актах по труду и потому представляющих для читателей особую практическую ценность. Это замечание касается наиболее востребованных форм приказов по кадрам, учетной документации (в частности, личных дел работников), документов, образующих переписку по кадровым вопросам (в том числе заявлений, уведомлений и т. п.).

Книга будет одинаково полезна и начинающим кадровикам, и их более искушенным коллегам, и их руководителям (в лице глав компаний и индивидуальных предпринимателей). Ее, безусловно, следует держать под рукой и менеджерам по кадрам, и всем тем, кто еще только собирается ими стать, - обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления".
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 227552
ISBN: 978-5-94280-463-3
Автор: Михайлов Ю. М

Кадровая служба и управление персоналом организации: практическое пособие кадровика
Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм, справок, образцов приказов (распоряжений) по личному составу и других сведений, относящихся к кадровому делопроизводству и работе с персоналом.

Для работников кадровых служб, служб управления персоналом, а также социологов, психологов, профессиологов, юристов, деятельность которых тесно связана с кадрово-управленческой и социально-трудовой сферами.

Пособие может также рекомендоваться профессорско-преподавательскому составу, аспирантам и слушателям вузов, учебные программы которых предусматривают изучение дисциплин, связанных с кадроведением, персоналоведением и управлением персоналом.
Год: 2003
Производитель: Экономика
Артикул: 225224
ISBN: 5-282-02272-9
Автор: Анисимов Владимир Михайлович

Кадровая служба предприятия
В предлагаемом справочнике рассматриваются ключевые вопросы организации кадровой работы предприятия любой формы собственности. Материал справочника излагается системно, на основе новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации, вступившей в действие с 1 января 2008 г.

Основное внимание в справочнике уделено рассмотрению порядка организации работы с трудовыми договорами, трудовыми книжками, приказами и распоряжениями по кадрам.

В справочнике приведено около ста формулировок приказов (распоряжений) по кадрам и записей в трудовую книжку. Книга предназначена для руководителей предприятий, индивидуальных предпринимателей, начальников кадровых служб и подразделений, специалистов-кадровиков, менеджеров по персоналу, юристов, специализирующихся в области трудового права, а также для обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Кадровое делопроизводство" в учебных заведениях и на специализированных курсах.

Серия: Делопроизводство и кадры
Год: 2008
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 152979
ISBN: 978-5-476-00568-1, 978-5-476-00734-0
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич

Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база (с учетом ТК РФ)
В книге рассмотрены основные аспекты работы кадровой службы, вопросы надзора и соблюдения законодаталеьства о труде.

Большое внимание уделяется составлению документов личного характера резюме, заявлений и т.д.

Книга дает основные знания в области трудового законодательства и документационного обеспечения управления, формирования навыков деловой культуры.

Учтены изменения в Трудовом Кодексе РФ, внесенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. 90-ФЗ.

Для руководителей предприятий, руководителей и специалистов кадровой службы.

Серия: Кадровая служба
Год: 2007
Производитель: Омега-Л
Артикул: 120179
ISBN: 5-365-00665-8
Автор: Захаркина О. И

Кадровая служба предприятия: сборник нормативных документов
Сборник является незаменимым практическим пособием как для работодателей, так и для работников. В нем содержится Трудовой кодекс Российской Федерации, "Инструкция по заполнению трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателями", типовые формы контрактов и трудовых договоров, а также многие другие нормативные документы.

Серия: Документы и нормативные акты
Год: 2005
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 83626
ISBN: 5-476-00215-4

Кадровик (Сборник) (по состоянию на 1 апреля 2007 года)
Издание содержит новый Трудовой кодекс, правила ведения трудовых книжек, расчет страхового стажа, составление должностных инструкций, типовые кадровые документы.
Год: 2007
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 150859
ISBN: 978-5-379-00124-7

Кадровик. Трудовой кодекс Российской Федерации, кадровые документы, рекомендации
В сборнике представлены:

- Трудовой Кодекс РФ.

- Обязательные и рекомендованные кадровые документы.

- Рекомендации по составлению должностных инструкций.

15-е изадние.

Серия: Кодексы. Законы. Нормы
Год: 2015
Производитель: Норматика
Артикул: 479144
ISBN: 978-5-4374-0636-6

Кадровик. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые книжки. Страховой стаж. Трудовой договор
В доступной форме разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу, а также правила заключения трудовых договоров и оформления приема на работу. Показаны особенности практического применения соответствующих норм Трудового кодекса РФ, даются рекомендации, учитывающие современные материалы судебной практики.

14-е издание.

Серия: Кодексы. Законы. Нормы
Год: 2013
Производитель: Норматика
Артикул: 397358
ISBN: 978-5-4374-0329-7

Кадровик: Практическое руководство для кадровика и юриста
Издание представляет собой пособие для работников отделов кадров и юристов, сталкивающихся в ежедневной практической работе с вопросами трудового законодательства. Даны ответы на наиболее важные вопросы, касающиеся защиты трудовых прав и гарантий работников, рекомендации по порядку ведения трудовых книжек, указаны "подводные камни" официальных взаимоотношений между работником и работодателем.

Предназначено для работников кадровых служб предприятий и организаций, юристов, студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, а равно для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства.

Серия: Отдел кадров
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 142657
ISBN: 978-5-699-21565-2
Автор: Грудцына Людмила Юрьевна

Кадровик: Трудовой кодекс РФ, кадровые документы, рекомендации
Представляем вашему вниманию сборник Кадровик.

Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий.

Серия: Кодексы. Законы. Нормы
Год: 2020
Производитель: Норматика
Артикул: 736769
ISBN: 978-5-4374-1424-8

Кадровик: практическое руководство
Справочник содержит полезную информацию для сотрудников кадровых служб, работодателей, работников и тех, кто интересуется правилами при приеме на работу, переводе на другую работу, документооборотом внутри предприятия. Рассмотрены все важные вопросы трудового законодательства, указана последовательность действий работников кадровых служб при документальном оформлении трудовых отношений, приведены примеры заполнения форм кадрового документооборота. В приложении к справочнику содержатся нормативные правовые акты, которые могут быть полезны практическим работникам при составлении документов не предлагаемую тематику.

Серия: Юридический справочник
Год: 2007
Производитель: Эксмо
Артикул: 134859
ISBN: 978-5-699-20433-5
Автор: Грудцына Людмила Юрьевна

Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых
Практическое пособие содержит актуальные методические рекомендации по оформлению приказов, проекты которых готовятся кадровой службой и другими сотрудниками организаций, ведущими кадровое и общее делопроизводство, а также примеры заполнения форм приказов, для которых не существует унифицированных форм. Рекомендации основаны на положениях нормативных правовых и методических документов, трудового законодательства и требованиях судебной и правоприменительной практики.

Пособие предназначено для практиков - специалистов и руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, офис-менеджеров, секретарей, бухгалтеров и других сотрудников организаций, которым по роду своей работы приходится оформлять документацию по личному составу, а также для слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, студентов юридических факультетов и вузов.
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 212391
ISBN: 978-5-16-002949-8
Автор: Журавлева Ирина Витальевна, Журавлева Маргарита Витальевна

Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых. Практическое пособие
Практическое пособие содержит актуальные методические рекомендации по оформлению приказов, проекты которых готовятся кадровой службой и другими сотрудниками организаций, ведущими кадровое и общее делопроизводство, а также примеры заполнения форм приказов, для которых не существует унифицированных форм. Рекомендации основаны на положениях нормативных правовых и методических документов, трудового законодательства и требованиях судебной и правоприменительной практики.

Пособие предназначено для практиков - специалистов и руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, офис-менеджеров, секретарей, бухгалтеров и других сотрудников организаций, которые оформляют документацию по личному составу, а также для слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, студентов юридических факультетов и вузов.
Год: 2018
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 680814
ISBN: 978-5-16-009887-6
Автор: Журавлева Ирина Витальевна, Журавлева Маргарита Витальевна

Кадровику о приказах. Унифицированные формы: просто о сложном
В книге известных авторов - юристов с большим опытом практической работы в кадровой службе - детально рассмотрены как общие правила оформления всех реквизитов кадровых приказов, включенных в альбом унифицированных форм, так и сложные случаи оформления таких приказов. Авторы дают юридически грамотные, отработанные и выверенные на практике рекомендации по оформлению кадровых приказов.

Книга будет полезна не только сотрудникам кадровых и HR-служб, но и бухгалтерам, секретарям, а также всем, в чьи обязанности входит оформление или иные виды работы с кадровыми приказами.

Этой книгой начинается серия, в которой в дальнейшем будут даны рекомендации по подготовке приказов по личному составу, оформляемых в произвольной форме, а также приказов по основной деятельности, проекты которых готовятся в кадровой службе.

Серия: Б-ка журнала "Трудовое право РФ"
Год: 2011
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 274031
ISBN: 978-5-16-004790-4
Автор: Журавлева Ирина Витальевна, Журавлева Маргарита Витальевна

Кадровику: все о командировках: новые правила
Книга подробно освещает все правовые нюансы направления работников в командировки, порядок документального оформления командировок, вопросы налогообложения.

Книга предназначена для работников кадровых служб и бухгалтерии.

Серия: Б-ка журнала "Трудовое право РФ"
Год: 2009
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 212392
ISBN: 978-5-16-003636-6
Автор: Журавлева Ирина Витальевна, Журавлева Маргарита Витальевна

Кадровое дело для бухгалтера
Данная книга предназначена в первую очередь для бухгалтеров, на которых в силу разных причин возложены функции документального оформления трудовых отношений.

Приведены примеры оформления различных документов и даны пояснения по вопросам применения трудового законодательства.

Книга окажется полезной и для работников кадровых служб.
Год: 2006
Производитель: Налог-Инфо
Артикул: 117388
ISBN: 5-8107-0170-1
Автор: Шубцов Александр

Кадровое дело для новичков
Эта книга, в отличие подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Они добыли свои знания, перелопатив горы документов и изучив бездну правовых норм, отшлифовали свои знания в работе и испытали их в судебных прениях.

Вспоминая себя на месте новичков кадровой работы, авторы делятся с читателями проверенным опытом, который поможет:

- молодым менеджерам - поставить кадровое дело в организации;

- работодателям - разобраться в хитросплетениях трудового права на уровне уверенного пользователя.

Книга уникальна тем, что:

- соединяет вместе правовые нормы и комментарии к ним;

- указывает на ловушки трудовых взаимоотношений работников и работодателей и предлагает логичные решения и советы;

- содержит схемы, образцы документов и примеры их заполнения.

Невнимание к тому, что написано в этой книге, может обернуться для вас, как минимум, конфузом, либо, что еще хуже, - стоить судебного разбирательства, на котором вы предстанете в качестве ответчика по трудовому спору.

Книга открывает серию изданий, в которой будут подробно освещаться проблемные места и болевые точки трудовых отношений.

Для начинающих кадровиков, персонала, работающего в условиях совмещения своих должностных обязанностей с кадровым делом, руководителей.

6-е издание, стереотипное

Серия: Кадровик
Год: 2009
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 150860
ISBN: 978-5-379-00132-2, 978-5-379-01056-0, 978-5-3790-1410-0
Автор: Бахарев Андрей, Ковалевская Оксана

Кадровое дело: 100 рабочих ситуаций
Это практическое руководство для бухгалтеров и других работников, которые занимаются непрофильным для них кадровым делом, посвящено острой и актуальной теме решения кадровых вопросов без кадровика. Ведь, как известно, мало знать назубок правила и законы, надо уметь их применить на практике.

Кто оплачивает бланк трудовой книжки, работник или работодатель? Обязано ли руководство отпускать беременную сотрудницу к врачу всякий раз, как она того пожелает? Каким образом оформить на работу призывника без военно-учетного документа? В книге вы найдете ответы на все ежедневно возникающие вопросы и комментарии к наиболее распространенным рабочим ситуациям, разъяснение трудовых норм, примеры основных локальных нормативных актов и образцы оформления документов.

Авторы, практикующие специалисты крупных компаний, эксперты и преподаватели, проиллюстрировали сухую теорию живыми историями, взятыми из личной практики и практики коллег, из интернет-форумов и печатных СМИ. Поэтому предлагаемое пособие будет интересно и полезно всем, кто так или иначе вступает в трудовые отношения.

Серия: Отдел кадров
Год: 2012
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 349520
ISBN: 978-5-699-54007-5
Автор: Рощупкина Екатерина Владимировна, Чечета Лидия Константиновна, Слепнева Нина Валентиновна, Малышева Надежда Ивановна

Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, предоставление отпуска и командировки, разрешение споров и многое другое. Рассматриваются вопросы оплаты труда, учета рабочего времени, отношений с отдельными категориями сотрудников, дисциплины и охраны труда, ответственности работников и работодателя. В книге учтены последние изменения законодательства, такие как новый порядок исчисления пособий, новые уголовные санкции для работодателя за нарушение трудового законодательства и многое другое. Рекомендуется руководителям и сотрудникам служб персонала, а также бухгалтерам, юристам, предпринимателям, работникам организаций любых форм собственности и широкому кругу читателей.
Год: 2011
Производитель: Питер
Артикул: 291464
ISBN: 978-5-459-00791-6
Автор: Скудутис Марина Владимировна

Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, предоставление отпуска и командировки, разрешение споров и многое другое. Рассматриваются вопросы оплаты труда, учета рабочего времени, отношений с отдельными категориями сотрудников, дисциплины и охраны труда, ответственности работников и работодателя. В книге учтены последние изменения законодательства, такие как новый порядок исчисления пособий, новые уголовные санкции для работодателя за нарушение трудового законодательства и многое другое. Рекомендуется руководителям и сотрудникам служб персонала, а также бухгалтерам, юристам, предпринимателям, работникам организаций любых форм собственности и широкому кругу читателей.
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 386597
ISBN: 978-5-496-00380-3
Автор: Скудутис Марина Владимировна

Кадровое делопроизводство
Задача автора книги помочь работодателю узнать больше о своих правах и правильно вести делопроизводство, учет и адаптацию своих работников на новом месте, защищать себя юридическими методами, показать, что каждый работодатель вправе отстаивать свои интересы.

Серия: Консультирует юрист
Год: 2008
Производитель: Феникс
Артикул: 165915
ISBN: 978-5-222-13432-0
Автор: Якупов Рустам Султанович

Кадровое делопроизводство
Книга написана преподавателями Государственного учебного центра "ГЗОС" на основе действующих нормативных актов. В этом издании учтены последние изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации. Авторы рассматривают требования не только к документированию управления кадрами, но и к организации работы с кадровыми документами. Книга дает полное представление о кадровой работе. Она станет надежным помощником для специалистов службы персонала, секретарей, делопроизводителей.

2-е изд.

Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 145318
ISBN: 978-5-91180-617-0
Автор: Березина Н. М., Бахарева М. М

Кадровое делопроизводство в коммерческой организации. - 2-е изд., доп. и испр
Данная книга будет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров коммерческой организации.

В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы, связанные с оформлением кадровой документации и работой с ней.

Какие документы должны быть обязательно в вашей организации, как вы должны их оформлять с учетом требований действующего законодательства, какие документы может проверять инспектор Государственной инспекции труда, нужны ли журналы регистрации и как их оформлять, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки на эти и другие вопросы вы найдете ответы в этой книге.

Кроме этого: практические советы, как поставить и оптимизировать кадровое делопроизводство, и подробные инструкции по заполнению кадровых документов: личной карточки Т-2, штатного расписания, графика отпусков, приказов по личному составу и др.

Книга разработана с учетом новой инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Министерством труда и социального развития РФ.

Серия: Документы и комментарии
Год: 2006
Производитель: Экзамен
Артикул: 58668
ISBN: 5-472-00194-3, 5-472-00194-Я, 5-472-00950-2
Автор: Митрофанова Валентина Васильевна

Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу
В пособии рассматриваются наиболее злободневные вопросы документирования трудовых отношений: подготовка документов для приема на работу, перевода на другую работу, увольнения с работы, а также для предоставления отпусков, откомандирования работников, применения к ним мер дисциплинарного воздействия. Представлены усовершенствованные формы документов и комментарии к ним, учитывающие изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. В приложении приводится краткий словарь терминов по кадровому делопроизводству, базирующийся на терминологии нового Национального стандарта ГОСТ Р.7.0.8-2013, а также действующие с 2016 г. Единые правила хранения документов организаций.

Для руководителей организаций (предприятий, учреждений), их заместителей по кадрам (управлению персоналом), должностных лиц, отвечающих за кадровую работу (работу по управлению персоналом), специалистов по кадрам (по управлению персоналом), документоведов, делопроизводителей, лиц, обучающихся по направлению (специальности) "Управление персоналом", "Документационное обеспечение управления", а также всех интересующихся проблематикой документирования трудовых отношений.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2017
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 566096
ISBN: 978-5-94280-694-1
Автор: Михайлов Ю. М

Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу
В пособии рассматриваются наиболее злободневные вопросы документирования трудовых отношений: подготовка документов для приема на работу, перевода на другую работу, увольнения с работы, а также для предоставления отпусков, откомандирования работников, применения к ним мер дисциплинарного воздействия. Представлены усовершенствованные формы документов и комментарии к ним, учитывающие изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. В приложении приводится краткий словарь терминов по кадровому делопроизводству, базирующийся на терминологии нового Национального стандарта ГОСТ Р.7.0.8-2013.

Для руководителей организаций (предприятий, учреждений), их заместителей по кадрам (управлению персоналом), должностных лиц, отвечающих за кадровую работу (работу по управлению персоналом), документоведов, делопроизводителей, лиц, обучающихся по направлению (специальности) "Управление персоналом", "Документационное обеспечение управления", а также всех интересующихся проблематикой документирования трудовых отношений.
Год: 2014
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 446540
ISBN: 978-5-94280-631-6
Автор: Михайлов Юрий Михайлович

Кадровое делопроизводство. Начинаем с нуля. Аудит своими силами (+ CD)
Каждый кадровик на своем профессиональном пути неизбежно сталкивается с необходимостью восстановления запущенного кадрового делопроизводства или же оказывается в ситуации, когда налаживать кадровый учет приходится "с нуля". Авторы книги - специалисты по трудовому праву и кадровому делопроизводству с большим опытом работы - предлагают коллегам алгоритм построения и восстановления кадрового делопроизводства, отработанный в ходе собственной многолетней практики.

Серия: Б-ка журнала "Трудовое право РФ"
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 260271
ISBN: 978-5-16-004489-7
Автор: Журавлева Ирина Витальевна, Журавлева Маргарита Витальевна

Кадровое делопроизводство. Практические рекомендации по организации кадровой службы (+CD)
Книга написана преподавателями одного из старейших в России учебных заведений дистанционного образования - Государственного учебного центра "ГЗОС", благодаря которому высококвалифицированными специалистами стали тысячи кадровых работников. "ГЗОС" единственный в России является членом международной организации информационного процессинга "ИНТЕРСТЕНО".

Практические пошаговые рекомендации позволят быстро и без ошибок организовать работу отдела кадров, правильно оформить кадровую документацию предприятия любой формы собственности.

Все инструкции авторы дают с учетом требований Трудового кодекса. На CD, который Вы получаете в подарок, представлены образцы заполнения документов и тексты официальных документов, регламентирующих деятельность кадровых служб, благодаря чему эта книга станет надежным помощником в повседневной работе секретарей, делопроизводителей, специалистов кадровой службы и опытным наставником для тех, кто только учится работать с документами.
Год: 2006
Производитель: Олма-Пресс
Артикул: 111885
ISBN: 5-224-05430-3
Автор: Березина Нора, Бахарева Марина

Кадровое делопроизводство. Практическое пособие. - 2-е изд., прераб. и доп
В издании даны методические рекомендации по оформлению организационно-распорядительной документации предприятия согласно нового ГОСТа и Альбома унифицированных форм. Данное пособие содержит правила оформления приема на работу, ведения личных дел, переводов, командировок, отпусков, поощрений и дисциплинарных взысканий. А также все основания увольнения, предусмотренные в Трудовом кодексе.

Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов.
Год: 2004
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83199
ISBN: 5-94280-040-5
Автор: Андреев Сергей Валерьевич

Кадровые документы: Инструкции по заполнению
Настоящее издание подготовлено специально для работников кадровых служб и послужит незаменимым помощником при заключении трудовых договоров, подготовке документов, подлежащих включению в личное дело, приказов, а также при заполнении трудовых книжек.

В книге содержатся пошаговые инструкции по оформлению кадровых документов, каждая из которых снабжена наглядным примером.
Год: 2008
Производитель: Индексмедиа
Артикул: 145292
ISBN: 978-5-91310-027-6, 978-5-91310-033-7
Автор: Васина Юлия

Кадровые перестановки: правила производства и оформления
Конфликты, связанные с переводами и перемещениями работников, составляют вторую по величине группу трудовых споров. Во многом они возникают из-за небрежного отношения работодателей к обязанностям, которые возложены на них главой 12 Трудового кодекса РФ. Однако нередко споры возникают в связи с неправильным пониманием правил осуществления кадровых перестановок.

В настоящем пособии подробно рассказывается о том, какие требования должны выполняться работодателем при переводах и перемещениях работников в соответствии с обновленным в 2006-2008 годах трудовым законодательством, и приводятся образцы кадровых документов, которыми оформляются такие перестановки работников.

Серия: Кадры предприятия
Год: 2008
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 174445
ISBN: 978-5-8001-0103-4
Автор: Щур-Труханович Лилия Васильевна

Кадровые приказы: работаем с унифицированными формами
В настоящем пособии приводятся подробные комментарии по подготовке основных кадровых приказов с помощью унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом России.

Рекомендации по применению унифицированных форм проиллюстрированы конкретными примерами заполнения основных реквизитов приказов (распоряжений), а также форм в полном объеме.

Особый интерес данное пособие представляет для сотрудников бухгалтерий, поскольку содержит рекомендации по разрешению конфликтов с кадровыми службами о содержании кадровых приказов (распоряжений), составленных с помощью унифицированных форм.

Серия: Кадры предприятия
Год: 2006
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 102184
ISBN: 5-8001-0069-1
Автор: Щур-Труханович Лилия Васильевна

Кадровые приказы: составление по унифицированным формам: практическое пособие
В пособии приводятся подробные комментарии по подготовке основных кадровых приказов с помощью унифицированных форм, утвержденных Росстатом.

Все рекомендации даются с учетом обновленного в 2006-2008 гг. трудового законодательства и сопровождаются примерами заполнения основных реквизитов приказов (распоряжений) и форм в целом.

Данное пособие представляет интерес не только для сотрудников кадровых служб, но и для работников бухгалтерий, поскольку содержит рекомендации по разрешению конфликтов между структурными подразделениями о содержании кадровых приказов (распоряжений), составленных с помощью унифицированных форм.

Серия: Кадры предприятия
Год: 2008
Производитель: Финпресс
Артикул: 175666
ISBN: 978-5-8001-0105-8
Автор: Щур-Труханович Лилия Васильевна

Кадровые решения в кризисных ситуациях: Практическое пособие
Происходящие в мировой экономике процессы вынуждают работодателей пересматривать кадровую политику, формировавшуюся в течение последних десятилетий, и для сохранения своей устойчивости использовать инструменты законодательства, предназначенные для крайних мер, - пересматривать условия трудовых договоров и осуществлять переводы работников, вводить режим неполного рабочего времени, предоставлять желающим отпуска без сохранения заработной платы или идти на крайние меры - сокращать штат или численность своих работников.

В настоящем пособии разъясняется, как правильно провести указанные мероприятия в соответствии с законодательством, и приводятся образцы основных документов, оформляющих указанные процедуры.

Книга предназначена для руководителей организаций, сотрудников кадровых служб и бухгалтерий, менеджеров по персоналу и профсоюзных работников.

Серия: Кадры предприятия
Год: 2009
Производитель: Финпресс
Артикул: 207018
ISBN: 978-5-8001-0121-8
Автор: Щур Денис Леонидович

Кадровые риски и их оценка. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено актуальным проблемам управления кадровыми рисками в организациях для своевременного, адекватного и гибкого реагирования на потенциальные угрозы.

Дан краткий теоретический обзор основных тем курса "Кадровые риски и их оценка"; в конце каждой главы приведены контрольные вопросы для самостоятельной подготовки студентов к промежуточному и итоговому контролю знаний. В конце учебного пособия даны основные типы задач и тестовых вопросов по отдельным темам курса.

Может представлять интерес для студентов, аспирантов и специалистов в области управления персоналом, экономики труда, менеджмента и т.п.

Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Год: 2022
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 745824
ISBN: 978-5-16-015820-4
Автор: Митрофанова А. Е., Захаров Дмитрий Кириллович, Ашурбеков Рафик Ашурбекович

Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1, 8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится.

Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, - эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов - бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель - предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.

Серия: Второй пилот. Книги, которые помогают
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 937082
ISBN: 978-5-04-161929-9
Автор: Сивожелезов Павел Петрович

Кадровый менеджмент и психология управления. Краткий курс лекций
В пособии рассмотрены основные вопросы управления персоналом. Особый акцент сделан на технологиях формирования кадрового состава организации, анализе кадровой политики предприятия. Раскрыты основные вопросы психологии управления, представлены методы управления персоналом, стили управления. Предлагаемое учебное пособие включает 18 тем, которые представляют собой конспекты лекций по курсу "Управление персоналом". Каждая тема завершается вопросами для самоподготовки. В конце пособия имеется список тем рефератов и список литературы.

Учебное пособие предназначено для магистрантов, студентов гуманитарно-социальных специальностей, в частности специальности 230050, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.

Серия: Экономика и управление
Год: 2008
Производитель: Владос
Артикул: 201355
ISBN: 978-5-305-00173-0
Автор: Горбунова Марина Юрьевна

Кадровый менеджмент: Учебное пособие
В учебном пособии на базе последних научных исследований излагаются теоретико-методологические и организационно-методические основы кадрового менеджмента организаций. Подробно проанализирована эволюция идей зарубежных и отечественных исследователей в области управления персоналом. Рассмотрены основные проблемы становления модели кадрового менеджмента в России, предложены пути их решения.

Состав и содержание учебного пособия соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации ".

Адресовано студентам и аспирантам, обучающимся по управленческим специальностям, слушателям системы послевузовского образования и курсов переподготовки и повышения квалификации, руководителям и кадровым менеджерам предприятий, сотрудникам кадровых агентств, консультантам и всем тем, кто интересуется проблемами управления персоналом.

Серия: Высшее образование
Год: 2007
Производитель: Феникс
Артикул: 151393
ISBN: 978-5-222-12053-8
Автор: Коргова Марина Анатольевна

Кадровый учет для "упрощенцев"
Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно является учредителем. И ошибочно полагать, что кадровый учет и кадровую отчетность в этом случае вести не нужно. Но большая ответственность на работодателе лежит, если в штате компании или предпринимателя трудятся работники. В этом случае необходимо и правильно оформлять их на работу во избежание штрафных санкций, и начислять им заработную плату, и предоставлять отпуск. В некоторых случаях нерадивых сотрудников можно привлечь к ответственности, а особо отличившихся - наградить. Но как это сделать? В этой книге приведены рекомендации по созданию локальных актов, оформлению документов при принятии на работу сотрудников, изменении условий труда, увольнении персонала. Также даются ссылки на нормативные акты и инструкции, которые пригодятся как опытному кадровому работнику, так и предпринимателю, который никогда не сталкивался с вопросами кадрового делопроизводства.

Серия: Малый бизнес
Год: 2015
Производитель: Феникс
Артикул: 470899
ISBN: 978-5-222-23435-8
Автор: Шестакова Екатерина Владимировна

Кадровый учет на компьютере (+CD)
Ни для кого не является секретом, что успешное функционирование любого субъекта хозяйствования во многом зависит от профессионализма, слаженности и сплоченности коллектива. Поэтому перспективно мыслящие руководители предприятий и организаций стремятся уделять как можно больше внимания и ресурсов работе с персоналом. В книге подробно освещаются вопросы автоматизации кадрового учета с применением наиболее современных и популярных программных разработок.

Серия: На компьютере
Год: 2007
Производитель: Питер
Артикул: 112900
ISBN: 5-91180-004-7
Автор: Новак Б. В

Кадры без кадровика
Практическое пособие написано в помощь работникам, совмещающим основную деятельность с работой по ведению кадрового делопроизводства. Книга объяснит, подскажет, поможет в ситуации, где требуется правильно и точно соблюсти требования законодательства о труде и правила кадрового делопроизводства.

Читатель узнает о "малом" наборе необходимых кадровых документов, которые, как показывает практика, инспекция по труду особенно тщательно проверяет; найдет их образцы и примеры. Подробные разъяснения, рекомендации к действию в различных ситуациях сопровождения движения кадров помогут навести порядок в "кадрах", а значит - избежать трудовых споров и неприятностей в случае инспекторской проверки.

Книга предназначена для лиц, ответственных за оформление трудовых отношений и ведущих делопроизводство по личному составу, для руководителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей.

Книга может использоваться для подготовки инспекторов отделов кадров, специалистов по кадровому делопроизводству.

Серия: Кадровик
Год: 2008
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 172737
ISBN: 978-5-379-00743-0
Автор: Бахарев Андрей, Ковалевская Оксана

Кадры в растущей организации
Эта книга посвящена вопросам построения эффективной кадровой службы в растущей организации и разработки локальных нормативных актов - положений, инструкций, стандартов, которые регулируют "правила игры" внутри компании.

В предлагаемом издании вы найдете:

- подробные рекомендации по разработке и внедрению регламентов работы кадровой службы и локальных нормативных актов,

- описание типичных ошибок и советы, как их избежать,

- образцы документов, которые специалисты кадровых служб могут взять за основу и доработать с учетом специфики своей организации.

Книга поможет:

- построить эффективную кадровую службу,

- упростить реализацию управленческих решений,

- оптимизировать внутрифирменные процессы и взаимоотношения и снизить кадровые риски.

Она написана не теоретиком, а практиком кадрового дела, - все советы, рекомендации, содержащиеся в этой книге, "выстраданы" в процессе работы и проверены автором на собственном опыте.

Книга предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей организаций, а также начинающих директоров по персоналу.

Серия: Кадровик
Год: 2008
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 162152
ISBN: 978-5-379-00511-5
Автор: Погодина Галина Викторовна

Кадры в сфере физической культуры и спорта: Сборник должностных и производственных инструкций
Организация труда работников любой организации начинается с разработки инструкций персоналу. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам в сфере физической культуры и спорта.

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2004
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85985
ISBN: 5-8001-0050-0
Автор: Фледер Гэри

Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала
В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала.

Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации.

Книга написана опытными практиками в области подбора кадров и предназначена для широкого круга специалистов, работающих с персоналом: от сотрудников (директоров) малых предприятий и рекрутинговых агентств до руководителей службы персонала крупных компаний.

Серия: Бизнес-психология
Год: 2005
Производитель: Генезис
Артикул: 101464
ISBN: 5-98563-041-2
Автор: Аллин Олег Николаевич, Сальникова Наталья Николаевна

Кадры железнодорожного транспорта: сборник должностных и производственных (по профессии) инструкций
На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции, для руководителей (начальника вокзала, начальника железнодорожной станции, начальника службы управления персоналом отделения железной дороги и др.), специалистов (дежурного по отделению, диспетчера поездов и др.), техничесих исполнителей и рабочих.

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 88862
ISBN: 5-8001-0066-7
Автор: Савин В. И

Кадры жилищно-коммунального хозяйства. Сборник должностных и производственных инструкций
Организация труда работников любой организации начинается с разработки инструкций персоналу. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам жилищно-коммунального хозяйства.

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2004
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85984
ISBN: 5-8018-0043-8
Автор: Фледер Гэри

Кадры культуры и искусства: Сборник должностных инструкций
Организация труда работников любой организации начинается с разработки инструкций персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных инструкций работников культуры и искусства.

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2004
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85986
ISBN: 5-8001-0052-7
Автор: Фледер Гэри

Кадры морского и речного транспорта: Сборник должностных и производственных инструкций
Организация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала.

В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников портов, организаций морского и речного транспорта.

На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для руководителей (капитанов, начальников и др.), специалистов (штурманов, помощников, механиков, пр.) и рабочих (матросов, боцманов, монтеров, электриков и т.д.).

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85992
ISBN: 5-8001-0056-X, 5-8001-0056-Х
Автор: Щур Денис Леонидович, Савин В. И

Кадры почты и связи: сборник должностных и производственных инструкций
Организация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала.

В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников почтамтов, телефонно-телеграфных станций и других предприятий связи.

На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для руководителей (начальников почтамта, телефонно-телеграфной станции, узла связи и др.), специалистов (инженеров и электромехаников по связи, др.), технических исполнителей (контролеров узла связи и др.) и рабочих (телефонистов, телеграфистов, почтальонов, монтажников связи и др.).

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85993
ISBN: 5-8001-0059-4
Автор: Савин В. И

Кадры предприятий пищевой промышленности: Сборник должностных и производственных инструкций
Организация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала.

В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников предприятий пищевой промышленности (руководителей предприятия пищевой промышленности, начальника цеха, технолога, товароведа, калькулятора и др., а также рабочих основных производств).

На базе приведенных примерных образцов инструкций сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для работников, занятых в мукомольно-крупяном, хлебопекарно-макаронном, кондитерском, маслодельном, сыродельном производствах, а также в производстве мясных продуктов и консервов.

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85995
ISBN: 5-8001-0057-8
Автор: Альбицкая Н.Н., Щур Денис Леонидович

Кадры предприятий по производству алкогольной и безалкогольной продукции
Организация труда работников любого предприятия начинается с разработки инструкций персоналу. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам комбинатов (заводов) по производству алкогольной и безалкогольной продукции.

Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по персоналу лишь остается адаптировать их под профиль деятельности своего предприятия.

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2004
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85994
ISBN: 5-8001-0046-2
Автор: Фледер Гэри

Кадры предприятия. 2-е издание, переработанное и дополненное
Цель пособия - оказать практическую помощь руководству предприятия в организации работы с персоналом, потому что плохо организованная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах.

Важнейшую роль при подготовке документов в кадровой службе играет их оформление в соответствии с действующим законодательством, т. е. придание документу юридической силы. Наличие необходимых и надлежащим образом оформленных документов по личному составу, регулирующих отношения между работодателем и сотрудниками предприятия, поможет избежать дальнейших проблем.

Весь материал пособия изложен с учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, перевод на другую работу и увольнение, учет рабочего времени и организация оплаты труда, гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, предоставление очередных, дополнительных и учебных отпусков и многое другое. Везде, где это необходимо, даны ссылки на статьи закона.

Целый раздел посвящен вопросам регулирования отношений в области охраны и создания условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Материал представлен таким образом, что без труда можно найти ответ на возникший вопрос.

Для руководителей и предпринимателей, специалистов кадровых служб, а также всех интересующихся особенностями организации труда на предприятии.
Год: 2010
Производитель: Проспект
Артикул: 209899
ISBN: 978-5-482-02035-7
Автор: Пошерстник Надежда Владимировна

Кадры предприятия. Специальный выпуск 1, 2004. Кадровые консультации
В этом издании:

- прием на работу;

- условия трудового договора;

- испытательный срок;

- переводы и изменение условий труда;

- рабочее время;

- оплата труда;

- заместительство;

- командировки;

- отстранение от работы;

- ответственность работников;

- аттестация;

- повышение квалификации;

- кадровая документация;

- локальные нормативные акты;

- трудовые книжки;

- увольнение.

Серия: Управление персоналом и кадровая работа
Год: 2004
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85983
ISBN: 77-9369

Кадры предприятия: Увольнение. Специальный выпуск 1
В выпуске вы найдете:

- консультации по сложным вопросам;

- общие правила увольнения;

- условия увольнения по статьям 77, 81, 83 и 278 ТК РФ;

- особенности увольнения по отдельным основаниям;

- процедура оформления увольнения;

- споры, связанные с увольнением.

Серия: Управление персоналом и кадровая работа
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 86185
ISBN: 012005

Кадры работников строительных организаций
Настоящее издание представляет собой практическое пособие, посвященное специфике и общим вопросам кадрового делопроизводства в строительных организациях, основными функциями которых является строительство зданий и сооружений первого и второго уровня ответственности.

В книге также рассматриваются особенности указанной отрасли производства, которые состоят в законодательном определении структуры организации этого вида деятельности и конкретных требованиях к качественным показателям (уровень образования, опыт работы сотрудников) организации, занимающейся строительством.

Пособие предназначено для руководителей и работников строительных организаций.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83127
ISBN: 5-94280-154-1
Автор: Афонина Алла Владимировна

Кадры решают всё! Антикризисные бизнес-решения. HR-пособие
Основная цель этой книги - показать обобщенный опыт работы по главным направлениям службы персонала в обычное и кризисное время.

Разбираются различные HR-процессы и ситуации с практической стороны. Иногда какие-то мысли, суждения, взгляды повторяются, но все посвящено одной теме - работе с людьми.

3-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2023
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 946629
ISBN: 978-5-4499-3488-8
Автор: Новосадова Ольга Михайловна

Кадры решают все! Поиск ценных сотрудников
Штат вашей компании практически полностью укомплектован? У вас есть небольшие или вовсе нет проблем в поиске и удержании талантливых и компетентных сотрудников? У вас слишком много незаполненных рабочих мест и недостаточно квалифицированных кандидатов? Слишком много хороших сотрудников находят лучшую работу в других местах? Ваши специалисты по подбору персонала, сбились с ног, исчерпали все инновационные стратегии и подходы, чтобы заполнить быстро растущее число свободных вакансий? Вам хотелось бы иметь больше специалистов в различных областях? Если вы ответили "Да" хоть на один из этих вопросов, эта книга станет для вас полезным подспорьем в решении кадровой проблемы.

Серия: Бизнес-класс
Год: 2004
Производитель: Феникс
Артикул: 64157
ISBN: 5-222-04889-6
Автор: Филдз Марта

Кадры торговли: сборник должностных и производственных инструкций
В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников торговли.

Серия: Сборники должн. инструкций по отраслям
Год: 2005
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 85997
ISBN: 5-8001-0061-6
Автор: Щур Денис Леонидович, Савин В. И

Как заполучить ценные кадры (DVD)
Быстро и точно оцените класс кандидата на работу! Найдете кадры - Найдете деньги!

Нередко эффективная работа компании напрямую зависит от работы нескольких конкретных людей - ценных сотрудников. Их уход может существенно пошатнуть дела фирмы, а уж переход к конкурентам вообще ставит под угрозу ее благополучие. Поэтому проблема поиска и сохранения ценных специалистов - вопрос выживания компании на рынке.

Какие работник являются ценными? Речь идет в первую очередь о талантливых людях, борьба за которых становится основой современного менеджмента. Как же определить, сможет ли претендент стать ценным сотрудником? Наш фильм поможет вам:

- освоить современные технологии эффективного подбора персонала, методы оценки личностных и профессиональных качеств. Будет ли новый сотрудник эффективным? Вам поможет узнать это быстрая оценка резюме, а также технология профессионального оценочного интервью.

- освоить способы определения таких наиболее актуальных характеристик соискателя, как: референция (факторы и стратегия принятия решений), направление и источник мотивации, уровень активности, способ организации времени, ориентированность на результат, на клиентов, отношение к изменениям, стиль работы в коллективе и др.

- осуществлять успешное взаимодействие в процессе поиска и привлечения специалистов.

- грамотно выстраивать политику по рекламе вакансий и привлечению лучших кандидатов. Узнайте, какая реклама вакансий эффективна, как составить "работающее" объявление.

Не ошибитесь с выбором - оцените качество кандидата

на работу! Найдете кадры - найдете деньги!

Формат: DVD

Звук: Dolby Digital 2.0 RUS

Изображение: 16:9

Продолжительность: 51 мин 44 сек

Режиссер: Игорь Пелинский.

Редактор: Антонина Куткова, Татьяна Муратова.

Оператор: Артем Шесточенко.

Монтаж: Владимир Ижендеев.

Серия: Технологии успешного бизнеса
Год: 2010
Производитель: Сова-Фильм
Артикул: 236094
ISBN: 0612109002603
Автор: Пелинский Игорь

Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве
Кадровое делопроизводство - это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. В этой книге излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 88951
ISBN: 5-94280-155-X, 5-94280-155-Х
Автор: Пономарева Наталья Георгиевна

Как измерить HR-менеджмент
В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т.д.

Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации. Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом.

3-е издание.
Год: 2009
Производитель: Гиппо
Артикул: 354111
ISBN: 978-5-91606-010-2
Автор: Фитц-енц Жак, Дэвисон Барбара

Как мотивировать людей
Книга, которую вы держите в руках, содержит самые современные методики управления людьми. Изложенные в ней подходы помогут заставить окружающих работать на желаемый результат и точно выполнять все ваши поручения. Используя предлагаемые автором методики, вы сможете заинтересовать сотрудников в качественной работе, вдохновить их на творческий труд, найти верный подход к каждому человеку и раскрыть новые горизонты его способностей.

Книга, безусловно, будет необходима менеджерам любого уровня, сотрудникам отделов кадров и предпринимателям - всем, кому часто приходится сталкиваться с необходимостью мотивировать персонал и задавать тон в работе коллектива.
Год: 2004
Производитель: Нева
Артикул: 48009
ISBN: 5-7654-2535-6
Автор: Клегг Брайан

Как навести порядок в вашем отделе продаж
Эта книга - максимально полное практическое руководство по организации эффективной работы отдела продаж, основанное на системном подходе.



Из книги вы узнаете:

- Где искать новых клиентов;

- Как максимально оптимизировать рабочее время и работу продавца;

- Как находить самых лучших продавцов и мотивировать их на результативную работу;

- Как правильно составлять планы продаж;

- Как контролировать и повышать показатели работы отдела;

- Что такое динамическое досье клиента, и как его вести;

- Почему важно мыслить на языке цифр;

- Как выстраивать отношения с клиентами, в том числе "токсичными";

- Как выигрывать в борьбе за клиента с конкурентами;

- Как проводить аудит отдела продаж;

- Как трансформировать и развивать компанию через отдел продаж;



Для более глубокого понимания материала читателю предлагаются упражнения, а также даются техники самопознания, открывающие новые возможности в работе и деловом общении.

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2023
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 952865
ISBN: 978-5-600-03629-1
Автор: Смолкотин Олег Владимирович

Как найти работу в регионах. Все кадровые агентства РФ и СНГ
В настоящий момент в регионах очень динамично развивается рынок труда. Специалисты, нацеленные на карьеру, выбирают работу не по признаку местоположения, а по возможности раскрыть свой потенциал, правильно применить свои знания и опыт, а значит, и работать в достойной компании. Это первое и единственное издание, где открыта информация и контакты более 1550 кадровых агентств в 100 регионах РФ и СНГ. Предназначено всем, кто озабочен вопросом поиска работы и развитием карьеры.
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 148707
ISBN: 978-5-91180-634-7
Автор: Бояршинова И.Э

Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?
Как это ни парадоксально - в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под "хорошим" они предлагают понимать далеко не только набор навыков.

Совместная книга известного специалиста в области психологии M.E. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах "Как найти хорошую работу и хорошего работника?" и "Рекрутинг - это драйв!". Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер.

Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину

Книга является учебным пособием, написана на основе обширного практического опыта авторов. В ней приведены конкретные примеры подбора на различные вакансии.

Книга будет полезна управленцам всех уровней и работникам, заинтересованным не только в поиске работы, но и в построении карьеры. Возможно, кто-то найдет здесь причины своих ошибок и увольнений.

Серия: Психологический практикум
Год: 2018
Производитель: Феникс
Артикул: 622814
ISBN: 978-5-222-30127-2
Автор: Литвак Михаил Ефимович, Чердакова Виктория Валентиновна

Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?
Как это ни парадоксально - в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под "хорошим" они предлагают понимать далеко не только набор навыков.

Совместная книга известного специалиста в области психологии M.E. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах "Как найти хорошую работу и хорошего работника?" и "Рекрутинг - это драйв!". Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер.

Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину Книга является учебным пособием, написана на основе обширного практического опыта авторов. В ней приведены конкретные примеры подбора на различные вакансии.

Книга будет полезна управленцам всех уровней и работникам, заинтересованным не только в поиске работы, но и в построении карьеры. Возможно, кто-то найдет здесь причины своих ошибок и увольнений.

Серия: Психологический практикум
Год: 2018
Производитель: Феникс
Артикул: 603479
ISBN: 978-5-222-27045-5
Автор: Литвак Михаил Ефимович, Чердакова Виктория Валентиновна

Как найти хорошего работника и хорошую работу?
В совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В.Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации - поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицированного человека.

Современные рекрутинговые технологии, базирующиеся на глубоком знании психологии личности, позволяют получить инструмент как для эффективного поиска работы и работников, так и для оценки человеческих, личностных качеств потенциальных партнеров, сотрудников. Разносторонний подход позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину.

В книге дополнительно показан и новый взгляд на поиск и выбор себе супруга с точки зрения технологии рекрутинга. основ психологии и философии.

Книга является учебным пособием. Написана на основе обширного практического опыта обоих авторов. В ней приведены примеры по конкретным технологиям подбора на различные вакансии, по оценке личностных качеств и деловых партнеров, и партнеров в личной жизни.

Книга будет полезна как управленцам различного уровня, так и работникам, считающим себя профессионалами, а также тем, кто хочет сделать правильный выбор сексуального партнера.

Издание 5-е, дополненное и переработанное

Серия: Психологический практикум
Год: 2011
Производитель: Феникс
Артикул: 225690
ISBN: 978-5-222-16778-6, 978-5-222-18528-5
Автор: Литвак Михаил Ефимович, Чердакова Виктория Валентиновна