Управление персоналом [А-П] (страница 5)

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
В справочнике представлен Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

с учетом изменений 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2004, 5/2005, 6/2007, 7/2012.

Для работников отделов кадров предприятий.

3-е издание.
Год: 2019
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 686846
ISBN: 978-5-16-006595-3

Обязательный курс профессионала кадровой работы. Для начинающего HR-специалиста
Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет:

-наладить кадровое делопроизводство в организации,

-разработать документы по работе с персоналом,

-организовать эффективный подбор персонала,

-разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала.

Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специалист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санкции и судебные разбирательства.

Многочисленные примеры документов, содержащиеся в книге, читатель сможет легко доработать, дополнить с учетом специфики организации и использовать в своей практике. Описанные здесь методы и технологии кадрового менеджмента, применяемые передовыми западными компаниями, расширят профессиональный кругозор и помогут почувствовать себя уверенно в решении актуальных вопросов управления персоналом.

Книга предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся стать настоящими профессионалами кадрового дела и сделать успешную карьеру в области кадрового менеджмента.

Серия: Кадровик
Год: 2009
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 185714
ISBN: 978-5-379-00780-5
Автор: Погодина Галина Викторовна

Окружи себя лучшими
О книге

Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду.



Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и развивать их. Этот рецепт успеха очевиден - и тем не менее лишь немногим менеджерам удается реализовать его.



Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения.



Короткие и емкие эссе, объединяющие двадцатилетний опыт автора, актуальные исследования в менеджменте и психологии и кейсы, помогут вам:



определить свои ошибки в подборе персонала;

нанимать лучших людей;

выявлять и использовать сильные стороны ваших сотрудников;

создать сильную и успешную команду.

Для кого эта книга



Для владельцев малого бизнеса, менеджеров любого уровня и сотрудников, отвечающих за подбор и наем персонала.



Об авторе

Клаудио Фернандес Араос (Claudio Fernandez Araoz) - партнер и член руководящего комитета компании Egon Zenhder International, специализирующейся на подборе высших руководящих кадров. Он двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Также он отвечает за профессиональное развитие консультантов компании.



До прихода в Egon Zenhder International Клаудио Фернандес Араос работал в компании McKinsey. Он пишет статьи для Harvard Business Review и MIT Sloan Management Review. Его перу принадлежит одна из глав книги "The Emotionally Intelligent Workplace". Фернандес Араос работал с Джеком Уэлчем при написании его книги "Winning" и с Джимом Кузесом - над последним изданием книги "The Leadership Challenge".



Клаудио Фернандес Араос получил степень МВА в Стэнфорде, окончив курс с отличием.



2-е издание

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2018
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 505150
ISBN: 978-5-00057-725-7, 978-5-00117-624-4
Автор: Фернандес-Араос Клаудио

Оперативное управление торговым персоналом
Как управлять персоналом магазина? Как подобрать, обучить, мотивировать и контролировать продавцов магазинов?

В книге "Оперативное управление торговым персоналом" вы найдете полезную информацию по управлению работниками розничного магазина. Практические советы, готовые рецепты и ответы на вопросы "что делать, если..." помогут вам в этом.

Книга является дополнением к "Большой книге директора магазина" С. Сысоевой и Г. Крок.

Серия: Совет директоров
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 174723
ISBN: 978-5-388-00533-5
Автор: Казаринова Екатерина

Оперативное управление торговым персоналом
Как управлять персоналом магазина? Как подобрать, обучить, мотивировать и контролировать продавцов магазина? В этой книге вы найдете полезную информацию по управлению персоналом магазина. Практические советы, готовые рецепты и ответы на вопрос "что делать, если..." помогут вам в этом.

Серия: Совет директоров
Год: 2007
Производитель: Питер
Артикул: 125777
ISBN: 978-5-469-01591-8
Автор: Казаринова Екатерина

Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: практическое пособие
В настоящее пособие вошло 60 правовых и экономических консультаций по конкретным вопросам, связанным с оплатой и организацией труда, возникших и продолжающих возникать у экономистов по труду, специалистов и инженеров по кадрам, юристов, руководящих сотрудников после введения в действие Трудового кодекса РФ.

Серия: Кадры предприятия
Год: 2006
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 92547
ISBN: 5-8001-0068-3
Автор: Саркисянц Е. А., Щур-Труханович Лилия Васильевна

Оплата труда персонала (для бакалавров). Учебное пособие
Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой части оплаты труда и стимулирующей, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Предназначено для изучения дисциплины "Оплата труда персонала" студентами всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (квалификация "бакалавр").

Серия: Бакалавриат
Год: 2021
Производитель: Кнорус
Артикул: 601509
ISBN: 9785406037188, 978-5-406-04928-0
Автор: Конюкова Наталья Ивановна

Оплата труда, льготы и гарантии в разъяснениях официальных органов власти
В предлагаемой книге на основе разъяснений уполномоченных органов власти и нормативных документов анализируются наиболее сложные практические ситуации, связанные с оплатой труда работников. Читателям предлагается два подхода для их решения - официальный и экспертный (авторский).

Среди рассмотренных в данном издании вопросов: сроки и порядок расчетов по оплате труда (с учетом индексации); правила предоставления льгот, гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; особенности оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни; в период служебной командировки и другие.

Книга адресована бухгалтерам, сотрудникам налоговых, кадровых и финансовых подразделений. Будет полезна также преподавателям и студентам учебных заведений экономического профиля.

Серия: Библиотека журнала "Заработная плата"
Год: 2018
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 627736
ISBN: 978-5-8018-0712-6
Автор: Гейц Игорь Викторович

Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта.

Книга содержит теоретический и практический материал, предназначенный для студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", для слушателей отделения последипломной подготовки, а также для руководителей и специалистов, работающих в сфере управления персоналом, решающих вопросы организации развития и обучения сотрудников предприятий в различных отраслях.

3-е издание, стереотипное.

Серия: Менеджмент, управление персоналом
Год: 2022
Производитель: Лань
Артикул: 833409
ISBN: 978-5-8114-8992-3
Автор: Бурмистрова Наталья Олеговна

Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта.

Книга содержит теоретический и практический материал, предназначенный для студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", для слушателей отделения последипломной подготовки, а также для руководителей и специалистов, работающих в сфере управления персоналом, решающих вопросы организации развития и обучения сотрудников предприятий в различных отраслях.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2021
Производитель: Лань
Артикул: 659366
ISBN: 978-5-8114-3048-2, 978-5-8114-8992-3
Автор: Бурмистрова Наталья Олеговна

Оптимизация личностных преимуществ. Психологические возможности. Практикум
Практикум является методическим средством для формирования навыка адекватного использования одаренности преимуществами психологических ресурсов для личностного и профессионально-личностного роста, оптимизации межличностного, командного и партнерского взаимодействия, повышения эффективности совместной деятельности и гармоничности межличностных отношений. Тем самым, посредством технологии оптимизации использования одаренности личностными преимуществами, обусловливается повышение эффективности реализации персональной жизненной стратегии.

Для широкого круга читателей, преподавателей, а также аспирантов, студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по специальностям: 060800 "Экономика и управление на предприятии", 061100 "Менеджмент организации", 061000 "Государственное и муниципальное управление на предприятии", 062100 "Управление персоналом", 350100 "Социальная антропология", 190005 "Социальная психология", 020300 "Социология", 020400 "Психология". Рекомендуется руководителям и высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности, в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов.
Год: 2019
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 697989
ISBN: 978-5-905554-39-1
Автор: Авдеев Василий Васильевич

Организационное поведение
В учебнике рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями и репутации организации.

Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки Управление персоналом , Экономика , Менеджмент .

6-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Год: 2020
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 781810
ISBN: 978-5-16-016252-2
Автор: Резник Семен Давыдович

Организационное поведение. Конспект лекций. Учебное пособие. ФГОС
Рассмотрены процессы управления организационным поведением персонала на предприятии.

Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера, орга-низационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства: взаимоотно шениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями и репутации организации.

Соответствует ФГОС ВО 3+.

Предназначено для использования при подготовке бакалавров по направлениям Менеджмент , Управление персоналом , Государственное и муниципальное управление

Серия: Конспект лекций
Год: 2016
Производитель: Кнорус
Артикул: 527366
ISBN: 978-5-406-04930-3
Автор: Резник Семен Давыдович, Черниковская Марина Витальевна

Организационное поведение. Практикум
Учебное пособие, подготовленное для методического обеспечения практических занятий по курсу Организационное поведение , содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций, развивающих практические навыки студентов в области управления организационным поведением. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки Менеджмент и Управление персоналом .

4-е издание, переработанное.

Серия: Высшее образование
Год: 2023
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 983065
ISBN: 978-5-16-018507-1
Автор: Резник Семен Давыдович, Игошина Ирина Анатольевна, Черниковская Марина Витальевна

Организационное поведение. Учебник
В учебнике кратко рассматривается история возникновения дисциплины "Организационное поведение", парадигмы и модели организационного поведения, факторы, влияющие на индивидуальное и групповое организационное поведение, теории мотивации сотрудников, влияние организационной культуры на организационное поведение работников в зависимости от этапов развития организации, типа лидерства и стиля руководства, коммуникативного стиля руководителя.

Предназначен для студентов среднего профессионального и высшего образования, а также для тех, кто интересуется проблемами управления организационным поведением сотрудников.

Серия: Высшее образование
Год: 2024
Производитель: Феникс
Артикул: 989662
ISBN: 978-5-222-40601-4
Автор: Абрамов Максим Алексеевич, Самыгин Сергей Иванович, Столяренко Людмила Дмитриевна

Организационное строительство и управление персоналом крупной компании
В книге рассматривается широкий круг вопросов в области организационного строительства и управления персоналом в крупных компаниях.

Подробно проанализированы процесс организационного проектирования, типология организационных структур, механизм организационного строительства от простых функциональных изменений до комплексной реструктуризации.

В монографии также рассмотрены основные аспекты управления персоналом: история, теория, концепция, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, технологии управления персоналом: планирование структуры и численности персонала, подбор и расстановка кадров, оценка и планирование качества персонала, адаптация и обучение, управление карьерой и кадровым резервом, мотивация труда.

Предложена методика оценки и повышения эффективности системы управления персоналом в крупных компаниях. Теоретическая часть насыщена конкретными практическими примерами и наработками из опыта управления персоналом нефтяной и химической отраслей. Книга ориентирована на руководителей и работников кадровых служб предприятий, может быть полезна студентам, изучающим проблемы управления персоналом.

Серия: Технологии управления
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 322339
ISBN: 5-8291-0574-8
Автор: Кравченко Кирилл Альбертович

Организация и контроль текущей деятельности подчиненного персонала. Учебное пособие
Учебное пособие составлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности "Поварское и кондитерское дело" (ТОП-50).

В пособии освещены основы управления в общественном питании, правила разработки нормативно-технологической документации на продукцию общественного питания, принципы и виды планирования работы исполнителей. Особое внимание уделено проблеме обеспечения безопасности в системе внедомашнего питания: безопасности потребления, включающей в себя использование безопасного и качественного сырья, соблюдение условий хранения, грамотное ведение технологического процесса, контроль качества выпускаемой продукции, соблюдение всеми работниками правил личной гигиены, санитарных требований; безопасности работников предприятия, базирующейся на соблюдении норм охраны труда, техники безопасности при работе.

Издание предназначено для студентов среднего профессионального образования, а также может быть полезно практикующим работникам, управленцам предприятий общественного питания.

Серия: Среднее профессиональное образование
Год: 2023
Производитель: Феникс
Артикул: 875155
ISBN: 978-5-222-38147-2
Автор: Самулевич Ирина Алексеевна

Организация и нормирование труда. Учебно-методический комплекс
Учебно-методический комплекс дисциплины "Организация и нормирование труда" состоит из рабочей учебной программы, учебного пособия, методических указаний по выполнению контрольной работы, методических указаний по выполнению курсовой работы и тестов.

Рассматриваются теоретические основы организации и нормирования труда, приемы и методы труда, проектирование и пла нирование организации труда, методы изучения затрат рабочего времени, нормы и нормативы по труду. Излагаются вопросы анализа состояния организации и нормирования труда, определения их экономической эффективности. В приложении представлены образцы оформления курсовой работы согласно ГОСТ 7.1-2003 СИБИД, ГОСТ 7.32-2001 СИБИД.

Предназначен для студентов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда".
Год: 2021
Производитель: Проспект
Артикул: 501129
ISBN: 978-5-392-19169-7, 978-5-392-23190-4, 978-5-392-29288-2
Автор: Бойчук Надежда Ивановна

Организация и управление агентскими сетями
Известный правитель, еще в прошлом веке, так сформулировал важнейшее условие успеха любого дела: "Кадры решают все!". Он знал что говорил - об этом свидетельствуют результаты его неоднозначно оцениваемой современниками жизни. Это положение - о кадрах - не потеряло актуальности и в наши дни. Перед современным руководителем, чем бы он не занимался, также встают вопросы: "Где брать эти самые кадры? Как их привлекать? Как обучать? Как наиболее эффективно организовать их работу? Как контролировать?".

Книга как раз и дает ответы на эти вопросы. На примере работы страховой компании, где автор проработал почти два десятка лет, создавая и контролируя сети продаж, показывается как могут быть решены вопросы привлечения, отбора, обучения сотрудников, контроля за их деятельностью.
Год: 2016
Производитель: Инфра-Инженерия
Артикул: 509229
ISBN: 978-5-9729-0102-9
Автор: Перемолотов Владимир Васильевич

Организация отбора и оценки персонала. Учебное пособие
Цель учебного пособия - сформировать целостное представление об организации отбора и оценки персонала при приеме на работу. Рассмотрены следующие вопросы: обоснование критериев и основные этапы отбора, требования к их реализации, эффективность отбора.

Серия: Учебные пособия для ВУЗов
Год: 2007
Производитель: Экзамен
Артикул: 152461
ISBN: 978-5-377-00356-4
Автор: Коновалова Валерия Германовна

Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта
В предлагаемом издании рассматриваются особенности правового регулирования трудовых и хозяйственных отношений работников автотранспорта. Основное внимание уделено специфике данной отрасли хозяйства, обусловленной использованием источников повышенной опасности. Проанализированы особенности приема на работу водителей автотранспорта, связанные с наличием специальной подготовки и годным по состоянию здоровья к участию в дорожном движении. Приведены особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, вопросы охраны труда, обучения работников безопасным методам работы. Обращено внимание на дисциплину труда работников, порядок отстранения от работы, контроль трезвости и т.д. Рассмотрен порядок возмещения ущерба работодателю (работнику) в связи с причинением ущерба в результате дорожно-транспортных происшествий. Отмечены особенности страхования транспортных средств.

Книга предназначена руководителям и работникам автотранспортных организаций индивидуальным предпринимателям, занимающимся частным извозом, студентам учебных заведений различного профиля и гражданам.
Год: 2005
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83147
ISBN: 5-94280-100-2
Автор: Корнийчук Галина Александровна

Организация работы службы управления персоналом
В данной книге рассматриваются вопросы по работе с персоналом с момента подачи заявления на свободную вакансию и вплоть до увольнения сотрудника, а также представлены образцы документов, необходимых для работы данной службы, новые формы приказов, образцы договоров (трудовые, о материальной ответственности, неразглашении коммерческой тайны и т. д.).

Автор, руководитель отдела кадров, опытный специалист в своей области, подробно и доступно на основе действующего законодательства и собственного опыта работы рассказывает о проблемах, встречающихся в управлении кадрами, а также о способах их решения.

Книга главным образом предназначена для работников отделов кадров и кадровых служб.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 92094
ISBN: 5-94280-197-5
Автор: Новиков Евгений Александрович

Организация службы управления персоналом. Современный подход. Учебно-практическое пособие
Рассмотрены актуальные вопросы формирования служб управления персоналом на современном этапе. Значительное внимание уделяется влиянию современных мировых тенденций на принципы организации данных подразделений, их вклад в формирование конкурентного преимущества компаний. Детально описаны роль, функции, структура служб управления персоналом, а также требования к составу, компетенциям и численности ее сотрудников.

Для студентов, обучающихся по специальности 062100 "Управление персоналом" и другим экономическим специальностям, аспирантов, научных и практических работников, интересующихся данными проблемами.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 178752
ISBN: 978-5-94280-366-7
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Котова Лариса Рэмовна

Организация труда кадровиков: Справочное пособие
В настоящем издании даются рекомендации по нормированию труда работников подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки, подготовки кадров.

В отдельном разделе представлены примерные образцы положений об отделе кадров, отделе подготовки кадров, о военно-учетном столе, а также должностные инструкции работников подразделений по работе с кадрами.

Серия: Кадры предприятия
Год: 2007
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 122182
ISBN: 978-5-8001-0075-4
Автор: Щур-Труханович Лилия Васильевна

Организация труда персонала: Учебник
В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала. Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом в современных условиях, основы теории эффективности труда и планирования рабочего времени руководителя.

Учебник предназначен для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей и консультантов в области научной организации труда персонала предприятий, организаций и учреждений.

Серия: 100 лет РЭА им. Г.В. Плеханова
Год: 2009
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 205126
ISBN: 978-5-16-003178-1
Автор: Егоршин Александр Петрович, Зайцев Андрей Константинович

Организация труда руководителя. Рабочая программа дисциплины (модуля)
Рабочая программа дисциплины (модуля) "Организация труда руководителя" разработана на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (бакалавр), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.12.2015 г. 1461, учебного плана по основной профессиональной образовательной программе высшего образования "Управление персоналом".
Год: 2020
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 952367
ISBN: 978-5-4499-1751-5
Автор: Ильина Ирина Юрьевна

Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник
Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принцип управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.

Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Экономика", "Управление персоналом", а также по техническим специальностям.

6-е издание, измененное и дополненное.
Год: 2024
Производитель: НОРМА
Артикул: 672537
ISBN: 978-5-91768-499-4
Автор: Генкин Борис Михайлович

Основы деловой и публичной коммуникации. Учебное пособие
Подробно анализируются деловые и публичные коммуникации. В качестве предмета выступили исторические основания, особенности, структурные характеристики и функции публичных и деловых коммуникаций. Методологические основания современные подходы с позиций акторно-сетевой теории, нарративный анализ, кампаративный анализ, рискологический и конфликтологический подходы, рискологические методы и конфликтологические методы, картографии, матрицы рисков и конфликт-матрицы.

Охватывает дисциплины: Связи с общественностью в кризисных ситуациях , Связи с общественностью в органах власти , Теория и практика массовых коммуникаций , Коммуникационный менеджмент , Методология научных исследований , Методология процессов в рекламе и связях с общественностью .

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям Управление персоналом , Менеджмент и Реклама и связи с общественностью .

Серия: Бакалавриат
Год: 2021
Производитель: Кнорус
Артикул: 792109
ISBN: 978-5-406-06516-7
Автор: Федорова Анна Валерьевна

Основы деловых коммуникаций. Учебное пособие
Представлены теоретико-методологические основы деловых коммуникаций. Приводится характеристика основных форм и видов деловых коммуникаций, уделяется особое внимание формированию профессиональных навыков будущих специалистов в коммуникативной сфере.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика и управление".
Год: 2022
Производитель: Кнорус
Артикул: 823631
ISBN: 978-5-406-08452-6
Автор: Юмашева Ирина Александровна

Основы кадров политики и кадрового аудита в компании. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены основополагающие аспекты управления персоналом организации: стратегия управления, реализуемая через проведение кадровой политики и циклически повторяющийся контроль правильности ее реализации и соответствия нормам действующего трудового законодательства в виде кадрового аудита.

Пособие содержит теоретический материал и практикумы, позволяющие студентам освоить профессиональные компетенции и закрепить практические навыки.

Пособие рекомендуется для студентов магистратуры по направлению 38.04.03 Управление персоналом , может быть полезно для студентов других форм обучения и смежных управленческих специальностей.

Текст издается в авторской редакции.
Год: 2018
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 950865
ISBN: 978-5-4475-2764-8
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Основы организации работы с молодежью. Учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются основные понятия организации работы с молодежью, особенности социального развития данной категории населения в советский и постсоветский периоды, риски социального развития молодежи, ее реакция на социально-политические реформы и общественные процессы, пути рационализации социального развития молодежи. Для подкрепления основных выводов, сделанных автором работы, используется обширный материал результатов социологических опросов. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Рекомендовано студентам, обучающимся по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Организация работы с молодежью".

Серия: Научная мысль
Год: 2023
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 938587
ISBN: 978-5-16-014982-0
Автор: Волосков Игорь Владимирович

Основы организации труда. Учебное пособие
Предназначено для формирования основ теоретического представления о формах, условиях, законах, тенденциях и принципах организации труда, а также приобретения навыков и умений применения их на практике в управлении трудовыми процессами предприятий.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по экономическим и технологическим направлениям, преподавателей и практических работников, интересующихся вопросами организации труда на предприятиях.

Серия: Бакалавриат
Год: 2021
Производитель: Кнорус
Артикул: 648494
ISBN: 978-5-406-06524-2, 978-5-406-07461-9, 978-5-406-09028-2
Автор: Жигун Леонид Александрович

Основы подготовки электротехнического персонала. Практикум. Учебное пособие
Учебное пособие представлено 11 работами, содержащими общие указания по устройству электроустановок, требования к электротехническому персоналу и его подготовке, защитные меры безопасности, организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасность проведения работ в электроустановках, а также меры по оказанию первой помощи пострадавшим при поражении электрическим током.

Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 35.03.06 "Агроинженерия" в рамках подготовки бакалавров по профилю "Электрооборудование и электротехнологии в АПК", изучающих дисциплину "Основы подготовки электротехнического персонала", а также лиц, заинтересованных в подготовке к сдаче экзамена на группу II по электробезопасности.

Серия: Высшее образование
Год: 2023
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 951629
ISBN: 978-5-16-018348-0
Автор: Бастрон Андрей Владимирович, Бастрон Татьяна Николаевна, Зубова Римма Анатольевна

Основы социологии кадровой безопасности. Учебное пособие
В учебном пособии представлены важнейшие разделы дисциплины "Безопасность персонала", которые позволяют рассматривать вопросы кадровой безопасности в контексте безопасности личности. Авторы показывают причины расширения пространства безопасности, формирования его нового измерения, связанного с усилением угроз безопасности личности. Раскрываются основные направления институционализации безопасности личности и утверждения ее правовых основ, выявляются особенности кадровой безопасности отдельных категорий работников.

Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Предназначено студентам, обучающимся по направлениям подготовки 38.03.03, 38.04.03 "Управление персоналом" и 38.03.02, 38.04.02 "Менеджмент", а также преподавателям вузов.

Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Год: 2019
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 698327
ISBN: 978-5-16-014178-7
Автор: Вражнова Марина Николаевна, Терновая Людмила Олеговна

Основы трудовой мотивации
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена авторская система диагностики мотивации труда персонала. Данная информация позволит руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационного механизма.

Для студентов экономических и социологических специальностей, в том числе 080507.65 "Менеджмент организации", 080505.65 "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей, также будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности.
Год: 2011
Производитель: Кнорус
Артикул: 275461
ISBN: 978-5-406-00820-1
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Основы трудовой мотивации. Учебное пособие
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена система диагностики мотивации труда персонала, предложенная автором в результате проведенных им исследований по изучению данного вопроса на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности. Данная информация позволит будущим руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационного механизма с учетом специфики их сферы деятельности и применить ее для увеличения производительности труда работников.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата экономических, управленческих и социологических направлений, в том числе "Управление персоналом", "Менеджмент", магистрантов, аспирантов, преподавателей. Также будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности.

3-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Бакалавриат
Год: 2022
Производитель: Кнорус
Артикул: 496943
ISBN: 978-5-406-03837-6, 978-5-406-08839-5
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Основы трудовой мотивации. Учебное пособие
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена авторская система диагностики мотивации труда персонала. Данная информация позволит руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационного механизма.

Для бакалавров экономических, управленческих и социологических направлений, в том числе 080400 "Управление персоналом", 080200 "Менеджмент", магистрантов, аспирантов, преподавателей. Будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности.

2-е издание, стереотипное.

Серия: Для бакалавров
Год: 2012
Производитель: Кнорус
Артикул: 328462
ISBN: 978-5-406-02157-6
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Основы управления персоналом
Рассмотрены предмет курса и задачи его изучения, основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; служба управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы философии и организационной культуры фирмы; личности в системе социально-трудовых отношений; технологии управления персоналом; профессионального обучения и развития персонала; кадрового потенциала предприятия (организации); оценки результативности труда и расходов на персонал; мотивации и стимулирования трудовой деятельности; деловой карьеры; экономической эффективности управления персоналом.

Для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом".

Допущено Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности "Управление персоналом"
Год: 2007
Производитель: Кнорус
Артикул: 158160
ISBN: 5-85971-562-5
Автор: Лукашевич Владимир Константинович

Основы управления персоналом
Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами: кадровая политика и стратегия управления персоналом: кадровое планирование: задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы технологии управления персоналом: профессионального обучения и развития персонала: кадрового потенциала предприятия: оценки результативности труда и расходов на персонал: мотивации и стимулирования трудовой деятельности: экономической эффективности управления персоналом.

Для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом".

3-е издание, переработанное и дополненное
Год: 2012
Производитель: Кнорус
Артикул: 286954
ISBN: 978-5-406-01323-6
Автор: Лукашевич Владимир Владимирович

Основы управления персоналом
Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности "Управление персоналом". Кроме того, даются рекомендации по самостоятельной работе студентов различных форм обучения.

Предназначается для студентов вузов, слушателей курсов по управлению персоналом, а также преподавателей.

3-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Высшее образование
Год: 2011
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 258321
ISBN: 978-5-16-004165-0
Автор: Егоршин Александр Петрович

Основы управления персоналом
В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом.

Для студентов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом.

2-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Высшее образование
Год: 2009
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 212681
ISBN: 978-5-16-002854-5
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич

Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами)
Рассматриваются следующие вопросы: особенности персонала предприятия как объекта управления; задачи и функции современной службы управления персоналом; разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; привлечение, использование и развитие персонала; стимулирование и мотивация трудовой деятельности; оценка результативности труда; затраты на персонал; экономическая эффективность управления.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению Управление персоналом в качестве дополнения к курсу Менеджмент . Может быть использовано студентами других специальностей и направлений, а также аспирантами и практическими работниками, специализирующимися на управлении человеческими ресурсами.

Серия: Бакалавриат
Год: 2019
Производитель: Кнорус
Артикул: 708070
ISBN: 978-5-406-06824-3
Автор: Лукашевич Владимир Владимирович

Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами). Учебное пособие
Рассматриваются следующие вопросы: особенности персонала предприятия как объекта управления; задачи и функции современной службы управления персоналом; разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; привлечение, использование и развитие персонала; стимулирование и мотивация трудовой деятельности; оценка результативности труда; затраты на персонал; экономическая эффективность управления.

Соответствует ФГОС ВО 3+

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Управление персоналом". Может быть использовано студентами других направлений, а также аспирантами, и практическими работниками, специализирующимися на управлении человеческими ресурсами.

5-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2022
Производитель: Кнорус
Артикул: 873886
ISBN: 978-5-406-10210-7
Автор: Лукашевич Владимир Владимирович

Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс
Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В пособии в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала; проблемы мотивации и стимулирования труда; вопросы, связанные с различными формами обучения персонала; развитие трудового потенциала; освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.

Пособие рекомендуется для студентов специальностей 080505.65 "Управление персоналом", 080507.65 "Менеджмент организации", 080503 "Антикризисное управление", аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности.

Серия: Бакалавр
Год: 2008
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 166118
ISBN: 978-5-476-00512-4
Автор: Шапиро Сергей Александрович, Шатаева Ольга Владимировна

Основы управления персоналом в совремменных организациях
Настоящее издание посвящено одному из важнейших вопросов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм.

В книге в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитие трудового потенциала, освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.
Год: 2007
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 125642
ISBN: 5-476-00368-1
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Основы управления персоналом. Краткий курс. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено основам управления персоналом. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы истории, философии, стратегии, концепции управления персоналом, формирования системы управления персоналом. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Учебное пособие призвано способствовать формированию как общекультурных, так и профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Управление персоналом". Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
Год: 2017
Производитель: Проспект
Артикул: 500454
ISBN: 978-5-392-19260-1, 978-5-392-23049-5
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна

Основы управления персоналом. Учебник
Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитала персонала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом, безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом.

Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики.

3-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Высшее образование
Год: 2024
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 971295
ISBN: 978-5-16-018872-0
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич

Основы управления персоналом. Учебник
Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом: методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитана персонала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом, безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом.

Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики.

3-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Год: 2021
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 675946
ISBN: 978-5-16-009561-5
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич

Основы управления персоналом. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм. Изложены основные технологии управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с обучением персонала, развитием трудового потенциала, эффективностью управления персоналом, методы антикризисного управления персоналом, освещен передовой отечественный и зарубежный опыт.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата и магистратуры по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Антикризисное управление", аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций.

Серия: Бакалавриат
Год: 2019
Производитель: Кнорус
Артикул: 501089
ISBN: 978-5-406-04455-1, 978-5-406-06775-8
Автор: Шапиро Сергей Александрович, Шатаева Ольга Владимировна

Основы управления персоналом. Учебное пособие для ВУЗов
Рассмотрены предмет курса и задачи его изучения, основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; служба управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы философии и организационной культуры фирмы; личности в системе социально-трудовых отношений; технологии управления персоналом; профессионального обучения и развития персонала; кадрового потенциала предприятия; оценки результативности труда и расходов на персонал; мотивации и стимулирования трудовой деятельности; деловой карьеры; экономической эффективности управления персоналом.

Для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом".
Год: 2010
Производитель: Кнорус
Артикул: 169849
ISBN: 978-5-390-00141-7
Автор: Лукашевич Владимир Константинович

Особенности правового регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего вр
В монографии рассмотрены основные теории, посвященные регулированию работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Результаты исследования позволили выявить существующие пробелы и коллизии в правовом регулировании сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня, сформулировать, в том числе на основе компаративистского подхода, предложения по совершенствованию законодательства и практическому применению норм, регулирующих институт рабочего времени.

Монография адресована преподавателям, студентам, аспирантам юридической специальности, а также руководителям и специалистам юридических и кадровых служб организаций, учреждений и предприятий.
Год: 2017
Производитель: Контракт
Артикул: 870227
ISBN: 978-5-9500468-7-2
Автор: Белицкая Ирина Яковлевна

От команд к узлам. Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда
Авторы многих работ по менеджменту превозносят достоинства команд, считая их гуманным и эффективным способом организации труда и обучения. В этой книге, опирающейся на ряд многолетних глубинных исследований команд в США и Финляндии, показано, что команды - не универсальная форма сотрудничества, которая могла бы работать в любой момент истории. Команды стоит рассматривать в их конкретных контекстах деятельности, то есть включенными в историческое развитие труда. Сегодня статичные команды все больше замещаются текучими формами или узлами, возникающими вокруг ускользающих объектов, которые требуют и порождают новые формы экспансивного обучения и распределенной деятельности. В этой книге разрабатывается особый комплекс концептуальных инструментов, позволяющих анализировать и проектировать трансформации в совместном труде и обучении.

Книга адресована специалистам, занимающимся проблемами образования взрослых и методологией исследования труда в организациях, а также всем интересующимся обучением в процессе трудовой деятельности.

Серия: Библиотека журнала "Вопросы образования"
Год: 2024
Производитель: Издательский Дом ВШЭ
Артикул: 1004405
ISBN: 978-5-7598-2683-5
Автор: Энгестрём Юрьё

Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки
В современных организациях отбор и наем персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль наем и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами.

С каждым годом этим функциям придают более осознанное значение. Поэтому на свет рождается все больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая.

Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы многочисленными исследованиями и примерами. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие.
Год: 2009
Производитель: Вершина
Артикул: 177883
ISBN: 978-5-9626-0571-5
Автор: Купер Доминик, Робертсон Иван, Тинлайн Гордон

Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки
В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами.

С каждым годом эти функции становятся все более значимыми. Поэтому появляется все больше соответствующих методов и концепций, приходящих на смену царствующим здесь лотерее и воле случая.

Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, а выводы, сделанные ее авторами, подтверждаются многочисленными исследованиями и примерами. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие.

Переводчик: Т. Окорокова.

Серия: Управление персоналом
Год: 2005
Производитель: Вершина
Артикул: 109035
ISBN: 5-94696-078-4
Автор: Купер Доминик, Робертсон Иван, Тинлайн Гордон

Отдел кадров: Все о трудовом законодательстве и охране труда
Что должен знать работодатель о порядке заключения и содержании трудового договора? Каков порядок внесения в трудовой договор изменений? В каком порядке прекращаются трудовые отношения между работодателем и работником? В чем состоят требования, предъявляемые законодательством Российской Федерации к организации охраны труда? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в этой книге.

Настоящее издание будет полезно руководителям организаций всех форм собственности, начальникам и сотрудникам управлений и отделов кадров, рядовым работникам, судебным органам, преподавателям и студентам вузов.
Год: 2006
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 104783
ISBN: 5-476-00052-6
Автор: Обыденова Анна

Оформление кадровых документов. 50 образцов документов
Обобщена существующая практика оформления документов по личному составу на предприятии. Учтены основные нормативные документы, регулирующие порядок составления и оформления кадровых документов, и том числе действующие государственные стандарты и Трудовой кодекс РФ, а также Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей и Инструкция по ведению, заполнению хранению трудовых книжек.

Для руководителей и работников кадровых служб предприятий, секретарей-референтов, специалистов, работающих с документами по личному составу.

8-е издание, стереотипное.

Серия: Кадровая служба
Год: 2014
Производитель: Омега-Л
Артикул: 404004
ISBN: 978-5-370-03130-4
Автор: Кирсанова Мария Владимировна, Аксенов Юрий Михайлович, Кобук Святослав Павлович

Оформление кадровых документов: Практическое пособие
Обобщена существующая практика оформления документов по личному составу на предприятии. Учтены основные нормативные документы, регулирующие порядок составления и оформления кадровых документов, в том числе действующие государственные стандарты и Трудовой кодекс РФ, а также недавно утвержденные Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей и Инструкция по ведению, заполнению и хранению трудовых книжек.

Для руководителей и работников кадровых служб предприятий, секретарей4референтов, специалистов, работающих с документами по личному составу.

Серия: Кадровая служба
Год: 2007
Производитель: Омега-Л
Артикул: 102110
ISBN: 5-365-00183-4, 5-365-00775-1
Автор: Кирсанова Мария Владимировна

Оформляем кадровые документы
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найду! большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации; как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства; что может проверять инспектор государственной инспекции труда; кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие.

Авторы дают практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.

Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2018
Производитель: Питер
Артикул: 656403
ISBN: 978-5-4461-0891-6
Автор: Финатова Мария, Митрофанова Валентина

Оформляем кадровые документы
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме.

К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по QR-коду, размещенному на задней стороне обложки.

Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.

5-е издание.

Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2017
Производитель: Питер
Артикул: 559933
ISBN: 978-5-496-02557-7
Автор: Митрофанова Валентина Васильевна, Финатова Мария

Оформляем кадровые документы
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме.

К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке.

Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.

4-е издание, обновленное и дополненное.

Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2015
Производитель: Питер
Артикул: 419668
ISBN: 978-5-4461-0232-7, 978-5-496-01252-2
Автор: Митрофанова Валентина Васильевна

Оформляем кадровые документы: Настольная книга практика
Данная книга разработана таким образом, чтобы дать кадровому специалисту полное представление об оформлении кадровых процедур, о том, как и в каком порядке должны быть оформлены документы при приеме, переводе, предоставлении отпуска, увольнении. Также уделено внимание разработке локальных внутренних нормативных актов работодателя, которые являются базисом построения оптимальной процедуры управления персоналом.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 88937
ISBN: 5-94280-167-3
Автор: Митрофанова Валентина Васильевна

Оформляем кадровые документы: настольная книга практика
Данная книга будет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы, связанные с оформлением кадровой документации и работой с ней. Какие документы должны быть обязательно в вашей организации, как вы должны их оформлять с учетом требований действующего законодательства, какие документы может проверять инспектор Государственной инспекции труда, нужны ли журналы регистрации и как их оформлять, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки - на эти и другие вопросы вы найдете ответы в этой книге. Кроме того: практические советы, как построить и оптимизировать кадровое делопроизводство, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов. Данная редакция книги разработана с учетом поправок принятых в Трудовой кодекс с 06.10.2006 и новых нормативных актов по работе с персональными данными, вступившими в силу с 27.01.2007 и других изменений.

3-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2010
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 244501
ISBN: 978-5-94280-491-6
Автор: Митрофанова Валентина Васильевна

Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры - самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем.

Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей своей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции.

Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант - вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель - пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.

Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях!

Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.
Год: 2018
Производитель: Питер
Артикул: 534567
ISBN: 978-5-496-02274-3
Автор: Бакшт Константин Александрович

Охота за талантами. Оружие и 77 способов его применения
В книге "Охота за талантами" собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе.

Книга поможет решить уже существующие проблемы с персоналом и предотвратить новые, а также отладить процесс создания сильной и уверенной друг в друге команды.

Помимо теории вы найдете большое количество практического материала: от бланков до программ, от инструментов до примеров из практики.
Год: 2019
Производитель: Ресторанные ведомости
Артикул: 674112
ISBN: 978-5-6040952-4-9
Автор: Стародубцева Екатерина

Оценка и развитие персонала методом " Ассессмент-центр"
В книге подробно описаны принципы и схемы проведения одной из самых востребованных сегодня систем оценки персонала - "Ассессмент-центр". История метода; требования к квалификации ассессоров; методы и методики, которые применяются в работе ассессмент-центров и при проведении экспресс-диагностики, - все это изложено в книге, которая будет полезна и для специалистов служб персонала предприятий, и для специалистов в сфере рекрутмента, и для бизнес-тренеров и консультантов, и для руководителей различного уровня.

Серия: Психологический практикум
Год: 2008
Производитель: Речь
Артикул: 205486
ISBN: 5-9268-0729-8
Автор: Даринская Валентина Михайловна, Чаплыгин Иван Николаевич

Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров. Проблемы классич. теории и методологии
Предложены теоретические и методологические основы оценки интеллектуального труда в системе подготовки кадров в современной России. Выделены три точки зрения на то, что такое "система подготовки кадров": профессионально ориентированная, компетентностно формирующая, акмеологическо-бифуркационная. Особо сделан акцент на особенности переходной экономики России и ее влияния на систему подготовки кадров с позиций исторической беспрецедентности произошедших изменений. При этом доказано: сформировавшаяся в течение десятилетий социалистическая система ценностей и ориентации продолжает проявляться в действии факторов не только экономических, но и внеэкономических, имеющих особо важное значение для системы подготовки кадров. Предложено все разнообразие точек зрения на понятия "творческость", "креативность" и "эвристичность" классифицировать на: "кибернетическо-растворенная", "творческо-генерационная", "индивидуально-видовая", "стимулирующе-средовая", "медико-корректирующая". Выделены как самостоятельные и широко представленные в современной научной литературе следующие теории содержания образования: дидактического материализма или энциклопедизма, дидактического формализма, дидактического прагматизма, операциональной структуризации. Предложены и созданы базовые элементы теории воззренологической гармонизации содержания образования. Используя понятия проектно-праксиологического образования, предложена типовая классическая схема структуры форм организации учебного процесса, что позволяет строить модели специалиста, учитывающие требования федеральных стандартов.
Год: 2021
Производитель: Проспект
Артикул: 571289
ISBN: 978-5-392-2351312, 978-5-392-23835-4, 978-5-392-351312
Автор: Семченко Евгений Евгеньевич, Ашурбеков Рафик Ашурбекович, Круглинский Игорь Константинович

Оценка персонала
Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь.

В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такой сложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другие методы оценки, их преимущества и ограничения.

Книга содержит интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера. Даны образцы упражнений, отчетов по результатам оценки, тестов и даже HR-кроссворд.

Книга подойдет HR-специалистам, а также руководителям HR-подразделений и компаний - выстраивайте или перестраивайте существующие в компании процедуры, внедряйте простые и эффективные технологии, облегчающие каждодневный труд. Издание будет полезно менеджерам, руководителям и собственникам бизнеса - осваивайте алгоритмы работы, получив детальное представление о процедуре оценки.
Год: 2015
Производитель: Питер
Артикул: 492490
ISBN: 978-5-496-01713-8
Автор: Киселева Марина Николаевна

Оценка персонала высшего и среднего звена
В этой книге рассматриваются критерии и методы оценки менеджеров среднего и высшего звена, а также ключевые компетенции и личностные качества управленцев, типы лидеров, конфликтные ситуации и многое другое.

К неоспоримым плюсам издания можно отнести наличные психологических тестов, опросников, тренинговых систем, которые помогут руководителю службы персонала лучше понять себя, избавиться от стресса в повседневной работе, найти общий язык с окружающими и разрешить многие проблемы и противоречия.

Книга состоит из 4 глав и 10 приложений.

Серия: Управление персоналом
Год: 2006
Производитель: Вершина
Артикул: 109099
ISBN: 5-9626-0142-4
Автор: Вязигин Александр

Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
О чем эта книга

Ассессмент-центр - наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центром - показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала - залог успеха кадровой политики компании.



В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.



Для кого эта книга

Для тех, кого волнует вопрос объективной оценки персонала: для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников, для студентов-психологов.



Фишки книги

Автор - эксперт с бесценным опытом работы по описываемой методике и авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.
Год: 2013
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 399381
ISBN: 978-5-91657-793-8
Автор: Барышникова Елена

Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей
Во втором издании более подробно рассматривается практика применении системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов копенки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов.

Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2009
Производитель: Финансы и статистика
Артикул: 215145
ISBN: 978-5-279-03190-0
Автор: Хруцкий Валерий Евгеньевич, Толмачев Руслан Андреевич

Оценка персонала: Четкий алгоритм действий и качественные практические решения
Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала - это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Благодаря этому она получила высокое признание профессионального HR-сообщества.

Руководители и рядовые сотрудники HR-департамента найдут в книге массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их.

Серия: HR-библиотека
Год: 2008
Производитель: Эксмо
Артикул: 161206
ISBN: 978-5-699-15489-0
Автор: Вучкович-Стадник Алла

Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы
Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с "детектором лжи" (полиграфом).

Книга может быть интересна специалистам по кадрам и всем тем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.

Серия: HR-библиотека
Год: 2009
Производитель: Эксмо
Артикул: 211055
ISBN: 978-5-699-37297-3
Автор: Сошников Александр, Пеленицын Александр

Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения
Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала - это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Благодаря этому она получила высокое признание профессионального HR-сообщества.

Руководители и рядовые сотрудники HR-департамента найдут в книге массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их.

Серия: HR-библиотека
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 249809
ISBN: 978-5-699-41641-7
Автор: Вучкович-Стадник Алла

Оценка работы персонала
Предлагаемая вашему вниманию книга адресована руководителям разного уровня, стремящимся найти резервы повышения отдачи от работы своих подчиненных. Более глубокое понимание руководящим составом российских компаний той роли, которую играет оценка персонала в повышении эффективности бизнеса, позволит уйти от вчерашних, потерявших актуальность управленческих моделей. В книге руководители смогут познакомиться с широким набором способов выявления возможностей улучшения работы и повышения отдачи от персонала. Она будет полезна и специалистам кадровых служб, всем тем, кто по роду своей работы сталкивается с вопросами оценки персонала.

В книге дается анализ проблемы эффективности профессиональной деятельности и принципы разработки технологии оценки работы персонала. Подробно рассматривается опыт оценки работы персонала, используемый в практике отечественных и зарубежных компаний, относящихся к различным отраслям экономики. Особое внимание уделяется рассмотрению методов оценки деятельности руководителей и процедуре проведения ежегодной комплексной оценки различных категорий персонала.

В тексте пособия и в приложениях дается широкий набор форм, бланков, анкет и других материалов, которые будут полезны в практике оценки эффективности труда.
Год: 2005
Производитель: Топ-персонал
Артикул: 83581
ISBN: 5-95630-037-X, 5-95630-037-Х
Автор: Магура Михаил Иванович

Оценка результатов труда персонала и результативной деятельности подразделения службы управления
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Приведен практический пример оценки результатов труда персонала организации.

Излагаются теория и практика оценки результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: раскрыта сущность, определены факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Значительное внимание уделено рассмотрению методов оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Приведены практические примеры использования данных методов в управления персоналом отечественных организаций.

Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".
Год: 2012
Производитель: Проспект
Артикул: 308785
ISBN: 978-5-392-02890-0
Автор: Митрофанова Елена Александровна, Ивановская Людмила Владимировна

Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управ. персоналом
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Приведен практический пример оценки результатов труда персонала организации.

Излагаются теория и практика оценки результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: раскрыта сущность, определены факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Значительное внимание уделено рассмотрению методов оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Приведены практические примеры использования данных методов в управлении персоналом отечественных организаций.
Год: 2019
Производитель: Проспект
Артикул: 373921
ISBN: 978-5-392-09932-0, 978-5-392-17781-3, 978-5-392-20756-5, 978-5-392-23895-8, 978-5-392-27616-5, 978-5-998-80893-7
Автор: Митрофанова Елена Александровна, Ивановская Людмила Владимировна

Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход
Рассмотрена проблематика оценки экономической и социальной эффективности системы и технологии управления персоналом организации.

Проанализированы существующие подходы к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом, актуальные вопросы управления текучестью и производительностью труда, практические методы оценки работы с персоналом. Приведены формулы расчета экономических и социальных показателей, связанных с его управлением.

Для преподавателей, студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, соискателей, слушателей второго высшего образования, переподготовки, МВА, а также специалистов служб управления персоналом организаций.

Рекомендуется студентам специальности "Управление персоналом" и других экономических специальностей для проведения экономического обоснования курсовых, дипломных проектов и работ.
Год: 2011
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 275177
ISBN: 978-5-94280-510-4
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Абдурахманов Каландар Ходжаевич, Котова Лариса Рэмовна

Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с разработкой ключевых показателей системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций; проанализированы и обобщены результаты исследования практики применения КPI в образовательных организациях; сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в области оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций путем внедрения системы KPI. Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление вознаграждением", "Оценка персонала", "Управление персоналом", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология" и др.
Год: 2019
Производитель: Прометей
Артикул: 716817
ISBN: 978-5-907166-64-6
Автор: Полевая Марина Владимировна, Камнева Елена Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна

Парус или тормоз. Как работать с корпоративной культурой
В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли.

Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно.

Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.

Серия: Бизнес-психология
Год: 2021
Производитель: Питер
Артикул: 804733
ISBN: 978-5-4461-1871-7
Автор: Алексеев Александр

Паттерны функциональных состояний оператора
В монографии предложено понятие "паттерн функционального состояния оператора", отвечающее особенностям физиологии формирования и развития функциональных состояний и специфике математического обеспечения их диагностики. Приведены характерные признаки основных функциональных состояний оператора; описаны базовые математические подходы к их диагностике. Сформулированы и раскрыты принципы анализа изменения функциональных состояний вследствие влияния факторов условий профессиональной деятельности операторов и методы исследования и экстраполяции комбинированных эффектов влияния этих факторов. Показана взаимосвязь функционального состояния и качества жизни оператора; изложены основы оптимизации функционального состояния операторов систем "человек-машина".

Для специалистов в области физиологии труда операторов и эргономического обеспечения их профессиональной деятельности, а также для преподавателей инженерных и медицинских вузов и представителей других смежных специальностей.
Год: 2010
Производитель: Наука
Артикул: 580525
ISBN: 978-5-02-036683-1
Автор: Ушаков Игорь Борисович, Богомолов Алексей Валерьевич, Кукушкин Юрий Александрович

Педагогика в управлении персоналом. Учебное пособие
Рассмотрены теоретические основы управления персоналом, содержание педагогической компетентности менеджера. Проанализирован зарубежный опыт управления развитием персонала. Определены педагогические функции менеджера, содержание его педагогической компетентности. Особое внимание уделено педагогическим основам профессионального отбора и аттестации персонала, управления адаптацией, карьерой, обучением персонала в организации. Выявлены особенности воспитания в коллективе и основные педагогические техники менеджера.

Ориентировано на формирование умений и навыков в выборе и реализации педагогических практических методик, методов, техник управления развитием персонала организации.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению Управление персоналом .

Серия: Бакалавриат
Год: 2021
Производитель: Кнорус
Артикул: 793730
ISBN: 978-5-406-07054-3
Автор: Хасанова Галия Булатовна

Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней
Вы получили повышение. Вещи собраны, ключи от нового кабинета лежат в кармане. Вы заступаете на новую должность и полны идей. Но помимо планов в вашей голове немало серьезных опасений.



Как не разочаровать руководство? Как обойти политику? Как добиться поставленных задач в короткие сроки? Особенно если считать, что на все-про-все у вас есть лишь 90 дней...



Майкл Уоткинс считает, что главное в такой ситуации это способность трезво оценить требования новой рабочей ситуации и не паниковать. Вам нужно составить подробный план на ближайшие 90 дней и тщательно следовать ему. Причем, этот план универсален для менеджеров любого уровня.



Для кого эта книга

Это настольная книга для каждого, кто хочет продвигаться по карьерной лестнице только вверх.



Почему мы решили издать эту книгу

Эта просто лучшая книга на тему адаптации на новом месте.

Мы уверены нашим читателям не свойственно почивать на лаврах. Вы готовы расти и стремиться к новым высотам? А хотите научиться делать это правильно?



Фишка книги

Первые 90 дней это сборник универсальных карьерных советов. Они будут полезны и генеральным директорам, и менеджерам среднего звена.



От автора

Если вы это читаете, вы, возможно, находитесь в процессе перехода на другую должность. Эта книга вооружит вас нужными знаниями, которые помогут вам развить скорость быстрее и достичь большего раньше. Вы научитесь проводить диагностику ситуации и сможете получить ясное представление о предстоящих задачах и возможностях. Вы оцените свои сильные и слабые стороны и определите, в чем вы наиболее уязвимы. Вы научитесь тому, как быстрее понимать сущность новой организации и устанавливать приоритеты. Вы узнаете, как определить и привести в соответствие стратегию, структуру, систему и компетенции в вашей новой организации. Но возможно, самое главное, вы получите добрый совет о том, как занять нужное место в новой системе взаимоотношений сформировать свою команду, создать коалиции, найти консультантов и советников.



Воспользуйтесь этой книгой как руководством к созданию вашего 90-дневного плана. Если вы это сделаете, вы разовьете скорость сами и поможете это сделать другим гораздо раньше, чем вам это казалось возможным.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2020
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 774690
ISBN: 978-5-00146-917-9
Автор: Уоткинс Майкл

Переизобретая HR. Организационный потенциал в бизнесе новой эпохи
Переизобретая HR - это новый, революционный подход к ведению бизнеса.

Автор делится собственной методикой и предлагает читателю вместе с ней отправиться в увлекательное путешествие по миру HR. Использовав авторский подход, вы сможете не только улучшить бизнес-процессы компании, но и найти наиболее подходящую для вас стратегию.

Анна Демешкина - член Экспертного совета премии "HR бренд года", сертифицированный аналитик по "Спиральной Динамике". Эксперт в области управления персоналом и трансформации компаний, среди которых HEINEKEN, Weatherford, Efes RUS. Анна аккумулировала в своем опыте международные и российские практики управленческой работы с СНГ, европейскими и африканскими странами.

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2024
Производитель: Бомбора
Артикул: 1002328
ISBN: 978-5-04-189857-1
Автор: Демешкина Анна Сергеевна

Персонал агропромышленного комплекса
Организация труда работников любого предприятия начинается с разработки инструкций для персонала.

В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников, занятых в сельском хозяйстве. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своего предприятия.

Макеты инструкций разработаны с учетом требований стандарта по делопроизводству и других стандартов.

Серия: Персонал организации
Год: 2008
Производитель: Финпресс
Артикул: 174444
ISBN: 978-5-8001-0100-3
Автор: Щур Денис Леонидович, Труханович Лилия Васильевна

Персонал в ритейле России
Это уникальная книга о том, как построить структуру работы в российском ритейле, в торговых сетях, магазинах. Автор на основе собственного опыта (18 лет работы в крупнейших компаниях России) кратко, емко и интересно рассказывает о том, как подобрать команду и определить потребность в персонале, о мотивации, карьере, рекрутменте и корпоративной культуре в компании.

Впервые читатель ознакомится с российским опытом построения успешной работы в ритейле.
Год: 2016
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537232
ISBN: 978-5-9907468-8-6
Автор: Михеев Евгений

Персонал издательств, типографий и рекламных агентств. Сборник должностных и производственных инстр
Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам типографий, полиграфических комбинатов и центров, издательств, рекламных агентств. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по персоналу остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своей организации.

Серия: Персонал организации
Год: 2010
Производитель: Финпресс
Артикул: 225935
ISBN: 978-5-8001-0123-2
Автор: Щур Денис Леонидович

Персонал медицинских и фармацевтических организаций
В пособии приводятся методические рекомендации по разработке и оформлению должностных инструкций для медицинского персонала, а также примерные образцы 86 инструкций для основных медицинских работников, разработанные на основе профессиональных стандартов, квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения и с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам.

Методика составления должностных инструкций учитывает современное трудовое законодательство, законодательство в сфере здравоохранения и право Евразийского экономического союза в области обращения лекарственных средств, а примерные образцы - требования действующих стандартов делопроизводства.

Книга предназначена для главных врачей и других руководящих работников медицинских организаций, работникам кадровых служб, а также другим специалистам, отвечающим за организацию труда в медицинских организациях.

2-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Персонал организации
Год: 2017
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 554388
ISBN: 978-5-8018-0696-9
Автор: Щур-Труханович Лилия Васильевна, Щур Денис Леонидович

Персонал медицинских учреждений
В настоящем пособии приводятся методические рекомендации по разработке и оформлению должностных инструкций для медицинского персонала, а также примерные образцы инструкций для основных медицинских работников.

Методика составления должностных инструкций учитывает современное трудовое законодательство, а примерные образцы- требования действующих стандартов делопроизводства.

Серия: Персонал организации
Год: 2008
Производитель: Финпресс
Артикул: 175668
ISBN: 978-5-8001-0106-5
Автор: Щур Денис Леонидович, Труханович Лилия Васильевна

Персонал научных организаций. Должностные инструкции
В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого персонала.

Серия: Персонал организации
Год: 2011
Производитель: Финпресс
Артикул: 262547
ISBN: 978-5-8001-0136-2
Автор: Щур Денис Леонидович

Персонал нефтегазовой отрасли. Сборник должностных и производственных (по профессии) инструкций
Организация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала.

В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников нефтегазовой отрасли.

На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для руководителей специалистов и рабочих.

Серия: Персонал организации
Год: 2009
Производитель: Финпресс
Артикул: 207020
ISBN: 978-5-8001-0116-4
Автор: Щур Денис Леонидович

Персонал организаций физической культуры и спорта. Сборник должностных и производственных инструкций
Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций персоналу. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам организаций физической культуры и спорта.

Серия: Персонал организации
Год: 2009
Производитель: Финпресс
Артикул: 207014
ISBN: 978-5-8001-0108-9
Автор: Щур Денис Леонидович, Труханович Лилия Васильевна

Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников
Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановского. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса. В книге:

Составление и размещение рекламных объявлений,

Приглашение на собеседование,

Интервью с соискателем,

Обучение сотрудников,

Заключение договора,

Неденежная мотивация сотрудников,

Подготовка руководителей и многое другое.

Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, - читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться!

Серия: Проект А. Парабеллума и Н. Мрочковского
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 403742
ISBN: 978-5-496-00649-1
Автор: Парабеллум Андрей Алексеевич, Мрочковский Николай Сергеевич, Белановский Александр Сергеевич

Персонал предприятий энергетики. Сборник должностных и производственных инструкций
Организация труда работников в любой сфере деятельности начинается с разработки инструкций персонала.

В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников предприятий энергетики.

На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для руководителей, специалистов и рабочих.
Год: 2010
Производитель: Финпресс
Артикул: 233046
ISBN: 978-5-8001-0129-4
Автор: Щур Денис Леонидович

Персонал строительных организаций. Должностные инструкции
В настоящее пособие вошли должностные инструкции, разработанные на основные должности строительных организаций.

Оформление образцов приведенных инструкций соответствует ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и другим стандартам делопроизводства.

Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по управлению персоналом остается адаптировать их к своей штатной структуре с учетом профиля организации и особенностей ее управления.

Серия: Персонал организации
Год: 2008
Производитель: Финпресс
Артикул: 217562
ISBN: 978-5-8001-0087-1, 978-5-8001-0087-7
Автор: Труханович Лилия Васильевна, Щур Денис Леонидович

Персонал туристской индустрии
Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам организаций туристской индустрии. Образцы оформлены в соответствии со стандартами делопроизводства.

Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по персоналу остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своей организации.

Серия: Персонал организации
Год: 2008
Производитель: Финпресс
Артикул: 174446
ISBN: 978-5-8001-0102-7
Автор: Труханович Лилия Васильевна, Щур Денис Леонидович

Персонал фирмы: подбор, контроль, оценка, профилактика негатива. Практическое пособие
В книге комплексно излагаются наиболее сложные и интересные процессы управления персоналом фирмы, возникающие при этом коллизии.

Среди рассматриваемых в пособии аспектов: системы интервьюирования, схемы поддержания внутрифирменной дисциплины, решения конфликтных ситуаций, профилактика негативных явлений и фактов недобросовестного отношения к трудовым обязанностям. Анализируется психология различных категорий работников, содержатся простые и понятные рекомендации по решению возникающих проблем, поддержанию позитивного настроя в коллективе.

Книга предназначена директорам, топ-менеджменту и работникам кадровых отделов и служб управления персоналом, а также всем соискателям и претендентам на хорошую должность.

Серия: Библиотека журнала "Кадры предприятия"
Год: 2007
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 134476
ISBN: 978-5-8001-0077-8
Автор: Лукаш Юрий Александрович

Персонал химического производства. Сборник должностных и производственных инструкций
В сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников химического производства.

На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для руководителей, специалистов и рабочих.

Серия: Персонал организации
Год: 2009
Производитель: Финпресс
Артикул: 217561
ISBN: 978-5-8001-0120-1
Автор: Щур Денис Леонидович

Персонал. Словарь понятий и определений
Словарь-справочник включает в себя статьи и пояснения, охватывающие практически всю деятельность персонала.

С теоретических и практических позиций освещены сферы деятельности персонала в организациях всех форм собственности и направлений деятельности. Понятийный аппарат включает как общепринятые, так и авторские трактовки категорий и терминов. Словарь-справочник предназначен для предпринимателей, научных, а также практических работников как государственных, так и частных организаций. Он будет полезен студентам вузов, слушателям системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Серия: Словари, справочники
Год: 1999
Производитель: Экзамен
Артикул: 41365
ISBN: 5-8212-0063-6
Автор: Журавлев Павел Викторович

Персонифицированный учёт: новые формы и правила
В данном издании на конкретных примерах рассмотрены практически все аспекты ведения персонифицированного учета и представления соответствующих сведений как организациями, так и индивидуальными предпринимателями-работодателями, а также граждами, принявшими решение самостоятельно уплачивать добровольные взносы.

Здесь вы найдете новые формы отчетности, схемы взаимоувязки показателей в них, а также рекомендации по порядку применения практически всех существующих форм персонифицированного учета с примерами их составления. Удобная систематизация информации позволит легко сориентироваться во всем многообразии действующих форм персонифицированного учета и не упустить сроки их представления.

Все рекомендации приведены с учетом требований Пенсионного фонда РФ и других заинтересованных ведомств.

Материалы подготовлены с использованием системы ГАРАНТ.

Книга адресована широкому кругу читателей, бухгалтерам, работникам кадровых служб и руководителям предприятий, а также индивидуальным предпринимателям и гражданам, желающим добровольно вступить в правоотношения по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении бухгалтерского учета и теории налогообложения.
Год: 2013
Производитель: АБАК
Артикул: 385375
ISBN: 978-5-9748-0375-8
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Планирование и анализ трудовых показателей. Учебно-методическое пособие
Учебно-методическое пособие включает теоретический материал, вопросы для проверки знаний, задачи, кейсы, темы рефератов, ситуационные задачи, творческие и тестовые задания по дисциплине.
При составлении учебно-методического пособия использовался практико-ориентированный подход в обучении студентов, что нашло отражение в представленных ситуационных заданиях по каждой изучаемой теме.
Основной акцент в учебно-методическом пособии сделан на анализе трудовых показателей и их планировании в рамках подготовки студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
Год: 2023
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 946624
ISBN: 978-5-4499-3538-0
Автор: Конобеева Алла Борисовна