Управление персоналом [А-П] (страница 6)

Планирование персонала организации
В учебном пособии всесторонне анализируется организация процесса кадрового планирования. Обосновывается первостепенная значимость кадрового планирования для успеха современной организации. Анализируются технология планирования персонала, его основные методы. Рассматривается планирование состава персонала в единстве его количественных и качественных характеристик, а также специфика стратегического планирования персонала, функционального и ситуационного планирования. Характеризуются важнейшие виды функциональных кадровых планов: гибкости и кадровых изменений, привлечения персонала и персонал-маркетинга, планы использования, обучения и развития персонала, планы карьерного роста, расходов на персонал и др. Предлагается ориентированная на практическое применение общая модель бизнес-плана по персоналу.

Для студентов управленческих, экономических и некоторых других факультетов, изучающих проблемы управления персоналом, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся...

Серия: Учебники и учебные пособия
Год: 2011
Производитель: Издательство Московского Университета
Артикул: 320428
ISBN: 978-5-211-06210-8
Автор: Пугачев Василий Павлович

Повышение производительности труда на транспорте источник развития и конкурентоспособности
Повышение производительности труда на транспорте источник развития и конкурентоспособности национальной экономики. Сборник материалов VI Всероссийской научно-практической конференции, Москва, 09 декабря 2022 г.



В сборник включены материалы VI Всероссийской научно-практической конференции Повышение производительности труда на транспорте источник развития и конкурентоспособности национальной экономики . Представленные в сборнике статьи содержат результаты научных исследований по проблематике повышения производительности труда в транспортной отрасли. Материалы сборника включают в себя труды преподавателей, сотрудников, аспирантов, магистрантов, студентов Российского университета транспорта, ученых и специалистов образовательных организаций высшего образования и научно-исследовательских центров России.

Материалы сборника могут быть интересны ученым и специалистам, занимающимся проблемами экономики труда и смежных областей экономики, аспирантам, студентам, руководителям организаций и органов власти различных уровней.
Год: 2023
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 963960
ISBN: 978-5-4499-3590-8
Автор: Епишкин Илья Анатольевич, Вешкурова А. Б

Повышение. 4 принципа быстрого карьерного роста
Мир меняется быстрее, чем когда-либо, но в умах многих вопрос о профессиональном успехе по-прежнему неразрывно связан с образом абстрактного Стива Джобса. Это влиятельный и аристократичный, смелый, харизматичный экстраверт с безупречным резюме. Оракул деловых решений, блестящий стратег, обладающий сверхчеловеческой уверенностью. Образ, не имеющий ничего общего с реальными причинами, по которым одни "застревают" в должности на годы, пока другие взлетают вверх по карьерной лестнице.

Елена Ботельо и Ким Пауэлл, эксперты в сфере лидерства с 20-ним стажем, расскажут, что на самом деле позволит вам воплотить в жизнь амбиции и вывести свою карьеру на новый уровень, в какой бы точке карьеры вы не находились.

Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2021
Производитель: Эксмо
Артикул: 780087
ISBN: 978-5-04-114140-0
Автор: Ботельо Елена Л., Пауэлл Ким Р

Подбор и адаптация персонала. Учебник
Раскрыты структура процесса и подходы к организации разных видов подбора персонала, технология проведения мониторинга рынка труда. Дана характеристика видов рекрутинга и содержательное наполнение каждого из видов. Приведены способы организации подбора и инструментальное оснащение деятельности рекрутера по традиционным и массовым вакансиям от формирования заявки на подбор персонала до введения отобранного специалиста в должность компании. Представлены технологии работы с прямой и обратной воронками подбора.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям Управление персоналом , Менеджмент , а также практикующих рекрутеров.

Серия: Магистратура
Год: 2023
Производитель: Кнорус
Артикул: 957143
ISBN: 978-5-406-11470-4
Автор: Борисова Алена Александровна, Озерникова Татьяна Георгиевна, Виниченко Виктория Александровна

Подбор и обучение кадров: Документальное оформление, бухгалтерский учет и налогообложение
В книге освещены вопросы подбора кадров организациями и кадровым агентствами, а также их обучения (подготовки и переподготовки). В издании подробно изложены особенности оплаты учебных отпусков и проезда к месту нахождения образовательного учреждения. Документы, касающиеся подготовки кадров организаций, приведены в приложении. Книга является практическим пособием для бухгалтеров, сотрудников кадровых служб, и руководителей организаций. Она также будет полезна студентам вузов и слушателям специальных курсов.

Серия: Портфель бухгалтера. Практические руководства
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 127153
ISBN: 5-699-14458-7

Подбор персонала
Подбором и оценкой персонала в современных компаниях приходится заниматься практически каждому менеджеру. Избавлены от этой проблемы только менеджеры крупных компаний, да и то лишь частично. Эта книга поможет вам грамотно составить объявление о вакансии, эффективно провести собеседование, выбрать наилучшего сотрудника. Книга предназначена для менеджеров различного уровня.

Серия: Менеджмент на ладони (мяг)
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 127827
ISBN: 5-699-14141-3
Автор: Кинан Кейт

Подбор персонала
Где и каким образом искать необходимый предприятию персонал? По каким критериям оценивать профессиональные качества кандидатов на вакантную должность? Как осуществлять процедуру найма? И, наконец, какие подводные камни могут встретиться на пути к эффективному решению всех поставленных вопросов? Несмотря на малый объем, авторам удалось ответить на эти и другие важные вопросы, которые задал бы им представитель предприятия, отвественный за кадровую политику. Мы уверены, что эта книга будет крайне полезной для российских специалистов по управлению персоналом, менеджеров любого уровня, а также для всех, интересующихся данной темой.
Год: 2004
Производитель: Нева
Артикул: 47106
ISBN: 5-7654-2385-X, 5-7654-2385-Х
Автор: Жув Даниель, Массони Доменик

Подбор персонала для ресторанного бизнеса
Книга написана на основе 10-летнего опыта подбора персонала одного из ведущих специализированных кадровых агентств NextTop для своих клиентов - ресторанов и отелей Москвы и регионов России. Она является практическим пособием, где читатель найдет приемы эффективного поиска и отбора специалистов. В книге подробно описывается "кухня" рекрутмента - от массового набора до Head Hanting.

Издание будет интересно не только консультантам по подбору персонала, но и управляющим ресторанов, шеф-поварам, владельцам бизнеса, всем, кто сталкивается с проблемой набора и оценки персонала.

Серия: Менеджмент и маркетинг
Год: 2009
Производитель: Ресторанные ведомости
Артикул: 216768
ISBN: 978-5-98176-049-5
Автор: Коршунов Валерий, Кустова Анна Делоровна

Подбор персонала. Современные кадровые технологии. Учебник и практикум
"Подбор персонала" является одной из важнейших дисциплин, позволяющих сформировать профессиональные компетенции в сфере кадрового менеджмента и подбора персонала как направления бизнеса в соответствии с профессиональными стандартами "Специалист в сфере управления персоналом" и "Специалист по подбору персонала".

Учебник содержит материалы по теории рекрутмента, его роли и месте в системе рынка труда с учетом происходящих изменений технологий в условиях цифровизации и информатизации технологий поиска и отбора персонала. В учебнике присутствуют тестовые задания и упражнения, позволяющие сформировать у студентов практические навыки и умения.

Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавриата 38.03.03 "Управление персоналом", ОП "Управление персоналом" и магистратуры 38.04.03 "Управление персоналом", программа "Управление человеческими ресурсами". Он может быть использован для дисциплин "Подбор и адаптация персонала", "Основы управления персоналом", "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Кадровый консалтинг".

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2024
Производитель: Прометей
Артикул: 994587
ISBN: 978-5-00172-588-6
Автор: Долженкова Юлия Вениаминовна, Полевая Марина Владимировна, Сидоркина Светлана Викторовна

Подбор персонала: практические инструменты и приемы (+CD)
Эта книга должна стать настольной для каждого, чья деятельность связана с подбором персонала в компании. В ней подробно, с практическими примерами рассмотрен процесс привлечения работников: от планирования потребности в персонале до выхода нового сотрудника на рабочее место. Читатель получит ответы на вопросы о том, как создать систему подбора персонала в организации и оценить эффективность ее работы, как планировать потребности в персонале и бюджетировать расходы на подбор, какие принципы следует поставить во главу угла при подборе кандидатов, как строить работу с заказчиками и кадровыми агентствами, как оценивать кандидатов и многое другое.

Книга сопровождается CD-диском, на котором вы найдете полный комплект шаблонов документов, необходимых в работе по подбору персонала. Авторы специально подобрали максимально полезные формы, которыми вы сможете пользоваться уже сейчас.

Серия: HR-библиотека
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 227516
ISBN: 978-5-699-37155-6
Автор: Терентьева Татьяна, Имаева Александра

Подбор персонала: современные кадровые технологии. Учебник
Подбор персонала является одной из важнейших дисциплин, позволяющих сформировать профессиональные компетенции в сфере кадрового менеджмента и подбору персонала как направления бизнеса в соответствии с профессиональными стандартами Специалист в сфере управления персоналом и Специалист по подбору персонала . Учебник содержит материалы по теории рекрутмента, его роли и месте в системе рынка труда с учетом происходящих изменений технологий в условиях цифровизации и информатизации технологий поиска и отбора персонала. В учебнике присутствуют тестовый задания и упражнения, позволяющие сформировать у студентов практические навыки и умения.
Год: 2021
Производитель: Прометей
Артикул: 771892
ISBN: 978-5-00172-062-1
Автор: Долженкова Юлия Вениаминовна, Полевая Марина Владимировна, Сидоркина Светлана Викторовна

Подбор торгового персонала
Настоящее издание представляет собой анализ зависимости успешности работы розничной торговой точки от качественного отбора ее персонала.

В нем в доступной форме изложены основные понятия систематизации поиска и подбора квалифицированного торгового персонала, а также приведена система проверки профессиональных качеств принимаемых на работу и их пригодности для данного рода деятельности путем проведения собеседований и тестирования кандидатов.

Издание содержит наиболее распространенные примеры тестирования и проведения собеседования, варианты анкет для сбора информации о кандидате, а также рекомендации и советы психологов, приведены отрывки статей, посвященных данной теме. Материал изложен в порядке, диктуемом системой менеджмента на предприятии.

Книга предназначена для широкого круга читателей.
Год: 2007
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 125314
ISBN: 5-94280-240-8
Автор: Глик Даниил Иванович

Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг
В книге рассматриваются интерактивные и комплексные методы оценки персонала в сфере услуг и торговле (анкетирование, 360 градусов, различные виды интервью, ролевые и деловые игры). Автор использует обширный фактический материал из собственной практики (анализ вакансий, проведение собеседований и тестирование кандидатов на работу). Читатель знакомится с примерами проведения аттестации в российских компаниях, узнает о преимуществах и недостатках работы ассессмент-центров. Методики и образцы документов, анализ конкретных ситуаций и программы тренингов - все это послужит хорошим подспорьем в работе с персоналом.

Книга предназначена для руководителей и специалистов среднего и высшего звена, специалистов по управлению человеческими ресурсами, бизнес-тренеров и студентов, обучающихся по специальности "кадровый менеджмент".

Серия: Управление персоналом
Год: 2005
Производитель: Вершина
Артикул: 109105
ISBN: 5-9626-0018-5
Автор: Вязигин Александр

Подготовка, переподготовка и обучение кадров
Книга дает полное представление о порядке подготовки, переподготовки и обучения кадров.

Издание поможет разобраться, как должна строиться кадровая политика организаций и какова роль в этом процессе работодателя, какие гарантии и компенсации предоставляются работникам, проходящим обучение, как учитываются и облагаются налогами расходы на подготовку и переподготовку персонала, какие существуют виды и формы профессионального обучения.

В отдельном разделе книги изложены особенности профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения.

Книга предназначена для руководителей и работников кадровых служб организаций, также она будет полезна бухгалтерам, студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов.

Серия: Отдел кадров
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 142661
ISBN: 5-699-20555-1
Автор: Фадеев Юрий

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Из книги вы узнаете:



Какую организацию можно считать позитивной .

Почему ограничения делают компанию лучше.

Зачем команде двуязычный лидер.

Как наладить откровенный диалог с сотрудниками.

Что такое генератор позитивной организации .



Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников.



В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю Генератор позитивной организации действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.

Серия: Топовый нон-фикшн
Год: 2023
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 941779
ISBN: 978-5-9693-0519-9
Автор: Куинн Роберт

Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предприн., руков. и спец. кадровых служб и менеджеров
Данная книга является третьим переработанным и дополненным изданием, посвященным вопросам привлечения, отбора и закрепления кадров. Основное назначение большинства материалов, приведенных в данном издании, - помочь людям, работающим в разных сферах бизнеса, решать проблемы, связанные с подбором персонала. В книге существенно усилен раздел, посвященный рассмотрению широкого круга задач, связанных с отбором руководителей.

Книга предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей разного уровня, преподавателей и учащихся бизнес-школ.
Год: 2003
Производитель: Топ-персонал
Артикул: 54533
ISBN: 5-95630-008-6
Автор: Магура Михаил Иванович

Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена - она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает.



Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
Год: 2014
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 438637
ISBN: 978-5-9614-4732-3
Автор: Иванова Светлана

Поиск персонала на компьютере. Как сэкономить на кадровом агентстве (+CD)
Знаете ли вы, что в 80 % случаев работники кадровых агентств находят специалистов через Интернет? Очень часто их работа вообще ограничивается просмотром резюме на специализированных сайтах. Зачем же платить немалые деньги за то, что можно сделать самостоятельно? Если вы хотите сэкономить на кадровых агентствах, то эта книга для вас. Из нее вы узнаете, где и как искать новых сотрудников, причем, тратя на это минимум денег. В издании описаны как стандартные приемы поиска вроде объявлений, так и оригинальные, но очень эффективные технологии вроде спам-рассылок. Особое внимание в книге уделяется тестированию кандидатов. На прилагаемом компакт-диске имеются все описанные в издании программы, шаблоны тестов и анкет, а также более 20 видеоуроков.

Серия: На компьютере
Год: 2007
Производитель: Питер
Артикул: 112901
ISBN: 5-91180-060-8
Автор: Новак Б. В

Поиск персонала. Оформление приема на работу
В книге отражены психологические и юридические аспекты работы по поиску персонала и оформлению документов о приеме на работу. Содержит описание положительных и отрицательных сторон различных подходов к поиску и найму работников, а также практические рекомендации психолога по проведению собеседования, анкетирования и анализу получаемой информации.

Использование приведенных положений нетрадиционной психологии, надеемся, помогут Вам с большей вероятностью определять личные качества и черты характера кандидатов.

Порядок оформления документов при приеме на работу раскрывается с учетом Трудового кодекса. Книга содержит типовые образцы необходимых документов, требования трудового законодательства к их содержанию, наш комментарий.
Год: 2004
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 83206
ISBN: 5-94280-055-3
Автор: Андреев Сергей Валерьевич, Волкова В.К

Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык
О книге

Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения.



Поколение Z - это те, кто родился в 1995-2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда.



Эта книга - о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от "миллениалов", привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех.



Автор книги, Дэвид Стиллман, потратил почти двадцать лет на исследования проблемы поколений. Эту книгу он написал вместе с сыном, типичным представителем поколения Z. Игнорировать это поколение - все равно что игнорировать существование Германии со всем ее населением. Fast Company сообщает, что, по прогнозам, к 2020 году численность поколения Z составит около 40% от общей численности населения. В книге представлены семь особенностей этого поколения, изучив которые, можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры. Где и по какому поводу могут возникать конфликты? На какой почве удастся найти общий язык?



Особенность книги: 44 вопроса о поколении Z, использованных в исследовании автора, сформулировали известные люди (в том числе руководители), например Марк Кубейн, Арианна Хаффингтон и Опра Уинфри.



Для кого эта книга

Для всех, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их: для HR-специалистов, руководителей, собственников бизнеса.



Об авторе

Дэвид Стиллман двадцать лет занимается исследованиями проблемы поколений, публикацией их результатов и презентацией представителям компаний. В середине 1990-х годов учредил собственную компанию. Автор книги "Когда сталкиваются поколения".



Книгу "Поколение Z на работе" он написал вместе со своим сыном, представителем этого поколения.

Серия: МИФ. Личное развитие
Год: 2024
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 10000453
ISBN: 978-5-00117-167-6

Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык
О книге

Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения.



Поколение Z - это те, кто родился в 1995-2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда.



Эта книга - о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от "миллениалов", привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех.



Автор книги, Дэвид Стиллман, потратил почти двадцать лет на исследования проблемы поколений. Эту книгу он написал вместе с сыном, типичным представителем поколения Z. Игнорировать это поколение - все равно что игнорировать существование Германии со всем ее населением. Fast Company сообщает, что, по прогнозам, к 2020 году численность поколения Z составит около 40% от общей численности населения. В книге представлены семь особенностей этого поколения, изучив которые, можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры. Где и по какому поводу могут возникать конфликты? На какой почве удастся найти общий язык?



Особенность книги: 44 вопроса о поколении Z, использованных в исследовании автора, сформулировали известные люди (в том числе руководители), например Марк Кубейн, Арианна Хаффингтон и Опра Уинфри.



Для кого эта книга

Для всех, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их: для HR-специалистов, руководителей, собственников бизнеса.



Об авторе

Дэвид Стиллман двадцать лет занимается исследованиями проблемы поколений, публикацией их результатов и презентацией представителям компаний. В середине 1990-х годов учредил собственную компанию. Автор книги "Когда сталкиваются поколения".



Книгу "Поколение Z на работе" он написал вместе со своим сыном, представителем этого поколения.

Серия: МИФ. Личное развитие
Год: 2018
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 626065
ISBN: 978-5-00117-167-6
Автор: Стиллман Дэвид, Стиллман Иона

Поколение селфи. Кто такие миллениалы
Независимые и самоуверенные. Толерантные и технологичные. Циничные и раскрепощенные. Это миллениалы - родившиеся в 80-х и 90-х годах прошлого столетия. Джин М. Твендж, профессор психологии Университета Сан-Диего, в легкой, ироничной манере описывает "героев нашего времени" - представителей поколения селфи. В книге представлены результаты тридцати трех научных исследований, в которых приняло участие более 12 миллионов молодых американцев. "Поколение селфи" входит в Топ-20 книг по социальным наукам на Amazon, переведена на китайский, итальянский и турецкий языки.



Почему эта книга достойна прочтения

Сегодня на рынке труда активную роль играют миллениалы - двадцатилетние и тридцатилетние сотрудники. Их ценности и взгляды на бизнес и условия труда часто отличаются от корпоративных. С помощью этой книги вы решите проблему неэффективной коммуникации со своими коллегами-миллениалами и за счет доверительного контакта и корректировки собственного поведения сможете добиться от них большей мотивированности и отдачи. Родителям миллениалов эта книга будет полезна благодаря конкретным практическим советам по взаимодействию с детьми. А сами миллениалы найдут в тексте адекватные рекомендации по всем сферам жизни.



Прочитав эту книгу, вы научитесь:

- Понимать потребности поколения селфи;

- Определять сильные и слабые стороны ваших коллег-миллениалов;

- Выстраивать с ними эффективную коммуникацию, избегая конфликтов и недопонимания;

- Уважать ценности тех, кто от вас отличается.



Для кого эта книга

- Руководителей, топ-менеджеров и эйчаров, которые каждый день взаимодействуют с представителями поколения селфи;

- Родителей миллениалов, стремящихся сблизиться со своими детьми;

- Самих представителей поколения селфи, желающих лучше понимать себя и своих ровесников.



Об авторе

Джин Твендж - доктор психологических наук, профессор психологии Университета Сан-Диего, эксперт по теме поколенческих различий, которой она посвятила 25 лет. Автор провел 33 исследования, в которых поучаствовало более 12 миллионов респондентов. Написала еще пять книг помимо "Поколения селфи". Выступала в качестве эксперта и колумниста для таких авторитетных изданий как Time, Newsweek, The Washington Post, New York Times и другие.

Серия: Психологический бестселлер
Год: 2018
Производитель: Бомбора
Артикул: 660309
ISBN: 978-5-04-096200-6
Автор: Твендж Джин М

Полководец (с автографом автора)
"Этот рассказ-воспоминание я написал к 27 ноября 1971 года как подарок ко Дню рождения моей жены Хелле. Теперь, смахнув с него пыль времен, и с согласия его хозяйки, предлагаю его читателю, изменив название и дополнив теми подробностями, которые пришлось дописать под давлением жизненного опыта, от которого за эти годы мне всё же так и не удалось уклониться".

В.Тарасов

Эта книга относится к серии "Сказки для менеджеров". Повествование ведётся в лёгкой сказочной форме от третьего лица.

Главный герой - Катилина должен победить страшного человека по имени Маленький Бог.

Для победы необходимо быть добрым, спокойным и терпеливым. Катилина учится понимать людей, и люди идут за ним; понимает врага и может управлять его шагами. Он становится хозяином времени и может сделать свои поступки неотвратимыми. Книга поможет лучше понимать себя и других людей.



Книга с автографом В. К. Тарасова
Год: 2013
Производитель: Добрая книга
Артикул: 557174
ISBN: 978-5-98124-606-4
Автор: Тарасов Владимир Константинович

Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде
О книге

Руководство по созданию команды звезд от гуру Брайана Трейси.



Успех в бизнесе во многом определяется тем, насколько эффективно менеджеры и предприниматели могут использовать человеческий капитал - вовлекать сотрудников, мотивировать и вдохновлять их.



Из этой книги известного гуру Брайана Трейси вы узнаете:

как с помощью простых действий сделать своих сотрудников и клиентов счастливыми, не затрачивая на это много усилий;

о ключевых теориях и видах мотивации;

как привить позитивное мышление себе и своей команде;

как стать настоящим лидером, сотрудники и последователи которого чувствуют свою значимость;

как ставить правильные и амбициозные цели и их достигать;

как находить правильных людей и ориентировать их на результат.

Каждая глава сопровождается упражнениями, которые помогут вам применить полученные знания здесь и сейчас.



Для кого эта книга

Для менеджеров и собственников бизнеса.



Об авторе

Брайан Трейси - мировой эксперт в области психологии успеха.



Трейси родился в небогатой семье. В юношестве он, бросив школу, начал работать разнорабочим. Восемь лет работал на теплоходе, который совершал кругосветное плавание. За это время Трейси побывал в 80 странах. Вернувшись, он решил стать специалистом по продажам в одной компании. Он начал свою карьеру с должности обычного "продажника", а через два года стал вице-президентом компании.



Уже тогда - в 25 лет - у него начала складывать собственная система успеха. В 1981 году Трейси запускает обучающий проект в формате семинара "The Phoenix Seminar". В 1985 году он появляется на кассетах под новым именем - "Психология достижений". Этот курс прогремел на весь мир, став абсолютным бестселлером.



С тех пор Трейси написал около 60 книг, среди которых Переговоры, Мотивация, Выйди из зоны комфорта, Делегирование и управление. Его книги были переведены на десятки языков мира. Записал несколько сотен учебных аудио- и видеопрограмм о психологии успеха. В 2010 году основал Университет Брайана Трейси, который в онлайн-формате обучает предпринимателей и менеджеров по продажам. Ежегодно консультирует около 400 компаний.

Серия: Трейси Брайан
Год: 2016
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 519058
ISBN: 978-5-00057-941-1
Автор: Трейси Брайан

Полный справочник кадровика (+CD)
В издании описаны все типовые ситуации: прием на работу, перевод, предоставление отпуска, увольнение, учет рабочего времени и другие; представлены с подробными комментариями все существующие унифицированные формы учета, а также образцы локальных нормативных актов: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение о сохранности коммерческой тайны и другие; даны должностные инструкции работников кадровых служб, положение о составлении должностных инструкций на всех работников предприятия, штатное расписание и многое другое.

Особое внимание уделено ошибкам, допускаемым при оформлении кадровых документов, в результате которых нарушается трудовое законодательство, что ставит руководителя в заведомо проигрышную ситуацию и приводит к повышению финансовых рисков компании.

На диске представлено более 100 образцов основных документов, нормативных актов, а также "шпаргалок" для кадровиков.

Справочник будет понятен и интересен как начинающему кадровику, так и специалисту с опытом работы. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.

Серия: Современный офис-менеджмент
Год: 2012
Производитель: Питер
Артикул: 230084
ISBN: 978-5-4590-0928-6, 978-5-49807-637-9
Автор: Нашивочникова Вера Николаевна

Полный справочник кадровика (+CD)
В издании описаны все типовые ситуации: прием на работу, перевод, предоставление отпуска, увольнение, учет рабочего времени и другие; представлены с подробными комментариями все существующие унифицированные формы учета, а также образцы локальных нормативных актов: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение о сохранности коммерческой тайны и другие; даны должностные инструкции работников кадровых служб, положение о составлении должностных инструкций на всех работников предприятия, штатное расписание и многое другое.

Особое внимание уделено ошибкам, допускаемым при оформлении кадровых документов, в результате которых нарушается трудовое законодательство, что ставит руководителя в заведомо проигрышную ситуацию и приводит к повышению финансовых рисков компании.

На диске представлено более 100 образцов основных документов, нормативных актов, а также "шпаргалок" для кадровиков.

Справочник будет понятен и интересен как начинающему кадровику, так и специалисту с опытом работы. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.

2-е издание, обновленное.
Год: 2014
Производитель: Питер
Артикул: 428433
ISBN: 978-5-496-01019-1
Автор: Нашивочникова Вера Николаевна

Положения о структурных подразделениях организации. Разработка, внедрение, образцы
В издании приводятся рекомендации по проектированию основных документов, регламентирующих деятельность структурных единиц организации, - Положений о структурных подразделениях. Советы по разработке соответствующих разделов и оформлению необходимых реквизитов сопровождаются примерными формулировками и юридическими конструкциями.

Результаты проектной работы представлены 63 образцами Положений об основных производственных, технических и сервисных структурных подразделениях, создаваемых в организациях, - службах, отделах, складах, цехах, бюро, мастерских и др. Приводимые образцы разработаны по типовой форме, что существенно облегчает процесс

их внедрения в организации.

Пособие предназначено руководителям организаций, менеджерам, работникам кадровых служб, юристам для использования при решении управленческих, кадровых и иных вопросов.

4-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 531468
ISBN: 978-5-8018-0326-0, 978-5-8018-0326-5
Автор: Щур-Труханович Лилия Васильевна

Понять за 60 секунд
Эта книга - пособие для менеджеров-кадровиков. С помощью уникальной методики Бориса Хигира можно всего лишь за одну минуту определить профессиональную пригодность кандидата, понять его характер и склонности, узнать, насколько он совместим с теми, кто будет трудиться с ним рядом.

Серия: Знаки судьбы
Год: 2015
Производитель: Амфора
Артикул: 610408
ISBN: 978-5-367-03559-9
Автор: Хигир Борис

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
О книге

Бизнес-гуру Патрик Ленсиони рассказывает о том, как поднять вовлеченность и результативность сотрудников, используя свой фирменный увлекательный стиль.



Каждый знает, что такое неудовлетворенность работой. Это когда страшно идти на работу и когда не можешь дождаться окончания дня. Когда работа высасывает из человека силы, даже если он не занят. Когда домой возвращаешься вымотавшимся и озлобленным.



Этот феномен не только делает людей несчастными. Он оказывает неоспоримое, огромное влияние на целые компании. Хотя неудовлетворенность сотрудников бывает сложно оценить, она прямо влияет на результативность, обороты и моральный дух, и все это в конце концов сильно бьет по бюджету компании.



Это совершенно абсурдно, потому что существует очень эффективное, но почти не применяемое лекарство. Оно не требует прямых затрат и может дать почти немедленные плюсы для сотрудников, менеджеров и клиентов, тем самым вооружая компании, которые им пользуются, мощным конкурентным преимуществом.



Как в восемнадцатом веке написал писатель Сэмюэл Джонсон, людям чаще нужны напоминания, а не наставления. Эта небольшая книга - простое и мощное напоминание, которое поможет вам сделать работу других людей, а может, и вашу собственную, более стоящей и приятной.



Причины, по которым возникает неудовлетворенность работой, могут проявляться независимо от должности. На первый взгляд они очевидны и вроде бы легко устранимы, и тем не менее в большинстве организаций их почти не замечают:



Обезличенность;

Ненужность;

Неизмеряемость.

В книге вы найдете глубокий разбор трех признаков неудовлетворенности работой, преимущества, которые даст их устранение, а также все необходимое, чтобы любая работа приносила больше радости.



Для кого эта книга

Для менеджеров, руководителей, HR-директоров и специалистов.



Об авторе

Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Cмерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн.



Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America.



Патрик также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.

Серия: Патрик Ленсиони. Эффективное управление
Год: 2017
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 575391
ISBN: 978-5-00100-644-2
Автор: Ленсиони Патрик

Правда о вовлеченности сотрудников
Большинство людей считает минуты до того, как закончится рабочий день. Почему так происходит? На этот вопрос в своем новом бизнес-романе отвечает популярный автор книг по бизнесу, предприниматель Патрик Ленсони.

В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.

Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе - будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.

Серия: Top Business Awards
Год: 2024
Производитель: Бомбора
Артикул: 992626
ISBN: 978-5-04-181439-7
Автор: Ленсиони Патрик

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (далее - Правила) разработаны на основании действующего законодательства Российской Федерации, государственных стандартов, существующих норм и правил и других нормативных документов.

Настоящие правила устанавливают основные положения и требования к персоналу предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, независимо от форм собственности.

Правила зарегистрированы в Минюсте России 16 марта 2000 г. (регистрационный 2150).

Серия: Правила и инструкции
Год: 2010
Производитель: НЦ ЭНАС
Артикул: 298402
ISBN: 978-5-9319-6786-8

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (далее - Правила) разработаны на основании действующего законодательства Российской Федерации, государственных стандартов, существующих норм и правил и других нормативных документов.

Настоящие правила устанавливают основные положения и требования к персоналу предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, независимо от форм собственности.

Правила зарегистрированы в Минюсте России 16 марта 2000 г. (регистрационный 2150).

Серия: Правила и инструкции по охране труда и безоп.
Год: 2019
Производитель: НЦ ЭНАС
Артикул: 309734
ISBN: 978-5-4248-0046-7, 978-5-4248-0111-2

Правовое регулирование деятельности персонала организаций в условиях кризиса. Книга 3
Пять книг настоящей серии призваны стать юридическим путеводителем по "лабиринтам" российского законодательства, регулирующего отношения в бизнесе, и надежным помощником в применении правовых предписаний на практике. Они учат: находить нормативные документы, содержащие нормы права о том, как следует поступать в той или иной ситуации; понимать юридическое значение этих норм; юридически грамотно применять их, чтобы получить желаемый результат. Все книги являются справочно-аналитическими пособиями, в которых статьи законодательства распределены исходя из логики и этапов предпринимательской, деятельности. Цель серии - продемонстрировать преимущества соблюдения правовых норм в деятельности организации и возможности использования законодательства в качестве одного из ресурсов в достижении главной цели бизнеса - получении дохода. Для менеджеров всех уровней, предпринимателей, владельцев бизнеса желающих, не конфликтуя с законом, зарабатывать деньги.

Серия: Технология использования законодательства
Год: 2012
Производитель: Дело
Артикул: 326428
ISBN: 978-5-7749-0564-5
Автор: Катрич Сергей Владимирович

Правовое регулирование управления персоналом. Учебно-практическое пособие
Настоящее учебно-практическое пособие является первым в истории науки трудового права изданием, посвященным вопросам правового регулирования управления персоналом, включая требования профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного приказом Минтруда России от 6 октября 2015 г. 691н.

Теоретическая и практическая новизна данного пособия состоит также и в том, что в нем используется комплексный подход к проблемам в этой сфере в аспекте легального определения управления персоналом, которое задает основные тенденции правового регулирования и использования знаний экономики труда, социологии труда, психологии труда. Это обстоятельство позволяет системно определить как научные, так и практические подходы в управлении персоналом. Законодательство приводится по состоянию на июнь 2017 г.

Пособие предназначается для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки "Юриспруденция", специалистов по управлению персоналом, практических работников, руководителей и всех тех, кто интересуется трудовым правом и вопросами управления персоналом.
Год: 2023
Производитель: Проспект
Артикул: 621992
ISBN: 978-5-392-21908-7, 978-5-392-338450, 978-5-392-39117-2
Автор: Шевченко Ольга Александровна, Морозов Павел Евгеньевич, Черных Надежда Вячеславовна

Практика HR (комплект из 5-ти книг)
ЭФФЕКТИВНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ:

Принятие взвешенных и эффективных решений - одна из главных задач, стоящих перед руководителями. Однако зачастую используемые ими методы не отвечают требованиям современного мира с его избытком информации и высоким ритмом жизни. В сборнике рассматриваются принципы принятия эффективных решений, а также психологические ловушки, наиболее часто подстерегающие руководителей. Кроме того, читателю предлагается проверить собственные способности к логическим рассуждениям и принятию эффективных решений на примере реальных проблем.

Книга будет интересна менеджерам всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам.

3-е издание.

КАК ДОСТИЧЬ КПД В 101%:

Чем опасен трудоголизм? Что такое комплекс дефицита внимания и как с ним бороться? Почему нельзя доверять технологиям? К чему ведет отсутствие живого общения? Как справиться с колоссальными нагрузками на работе и не сойти с ума? В чем польза стресса? Как высыпаться и все успевать? Так ли важно сохранять хладнокровие, принимая решения? Откуда берется эмоциональный интеллект и можно ли им управлять? Есть ли в вашей компании невротические самозванцы и как их вывести на чистую воду? На эти и многие другие вопросы отвечают ученые и бизнес-консультанты, успешные руководители и предприниматели. Они делятся личным и профессиональным опытом, приводят примеры успешной практики, анализируют ошибки и дают ценные рекомендации в решении важнейшей задачи - полной самореализации человека на работе и дома без ущерба для его личности и здоровья. Книга будет интересна широкому кругу читателей - от студентов до топ-менеджеров - всем тем, кто хочет использовать свои возможности на полную катушку и получить максимальную отдачу.

ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ:

Как построить успешную карьеру? Советы авторов сборника помогут избежать ошибок и найти эффективные и работающие решения. Вы узнаете о нетрадиционных способах построения карьеры и о работе с неполной занятостью, о сложностях, выпадающих на долю инициатора перемен, о том, как "правильно" уволиться и построить отношения со своим начальником. В конечном счете вы лучше поймете себя и окружающих, узнаете, как получать удовольствие от работы и сделать за свою жизнь не одну, а несколько карьер.

2-е издание.

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА:

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.

2-е издание.

КАК СТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ:

Кому действительно принадлежит время топ-менеджера? Чем на самом деле занимается эффективный руководитель? Какую угрозу может представлять топ-коучинг? Как вырастить корпоративного атлета? Ответы на эти и другие вопросы об эффективном руководстве дают ведущие мировые эксперты в области лидерства. В книге приводится множество случаев из практики, иллюстрирующих точки зрения экспертов, что облегчает практическую реализацию идей авторов.

Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний, а также преподавателям и студентам управленческих специальностей вузов.

Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2010
Производитель: Юнайтед Пресс
Артикул: 308570
ISBN: 978-5-904522-20-X, 978-5-904522-20-Х

Практика работы с персоналом
HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по персоналу, включая юридические вопросы, управление эффективностью работы, тренинг и развитие, а также многое другое.

Серия: Developing practice
Год: 2005
Производитель: Гиппо
Артикул: 76828
ISBN: 5-98293-070-9
Автор: Мартин Малколм, Джексон Триша

Практика работы с персоналом. Учебно-практическое пособие
Настоящее учебно-практическое пособие посвящено разбору практических методов и технологий управления персоналом. В пособии в доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты практики работы с персоналом: планирование и проектирование системы управления персоналом, оценка потребности в кадрах, технологии привлечения и найма персонала, адаптации работников, обучения и развития сотрудников, мотивации и стимулирования труда управления конфликтными ситуациями, контроля за удаленной работой персонала. Наряду с освещением теоретических положений приведены практические задания, направленные на развитие аналитических способностей, и кейсы для освоения управленческих навыков. Приведены примеры из хозяйственной практики предприятий. Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата, обучающихся по специальностям 38.03.02 "Менеджмент организации", 38.03.03 "Управление персоналом". Может быть полезно студентам магистратуры, аспирантам, преподавателям управленческих и социально-психологических дисциплин, а также всем, кто интересуется формами и методами управления персоналом в процессе трудовой деятельности.
Год: 2020
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 947373
ISBN: 978-5-4499-1765-2
Автор: Шапиро Сергей Александрович, Ярлыкова Зоя Ивановна

Практика управления человеческими ресурсами
В книге дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами, включая стратегические основы и теорию интеллектуального капитала. Описаны основные процессы, связанные с ЧР. Рассмотрены различные аспекты обеспечения человеческих ресурсов. Исследуются процедуры, используемые при проектировании и развитии организации. Затронуты вопросы охраны труда и социальной защищенности. Книга рассчитана на руководителей предприятий, специалистов по управлению человеческими ресурсами, менеджеров обучающихся по программе МВА.

Серия: Классика MBA
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 87717
ISBN: 978-5-88782-415-4
Автор: Армстронг Майкл

Практика управления человеческими ресурсами
В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.

В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.

Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

10-е издание.

Серия: Классика MBA
Год: 2017
Производитель: Питер
Артикул: 182027
ISBN: 978-5-459-01157-9, 978-5-496-01668-1, 978-5-91180-771-9
Автор: Армстронг Майкл

Практика управления человеческими ресурсами
Майкл Армстронг - легенда МВА - подробно излагает теорию и практику управления человеческими ресурсами. Охвачены все ключевые вопросы; отношения в коллективе; организационное поведение; обучение работников; управление показателями труда; вознаграждение. Вы узнаете о самых модных тенденциях в управлении развитием сотрудников, их мотивацией и в подготовке руководящих кадров. В последнем, полностью переработанном издании вас ждет много новых кейсов из практики бизнеса и обзоров новейших исследований, посвященных оценке труда и структуре заработной платы.

Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

14-е издание.

Серия: Классика MBA
Год: 2018
Производитель: Питер
Артикул: 654836
ISBN: 978-5-4461-0375-1
Автор: Армстронг Майкл, Тейлор Стив

Практикум по дисциплине Управление человеческими ресурсами
Настоящий практикум рассчитан на студентов всех форм обучения, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации". Цель данного практикума - предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал по дисциплине "Управление человеческими ресурсами", выполнив на семинарских занятиях или самостоятельно практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных авторами тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты социально-психологической направленности, вносящие в курс элементы игровой ситуации.

Практикум может быть интересен специалистам-практикам в области управления человеческими ресурсами, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами управления эффективной деятельностью работников в процессе трудовой деятельности в организациях различных форм собственности.

Текст печатается в авторской редакции.
Год: 2020
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 952370
ISBN: 978-5-4499-0413-3
Автор: Шапиро Сергей Александрович, Филимонова Инна Витальевна

Практикум по дисциплине "Социология управления". Учебное пособие
Настоящий практикум рассчитан на студентов всех форм обучения, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Государственное и муниципальное управление". Цель данного практикума - предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал по дисциплине "Социология управления", выполнив на семинарских занятиях или самостоятельно практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных авторами тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты социально-психологической направленности, вносящие в курс элементы игровой ситуации.

Практикум может быть интересен специалистам-практикам в области социологии управления и управления персоналом, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами управления эффективной деятельностью работников в процессе трудовой деятельности в организациях различных форм собственности.

Текст репродуцирован с оригинала авторов.
Год: 2020
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 951593
ISBN: 978-5-4499-0204-7
Автор: Шапиро Сергей Александрович, Соколова Мария Сергеевна

Приём и увольнение работников
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Отношения между работником и работодателем в настоящее время регулируются Трудовым кодексом РФ.

Этот документ определяет правила поведения работника, работодателя, контролирующих органов при заключении, изменении, расторжении трудового договора, а также в процессе осуществления трудовой деятельности.

Знаете ли вы:

- как принять на работу несовершеннолетнего?

- нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по совместительству?

- кого нельзя уволить за прогул?

- можно ли уволить работника, если он совершил какой-то неблаговидный поступок не на рабочем месте?

- какие документы оформляются при увольнении работника помимо приказа об увольнении?

Все эти и многие другие практические вопросы урегулированы законодательством и не могут решаться произвольным образом.

Книга, которую вы держите в руках, позволит вам правильно принять на работу сотрудника, оформить трудовой договор с ним и другие необходимые документы, а также при необходимости грамотно с сотрудником расстаться.

17-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2018
Производитель: АБАК
Артикул: 634809
ISBN: 978-5-9748-0571-4
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Приём и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

16-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2016
Производитель: АБАК
Артикул: 511301
ISBN: 978-5-9748-0489-2
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Приём и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

18-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Труд и зарплата
Год: 2020
Производитель: АБАК
Артикул: 729450
ISBN: 978-5-9748-0624-7
Автор: Касьянова Галина Юрьевна

Привлечение, удержание и развитие персонала компании. Учебное пособие
Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде.

В пособии систематизирован обширный практический материал, поэтому оно будет полезно как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ МВА, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующим в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.

Серия: Образовательные инновации
Год: 2014
Производитель: Дело
Артикул: 331093
ISBN: 978-5-7749-0581-2, 978-5-7749-0942-1
Автор: Алехина Оксана Евгеньевна, Макарова Ирина Камильевна, Крайнова Людмила Михайловна

Привлеченный персонал на предприятии. Теоретические и практические аспекты применения
В монографии рассматриваются актуальные теоретико-методологические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Проведен анализ социально-экономических факторов, оказывающих влияние на применение аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала; выявлены существующие нормативно-правовые противоречия, возникающие при их использовании; разработана программа внедрения комплекса аутсорсинговых услуг на предприятии.

Адресована всем интересующимся вопросами аутсорсинга и аутстаффинга.

Серия: Наука и практика
Год: 2019
Производитель: РИОР
Артикул: 688157
ISBN: 978-5-369-01189-8
Автор: Иванова М. М., Родионова Н. П

Признавать и ценить различия: Управление персоналом в условиях культурного разнообразия
Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет. Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые "белые мужчины коренной национальности"? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 177174
ISBN: 978-5-9614-0837-9

Приказы по кадрам и сопроводительные документы. Практическое пособие
Книга представляет собой сборник приказов, оформляющих трудовые отношения и существенные факты реализации трудовой функции работника, и приказов, оперативно регулирующих выполнят трудовой функции работником. Все приказы прокомментированы специалистами, приведены примеры заполнения унифицированных форм приказов. Благодаря этой книге можно избежать нарушений трудового законодательства.

Для работников кадровых служб, юристов, специалистов по трудовому праву, а также индивидуальных предпринимателей.

3-е издание, исправленное.

Серия: Кадровая служба
Год: 2015
Производитель: Омега-Л
Артикул: 383910
ISBN: 978-5-370-02426-9, 978-5-370-02773-4, 978-5-370-03453-4
Автор: Никифорова Наталья Александровна

Приказы по кадрам, унифицированные формы, журналы и книги по учету кадров
В первой части пособия иллюстрируются на примерах правила заполнения унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Госкомстат, утвердив эти формы своим постановлением, практически не дал комментариев к нему. В пособии предпринята попытка восполнить этот пробел, научить правильно мыслить, заполняя утвержденные формы в типовых и уникальных ситуациях.

Во второй части пособия даются комментарии по работе с журналами и книгами по учету кадров, иллюстрируются самые востребованные и популярные учетные формы.

Для работников кадровых служб, ответственных за кадровый учет, делопроизводителей, бухгалтеров, аудиторов, индивидуальных предпринимателей.

Серия: Кадровик
Год: 2009
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 150863
ISBN: 978-5-379-00035-6, 978-5-379-00962-5
Автор: Бахарев Андрей

Проблемная коммуникация. Практическое руководство по тренингу
Это методическое пособие - авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологического тренинга "Проблемная коммуникации". Программа рассчитана на 40 учебных часов.

Пособие адресовано тренерам, организационным консультантам, практическим психологам, менеджерам по персоналу и преподавателям, которые в своей деятельности используют методы социально-психологического тренинга и связаны с вопросами качества и продуктивности деловой коммуникации, решением организационных проблем, преодолением конфликтов.

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2017
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 592744
ISBN: 978-617-7022-85-4
Автор: Киселева Анна Аркадьевна

Проблемы и технологии оценки персонала. Учебно-методическое пособие
Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет традиционные и инновационные подходы к решению задачи оценки, приводятся примеры современных диагностических средств. Вторая глава содержит сравнительный анализ четырех типов методов оценки персонала - проанализировано развитие метода и те тенденции оптимизации метода, которые усиливают его валидность и надежность при оценки персонала. Третья глава описывает процедуру подготовки, планирования и проведения оценки, содержит ряд методик и рекомендаций для тех, кто проводит оценку персонала, относительно того, как можно лучше применять во внимание особенности организации. Значительное внимание уделяется тому, как следует предоставлять "продукт" оценки персонала.

Книга будет полезна для организационных психологов, специалистов по работе с персоналом, бизнес-тренеров, профессионалов, занимающихся консалтингом и коучингом, руководителей различного уровня.

Серия: Психологический практикум
Год: 2008
Производитель: Речь
Артикул: 180410
ISBN: 5-9268-0745-X, 5-9268-0745-Х
Автор: Шмидт Виктория Рудольфовна

Проверка трудовой инспекции. Практические рекомендации для работодателя
Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников.

В ней вы найдете полную информацию о плановых и внеплановых проверках, которые проводятся трудовой инспекцией. Что может послужить причиной проверки? Что будут проверять инспекторы? Какие нарушения чаще всего обнаруживаются? Какие санкции могут грозить по результатам проверки? Как обезопасить себя от претензий проверяющих? В книге даются ответы на все эти вопросы, а также даются подробные рекомендации по оформлению кадровых документов и проведению мероприятий по охране труда с учетом всех последних изменений законодательства в этой области.
Год: 2016
Производитель: АйСи Групп
Артикул: 537259
ISBN: 978-5-3443-0105-1
Автор: Карсетская Елена Витальевна

Проектные решения в кадровом менеджменте. Учебное пособие для студентов бакалавриата
Методология управления проектами рассматривается как инструмент кадрового менеджмента. Дается теоретическое и практическое обоснование достижения поставленных целей при вложении капитала в комплекс мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организациях. Представлены основные методы и формы эффективного и рационального управления проектами в области кадрового менеджмента, приведены примеры практического применения знаний в данной сфере.

Для студентов бакалавриата и магистратуры, изучающих финансово-экономические дисциплины, а также для преподавателей и специалистов в области кадрового менеджмента.
Год: 2016
Производитель: РГГУ
Артикул: 556670
ISBN: 978-5-7281-1766-7
Автор: Поморцева Ирина Михайловна, Архипова Надежда Ивановна, Кубышкин Виктор Алексеевич

Простое лидерство. Руководить людьми очень легко
Представьте, что в вашей компании все руководители имеют одинаковое представление об основах управления. Каждый из них знает, в чем заключаются его задачи, какими средствами он располагает для их решения и в чем смысл его деятельности. Результат? Удовлетворение от выполняемой работы, неуклонное развитие и максимальная продуктивность.



"Простое лидерство" - прекрасно зарекомендовавшая себя система, созданная Борисом Грундлем и Бодо Шефером. Ее успешно используют в работе многие из ведущих мировых компаний.



Книга читается как увлекательный роман и представляет читателю предельно четкую и ясную стратегию, которая в самом доступном для восприятия формате раскрывает все аспекты эффективного руководства людьми:



* 5 задач: Что делать лидеру?

* 5 вспомогательных средств: Как это делать?

* 5 принципов: Зачем это делать?
Год: 2020
Производитель: Попурри
Артикул: 773139
ISBN: 978-985-15-4708-7
Автор: Шефер Бодо, Грундль Борис

Профайлинг в действии. Руководство по созданию сильной команды
Вас постоянно огорчает равнодушие и безответственность наёмного персонала? Ваши распоряжения регулярно не исполняются в нужный срок? Вы не знаете, как мотивировать сотрудников на достижение более высоких результатов? Если вы задаётесь хоть одним из этих вопросов, тогда "Профайлинг в действии" - то, что вам нужно. Книга представляет собой практический инструмент, который научит руководителей "видеть подчинённых насквозь": выявлять перспективных сотрудников и тех, кто склонен к нанесению ущерба вашему делу.

Настоящее издание просто и доступно расскажет об эффективных приёмах и техниках кадрового подбора персонала, разработанных с помощью научных изысканий Международной Академии исследования лжи (МАИЛ). Весь материал подкрепляется примерами из реальной практики ведения бизнеса в России.

Книга будет полезна для всех менеджеров, специалистов отдела кадров и руководителей коммерческих организаций, испытывающих потребность в освоении простой, но эффективной методики оценки личности потенциального сотрудника.

Серия: Управление
Год: 2019
Производитель: Концептуал
Артикул: 689553
ISBN: 978-5-907172-18-0
Автор: Мартьянова Людмила Михайловна

Профессиональная подготовка кадров
Рассмотрены проблемы подготовки кадров в российской системе профессионального образования. Основное внимание уделено анализу начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства; обучению специалистов по дополнительной профессиональной образовательной программе "Мастер делового администрирования", государственных и муниципальных служащих в системе дополнительного профессионального образования; подготовке персонала в организации.

Для студентов, слушателей, аспирантов и специалистов, изучающих и интересующихся проблемами управления персоналом и подготовки кадров.
Год: 2008
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 160781
ISBN: 978-5-94280-314-8
Автор: Аверин Александр Николаевич

Профессиональные стандарты. Всё обо всём
В издании приводятся рекомендации по внедрению профессиональных стандартов, которые для многих организаций являются обязательными. Наиболее часто используемые профстандарты, а также документы, регламентирующие их применение, опубликованы в книге.

Книга предназначена для специалистов по персоналу, руководителей предприятий и организаций всех форм собственности, а также будет интересна работникам, которые должны знать, какие требования к ним предъявляются, студентам высших и средних специальных учебных заведений.

2-е издание, переработанное и дополненное.
Год: 2020
Производитель: АБАК
Артикул: 730345
ISBN: 978-5-9748-0626-1

Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика
Материал, представленный в учебнике, необходим для подготовки профессионального психолога в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Книга позволяет самостоятельно получить знания и сформировать навыки, которые требуются для разработки системы профессионального психологического отбора и ее осуществления на практике.

Учебник предназначен для студентов психологических факультетов, магистров и аспирантов, осуществляющих подготовку диссертаций в области психологии труда, а также для психологов, решающих практические задачи организации мероприятий профессионального психологического отбора. Издание будет также интересно руководителям коммерческих и государственных предприятий.

Серия: Учебник для ВУЗов
Год: 2008
Производитель: Питер
Артикул: 162248
ISBN: 978-5-91180-840-2
Автор: Маклаков Анатолий Геннадьевич

Профилактика профессиональной деформации педагогов
В учебном пособии раскрыты основные теоретические вопросы, связанные с понятием профессиональной деформации педагогов. Особое внимание уделено описанию восстановительных техник и технологий сохранения психоэмоциональной уравновешенности личности педагогов. Пособие предназначено для студентов вуза, обучающихся по направлению подготовки 44.03.05 Педагогическое образование , 44.03.01 Педагогическое образование всех форм обучения, а также для руководителей и педагогов общеобразовательных учреждений, родителей, и др. специалистов.
Год: 2021
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 947417
ISBN: 978-5-4499-1943-4
Автор: Неретина Татьяна Геннадиевна

Процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений при интеграции культуры и логики
В работе рассмотрены теоретические и практические основы интеграции (объединения) в процессе управления рационализма (логики) и культурно-психологических факторов. Описана модель интегрированного процесса управления, система поддержки принятия и реализации решений с нравственно-эмоциональных и рациональных позиций, инструментарий обеспечения интеграции на основе лингвистического подхода и методов нечеткой логики. Рассмотрен инструментарий в решении прикладных управленческих задач предприятий.

Монография предназначена для всех лиц, участвующих в разработке, принятии, организации и контроле решений, и изучающих менеджмент.
Год: 2018
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 950339
ISBN: 978-5-4475-9637-8
Автор: Пыряев Виктор Васильевич

Психодиагностика персонала
Собеседование при приеме на работу - важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его мотивацию к работе и совместимость с другими сотрудниками.

В этой книге вы найдёте только практические советы и рекомендации, готовые оптимальные формы анкет, порядок собеседования, бланки оценки персонала и конечно самое главное - надежные и проверенные психологические тесты.

Серия: Психологический практикум
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 229689
ISBN: 978-5-222-16897-4
Автор: Слепцова А. С

Психодиагностика персонала. Методики и тесты. Том 1
Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.

Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.

Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Составитель Райгородский Д. Я.

Серия: Менеджмент
Год: 2007
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 135010
ISBN: 5-94648053-7, 9785946480543

Психодиагностика персонала. Методики и тесты. Том 2
Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.

Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.

Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Составитель Райгородский Д. Я.

Серия: Менеджмент
Год: 2007
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 657034
ISBN: 594648054-5, 97859464805431

Психодиагностика. Образование и кадровый менеджмент. Учебно-диагностическое пособие (+CD)
Учебно-диагностическое пособие "Психодиагностика: образование и кадровый менеджмент" открывает новую серию "Менеджмент и психология: теория и практика". Цель этой серии изданий - способствовать улучшению усвоения и повышению качества профессиональных знаний в работе с персоналом.

Настоящее издание адресуется читателям, заинтересованным в квалифицированном применении психодиагностического инструментария в образовательной и профессиональной деятельности: студентам, работающим над дипломными работами и магистерскими диссертациями по специальностям "Гостиничный сервис и туризм", "Менеджмент", "Психология", "Управление персоналом", "Социальная работа", молодым учёным, специалистам-практикам в области кадрового менеджмента.

Книга содержит диагностический инструментарий, необходимый для выполнения научных и научно-прикладных работ (дипломов, диссертаций), а также полезный для углубления профессиональных знаний в работе с персоналом.

Издание включает в себя две части. Часть первая оформлена на бумажном носителе и включает в себя краткие характеристики диагностического инструментария (назначение, описание, порядок и ключи обработки, варианты заключений). Часть вторая представлена на диске и включает в себя тексты опросников, описанных в первой части книги, бланки регистрации ответов, конспект лекций по психодиагностике, информационно-методический материал по вопросам организации аттестации персонала и ассесмент-центра, описание модулей диагностической практики (наблюдение, беседа и др.) а также ряд методик, способствующих углубленному анализу свойств личности и профессионально важных качеств работника.
Год: 2015
Производитель: Люмьер
Артикул: 470357
ISBN: 978-5-91097-023-0
Автор: Двинин Алексей Петрович, Романченко Ирина Анатольевна

Психологическая диагностика организации и персонала
Книга включает в себя описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом: опросник Вилсона "Цикл управленческих умений", биографический опросник, опросник Шейна "Якоря карьеры", тест самомониторинга Снайдера, методика оценки способностей Фланагана, анкета по изучению организационных условий Майера.

Серия: Диагностика
Год: 2006
Производитель: Речь
Артикул: 224018
ISBN: 5-9268-0187-7
Автор: Чикер В.А., Чикер Вера Александровна

Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. В 2-х томах. Том 2
В книге сделана попытка раскрыть суть психологических феноменов, объясняющих наше социальное поведение и деятельность в группах и организациях. Во втором томе рассматриваются психологические типологии поведения персонала, большое внимание уделяется психологической диагностике поведения персонала, а также диагностике лидерства и руководства.

Книга адресована психологам, специалистам в области управления персоналом, а также всем, кто интересуется вопросами социологии и психологии управления.

Серия: Психологический практикум
Год: 2007
Производитель: Речь
Артикул: 169402
ISBN: 5-9268-0579-1
Автор: Платонов Юрий Петрович

Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. В 2-х томах: Том 1
В книге сделана попытка раскрыть суть психологических феноменов, объясняющих наше социальное поведение и деятельность в группах и организациях. В первом томе обсуждаются такие вопросы, как: психологические феномены поведения персонала в социуме и в группе; психологические феномены лидерского поведения; психологические феномены коммуникативного поведения и деятельности; психологические барьеры поведения и деятельности.

Книга адресована психологам, специалистам в области управления персоналом, а также всем, кто интересуется вопросами социологии и психологии управления.

Серия: Психологический практикум
Год: 2007
Производитель: Речь
Артикул: 169238
ISBN: 5-9268-0578-3
Автор: Платонов Юрий Петрович

Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются общетеоретические вопросы психологии влияния, а также практические аспекты психологии влияния в управлении персоналом. Подробно представлены этапы адаптации персонала и виды психологического влияния на каждом этапе. Уделено внимание вопросам эмоционального влияния и мотивации в управлении людьми. Организация психологического воздействия в рамках корпоративной культуры изложена с точки зрения практического воплощения в юридически значимой форме.
Год: 2020
Производитель: Прометей
Артикул: 727348
ISBN: 978-5-907244-11-5
Автор: Пичугин Виталий Григорьевич

Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности
Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты) управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать. Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях.

Данная книга рассчитана на широкий круг читателей: руководителей компаний, организационных психологов, бакалавров и магистров, обучающихся в университетах, аспирантов и преподавателей психологических факультетов высших учебных заведений.

2-е издание, исправленное и дополненное.

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2017
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 352773
ISBN: 978-617-7022-00-7, 978-617-7022-87-8
Автор: Верещагина Лада Александровна

Психология потребностей и мотивация персонала
Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности персонала современных организаций психологическими средствами, а именно путем изучения и последующего управления мотивиционно-потребностной сферой личности работников. Определены основные термины и понятия предметной области; методы и приемы управления ведущими мотивами и потребностями персонала; представлены психодиагностические процедуры.

Данная книга рассчитана на руководителей организаций, сотрудников служб управления персоналом, менеджеров и практических психологов, а также может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям соответствующих специальностей.
Год: 2005
Производитель: Генезис
Артикул: 105090
ISBN: 966-8324-18-8
Автор: Верещагина Лада Александровна, Карелина И. М

Психология стимулирования персонала
Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?

Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2013
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 395227
ISBN: 978-617-7022-06-9
Автор: Родионова Елена Альбертовна

Психология стимулирования персонала. Современные решения
Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?

Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.

2-е издание, исправленное, дополненное, переработанное.

Серия: Тренинг. Личностный рост
Год: 2020
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 724352
ISBN: 978-617-7528-84-4
Автор: Родионова Елена Альбертовна

Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах
Отличается широким охватом тем по психологии труда и смежных дисциплин, доступностью изложения и высокой степенью наглядности, позволяющей студентам лучше осваивать дисциплины. Направлено на освоение базовых понятий и закономерностей психологии труда и является кратким справочником для наилучшей подготовки к экзамену. Позволяет за короткое время освоить категорийный аппарат психологии труда в рамках государственного стандарта.

Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.

Для студентов психологического профиля, для помощи в изучении курсов "Психология труда", "Психология кадрового менеджмента", "Организационная психология" и "Психология управления". Может быть также использовано предпринимателями и менеджерами для повышения продуктивности бизнес-процессов и более эффективного управления персоналом.

2-е издание, стереотипное.

Серия: Бакалавриат
Год: 2016
Производитель: Кнорус
Артикул: 275475
ISBN: 978-5-406-00764-8, 978-5-406-03121-6
Автор: Щербатых Юрий Викторович

Психология труда. Учебное пособие
Психология труда - одна из первых и базовых психологических дисциплин, сыгравших серьезную роль в становлении психологии как науки и прикладной отрасли.

В учебном пособии отражены история дисциплины, динамика ее развития, особенности взаимодействия психологии труда с другими дисциплинами, с развивающейся социальной практикой, а также возможные перспективы дальнейшего развития. Обозначены основные контуры научной дисциплины, раскрыто содержание понятий "труд", "деятельность" и др.

Также рассмотрены основные составляющие дисциплины: психология труда (в узком смысле), инженерная психология, эргономика, организационная психология, профориентация, профессиональное обучение. Обсуждаются составляющие содержания рабочих понятий психологии труда как науки - профессия, трудовой пост (специальность), рабочее место, их взаимоотношения и характеристики.

Отдельные главы посвящены методологии и методам исследования. Значительное внимание уделено тактике и стратегии деятельности психолога. Обсуждается широкий круг вопросов адаптации человека к профессиональной деятельности и его становления как профессионала, раскрываются взаимосвязи изучаемых психологических феноменов, исторические тенденции изменения свойств социальных объектов и характера социального заказа, рассматриваются преобразования в организации и содержании труда человека на протяжении ХХ столетия, приводятся примеры эволюции научных парадигм, изменения отношений субъекта деятельности и организации труда. Рассматриваются ставшие актуальными вопросы профессиональной карьеры, подбора, отбора, профессионального обучения и переобучения, аттестации кадров.

Учебное пособие предназначено студентам, обучающимся по специальностям "Психология труда", "Организационная психология", "Психология управления", "Психология служебной деятельности", а также будет полезно аспирантам, преподавателям, слушателям факультетов переподготовки, специалистам в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.

Допущено Советом по психологии УМО по классическому университетскому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению (специальностям) 030300 "Психология".

2-е издание, дополненное.

Серия: Учебник для ВУЗов
Год: 2018
Производитель: Питер
Артикул: 561859
ISBN: 978-5-496-02987-2
Автор: Толочек Владимир Алексеевич

Психология труда. Учебное пособие
В учебном пособии отражены история дисциплины, динамика ее развития, особенности взаимодействия психологии труда с другими дисциплинами, с развивающейся социальной практикой, перспективы дальнейшего развития. Обозначены контуры научной дисциплины, раскрыто содержание основных понятий: "труд", "деятельность" и др. Рассмотрены составляющие дисциплины: психология труда (в узком смысле), инженерная пси-топотня, эргономика, организационная психология, профориентология, профессиональное обучение. Обсуждаются вопросы адаптации человека к требованиям деятельности и среде организации, его становления как профессионала, вопросы карьеры, подбора, отбора, профессионального обучения и переобучения, аттестации кадров, рассматриваются изменения в организации и содержании труда в XX столетия.

Учебное пособие предназначено студентам, обучающимся по специальностям "Психология труда", "Организационная психология", "Психология управления", "Психология служебной деятельности"; книга будет полезной аспирантам, преподавателям, слушателям факультетов переподготовки, специалистам в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.

Допущено Советом по психологии УМО по классическому университетскому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям психологии.

3-е издание, дополненное

Серия: Учебное пособие
Год: 2018
Производитель: Питер
Артикул: 654839
ISBN: 978-5-4461-0984-5
Автор: Толочек Владимир Алексеевич

Психология труда. Учебное пособие
Психология труда - одна из первых и базовых психологических дисциплин, сыгравших серьезную роль в становлении психологии как науки и прикладной отрасли.

В учебном пособии отражены история дисциплины, динамика ее развития, особенности взаимодействия психологии труда с другими дисциплинами, с развивающейся социальной практикой, а также возможные перспективы дальнейшего развития. Обозначены основные контуры научной дисциплины, раскрыто содержание понятий "труд", "деятельность" и др.

Также рассмотрены основные составляющие дисциплины: психология труда (в узком смысле), инженерная психология, эргономика, организационная психология, профориентация, профессиональное обучение. Обсуждаются составляющие содержания рабочих понятий психологии труда как науки - профессия, трудовой пост (специальность), рабочее место, их взаимоотношения и характеристики.

Отдельные главы посвящены методологии и методам исследования. Значительное внимание уделено тактике и стратегии деятельности психолога. Обсуждается широкий круг вопросов адаптации человека к профессиональной деятельности и его становления как профессионала, раскрываются взаимосвязи изучаемых психологических феноменов, исторические тенденции изменения свойств социальных объектов и характера социального заказа, рассматриваются преобразования в организации и содержании труда человека на протяжении ХХ столетия, приводятся примеры эволюции научных парадигм, изменения отношений субъекта деятельности и организации труда. Рассматриваются ставшие актуальными вопросы профессиональной карьеры, подбора, отбора, профессионального обучения и переобучения, аттестации кадров.

Учебное пособие предназначено студентам, обучающимся по специальностям "Психология труда", "Организационная психология", "Психология управления", "Психология служебной деятельности", а также будет полезно аспирантам, преподавателям, слушателям факультетов переподготовки, специалистам в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.

Допущено Советом по психологии УМО по классическому университетскому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению (специальностям) 030300 "Психология".

Серия: Учебное пособие
Год: 2016
Производитель: Питер
Артикул: 503026
ISBN: 978-5-496-01738-1
Автор: Толочек Владимир Алексеевич

Психология управления персоналом
В данном пособии рассматриваются проблемы психологии управленческой деятельности менеджера при работе с персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью. Центральное место отводится психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии.

Вторая часть пособия посвящена психологическому практикуму для отработки студентами и специалистами психодиагностических методик по проблемам, связанным с управлением персоналом.

Для студентов ВУЗов и колледжей, изучающих курс "Психология управления персоналом", работников кадровых служб, преподавателей и слушателей образовательных учреждений в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, а также консультантов по управлению персоналом.

Серия: Учебное пособие
Год: 2007
Производитель: Изд-во Института Психотерапии
Артикул: 149087
ISBN: 978-5-89939-121-8, 978-5-903182-28-2
Автор: Батаршев А.В

Психология управления персоналом.Теория и практика
В книге раскрыты актуальные вопросы теории и практики управления персоналом. Опираясь на классические работы в области психологии управления и менеджмента, а также на прикладные разработки социальной и организационной психологии, автор адаптирует разнообразный теоретический и практический материал к ситуациям управленческой деятельности. В книге последовательно рассматриваются вопросы развития теории управления, организационной культуры как управленческого ресурса руководителя, взаимосвязи организационного руководства и лидерства, а также ряд других вопросов, важных для формирования профессионального управленческого мировоззрения. Кроме того, подробно описаны современные профессионально-психологические технологии управленческого труда руководителя, такие как подготовка и проведение служебного совещания, деловых переговоров, дисциплинарной воспитательной беседы, публичного выступления и другие.

Адресуется руководителям и профессионалам бизнеса, а также студентам и преподавателям вузов.

Серия: Бизнес технологии
Год: 2010
Производитель: Речь
Артикул: 217171
ISBN: 978-5-9268-0849-7
Автор: Евтихов Олег Владимирович

Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом
В данном пособии рассматриваются проблемы психологии управленческой деятельности менеджера при работе с персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью. Центральное место отводится психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии.

Вторая часть пособия посвящена психологическому практикуму для отработки студентами и специалистами психодиагностических методик по проблемам, связанным с управлением персоналом.

Для студентов вузов и колледжей, изучающих курс "Психология управления персоналом", работников кадровых служб, преподавателей и слушателей образовательных учреждений в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, а также консультантов по управлению персоналом.

Серия: Психология
Год: 2005
Производитель: Изд-во Института Психотерапии
Артикул: 61797
ISBN: 5-89939-121-9
Автор: Батаршев А.В

Психология управления. Учебник для вузов
В учебнике в систематическом виде изложены основные вопросы психологии управления. Управление рассмотрено и как особая деятельность, имеющая свои закономерности, и как широкая область человеческой практики, охватывающая все сферы социального взаимодействия. Показано, что в современных условиях ключевой целью управления является, во-первых, жизнеспособность самой компании, а во-вторых, психологическая жизнеспособность персонала как ключевое условие успешной деятельности компании. Проанализированы возможности повышения эффективности организации за счет применения психологических методов управления, организационной культуры и лидерства. Исследованы психологические компоненты профессионализма менеджера, проявляющиеся в умении мотивировать персонал, обеспечивать приверженность компании, стимулировать нужные образцы производственного и организационного поведения. Учебник содержит контрольные вопросы и задания, диагностический материал и методические рекомендации.

Предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки Психология , Конфликтология , Менеджмент , Управление персоналом и Социальная работа . Может использоваться при подготовке и повышении квалификации кадров по широкому кругу специальностей в области менеджмента, психологии, социологии. Представляет интерес для руководителей высшего и среднего уровней управления.

3-е издание, переработанное и дополненное.

Серия: Психология
Год: 2023
Производитель: Лань
Артикул: 961884
ISBN: 978-5-507-46333-6
Автор: Захарова Людмила Николаевна

Психология управления. Учебное пособие
Данное учебное пособие содержит системное изложение основных проблем психологии управления, опираясь как на теоретические исследования, так и обобщение передового управленческого опыта. В нем даются методические рекомендации к пониманию конкретных ситуаций в производственных отношениях и рассматриваются практические подходы к разрешению возникающих трудностей. При создании пособия автор использовал не только достижения научного познания, но привлекал по мере необходимости свой личный управленческий опыт.
Предназначено для бакалавров, магистрантов, аспирантов высших учебных заведений по направлениям подготовки Психология , Конфликтология , Менеджмент , Управление персоналом , Социальная работа и др. Книга также может быть интересной широкому кругу читателей, интересующихся психологией деловых и управленческих отношений.

Серия: Психология
Год: 2023
Производитель: Лань
Артикул: 960340
ISBN: 978-5-507-46488-3
Автор: Макеев Валерий Александрович

Психология управления. Учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются наиболее важные вопросы психологии управления. Структура пособия включает введение, и 10 глав, в которых рассмотрены: мотивация к труду, особенности малых групп, психология конфликтов в организации, психологические аспекты переговорного процесса, манипулятивные технологии в управлении, общение в управленческой деятельности, национальные особенности общения, особенности невербальной коммуникации, психология имиджа и решение управленческих задач. В конце пособия приводятся ситуационные задачи по психологии управления, список литературы и заключение.

Предназначено для высших учебных заведений по специальности менеджмент и всех интересующихся проблемами психологии управления.

2-е издание.

Серия: Портфель студента
Год: 2024
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 979192
ISBN: 978-5-4458-3620-9, 9785449939593
Автор: Козьяков Роман Валерьевич

Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 2. Оценка персонала
Книга Аллы Стадник, признанного профессионала в области кадрового менеджмента, содержит полную информацию по этой теме. Особенно она пригодится тем, кто начинает построение системы оценки в своей компании с нуля - как сотрудникам HR-департамента, так и линейным менеджерам. Весь материал книги основывается на результатах практического опыта разработки и внедрения системы оценки в западных и российских компаниях.
Год: 2005
Производитель: Бегин Групп
Артикул: 115806
ISBN: 5-902518-07-5
Автор: Стадник Алла

Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 3
В книге подробно описывается построение системы компенсаций и льгот в компании. Богатый опыт автора в области управления персоналом делает ее максимально полезной как для тех, кто только начинает задумываться о создании всеобъемлющей компенсационной политики, так и для тех, кто занимается совершенствованием уже существующих схем. Прочитав книгу, вы получите самую последнюю и самую интересную информацию по данной теме. к тому же в тексте приведено множество примеров из практики компании "ВымпелКом", которая именно сейчас проводит пересмотр системы льгот и компенсаций.

Статистика и результаты многочисленных исследований, приведенные в книге, позволят вам быть в курсе мировых тенденций, а множество форм и документов помогут в работе с персоналом.
Год: 2005
Производитель: Бегин Групп
Артикул: 95527
ISBN: 5-902518-12-1
Автор: Новикова Марина

Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4: Адаптация персонала
Адаптационным мероприятиям в компании подчас уделяется незаслуженно мало внимания. Однако именно от успешности этого процесса зависит то, приживется ли новый, тщательно отобранный сотрудник в компании и сможет ли он быстро приступить к выполнению профессиональных обязанностей. Новая книга из серии "Путеводитель по кадровому менеджменту" поможет выстроить систему адаптации в компании с нуля. Как и во всех предыдущих изданиях серии, в ней предельно четко и понятно сформулированы требования к адаптационным процедурам и описаны конкретные шаги по их реализации в компании. В книгу включены многочисленные примеры документов, использующихся при введении новых сотрудников в должность: адаптационные листы, материалы "Welcome! Тренинга", оценочные формы эффективности предпринятых шагов и так далее.
Год: 2006
Производитель: Бегин Групп
Артикул: 116324
ISBN: 5-902518-15-6
Автор: Володина Наталья Александровна

Путь сотрудника. Практики лучших работодателей
Новая книга из серии Библиотека компании HeadHunter включает в себя 28 лучших HR-проектов по версии hh.ru. В этом издании авторы не просто собрали информацию о реализованных проектах, но постарались максимально погрузиться в детали, показав HR-проекты с трех сторон бизнес-заказчика, рабочей группы и целевой аудитории, на которую они были направлены.

Лучшие HR-практики структурированы в книге исходя из цикла управления опытом кандидата и сотрудника: от первого знакомства с компанией и привлечения внимания целевой аудитории к бренду работодателя до проектов, направленных на обучение, развитие и удержание персонала.

Своим опытом на страницах книги делятся: PepsiCo, Связной , Colgate-Palmolive, МТС Банк, ЦУМ, ECCO Russia, Группа ЧТПЗ, Макдоналдс , ФосАгро , IEK GROUP, Парфюм-Лидер и другие компании.

Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

Серия: Деловой бестселлер
Год: 2021
Производитель: Питер
Артикул: 804734
ISBN: 978-5-4461-2911-9
Автор: Осовицкая Нина Анатольевна, Лондарь Елена

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Патрик Ленсиони, автор бестселлера "Пять пороков команды", делится техниками и приемами, чтобы превратить дисфункциональную группу работников в слаженную команду.



Ленсиони рассказывает о практиках, инструментах и упражнениях, с помощью которых можно преодолеть каждый порок команды и пересобрать ее уже на здоровой основе.



Кроме того, в каждом разделе есть чек-лист, который поможет выявить неочевидные трудности, с которыми сталкивается команда и о которых, возможно, не решается говорить открыто.



Эта книга поможет топ-менеджерам, линейным руководителям и консультантам быстро и эффективно реализовать концепции Ленсиони в своих командах.

Серия: Патрик Ленсиони. Эффективное управление
Год: 2023
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 948440
ISBN: 978-5-00214-111-1
Автор: Ленсиони Патрик