Управление персоналом [Р-Я] (страница 4)

Управление персоналом. Учебное пособие
В соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом в современных организациях. Задача пособия - познакомить студентов с моделями, методами, принципами управления персоналом, улучшить понимание места и роли человеческих ресурсов в организации. Излагаются методы расчета экономической эффективности кадровых мероприятий, проводимых в современных организациях.

Для студентов экономических специальностей вузов, аспирантов, специалистов в области управления человеческими ресурсами, экономики труда, менеджеров.

Серия: Высшее образование
Год: 2014
Производитель: Феникс
Артикул: 422190
ISBN: 978-5-222-19618-2
Автор: Колбачев Е. Б., Колбачева Т. А., Кондратова Н. В

Управление персоналом. Учебное пособие
В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Большое внимание уделено вопросам нормирования, организации, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно освещены аспекты кадровой политики, управления конфликтами и формирования стабильного персонала, показана роль организационной, этической и психологической культуры руководителя и многое другое. Часть материала представлена в виде удобных таблиц и схем, сопровождающихся комментариями. В конце каждой главы приведены тесты для самоконтроля.

Данное пособие предназначено студентам укрупненной группы специальностей 38.00.00 "Экономика и управление" при изучении дисциплины "Управление персоналом". Вместе с тем управление структурным подразделением, организация работы исполнителей - темы, изучаемые в рамках различных профмодулей, в том или ином виде представленных в учебных планах инженерных, сельскохозяйственных и прочих специальностей. Издание также будет полезно руководителям различных уровней управления персоналом, менеджерам, консультантам, психологам, организаторам внутрифирменного обучения, а также всем интересующимся вопросами управления персоналом.

Серия: Среднее профессиональное образование
Год: 2017
Производитель: Феникс
Артикул: 544793
ISBN: 978-5-222-27661-7, 978-5-222-36837-4
Автор: Руденко Андрей Михайлович, Котлярова Виктория Валентиновна

Управление персоналом. Учебное пособие для вузов
Курс "Управление персоналом" дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом, в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций, организационного поведения, психологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных государственным образовательным стандартом и учебным планом.

Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", аспирантов, руководителей среднего уровня управления, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей.

3-е издание.

Серия: Gaudeamus
Год: 2005
Производитель: Академический проект
Артикул: 321546
ISBN: 5-8291-0631-0, 5-902358-64-7
Автор: Кафидов Валерий Викторович

Управление персоналом. Учебное пособие. ФГОС
Обобщены результаты зарубежных и отечественных исследований и практический опыт в управлении персоналом. Рассматриваются методы построения системы управления персоналом: формирование кадровой политики и стратегия управления персоналом: кадровое и оперативное планирование: технология найма, профориентации, трудовой адаптации, управления деловой карьерой и продвижением: мотивация и стимулирование: организация социальной защиты: аттестация персонала, оценка результатов труда подразделений и работников, оценка эффективности управления персоналом. Cодержит практические задания по темам изучаемой дисциплины.

Соответствует ФГОС СПО последнего поколения.

Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования.

6-е издание, стереотипное.

Серия: Среднее профессиональное образование
Год: 2022
Производитель: Кнорус
Артикул: 527369
ISBN: 978-5-406-05384-3, 978-5-406-06365-1, 978-5-406-07343-8, 978-5-4060-8662-9
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич

Управление персоналом. Шпаргалка
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Управление персоналом".

Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину "Управление персоналом" в высших и средних учебных заведениях.

Серия: Шпаргалка [отрывная]
Год: 2012
Производитель: РИОР
Артикул: 680642
ISBN: 978-5-369-00581-1

Управление персоналом: 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе
Практическое пособие, в доступной и удобной форме освещающее все ключевые вопросы организации и документирования кадровой работы в условиях современного предприятия (организации, учреждения). Материал пособия излагается комплексно, на основе действующего отечественного трудового законодательства и с учетом актуальной практики кадровой работы.

Для руководителей предприятий всех форм собственности, их заместителей по управлению, сотрудников кадровых подразделений, а также студентов и слушателей специализированных курсов по специальности 062100 "Управление персоналом".
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 188190
ISBN: 978-5-9428-0395-7
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич

Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов
В экспресс-справочнике даны методические рекомендации студентам по подготовке и сдаче экзаменов по курсу "Управление персоналом" в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по данной дисциплине!

Предназначен для студентов экономических и управленческих специальное гей.

Серия: Экспресс-справочник для студентов
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 218761
ISBN: 978-5-222-16056-5
Автор: Самыгин Сергей Иванович

Управление персоналом: Курс лекций; практические задания
Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты.

Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", оно также может быть полезно молодым специалистам и управленцам, повышающим свою квалификацию.
Год: 2004
Производитель: Омега-Л
Артикул: 72592
ISBN: 5-98119-210-0
Автор: Лукичева Любовь Ивановна

Управление персоналом: Практикум: Упражнения, тесты
В пособии представлена подборка практических заданий, упражнений, подготовленных по материалам реальных событий в российских предприятиях и организациях. Упражнения позволяют закрепить пройденный материал по дисициплинам "Управление персоналом", "Организационное поведение". В сборник также включены простые профессиональные психологические тесты для оценки психологических проблем трудового коллектива. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, слушателей магистратуры и системы повышения квалификации.
Год: 2003
Производитель: Экзамен
Артикул: 41414
ISBN: 5-94692-565-2
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич

Управление персоналом: Регламентация труда: Учебное пособие
В настоящем учебном пособии комплексно рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в организациях. Пособие содержит конкретные практические примеры разработки регламентов по управлению персоналом в организациях. Пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", и также может быть использовано в практике работы руководителями организаций, специалистами по управлению персоналом, консалтинговых организаций по всему комплексу вопросов управления.
Год: 2003
Производитель: Экзамен
Артикул: 41453
ISBN: 5-94692-220-3
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич

Управление персоналом: Ролевые и деловые игры
В пособии представлены деловые игры по направлениям практической деятельности работников службы управления персоналом.

Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, слушателей магистратуры и системы повышения квалификации.
Год: 2003
Производитель: Экзамен
Артикул: 41407
ISBN: 5-94692-564-4
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна Васильевна

Управление персоналом: Система бюджетирования
Рассматривается один из ключевых вопросов финансового управления - система бюджетирования. Основное внимание уделяется методологии бюджетирования затрат на персонал. Освещаются теоретические основы бюджетирования, вопросы бюджетирования затрат на формирование, использование и развитие персонала организации. Показываются способы оптимизации затрат.

Систематизирован материал, собранный авторами в ходе изучения отечественной и зарубежной практики менеджмента, обобщен их научный и педагогический опыт.

Для студентов и аспирантов экономических специальностей вузов, а также специалистов в области менеджмента и управления персоналом.
Год: 2008
Производитель: Кнорус
Артикул: 170871
ISBN: 978-5-390-00222-3
Автор: Минченкова Ольга Юрьевна, Федорова Наталья Васильевна

Управление персоналом: Учебник для вузов
В пособии представлены деловые игры, конкретные управленческие ситуации, практические задачи, охватывающие ключевые направления деятельности менеджеров по управлению персоналом.

Пособие окажет помощь студентам и аспирантам при изучении реальных проблем управления персоналом организации, работникам служб управления персоналом, преподователям и слушателям образовательных учреждений.

Серия: Учебники для ВУЗов
Год: 2008
Производитель: Экзамен
Артикул: 89913
ISBN: 5-472-00831-X, 5-472-00831-Х, 978-5-377-00913-9
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич, Дуракова Ирина Борисовна

Управление персоналом: Учебное пособие
В экспресс-справочнике даны методические рекомендации студентам по подготовке и сдаче экзамена по курсу "Управление персоналом" в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по данной дисциплине. Ответы обосновываются соответствующими статьями Трудового кодекса РФ, введенными в действие в 2002 г.

Предназначен для студентов экономических специальностей.

Серия: 100 экзаменационных ответов
Год: 2007
Производитель: МарТ, Ростов-на-Дону
Артикул: 145263
ISBN: 5-241-00417-3
Автор: Швец Л

Управление персоналом: Учебное пособие
В учебном пособии излагаются основные вопросы управления персоналом организации. Раскрыты сущность, цели и задачи, состав и функции системы управления персоналом. Рассмотрены основные этапы процесса управления персоналом организации: найм и профотбор, профадаптация, обучение, развитие деловой карьеры, аттестация и увольнение работников. При создании этого пособия были использованы результаты исследований в области управления персоналом, проведенных российскими и зарубежными авторами. Данное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности 'менеджмент', а также для предпринимателей, слушателей бизнес-школ и всех интересующихся данной темой.

Серия: Экономика. Финансы. Менеджмент. Управление
Год: 2004
Производитель: МГИУ
Артикул: 87145
ISBN: 5-276-00530-3
Автор: Статив Жанна

Управление персоналом: Учебное пособие
Допущено Советом Учебно-методического объединения ВУЗов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности "Менеджмент организации".

Пособие ставит целью осветить одну из самых сложных областей человеческой деятельности - управление персоналом. В нем рассмотрены три основные составляющие концепции управления персоналом: формирование коммуникативной сети организации, наполнение сети участниками делового общения, регулирование сотрудничества и взаимодействия.

Учебное пособие предназначено для студентов экономических специальностей вузов, слушателей программ МВА и других программ повышения квалификации и переподготовки кадров, а также может быть полезным широкому кругу руководителей и специалистов предпринимательских организаций.

Серия: Учебный курс
Год: 2006
Производитель: МарТ, Ростов-на-Дону
Артикул: 111216
ISBN: 5-241-00613-3
Автор: Федосеев Вячеслав

Управление персоналом: Учебное пособие
Курс "Управление персоналом" дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций, организационного поведения, психологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных государственным образовательным стандартом и учебным планом.

Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям направления "Менеджмент", слушателей программ МВА, руководителей среднего уровня управления, руководителей служб управления персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей.

Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности "Менеджмент организации".

Серия: Учебное пособие
Год: 2009
Производитель: Питер
Артикул: 191851
ISBN: 978-5-388-00843-5
Автор: Кафидов Валерий Викторович

Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Учебник полностью отвечает требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. В третьем издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, добавлен ряд новых разделов, в том числе для углубленного изучения предмета. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и технических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом. Кроме того, учебник может быть полезен широкому кругу менеджеров различной специализации, так как всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом любой организации.

3-е издание, переработанное

Серия: Бакалавр
Год: 2011
Производитель: Юрайт-Издат
Артикул: 287007
ISBN: 978-5-9916-1398-9
Автор: Моргунов Евгений Борисович

Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т.к. всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом всякой организации. Пользование учебным пособием требует определенного уровня знаний управленческого опыта.

Во Втором издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, и добавлен ряд новых разделов, в том числе углубленного изучения предмета.

Рекомендовано в качестве учебного пособия для слушателей магистерских программ Московской высшей школы социальных и экономических наук.
Год: 2005
Производитель: Топ-персонал
Артикул: 65457
ISBN: 5-95630-029-9
Автор: Моргунов Евгений

Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда
В монографии освещены результаты исследования уровня конкурентоспособности выпускников вузов по специальности "Управление персоналом". Раскрывается сущность концепции стратегии кадровой политики организации, а также концепции подготовки специалистов по управлению персоналом. Приводятся понятие "конкурентоспособность выпускников вузов" и факторы, влияющие на ее повышение. Анализируются методические подходы к оценке уровня конкурентоспособности и требованиям работодателей к выпускникам вузов по специальности "Управление персоналом". На основе разработанной в монографии методики определен уровень конкурентоспособности выпускников московских вузов по специальности "Управление персоналом" и сформулированы рекомендации по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и совершенствованию учебного процесса с целью повышения уровня конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Серия: Научная мысль
Год: 2011
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 274050
ISBN: 978-5-16-004751-5
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич, Дмитриева Юлия Александровна

Управление персоналом: лучшие книги. Комплект 3 книг
Клочков А. К. KPI И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОЛНЫЙ СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ

В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструменты для работы.

Доступное изложение, масса конкретных примеров и рекомендаций по внедрению, расчету коэффициентов, примеры хорошо зарекомендовавших себя показателей и многое другое - все это отличает эту книгу от других посвященных системе мотивации и управлению по целям. Прочитав книгу, вы сможете самостоятельно разработать систему мотивации сотрудников на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы вашей компании и повысить эффективность работы сотрудников.

Для сотрудников и руководителей кадровых служб, специалистов, разрабатывающих или совершенствующих систему KPI в компании.

Козуб Т., Бирли У., Джонс Д. ОЦЕНКА "360 ГРАДУСОВ": СТРАТЕГИИ, ТАКТИКИ И ТЕХНИКИ ДЛЯ ВОСПИТАНИЯ ЛИДЕРОВ

Сегодня уже никто не сомневается в безусловной эффективности метода оценки "360 градусов", однако далеко не все компании, особенно в нашей стране, готовы его использовать. Книга, которую вы держите в руках, призвана ликвидировать это упущение. Она уникальна по своему содержанию, так как в ней самый передовой зарубежный опыт сочетается с рекомендациями по его применению в современных российских условиях. Авторы книги, ведущие зарубежные и отечественные эксперты, в доступной форме рассказывают о том, в чем суть метода "360 градусов", как сделать проведение оценки персонала по этому методу наиболее эффективным, какие ловушки подстерегают те организации, которые планируют его внедрять, и как избежать возможных ошибок, а также как правильно оценить результативность применения этого метода. Книга может быть рекомендована руководителям и сотрудникам кадровых служб предприятий, менеджерам среднего и высшего звена, практикующим консультантам по вопросам управления персоналом.

Самоукина Н. В. ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ МИНИМАЛЬНЫХ ЗАТРАТАХ: СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ

Эта книга создана по принципу "Читай и делай!" Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления. Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое. Для руководителей высшего и среднего уровней управления, работников и руководителей HR-служб и отделов кадров, консультантов по управлению персоналом и бизнес-тренеров.

Серия: HR-библиотека
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 260807
ISBN: 978-5-699-46746-4
Автор: Клочков Алексей Константинович, Самоукина Наталья Васильевна, Козуб Татьяна, Бирли Уильям, Джонс Джон

Управление персоналом: практическое пособие
Практическое пособие содержит описание типовой технологии управления персоналом.

В книге последовательно рассмотрены вопросы организации рекрутинга, адаптации, мотивации, тренинга, контроллинга и ротации персонала.

Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, обучающихся по специальности 062100 "Управление персоналом", слушателей специализированных курсов.
Год: 2010
Производитель: Проспект
Артикул: 162116
ISBN: 978-5-482-02047-0
Автор: Рогожин Михаил Юрьевич

Управление персоналом: руководитель и HR-специалист
Книга дает читателю возможность посмотреть на эффективность управления персоналом с трех сторон и выйти за рамки шаблонного реагирования, рассмотреть ошибки в развитии организации и проанализировать сложные ситуации во взаимодействии руководителя, HR-специалиста и основного коллектива работников.
Год: 2009
Производитель: Речь
Артикул: 199586
ISBN: 978-5-9268-0787, 978-5-9268-0787-2
Автор: Закаблуцкая Елена Анатольевна

Управление персоналом: современная российская практика
В книге ведущего российского специалиста в области управления человеческими ресурсами, имеющего обширный опыт преподавания и консультирования в российских и зарубежных компаниях, на базе основных современных теоретических концепций управления людьми читателю представлен богатый практический опыт (как положительный, так и негативный) реализации этих концепций на отечественных предприятиях. Приводя большое число практических ситуаций, описанных российскими менеджерами различного уровня, автор предлагает читателю проанализировать случаи из реальной управленческой практики, использовать удачные управленческие решения, найденные другими, учесть в своей повседневной управленческой работе ошибки, описанные в книге. Книга рассчитана на менеджеров различного уровня, слушателей программ МВА и программ переподготовки.

Серия: Практика менеджмента
Год: 2007
Производитель: Питер
Артикул: 25375
ISBN: 5-469-00272-1, 5-88782-374-7, 978-5-91180-370-4
Автор: Мордовин Сергей

Управление персоналом: теория и практика (CDpc)
Объектом электронного учебника является издание:

Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /

В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект.

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Численность и структура персонала. Модели управления персоналом (человеческими ресурсами). Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов). Планирование персонала (человеческих ресурсов). Службы персонала (человеческих ресурсов) и их функции

РАЗДЕЛ II. ИНСТРУМЕНТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ

Методы оценки персонала. Кадровые собеседования. Документы, содержащие первичную информацию о персонале, и их использование а кадровой работе. Тесты и их использование при отборе и оценке кадров. Документы по персоналу

РАЗДЕЛ III. РАБОТА С КАДРАМИ

Организация привлечения персонала. Отбор персонала. Адаптация персонала. Аттестация персонала. Развитие персонала. Расторжение трудовых отношений. Управление деловой карьерой

РАЗДЕЛ IV. ПРОЕКТИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Проектирование системы управления. Должность. Рабочее место. Проектирование условий труда

РАЗДЕЛ V. ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА

Управление рабочим временем. Экономические расчеты, связанные с персоналом. Заработная плата

РАЗДЕЛ VI. СУБЪЕ! ГЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Учет личностного фактора при кадровых назначениях и перемещениях. Трудовой коллектив. Руководитель. Подчиненные

РАЗДЕЛ VII. КОММУНИКАЦИИ

Организационная культура и управление персоналом. Управление поведением персонала. Стратегия и тактика работы с подчиненными. Стили руководства. Практика поощрения. Организационные формы управленческих контактов. Методы проведения деловых бесед. Управленческие конфликты. Деловые переговоры. Организация переговорного процесса. Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений.

Минимальные системные требования: 1) операционная система Microsoft Windows 2000/ХР; 2) процессор с частотой не ниже 500 MHz; 3) оперативная память 64 Mb и более; 4) жесткий диск с объемом свободного места не менее 40 Mb; 5) видеокарта с 8 Mb памяти или лучше; 6) SVGA монитор с поддержкой разрешения 1024x768; 7) CD привод 4х или лучше (рекомендуется 16х); 8) звуковая карта (любая).

Серия: Электронный учебник
Год: 2009
Производитель: Кнорус
Артикул: 193271
ISBN: 978-5-390-00082-3
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе
Представлена теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономические условий, обладающий инновационным потенциалом. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих.

Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.

Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".
Год: 2022
Производитель: РГ-Пресс
Артикул: 308791
ISBN: 978-5-392-02887-0, 978-5-392-16783-8, 978-5-392-21445-7, 978-5-392-23637-4, 978-5-6046-8030-8, 978-5-9988-0760-2, 978-5-9988-1260-6
Автор: Лукьянова Татьяна Викторовна, Коновалова Валерия Германовна, Ярцева Светлана Ивановна

Управление персоналом: учебник
В учебнике рассмотрены эволюция теория методология науки управления персоналом стратегия и политика работы с людьми в организации современные технологии их реализации управление поведением работника психофизиологические аспекты трудовой деятельности работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса формирование современных моделей службы персонала.

Специфика учебника - знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента перспективами его развития прикладными методиками успешно реализуемыми на предприятиях Германии Австрии Голландии Ирландии Греции - стран в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.

Для студентов магистрантов специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом профильных специалистов служб персонала руководителей предприятий и организаций.

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 258377
ISBN: 978-5-16-003563-5
Автор: Дуракова Ирина Борисовна, Волкова Л. П., Кобцева Е. Н., Тюлькина Ю. С., Полякова О. Н., Стадниченко Л. И., Талтынов С. М

Управление персоналом: учебник
Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию. Приведены практические примеры. Издание содержит актуальный материал и изменения согласно результатам последних исследований.

Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту третьего поколения.

Для студентов бакалавриата, магистрантов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования, а также в качестве справочника руководителям и специалистам, профессионально занимающимися управлением персоналом.

Серия: Бакалавриат
Год: 2013
Производитель: Кнорус
Артикул: 358333
ISBN: 978-5-406-02475-1
Автор: Федорова Наталья Васильевна, Минченкова Ольга Юрьевна

Управление персоналом: учебник (ГРИФ)
В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на отечественных предприятиях. Впервые с учетом рыночных требований и Трудового кодекса Российской Федерации определены место и роль персонала в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, формы подготовки кадров и развития их деловой карьеры, системы оценки и мотивации трудовой деятельности, порядок рассмотрения трудовых споров и защиты прав работников.

Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, а также специалистов по управлению персоналом, экономике труда, организации производства, менеджменту.

Серия: Высшее образование
Год: 2011
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 304825
ISBN: 978-5-16-003112-5
Автор: Бухалков Михаил Ильич

Управление персоналом: учебное пособие
Обобщены результаты зарубежных и отечественных исследований и практический опыт в управлении персоналом. Рассматриваются методы построения системы управления персоналом: формирование кадровой политики и стратегия управления персоналом: кадровое и оперативное планирование: технология найма, профориентации, трудовой адаптации, управления деловой карьерой и продвижением: мотивация и стимулирование: организация социальной защиты: аттестация персонала, оценка результатов труда подразделений и работников, оценка эффективности управления персоналом. Содержит практические задания по темам изучаемой дисциплины.

4-е издание, стереотипное.

Серия: Среднее профессиональное образование
Год: 2013
Производитель: Кнорус
Артикул: 285836
ISBN: 978-5-406-01766-1, 978-5-406-02973-2
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич

Управление персоналом: энциклопедия
В энциклопедии содержится толкование около 3500 терминов, связанных с вопросами работы с персоналом и управления им, включая механизм управления персоналом в современных российских условиях. Представленный понятийный аппарат охватывает практически все проблемы управления персоналом - от истории развития труда человека до оценки эффективности его деятельности. Все понятия условно охватывают восемь групп проблем.

Энциклопедия адресована руководителям и специалистам организаций, государственным служащим, научным работникам, преподавателям, студентам, школьникам, а также всем, кто хотел бы лучше разобраться в вопросах экономики труда и управления персоналом.
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 249710
ISBN: 978-5-16-003494-2
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич

Управление по ценностям. Методические материалы по тренингу
Это методическое пособие - авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологических тренингов "Управление по ценностям", "Мотивация персонала". Программа рассчитана на 40 учебных часов.

Пособие адресовано практическим психологам, менеджерам по персоналу и преподавателям, которые в своей деятельности используют методы социально-психологического тренинга и связаны с вопросами организационных изменений, ценностей, корпоративной культуры и мотивации персонала.

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2017
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 592743
ISBN: 978-617-7022-83-0
Автор: Киселева Анна Аркадьевна

Управление социальной адаптацией и мотивацией к развитию в современном обществе. Учебник
Учебник представляет собой системное изложение вопросов, связанных с управлением социальной адаптацией и мотивацией к развитию в современном обществе. Рассматриваются актуальные проблемы адаптации социально отчуждаемых слоев населения (мигрантов, лиц с ВИЧ и их семей, инвалидов, семей заключенных и лиц, освобожденных из мест заключения, и т.п.), роли гражданского общества, бизнеса и рядовых граждан в процессе их социализации.

Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки Управление персоналом , преподавателей и аспирантов экономических вузов, слушателей систем переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководящих работников, а также предпринимателей.

Серия: Высшее образование. Магистратура
Год: 2020
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 741219
ISBN: 978-5-16-014739-0
Автор: Арутюнян Светлана Айковна, Минева Оксана Карловна, Гаджиева Елена Анатольевна

Управление трудовыми отношениями. Учебно-методическое пособие
В учебно-методическом пособии представлены материалы по курсу Управление трудовыми отношениями . В теоретической части раскрыты основные подходы к формированию трудовых отношений, выделяются особенности функционирования социально-трудовых отношений на современном этапе, рассмотрен механизм взаимодействия организации с партнерами на внешнем рынке труда.
Пособие содержит материалы для организации самостоятельной работы студентов тесты для рубежного контроля и практическое задания.
Учебное пособие рекомендовано для студентов, обучающихся по направлению подготовки Управление персоналом .
Год: 2020
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 952337
ISBN: 978-5-4499-1275-6
Автор: Ильина Ирина Юрьевна

Управление трудовыми ресурсами
Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом. Процесс управления трудовыми ресурсами включает такие основные направления деятельности на рынке труда, как кадровое планирование; поиск и отбор кадров; трудовая мотивация, адаптация новых работников; анализ работы и нормирование труда; система стимулирования труда; обучение и развитие интеллектуального потенциала работника; оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации; внутриорганизационные перемещения работников, повышение или понижение в должности или переводы, отражающие ценность работника, аспирантов экономических специальностей высших учебных заведений 061100 "Менеджмент" "Управление персоналом" и других экономических специальностей, а также руководящих работников организаций и кадровиков фирм.

Серия: Высшее образование
Год: 2004
Производитель: Феникс
Артикул: 63409
ISBN: 5-222-04741-5
Автор: Маренков Николай Леонидович, Алимарина Елена

Управление трудовыми ресурсами
В учебном пособии рассматриваются проблемы управления трудовыми ресурсами. Изучение данной дисциплины предполагает вооружить будущих специалистов знаниями и навыками по обеспечению занятости в организациях, рациональному использованию трудовых ресурсов, решению задачи сохранения и адаптации персонала к условиям рынка, а также по вопросам деятельности органов службы занятости, их взаимодействию в процессе развития рыночной экономики и России. Учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для учебной дисциплины "Управление трудовыми ресурсами".

Серия: Высшее образование
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 258381
ISBN: 978-5-16-003271-9
Автор: Красноженова Галина Федоровна, Симонин Павел Владимирович

Управление трудовыми ресурсами. (Бакалавриат). Учебное пособие
Последовательно излагаются основные положения управления трудовыми ресурсами, определенные программой учебной дисциплины "Управление трудовыми ресурсами". Анализируются основные термины трудовых ресурсов и рынка труда в масштабах общества и для отдельного предприятия: понятие и развитие трудовых ресурсов, сфера и условия занятости, миграция, виды обучения и повышения квалификации, вопросы оплаты труда, организация труда в организации, расчет эффективности трудовых ресурсов.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом".

Серия: Бакалавриат
Год: 2020
Производитель: Кнорус
Артикул: 723998
ISBN: 978-5-406-07827-3
Автор: Ширинкина Елена Викторовна, Кауфман Наталья Юрьевна

Управление человеческим ресурсами: Модуль IV. Учебно-практическое пособие
Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас стиль управления людьми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.

Серия: Модульная программа "Руководитель XXI века"
Год: 2016
Производитель: Дело
Артикул: 326525
ISBN: 978-5-7749-0550-8, 978-5-7749-0761-8, 978-5-7749-0895-0, 978-5-7749-1100-4
Автор: Травин Виктор Валентинович, Магура Михаил Иванович, Курбатова Марина Борисовна

Управление человеческими ресурсами
Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений, сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее реализации. Основное содержание учебника составляют практические вопросы, связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала, оценкой его деятельности, формированием эффективной системы вознаграждения работников, их обучением и развитием. Приводятся примеры из практики отечественных предприятий и иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность в России.

Учебник предназначен для студентов, обучающихся по программе МВА, аспирантов и преподавателей.

Серия: Учебники для программы MBA
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 248989
ISBN: 978-5-16-002196-6
Автор: Карташова Лариса Валентиновна

Управление человеческими ресурсами
Четко структурированное учебное пособие, где излагается материал, освещающий различные аспекты кадрового менеджмента: специфика управления человеческими ресурсами, анализ работы, планирование человеческих ресурсов, найм персонала (набор, отбор, интеграция), аттестация кадров, методы, направленные на развитие персонала.

Весь материал разбит на отдельные блоки - разделы, которые охватывают целостный круг вопросов, объединенных по критерию `направление деятельности по управлению человеческими ресурсами`. Учебное пособие разработано для слушателей и студентов вузов, для руководителей и всех, кто работает с кадрами, для самостоятельного изучения вопросов, связанных с управлением человеческими ресурсами.

Серия: Тренинги и бизнес-тренинги
Год: 2003
Производитель: Речь
Артикул: 224143
ISBN: 5-9268-0185-0
Автор: Бакирова Гузэль Хафазовна

Управление человеческими ресурсами
В настоящем издании подробно рассказывается о кадровом планировании организации, источниках набора персонала и технологии его приема на работу, планировании трудовой карьеры работников, управлении конфликтами в организации. Особое внимание в книге уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, ведению обязательной кадровой документации и оценке эффективности управления персоналом. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда, даются практические рекомендации по составлению трудовых коллективов.
Год: 2007
Производитель: Гросс-Медиа
Артикул: 68338
ISBN: 5-476-00080-1, 5-476-00408-4
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Управление человеческими ресурсами
Год: 2002
Производитель: Экзамен
Артикул: 41416
ISBN: 5-94692-086-3
Автор: Журавлев Павел Викторович

Управление человеческими ресурсами (для бакалавров). Учебное пособие
Изучаются вопросы кадрового планирования, технологии найма и расстановки персонала, планирования трудовой карьеры работников, управление конфликтными ситуациями в организации. Особое внимание уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, трудовому законодательству, ведению кадрового делопроизводства, методам оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда.

Для студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" (специализации "Управление человеческими ресурсами", "Управление занятостью"), "Управление персоналом", преподавателей и аспирантов.

Серия: Бакалавриат
Год: 2016
Производитель: Кнорус
Артикул: 532050
ISBN: 978-5-406-04501-5
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений. Монография
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами; определена взаимосвязь системы управления человеческими ресурсами и общей стратегии развития организации; проанализированы тенденции будущей занятости с учетом влияния цифровой экономики; разработаны предложения по совершенствованию системы государственного надзора в сфере труда за счет внедрения инновационных принципов, форм и методов надзора и др.

Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление вознаграждением", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология", "Управление персоналом" и др.
Год: 2019
Производитель: Прометей
Артикул: 709201
ISBN: 978-5-907166-48-6
Автор: Полевая Марина Владимировна, Камнева Елена Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Белогруд Игорь Николаевич

Управление человеческими ресурсами организации. Учебник
Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы "Управление человеческими ресурсами".

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика".

Серия: Магистратура
Год: 2021
Производитель: Кнорус
Артикул: 688284
ISBN: 978-5-406-02757-8, 978-5-406-06837-3
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Половинко Владимир Семенович, Полевая Марина Владимировна

Управление человеческими ресурсами. (Бакалавриат). Учебное пособие
Изучаются вопросы кадрового планирования, технологии найма и расстановки персонала, планирования трудовой карьеры работников, управления конфликтными ситуациями в организации. Особое внимание уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, трудовому законодательству, ведению кадрового делопроизводства, методам оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда, а также практические ситуации по процедуре проведения деловой оценки и диагностики персонала.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" (специализации "Управление человеческими ресурсами", "Управление занятостью"), "Управление персоналом", аспирантов и преподавателей. Может быть полезно всем, кто интересуется проблемами эффективного управления трудовой деятельностью работников в современных организациях.

Серия: Бакалавриат
Год: 2020
Производитель: Кнорус
Артикул: 723999
ISBN: 978-5-406-00552-1
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента
Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой.

В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ MBA, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Год: 2008
Производитель: Изд-во Дело АНХ
Артикул: 215183
ISBN: 978-5-7749-0501-0
Автор: Макарова Ирина Камильевна

Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала". "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами".

Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "управление человеческими ресурсами (персоналом)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.

В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.

Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов.

Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Год: 2018
Производитель: Проспект
Артикул: 683248
ISBN: 978-5-392-18042-4, 978-5-392180-424-0
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала". "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами".

Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "управление человеческими ресурсами (персоналом)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.

В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.

Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов.

Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Год: 2018
Производитель: Проспект
Артикул: 380839
ISBN: 978-5-392-09514-8, 978-5-392-11505-1, 978-5-392-16754-8, 978-5-392-18042-4, 978-5-392-20742-8, 978-5-392-23464-6, 978-5-392-27737-7
Автор: Веснин Владимир Рафаилович

Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. Учебное пособие
Рассматривается управление людьми в современной организации, освещаются передовые персонал-технологии по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегия управления человеческими ресурсами, подбор и адаптация работников, оценка результативности их труда, управление мотивацией персонала и корпоративной культурой. Систематизирован обширный практический материал.

Для студентов, изучающих менеджмент, слушателей программ МВА, руководителей и специалистов кадровых служб.
Год: 2015
Производитель: Дело
Артикул: 493448
ISBN: 978-5-7749-1058-8
Автор: Макарова Ирина Камильевна

Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. Учебное пособие
Рассматривается управление людьми в современной организации, освещаются передовые персонал-технологии по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегия управления человеческими ресурсами, подбор и адаптация работников, оценка результативности их труда, управление мотивацией персонала и корпоративной культурой. Систематизирован обширный практический материал.

Для студентов, изучающих менеджмент, слушателей программ МВА, руководителей и специалистов кадровых служб.
Год: 2013
Производитель: Дело
Артикул: 387574
ISBN: 978-5-7749-0767-0
Автор: Макарова Ирина Камильевна

Управление человеческими ресурсами. Учебник
Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому, правовому и нормативно-методическому обеспечению. Важное место занимают кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами, а также кадровое планирование. Излагаются наиболее отработанные технологии управления человеческими ресурсами, а также вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. При этом особое внимание уделяется определению экономической и социальной эффективности управления людьми в организации. Соответствует ФГОС ВО 3+.

Для студентов бакалавриата, изучающих курс "Управление человеческими ресурсами". Может представлять интерес и для практических работников, занятых в сфере управления человеческими ресурсами.

Серия: Бакалавриат
Год: 2020
Производитель: Кнорус
Артикул: 601557
ISBN: 978-5-406-05551-9, 978-5-406-07572-2
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич, Карташов Сергей Александрович, Лукашевич Владимир Владимирович

Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавров
В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. Книга написана с учетом Федерального образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения. Для подготовки бакалавров по направлениям Экономика, менеджмент, управление персоналом .

Серия: Бакалавр. Углубленный курс
Год: 2012
Производитель: Юрайт-Издат
Артикул: 342240
ISBN: 978-5-9916-1987-5

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Изложены теоретические основы систематических общих знаний в области управления человеческими ресурсами, позволяющие формировать стратегию и тактику управления, разрабатывать механизм их реализации, определять направления развития человеческих ресурсов с учетом мирового опыта и российской специфики.

Соответствует ФГОС ВО 3+.

Для студентов бакалавриата по направлению "Экономика", преподавателей, аспирантов, магистрантов.

Серия: Бакалавриат
Год: 2020
Производитель: Кнорус
Артикул: 539472
ISBN: 978-5-406-04199-4
Автор: Шаховская Лариса Семеновна

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Изучаются вопросы кадрового планирования, технологии найма и расстановки персонала, планирования трудовой карьеры работников, управление конфликтными ситуациями в организации. Особое внимание уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, трудовому законодательству, ведению кадрового делопроизводства, методам оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда, а также практические ситуации по процедуре проведения деловой оценки и диагностики персонала.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям Менеджмент , Управление персоналом . Может быть полезно всем, кто интересуется проблемами эффективного управления трудовой деятельностью.

Серия: Бакалавриат
Год: 2023
Производитель: Кнорус
Артикул: 981254
ISBN: 978-5-406-11518-3
Автор: Шапиро Сергей Александрович

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих управление человеческими ресурсами как важнейшую науку.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, бизнес-школ, руководителей и менеджеров организаций, всех интересующихся проблемами управления.
Год: 2017
Производитель: Дело
Артикул: 648427
ISBN: 978-5-7749-1345-9
Автор: Бирман Лариса Александровна

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
В учебном пособии, написанном в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта, рассматриваются все необходимые для изучения вопросы и проблемы в рамках одноименной дисциплины. Доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления человеческими ресурсами, особенности планирования, привлечения, отбора, адаптации и обучения, оценки и аттестации трудовых ресурсов, а также вопросы управления карьерой. Большое внимание уделяется вопросам организации, нормирования, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно раскрыты особенности управления конфликтами, кадровой политики и формировании стабильного персонала, роль организационной культуры, психологической и этической культуры руководителя и многое другое.

От других книг это издание выгодно отличает ряд особенностей, связанных с организацией и подачей материала, что облегчает студентам освоение данной дисциплины, Часть материала представлена в виде удобочитаемых схем и таблиц, сопровождающихся комментариями, Материал книги легко усваивается и быстро запоминается. Каждая глава заканчивается тестами для самоконтроля.

Для бакалавров, аудитов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров, руководителей различных уровней управления, руководителей служб управления персоналом, консультантов, организаторов внутрифирменного обучения, психологов, а также всех интересующихся вопросами управления человеческими ресурсами.

Серия: Высшее образование
Год: 2015
Производитель: Феникс
Артикул: 460861
ISBN: 978-5-222-23976-6
Автор: Руденко Андрей Михайлович, Самыгин Сергей Иванович, Дюжиков Сергей Александрович, Кумыков Ауес Мухамедович

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Изучается широкий круг вопросов по основным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях и на предприятиях - теоретическим, методическим, специально-психологическим, организационным и экономическим. Большое внимание уделено системе, функциям, принципам, способам и методам управления, формированию кадровой политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию социально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления человеческими ресурсами.

Для студентов и магистрантов (будущих специалистов, бакалавров и магистров) вузов по экономическим, гуманитарным и другим дисциплинам.
Год: 2017
Производитель: Бибком
Артикул: 625500
ISBN: 978-5-905563-33-1
Автор: Еремин Василий Иосифович, Шумаков Юрий Николаевич, Жариков Сергей Владимирович

Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Стандарт третьего поколения
Курс "Управление человеческими ресурсами" дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций, организационного поведения, психологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных государственным образовательным стандартом и учебным планом. Пособие предназначено для бакалавров и специалистов, обучающихся по специальностям направления "Менеджмент", слушателей программ МВА, руководителей среднего уровня управления, руководителей служб управления персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей.

Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам.

Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности "Менеджмент организации".

Серия: Учебное пособие
Год: 2013
Производитель: Питер
Артикул: 311241
ISBN: 978-5-459-00875-3, 978-5-496-00414-5
Автор: Кафидов Валерий Викторович

Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие
В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникация в организации, комплектование штата сотрудников и методы работы с персоналом, алгоритм принятия и юридическое сопровождение кадровых решений, оценка, нормирование и оплата труда. Материал сопровождается разбором практических ситуаций.

Учебное пособие подготовлено с учетом новых государственных образовательных стандартов третьего поколения и соответствует курсу "Управление человеческими ресурсами" для бакалавров.

Серия: Учебное пособие
Год: 2012
Производитель: Питер
Артикул: 296556
ISBN: 9785459003307
Автор: Балашов Алексей Игоревич, Котляров Иван Дмитриевич, Санина А. Г

Управление численностью персонала современной организации
В монографии освещены теоретические и прикладные аспекты управления численностью персонала предприятия, включая ее планирование, нормирование, контроллинг. Показана значимость управления численностью персонала для повышения производительности труда предприятия. Рассмотрены методы и подходы к оптимизации численности персонала.
Год: 2021
Производитель: Прометей
Артикул: 817949
ISBN: 978-5-00172-202-1
Автор: Сидоркина Светлана Викторовна

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим (с автографом автора)
сНовая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.

Эта книга - не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его "философии жизни" в стремительно меняющемся мире.

Эта книга - увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.
Год: 2013
Производитель: Добрая книга
Артикул: 557173
ISBN: 978-5-98124-461-3
Автор: Тарасов Владимир Константинович

Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
Авторский тренинг по повышению эффективности команды

Управление людьми требует просчета на несколько ходов вперед, знания сильных и слабых сторон каждого сотрудника, умения видеть картину происходящего целиком, как на раскрытой доске. Книга Владиславы Друтько, эксперта по лидерству и личной эффективности, - руководство по управлению командами с помощью шахматных стратегий. В ней предлагаются оригинальные и технологичные инструменты по диагностике ситуации в команде, а также по корректировке при необходимости стиля руководства.

Эта книга поможет вам:

- превратить свою команду в слаженный механизм

- управлять продуктивностью каждого сотрудника

- вдохновить команду на азартное достижение поставленных целей

Серия: Бизнес. Как это работает в России
Год: 2021
Производитель: Бомбора
Артикул: 785065
ISBN: 978-5-04-117874-1
Автор: Друтько Владислава Анатольевна

Успешная команда: Как ее создать, мотивировать и развивать
Создать хорошую, эффективную команду непросто. Нужно подобрать людей, продумать систему мотивации и лидерства. Правильная структура и грамотное руководство могут существенно повысить производительность людей и превратить группу сотрудников в сплоченную и успешную команду.

Автор предлагает хорошо структурированный, неформальный подход к лидерству. Книгу можно использовать и для самообразования, и как практическое пособие при работе с группой, что делает это компактное руководство идеальным помощником для менеджера.

Оригинальное название книги: Team Building.

Серия: Эко
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 157079
ISBN: 978-5-9614-0675-7
Автор: Мэддакс Роберт

Успешность, работа и старение. Фундаментальные, прикладные и научно-популярные аспекты
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, проблемы "синдрома торможения" на рынке труда, вызванной снижением объема излишней рабочей силы, длительное время выступавшей одним из основных драйверов экономического роста. Во-вторых, эволюции представления о "серебряном цунами", реалий и мифов о трудоспособности и успешности возрастных работников. В-третьих, профессиональных и социокультурных факторов, влияющих на их трудовую успешность. В-четвертых, медико-биологических подходов к сохранению потенциала успешности работников старших возрастных групп, их активного долголетия и здорового старения. В-пятых, функционального состояния организма в период старения, рисков в реализации потенциала успешности, профилактических программ и мероприятий для эффективного приобщения к здоровому образу жизни на рабочем месте и продлению трудового долголетия, каналов получения информации о показателях собственного здоровья. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами управления персоналом.

Серия: Научная мысль
Год: 2023
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 938591
ISBN: 978-5-16-018134-9
Автор: Дуракова Ирина Борисовна, Рахманова Татьяна Ивановна, Матасова Лариса Владимировна

Устойчивость команд в турбулентное время
"Устойчивость в команде в турбулентное время" это книга-тренинг для руководителей, стремящихся сохранить устойчивость и передать её команде, когда вокруг всё меняется.

Уникальность книги в том, что она систематизировала опыт команд, руководителей, с которыми мы работали весь 2022 г. и продолжаем работать в 2023 г.

В основу подхода мы положили модель устойчивости Roffey Park Institute. Это организация, которая занимается исследованием турбулентности, создает инструменты адаптации людей и команд в постоянно меняющейся среде. Мы детально разобрали модель, привели достаточное количество примеров из жизни, дали яркие эмоциональные видео-иллюстрации, видео-разборы.

Это книга-тренинг не руководство, не практикум. Двухдневный тренинг мы переложили в книгу. Для нас было важно совместить глубину содержания с лёгкостью подачи.

Читайте, тренируйтесь, используйте модель устойчивости в своих командах!

Серия: Бизнес вектор
Год: 2023
Производитель: Де'Либри
Артикул: 954860
ISBN: 978-5-4491-1668-0
Автор: Вечер Лада, Бесчастная Александра

Учебный центр как бизнес. Полное руководство к действию
В книге представлен набор практических рекомендаций и опыта лучших учебных центров России и стран СНГ. Более 200 конкретных практик по улучшению всех отделов работы учебного центра.
Год: 2023
Производитель: Омега-Л
Артикул: 953501
ISBN: 978-5-370-05283-5
Автор: Беба Алексей

Учебный центр. Полное руководство к действию
В книге представлен набор практических рекомендаций и опыта лучших учебных центров России и стран СНГ. Более 200 конкретных практик по улучшению всех отделов работы учебного центра.
Год: 2021
Производитель: Омега-Л
Артикул: 818494
ISBN: 978-5-370-04823-4
Автор: Беба Алексей

Учет инвестиций в человеческий капитал в профессиональных спортивных организациях. Монография
Монография посвящена разработке и обоснованию методических рекомендаций по формированию учетной и отчетной информации об инвестициях в человеческий капитал в профессиональных спортивных организациях.

В работе систематизированы взгляды зарубежных и отечественных исследователей на экономическую сущность инвестиций в человеческий капитал как учетную категорию, обоснована необходимость и целесообразность реформирования бухгалтерского учета инвестиций в человеческий капитал для целей отражения его в бухгалтерской отчетности профессиональных спортивных организаций как отдельного актива.

Исследован зарубежный опыт учета инвестиций в человеческий капитал в профессиональных футбольных клубах, основой которого является капитализация затрат на приобретение прав владения или пользования регистрациями игроков, а также возможности его практического применения в российских футбольных клубах.

Рассмотрены вопросы раскрытия информации об инвестициях в человеческий капитал в бухгалтерской отчетности профессиональных спортивных организаций. Большое внимание уделено определению влияния политики в области учета инвестиций в человеческий капитал на показатели деятельности спортивных организаций с помощью параметрических и непараметрических методов анализа.

Монография предназначена для научных работников, преподавателей экономических дисциплин, аспирантов, соискателей, магистрантов, студентов, слушателей системы подготовки и повышения квалификации бухгалтеров, аудиторов, работников финансово-экономических служб.
Год: 2018
Производитель: Проспект
Артикул: 638236
ISBN: 978-5-392-24196-5
Автор: Куликова Лидия Ивановна, Гошунова Анна Валерьевна

Учет кадров и кадровых операций с помощью книг и журналов
В настоящем издании приводятся формы наиболее важных для работодателей регистрационно-учетных журналов и книг, а также даются подробные методические рекомендации по организации учета кадров и кадровых операций с помощью указанных документов.

Используя данное пособие сотрудники кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, бухгалтерий, канцелярий смогут оперативно разработать и внедрить необходимые журналы или книги, а также обеспечить их правильное заполнение.
Год: 2008
Производитель: Дело и сервис
Артикул: 180269
ISBN: 978-5-8001-0098-3
Автор: Щур-Труханович Лилия Васильевна

ФармТрафарет. Основы внутрикорпоративных стандартов
Вы держите в руках универсальный инструмент, созданный специально для сотрудников и руководителей аптек и аптечных сетей. Книга содержит в себе главные принципы взаимодействия и коммуникации между аптекой и клиентом, которые помогут реализовать отличительные характеристики бренда, сформировать высокие профессиональные компетенции сотрудников и лояльность клиентов. Открыв нужный раздел, Вы найдете всю информацию по интересующей Вас теме и получите не только теоретические, но и практические знания, а также сможете быстро и без лишних затрат создать свой внутрикорпоративный стандарт.

Серия: Книги-консультанты по вашему здоровью
Год: 2021
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 800426
ISBN: 978-5-04-119521-2
Автор: Лазарева Елена Юрьевна, Руцкой Дмитрий Александрович, Бахтина Светлана Юрьевна

Фасилитация на практике. Как добывать золото, работая с группами
О книге

Эта книга поможет вам планировать совместную работу группы и повышать ее эффективность. Прочитав ее, вы узнаете о стратегиях фасилитации и приобретете навыки, необходимые для того, чтобы вывести любую команду на новый уровень инновационного мышления и достичь выдающихся результатов.

Концепция, положенная в основу книги, была создана в 1984 году и претерпела с тех пор множество дополнений и уточнений. Десятки тысяч людей из многонациональных корпораций, малых предприятий, образовательных и государственных учреждений, некоммерческих организаций прочитали предыдущие издания этой книги и научились "добывать золото групп".

Из книги вы узнаете о пяти этапах успешного планирования структуры мероприятия и ознакомитесь с рядом соображений по поводу планирования процессов и о том, как заложить основы для климата, основанного на сотрудничестве и взаимодействии; как его сохранить, как конструктивно справляться с эмоциями, как управлять групповыми конфликтами, как бороться с деструктивным поведением, как избавиться от путаницы, и многое-многое другое.

Закончив читать эту книгу, вы станете управлять людьми из центра круга, а не раздавать им приказы с верхушки пирамиды. Вы узнаете о важных стратегиях фасилитации и приобретете навыки, необходимые для того, чтобы вывести свою команду на новый уровень инновационного мышления и достичь выдающихся результатов; и все это благодаря умению добывать мельчайшие золотые крупицы мудрости из каждого члена группы.



Для кого эта книга

Для руководителей, фасилитаторов, бизнес-тренеров.



Об авторе

Томас Кайзер разработал подход Mining Group Gold (Как добыть золото из рабочей группы) для облегчения работы группам людей, которые пытаются решить те или иные задачи и проблемы. Эти инструменты начали работать практически сразу и вскоре превратились в своего рода краткую инструкцию по эффективному ведению встреч и собраний для менеджеров Xerox, в которой работал Том. Уже к концу 1980-х его метод использовался во всей компании, а в 1990 году впервые была опубликована его книга, которая к настоящему времени выдержала несколько переизданий.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2020
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 741152
ISBN: 978-5-00100-520-9
Автор: Кайзер Томас

Формирование и развитие профессиональных компетенций работников в системе гражданской госслужбы
Определение перечня профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, их формирование и развитие является важной задачей экономики труда и управления персоналом. Проблемы качества рабочей силы, подготовки, формирования профессиональных компетенций, переподготовки и повышения квалификации кадров задачи, продиктованные требованиями основных концептуальных документов стратегического развития таможенной службы Российской Федерации, что и обусловливает актуальность научных исследований в области поиска действенных инструментов формирования профессиональных компетенций служащих в системе государственной гражданской службы.

Данное научное исследование ориентировано на студентов и преподавателей вузов, реализующих образовательные программы в области таможенного дела, а также практических работников таможенных органов Российской Федерации, занимающихся вопросами кадровой политики и профессионального развития работников таможенной службы.
Год: 2018
Производитель: Директмедиа Паблишинг
Артикул: 950261
ISBN: 978-5-4475-9459-6
Автор: Василов Сергей Иванович, Ананченкова Полина Игоревна, Тонконог Виктория Владимировна

Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации
В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Компетентностный подход в управлении персоналом в монографии рассмотрен как инструмент формирования конкурентных преимуществ организации. Последовательно представлены результаты теоретического анализа моделирования эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Коучинг представлен эффективным инструментом формирования эмоциональной компетентности руководителей в условиях кризиса. В монографии освещены результаты исследования уровня эмоциональной компетентности руководителей малого и среднего бизнеса г. Сургута и Сургутского района. В монографии представлен результат разработки модели эмоциональной компетентности на основе SADT-моделирования. Представлена авторская технология коучинга эмоциональной компетентности руководителей.

Монография предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, для профессорско-преподавательского состава вузов, представителей бизнес-структур, государственных и муниципальных служащих.

Серия: Научная мысль
Год: 2019
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 698084
ISBN: 978-5-16-010723-3
Автор: Чуланова Оксана Леонидовна

ХХI век. Современные технологии подготовки экономических кадров. Монография
Монография посвящена исследованию современного состояния и развития технологий подготовки экономических кадров, методологических и организационных проблем сетевого взаимодействия вузов.

Авторы предлагают собственные подходы к определению, исследованию и решению теоретических и практических задач современных технологий подготовки кадров.

Монография предназначена для научных работников, преподавателей вузов, аспирантов и студентов.
Год: 2023
Производитель: Проспект
Артикул: 671311
ISBN: 978-5-392-27811-4, 978-5-3923-9005-2
Автор: Каморджанова Наталия Александровна, Гульпенко Кира Владимировна, Тумашик Наталья Владимировна

Цели и ключевые результаты. Цели и ключевые результаты
С этой книгой OKR - система постановки целей и оценки ключевых результатов - станет для вашей компании ключевым ресурсом, обеспечивающим устойчивый рост.



OKR помогает сотрудникам работать вместе и концентрировать усилия, чтобы обеспечивать своей компании рост и развитие. С помощью ключевых результатов вы раскроете, как выглядит достигнутая цель. А посылы типа "делай лучше" или "старайся больше" трансформируете в четкие измеримые маркеры.



OKR - это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей и делать так, чтобы каждая команда видела результаты своих усилий.



Эту книгу Пол Нивен и Бен Ламорт написали, чтобы заполнить пропасть между теорией и практикой. Они обстоятельно рассказывают, что такое OKR и как они возникли, почему они обеспечивают гибкость в бизнес-среде и каким именно образом следует внедрять их в вашей компании. Вы узнаете, как мировые лидеры используют OKR каждый день, чтобы помочь командам и сотрудникам расширить свое видение, прокачать мышцы целеполагания и достичь результатов, соответствующих их потенциалу.



Эта книга поможет вам:



узнать, что такое OKR, и понять принципы их повседневного использования



определить сферы применения OKR и адаптировать OKR к задачам вашей компании



узнать, как заручиться поддержкой топ-менеджеров для внедрения OKR



научиться разрабатывать цели (в соответствии со стратегией вашей компании)



раскладывать каждую цель на набор измеримых ключевых результатов



грамотно и корректно оценивать выполнение OKR



Независимо от того, на каком этапе разработки и внедрения OKR вы находитесь (только обдумываете этот шаг, приступили к этому процессу или уже столкнулись с первыми трудностями), здесь вы найдете множество полезных советов, практик, инструментов и процедур, которые помогут вам эффективно пройти каждый шаг - от разработки первоначального проекта до создания устойчивой управленческой системы.



Пол Нивен и Бен Ламорт проведут вас надежной тропой так, что вы сможете воспользоваться всеми преимуществами OKR и при этом избежать рисков, связанных с их внедрением.



Фишки книги

Проводник в мире OKR



Помогает создавать ценность благодаря фокусированию, выравниванию и надежной коммуникации



Все, что нужно знать для эффективной реализации OKR



От базовых знаний до исчерпывающего анализа лучших практик



Для кого эта книга

Для владельцев компаний, топ-менеджеров, руководителей всех уровней и предпринимателей.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2021
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 788311
ISBN: 978-5-00169-204-1
Автор: Нивен Пол Р., Ламорт Бен

Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
В основе книги - интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target.



В каждой компании есть "ключевые игроки" - те незаменимые коллеги, на которых можно положиться в критических ситуациях и которым можно доверить выполнение ответственных задач. Руководители знают этих сотрудников, понимают их ценность и хотят, чтобы таких людей в команде было больше. Но не всегда ясно, что на самом деле отличает этих профессионалов от их коллег.



В этой книге автор бестселлеров и исследователь "Нью-Йорк таймс" раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие "ключевые игроки", почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет, и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым.



Вот несколько примеров из книги, наглядно показывающих различия между рядовыми сотрудниками и "ключевыми":



1. В то время как другие выполняют свою работу, "ключевые игроки" выясняют, какую работу необходимо выполнить.



2. В то время как другие ждут указаний, "ключевые игроки" выходят вперед и ведут.



3. В то время как другие пытаются минимизировать изменения, "ключевые игроки" учатся и адаптируются к изменениям.



Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, "звезд", готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании.

Серия: Измени свою жизнь
Год: 2022
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 857379
ISBN: 978-5-00195-277-0
Автор: Уйзман Лиз

Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании
Цитата

"Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно хочет этого"



О чем книга "Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании"

Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персонала в план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее.

Дмитрий Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, подробно расписывает, из чего должна состоять система обучения персонала, рассказывает, по каким критериям следует подбирать те или иные тренинги и тренеров, и предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром.



Почему книга "Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании" достойна прочтения

Прочитав эту книгу, вы сможете оценить, насколько имеющаяся у вас система обучения персонала отвечает требованиям именно вашей компании;

подобрать точные методики оценки достижений сотрудников;

эффективно использовать внешние и внутренние обучающие ресурсы компании.



Кто автор

Константин Мальцев - бизнес-тренер с богатым практическим опытом работы в различных крупных компаниях, в том числе Coca-Cola и Philip Morris. Руководитель учебного центра компании "Сибирский берег". В 2004 г. совместно с кадровым агентством "Карьера-Форум" впервые в истории Приморского края организовал программу по обучению тренеров. За свою практику провел более 250 корпоративных и открытых тренингов по продажам, ведению переговоров и навыкам руководителя.
Год: 2015
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 496059
ISBN: 978-5-9614-5236-5
Автор: Мальцев Константин

Цифровая экономика. Социально-психологические и управленческие аспекты. Коллективная монография
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с цифровизацией: управление человеческими ресурсами в цифровой экономике, факторы восприятия населением цифровой экономики, процессы трансформации социально-трудовых отношений в связи с виртуализацией рынка труда, профессиональной адаптации личности в условиях цифровизации и др.

Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология", "Управление персоналом" и др.
Год: 2019
Производитель: Прометей
Артикул: 709198
ISBN: 978-5-907166-27-1
Автор: Камнева Елена Владимировна, Пряжников Николай Сергеевич, Неврюев Андрей Николаевич, Симонова Маргарита Михайловна

Человеческая магия для бизнеса
Хьюберт Джоли - бизнесмен и профессор, ранее занимавший пост председателя и генерального директора Best Buy. Хьюберт Джоли также является бывшим президентом, генеральным директором и директором Carlson, глобального гостиничного и туристического конгломерата.

Кэролайн Ламберт - соавтор книги, бывший иностранный корреспондент и заместитель редактора журнала The Economist в Азии.

Стабильная прибыль - это результат успешной работы организации, которая сосредоточена не только на своей миссии, но и на людях, работающих в компании. Цель и взаимоотношения между людьми составляют основу бизнеса, а вовлеченность в сочетании с продуманной стратегией приводит к выдающимся показателям.

Хьюберт Джоли, будучи генеральным директором крупнейшего американского ретейлера Best Buy, смог в тяжелые для компании времена спасти ее от банкротства и выработать собственный корпоративный сценарий развития бизнеса. В книге Хьюберт Джоли дает подробную инструкцию, как достичь успеха, вдохновляя сотрудников на объединение усилий. Книга "Человеческая магия для бизнеса" поможет руководителям разных уровней эффективно наладить взаимоотношения с сотрудниками, клиентами, поставщиками и инвесторами, использую особую формулу лидерства.

Вы узнаете:

- ради чего мы трудимся и почему работа - это часть самореализации;

- почему традиционное представление о цели бизнеса неверно, опасно и не подходит для сегодняшних реалий;

- в чем заключается та самая "человеческая магия", способная заряжать энергией каждого сотрудника компании;

- какими пятью характеристиками должен обладать целеустремленный лидер.

Серия: Бизнес тренды
Год: 2023
Производитель: АСТ
Артикул: 915450
ISBN: 978-5-17-152686-3
Автор: Джоли Хьюберт, Ламберт Кэролайн

Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами
Человеческий капитал определяет, сможет ли компания пережить трудные времена, совершит ли прорыв в отрасли, станет ли лидером своей индустрии. Эта книга посвящена механизмам управления сотрудниками. Опираясь на законы нейробиологии, антропологии и физики, Александр Енин объясняет, как разные управленческие методики воздействуют на людей на физиологическом уровне, как, не ломая об колено, побуждать подчиненных к сверхусилиям. Александр Енин - топ-менеджер с 17-летним стажем, руководитель студии IT Territory, управляет штатом из 250 сотрудников. У проектов студии 110 миллионов пользователей в 202 странах.

Серия: Top expert. Практичные книги для работы над собой
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 895204
ISBN: 978-5-04-162512-2
Автор: Енин Александр Алексеевич

Чем лучше им, тем лучше вам. Стать хорошим менеджером проще, чем кажется
От легендарного менеджера из Кремниевой долины: 3 простых правила для построения команд, заинтересованных в успехе общего дела



Многие руководители считают, что прибыль можно обеспечить, лишь постоянно держа своих сотрудников в узде. Но это провальная тактика, которая наносит ущерб итоговым показателям. Согласно исследованиям, удовлетворенность персонала и его заинтересованность в успехе приводит к лучшим результатам по всем направлениям.



В своей книге Расс Ларауэй, HR-директор компании Goodwater Capital, предлагает простой, последовательный и исчерпывающий стандарт лидерства. Он выделяет и подробно рассматривает 3 ключевых фактора успеха:

* четкие ориентиры в работе

* обучение персонала

* активное участие руководителей в реализации долгосрочных карьерных целей подчиненных



Подход Расса Ларауэя к управлению, разработанный для Google, Twitter, Qualtrics и Goodwater, указывает путь к созданию довольной, продуктивной и увлеченной команды. Следствием чего непременно станут позитивные результаты - для вас, ваших клиентов, акционеров и сотрудников.
Год: 2023
Производитель: Попурри
Артикул: 945687
ISBN: 978-985-15-5398-9
Автор: Ларауэй Расс

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Патрик Ленсиони предлагает инновационную модель, которая меняет представление о работе. Ее цель помочь руководителям раскрыть сильные стороны членов своей команды и научиться эффективно распределять задачи между сотрудниками. Одна и та же деятельность может приносить радость и энергию одним людям и приводить к выгоранию других. Классификация типов таланта в работе, описанная в книге, применима к любым видам совместной деятельности, и в этом состоит ее прикладная ценность.



Для тех, кто руководит командами, проектами, организациями, и всех, кто хочет определить наиболее эффективные типы деятельности для себя.

Серия: Патрик Ленсиони. Эффективное управление
Год: 2023
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 970974
ISBN: 978-5-00214-268-2
Автор: Ленсиони Патрик

Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, который начинается со строгого определения целей и продолжается через документирование результатов. Авторы показывают, почему обучение как одноразовое мероприятие неэффективно и что профессионалы этой области должны делать, чтобы перейти от просто "получателей разовых заказов" в статус стратегических бизнес-партнеров.

3-е издание.

Серия: Лучший мировой опыт
Год: 2019
Производитель: Бомбора
Артикул: 701351
ISBN: 978-5-04-103303-3
Автор: Поллок Рой В. Х., Джефферсон Энрю МакК., Кэлхун Уик У

Шпаргалка по управлению персоналом
В предлагаемом издании представлены модельные ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом.

Ответы на экзаменационные вопросы даны в соответствии с программой курса.

Представленные материалы помогут подготовиться и успешно сдать экзамен по управлению персоналом.

4-е изд.

Серия: Шпаргалки
Год: 2009
Производитель: Экзамен
Артикул: 71937
ISBN: 5-472-00927-8, 5-472-02137-5, 978-5-377-02313-5
Автор: Корчагина Алена Сергеевна, Клочкова Мария

Шпаргалка по управлению персоналом
В пособии даны ответы на все основные Экзаменационные вопросы по данной дисциплине, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего Профессионального образования. Кратко и понятно изложено самое главное, что необходимо знать студенту для успешной сдачи экзамена. Пособие, адресованное студентам высших и средних образовательных учреждений, поможет им подготовиться к экзамену в предельно сжатые сроки.

Серия: Шпаргалка
Год: 2010
Производитель: Сибирское университетское издательство
Артикул: 212378
ISBN: 978-5-379-01263-2

Шпаргалка по управлению персоналом
В пособии даны ответы на все основные экзаменационные вопросы по данной дисциплине, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

Кратко и понятно изложено самое главное, что необходимо знать студенту для успешной сдачи экзамена.

Пособие, адресованное студентам высших и средних образовательных учреждений, поможет им подготовиться к экзамену в предельно сжатые сроки.

Серия: Шпаргалка
Год: 2016
Производитель: Норматика
Артикул: 519077
ISBN: 978-5-4374-0352-5

Шпаргалка по управлению персоналом
Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзамену или зачету и успешно их сдать. Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

Серия: Скорая помощь студенту
Год: 2006
Производитель: Омега-Л
Артикул: 111052
ISBN: 5-9745-0101-2

Шпаргалка по управлению персоналом. Учебное пособие
Данное пособие содержит основные вопросы курса "Управление персоналом", включаемые в билеты для экзаменов, зачетов, семинаров в соответствии с государственными стандартами.

Для студентов, аспирантов, преподавателей и всех интересующихся вопросами управления персоналом.
Год: 2016
Производитель: РГ-Пресс
Артикул: 474075
ISBN: 978-5-998-80288-1, 978-5-9988-0498-4
Автор: Демидов Лев Степанович

Шпаргалка по управлению персоналом: ответы на экзаменационные билеты
Все выучить - жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая "шпора", написанная реальным преподом. Здесь найдешь все необходимое по "Управлению персоналом", а остальное - дело техники.

Ни пуха, ни пера!

Серия: Полный зачет
Год: 2010
Производитель: Аллель-2000
Артикул: 196262
ISBN: 978-5-9661-0470-2, 978-5-9661-0549-5, 978-5-9661-0663-8
Автор: Гебуз Юлия Вячеславовна

Шпаргалка: Управление персоналом
Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине Управление персоналом . Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету.

Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.

Серия: Скорая помощь студенту
Год: 2013
Производитель: Окей-Книга
Артикул: 386118
ISBN: 978-5-409-00413-2

Шпаргалка: Управление персоналом. 2005 год
Экзаменационные ответы по управлению персоналом составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом содержания высшего образования. Дана характеристика современным представлениям об управлении персоналом на основе изучения мирового и отечественного опыта, накопленного в условиях становления рыночной экономики. Рассматривается теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Для студентов.

Серия: Экзаменационные ответы студенту вуза
Год: 2005
Производитель: Буклайн
Артикул: 69171
ISBN: 5-89582-123-5
Автор: Лебедева Е. С

Эгагогика. Технологии самоменеджмента. Учебное пособие
Излагаются основные социально-психологические законы, принципы и условия повышения личной эффективности современного специалиста. С позиций практико-ориентированного обучения рассматриваются технологии самокоррекции, самопрезентации, самопродвижения и самоуправления. Предлагается универсальная методика разработки стратегии профессионального (карьерного) роста. В практической части даются упражнения и тренинги для закрепления конкретных способов и приемов саморазвития.
Для студентов, изучающих менеджмент, аспирантов, преподавателей, а также всех, кто стремится к преуспеванию и самореализации в профессиональной сфере.
Год: 2024
Производитель: Инфра-Инженерия
Артикул: 984988
ISBN: 978-5-9729-1752-5
Автор: Садовская Валентина Степановна, Ремизов Вячеслав Александрович

Экономика персонала
Учебник синтезирует экономические, социальные и управленческие подходы к анализу внутрифирменных социально-трудовых отношений и отражает опыт изучения проблем в трудовой сфере предприятия и решения, предлагаемые отечественными и зарубежными исследователями и практиками.

Эта методология обеспечивает авторам учебника возможность инновационного взгляда на экономику персонала.

Серия: Учебники факультета ГУ МГУ им. Ломоносова М.В.
Год: 2010
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 249001
ISBN: 978-5-16-002049-5
Автор: Колосова Р. П., Василюк Т. Н., Артамонова М. В., Луданик М. В

Экономика персонала. Учебник
Основан на использовании творческого и интерактивного подхода к освоению материала в условиях развития практико-ориентированного образования, что предполагает использование литературных источников, интернет-ресурсов, результатов собственных исследований и практических расчетов.

Способствует формированию у студентов знаний, умений и навыков, позволяющих обобщить и критически оценить результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявить перспективные направления в области экономических основ повышения конкурентоспособности и лояльности персонала, эффективности организации его трудовой деятельности, на этой основе обеспечить способность принимать организационно-управленческие решения и нести за них социальную и этическую ответственность.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки Управление персоналом , Экономика , Менеджмент , аспирантов, слушателей Президентской программы и других программ бизнес-образования, а также широкого круга читателей, интересующихся экономическими проблемами на уровне организации.

Серия: Бакалавриат и магистратура
Год: 2022
Производитель: Кнорус
Артикул: 834306
ISBN: 978-5-406-09179-1
Автор: Федченко Анна Александровна, Одегов Юрий Геннадьевич, Полевая Марина Владимировна

Экономика персонала. Часть 1. Теория: Учебник
Настоящий учебник посвящен системному изложению принципиально нового по своему содержанию и структуре курса "Экономика персонала", предназначенному для студентов высших учебных заведений всех уровней (бакалавриат, специалитет, магистратура), обучающихся по специальностям "Экономика труда" и "Управление персоналом", а также для системы дополнительного (послевузовского) профессионального образования.

Осуществлен инновационный подход к человеческим ресурсам, базирующийся на компетентностном подходе к работнику и учитывающий его экономическую и социальную роль в организации.

Авторы благодарят рецензентов за критические, весьма полезные замечания по содержанию настоящего учебника, а также сотрудников кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова, участвовавших в подготовке рукописи учебника к изданию.

Надеемся, что данная работа окажется востребованной специалистами, студентами, аспирантами, углубленно занимающимися исключительно актуальной трудовой проблематикой, а также теми, кто изучает экономику труда, управление персоналом, психологию персонала, чтобы стать практическими менеджерами в бизнесе.

Рассмотрены: взаимосвязь организационного поведения с другими науками; факторы, влияющие на поведение персонала на предприятиях любых форм собственности; теория личности; индивидуальное поведение человека в организации и индивидуально-психологические свойства личности.

Отдельный раздел посвящен группе и ее эффективности (виды групп, их основные характеристики, теория формирования и характеристики; мероприятия, влияющие на сплоченность группы).

Особое внимание уделено классификации организаций, стратегии управления персоналом и ее реализации, разработке миссии компании. В отдельных главах рассмотрены: типология организационных структур, анализ корпоративной культуры и методы ее укрепления и развития.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий всех форм собственности.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 176838
ISBN: 978-5-94280-310-0
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич

Экономика персонала. Часть 2. Практика: Учебник
В соответствии с программой курса для студентов, обучающихся по специальности "экономика труда" и другим экономическим специальностям рассмотрены: формирование персонала организации и его развитие, использование; оценка и вознаграждение персонала, экономика персонала как объект анализа и контроля; кадровая служба как специализированный субъект организации работы с персоналом и оценка ее деятельности (организация работы, проектная деятельность в работе службы персонала, технологии экономики персонала, характеристика современных персонал-технологий).

Для лучшего усвоения материала перечисленных выше разделов темы учебника содержат приложения, содержащие практические рекомендации по работе с человеческими ресурсами в организациях любой формы собственности.
Год: 2009
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 176839
ISBN: 978-5-94280-353-7
Автор: Одегов Юрий Геннадьевич

Экономика управления персоналом. Учебник
В учебнике рассмотрены основы дисциплины "Экономика управления персоналом": теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда.

Для бакалавров, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики и учреждений государственного и муниципального управления.

Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Год: 2019
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 681070
ISBN: 978-5-16-006018-7
Автор: Кибанов Ардальон Яковлевич, Митрофанова Елена Александровна, Эсаулова Елена Вячеславовна

Экономические основания развития новых форм трудовых отношений. Монография
Монография посвящена изучению ключевых новых форм трудовых отношений (аутсорсинга, краудсорсинга, инсорсинга, фрилансинга), которые по своему характеру и содержанию обладают положительными качествами для субъектов труда. Методологической основой исследования стали теория неоинституциональной экономики и теория трансакционных издержек. Рассмотренный подход к внедрению новых практик в систему трудовых отношений организации с учетом потребности субъектов труда в снижении трансакционных издержек может послужить ориентиром для определения перспективных направлений трансформации трудовых отношений в инновационной экономике.

Для специалистов в области экономики и социологии труда, а также всех тех, кто интересуется вопросами внедрения и использования инноваций в трудовой сфере.

Серия: Научная мысль
Год: 2020
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 736324
ISBN: 978-5-16-014342-2
Автор: Долженко Руслан Алексеевич

Эксплуатация торгового персонала. Инструкция для руководителей и HR-менеджеров
В этой книге рассказано, как заставить продажников работать. Она о том, как грамотно эксплуатировать торговый персонал, занимающийся прямыми, активными и иными продажами, работающий в сфере В2В (продаж организациям), как извлекать наибольшую выгоду из труда сотрудников, избегая бегства, бунтов и саботажа с их стороны.

Все предложенные методы проверены на практике. Авторы - известные бизнес-тренеры, входят в топ-10 лучших тренеров России в сфере продаж по рейтингу журнала "Sales Business/Продажи", их предыдущие книги ("О.Т.К.АТ - Особая Техника Клиентской АТтракции", "Разведтехнологии в продажах") неизменно становились деловыми бестселлерами.

Издание обязательно к прочтению для руководителей сбытовых подразделений и HR-менеджеров, будет также полезно для директоров и собственников компаний.
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 168757
ISBN: 978-5-9626-0481-7
Автор: Ткаченко Дмитрий Владиславович, Горбачев Максим Николаевич