Управление персоналом [Р-Я] (страница 5)

Экспресс-диагностика персонала
В данном справочном пособии рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся структуры и функционирования организации, видов управленческого мышления, разделения труда и видов работ, системы управления персоналом компании, методологии проведения исследований персонала компании, соционических (типологических) исследований персонала, изучения и управления конфликтами в организации и т. д.

Книга предназначена для практиков бизнеса, прежде всего для менеджеров среднего и высшего звена, желающих применять научные и практические методы диагностики персонала, а также для студентов ВУЗов всех экономических специальностей.

Серия: Психологический практикум
Год: 2007
Производитель: Феникс
Артикул: 147034
ISBN: 978-5-222-11399-8
Автор: Катернюк Алексей Валерьевич

Экспресс-диагностика персонала
Книга посвящена практике профессионального консультирования и ориентирована на психологов, консультантов, преподавателей, студентов, руководителей и специалистов служб занятости и кадровых служб. В книге описываются средства и формы профконсультирования, принципы и критерии его эффективности, способы преодоления встречающихся в работе профконсультантов ошибок, а также представлены методики профессиографии и диагностики профессионально важных качеств. Особое внимание уделяется таким нетрадиционным методикам психологической экспресс-диагностики и консультирования, как "Цветовые метафоры" и "Рисуночные метафоры".

Изложенная технология была разработана автором в 1993-2000 годах в Санкт-Петербургской службе занятости, внедрена в практику работы психологов-профконсультантов, показала свою пригодность для работы как с молодежью, так и со взрослыми людьми. В начале XXI века данная технология получила дальнейшее развитие и ныне используется в центрах профориентации, центрах занятости, учебных центрах, психолого-педагогических центрах, школах, вузах, кадровых агентствах, силовых структурах и промышленных предприятиях.
Год: 2008
Производитель: Речь
Артикул: 180405
ISBN: 5-9268-0749-2
Автор: Соломин Игорь Леонидович

Энциклопедия кадрового дела
"Энциклопедия кадрового дела" предназначена для работодателей, сотрудников кадровых служб и специалистов, ответственных за документальное оформление отношений с персоналом. Подчас нарушения начинаются с момента приема сотрудника на работу, не говоря уже о процессе увольнения, отпусках, оплате листков нетрудоспособности, предоставлении пособий и гарантий.

В книге автор поможет компаниям минимизировать все негативные ситуации и попытается доказать, что соблюдение норм трудового законодательства экономит очень большие деньги, ведь судебные тяжбы - вещь дорогая. Елена Алексеевна Кудрина знает это не понаслышке - она более 3 лет проработала в Трудовой инспекции г. Москвы и уже около 7 лет работает консультантом по трудовому законодательству.

Также "Энциклопедия кадрового дела" будет полезна и работникам.
Год: 2008
Производитель: Индексмедиа
Артикул: 155021
ISBN: 978-5-91391-005-9
Автор: Кудрина Елена

Энциклопедия психодиагностики. Психодиагностика персонала. Том 4
Вашему вниманию предлагается энциклопедия психодиагностики. В книге представлены основные психодиагностические методики для персонала.

Редактор-составитель: Д.Я.Райгородский.
Год: 2010
Производитель: Бахрах-М
Артикул: 226164
ISBN: 9785946480840

Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда
Данная книга не просто фундаментальный справочник для работодателей и специалистов по оплате труда, которым требуется определить ее уровень для каждого из сотрудников, а также те компоненты, из которых она будет состоять. Ведь оплата труда имеет очень разнообразный характер: она может быть постоянной и переменной, в нее входят повышения и надбавки, премии и поощрительные выплаты, сотрудники могут участвовать в прибылях компании и получать различного рода вознаграждения - в денежной или материальной, а иногда и символической форме. Она может зависеть от корпоративной культуры труда и, в свою очередь, влиять на нее, она видоизменяется в зависимости от рода занятий: для рабочего у станка важны одни ее аспекты, а сотруднику отдела продаж требуется совсем другое. Вот почему речь идет о вознаграждении труда как наиболее общей форме взаимоотношений работодателя и сотрудника. Все это отражено в данной книге, являющейся подлинной энциклопедией заработной платы.

Оригинальное название книги: Compensation Handbook.
Год: 2008
Производитель: Альпина Паблишер
Артикул: 165660
ISBN: 978-5-9614-0732-7
Автор: Бергер Дороти, Бергер Ланс

Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов
Почему люди не всегда следуют нормам и правилам, установленным в корпорации, почему совершают неэтичные поступки? Насколько среда и обстоятельства, власть и вознаграждение влияют на поведение человека, меняют его систему ценностей?

Деннис Джентилин, еще молодым выпускником университета оказавшийся в центре финансового скандала в крупнейшем банке Австралии, анализирует личный опыт, подкрепляя свои выводы результатами многочисленных научных психологических экспериментов. Таким образом, читатель получает исчерпывающее представление об общих истоках этических провалов в мире бизнеса.

Книга важна руководителям высшего звена и рядовым сотрудникам организации, а также всем, кого интересуют этические и психологические аспекты бизнеса.
Год: 2018
Производитель: Олимп-Бизнес
Артикул: 650650
ISBN: 978-5-9909050-9-2
Автор: Джентилин Деннис

Эффективная мотивация
Успех любого мероприятия непосредственно зависит от качества работы всех его участников. Чтобы сотрудники всегда демонстрировали высокую эффективность работы, необходимы определенные условия. Автор в простой и доступной форме рассказывает об основных подходах и этапах построения действенной системы мотивации персонала в организации.

Книга предназначена для менеджеров различного уровня.

Серия: Менеджмент на ладони (мяг)
Год: 2007
Производитель: Эксмо-Пресс
Артикул: 142633
ISBN: 5-699-17560-1
Автор: Кинан Кейт

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Эта книга создана по принципу "Читай и делай!" Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал.

Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления.

Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое.

Серия: HR-библиотека
Год: 2010
Производитель: Эксмо
Артикул: 235559
ISBN: 978-5-699-40694-4
Автор: Самоукина Наталья Васильевна

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников.

Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в которого вложены немалые средства и душевные силы. Не разумнее ли максимально эффективно мотивировать своего сотрудника? Уже накоплен отрицательный опыт серьезных потерь при увольнении ключевых сотрудников, поэтому в "бизнес-моду" последнего времени входит проблема разработки эффективной системы мотивации персонала. И эта книга поможет в решении этой проблемы.

Эта книга - для руководителей высшего и среднего звеньев управления и специалистов в области человеческих ресурсов. Книга будет полезна консультантам по управлению персоналом и бизнес-тренерам. Заинтересуется книгой и студент, специализирующийся по кафедре "Управление персоналом".

Серия: Психология бизнеса
Год: 2014
Производитель: Феникс
Артикул: 405153
ISBN: 978-5-222-21644-6
Автор: Самоукина Наталья Васильевна

Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании. Книга предназначена руководителям высшего и среднего звена управления и специалистам в области человеческих ресурсов. Она будет полезна бизнес - тренерам, консультантам по управлению персоналом, студентам, специализирующимся в этой области, аспирантам.

Серия: Управление персоналом
Год: 2008
Производитель: Вершина
Артикул: 108868
ISBN: 5-9626-0076-2, 978-5-9626-0406-0
Автор: Самоукина Наталья Васильевна

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации
Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.

Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.
Год: 2010
Производитель: Вильямс
Артикул: 558932
ISBN: 978-5-8459-1045-5
Автор: Ульрих Дэйв

Эффективность инвестиций в человеческий капитал в современных условиях. Монография
В монографии построены количественные оценки частной, бюджетной и общественной эффективности инвестиций в человеческий капитал для различных уровней и профилей образования. Оценка эффективности и рисков инвестиций в высшее (включая аспирантуру) и среднее профессиональное образование осуществлена с использованием регрессионного анализа данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения и финансовых моделей, позволивших сопоставить издержки, выгоды и риски инвестиций в человеческий капитал для различных субъектов. Для оценки влияния человеческого капитала на экономическое развитие на макроуровне проведен регрессионный анализ панельных данных Росстата, позволивший выявить влияние человеческого капитала на динамику экономического роста и инновационную активность российских регионов. Изучено влияние человеческого капитала на темпы экономического роста в различных странах мира и инновационную активность компаний стран Содружества Независимых Государств. Сформулированы рекомендации по совершенствованию механизма инвестирования в человеческий капитал в современных российских условиях на уровнях среднего профессионального и высшего образования с особым акцентом на программы подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации.
Год: 2020
Производитель: Проспект
Артикул: 706608
ISBN: 978-5-392-29235-6, 978-5-392-32800-6
Автор: Мельников Роман Михайлович, Марголин Андрей Маркович, Устенко Виктория Сергеевна, Гиноян А. Б

Эффективность труда персонала инновационно активного предприятия. Социотехнологический подход
Рассмотрены актуальные проблемы повышения эффективности труда в условиях инновационного развития промышленных предприятий, трансформация социотехнических систем в социотехнологические системы, их влияние на эффективность труда персонала, предложена технология исследования социотехнологической системы инновационно активного предприятия с позиции эффективности труда, основанная на его стратифицированной модели, представлены рекомендации по формированию стратегии и тактики эффективизации труда.

Монография адресована научным работникам, аспирантам, студентам экономических направлений вузов, руководителям и специалистам предприятий.
Год: 2016
Производитель: Экономика
Артикул: 563465
ISBN: 978-5-282-03475-2
Автор: Потуданская Вера Федоровна, Мизя Максим Сергеевич

Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы. Монография
В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы, обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих (от специалистов до руководителей отделов). По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской Федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе, описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели, построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи.

Монография предназначена для студентов, преподавателей и всех интересующихся управлением кадрами.

Серия: Научная мысль
Год: 2018
Производитель: ИНФРА-М
Артикул: 687365
ISBN: 978-5-16-014205-0
Автор: Васильева Елена Викторовна, Бондаренко Владимир Викторович, Алтухова Наталья Фаридовна, Громова Алла Александровна, Славин Борис Борисович

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.

Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2011
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 301562
ISBN: 978-966-8324-76-9
Автор: Йеттер Вольфганг

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.

Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге.

Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.

2-е издание, исправленное и дополненное

Серия: Психология. Организация. Персонал
Год: 2018
Производитель: Гуманитарный центр
Артикул: 645174
ISBN: 978-617-7528-62-2
Автор: Йеттер Вольфганг

Эффективный персонал: золотая рыбка не может быть на посылках
Корабль социализма потонул давно, и все мы плаваем в безбрежном море новых экономических отношений. Свободу получили все, а вот кто и как сможет ею воспользоваться это наш выбор, и лучше, если он будет осмысленным. Профессионализм или продажность (может, халтура), экономическая независимость или новое рабство, и не пора ли уже делать работу над ошибками?

Серия: Имидж и стиль
Год: 2010
Производитель: Феникс
Артикул: 247141
ISBN: 978-5-222-17220-9
Автор: Горчакова Валентина Григорьевна

Эффективный руководитель
Большинство книг по менеджменту обычно рассказывают об управлении другими людьми. Тема этой книги - управление самим собой. Чтобы эффективно работать, недостаточно быть умным, много трудиться или быть эрудированным. Чтобы быть эффективным, не требуются специальные навыки, таланты, склонности или подготовка. Чтобы быть эффективным руководителю нужно делать определенные - причем довольно простые - вещи. К ним относится небольшой набор правил, которые создал Питер Друкер.



Почему мы решили издать эту книгу



Потому что это самая известная книга Питера Друкера. Она переведена на 20 языков. Она представляет собой самый лучший вводный курс в теорию менеджмента. Эта книга - одновременно и краткий план повышения эффективности работы руководителя организации, и практическое руководство по управлению самим собой во имя достижения высоких целей.



Фишка книги



Автор убедительно доказывает, что эффективности не только можно - ей нужно научиться.



От автора



Ум, воображение и знания - важные ресурсы, но только в сочетании с эффективностью они дадут результат. Сами по себе они всего лишь устанавливают планку возможных достижений.



Я называю руководителями тех работников умственного труда, менеджеров или независимых профессионалов, которые в силу своего положения или имеющихся знаний обязаны в ходе своей деятельности принимать решения, оказывающие значительное влияние на результат работы всей организации.



Чтобы быть эффективным в любой организации, необходимо расширять благоприятные возможности и сужать круг проблем. Прежде всего это касается взаимоотношений с людьми.



Если и существует какой-нибудь главный секрет эффективности, то это концентрация. Эффективные руководители в первую очередь выполняют самые важные дела и никогда не делают несколько важных дел одновременно.



10-е издание, дополненное.

Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2021
Производитель: Манн, Иванов и Фербер
Артикул: 802859
ISBN: 978-5-00169-668-1
Автор: Друкер Питер

Эффективный руководитель. 55 упражнений для личностного роста и осознанного изменения
Книга, которую вы держите в руках, предназначена для всех людей, а особенно - руководителей, заинтересованных в личностном и профессиональном росте. Она написана ведущими в мире специалистами по резонансному лидерству. Книга поможет вам разобраться в следующем: какой вы руководитель сейчас? Какие качества помогут вам в осуществлении задуманного? Как управлять гневом, страхом и другими отрицательными эмоциями? Как заставить их работать на себя? Как предотвратить синдром сгорания? Как избавиться от скуки? Как превратить свои недостатки в достоинства? Какой стиль обучения наиболее эффективен для вас? Как находить и ставить перед собой и своей командой правильные цели? И, наконец, что вам необходимо изменить, чтобы перейти от того Я, что есть сейчас, к тому, которым вы хотите стать в будущем?

Выполняя упражнения, приведенные в книге, вы придете к глубокому осознанию и пониманию себя, что, в конечном итоге, является основным свойством эффективного руководителя. Вы соберете воедино все полученные знания для того, чтобы создать план осознанного изменения. Пожалуй, самое важное - это то, что после окончания чтения этой книги вы поймете, что конец книги - это лишь начало вашего пути к значимому для вас будущему, к становлению эффективным руководителем, способным изменять в лучшую сторону людей и мир вокруг.

Серия: Библиотека лидера
Год: 2009
Производитель: SmartBook
Артикул: 786652
ISBN: 978-5-9791-0137-8
Автор: Макки Анни, Бояцис Ричард, Джоностон Фрэнсис

Эффективный сотрудник. Технология подбора персонала
Значимость и важность управления таким ресурсом, как персонал, не вызывает сомнения у современных руководителей любого уровня. Современные предприниматели, уже попробовав управлять человеческими ресурсами стихийно, почувствовали необходимость в специальных знаниях и технологиях для эффективной работы с кадрами.

Данная книга представляет собой практическое пособие по проведению собесебования при приеме на работу, адресованное прежде всего профессиональным руководителям любого уровня, а также тем, кто стремится стать таковым. Кроме того, она будет полезна HR-менеджерам, основной задачей которых является проведение собеседований с потенциальными кандидатами.

Серия: Профессиональное мастерство
Год: 2005
Производитель: Феникс
Артикул: 88641
ISBN: 5-222-07520-6
Автор: Морозова Инна Николаевна

Ювелирная торговля. Эффективный персонал
Издание посвящено проблеме организации работы персонала с учетом специфических особенностей оптового и розничного ювелирного предприятия. На примере реального опыта успешных торговых компаний изложены важнейшие этапы работы с сотрудниками, раскрыты конкретные методы и новые технологии управления персоналом. Практический материал, представленный в книге, может быть положен в основу корпоративной Книги продаж и обслуживания покупателей, а также применен в обучении продавцов и проведении аттестаций.

Пособие адресовано, в первую очередь, руководителям (владельцам, директорам, администраторам) ювелирных предприятий.
Год: 2006
Производитель: 6 карат
Артикул: 115983
ISBN: 5-98702-006-9
Автор: Баранова Галина Викторовна, Филатова Т. Б

Юридические вопросы найма (увольнения) персонала
В работе "Юридические вопросы найма (увольнения) персонала" представлены особенности правового регулирования приема и увольнения работников. Особое внимание уделено соблюдению гарантий прав работников. Поведен анализ всех оснований увольнения работников по инициативе администрации. Комментируются вопросы лизинга персонала. Разъясняется порядок дисквалификации должностных лиц организаций.
Год: 2006
Производитель: Альфа-Пресс
Артикул: 102528
ISBN: 5-94280-215-7
Автор: Корнийчук Галина Александровна

Юридический справочник менеджера по персоналу
Данное юридическое пособие адресовано менеджерам по персоналу. Представлена информация об оформлении трудовых договоров, о выплатах, отпусках, защите персональных данных, о рабочем месте сотрудника, о представительстве в судах и других вопросах, с которыми приходится иметь дело специалисту по кадрам. Пособие также станет незаменимым помощником индивидуальным предпринимателям, главам подразделений и непосредственно наёмным работникам.

Серия: Консультирует юрист
Год: 2015
Производитель: Феникс
Артикул: 448920
ISBN: 978-5-222-22954-5
Автор: Рафтопуло Андрей Александрович

Юридический справочник по работе с кадрами
Раскрываются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, современные правила их заключения и оформления приема на работу. Рассмотрены порядок осуществления постоянных и временных переводов, перемещения работников, другие случаи изменения условий труда. В доступной форме разъясняются вопросы, связанные с расторжением трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя. Показаны особенности прекращения срочного трудового договора, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие нарушения правил заключения такого договора, проанализирован порядок оформления прекращения трудового договора. Даются практические рекомендации с учетом последних изменений законодательства и актуальных материалов судебной практики. Приводятся подготовленные на основе современного законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников, а также примерные формы трудовых договоров и служебных контрактов, утвержденные указами Президента РФ, приказами Минэкономразвития России и иных государственных органов. Кроме того, в книгу включены формы основных документов, используемых в кадровом делопроизводстве и указания по их применению, актуальные материалы судебной практики применения трудового законодательства.

Справочник должен стать настольной книгой для руководителей, сотрудников кадровых и юридических служб любых организаций, для индивидуальных предпринимателей и иных граждан, использующих наемный труд. Он адресован также юристам, профсоюзным работникам, государственным и муниципальным служащим, судьям, научным работникам и всем гражданам, участвующим в трудовых отношениях.
Год: 2009
Производитель: Тихомиров М.Ю.
Артикул: 215561
ISBN: 978-5-89194-370-4
Автор: Тихомирова Л. В., Тихомиров М. Ю

Я - идеальный кандидат. Справочник джобхантера
Если вы считаете, что ваша работа не идеальна и вы способны на большее, то эта книга написана для Вас!

Автор делится своим 18-летним опытом рекрутинга, особенностями прохождения собеседования, подготовки к нему, правильному составлению резюме. Подробно разбирает ключевые и типичные ошибки кандидатов.

Книга рекомендована широкому кругу специалистов, руководителей среднего и высшего звена, заинтересованному в поиске работы у достойных и лучших работодателей.

Серия: Академия рекрутинга
Год: 2018
Производитель: Омега-Л
Артикул: 606239
ISBN: 978-5-370-04187-7
Автор: Валинуров Ильгиз Данилович

Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером
Лидерство это навык, который можно развить. Великие лидеры обладают умением вдохновлять людей на поразительные свершения. Как научиться тому же? В этой книге собраны стратегии топ-менеджеров крупнейших мировых компаний, благодаря вы сможете выстроить выгодные и продуктивные отношения с подчиненными, координировать эффективную работу команд любого масштаба и стать вдохновляющим лидером.

Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт
Год: 2020
Производитель: Бомбора
Артикул: 757665
ISBN: 978-5-04-109414-0
Автор: Гоффи Роберт, Джонс Гарет

Я руководитель! Секреты топ-менеджеров
"Я руководитель! Секреты топ-менеджеров" - деловая книга и руководство по управлению, написанная экс-главой представительства международной корпорации Vestel по России, Беларуси и Казахстану. Это руководство по управлению от А до Я и настольная книга для руководителя, предпринимателя и любого наемного сотрудника с амбициями. Что в этой книге? Выжимка рабочих инструментов из +100 книг по руководству, личный управленческий опыт автора, а также советы от его партнеров и конкурентов. Эта книга для тех, кто уже является руководителем или только хочет им стать.

Серия: Top expert. Практичные книги для работы над собой
Год: 2023
Производитель: Бомбора
Артикул: 980078
ISBN: 978-5-04-187867-2
Автор: Иманов Гусейн